Однако, если самозанятый человек планирует начать официальную работу, ему следует обратить внимание на законодательство о налогообложении физических лиц и трудовом законодательстве. Почему выгодно работать с самозанятыми гражданами. Как проверить статус самозанятого. Как составить договор ГПХ, чтобы его нельзя было переквалифицировать в трудовой. Какие положения не стоит включать в договор с самозанятым.
Можно ли самозанятому работать по трудовому договору?
Можно ли совмещать основную работу по трудовому договору с самозанятостью. Может ли самозанятый брать на работу сотрудников? Доходы, которые гражданин получаете в качестве самозанятого, он должен учитывать при расчете налога на профессиональный доход (НПД). Может ли плательщик НПД работать официально по трудовому договору и почему нельзя оказывать свои услуги самозанятого работодателю, у которого официально трудоустроен. Самозанятый вынужден работать самостоятельно или заключать с помощниками договор подряда.
Можно ли, будучи самозанятым, работать официально
Приемка работы Во избежание споров компания составляет акт приемки работ: это необязательная процедура, но она облегчает учет расходов и понадобится при возникновении споров юридического характера. Составлять подобный акт можно так часто, как того требует специфика деятельности заказчика: принимать работу можно частично, разбивая ее на интеграции, а можно при полном исполнении обязанностей. Ответственность, штрафы и форс-мажор Все возможные подводные камни нужно предусмотреть в договоре: срыв сроков поставки, неуведомление заказчика о потере статуса самозанятого и так далее. Так как закон не предусматривает сроков заключения договора, его можно заключить на день, месяц или год. Лучше прописать четкие сроки по предоставлению услуги. Расторжение договора может происходить в одностороннем порядке через суд или по соглашению сторон. В данном случае расторгающая сторона будет обязана возместить другой стороне понесенные расходы. Если же решение о расторжении является обоюдным, можно оформить письменное соглашение о расторжении. Как составить приложение к договору с самозанятым Приложение — это дополнение к договору, в котором можно указать уточнения к работе или некоторым условиям договора.
Оно не может изменять условия документа. Приложение может содержать точное техническое задание, перечень произведенной продукции с указанием ее цены и так далее. В заглавии приложения всегда должны быть указаны точная дата заключения договора и его номер. Этот документ составляется в произвольной форме. Какие закрывающие документы самозанятый предоставляет после заключения договора Самый главный документ — это чек. Он формируется сразу после получения оплаты и направляется заказчику. Подписание актов — это уже индивидуальная инициатива, не носящая обязательного характера, но они нужны для внутренней бухгалтерии.
Бесплатная онлайн-консультация специалиста. Содержание 2 Юридическая консультация по самозанятости Можно ли быть самозанятым и официально работать по найму? Можно ли самозанятому работать по трудовому договору с юридическим лицом или ИП? Для многих самозанятость не является основным источником дохода, поэтому возникает вопрос можно ли совмещать работу по найму на пятидневке с регистрацией в качестве самозанятого гражданина. Да, самозанятому можно работать по трудовому договору — действующее законодательство не содержит каких-либо ограничений на этот счёт.
Оформить самозанятость легко — нужно лишь зарегистрироваться в системе «Мой налог». Какие правовые последствия при этом возникают у его работодателя? Не исключает ли самозанятость официального трудоустройства? Эти вопросы часто встают перед лицом, решившим перейти на НПД. Рассмотрим, можно ли с самозанятым заключить трудовой договор, более подробно. Все ответы содержатся в Федеральном законе от 27. Актуальное налоговое законодательство не запрещает самозанятому трудиться еще и по трудовому договору. Но есть и исключения, перечисленные в ст.
