Межотраслевой центр дополнительного профессионального образования Федерального кадрового центра ОПК реализует программы повышения квалификации для сотрудников организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. 15 апреля 2024 г., в зале Славы «Центрального музея Великой Отечественной войны 1941-1945 гг.» города Москвы состоялась стартовая конференция программы подготовки пятого набора федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного. В соответствии с письмом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 4 декабря 2023 года. один из главных вопросов, который обсуждают на отраслевом конгрессе в Москве.
Sorry, your request has been denied.
| Новости и события | Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса. |
| Завершилась пилотная программа развития Федерального кадрового резерва ОПК | По заказу Минпромторга России на базе информационных ресурсов Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса (далее – ФКЦ ОПК) создан электронный сервис (). |
| Главные новости | Студентам СевГУ доступна регистрация на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса. |
| Регистрация на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса | Новости СФУ | В соответствии с решением коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации в состав федерального кадрового резерва вошли 70 управленцев предприятий оборонно-промышленного комплекса, в том числе 8 представителей Группы ОСК. |
| Участники ФКР ОПК прошли третий модуль обучения | В соответствии с письмом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 4 декабря 2023 года. |
Генеральный прокурор предложил меры по ликвидации "кадрового голода" в ОПК
Потребности в кадрах, к примеру «Уралвагонзавода» или Ульяновского авиазавода, оцениваются в несколько тысяч человек, сообщил он «Ведомостям». Предприятиям «Ростеха» может понадобиться до 40 000 человек. По его словам, помимо программы содействия занятости рассматриваются различные способы ускоренного пополнения кадрового состава ОПК — выделение дополнительных бюджетных мест в учебных заведениях, переориентация молодых специалистов, их стимулирование. Президент увеличил с 1 января 2023 г. В год назначается 1500 таких стипендий. Средний возраст сотрудников предприятий ОПК сейчас — около 45-50 лет, говорит первый зампред комитета по промышленности и торговле Александр Козловский. Этот фактор становится критичным для отрасли. Возрастает потребность в молодых специалистах по всем направлениям деятельности», — заявил он «Ведомостям».
Козловский полагает, что программа бесплатного профобучения «будет работать эффективно». Он отметил, что в стране принимаются различные меры для привлечения и удержания молодых кадров на предприятиях ОПК.
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности. Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, собранная при помощи cookie, будет передаваться Яндексу и храниться на сервере Яндекса в ЕС и Российской Федерации.
Граждане вправе принять участие в мероприятии по организации профобучения при условии, что они ранее не проходили обучение в рамках национального проекта. Напомним, что федеральный проект «Содействие занятости» реализуется с 2021 по 2024 годы. В рамках этого проекта некоторые категории граждан, среди которых безработные граждане, зарегистрированные на бирже труда, а также работники, находящиеся под риском увольнения, могут пройти бесплатное профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование для повышения имеющейся квалификации или приобретения знаний и навыков. Перечень предприятий оборонно-промышленного комплекса, участвующих в проекте, утвержден постановлением Архангельской области от 28. Размер субсидии, предоставляемой работодателю на организацию обучения, равен произведению численности планируемых участников мероприятий по обучению на среднюю стоимость обучения из расчета на одного обучающегося по образовательным программам.
Толстого, 16 далее — Яндекс.
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности. Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
| Благодарность Федерального кадрового центра ОПК | Федеральный кадровый резерв формируется по решению Коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации. В состав резервистов третьего набора ФКР ОПК планируется включение женщин-лидеров в ОПК – представительниц управленческого звена предприятий. |
| О трудоустройстве выпускников в организации ОПК | Коллегия ВПК приняла финальные экзамены участников Федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса. |
| В Рязани обсудили вопросы обеспечения кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса | За участие и активную роль на конференции «Экономика ОПК», прошедшей 19 октября 2023 года в рамках реализации комплексной программы развития федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. |
| Свыше 20 тысяч человек прошли бесплатное обучение для работы в ОПК | Федеральный центр мониторинга подготовки квалифицированных кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса. |
Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса
В Музее Победы состоялась стартовая конференция программы обучения участников третьего набора Федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса (ФКР ОПК). Студентам ВолГУ доступна регистрация на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса. За прошедшие 8 лет работы Федеральный кадровый центр заслужил репутацию надежного и компетентного партнера в области развития кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. Студентам ВолГУ доступна регистрация на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса. Студенты, выпускники профессиональных учебных заведений, учащиеся и не имеющие профобразования, желающие работать в оборонной промышленности, могут разместить резюме на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА Трудоустройство на предприятия оборонно-промышленного комплекса России Вакансии организаций ОПК.
