Обзор более 30-ти самых перспективных профессий ближайшего будущего с 2024 по 2025 год (добавлены новые профессии). И в этом мы постараемся вам помочь, для чего подготовили список из 20 самых востребованных профессий в мире. В последние несколько лет наиболее актуальными и востребованными называют профессии в сфере интернет-технологий, прежде всего разработчиков программного обеспечения. Также эксперты отмечают, что с начала 2024 года петербуржцы проявляют достаточно активную карьерную позицию.
Названы четыре профессии, которые будут особо востребованы осенью 2023 года
Одно из новых направлений — сити-фермер. Он занимается растениеводством, выращиванием культур в городской среде. Обычно для этого используют склады, крыши, пустующие помещения. К перспективным направлениям относят профессию биолога, фермера, ветеринара, эколога. В этом секторе можно работать как на себя, так и по найму.
Часто деятельность специалистов включает работу руками, выполнение задач независимо от погодных условий. Научные профессии Им уделяют особое внимание. Биологи, биотехнологи, геологи, физики — профессии, без которых невозможен прогресс. Научная деятельность подойдет активным и амбициозным людям, способным выступать на конференциях, решать задачи, требующие скрупулезности и педантичности.
Общество уважительно относится к исследователям. Можно легко получить грант на разработки, открытия или внедрение нововведений.
Например, маркетолог должен уметь составлять стратегию продвижения, а SEO-специалист — анализировать запросы пользователей в поисковых системах, чтобы выводить сайт компании в топ поисковой выдачи. Освоить одну из выбранных специальностей можно на бесплатных и платных онлайн-курсах. А работать — в агентствах или на фрилансе. Работники сферы образования Это педагоги, методисты, тьюторы. С ростом популярности интернет-образования появился спрос на специалистов, работающих через интернет: например, преподавателей онлайн-курсов или онлайн-репетиторов. Чтобы освоить востребованную профессию, необходимо закончить вуз.
Понадобятся знания образовательных программ и стандартов, принципов педагогики, андрагогики и возрастной психологии. Работник сельского хозяйства Пока население нуждается в продовольствии, а промышленность — в сырье, сельскохозяйственные специалисты будут востребованы. К ним относятся агрономы, зооинженеры, ветеринары, фермеры, трактористы, механизаторы. Работа зачастую связана с физическим трудом и требует знаний в различных областях. Получить диплом по выбранной специальности можно в агроколледжах и сельскохозяйственных вузах. Чем выше квалификация работника, тем больше его заработок. Логист После изменения экономических отношений установились новые торговые контакты. Неудивительно, что потребовались квалифицированные специалисты в сфере логистики, которые занимаются организацией перевозок.
К ним относятся разные профессии : от водителей до координаторов и техников. Одни специальности связаны с физическим трудом, а другие требуют организаторских способностей и общения с клиентами.
Он также отметил, что с развитием рынка электронной коммерции растет потребность в специалистах по маркетплейсам и менеджерах интернет-магазинов. Работодатели из транспортно-логистической отрасли ведут подбор специалистов по транспортной логистике, водителей различных категорий, операторов связи, машинистов электропоездов и экспедиторов. А в сфере ИТ сохраняется высокая потребность в специалистах по кибербезопасности, инженерах компьютерной обработки информации, экспертах в области информатики и вычислительной техники и графических дизайнерах. Карьерные консультанты столичной службы занятости подбирают для соискателей наиболее соответствующие уровню образования, опыту работы и квалификации кандидата вакансии. Кроме того, они помогают составить конкурентоспособное резюме и подготовиться к встрече с работодателем.
Пройти собеседование для трудоустройства в компании, представляющие лидирующие по спросу отрасли, можно в рекрутинговых центрах на площадках службы занятости, а также на открытых отборах, которые проходят ежедневно. Как сервис подбора персонала помогает трудоустроиться москвичам Трудоустроиться москвичам помогает крупнейший государственный кадровый оператор по поиску работы — служба занятости населения города Москвы.
Они трудятся в условиях Крайнего Севера, и их смена, как правило, длится 30 дней. Операторы по добыче нефти и газа, лаборанты, инженеры, технологи и представители многих других специальностей выбирают работу на промыслах Ямала. Такая работа дает возможность реализовать себя в профессии и увидеть бескрайние просторы России.
