Союз Машиностроителей России Союз Машиностроителей России. Профлидер отметил, что сегодня профсоюзы прилагают особые усилия для помощи многодетным семьям и семьям участников СВО. Профсоюз и администрация договорились: зарплата на "Инмарко" вырастет. Заявление Федерации Независимых Профсоюзов России.
Новости Федерации Профсоюзов
Фото с мероприятий. Заявление Союза профсоюзов России по вопросам миграционной политики в РФ. Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов посетил Херсонскую область. Профсоюзы призвали правительство пересмотреть новые правила начисления спецвыплат медикам.
Профсоюзы РФ в 2023 году оказали помощь Донбассу и Новороссии более чем на 2 млрд рублей
Официальный YouTube-канал самого крупного объединения трудящихся России — Федерации независимых профсоюзов России. На Съезде РСПП подписано генсоглашение между Правительством РФ, работодателями и профсоюзами. выпуск четвертый *террористическая, экстремистская организация, запрещенная на территории России Неонацистский интернационал формируется за последние годы прямо у нас на глазах. Краевые отраслевые организации профсоюзов. Комитеты членских профсоюзных организаций ФППК.
Путин на встрече с профсоюзами анонсировал рост зарплат и пенсий
Вместо этого региональный облсовпроф проведет первый в истории профсоюзный турнир по киберспорту "CyberUnion", который стартует 4 мая в 12. На следующий день, 5 мая, в 13.
Объединение профсоюзов Грузии выразило несогласие с принятием парламентом страны закона об иностранных агентах Это следует из размещённого на официальном сайте ОПСГ сообщения. В нём говорится: «Законопроект, в котором организация, получающая определённое финансирование от иностранных доноров, считается несущей интересы иностранной державы, неприемлем».
Фестиваль молодежи профсоюза «Белпрофмаш» собрал активистов Беларуси и России Фестиваль проходит уже в третий раз, совершенствуется с каждым годом и приобрел международный формат. Год назад на форум пригласили профсоюзную молодёжь из Российской Федерации.
Докладчики - Лескин Юрий Юрьевич, руководитель Аппарата Комитета Государственной Думы по молодежной политике и Безрукова Ангелина Юрьевна, председатель комиссии при профкоме по работе с молодежью. По теме «Стратегия молодежной политики Федерации независимых профсоюзов России» выступила Шубина Александра Николаевна, руководитель Департамента аппарата ФНПР по связям с общественностью молодежной политики и развитию профсоюзного движения. Во вступлении ко второй части дискуссии Агзамходжаев Юсуп Акрамович напомнил, что итоговым результатом Панельной дискуссии должно стать утверждение проекта Резолюции. Вторая часть мероприятия началась с выступления на тему: «Стратегия молодежной политики Московской Федерации профсоюзов» рассказал Сафаров Зафар Зафарович, председатель Молодежного совета Московской Федерации профсоюзов. По заключительной теме дискуссии «Стратегия молодежной политики МГО Профсоюза работников госучреждений» выступила Мартыненко Светлана Михайловна, специалист по работе с молодежью аппарата городского комитета МГО Профсоюза работников госучреждений. В завершении мероприятия участники Панельной дискуссии подчеркнули важность взаимодействия между государственными структурами и профсоюзами для эффективной реализации молодежной политики, единогласно приняли Резолюцию по итогам обсуждения Стратегии молодежной политики.
Также участников Панельной дискуссии пригласили посетить экспозицию "Подвиг народа". Продолжение публикации В конференции участвовало более 70 избранных делегатов, а также приглашенные руководители ректората Академии. Перед участниками конференции с приветственным словом выступил ректор Академии Комиссаров Алексей Геннадьевич.
Но только с соблюдением ряда условий. В противном случае человек может оспорить увольнение. Тогда по решению суда его придется восстановить на работе и оплатить дни вынужденного прогула. Не противоречит ли это положениям действующего законодательства в частности ст. По терминологии Трудового кодекса они будут являться «локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права».
Причем в некоторых случаях это сделать фирма обязана. Допускается ли расторжение трудового договора в связи с сокращением с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет? Нужно производить распечатку расчетных листов при каждой выдаче заработной платы или достаточно предоставлять работникам расчетные листы ежемесячно? Федеральным законом от 22. Прочитав статью, вы узнаете, что изменилось в трудовом законодательстве в данной области. О том, какие при этом следует учесть нюансы, мы расскажем в статье.
Новости Профсоюза
Уфе 21 апреля, Конгресс-холл Торатау в очередной раз распахнул двери для самых веселых и находчивых членов профсоюзов Республики Башкортостан. В преддверии двух важных для профсоюзов дат — Всемирного Дня охраны труда и Дня международной солидарности трудящихся, 150 молодых и креативных ребят из отраслевых профсоюзов шутили на тему «Zа безопасный труд». Среди 18 команд — 6 представляющих [... В этом году мероприятие, организованное областным советом профсоюзов, собрало рекордное количество участников — около 400 спортсменов.