Месяц подписки бесплатно
- Представители ОСК вошли в четвертый набор Федерального кадрового резерва руководящего состава ОПК
- Подождите, заявка отправляется
- Правительство предложило гражданам пройти бесплатное обучение для работы в сфере ОПК
- Федеральный кадровый центр ОПК 2024 | ВКонтакте
- ОПК: кадровый дефицит сменился квалификационным
Представитель Технодинамики вошел в состав Федерального кадрового резерва ОПК
Научный вестник оборонно-промышленного комплекса России. Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса предлагает работу и обучение. Это организация, которая проделывает значительную работу в сфере подготовки профессионального состава оборонно-промышленного комплекса.
" + activity_types[activity_info['type']]['title'] + " на ярмарке вакансий
- Главные новости
- Привлечение дополнительных кадров в организации оборонно-промышленного комплекса (ОПК).
- История вопроса. Публикации profiok.com по этой теме:
- Правительство предложило бесплатное обучение для работы в ОПК - Ведомости
- Представитель Технодинамики вошел в состав Федерального кадрового резерва ОПК
- Кадровые проблемы в ОПК и пути их решения обсудят на Кадровом национальном конгрессе
Завершилась пилотная программа развития Федерального кадрового резерва ОПК
Формирование и развитие научно-инженерного кадрового резерва оборонно-промышленного комплекса | Больше фото в банке визуального контента медиагруппы «Россия сегодня». В государственной программе Российской Федерации "Развитие оборонно-промышленного комплекса" отражены вопросы развития кадрового потенциала ОПК с учетом необходимости создания взаимосвязанной системы. На базе Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса (ФКЦ ОПК) Министерства промышленности и торговли России создан информационный сервис (https:), позволяющий организовать непосредственное взаимодействие студентов с. Кадровую ситуацию в оборонно-промышленном комплексе страны обсудили на первом профильном форуме. Предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) Нижегородской области смогут возместить затраты на.
Sorry, your request has been denied.
Благодаря проведению двух этапов Всероссийских ярмарок вакансий центр занятости населения Омска и Омского района занял 2 место среди регионов России по трудоустройству соискателей на предприятия ОПК. Российские предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) нуждаются более чем в 16 тысячах специалистов для наращивания производственных мощностей, сообщил вице-премьер, министр промышленности и торговли Денис Мантуров. XII форум по цифровизации оборонно-промышленного комплекса «ИТОПК-2023» состоялся 27–29 сентября в Красноярске. Министерство образования и науки Мурманской области по поручению Министерства промышленности и торговли Российской Федерации в целях организации работы по привлечению дополнительных кадров в организации оборонно-промышленного комплекса. Системный инструмент Министерства промышленности и торговли Российской Федерации в решении задач по сохранению и развитию кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса.
Федеральный кадровый центр центра оборонно-промышленного комплекса (ФКЦ ОПК)
Подробная инструкция для регистрации студентов на портале и размещения резюме прилагается. Участник проекта по созданию кампусов мирового уровня — части национального проекта «Наука и университеты», реализуемого Минобрнауки России.
Работа ведётся с участием предприятий всех концернов. Это позволит, с одной стороны, формировать интегрированную мостиковую систему полностью отечественными средствами и, с другой стороны, выступать в качестве единого поставщика при оснащении гражданских судов радиоэлектронным оборудованием. Активно идёт создание робототехнических комплексов различного назначения, аппаратуры и систем управления таких комплексов. Предприятия корпорации внесли существенный вклад в реализацию федерального проекта «Маяк» — создание морских автономных надводных судов. В результате 19 декабря 2023 года, первый экопаром «Генерал Черняховский» впервые в России вышел в полностью беспилотный рейс на линии Усть-Луга — Калининград.