В Москве назвали самые востребованные специальности в 2023 году
Здесь вы можете пройти тест для определения ваших сильных сторон,которые могут стать для вас ориентиром в выборе профессий. Список самых востребованных профессий в России 2022 года в условиях санкций: на кого учиться и кем работать сейчас, какие навыки нужно получить, где сейчас высокие и стабильные. Востребованность профессии высокая. Делопроизводство – это одно из важных направлений деятельности компаний независимо от специфики, занимаемой на рынке труда нише. В данной статье мы рассмотрим ТОП-59 профессий, которые будут актуальны в течение следующих 10-ти лет. Сотрудники МЧС рассказывают о своей профессии и показывают оборудование, которым пользуются при тушении. В этом выпуске мы расскажем вам о самых востребованных профессиях и отраслях, которые находятся в центре внимания работодателей со всей Европы и обеспечивают высокую.
Актуальные профессии 2023 года: за кем сегодня охотятся компании
Работодатели отмечают, что из женщин получаются наиболее квалифицированные специалисты по этому направлению», — рассказал эксперт. Также среди женщин востребованы профессии токаря и наладчика катушек. Кроме того, на предприятиях приборостроительной и электронной промышленности востребованы испытатели деталей и приборов — такие специалисты тестируют выпускаемые изделия, проверяют их на пригодность, обеспечивают безопасность устройств и компонентов. Такая специализация также популярна среди женщин. Такая работа предполагает заливку и герметизацию разных изделий.
Многие из них трудятся на Ямале. Вахтовики — люди с сильным характером.
Они трудятся в условиях Крайнего Севера, и их смена, как правило, длится 30 дней.
Их всему научат прямо на объекте. Плотники, штукатуры, маляры, облицовщики и многие другие специалисты точно не останутся без работы. Кстати, для них в столице также разработаны короткие программы обучения", - уточнил Андрей Тарасов. Стартовать без опыта и после краткосрочного обучения могут менеджеры по продажам, логисты и менеджеры по закупкам.
Артем Казаков коммерческий директор Skillbox В игровой индустрии киберспорт остаётся одним из самых многообещающих направлений. Благодаря приковывающим внимание всего мира турнирам в киберспорт идут бренды и спонсоры, а многомиллионные призовые фонды становятся привлекательным источником дохода для геймеров. В этой сфере можно присмотреться к таким специальностям, как гейм-дизайнер, медиаменеджер, создатель спецэффектов, концепт-художник.
Спрос сейчас также растёт на универсальных 3D-дженералистов. Впрочем, необязательно углубляться в традиционную IT-сферу. В будущем будут востребованы и специалисты смежных направлений, убеждён Александр Желтов, основатель Educate Online. Например, разработчики NFT-платформ, биоинженеры, специалисты по Data Science и онлайн-учителя, которые могут проводить уроки из любой точки мира. По словам генерального директора платформы GeekBrains Александра Волчека, пока IT-профессии охватывают не очень широкий круг людей, но в будущем «цифровые» специальности станут массовыми, как когда-то стала массовой профессия инженера. Куда идти, если не в IT Впрочем, эксперты полагают, что бум произойдёт не только на цифровые специальности. Список востребованных профессий также возглавили сотрудники сферы доставки и линейный медицинский персонал. Рост активности работодателей наблюдается и в других отраслях.
Профессии, которые помогают претворять технологии в жизнь Без работы в 2022 году не останутся курьеры. За год вакансий для сотрудников служб доставки в России стало больше в 5,2 раза. Курьеры были самыми желанными сотрудниками во время локдауна. И эта цифра, про прогнозам экспертов, будет расти. Среднее зарплатное предложение для пешего курьера на полный день сегодня составляет 55 000 рублей, для водителя-курьера — 85 000 рублей, зарплатные максимумы — 90 000 и 150 000 рублей. Такие суммы зарабатывают те, кто ежедневно выполняет большое количество доставок. За год средняя зарплата сотрудника курьерской доставки выросла на треть. Пеший курьер в Северной столице в среднем зарабатывает 45 000 рублей в месяц, «потолок» зарплатных предложений — 75 000 рублей.
