это целенаправленная, долгосрочная и успешная политика главы государств по отбору управленческих кадров. Обучение в рамках шестого потока федеральной программы Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010–2018 годы)». Аппаратом Правительства РФ в федеральный резерв управленческих кадров включены 33 кандидата от Ростовской области. Президент России Владимир Путин издал указ, создающий федеральный кадровый резерв для гражданской государственной службы. Аппарат Правительства России включил в федеральный резерв управленческих кадров 33 кандидата от Ростовской области.
Федеральный резерв управленческих кадров
Аппарат полномочного представителя Президента России в Уральском федеральном округе вместе с Уральским институтом управления – филиалом РАНХиГС дали старт конкурсу «Молодёжный управленческий резерв Уральского федерального округа – Команда Урала». Новости и аналитика Новости Для включения в федеральный кадровый резерв кандидату придется подать сведения о доходах. Интерфакс: Комиссия при президенте РФ по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров на прошедшем в четверг заседании одобрила проекты документов по формированию федерального кадрового резерва на госслужбе.
Глава государства сформирует кадровую гвардию
Федеральный резерв управленческих кадров — база данных перспективных и результативных государственных гражданских служащих федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации. Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект, совершенствующий формирование федерального кадрового резерва госслужбы в России. Там же содержится рекомендация руководителям федеральных госорганов, главам субъектов РФ, госкомпаний и других организаций федерального уровня использовать кадровый резерв для назначения на должности управленческих и руководящих кадров.
Более 30 человек от Ростовской области попали в федеральный кадровый резерв
Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект, совершенствующий формирование федерального кадрового резерва госслужбы в России. Представитель регионального министерства цифрового развития вошел в обновленный Федеральный резерв управленческих кадров. Выступая в июле на совещании по вопросу формирования резерва управленческих кадров, Дмитрий Медведев отметил, что в так называемую президентскую квоту войдут наиболее перспективные профессионалы.
Стартовал конкурс резерва управленческих кадров «Команда Урала. Реформация»
Список специалистов из президентского резерва управленческих кадров обновлён по состоянию на 19 августа 2022 года. Федеральный кадровый резерв для государственной гражданской службы создан в России. Федеральный центр мониторинга подготовки квалифицированных кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса. В России реформировали федеральный кадровый резерв.
Станислав Александров вошел в обновленный состав резерва управленческих кадров Президента России
В России планируется реформа федерального кадрового резерва для замещения должностей на государственной гражданской службе. В списке из 948 человек, включенных в федеральный резерв управленческих кадров, оказалось 14 чиновников из Алтайского края. Аппарат полномочного представителя Президента России в Уральском федеральном округе вместе с Уральским институтом управления – филиалом РАНХиГС дали старт конкурсу «Молодёжный управленческий резерв Уральского федерального округа – Команда Урала». Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект, совершенствующий формирование федерального кадрового резерва госслужбы в России. Это консультативный орган, где дважды в году обсуждают самые важные федеральные законопроекты. Резерв управленческих кадров.
Для включения в федеральный кадровый резерв кандидату придется подать сведения о доходах
Федеральный кадровый резерв формируется для назначения заместителей федеральных министров Фото: Олег УКЛАДОВ 14 представителей исполнительной власти Алтайского края включили в федеральный резерв управленческих кадров. Об этом пишет ИА « Атмосфера ».
То есть речь идет о назначениях, которые осуществляются по решению президента и премьер-министра. В дальнейшем эти принципы планируется распространить на более низкие должности, уточнял один из собеседников «Ведомостей». Поскольку резерв будет межведомственный, его могут использовать для подбора кадров региональные власти и госкорпорации, отметил второй собеседник. По его словам, в федеральный кадровый резерв нельзя будет попасть с улицы — он будет формироваться не по принципу самовыдвижения, а исключительно на основе рекомендаций должностных лиц администрации президента, правительства, руководителей федеральных государственных органов и губернаторов. Рекомендацию можно будет дать и без ведома потенциального резервиста, говорил один из собеседников «Ведомостей». При этом предполагаются определенные ограничения: к примеру, федеральный министр может давать предложения по зачислению в резерв кандидатов из своего ведомства, из подведомственных организаций или из регионов, если человек работает в организации, которая относится к его сфере.
RU - Комиссия при президенте РФ по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров на прошедшем в четверг заседании одобрила проекты документов по формированию федерального кадрового резерва на госслужбе. Как заявил на заседания помощник президента РФ, председатель комиссии Дмитрий Миронов, документы содержат принципиально новые подходы к формированию такого резерва и устанавливают четкие требования к кандидатам. Так, по его словам, "рекомендатель будет нести личную ответственность за рекомендованное им лицо, в том числе за дальнейшее его карьерное продвижение".