Тем самым открыта новая эра в морском судоходстве. Корпорация сотрудничает с предприятиями рыбопромыслового, рыбопромышленного комплекса, создавая оборудование рыбного промысла и товарного рыборазведения.
Мы гордимся, что обучили людей из 64 регионов страны. Многие из них основали собственное дело, что позволило нам запустить активное сообщество выпускников. Сейчас Академия ПСБ создает систему адаптации и переподготовки ветеранов, в том числе по поручению правительства по итогам прошлого форума "Армия-2022", а также занимается вопросами психологической поддержки семей участников СВО. Академия ПСБ стремится стать надежным партнером в обучении и кадровом развитии оборонно-промышленного комплекса для обеспечения кадрового суверенитета нашей страны.
Все, естественно, в целях национальной безопасности. Перекладывая это на практику, мы планируем дальше развивать нашу образовательную инфраструктуру, наращивать портфель программ и практик, которые будут полезны как предприятиям ОПК, так и в целом национально ориентированному бизнесу. Сегодня Академия ПСБ надеется консолидировать все образовательные решения нашего учредителя, поскольку до этого момента мы были образовательным учреждением для внешнего рынка. Теперь мы значительно расширим наши ресурсы и получим функции корпоративного университета в классическом смысле. Говоря про рынок ОПК, мы заинтересованы в максимально активном развитии наших программ для руководителей высшего и среднего звена. Одно из интересующих нас направлений — обучение военпредов, у нас много идей о том, как развивать его в партнерстве с ведущими вузами страны.
Академия ПСБ могла бы внести значимый вклад в повышение уровня знаний военпредов.
Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг. Оставить отзыв.
Правительство предложило гражданам пройти бесплатное обучение для работы в сфере ОПК
Кампус и инфраструктура Учебный корпус Оставьте отзыв Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе.
Прослушать 29. В 2023 году более 18,9 тысяч человек смогут переобучиться в рамках данной меры поддержки занятости, более 300 человек уже приступили к занятиям.
Более 18,9 тысяч человек смогут переобучиться в рамках данной меры в этом году, более 300 человек уже приступили к занятиям.
За разъяснениями по вопросу прохождения обучения можно обратиться в органы службы занятости по месту жительства. Оцените материал:.
Университет — участник государственной программы поддержки российских вузов «Приоритет-2030», выступает инициатором создания и выполняет функции проектного офиса Уральского межрегионального научно-образовательного центра мирового уровня «Передовые производственные технологии и материалы».
Один договор на один вуз: что поменяется в приеме на целевое обучение с 1 мая 2024 года
Ее главные мероприятия — профильные олимпиады, соревнования, конкурсы профессионального мастерства, которые не только помогают привлечь новые кадры в отрасль, но и мотивируют к развитию и реализации своего потенциала уже действующих сотрудников. Для того чтобы трудоустройство на оборонные предприятия для высококлассных специалистов стало более привлекательным, в марте текущего года президент призвал повысить уровень заработной платы работников отрасли и обеспечивать их доступным жильем. Меры господдержки Государственные инструменты и меры поддержки позволяют комплексно решать сложные задачи и оперативно реагировать на новые вызовы кадрового обеспечения оборонных предприятий. В числе последних принятых государством мер следующие. В декабре 2022 года правительством была предусмотрена компенсация предприятиям ОПК затрат на выплату зарплаты сотрудникам, переезжающим для работы из других регионов. Решение позволит привлечь на оборонные предприятия более 3,8 тыс. В марте 2023 года возможности получения такой компенсации были расширены — теперь оборонные предприятия могут возмещать затраты на зарплаты сотрудникам, переезжающим для работы из других муниципальных образований в пределах региона. В марте также вышло постановление, согласно которому соискатели получают возможность пройти бесплатное обучение для дальнейшего трудоустройства на предприятиях ОПК.