Курьер на личном авто в среднем получает 70 000 рублей в месяц, а зарплатный максимум составляет 120 000 рублей. Борцы с коронавирусом В условиях пандемии высокий спрос сохранится на линейный медицинский персонал, говорит управляющий директор «Авито работы» Артём Кумпель. Такого же мнения придерживаются специалисты SuperJob. По их данным, среди врачей особенно много тех, кто готов сменить место жительства ради новой работы. Самые популярные российские города для переезда — Москва и Санкт-Петербург. Творческие профессии Рынок вакансий изменится под влиянием технологий. Учёные по всему миру развивают потенциал роботов, чтобы те в дальнейшем смогли заменить человеческий труд.
Рабочие профессии
Как изменится рынок труда и какие профессии будут востребованы, узнал у экспертов. Эксперт перечислила профессии, которые в ближайшее время будут востребованы в России. МОСКВА, 29 фев — РИА Новости. В общероссийском классификаторе от Минтруда насчитывается 5,5 тысяч таких профессий.
Профессии будущего: какие специалисты будут востребованы в ближайшие 20 лет
Шиномонтажники и отделочники оказались самыми востребованными рабочими профессиями в 2023 году. Востребованность профессии высокая. Делопроизводство – это одно из важных направлений деятельности компаний независимо от специфики, занимаемой на рынке труда нише. Исследуйте главные направления рынка труда в ближайшем будущем. Какие профессии будут востребованы? В общероссийском классификаторе от Минтруда насчитывается 5,5 тысяч таких профессий.
Какие профессии нужны в новых условиях
Значимым мероприятием проекта станет проведение регионального профориентационного конкурса "Мой путь в профессию". В данной статье мы рассмотрим ТОП-59 профессий, которые будут актуальны в течение следующих 10-ти лет. И в этом мы постараемся вам помочь, для чего подготовили список из 20 самых востребованных профессий в мире. Самые востребованные профессии – это те профессии, которые позволяют максимально быстро адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам.
Топ самых востребованных профессий будущего
Лидирующую позицию заняла промышленность. Традиционно в список вошли сфера услуг, ретейл, в том числе интернет-торговля, транспорт и логистика, ИТ. Трудоустроиться на востребованные позиции москвичам помогает столичная служба занятости населения. В агрегированной базе службы занятости населения доступно около 400 тысяч актуальных вакансий для кандидатов с различным уровнем образования, опытом работы и квалификацией.
Высокий спрос на персонал в промышленной отрасли — главный тренд 2023 года. Лучшие предприятия Москвы активно набирают в команды средне- и высококвалифицированных представителей рабочих профессий и специалистов инженерно-технического профиля. На новых рабочих местах сотрудников ждет стабильная заработная плата и различные корпоративные преференции.
В небольших организациях должности делопроизводителя и секретаря, как правило, совмещены в одном лице. В своей работе делопроизводители используют технические устройства организационной техники: телефон, факс, копировальный аппарат, принтер, сканер и конечно же компьютер. Востребованность профессии высокая. Делопроизводство — это одно из важных направлений деятельности компаний независимо от специфики, занимаемой на рынке труда нише.
Он деятелен, нацелен на совершенствование своих навыков, охотно узнает новое, но при этом, в отличие от человека с высокой активностью, способен углубляться в детали. Стоит учитывать тот факт, что он избирателен в своей активности, то есть проявляет её только в тех сферах жизни, которые ему интересны. Поэтому руководителю стоит обратить внимание на то, что интересно сотруднику, что его увлекает и повышает мотивацию. Такому человеку нравится жить в интенсивном темпе, но при этом он обладает способностью к аналитике, склонен перепроверять результаты своей работы, вряд ли будет рисковать. Хорошо адаптируется в новых условиях, не проявляет излишней тревожности, способен переносить стресс, управлять своими эмоциями и принимать взвешенные решения.
Человек с низкой активностью Такой сотрудник представляет серьезную опасность для активно развивающейся компании. Он может проявлять пассивность, отвлеченность, отсутствие амбиций. Это ригидный человек, то есть тот, кто с трудом приспосабливается к изменениям вокруг. Каждое нововведение для него стресс. Тревогу вызывают даже незначительные перестановки.