Как и другие самозанятые, ИП в статусе самозанятого должен: получать не более 2,4 млн рублей годового дохода; придерживаться соответствующего НПД вида деятельности; обходиться без наемных работников. Если индивидуальный предприниматель нарушит ограничения статуса самозанятого, он может сразу перейти на УСН или патент. Пример: дизайнер интерьеров уже несколько лет работает как индивидуальный предприниматель по УСН, но в последний год его доходы упали до 2 млн рублей. Чтобы снизить налоговую нагрузку, но не бросать бизнес, дизайнер становится самозанятым. Если бизнес снова пойдет в гору, предприниматель сможет сразу перейти на УСН. С точки зрения быстрого роста бизнеса у самозанятого ИП есть преимущество перед самозанятым, не зарегистрированным как индивидуальный предприниматель. Чтобы продолжать работу, придется регистрировать ИП, а это займет время. ИП может в любой момент отказаться от статуса самозанятого в мобильном приложении «Мой налог». Кто не может стать самозанятым Государственным и муниципальным служащим запрещено заниматься бизнесом в режиме самозанятости параллельно со службой. Аналогичный запрет распространяется на нотариусов, адвокатов, оценщиков, арбитражных управляющих, медиаторов. Исключение: можно оформить самозанятость, чтобы сдавать собственное жилье другим физическим лицам. Кратко Самозанятые платят налог на доходы от продажи услуг или товаров, которые они сделали своими руками. Совмещать самозанятость и работу в компании можно. ИП тоже может стать самозанятым. Нельзя оказывать работодателю одни и те же услуги по трудовому договору и в качестве самозанятого. Также компаниям нельзя увольнять сотрудников, чтобы нанять их как самозанятых — это расценивается как административное правонарушение. Исключение — сотрудничество с бывшим работником, который уволился больше 2 лет назад.
Могут ли наказать за подработку самозанятым
- Что могут самозанятые? Ответы на самые часто задаваемые вопросы
- ГПХ или самозанятый: с кем выгоднее работать бизнесу в 2024 году
- Можно ли работать официально и быть самозанятым одновременно
- Статус самозанятого лица
- Специальный налоговый режим для самозанятых граждан: Налог на профессиональный доход | ФНС России
Особенности статуса самозанятого
- Может ли самозанятый работать по трудовому договору?
- Как оформить на работу самозанятого
- Коротко о главном: 5 пунктов
- Особенности статуса самозанятого
- Какие минусы у самозанятости
Может ли самозанятый работать по трудовому договору: ограничения
- Могут ли самозанятые устраиваться на работу по трудовому договору
- Для каких работ можно привлечь самозанятого
- Может ли самозанятый работать по трудовому договору
- Особенности оформления и работы самозанятых в 2023 году
Самозанятым можно нанимать работников: как правильно заключить договор
При этом должны быть соблюдены некоторые условия: отсутствие у плательщика налога наемных работников; невысокий доход в рамках календарного года — до 2,4 млн рублей; занятие определенными видами деятельности, не попадающими под ограничения «запрещенка» в рамках НПД перечислена в п. Законодательство позволяет самозанятому официально трудоустраиваться и работать еще и по трудовому или гражданско-правовому договору. То есть человек, оформляющий статус самозанятого, вполне может трудиться на работодателя. Более того, он даже не обязан ставить начальство в известность о том, что использует спецрежим, так как никаких правовых последствий для работодателя в этом случае не возникает. Деятельность, приводящая к возникновению доходов, которые облагаются НПД, можно расценивать как подработку сотрудника. Но не все так однозначно, есть и исключения. Таким образом, госслужащий, оформленный по трудовому договору, не сможет стать самозанятым. Исключение здесь составляет лишь один вид деятельности — сдача внаем или аренду жилого помещения.
Чиновникам запрещено заниматься предпринимательской деятельностью. Чтобы получать пособия, больничные и страховую пенсию, самозанятому необходимо добровольно делать отчисления в пенсионные и социальные фонды. При совмещении трудовой деятельности и самозанятости у человека сохраняются все социальные гарантии и другие преференции, которые предоставляет трудовой договор: Трудовой стаж засчитывается в стаж для будущей страховой пенсии.
Право на получение больничных, пособий по беременности, родам и по уходу за ребенком. Можно получать налоговый вычет с расходов на платное лечение, образование и покупку жилья. Легче получить кредит в банке, предоставив справку о доходах с работы.
А чтобы было с кого спрашивать за сроки и качество, заключит с этим исполнителем договор оказания услуг. У налоговой к такому самозанятому не будет претензий — при условии, что он заплатит налог со всей суммы от собственника квартиры.
Вычесть из дохода стоимость услуг электрика не получится. Исполнителями по договорам с самозанятыми могут быть физлица, ИП на любой системе или такие же самозанятые. При доставке цветов — с водителем. При выпечке тортов — с курьером. При пошиве сумок — с бухгалтером и художником по ткани.
