В этом году в вузах страны наблюдается дефицит абитуриентов, подавших документы на инженерно-технические специальности.
Какие регионы в большей степени страдают от дефицита кадров
Заместитель генерального директора Александр Ветерков отмечает, что рост спроса на специалистов рабочих профессий наблюдается уже не первый год. В список самых дефицитных профессий также вошли главврачи и заведующие отделением, машинисты, агрономы, слесари, повара, зоотехники и сварщики, свидетельствуют результаты. «Самыми дефицитными профессиями по итогам 2022 года стали токари (0,6 резюме на вакансию), врачи (0,8), дворники (0,8), главные врачи и заведующие отделением (0,9). Рабочие и линейные профессии стали самыми востребованными у работодателей по итогам первого квартала 2024 года. Дефицит кадров в России в 2023 году составил почти 5 млн человек, говорится в исследовании Института экономики РАН.
Российские работодатели назвали самые дефицитные профессии
Для них регион приобрел 22 служебные квартиры. Кроме того, 51 медработник получил единовременную выплату от одного до двух миллионов рублей по федеральной программе «Земский доктор».
И дело не в деньгах, ведь работа прибыльная, по словам владельцев транспортных фирм, непопулярная. Всему виной стереотипы. Якобы дальнобойщик всегда один, на полуразбитой фуре и вообще пахнет соляркой. Игорь Илькаев, собственник транспортной компании: «Что есть в реальности? Это все совсем по-другому. У нас коллега чистый, со спортивным блеском менеджера в глазах, едет в современнейшем автомобиле. Это достойнейшее рабочее место, он окутан вниманием своих коллег, это начальники колонн, линейные менеджеры, которые отвечают за состояние техники, он весь во внимании, ему просто надо ехать и получать удовольствие от жизни». В современном мире как минимум часть жизненных удовольствий мы получаем в социальных сетях.
Фильмы, ролики, музыка и реклама, без которой никуда.
Владислав Тупиков, главный врач многопрофильной клиники "Источник", согласен, что на ситуацию с кадровым голодом значительно повлияла существующая система оплаты труда медиков, а также изменения в системе образования. При этом обучение в интернатуре было отменено. Всё это в совокупности — низкие заработные платы и необходимость отработки терапевтом — приводит к тому, что узкий специалист становится на вес золота", — поясняет он.
Владислав Тупиков также отмечает значительное сокращение количества бюджетных мест в вузах. Остальные предназначаются для абитуриентов по целевому набору и за собственные средства", — рассказывает врач. Платное же обучение может себе позволить не каждый. Так, для первокурсников стоимость обучения лечебному делу в Первом Санкт—Петербургском медицинском университете имени ак.
Мечникова — 291,2 тыс. Таким образом, на этом этапе отсеивается достаточно весомая часть людей, которые в перспективе могли бы стать неплохими врачами и решить проблему кадрового голода в российской медицине. Комплексное решение По мнению Александра Андреева, проблему дефицита кадров нужно решать комплексно, начиная с изменения системы образования, изменения имиджа профессии, условий работы. Это не может не сказываться как на качестве лечения, так и на восприятии профессии", — считает специалист.
По мнению Ольги Шуппо, научного руководителя сети клиник иммунореабилитации и превентивной медицины Grand Clinic, в реальности очень нужной инициативой является предложенная Минздравом унификация системы оплаты труда медработников.
Этот показатель почти в 50 раз меньше числа откликов на вакансию лаборанта, методиста и комплаенс-менеджера. Министр напомнил, какие меры предпринимает региональное правительство для привлечения медицинских кадров.
В прошлом году на социальную поддержку медработников было выделено 85,2 млн рублей.