Сотрудник с трудом проходит адаптацию в новом коллективе, болезненно переживает конфликтные ситуации. Малоактивный работник старается избегать освоения новых способов действия, выбирает только заранее знакомые схемы. Однако обычно он более осторожен и внимателен, чем другие сотрудники. Принимаемые им решения могут быть менее спонтанными, более осмысленными. Инициативность и способность контролировать жизненные ситуации снижена из-за определенного нервно-психического напряжения.
Он может проявлять активность в какой-либо сфере деятельности только если это не требует особых усилий. Функционирует по принципу «избегания неудач». Иногда может страдать от нехватки сил, ощущения лени, усталости, прокрастинации. Не очень энергичен, поэтому старается не разбрасываться по пустякам. Не пойдет на риск даже в крайнем случае.
Предпочитает оставаться в тени, не приниматься за задачи, требующие индивидуальной ответственности. Таким образом, можно сделать вывод о приоритете активных сотрудников в большинстве сфер. Каждый работодатель хочет видеть штат профессионалов в своей организации, а искреннее желание развиваться и самосовершенствоваться — ключ к становлению специалиста высокого уровня. И наличие у сотрудника активности становится одним из важнейших условий при отборе кадров и оценке персонала. Высокая активность желательна в большинстве профессий, поиск подобных сотрудников требует внимательного анализа, поскольку энергичный человек будет куда более работоспособен и инициативен, чем человек с низкой активностью.
Однако существуют специальности, в рамках которых проявление активности является приоритетным качеством при выборе подходящего кандидата. Сфера продаж Активное взаимодействие с покупателями, сопровождающееся необходимостью в установлении контактов с ними. Гибкость мышления, работа в режиме многозадачности — все это неотъемлемая часть работы менеджера или специалиста по рекламе. Политическая деятельность Постоянное взаимодействие с обществом, прессой, коллегами. Активный политик, инициативы которого вызывают интерес, будоражат, обязательно получит свою долю так необходимого ему внимания СМИ, сможет стать постоянным гостем телепередач, где нужно будет в развернутом в развернутом диалоге активно отстаивать свою позицию.
Педагогика и воспитание Не каждый человек способен регулировать ситуацию в детском коллективе, отличающемся высоким уровнем подвижности и активности. Кроме того, грамотный педагог должен постоянно генерировать новые идеи для повышения мотивации к обучению и развитию детей. Журналистика репортеры, журналисты, корреспонденты Несмотря на некоторую разницу в этих специализациях, их объединяет то, что в любом случае нужно хотеть общаться с людьми, уметь расположить их к себе, разговорить, поддержать даже сложный диалог. Журналист не сидит на месте, постоянно открывая для себя новые границы и возможности установления контакта. Шоумен не столько сам организовывает праздник, сколько ведет его.
Но ответственный и заинтересованный работник может собрать коллектив единомышленников и лично стать во главе компании. Разумеется, каждый управленец нацелен на повышение прибыльности своей компании, расширение границ организации и спектра предлагаемых услуг. Функционировать надо молниеносно, нельзя упускать ни единого новшества.
В современных условиях любая деловая или административная активность требует соответствующей поддержки и технического обеспечения. Делопроизводитель — это специалист, ответственный за ведение документооборота организации, заключающегося в регистрации, учете и хранении входящей и исходящей корреспонденции, а также иной внутренней документации. В небольших организациях должности делопроизводителя и секретаря, как правило, совмещены в одном лице.
В своей работе делопроизводители используют технические устройства организационной техники: телефон, факс, копировальный аппарат, принтер, сканер и конечно же компьютер.
Профессия для молодых и активных людей
Наряду с ними при отборе кандидатов нужно также учитывать и другие факторы например, потребность в общении, стрессоустойчивость, показатели тревожности. Все эти особенности складываются в общий образ эффективного сотрудника. Но как осуществить такой подробный анализ и минимизировать потери? Для реализации данной задачи необходимо подобрать эффективный инструмент оценки персонала.