Часто такие лица занимаются репетиторством, оказывают услуги по присмотру и уходу за детьми, больными, по ведению домашнего хозяйства, иные услуги физическим лицам для личных, домашних и других подобных нужд письмо ФНС РФ от 02. Мы тоже под самозанятыми в рамках нашей статьи будем понимать только плательщиков налога на профессиональный доход НПД. Кто может быть самозанятым НПД представляет собой специальный налоговый режим для индивидуальных предпринимателей и физлиц, не имеющих статус предпринимателя. Граждане иных государств в настоящий момент не могут быть самозанятыми письмо Минфина РФ от 09. Не подпадают под уплату НПД доходы, полученные ч. Налоговая ставка и налоговый вычет Для самозанятых действует две ставки ст. Налог можно уменьшить на вычет, размер которого по общему правилу не может быть больше 10 тыс.
Его рассчитывают нарастающим итогом. Сумма вычета зависит от ставки налога ч. То есть пока не закончатся 10 тыс. Повторное предоставление вычета не предусмотрено — даже если сняться с учета, а затем повторно на него встать.
Инструкция по получению пособий для самозанятых
Можно. Самозанятость – официальная форма получения оплаты за труд. Ему можно работать с другим самозанятыми, ИП или физическим лицом только через договоры гражданско-правового характера, но не трудовой. Можно ли устроиться самозанятому по трудовому договору к работодателю если ранее этому работодателю оказывал услуги как самозанятый но устроившись по трудовому договору уже не оказывать услуги ему как самозанятый.
Можно ли работать официально и быть самозанятым
самозанятый работает по тому же графику, что и штатные работники компании, на той же. Получить статус самозанятого можно через приложение «Мой налог» и его веб-версию на сайте ФНС, портал «Госуслуги» или приложение банка. • Совмещение с официальной работой. Можно быть самозанятым и при этом официально работать в другом месте. Можно ли быть самозанятым и в то же время официально трудоустроенным?
Переход от самозанятости к официальной работе: готовлюсь к изменениям
Согласно нормам данного закона физическое лицо имеет право одновременно быть плательщиком налога на профессиональный доход (т.е. быть самозанятым) и работать по трудовому договору в организации либо у индивидуального предпринимателя. Вы работаете по трудовому договору в компании и в настоящий момент решили сдать свою квартиру в аренду, в таком случае вам выгоднее стать самозанятым и легально получать доход от сдачи своей квартиры. Если работаете с самозанятыми лицами, учитывайте изменения, которые действуют с 1 марта 2024 года. Также с самозанятыми нельзя работать в рамках агентского договора или договора поручения.
Можно ли, будучи самозанятым, работать официально
Число клиентов также не ограничено. Отсутствие необходимости ведения отчетности: самозанятому лицу не нужно заполнять декларации и отправлять их в налоговую. Для ведения деятельности самозанятому человеку не нужно покупать кассовый аппарат. Организации охотнее работают с самозанятыми, так как в этом случае им не нужно платить налоги за работников. У статуса самозанятого также имеется несколько минусов. Самые весомые из них — это отсутствие трудового стажа, так как самозанятые не уплачивают страховые взносы в ПФР, и ограничение доходов.
Впрочем, при желании самозанятый гражданин может вносить определенные денежные суммы в ПФР. Также минусами режима НПД являются: нельзя нанимать сотрудников; нет соцпакета: больничных, отпускных и прочих пособий; самозанятость нельзя совмещать с УСН, ОСН и патентом; банки пока что настороженно относятся к плательщикам НПД, поэтому получить ипотеку или кредит будет сложнее, чем при официальном трудоустройстве; если самозанятый не работает официально, а только платит НПД, то он не вправе претендовать на налоговый вычет с покупки недвижимости. Можно ли совмещать самозанятость и основную работу Самозанятым гражданам не запрещается быть трудоустроенными официально и одновременно продолжать платить НПД. Например: преподаватель иностранных языков в свободное от работы время дополнительно подрабатывает репетитором, поэтому оформил самозанятость. Преподаватель продолжает официально работать и отчислять в налоговую службу платежи по режиму НПД от частного репетиторства.
Единственное исключение: плательщик НПД после увольнения не может в течение двух лет продолжать работать на бывшего работодателя в качестве самозанятого.
