В 2024 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличится: с 1 января он составит 19 242 рубля. Новости Ростова-на-Дону и Ростовской области, новости Краснодара и Краснодарского края, новости ЮФО и СКФО. Мнения экспертов. Общероссийский минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырос с начала года с 16 242 рублей до 19 249 рублей.
Новый МРОТ с 1 января 2024 года: таблица по регионам
| Мрот ростов на дону 2023 | С 1 января минимальный размер оплаты труда в России достигнет 19 242 рублей. |
| Желаемый размер МРОТ у жителей Ростова составил 37,9 тысяч рублей | Повышение минимального размера оплаты труда напрямую затронет почти пять миллионов человек. |
| В Госдуме предлагают повысить МРОТ до 30 тыс. рублей — Первый Ростовский | В Госдуму внесли законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 2023 года до 30 000 рублей. |
МРОТ с 1 июня 2022: в целом по России и по регионам
N 82-ФЗ в редакции Федерального закона от 27 ноября 2023 г. N 548-ФЗ 01. N 82-ФЗ в ред. Федерального закона от 19 декабря 2022 г.
N 522-ФЗ 01. N 973 01. Федерального закона от 6 декабря 2021 г.
N 406-ФЗ 01. Федерального закона от 29 декабря 2020 г. N 473-ФЗ 01.
Федерального закона от 27 декабря 2019 г. N 463-ФЗ 01.
По ее словам, на первый взгляд, прибавка к МРОТ трех тысяч рублей — отличная новость для всех малообеспеченных россиян. Ведь работодатели теперь не смогут платить минимальную зарплату ниже этого уровня всем сотрудникам, которые оформлены на полный день. Федеральный показатель власти поднимут с 16242 до 19242 рублей, в Ростовской области МРОТ вырастет с текущих 19490 до 23090 рублей. Речь о людях, которые получают детские пособия. МРОТ в Ростовской области установили на 2024 год ниже 20 тысяч рублей Она объяснила, что раньше МРОТ и прожиточный минимум росли практически одинаково и пропорциональный рост не влиял на оценку нуждаемости семьи.
В 2024 году все будет иначе. При расчете нуждаемости Социальный фонд РФ использует показатель прожиточного минимума на душу населения. В Ростовской области в 2023 году он равен 13,5 тысячам рублей. То есть семье до него не хватает, поэтому они могут получить единое пособие на ребенка.
Либо не выплачивал зарплату: — частично свыше трех месяцев1; Это деяние повлекло тяжкие последствия например, смерть сотрудника Штраф от 200 000 до 500 000 руб. Штраф в размере дохода виновного за период от одного года до трех лет Лишение свободы на срок от двух до пяти лет Применяется одно из указанных наказаний по выбору. Дополнительно к лишению свободы виновный может быть лишен права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до пяти лет ч.
Организация обязана применять ее, только если она присоединилась к региональному соглашению, которое действует в регионе. К региональному соглашению работодателя присоединяются автоматически. Региональное соглашение можно не применять только в случае официального отказа. Для этого в течение 30 календарных дней после публикации соглашения нужно направить письменный мотивированный отказ в орган по труду субъекта РФ. Если организация такой отказ отправила, при расчете зарплаты сравнивайте ее с федеральным размером МРОТ, а не с региональной минимальной зарплатой. Когда для расчета зарплаты надо применять отраслевой минимум Для некоторых отраслей власти устанавливают отдельные минимумы зарплат. Их публикуют в отраслевых соглашениях.
Зарплаты не меньше отраслевого МРОТ обязаны устанавливать только те коммерческие организации отрасли, которые присоединились к отраслевым соглашениям ст. Алгоритм отказа тот же, что с региональными соглашениями о МРОТ. После того как соглашение опубликовано, Минтруд официально размещает предложение работодателям присоединиться к нему в «Российской газете» и на своем официальном сайте. У организаций есть 30 календарных дней с даты публикации, чтобы направить в Минтруд письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. Если вы такой отказ не отправили, то обязаны устанавливать зарплату по отраслевому соглашению. Если успели отказаться, зарплаты должны быть не менее федерального или регионального значения — зависит от того, отказались ли от регионального соглашения ст. Все отраслевые соотношения — в справочнике Действующие отраслевые соглашения.