Примером надежной и профессиональной онлайн-платформы, позволяющей дифференцировать сотрудников по уровню активности, на российском рынке является платформа «Проф-Диалог». Методика «Проф-Диалог» была создана на основе современного европейского подхода к оценке и отбору кадров. Рассмотрим практические отчеты, полученные после проведения диагностики сотрудников с разными уровнями активности.
Высокий уровень активности Имея такого сотрудника в команде, руководитель может смело делегировать ему сложную работу в режиме многозадачности. Очевидно, что инициативность и гибкость работника положительно скажутся на любой деятельности. Поэтому такому человеку можно поручать широкий спектр задач.
Кроме того, изменение условий труда также не представляет угрозы-активные люди обладают, как правило, хорошей способностью к адаптации. Средний уровень активности В данном случае мы также видим профиль потенциально эффективного сотрудника. Однако важно понимать, что даже незначительная градация показателей активности уже вносит коррективы в особенности функционирования работника.
Так, например, руководителю стоит предпринимать определенные меры по повышению мотивации и заинтересованности человека, в противном случае общая эффективность рискует снизится. Именно поэтому так важно проводить комплексную глубокую оценку персонала, которую предоставляет платформа «Проф-Диалог». Даже минимальные отличия могут сыграть весомую роль.
Низкий уровень активности Разумеется, осторожность и внимательность могут быть очень ценными характеристиками личности. Однако условия жесткой конкуренции и постоянного развития рынка предлагаемых услуг ставят работодателей перед вопросом сокращения количества сотрудников с низкими показателями активности, проявляющими инертность. Помимо вышеперечисленных неблагоприятных факторов, нужно отметить, что малоактивные люди склонны к синдрому «профессионального выгорания».
То есть они просто не выдерживают бурно развивающихся требований рынка труда и увольняются. На сегодняшний день текучесть кадров представляет собой значительный фактор риска для эффективного функционирования предприятий. Была задача собрать команду инициативных людей, готовых работать в режиме многозадачности.
Что сделано: с помощью метода оценки линейного персонала «Проф-Диалог» были протестированы все кандидаты и отобраны те, которые продемонстрировали высокие показатели активности. Из них были сформированы рабочие команды с учетом других личностных характеристик, также измеренных в ходе диагностики. Результат: компания получила Значительно более высокий процент попадания в намеченную цель.
Работники оказались эффективными, удалось избежать текучки кадров, показатели прибыли оказались выше ожидаемых. Компания вдвое перевыполнила месячный план продаж. В рекламной компании предполагалась командная работа.
В нескольких командах, подобранных руководителем случайно, без учета психологических особенностей, постоянно возникали разногласия, конфликты. Сотрудники тратили больше времени на выяснение личных отношений, чем на работу. Многие не выдерживали такой напряженной атмосферы и меняли место работы, уходя в другие компании, где работать было комфортнее.
Что сделано: была проведена комплексная диагностика всех работников. Результаты тестирования выявили в конфликтных командах значительное количество сотрудников с гиперактивностью. Такие сотрудники мешали работе команды.
Они были неспособны сосредоточиться на работе, на цели и результате, отвлекали других сотрудников, претендовали на роль неформальных лидеров, снижали авторитет руководителя, тем самым создавая конфликтную ситуацию в коллективе. Опираясь на рекомендации методики «Проф-Диалог», старые неэффективные команды были расформированы. Члены новой команды выбирались в соответствии с рекомендациями «Проф-Диалог».
Каждый член команды по своим психологическим качествам полностью соответствовал требованиям должности.
Рассмотрим наиболее перспективные направления профессиональной деятельности в строительной отрасли, рост спроса на которые можно ожидать в ближайшие 10 лет. Информационное моделирование зданий — это процесс создания и управления физической и функциональной информацией об объекте. Он связан с созданием цифрового представления физических и функциональных характеристик конкретного объекта. Информацией из структурированной базы, созданной BIM-менеджером, пользуются строители, архитекторы, инженеры по инфраструктуре и коммуникациям. Зарплата достигает 130 000 рублей. Архитектурное проектирование сегодня оставляет позади 2D и переходит на 3D-моделирование, которое теперь может быть улучшено многочисленными способами, выходящими далеко за рамки CAD Computer Aided Drafting. Эта отрасль получает все больше преимуществ от различных инноваций, таких как фотореалистичные 3D-рендеринги и погружение в VR. Информационные модели зданий, или BIM, — это цифровые файлы, которые используются для эффективного и результативного управления строительным проектом и принятия лучших решений на протяжении всего жизненного цикла проекта.