Когда физическое лицо сотрудничает с заказчиком в качестве независимого исполнителя для выполнения проектного задания, разовой услуги или подрядных работ , заказчик оплачивает только вознаграждение самозанятому — без уплаты НДФЛ и страховых взносов за данного исполнителя. Сам исполнитель должен будет уплатить только НПД с полученного дохода. Сэкономить на штатных сотрудниках не получится Иногда предприниматели неверно истолковывают льготы специального налогового режима. Чтобы не уплачивать за персонал НДФЛ и страховые взносы, работодатели побуждают своих сотрудников массово получать статус плательщиков НПД. В итоге штатных работников предприятия переводят с трудового договора на ГПХ и переоформляют как независимых исполнителей. При этом за внештатными специалистами сохраняются их прежние должностные обязанности и рабочий график. По закону это недопустимо, и подобное сотрудничество однозначно расценивается как трудовые отношения.
Действуя таким образом, бизнес не сможет сэкономить на обязательных выплатах. По закону заказчиком самозанятого не может выступать его работодатель юрлицо или ИП, с которым заключён трудовой договор. Сотрудничество возможно в том случае, если с момента увольнения сотрудника прошло хотя бы 2 года. Кроме того, к услугам самозанятых прибегают тогда, когда нужна помощь специалиста для выполнения проектных работ и разовых заданий - перекладывать постоянную трудовую функцию на внештатника также является противозаконным. Если бывший сотрудник — самозанятый, но после его увольнения прошло менее двух лет, действие специального налогового режима на него не распространяется. То же самое касается и действующих сотрудников предприятия, которых работодатель решил вывести за штат. Почему нельзя заключать договор с самозанятым исполнителем, если это бывший сотрудник Допустим, предприниматель не планировал перевести сотрудников на самозанятых, можно ли бизнесу заказывать услуги у своих бывших работников, если те по собственному желанию уволились с предприятия и решили работать в статусе плательщиков НПД?
Актуальное налоговое законодательство не запрещает самозанятому трудиться еще и по трудовому договору. Но есть и исключения, перечисленные в ст. Согласно п. Этот спецрежим подходит для лиц, занимающихся продажей товаров либо услуг собственного производства. При этом должны быть соблюдены некоторые условия: отсутствие у плательщика налога наемных работников; невысокий доход в рамках календарного года — до 2,4 млн рублей; занятие определенными видами деятельности, не попадающими под ограничения «запрещенка» в рамках НПД перечислена в п. Законодательство позволяет самозанятому официально трудоустраиваться и работать еще и по трудовому или гражданско-правовому договору. То есть человек, оформляющий статус самозанятого, вполне может трудиться на работодателя. Более того, он даже не обязан ставить начальство в известность о том, что использует спецрежим, так как никаких правовых последствий для работодателя в этом случае не возникает.
Неслучайно один из самых популярных видов деятельности на НПД — это сдача жилья, которую можно назвать пассивным доходом. Надо ли говорить работодателю о своем статусе самозанятого? Закон сообщать не обязывает, но при желании узнать об этом факте легко. На практике некоторые работодатели вносят в трудовой договор запрет на ведение работником другой деятельности помимо работы. Но такая оговорка — прямое нарушение статьи 34 Конституции РФ, которая гласит, что каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности. Тем не менее, нельзя отрицать, что работодатель, который категорически настроен против совмещения работы и дополнительной деятельности, может расторгнуть трудовой договор под любым другим предлогом. Выводы Подведем итоги по вопросу совмещения статуса самозанятого с работой по найму. Регистрация в качестве плательщика НПД не мешает заключать трудовой договор в качестве наемного работника. И наоборот — если вы уже работаете по найму, то имеете полное право стать самозанятым и получать дополнительный доход в свободное время. Сообщать работодателю о своем статусе самозанятого необязательно, но эта информация есть в открытом доступе. Запрет работодателя заниматься другой деятельностью, если она не мешает работе, нелегитимен. Это нарушение конституционного права гражданина на свободное использование своих способностей и имущества для получения дополнительного дохода.
Можно ли работать официально и быть самозанятым одновременно
Легче работать с юрлицами. Этот пункт снова касается физлиц, которые трудятся неофициально. Многие компании и рады бы работать с талантливыми нелегалами. Можно ли работать и быть самозанятым одновременно. Устроиться на официальную работу — закон не запрещает совмещать обычную трудовую деятельность и самозанятость. Если вас берут на работу официально, по трудовому договору, то вы становитесь участником обязательного пенсионного страхования.