Продолжение публикации На мероприятии присутствовали председатели первичных профсоюзных организаций, председатели и представители Молодежных советов членских организаций МГО Профсоюза работников госучреждений и профсоюзный молодежный актив. С приветственным словом выступил представитель Музея Победы. Председатель МГО Профсоюза работников госучреждений Баринов Сергей Юрьевич официально открыл мероприятие и напутствовал участников Панельной дискуссии. Агзамходжаев Юсуп Акрамович, председатель первичной профсоюзной организации Росреестра, председатель Молодежного совета МГО Профсоюза работников госучреждений во вступительном слове рассказал об участии во Всемирном фестивале молодежи-2024 представителей Молодежного совета МГО Профсоюза работников госучреждений. Далее участники дискуссии перешли к обсуждению ключевых положений государственной Стратегии молодежной политики, Стратегий молодежной политики профсоюзных учреждений всех уровней. Первой из заявленных тем к обсуждению стала «Стратегия молодежной политики Российской Федерации». Докладчики - Лескин Юрий Юрьевич, руководитель Аппарата Комитета Государственной Думы по молодежной политике и Безрукова Ангелина Юрьевна, председатель комиссии при профкоме по работе с молодежью.
По теме «Стратегия молодежной политики Федерации независимых профсоюзов России» выступила Шубина Александра Николаевна, руководитель Департамента аппарата ФНПР по связям с общественностью молодежной политики и развитию профсоюзного движения. Во вступлении ко второй части дискуссии Агзамходжаев Юсуп Акрамович напомнил, что итоговым результатом Панельной дискуссии должно стать утверждение проекта Резолюции.
Однако продолжалось это недолго. В 1990-е профсоюзы были исключены из политического процесса Я очень критично настроен к политическому руководству страны в 90-х годах. Какие мои претензии? Речь не о рыночной экономике и инфляции, а о том, что оно исключило профсоюзы из политического процесса. Были приняты законы, которые ограничили влияние профсоюзов. Профсоюзы постепенно, не сразу, перестали быть значимой институциональной структурой. Позже это усилилось, например- в 2000-х годах были серьезно ослаблены гарантии профсоюзной деятельности для лидеров. То есть раньше был порядок, когда можно было их увольнять только с согласия вышестоящих профсоюзных органов.
А потом было принято решение, что их можно увольнять на общих основаниях, и вышестоящие профорганы могут выразить свое мотивированное мнение, но силы оно практически не имеет. По сути дела, люди, которые организуют активность внизу, остались беззащитными. Второй момент — были ослаблены переговорные позиции профсоюзов в процессе коллективных переговоров. Был пересмотрен порядок, были даны определенные преференции работодателям, а возможности профсоюзов уменьшились. Но самое главное — еще с 90-х годов введены ограничения на проведение забастовок. Формально ситуация сейчас такая: право на забастовки записано в Конституции, оно есть в Трудовом кодексе. В кодексе описана процедура объявления законной забастовки, но с момента принятия Трудового кодекса все профсоюзы однозначно говорят, что это невыполнимая процедура. Она очень долгая несколько недель , очень сложная много всяких согласований, много документов нужно оформить. И самое главное — работодатель может сорвать эту процедуру в любой момент. Начали что-то делать, сорвали сроки согласования одного документа, все, вся процедура прекращается, нужно начинать все с начала.
Масса случаев, когда люди пытались организовать законную забастовку, и работодатель им это срывал. Есть и те немногие, кто все-таки проходили полностью эту процедуру. Я изучал одну из забастовок докеров — они организовали именно законную забастовку. Но они сказали, что это совершенно бессмысленно, потому что пока они ее готовили, работодатель остановил несколько причалов, где работали члены этого профсоюза, поставил их на ремонт, перевел все технологические процессы в другие места, а также отправил часть судов в другие порты. И они начали забастовку в условиях, когда нет работы — работодатель не понес никакого ущерба. Они пару недель бастовали, а потом вышли на работу. То есть забастовка как один из самых мощных инструментов влияния работников на работодателя выбит из рук профсоюзов. Профсоюзы не столько формируют повестку в интересах рабочих, сколько приспосабливаются к условиям, предлагаемым работодателем Все это сформировало определенное правовое пространство, в котором профсоюзы вынуждены топтаться, как в тесном загоне. И они не могут выйти за эти рамки. И что им остается?
Одно — они приспосабливаются к сложившейся ситуации. И сегодня профсоюзы оцениваются, конечно, крайне негативно. Замеры всех социологических служб показывают, что у профсоюзов самый низкий рейтинг. Они беспомощны. Они могут делать что-то на отдельных, особенно больших предприятиях. Директора больших предприятий с высоким уровнем технологий, которые понимают, что надо как-то поаккуратнее, держат профсоюзы, ведут с ними переговоры, но только в тех рамках, на которые работодатель соглашается. Как только профсоюз пытается потребовать больше, чем готов дать работодатель, сразу включаются санкции, и сегодня любой профсоюзный лидер знает, что не надо нарываться, не надо идти на конфликт. Очень хорошо это понимают новые профсоюзы. Например, за последние десятилетия профсоюзы возникли у авиадиспетчеров, в машиностроении особенно когда в Россию пришли иностранные компании, такие как «Форд» и «Фольксваген». И они понимают, что нужно вести себя аккуратно.