Это выходит далеко за рамки 3D-моделирования. Профессионалы в области разработки полного стека Разработка полного стека — это классика программирования, но сегодня это одно из направлений в области программного обеспечения, набирающее обороты. Область продолжает развиваться по мере того, как Интернет вещей IoT становится все более распространенной технологией с разнообразными областями применения. Разработка полного стека охватывает фронт- и бэкэнд-разработку мобильных приложений и веб-сайтов. Компании стремятся разрабатывать более удобные и комплексные приложения для своей целевой аудитории. Для этого разработчик полного стека должен иметь глубокое представление о программировании на стороне сервера и веб-разработке. Если вы овладеете навыками, необходимыми для создания приложений и веб-сайтов, ваши услуги будут востребованы в данной отрасли. Они работают с художниками и дизайнерами над созданием и улучшением экспериментальных прототипов, разработкой новых визуализаций и эффектов и отвечают за стандарты 3D-активов своей компании. Кибербезопасность — этичный хакер, инженер, архитектор, криптограф Этичный хакер — это специалист по IT-безопасности, отвечающий за обнаружение любого несанкционированного доступа, выявление потенциальных опасностей и разработку новых процедур для защиты корпоративных данных.
Проще говоря, этичный хакер защищает компанию от враждебных атак. Этический взлом — это предотвращение нежелательного доступа, краж и атак. Это законная попытка получить доступ к сети и системам компании для обнаружения потенциальных угроз до того, как их смогут использовать хакеры. Эффективный специалист по кибербезопасности знает все хакерские приемы и всегда опережает интернетных преступников, поэтому в последние годы таких профессионалов стали называть этичными, или белыми хакерами. Этичный хакер — одна из самых востребованных ИТ-специальностей. Спрос на профессионалов по кибербезопасности будет только расти. Работа этичного хакера — это большая ответственность, на которую полагается вся компания. Чтобы эффективно выполнять свою работу, они должны думать как нелегальные хакеры и быть на шаг впереди них. Этические хакеры кажутся корпоративными супергероями, которые защищают корпорацию с помощью оружия, называемого этическим взломом.
Этичный хакер должен осознавать риск атак и нести ответственность за поиск решений этих проблем. Этический взлом является необходимым компонентом мира онлайн-бизнеса, и неэффективный хакер может поставить компанию в тупик. Этический взлом имеет бесконечное будущее. Многие области, включая правительство, корпоративные предприятия, здравоохранение, развлечения, банковское дело и другие, быстро расширяются в этой области. В ближайшие годы появятся и «ответвления»: к примеру, ожидается появление должности медиаполицейского — сотрудника правоохранительных органов на службе в сети. Медиаполицейские будут бороться не только с преступным контентом и интернет-мошенничеством, но и защищать граждан от кибербуллинга и онлайн-сталкинга. Профессионалы в области кибербезопасности имеют множество специализаций: от этичного хакера, инженера по безопасности до директора по кибербезопасности. Оплата труда значительно выше, чем в других технологических областях, что объясняется высокой важностью обеспечения безопасности в работе компаний и пользователей. Нанобиотехнолог Нанотехнология представляет собой целую научную и инженерную область в широком смысле в области материаловедения и инженерии, а не только один продукт или даже группу продуктов.
Деятельность на стыке био- и нанотехнологий. Нанобиотехнолог разрабатывает способы включения искусственных материалов и интерфейсов в живые системы. Эта профессия выведет медицину на новый уровень: применение нанотехнологических устройств и наноматериалов решит проблему многих тяжелых и прежде неизлечимых заболеваний. Масштаб и применение нанотехнологий огромны. Выпускники технических и научных специальностей все чаще выбирают нанотехнологии. В медицине, фармацевтике, информационных технологиях, электронике, оптоэлектронике, энергетике, химии, передовых материалах и текстиле нанотехнологии находят свое применение. Нанотехнологии предоставляют возможности трудоустройства в сфере здравоохранения; фармацевтическая индустрия; сельское хозяйство; экологическая промышленность; пищевых продуктов и напитков, а также в государственных и частных научно-исследовательских институтах. Методики, созданные нано-специалистами, помогут доставлять лекарственные препараты адресно, проводить высокоточную диагностику, бороться с вирусами и бактериями на нано-уровне. Нанобиотехнологии также сыграют важную роль в разработке методик продления жизни.
