Справедливая оплата труда стимулирует качественное исполнение служебных обязанностей и повышает мотивацию сотрудников ФССП. Большинство судебных приставов работают в трудных и ответственных условиях, и низкая оплата их труда несправедлива. Подробный анализ повышения заработной платы судебных приставов в 2024 году, включая детали правительственного решения, реакцию общественности и сравнение с зарплатами других госслужащих. Новости ФССП России. На сегодняшний день заработная плата судебных приставов довольно низкая, особенно по сравнению с другими силовыми структурами.
Установлен запрет на взыскание денег на величину прожиточного минимума по исполнительным документам
- Популярные законы
- Вам может быть интересно
- Читайте также:
- Приставам удвоят зарплату. А сколько они получают сейчас? | Юридическая консультация | Дзен
Правила удержания долгов по исполнительному листу из зарплаты в 2024 году
Для тех, кто планирует работать судебным приставом нужно, в первую очередь, знать особенности этой работы и какие зарплаты судебных приставов в России и за границей. заместителя главного судебного пристава Российской Федерации, ответственного за соответствующее направление деятельности. На расчет оплаты труда судебным приставам влияют такие факторы, как: условие труда; звание; средний размер заработной платы по территории России. В этом видео мы обсудим зарплату в ФССП и порядок её выплаты. Большинство судебных приставов работают в трудных и ответственных условиях, и низкая оплата их труда несправедлива.
Правила удержания долгов по исполнительному листу из зарплаты в 2024 году
| Защита документов | Судебные приставы в 2022 году взыскали с работодателей в пользу сотрудников 6,6 миллиарда рублей долгов по зарплате, сообщила пресс-служба ФССП России. |
| Реформа ФССП в 2024 году: последние новости, зарплата | Сколько зарабатывают судебные приставы Базовая зарплата судебного пристава Базовая зарплата младшего судебного пристава по ОУПДС составляет около 30 000 рублей в месяц. |
| Работа в ФССП. Первая зарплата в ФССП - YouTube | Приказ Федеральной службы судебных приставов от 06.04.2023 № 350 "О внесении изменения в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, утвержденный приказом ФССП России от 17.01.2020 №. |
Как приставы будут взыскивать долги с "серых" зарплат в 2023 году
Топ-10 городов по количеству вакансий в России Сколько зарабатывает Судебный пристав в России? По данным ГородРабот. За месяц заработная плата изменилась на 4. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 40 000 рублей модальная.
Служащий покончил жизнь самоубийством. Компенсация не будет выплачена, если: сотрудник ФССП покончил жизнь самоубийством или пытался свести счеты с жизнью и остался жив; смерть наступила из-за добровольного приведения себя в состояние наркотического, алкогольного, токсического опьянения; служащим было совершено умышленное преступление. Ошибка: Сотрудник ФССП требует выплаты ему компенсации из федерального бюджета стоимости потерянного им имущества. Стоимость имущества возмещается из средств федерального бюджета только в том случае, если его порча или уничтожение имеет отношение к службе в ФССП например, если имущество было разбито или украдено злоумышленниками, пытающимися воспрепятствовать деятельности служащего. Ответы на часто задаваемые вопросы про льготы судебным приставам Вопрос: В каких случаях может быть отказано в возмещении стоимости поврежденного или уничтоженного имущества судебного пристава?
Санкт-Петербург Служба судебных приставов Установлен запрет на взыскание денег на величину прожиточного минимума по исполнительным документам Текст Поделиться Федеральным законом от 29. Установлен запрет на взыскание денег на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении, в том числе на заработную плату и иные доходы в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России, который в настоящее время составляет 13793 руб. Теперь, возбуждая исполнительное производство, судебный пристав-исполнитель обязан в тексте постановления разъяснить должнику право на обращение в подразделение службы с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума.