Если организация присоединилась и к региональному соглашению о минимальной зарплате, и к отраслевому соглашению, то минимальным размером зарплаты будет тот, который больше. Исключите: доплаты, компенсации и надбавки, которые начисляете сотруднику за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени или за условия работы, отклоняющиеся от нормальных; доплату за совмещение должностей; районные коэффициенты и процентные надбавки. Зарплата не меньше федерального МРОТ или регионального либо отраслевого минимума должна быть у тех, кто работает в обычных условиях — в будни в дневное время. Как оформить повышение зарплаты до МРОТ Когда зарплата сотрудника за полную норму рабочего времени меньше нового МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, то ее надо повысить. Доплату установите с той даты, когда стал действовать новый МРОТ или минимальная зарплата. Повысьте оклад или дневную либо часовую ставку. Каждый раз, когда меняется МРОТ или минимальная зарплата, придется издавать не только приказ о повышении зарплаты, но и менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов.
Скачать образец Как оплатить больничный с учетом нового МРОТ Рассчитывайте заработок для определения пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка либо заработок сотрудника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка. Если на момент болезни сотрудник работал неполный день, скорректируйте МРОТ при расчете среднего дневного заработка пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника. Такой порядок установлен в части 1. Средний дневной заработок нужно умножить на процент в зависимости от страхового стажа работника и получить дневное пособие. Его сумму следует сравнить с минимальным дневным пособием из МРОТ. За полный месяц на больничном сотрудник должен получить пособие по временной нетрудоспособности не меньше федерального МРОТ. Это правило действует независимо от стажа и фактического заработка ч.
Из двух дневных пособий выберите большую величину и из него считайте итоговую сумму пособия. Дневное пособие из МРОТ Федеральный МРОТ с учетом районного коэффициента на дату открытия больничного листа : 31, 30, 29 или 28 календарных дней в месяце Если есть основания снизить размер пособия, например, из-за неявки работника к врачу, тоже сравните два дневных пособия — из заработка работника и из МРОТ. Но в этом случае выберите меньшую величину. Такой порядок следует из статьи 8 Закона от 29. Пример Сотрудник болеет с 10 по 16 января 2024 года включительно. Стаж сотрудника — 4 года, поэтому пособие составит 60 процентов среднего заработка. Расчетный период — 2022—2023 годы.
В 2022 году заработок сотрудника составил 67 112,25 руб. В 2023 году — 72 327,50 руб. Средний дневной заработок работника составит: 67 112,25 руб. Это меньше минимального размера дневного заработка из МРОТ — 632,61 руб. Дневное пособие с учетом стажа работника: 632,61 руб. Дневное пособие из МРОТ в январе 2024 года: 19 242 руб. Дневное пособие из МРОТ больше, поэтому итоговую сумму пособия нужно считать из него.
Пособие за весь период нетрудоспособности: 620,71 руб. Пособие за первые три дня, которые оплачивает работодатель: 620,71 руб. В данном случае сравнивать выплаты нужно именно с федеральным минимумом, а не с региональным или отраслевым.
Месячная заработная плата в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже МРОТ размера минимальной заработной платы в субъекте РФ, если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение. На бюджетников это правила также распространяется в полной мере. Когда и как сравнивать больничный с МРОТ в рублях? Сравнивать больничный с МРОТ нужно в двух случаях.
Первый — чтобы итоговое пособие не оказалось меньше МРОТ в расчете за полный месяц ч. Второй — когда нужно ограничить размер пособия верхним пределом в размере МРОТ в расчете за полный календарный месяц. Второй случай касается ситуаций, когда страховой стаж меньше шести месяцев или есть основания снизить пособие ч. В любом из перечисленных случаев нужно рассчитать дневное пособие из МРОТ. Затем сравнить с ним дневное пособие, которое рассчитали из среднего заработка. Какую величину выбрать — большую или меньшую, зависит от ситуации. Дневное пособие из МРОТ считают отдельно для каждого месяца.
Чтобы работник получил больничное пособие не меньше МРОТ за месяц, применяют формулу из пункта 1 части 6. Какая минимальная зарплата должна быть у совместителей и каковы ее составляющие? Сравнивайте с МРОТ либо региональным или отраслевым минимумом зарплаты ЗП лишь тех сотрудников, кто за месяц полностью отработал свою норму времени и выполнил все обязанности. Если работник трудится на условиях совместительства или неполный день либо неделю, устанавливайте ему зарплату пропорционально отработанному времени. Федеральный МРОТ гарантирован только тем, кто за месяц отработал полную норму рабочего времени. Совместителям и сотрудникам, которые работают в режиме неполного рабочего времени, можно платить меньше МРОТ ч. Несовершеннолетние сотрудники тоже получают зарплату пропорционально отработанному времени, хотя работодатель может по своей инициативе устанавливать им доплаты ст.