Эти решения помогут предприятиям восполнить потребности в специалистах, а соискателям — быстрее найти стабильную работу. В 2022 году запущен пилотный проект образовательно-производственных центров для подготовки рабочих кадров «Профессионалитет».
Поздравляем вас с Международным Днём Труда!
Пусть этот день принесёт вам новые достижения, уверенность в завтрашнем дне и заряд энергии для осуществления ваших самых заветных мечтаний. Пусть каждый ваш труд приносит вам радость и удовлетворение. С праздником!
Конференция началась с торжественного просмотра 3D-инсталляции «Дорога к победе». В рамках пленарной сессии обсуждались стратегические планы организаций ОПК. Во второй части конференции представители корпоративных академий госкорпораций «Росатома», «Роскосмоса», «Ростеха» и ПСБ рассказали о программе обучения и её особенностях.
В 2024 году учебная программа подготовки резервистов составит 424 ак. Участников ожидают стажировки, посещение экскурсий на ведущие предприятия ОПК, в том числе дискуссионные площадки с участием руководителей приоритетных направлений, выполнение проектных работ в группах. Программа завершится защитой проектов и вручением документов об окончании обучения.
Программа обучения резервистов рассчитана на 8 месяцев и включает набор курсов и лекций по оборонным тематикам, управлению проектами, диверсификации и цифровизации производства, управлению финансами и развитию кадрового потенциала предприятия. В ходе обучения предусмотрены: работа с наставниками, стажировки на предприятиях, а также групповая работа над отраслевыми и общесистемными проектами, имеющими практическую направленность.
На основе этой информации получен перечень наиболее востребованных организациями ОПК профессий и специальностей с определением потребности на период до 2025 года. В дальнейшем интеграция всех имеющихся данных в единое информационное пространство будет продолжена и охватит все сферы обеспечения кадрами организаций ОПК. Профстандарты: вопросы и ответы У большинства работников кадровых служб возникает немало вопросов, связанных с применением профессиональных стандартов. Выступление замдиректора департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнёрства Минтруда РФ Сергея Горбарца было посвящено ответам на самые распространённые вопросы. Он подчеркнул, что обязательными к применению являются профстандарты для работников, обязательные требования к квалификации которых зафиксированы в Трудовом кодексе РФ или других нормативных актах. В таких случаях даже наименования должностей и профессий должны в точности соответствовать требованиям профстандартов или квалификационных справочников.
При этом не имеет значения ни статус работодателя, ни форма собственности организации см. Во всех остальных случаях требования подобного рода носят рекомендательный характер и не обязательны для выполнения. Соответственно, в случаях, когда применение профстандартов обязательно, за невыполнение своих обязанностей работодатель может быть привлечён к административной ответственности. В остальных случаях проверяющие органы не имеют права предъявлять никаких требований, связанных с применением профстандартов. Оценка квалификации: сто дней до старта Если квалификационный справочник и профстандарт содержат различные названия для одной и той же профессии или должности, то работодатель вправе самостоятельно решить, каким нормативным правовым актом пользоваться — если, конечно, это не тот случай, когда есть чёткие нормы, прописанные в законе. Пока работодатель может применять профессиональные стандарты, например, для подбора кадров, организации труда, разграничения ответственности между сотрудниками, разработки системы оплаты труда и так далее. Однако на действующих сотрудников, с которыми уже заключён трудовой договор, новые требования нельзя распространять автоматически. Изменение обязанностей работника может происходить только по обоюдному согласию.
В этом случае вносятся изменения в трудовой договор. И уж тем более сотрудника, не соответствующего новым требованиям, нельзя уволить только на том основании, что его квалификация недостаточна. Организация может провести аттестацию сотрудников и при выявлении недостаточной квалификации направить работников на дополнительное обучение на условиях, зафиксированных в трудовом договоре. Целевое обучение: новые схемы Как отметил в своём докладе руководитель Федерального кадрового центра ОПК Владимир Пальмов, уровень трудоустройства выпускников целевого обучения и качество целевого набора до сих пор остаются проблемными вопросами в сфере подготовки кадров. Опыт ведущих предприятий и структур ОПК говорит о том, что целевое обучение не может быть эффективным без прохождения студентами практики и выполнения дипломных работ на тех предприятиях, где они будут трудиться в будущем, а также без обеспечения со стороны предприятий мер социальной поддержки для молодых специалистов. Целевая подготовка специалистов ОПК: как повысить эффективность?