В России спрос на рабочие специальности вырос на 45% в 2024 году
| Названы самые дефицитные специалисты Нижегородской области | Какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет. |
| Опубликован топ самых дефицитных специальностей в Краснодарском крае | Кадровый дефицит высококвалифицированных специалистов сохранится, но частично ситуация может стабилизироваться за счет возвращающихся айтишников. |
| Глобальный дефицит: чего хотят кадры - Финансы | В июле самыми дефицитными специалистами в Свердловской области стали повара, фармацевты и врачи. |
Названы самые дефицитные профессии на производстве
| Наболевшая профессия: дефицит врачей в России усилился | Дефицит кадров в России в 2023 году составил почти 5 млн человек, говорится в исследовании Института экономики РАН. |
| Без водителей, медиков и фермеров: какие профессии станут дефицитными в мобилизацию | Служба занятости населения по результатам исследования составила перечень дефицитных и избыточных профессий в регионе на 1 апреля. |
| HeadHunter уточнил самые дефицитные профессии в 2022 году | В 2023 году на одну рабочую профессию приходится 0,9 кандидата — это минимальный показатель за последние пять лет, сообщает «Парламентская газета». |
Составлен рейтинг самых дефицитных врачей
Это был очень уважаемый, авторитетный человек на селе. А кто сейчас подковывает коней? Да уже никто - с готовыми заготовками конюх справляется! За последние 15 лет я кузнеца встречал только на выставке, он оказался городским - и вот он мастер-классы показывал. Хотя тема-то очень востребована! А на рынке подков какое-то китайское барахло. А пастух где? Раньше на него в деревнях скидывались, кормили-поили, а сейчас стада уводят на стойловое содержание. Исчезает целый пласт профессий. Это происходит, когда, например, от деревянных лодок переходят к металлическим.
На Белом море на большом куске побережья осталось два с половиной человека, которые могут «сшить» лодку нормально. Притом железные лодки не во всем и не всегда подходящи. Там все было так красиво, у них висели не только черные, но и всякие разноцветные шнурочки. Родители у чистильщиков покупали гуталин, а мы в эти банки потом насыпали песок - и ими играли в классики. И не надо отвлекать водителя во время движения: вам в Питере до сих пор билет продаст кондуктор. И притом он или чаще она вежливо объяснит тебе, где нужно выйти, чтобы найти ту или иную улицу или достопримечательность.
Самыми же востребованными по стране стали бортпроводники — на одну вакансию приходится более 900 резюме!
Кроме того, в число наиболее профицитных специализаций вошли дата-сайентист 90 резюме на вакансию , механик 55,7 , бизнес-аналитик 49,4 , лаборант 45,8 , методист 45,4 , комплаенс-менеджер 43,7 , специалист по взысканию задолженности 38,5 , инженер ПНР 37,4 и BI-аналитик 36,3. Читайте также:.
Рейтинг самых дефицитных врачебных специальностей возглавили гериатры и геронтологи — на одну такую вакансию в России приходится всего 0,1 резюме.
Также не хватает аллергологов, иммунологов, неонатологов, отоларингологов, фтизиатров, офтальмологов, ревматологов, неврологов и инфекционистов 0,2 резюме. В целом из 60 наиболее востребованных врачебных специализаций количество вакансий превышает количество резюме в 43. Нормальный уровень конкуренции наблюдается только среди челюстно-лицевых хирургов — 6,6 резюме на вакансию.
Дефицит представителей рабочих профессий зафиксирован в России в 2024 году. Спрос на рабочих составил 250 тыс.
Текущий спрос на рабочих в России оценивается по итогам февраля в 250 тыс. По данным рекрутинговой компании, наиболее острая ситуация с кадрами в отрасли ЖКХ.
Дефицит кадров: каких специалистов не хватает на рынке труда
Остальные предназначаются для абитуриентов по целевому набору и за собственные средства", — рассказывает врач. Платное же обучение может себе позволить не каждый. Так, для первокурсников стоимость обучения лечебному делу в Первом Санкт—Петербургском медицинском университете имени ак. Мечникова — 291,2 тыс. Таким образом, на этом этапе отсеивается достаточно весомая часть людей, которые в перспективе могли бы стать неплохими врачами и решить проблему кадрового голода в российской медицине. Комплексное решение По мнению Александра Андреева, проблему дефицита кадров нужно решать комплексно, начиная с изменения системы образования, изменения имиджа профессии, условий работы. Это не может не сказываться как на качестве лечения, так и на восприятии профессии", — считает специалист. По мнению Ольги Шуппо, научного руководителя сети клиник иммунореабилитации и превентивной медицины Grand Clinic, в реальности очень нужной инициативой является предложенная Минздравом унификация системы оплаты труда медработников. Задача новой системы — внедрить единые для страны правила, согласно которым будут устанавливать как размер окладов, так и стимулирующие и компенсационные надбавки.
По данным Минздрава, сейчас новую систему тестируют в нескольких регионах страны. Полноценного её запуска можно ожидать в 2025 году. Кроме того, с 1 января 2023 года для медиков, работающих в городских и районных больницах, а также в службе скорой помощи, введена новая социальная выплата.