Вопрос о запуске автоматизированной системы во всех регионах пока что не поднимался — из-за высокой стоимости оборудования и сложности работ по установке говорить об этом еще рано. Интересный факт: с текущего года судебному приставу предоставлена возможность лично распоряжаться водительским удостоверением лица, которое имеет серьезную задолженность. Пристав должен направить уведомление владельцу транспортного средства, если сумма его долга выше 10 000 рублей. До 2024 года полномочия приставов расширятся, и запреты могут быть наложены на: сдачу экзаменов в ГИБДД; осуществление регистрации номерных знаков. Повысят ли приставам зарплаты в 2024 году? На сегодняшний день заработная плата судебных приставов довольно низкая, особенно по сравнению с другими силовыми структурами. Ее усредненный показатель равен 27 000 р. В текущем году в рамках проводимой реформы оклад судебных приставов должен повыситься. К 2024 году правительство РФ намерено поднять его до 50 000 рублей. На законодательном уровне были внесены два предложения, которые могут значительно повлиять на размер зарплатных начислений: предложение о создании специального фонда, который будет формироваться за счет взысканных средств; предложение о разработке новой системы премирования судебных приставов. При установлении конкретного размера оплаты труда будут учтены профессиональные качества сотрудника и его звание. Кроме того, пристав наделяется правом получения социального пакета — набора определенного вида льгот и компенсаций.
Новости политических партий
Министерство юстиции Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПРИКАЗ от 17 января 2020 года № 103 Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской. Оклады судебных приставов в 2023 году в Тверской области будут рассчитываться на основе государственного классификатора занимаемых должностей и расценок на оплату труда. Заработная плата старшего пристава колеблется от 30 до 60 тысяч рублей, это зависит от стажа работы. 3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной.
Новости политических партий
Приказ Федеральной службы судебных приставов от 06.04.2023 № 350 "О внесении изменения в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, утвержденный приказом ФССП России от 17.01.2020 №. главным судебным приставом Российской Федерации. Средняя заработная плата судебного пристава может составлять около 25 000 — 45 000 рублей, в зависимости от должности и региона.
Об итогах работы судебных приставов
Сроком, данным для добровольной оплаты задолженности, должник не воспользовался, в связи с чем в отношении организации-должника применены меры принудительного исполнения. С целью восстановления нарушенных трудовых прав гражданина и погашения задолженности судебный пристав наложил арест на расчетные счета организации, а также запрет на регистрационные действия в отношении автотранспортных средств. Кроме того, сотрудник органа принудительного исполнения предупредил директора о наступлении уголовной ответственности за неисполнение решения суда, предусмотренной ст.
На чтение 2 мин Просмотров 25 Опубликовано 12. На исполнение в Отделение судебных приставов по Смоленскому, Кардымовскому и Краснинскому районам УФССП России по Смоленской области поступил исполнительный документ о взыскании задолженности по зарплате перед работником. В связи с несвоевременной выплатой заработанных денежных средств мужчина обратился за восстановлением своих нарушенных прав в суд, а затем для исполнения судебного решения к судебному приставу.
Как отметили авторы письма, страхователь вправе представить в территориальное отделение ФСС информацию о том, что конкретный получатель пособия является плательщиком алиментов. Именно вправе, поскольку законодательно на работодателя не возложена обязанность извещать фонд об этом обстоятельстве. Кроме того, согласно ч. Словом, взыскатель вправе как самостоятельно, так и через суд представить оригинал исполнительного листа и работодателю должника для удержания алиментов из зарплаты, и в территориальное отделение ФСС для удержания алиментов с пособия по временной нетрудоспособности застрахованного лица. Соответственно, если взыскатель предъявляет исполнительный лист для взыскания алиментов непосредственно работодателю должника, то за работодателем сохраняется обязанность по удержанию алиментов с выплат за первые три дня временной нетрудоспособности работника.
Завершение исполнительного производства Алименты удерживаются из доходов родителя-должника до наступления совершеннолетия ребенка детей. При этом сам термин «совершеннолетие» раскрыт в п. Поэтому для установления момента наступления совершеннолетия ребенка, очевидно, следует руководствоваться правилами ГК РФ. Так, согласно ст. Таким образом, ребенок признается несовершеннолетним для целей исчисления и удержания алиментов не в день его рождения, а в 00:00 следующих суток. К примеру, если дата рождения ребенка — 4 апреля, то совершеннолетним по закону он станет только 5 апреля [4]. Итак, в ситуации, когда в исполнительном документе сказано об удержании алиментов до достижения ребенком совершеннолетия, день рождения ребенка, в который ему исполняется 18 лет, должен быть включен в расчет алиментов в качестве последнего дня, за который они начисляются. Получается, что в нашем случае 4 апреля учреждение должно включить в расчет алиментов. При этом сам размер алиментов в месяце, в котором ребенку исполнилось 18 лет, должен рассчитываться пропорционально количеству рабочих дней сотрудника в этом месяце, приходящихся на период несовершеннолетия ребенка по день его рождения включительно. Ведь алименты удерживаются из зарплаты, а она исходя из положений ст.