Профессионал в области нанотехнологий может легко найти перспективные карьерные возможности в различных секторах. Они могут работать в области наномедицины, биоинформатики, разработки стволовых клеток, фармацевтических компаний, а также в секторах нанотоксикологии и наноэнергетики. Основными областями разработки приложений, связанных с нанотехнологиями, являются медицина и фармацевтика, информационные технологии, электроника, магнетика и оптоэлектроника, энергетическая химия, передовые материалы и текстиль. ICO и NFT аналитик Это специалист по криптовалютному рынку: занимается оценкой инвестиционной привлекательности токенов, прогнозирует развитие блокчейн-экономики и колебания спроса. Особенности профессии аналитика: Разработка и подготовка исследования и анализа данных рынка цифровых активов Постоянный анализ крипторынка, отчеты об исследованиях и обзоры отрасли Исследование криптовалюты, ICO и блокчейн-технологии. Проводит подготовку к ICO первичному предложению криптовалюты. По совместительству может быть трейдером. Зарплата — до 250 000 рублей. Работа на рынке невзаимозаменяемых токенов еще перспективнее: ажиотаж вокруг NFT не показывает признаков спада.
Напротив, цифровой арт изменил рынок предметов искусства, и аналитик, способный прогнозировать успех того или иного токена, может рассчитывать на высокий доход. Тренд-вотчер прогнозист тенденций Тренд-вотчер Trend watcher — специалист по отслеживанию появления новых тенденций в различных отраслях экономики, общественной жизни, политики и культуры, подготовке отчетов о влиянии новых тенденций на потребности клиентов. Прогнозист тенденций или тренд-вотчер отвечает за выявление новых тенденций и прогнозирование того, как эти тенденции будут формировать определенную отрасль. К примеру специалист по прогнозированию тенденций моды выявляет новые тенденции и предсказывает, как они повлияют на индустрию моды. Это новая интерпретация должности маркетолога и пиар-менеджера — с упором на отслеживание и предсказание новых тенденций спроса и потребления. Такой специалист способен спрогнозировать успех и оценить стратегию продвижения еще не разработанного продукта. Результаты работы тренд-вотчеров используются как на этапе создания нового продукта, так и для ребрендеринга и продвижения уже существующих товаров и услуг, для пересмотра политики пользовательского сервиса. Прогнозирование тенденций, в равной степени творческое и аналитическое, основано на анализе данных для выявления потребительских моделей, а затем обобщает эти результаты в отчетах. Так как прогнозирование тенденций — это и аналитический, и творческий процесс, важно иметь широкий набор профессиональных навыков для успешной работы тренд-вотчера, это: Аналитические навыки Способность анализировать тенденции является ключевой частью этой роли, а наличие сильных аналитических навыков — лучший способ добиться успеха в этой специальности.
Креативность В дополнение к сильным аналитическим навыкам прогнозирование тенденций требует творческого подхода. Это потому, что вам нужно уметь мыслить нестандартно, когда предсказываете следующее большой тренд или событие. Знание одной или нескольких отраслей Большинство прогнозистов трендов сосредоточены на нескольких отраслях, быть экспертом в этих отраслях является невероятно важной частью этой роли. Лучший способ получить эти знания — провести исследование конкретной отрасли и выяснить, какие тенденции отрасли в настоящее время появляются в новостях и в социальных сетях. Медиа-грамотность Подкованность в медиа является ключевым компонентом любой медийной или маркетинговой роли специалиста. Это связано с тем, что многие тенденции формируются благодаря использованию социальных сетей, поэтому знание того, как определить эти модели в освещении в СМИ и медиа, является важной частью данной профессии. Специалисты в области 3D-печати Сегодня на 3D-принтерах можно напечатать почти все — от ювелирного изделия и искусственного живого органа до жилого дома и беспилотного самолета. Применяется 3D-печать во всех областях, с ее помощью создают как прототипы, так и готовые для использования вещи. Компании, работающие в сфере здравоохранения, обработки данных и промышленности, нуждаются в 3D-печати своей продукции, что повысило спрос на специалистов в области машинного обучения, 3D-печати, моделирования и искусственного интеллекта.