Возьмите строительство. Каменщиков, крановщиков и прочих готовы заменить строительными 3D-принтерами. Есть уже опытные образцы, которые за несколько недель строят трехэтажные дома. И затраты на такие дома ни в какое сравнение не идут с человеческим трудом. В Китае - еще дешевле.
А сегодня в одной только Москве около 1,2 миллиона человек, чья работа так или иначе связана со строительством. По их мнению, в первую очередь это коснется банковских служащих, финансистов и страховщиков. В кадровом агентстве HeadHunter сообщают, что на текущий момент в двадцатку самых востребованных профессий входят секретари, бухгалтеры, риэлторы и турагенты. Но уже в ближайшем будущем потребность в таких специалистах будет снижаться. Их заменят программы, которые гораздо быстрее умеют считать, анализировать данные и выводить лучшие варианты. Это несомненно. Но о полном исчезновении профессий и массовой безработице говорить пока еще рано, - говорит Игнатова. Людям, потерявшим работу, нужно помогать освоить новую профессию.
Например, в ближайших перспективах человечества - освоение космоса. Там будет огромное количество рабочих мест. Новые космодромы, корабли, космические станции.
Однако ситуации значительно отличается в зависимости от конкретной специализации. Топ-25 наиболее дефицитных специализаций в Нижегородской области «Современный рынок труда я бы назвала «соискательским рынком рабочих линейных синеворотничковых профессий». Эти роли сегодня максимально востребованы у компаний из разных отраслей — и именно они чаще всего входят в число наиболее дефицитных. В целом, по структуре вакансий на hh. Прогнозируем, что спрос на соискателей рабочих специальностей будет расти, а предложение людей — нет.
Активность людей на рынке труда в этой профессиональной группе снижается», — комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.
Дефицит врачебных кадров наблюдается во всех регионах страны. Наиболее острый — в Еврейской автономной области, Чукотском автономном округе, Псковской и Курганской областях, Республике Алтай, где на одну вакансию приходится менее 0,05 резюме. Единственные субъекты, где количество резюме врачей немного превышает количество вакансий, — Москва 2,1 и Санкт-Петербург 1,2.
Названы самые дефицитные специальности Волгоградской области
Из ТОП-10 дефицитных профессий в Волгоградской области больше половины так или иначе относятся к таким специальностям. Самыми дефицитными профессиями по итогам уходящего года стали токари, врачи и дворники, сообщает РБК со ссылкой на исследование HeadHunter. Перераспределение дефицитных сфер никак не сказывается на айтишниках — у них по-прежнему нехватка кадров. Утренний обзор Новости компаний и экономики Новости международных рынков Криптоновости и комментарии Нейросети и ИИ.
Названы самые дефицитные профессии в России
Кадровый дефицит высококвалифицированных специалистов сохранится, но частично ситуация может стабилизироваться за счет возвращающихся айтишников. 91% российских компаний жалуются на дефицит персонала, в том числе, массовых и рабочих профессий. В Югре самыми дефицитными специальностями стали автомойщики, повара и токари, сообщает сервис Head Hunter. Список включает профессии, которые встречаются в дефиците хотя бы в одном из государств-членов ЕС или Шенгенской зоны. Отмечается, что дефицитными считаются специальности, в которых на одну вакансию приходится от 1 до 3 резюме соискателей.
В России спрос на рабочие специальности вырос на 45% в 2024 году
Среди «профицитных» специальностей очевидно преобладают офисные работники, ИТ-специалисты и представители творческих профессий. Кадровый дефицит высококвалифицированных специалистов сохранится, но частично ситуация может стабилизироваться за счет возвращающихся айтишников. изображение 330. Некоторые профессии могут стать дефицитными в ближайшем будущем, а другие востребованы уже сейчас.
Охота на станочников: сколько в России платят рабочим в эпоху кадрового голода
Молодой человек признается, что готовился к суровой работе за баранкой, а получил условия комфортнее некуда. Иван Монахов, дальнобойщик: «У меня с детства была как бы тяга к рулю, было интересно все это, после армии пришел, решил попробовать себя в дальнобое. Дорога всегда успокаивала, даже дома в обычной жизни, когда не работал здесь, уедешь на дальнее расстояние на маленькой машине, комфортно себя чувствовал, отдыхал дорогой, а не уставал, поэтому решил попробовать. Для своей компании Иван Монахов в прямом смысле редкий кадр. Оказывается, молодых дальнобойщиков в стране очень мало. Опытные уходят на пенсию, молодые в профессию идти не хотят. И дело не в деньгах, ведь работа прибыльная, по словам владельцев транспортных фирм, непопулярная. Всему виной стереотипы.