Несовершеннолетним сотрудникам, которые работают на условиях сокращенного рабочего времени, можно платить зарплату ниже МРОТ. Аналогичный вывод в письме ФНС от 31. Когда пособие по беременности и родам нужно рассчитать исходя из МРОТ? При расчете пособия по беременности и родам нужно учитывать и то, что, возможно, в течение всего расчетного периода у сотрудницы не было заработка. Тогда определяйте пособие исходя из федерального МРОТ, который действует на день начала декретного отпуска. Возможна и другая ситуация. Когда заработок у сотрудницы был, но недостаточно высокий.
Тогда нужно проверить, не оказался ли среднемесячный заработок ниже МРОТ. Когда и как определяют среднемесячный заработок исходя из МРОТ для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Для среднемесячного заработка, из которого считают пособие, установлен минимальный размер — он не может быть меньше МРОТ. Если же среднемесячный заработок меньше, то брать нужно МРОТ. Так же нужно поступать и когда в расчетном периоде у сотрудника не было доходов вовсе. Когда применять региональный МРОТ? Наряду с федеральным МРОТ в каждом регионе установлен своя минимальная зарплата.
Ее устанавливают субъекты РФ региональными соглашениями о минимальной зарплате. Организация обязана применять ее, только если она присоединилась к региональному соглашению. Автоматически присоединяются к региональному соглашению те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если ваша организация такой отказ отправила, сравнивайте зарплаты сотрудников с федеральным размером МРОТ. Когда отказ не направляли, вы обязаны соблюдать положения регионального соглашения. Как правило, региональная минимальная зарплата равна или больше федерального МРОТ. Чтобы определить, надо ли повышать зарплату, сравните зарплату сотрудника за месяц с МРОТ и региональным минимумом.
Ориентируйтесь на большую величину ст. Какую зарплату брать для сравнения с МРОТ: начисленную или полученную? Возьмите для расчета начисленную зарплату, то есть до удержаний. Если сотрудник отработал за месяц свою норму времени и выполнил все обязанности норму труда , то его зарплата не должна быть меньше минимума ч. То есть на руки человек может получить и меньше минимальной оплаты. Брать ли в расчет доплаты и надбавки к окладу до нового МРОТ? Для сравнения возьмите общую сумму оплаты труда, включая вознаграждение за труд человека, все доплаты и надбавки, стимулирующие выплаты, и сравните эту сумму с МРОТ.
Учитывать ли районные коэффициенты и другие надбавки при выплате зарплаты в размере МРОТ? Надбавки за работу на Крайнем Севере и районный коэффициент не включайте в сумму зарплаты, которую сравниваете с МРОТ.
Мрот ростов на дону 2023
| Мэрия Ростова-на-Дону потребовала от двух транспортных компаний повысить зарплаты | Напомним, что размер минимальной заработной платы в субъекте страны не может быть ниже МРОТ, установленного законом. |
| Вниманию работодателей Октябрьского района! МРОТ 2023 года | Так в Ростове желаемый размер МРОТ составил 37,9 тысяч рублей. Это следует из исследования, проведенного сервисом SuperJob. |
| Прожиточный минимум и МРОТ в Ростовской области в 2023 году – размер и последние изменения | Интерфакс: Власти Ростова-на-Дону выявили транспортные компании, сотрудники которых получают зарплату ниже федерального МРОТ, несмотря на увеличение тарифов на перевозку пассажиров. |
| С 1 января в Ростовской области МРОТ составит более 16 тысяч рублей - Новости | С увеличением минимального размера оплаты труда вырастет и минимальная величина годового пенсионного коэффициента. |
| В Ростовской области в 2023 году МРОТ составит более 16 тысяч рублей | Рост минимального размера оплаты труда на 18,5% в следующем году связан с прямым поручением Владимира Путина, который во время послания Федеральному собранию предложил вдобавок к запланированному ранее повышению провести еще одно — на дополнительные 10%. |
Повышение МРОТ: средняя зарплата дончан составит 16242 рубля
Новости законодательства. Минимальный размер оплаты труда – минимальная заработная плата, которая должна выплачиваться работнику, трудоустроенному на полную ставку, в том числе проживающему в Ростове-на-Дону. В Ростовской области, как и по всей России, с первого июня 2022 года вырос минимальный размер оплаты труда. Кстати, согласно статье 133_1 ТК РФ минимальная заработная плата работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, всегда равна федеральному МРОТ, т.е. 19 242 ₽. На данный размер также применяются районные повышающие коэффициенты. Повышение МРОТ по субъектам РФ: таблица минимальной оплаты труда в 2024 году с 1 января по регионам. Теперь минимальный размер оплаты труда должен быть на три процентных пункта выше, чем темпы роста прожиточного минимума трудоспособного населения, индексируемого на уровне инфляции.