При наличии задолженности по алиментам учреждение должно удерживать начисленную сумму с учетом указанных ограничений из доходов работника до тех пор, пока не будет взыскана вся сумма алиментов, причитающаяся ребенку.
Компенсация не будет выплачена, если: сотрудник ФССП покончил жизнь самоубийством или пытался свести счеты с жизнью и остался жив; смерть наступила из-за добровольного приведения себя в состояние наркотического, алкогольного, токсического опьянения; служащим было совершено умышленное преступление. Ошибка: Сотрудник ФССП требует выплаты ему компенсации из федерального бюджета стоимости потерянного им имущества. Стоимость имущества возмещается из средств федерального бюджета только в том случае, если его порча или уничтожение имеет отношение к службе в ФССП например, если имущество было разбито или украдено злоумышленниками, пытающимися воспрепятствовать деятельности служащего. Ответы на часто задаваемые вопросы про льготы судебным приставам Вопрос: В каких случаях может быть отказано в возмещении стоимости поврежденного или уничтоженного имущества судебного пристава?
Ответ: Существует только одно основание для отказа — осуждение виновного в причинении ущерба имуществу и подтверждение того факта, что уничтожение имущества не имело отношения к службе в ФССП.
Об итогах работы судебных приставов
Вопрос о переустройстве структуры Федеральной службы судебных приставов поднимался неоднократно, но на сегодняшний день точный срок внедрения преобразований так и не был назван. Основная цель реформы заключается в привлечении на службу молодых специалистов более высокой квалификации. Отныне отбор сотрудников на работу будет проводиться строго с учетом специальности, приобретенной в высшем учебном заведении. Судебные приставы причислены к особой категории государственных служащих, поэтому им будет: присвоено офицерское звание; предоставлены социальные гарантии; назначены дополнительные вознаграждения за добросовестное исполнение обязанностей. Дмитрий Аристов, руководитель ФССП, отдельно подчеркивает, что нагрузка на ведомство с каждым годом увеличивается, поэтому институт судебных приставов следует оптимизировать не в отдаленном будущем, а как можно скорее. Он внес на рассмотрение предложение о взаимодействии системы исполнительной власти с частными учреждениями, занимающимися взысканием долгов. Кроме того, в соответствии с планом государственной программы «Юстиция» к 2024 году будет: укомплектован штат судебных приставов, которым предстоит обеспечивать каждодневную деятельность судов; проведена работа по повсеместному внедрению системы электронного документооборота ФССП с целью упрощения исполнительной деятельности и совершенствования работы кадровой службы. Как только электронный обмен документацией станет возможен, любое заинтересованное лицо сможет получить в режиме онлайн информацию об осуществлении исполнительного производства; внедрена система электронного документооборота в сфере взаимодействия исполнительного производства со службой охраны общественного порядка МВД РФ в части вынесения и направления в ФССП исполнительных бумаг и постановлений; введена в действие специальная программа обучения судебных приставов в территориальных органах ФССП.
Увы, пока что автоматизированная система документооборота внутри ФССП не может полноценно функционировать из-за отсутствия соответствующих норм, которые позволят урегулировать ее работу в целом. На сегодняшний день подобная система действует только в Москве, не затрагивая иные территориальные единицы. Вопрос о запуске автоматизированной системы во всех регионах пока что не поднимался — из-за высокой стоимости оборудования и сложности работ по установке говорить об этом еще рано. Интересный факт: с текущего года судебному приставу предоставлена возможность лично распоряжаться водительским удостоверением лица, которое имеет серьезную задолженность.
За выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной законом продолжительности рабочего времени далее - сверхурочная работа выплачиваются денежные компенсации далее - денежная компенсация в следующих размерах: за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в размере одинарной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа в выходной, нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 13 настоящего Порядка ; сверхурочная работа оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы - в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с пунктом 13 настоящего Порядка. Сотрудникам, выполняющим служебные обязанности на основании графика сменности, устанавливается суммированный учет рабочего времени год, полугодие, квартал. Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. При суммированном учете рабочего времени денежная компенсация за работу сверх нормального количества рабочих часов за учетный период выплачивается в следующем порядке: в полуторном размере оплачиваются сверхурочные часы, не превышающие в среднем двух часов за каждый рабочий день в учетном периоде по календарю рабочей недели, установленному в подразделении, а остальные часы оплачиваются в двойном размере часовой ставки. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 13 настоящего Порядка. Денежная компенсация выплачивается на основании приказа, в котором указывается количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация для каждого сотрудника. Служба в выходные, нерабочие праздничные дни и в сверхурочное время может быть компенсирована предоставлением дополнительных дней часов отдыха. В количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включается время, за которое сотруднику предоставлена компенсация в виде дополнительных дней часов отдыха соответствующей продолжительности. Беременным женщинам, одному из родителей опекуну, попечителю , имеющим ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , при работе в условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели денежное довольствие исчисляется с учетом установленного конкретному сотруднику времени выполнения служебных обязанностей в текущем календарном месяце. Количество календарных дней, подлежащих оплате в текущем календарном месяце, определяется путем деления установленного конкретному сотруднику времени выполнения служебных обязанностей в текущем календарном месяце, выраженного в часах, на норму рабочего времени по производственному календарю в данном месяце с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников и умножения на количество календарных дней в данном месяце. Должностные оклады и оклады по специальным званиям 20. Должностной оклад сотрудникам выплачивается со дня назначения на должность, но не ранее даты, указанной в соответствующем приказе, а если дата не указана - со дня его подписания. В приказах о назначении или перемещении сотрудников должностной оклад указывается с учетом увеличения индексации. Полученные оклады образуют новые должностные оклады, которые являются основой для установления ежемесячных и иных дополнительных выплат. Сотрудникам выплачиваются оклады по специальным званиям с учетом их увеличения индексации. Выплата окладов по специальным званиям производится с даты, указанной в соответствующем приказе, а если дата не указана - со дня его подписания. В соответствии с частью 8 статьи 30 Федерального закона от 01. Сохраненный размер должностного оклада по ранее замещаемой должности не увеличивается не индексируется и выплачивается до получения сотрудником по новому месту службы более высокого должностного оклада. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты устанавливаются по новой замещаемой должности и начисляются на сохраненный должностной оклад. Сохраненный размер должностного оклада по ранее замещаемой должности, установленный сотруднику на день увольнения, применяется для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы в органах принудительного исполнения.
Для применения районных коэффициентов и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера в составе денежного довольствия учитываются: должностной оклад; ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы выслугу лет ; ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Ежемесячная надбавка сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности юридической специальности 40. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим штатные должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, устанавливается ежемесячная надбавка в следующих размерах : Указ Президента Российской Федерации от 08. Оплата при временном выполнении обязанностей по другой должности 41. Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности. Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности в другом органе принудительного исполнения, денежное довольствие выплачивается в органе принудительного исполнения, в котором сотрудник временно замещает должность. Возложение временного выполнения обязанностей оформляется приказом. Выплата компенсации за выполнение сотрудником дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника 44. Сотрудникам, на которых возложено выполнение дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника, выплачивается компенсация. Возложение дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника оформляется приказом, в котором помимо сведений, указанных в пункте 5 настоящего Порядка , указываются срок период , на который возлагаются дополнительные обязанности, а также размер компенсации в процентах от должностного оклада по должности, по которой возложено выполнение дополнительных обязанностей. Общий размер компенсации за выполнение дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника в течение полного календарного месяца не может превышать размер должностного оклада по должности временно отсутствующего сотрудника, в том числе при возложении обязанностей по указанной должности на двух и более сотрудников. Выплата денежного довольствия на период нахождения сотрудника в распоряжении органа принудительного исполнения 47. Сотрудникам, находящимся в распоряжении органа принудительного исполнения до истечения сроков, определенных частью 11 статьи 34 Федерального закона 328-ФЗ , выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки за стаж службы выслугу лет , а также районных коэффициентов и процентных надбавок. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом соответствующего руководителя органа принудительного исполнения денежное довольствие выплачивается в полном размере. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по последней замещаемой должности с учетом дополнительных выплат, сохраненных ему при зачислении в распоряжение, или установленных ему выплат с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей. Решение о сохранении или установлении выплат, перечисленных в пунктах 47 - 50 настоящего Порядка , сотруднику, зачисленному в распоряжение органа принудительного исполнения, закрепляется в приказе о зачислении сотрудника в распоряжение. Последующие решения об установлении или прекращении выплат, исходя из фактически выполняемых обязанностей, оформляются отдельным приказом. Сотруднику, зачисленному в распоряжение органа принудительного исполнения в период временной нетрудоспособности, нахождения в очередном и или дополнительном отпуске, сохраняется выплата денежного довольствия в размере, получаемом ко дню наступления временной нетрудоспособности, отпуска до окончания временной нетрудоспособности, отпуска. Выплата денежного довольствия за период освобождения от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью и нахождения в отпуске 53. Сотрудникам за период освобождения от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере. Сотруднику за период временной нетрудоспособности, наступившей во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора трех лет, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания этого отпуска.
В приказе об установлении сотруднику надбавки указываются размер надбавки в процентах, номер и дата допуска к сведениям. Выплата надбавки производится со дня, указанного в приказе об установлении надбавки, но не ранее даты допуска к сведениям. Выплата сотруднику надбавки прекращается со дня, следующего за днем прекращения допуска к работе со сведениями, освобождения от работы со сведениями. Районные коэффициенты и процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях 37. К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях устанавливаются коэффициенты районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях и процентные надбавки за службу в этих районах и местностях далее - районные коэффициенты и процентные надбавки , предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения районных коэффициентов и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера в составе денежного довольствия учитываются: должностной оклад; ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы выслугу лет ; ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Ежемесячная надбавка сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности юридической специальности 40. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим штатные должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, устанавливается ежемесячная надбавка в следующих размерах : Указ Президента Российской Федерации от 08. Оплата при временном выполнении обязанностей по другой должности 41. Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности. Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности в другом органе принудительного исполнения, денежное довольствие выплачивается в органе принудительного исполнения, в котором сотрудник временно замещает должность. Возложение временного выполнения обязанностей оформляется приказом. Выплата компенсации за выполнение сотрудником дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника 44. Сотрудникам, на которых возложено выполнение дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника, выплачивается компенсация. Возложение дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника оформляется приказом, в котором помимо сведений, указанных в пункте 5 настоящего Порядка , указываются срок период , на который возлагаются дополнительные обязанности, а также размер компенсации в процентах от должностного оклада по должности, по которой возложено выполнение дополнительных обязанностей. Общий размер компенсации за выполнение дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника в течение полного календарного месяца не может превышать размер должностного оклада по должности временно отсутствующего сотрудника, в том числе при возложении обязанностей по указанной должности на двух и более сотрудников. Выплата денежного довольствия на период нахождения сотрудника в распоряжении органа принудительного исполнения 47. Сотрудникам, находящимся в распоряжении органа принудительного исполнения до истечения сроков, определенных частью 11 статьи 34 Федерального закона 328-ФЗ , выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки за стаж службы выслугу лет , а также районных коэффициентов и процентных надбавок. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом соответствующего руководителя органа принудительного исполнения денежное довольствие выплачивается в полном размере. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по последней замещаемой должности с учетом дополнительных выплат, сохраненных ему при зачислении в распоряжение, или установленных ему выплат с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей. Решение о сохранении или установлении выплат, перечисленных в пунктах 47 - 50 настоящего Порядка , сотруднику, зачисленному в распоряжение органа принудительного исполнения, закрепляется в приказе о зачислении сотрудника в распоряжение.