Что изменится в содержании договоров
- УЧРЕДИТЕЛИ И ПАРТНЁРЫ
- Представитель Технодинамики вошел в состав Федерального кадрового резерва ОПК
- Вакансии компании
- Проекты Ростеха вошли в число лучших HR-практик в оборонно-промышленном комплексе
В Рязани обсудили вопросы обеспечения кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса
Студент может создать резюме один раз, а в будущем — дополнять его новыми сведениями об успехах в учёбе, участии в научных, профориентационных, стипендиальных и иных программах, вносить информацию о практиках, пройденных во время образовательного процесса. Регистрируйтесь и получайте возможность пройти ежегодную практику, стажировку или трудоустроиться по окончании обучения.
Еще одно направление работы в сфере ОПК - усиление надзора за ценообразованием на продукцию оборонной отрасли, подчеркнул Краснов.
В обсуждении участвовали исполнительный вице-президент Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга, член Санкт-Петербургской инженерной академии Е. Горин, эксперт по профессиональным квалификациям в области космических информационных систем и технологий, истории науки и техники ракетно-космический и оборонно-промышленный комплекс , машиностроения, металлообработки и литейного производства В. С докладом о текущих задачах и подходах к кадровому обеспечению также выступила Ткаченко Елена Анатольевна — профессор кафедры экономики и управления предприятиями и производственными комплексами СПБГЭУ.
Дорогие коллеги! Поздравляем вас с Международным Днём Труда! Пусть этот день принесёт вам новые достижения, уверенность в завтрашнем дне и заряд энергии для осуществления ваших самых заветных мечтаний. Пусть каждый ваш труд приносит вам радость и удовлетворение. С праздником! Конференция началась с торжественного просмотра 3D-инсталляции «Дорога к победе». В рамках пленарной сессии обсуждались стратегические планы организаций ОПК. Во второй части конференции представители корпоративных академий госкорпораций «Росатома», «Роскосмоса», «Ростеха» и ПСБ рассказали о программе обучения и её особенностях. В 2024 году учебная программа подготовки резервистов составит 424 ак. Участников ожидают стажировки, посещение экскурсий на ведущие предприятия ОПК, в том числе дискуссионные площадки с участием руководителей приоритетных направлений, выполнение проектных работ в группах.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР
Благодаря проведению двух этапов Всероссийских ярмарок вакансий центр занятости населения Омска и Омского района занял 2 место среди регионов России по трудоустройству соискателей на предприятия ОПК. В государственной программе Российской Федерации "Развитие оборонно-промышленного комплекса" отражены вопросы развития кадрового потенциала ОПК с учетом необходимости создания взаимосвязанной системы. На портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса создан электронный сервис для взаимодействия студентов с кадровыми службами организаций оборонно-промышленного комплекса. Представитель холдинга "Технодинамика" включен в федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации.
Представители ОСК вошли в четвертый набор Федерального кадрового резерва руководящего состава ОПК
| Кадры для оборонно-промышленного комплекса | Желающим трудоустроиться в организации оборонно-промышленного комплекса запущен сервис ФКЦ ОПК. |
| ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА | Четвертый день конференции был посвящён актуальным проблемам и прогнозам развития предприятий оборонно-промышленного комплекса, и подготовке кадров нового поколения. |
| Трудоустройство студентов в организации оборонно-промышленного комплекса | Руководитель Федерального кадрового центра ОПК Владимир Пальмов, в свою очередь, рассказал о возможностях и потенциале кадрового центра и презентовал электронный сервис, направленный на содействие трудоустройству выпускников вузов. |
| Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса предлагает работу и обучение | В Красноярске проходит XII Форум по цифровизации оборонно-промышленного комплекса «ИТОПК-2023». |
| Привлечение дополнительных кадров в организации оборонно-промышленного комплекса (ОПК). | говорится в сообщении. |