Для работы проектировщиком необходимо быть экспертом в той области, для которой создается предмет, а также освоить пакеты 3D-моделирования. Могут пригодиться навыки низкоуровневого программирования — для создания ПО под определенные модели принтеров. Продвинутые специалисты — инженеры по 3D-печати — занимаются непосредственно разработкой принтеров, технологии и ПО для печати. В области геномики используются технологии, позволяющие изучать состав ДНК и генов, проводить их картирование и т. Они также помогают определить количественные характеристики генов, что облегчает врачам поиск возможных проблем со здоровьем, подстерегающих их в темноте. В области геномики существуют различные технические и нетехнические должности. Технические профессии включают в себя анализ, проектирование и диагностику, а нетехнические — теоретический анализ и исследования. Общая цель при этом состоит в том, чтобы добавить или удалить генетический состав организма в лучшую сторону или перенести код ДНК из одного вида в другой. Мировой рынок генной инженерии растет стремительными темпами.
От обоснованного выбора профессии, качества образования, конструктивного поведения на рынке труда зависит успешность профессионального пути, а в конечном итоге — удовлетворенность человека своей жизнью. Поэтому понятна роль ранней профориентации, она, в буквальном смысле, должна начинаться со школьной скамьи. На встрече со специалистом Рязанского центра занятости населения обучающимся 8, 9а и 9б классов рассказали о ситуации на рынке труда города и востребованных на сегодняшний день в нашем регионе профессиях, о правилах выбора профессионального пути с учетом индивидуальных склонностей, способностей и состояния здоровья. В мире существует более 40 тысяч профессий, и чтобы расширить свой кругозор в этой области, нужно читать специальную литературу, встречаться со специалистами в своей отрасли, советоваться с учителями и родителями.
Это относительно безболезненный, стандартный переход, но важно понимать, что он не бывает быстрым. После курсов на три-четыре месяца вы станете ручным тестировщиком или начнете писать простой код на Python, но чтобы стать профессионалом — потребуется время. Самый большой спрос на профессионалов высокой квалификации, поэтому оптимальный путь — переходить в IT из смежных профессий. Востребованные профессии также будут у специалистов по пиару и маркетингу, в том числе партизанскому и бюджетному. Товары и услуги, которые появятся в результате импортозамещения, необходимо будет грамотно предлагать. Также продакты нужны и на этапах создания идеи, разработки прототипа, поиска инвесторов. Порог входа в профессию низкий: в среднем курсы профессиональной подготовки длятся шесть — девять месяцев и специальных знаний, чтобы успешно их окончить, не требуется. Трудности могут возникнуть на этапе поиска первой работы: представители авторитетных образовательных организаций и онлайн-школ обычно рекомендуют соглашаться на бесплатную стажировку, поработать «на опыт». Смотрите шире, откликайтесь быстро Инженеры и профессиональные рабочие К ним относятся инженеры-проектировщики, конструкторы, архитекторы, инженеры-конструкторы, геодезисты, инженеры-электронщики, инженеры-технологи, инженеры АСУ, технологи, химики, контролеры производственных линий, BIM-специалисты специалисты в области информационного моделирования зданий и объектов , а также руководители с опытом на производстве. Кроме того, любому производству нужны рабочие руки, например робототехники, диагносты электронных систем, техники, механики, автоматчики, операторы. Нехватка инженеров, специалистов технического профиля и представителей рабочих специальностей наблюдалась и до санкций. Под влиянием курса на импортозамещение спрос на них вырос, так как российские производственные предприятия стремятся нарастить мощности, переоборудовать имеющиеся производства и запустить новые линии. А что с переходом? Перейти в инженерные специальности сложно: в большинстве случаев необходимы знание производства, большой и специфический опыт.