Якобы дальнобойщик всегда один, на полуразбитой фуре и вообще пахнет соляркой.
Именно из-за его отсутствия даже на фоне дефицита кадров часть из них не могут найти работу месяцами. По его мнению, в таких случаях стоит снизить зарплатные ожидания, откликаться на как можно большее количество вакансий, а сопроводительные письма писать, отталкиваясь от требований, обозначенных в конкретном запросе каждого работодателя. Помимо этого, продолжат быть актуальными специальности, связанные с доставкой и логистикой продуктов, управлением складом, то есть массовые позиции, на которых наблюдается нехватка сотрудников. В то же время может упасть спрос на операторов ремонтников простых установок, бухгалтеров, специалистов в областях с тяжелыми условиями труда например, шахтеров , представителей сервисов турагентов , а также переводчиков и корректоров. Причиной этому станет развитие технологий и ИИ, которые помогают справляться с рутинными операциями.
Однако есть профессии, которые искусственный интеллект заменить не сможет, и это тоже будет оказывать влияние на рынок труда. Например, как отмечает руководитель клиентского отдела сети пансионатов для пожилых людей «Теплые Беседы» Татьяна Борзенкова, в условиях ускоряющегося старения нации самая востребованная профессия в патронажной отрасли — сиделка. Специалистами в этом деле могут стать и те, кто готов и искренне желает помогать другим. Инновации в медицинской сфере, конечно, могут улучшить и упростить условия работы сиделок, но нельзя забывать о необходимости человеческого фактора — эмоциональная поддержка для пожилых пациентов критически важна», — указывает эксперт. На что готовы работодатели, чтобы привлечь сотрудников Основным способом борьбы за кадры большинство предприятий и организаций считают повышение заработной платы. Но зачастую и этот способ не срабатывает.
По словам директора креативного кадрового агентства About People Михаила Каншаева, в условиях обострившейся конкуренции за сотрудников на рынке труда работодателям стоит присмотреться к тактикам маркетинга и продаж — начиная от каналов, в которых размещается вакансия, до ее «подачи». Также, по его мнению, необходимо не только найти, но и удержать сотрудника, в том числе — за счет «ДМС, прозрачной системы карьерного роста, оплаты внешнего обучения и подарков детям». Как показывает практика, многие работодатели идут именно этим путем. Или развиваться как технический специалист — наращивая свои компетенции, благодаря предоставляемым возможностям практического опыта работы на разных станках, благо что их парк у нас постоянно расширяется», — поясняет HR бизнес-партнер группы компаний «Трайв» Светлана Васильева. По ее словам, когда традиционные стратегии рекрутинга желаемых результатов не приносят, приходится мыслить шире — использовать программы кадрового резерва и «Приведи друга», дни открытых дверей, оплачиваемые стажировки, сотрудничество с вузами и колледжами, рекламу в соцсетях, создавать обучающие центры. В такой ситуации самый эффективный способ закрыть кадровый вопрос — взрастить профессионала внутри компании, поясняет Шунулина.
Его результаты приводят "Известия". Дольше массовый персонал работает у крупного и среднего бизнеса, нежели у малого или микробизнеса. Кроме того, работодатели отмечали нехватку менеджеров по работе с клиентами, операторов call-центров, инженеров и диспетчеров.
N 831 "Об утверждении списка наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования" 1. Утвердить список наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования далее - Список , согласно приложению. Установить, что Список используется для разработки и актуализации профессиональных стандартов, федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования при необходимости. Признать утратившими силу: - приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 октября 2020 г.
Дефицитная профессия: названы предметы, по которым в школах не хватает учителей
По экспертной оценке, в числе самых дефицитных профессий по числу соискателей в целом по России в середине октября оказались дворник, токарь, повар, продавец и автослесарь. Данные профессии находятся в дефиците, их престиж повысился и будет расти. Рейтинг самых дефицитных врачебных специальностей возглавили гериатры и геронтологи — на одну такую вакансию в России приходится всего 0,1 резюме.