В списки высшего уровня резерва, куда входят отдельные представители руководящего состава органов государственной власти федерального и регионального уровней, а также руководители государственных корпораций, включены имена представителей правительства региона. В настоящее время они исполняют свои обязанности с приставкой врио. Это врио первого вице-губернатора - председателя правительства Самарской области Виктор Кудряшов и три его заместителя - Наталья Катина, Александр Мордвинов и Константин Пресняков. Кроме того, в резерв включены временно исполняющие обязанности министра здравоохранения Армен Бенян и министра экономического развития и инвестиций Дмитрий Богданов.
11 представителей правительства Тульской области вошли в федеральный резерв управленческих кадров
По его словам, в федеральный кадровый резерв нельзя будет попасть с улицы — он будет формироваться не по принципу самовыдвижения, а исключительно на основе рекомендаций должностных лиц администрации президента, правительства, руководителей федеральных государственных органов и губернаторов. Рекомендацию можно будет дать и без ведома потенциального резервиста, говорит один из собеседников «Ведомостей». При этом предполагаются определенные ограничения: к примеру, федеральный министр может давать предложения по зачислению в резерв кандидатов из своего ведомства, из подведомственных организаций или из регионов, если человек работает в организации, которая относится к его сфере. Формирование кадрового резерва силовиков хоть и непубличного уже формализовано, объясняет один из собеседников «Ведомостей»: существуют четкие требования к кандидатам, а также к представляемым ими сведениям и документам. Схожий подход планируется ввести и для формируемого федерального кадрового резерва на гражданской службе, отмечает второй собеседник «Ведомостей».
Кандидат в резерв должен будет представить декларацию о доходах — своих собственных и членов семьи, дать согласие на возможное перемещение в другую местность, согласие на проведение оценки его профессионального уровня и проведение проверочных мероприятий. По словам одного из собеседников, кандидатам также необходимо проходить психологическое тестирование, потому что при отборе будут важны не только профессионализм и результаты практической работы, но и приверженность общегосударственным интересам, ориентация на достижение общественных, а не личных благ. Окончательное решение о включении кандидата в федеральный кадровый резерв после анализа и проверок будет принимать руководитель администрации президента. Появились свои кадровые резервы на разных уровнях власти, а также отдельные проекты по поиску управленческих кадров и совершенствованию их навыков, например конкурс «Лидеры России».
Но такие проекты ориентированы не столько на публичную службу, сколько в основном на поддержку перспективных руководителей во всех отраслях, отмечает источник. Кроме того, сами процедуры отбора в таких конкурсах носят неформальный характер.
Предусмотрена обязательная проверка сведений о доходах, имуществе и обязательствах лиц, претендующих на включение в кадровый резерв.
Кроме того, комиссия одобрила план мероприятий по совершенствованию процедуры проверки сведений с использованием Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ. Он сообщил, что комиссия исходит "из необходимости принятия актов в этом году".
Руководители из Бурятии вошли в высший уровень федеральный резерв управленческих кадров — это врио министра образования и науки Валерий Поздняков, первый замминистра Минобразования Наталья Сандакова, первый замминистра Минпрома, предеседатель комитета по развитию промышленности Алескей Унгаев. А также заместитель главы Бурятии —председатель комитета по проектному управлению Ирина Смоляк и заместитель правительства Бурятии по информационной политике связям с общественностью, председатель комитета по информационной политике Ирина Доржиева.
Только за последний год назначения получили 45 человек из состава кадрового резерва, - подчеркнул Вадим Артемов. Министерство региональной политики и массовых коммуникаций Ростовской области.
В федеральный кадровый резерв вошли 33 кандидата от Ростовской области
Достоверность и полноту сведений дополнительно проверят. Кроме того, категории и группы должностей, на которые будут назначать специалистов из резерва, определит президент в специальном положении. Законопроект нужно рассматривать в контексте повышения статуса и роли федерального кадрового резерва при формировании российской модели государственного управления, сказал «Парламентской газете» председатель Комитета Госдумы по контролю Олег Морозов. Для этого нужны дополнительные механизмы отбора, что как раз и закладывает инициатива», — подчеркнул депутат. Он уверен, что обязанность кандидата в резерв предоставлять декларацию о доходах — важная часть документа: дополнительные проверки и контроль со стороны администрации президента не будут лишними. Олег Морозов. Там же есть возможность подать заявку на участие. Также это можно сделать на портале «Госслужба», где представлен общий список вакансий, на которые объявлен конкурс». Участвовать в конкурсе могут как сотрудники министерства или ведомства, объявившего о наборе кадрового резерва, так и кандидаты со стороны.