Потому что если работодатель начнет войну с профсоюзом, очень немногие могут ее выдержать. Огромное количество профсоюзных организаций перестали существовать, потому что работодатель их просто уничтожил. И он уничтожил их, пользуясь теми институциональными возможностями, которые предоставил ему Трудовой кодекс, а также возможностями неформального давления. Потому что и местные власти, и силовые органы очень часто выступают на стороне работодателей. С каждым годом ситуация, на мой взгляд, продолжает ухудшаться. Профсоюзы имеют слабое влияние. И они вынуждены не столько формировать повестку дня в интересах рабочих, сколько приспосабливаться к тем условиям, которые им предлагает работодатель. Это, конечно, лишает работников возможностей. Определяющими становятся адаптационные стратегии личного и группового поведения. В прошлом году статистики не зафиксировали ни одной забастовки.
А по моим данным, их было 156 Но ситуация не может долго находиться в таком состоянии.
Комиссия определила лучших 26. Председательствовала министр труда и социальной защиты Тульской области Татьяна Амбросимова. Мероприятие было приурочено к Всемирному дню охраны труда, который в 2024 году отмечается 28 апреля.
В заседании принял участие председатель Тульской Федерации профсоюзов Сергей Судницын.
КПРФ НА ЗАЩИТЕ ПРАВ ТРУДЯЩИХСЯ
Вторая — это те вопросы, которые профсоюзам необходимо решать в условиях новых вызовов, третья составляющая — стратегический план развития Федерации Независимых Профсоюзов России.
Николай Анатольевич отметил, что всю программу можно разделить на три главные составляющие. Первая — это общие вопросы, основа работы профсоюзов по защите социально-экономических прав трудящихся.
От имени Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и от себя лично поздравляю вас с Днем международной солидарности трудящихся — праздником 1 мая! Девиз первомайской акции в 2024 году — «Достойный труд каждого — гарантия благополучия семьи и развития страны! Основными формами [... Достойная зарплата за честный труд, безопасное рабочее место, социальные гарантии — эти традиционные цели профсоюзов сегодня важны как никогда.
Пусть ваш труд будет увлекательным и интересным, приносит пользу обществу, дарит уважение коллег, пусть намеченные цели будут достигнуты. С праздником вас, уважаемые члены Профсоюза, дорогие коллеги, друзья! Крепкого здоровья, осуществления добрых намерений, мирной, достойной жизни и благополучия! Председатель Профсоюза Н.
Заказ обратного звонка
Их интересы защищают: 6 профессиональных юристов, 4 внештатных правовых инспекторов, 1500 уполномоченных по охране труда. Если вы работаете в система здравоохранения, если вам небезразлична судьба вашего коллектива, если вам необходима юридическая помощь при решении вопросов оплаты труда, если у вас возникают вопросы в сфере охраны труда, если вам необходима помощь по соблюдению пенсионного законодательства, если вы готовы к активной деятельности.
Помогаем медиаторам по всей стране Способствование полной профессиональной занятости медиаторов Помощь в обеспечении качественных условий осуществления деятельности для медиаторов Повышение престижности и востребованности медиации в России Взаимодействие с государственными органами по вопросам имплементации медиации в разных сферах и законодательного регулирования деятельности медиаторов.
Среди них были команды из Приволжской [... Уфе 21 апреля, Конгресс-холл Торатау в очередной раз распахнул двери для самых веселых и находчивых членов профсоюзов Республики Башкортостан. В преддверии двух важных для профсоюзов дат — Всемирного Дня охраны труда и Дня международной солидарности трудящихся, 150 молодых и креативных ребят из отраслевых профсоюзов шутили на тему «Zа безопасный труд». Среди 18 команд — 6 представляющих [...
Проходил службу в должности водителя батальона материального обеспечения, где зарекомендовал себя как ответственный и профессиональный человек. И сегодня он был не просто среди нас, он был в центре внимания. За свой самоотверженный труд, за проявленный героизм в зоне СВО Евгений Марчак был награжден медалью за «Самоотверженность и профессионализм».
Помимо этого, на Пленуме были озвучены достижения организации за 2021-2023 годы: Проведено 164 правовые экспертизы, заключено 38 коллективных договоров и 126 соглашений о внесении изменений в них. Дано более 1500 рекомендаций. Первичными, городскими профсоюзными организациями, специалистами областного комитета рассмотрено более 175 тысяч письменных и устных обращений.
Новости и события
подрывает целостность профсоюзной организации, способствует снижению численности членов профсоюза и разобщению работников, что в итоге затрудняет деятельность профсоюзной организации, снижает ее эффективность. Заявление Союза профсоюзов России по вопросам миграционной политики в РФ. Президент России Владимир ПУТИН 4 апреля выступил перед делегатами XII съезда Федерации независимых профсоюзов России.