От Бурятии в высший уровень резерва попали: заместитель министра образования и науки РБ Валерий Поздняков, первый заместитель министра образования и науки РБ Наталья Сандакова, первый заместитель министра промышленности, торговли и инвестиций РБ Алексей Унгаев, заместитель руководителя администрации главы и правительства РБ по проектному управлению Ирина Смоляк, заместитель руководителя администрации главы и правительства РБ по информационной политике связям с общественностью Ирина Доржиева.
В прошлом году на Кубани были досрочно завершены все заявленные работы — капитально отремонтированы девять ДК, модернизированы семь кинозалов. За участие в реализации нацпроекта «Образование» отмечены начальник управления общего образования министерства образования, науки и молодежной политики края Елена Мясищева и начальник управления молодежной политики ведомства Елена Моисеенко.
В перспективный уровень федерального резерва вошел участник нацпроекта «Международная кооперация и экспорт», главный консультант отдела организации международных мероприятий и координации конгрессно-выставочной деятельности департамента инвестиций и развития МСП региона Игорь Поляков.
Президент выступил на Совете законодателей в Петербурге. Это консультативный орган, где дважды в году обсуждают самые важные федеральные законопроекты. На этот раз речь шла о новой модели оплаты труда бюджетников, раскрытии потенциала регионов и семейной политике.
Отдельно президент говорил об участниках СВО. Нужно объединить силы и работать вместе — в этом назначение и смысл ветвей власти. В сегодняшнем обращении Путин отметил конструктивное взаимодействие законодательных органов, партийных фракций с правительством России, главами субъектов РФ, деловым и экспертным сообществом.
Заседание комиссии при президенте РФ по вопросам госслужбы и резерва управленческих кадров
Перспективный уровень резерва — государственные гражданские служащие, сотрудники государственных корпораций и организаций в возрасте до 35 лет. По закону списки корректируют и обновляют раз в три года. Всего в состав высшего уровня федерального резерва вошли 464 человека, 362 из них — представители субъектов Федерации. Кадровый резерв высшего уровня формируется по поручению президента.
Закон и проект указа разработала комиссия при президенте по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров под руководством помощника главы государства Дмитрия Миронова. Об этом «Ведомостям» рассказали два источника, знакомых с ходом подготовки документов. Законопроект предполагает внесение поправок в законы «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и «О противодействии коррупции».
Резерв будет формироваться на первом этапе для выбора управленческих кадров уровня заместителей федеральных министров, руководителей федеральных служб и агентств и их заместителей. То есть речь идет о назначениях, которые осуществляются по решению президента и премьер-министра. В дальнейшем эти принципы планируется распространить на более низкие должности, уточнял один из собеседников «Ведомостей».
Лучшие проекты Формирование открытой цифровой среды для проактивного решения жизненных и деловых ситуаций Подробнее Персонализация обучения старшеклассников в условиях объединения ресурсов муниципальной образовательной сети Подробнее Социальное жилье: миф станет реальностью Подробнее Развитие кадрового потенциала Сахалинской области в целях опережающего развития экономики и обеспечения инвестиционных проектов Подробнее «Сокращение зарегистрированной длительной безработицы: проекты и механизмы» Подробнее «Карьерная карта томича» Новая модель управления профессиональной ориентации граждан Подробнее Создание условий для привлечения молодёжи к занятию наукой в Российской Федерации на примере геостратегических регионов Подробнее Совершенствование инструментов государственной политики в сфере научно-технологического развития страны Подробнее.
Цель Программы - повышение уровня компетентности включенных в президентский и федеральный резерв управленческих кадров. В составе федерального резерва - высокопрофессиональные перспективные сотрудники федеральных органов исполнительной власти, государственных органов власти субъектов РФ, а также государственных корпораций и организаций. В настоящее время федеральный резерв состоит из трех уровней: - высший — руководящий состав федеральных и региональных органов власти, а также государственных корпораций и организаций; - базовый — руководители среднего уровня государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций; - перспективный — государственные гражданские служащие, а также сотрудники государственных корпораций и организаций в возрасте до 35 лет. За 10 лет действия Программы сформировалась эффективная система подготовки и переподготовки резерва управленческих кадров, основанная на передовых образовательных технологиях.