Госдума рассмотрит проект о повышении МРОТ до 16 242 рублей во втором чтении 6 декабря
Напомним, что МРОТ — это законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда за час, день, неделю, месяц, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и иных целей обязательного социального страхования. На сегодняшний день МРОТ составляет 15 279 рублей. Депутаты Госдумы РФ приняли в первом чтении проект закона, которым предлагается установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года в сумме 16 242 рубля в месяц.
Однако из официальной зарплаты работника удерживается налог на доходы физических лиц НДФЛ. Поэтому сумма, которую работнику выдают на руки, после налогового вычета может быть и меньше установленного МРОТ. Если сотрудник устроен на неполный рабочий день, то оплата труда производится за отработанное время или выполненный объем работ. В этом случае оклад может быть меньше МРОТ.
В 2023 году размер государственной стипендии для студентов вузов составляет 1825 рублей в месяц, для студентов среднего профессионального образования — 664 рубля. Однако в Госдуму уже внесли законопроект, устанавливающий минимальный размер стипендий на уровне МРОТ. Стипендию предлагается поднять для студентов, аспирантов, ординаторов, ассистентов-стажеров, обучающихся очно на бюджете. Пенсия также не зависит от МРОТ. По закону, размер пенсии не может быть ниже прожиточного минимума в регионе проживания. Если выплата меньше, то пенсионеру полагается доплата.
Федеральный прожиточный минимум для пенсионеров в 2024 году составит 13 290 рублей. Почему люди не копят и на что они будут жить в старости МРОТ и прожиточный минимум: в чем разница Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум — разные понятия.
Услуги бухгалтеров, юристов и кадровика включены в каждый тариф — рассчитайте оптимальный для вашего бизнеса. Рассчитать стоимость Как оформить повышение зарплаты Когда зарплата сотрудника за полную норму рабочего времени меньше нового МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, то ее надо повысить. Доплату установите с той даты, когда стал действовать новый МРОТ или минимальная зарплата. Повысьте оклад или дневную либо часовую ставку. Каждый раз, когда меняется МРОТ или минимальная зарплата, придется издавать не только приказ о повышении зарплаты, но и менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов. Скачать необходимые образцы документов можно вверху статьи.
Специалисты проведут расчет зарплаты с учетом требований закона так, что у ГИТ не будет претензий.
В частности в документ заложили повышение зарплат работникам бюджетной сферы, увеличение МРОТ и прожиточного минимума. Поделиться: Подписывайтесь на «Газету. Ru» в Дзен и Telegram.
Минимальный размер оплаты труда в Ростовской области
Согласно соглашению минимальная зарплата для внебюджетных организациях установлена в размере 1,2 федерального МРОТ. Минимальный размер оплаты труда повышается ежегодно, он определяет минимальный заработок любого работника при выполнении. Согласно соглашению минимальная зарплата для внебюджетных организациях установлена в размере 1,2 федерального МРОТ. Федеральный МРОТ (16242 руб.) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. МРОТ Ростов-на-Дону 2022. 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 01.01.2023 для работников Администрации города, отраслевых (функциональных) органов Администрации города, муниципальных учреждений города в сумме 16 242 рубля в месяц.
С 2024 года действует новый МРОТ: таблица по регионам
Минтруд предлагает увеличить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 2023 год до 16 242 рублей, а прожиточный минимум (ПМ) – до 14 375 рублей, увеличение прожиточного минимума позволит увеличить ежемесячные выплаты для 15 миллионов граждан. Таким образом, минимальный размер оплаты труда должен вырасти до 19 242 рублей. Как получить 3 МРОТ на нового сотрудника в 2024 году.
В Ростовской области в 2023 году МРОТ составит более 16 тысяч рублей
Работодатели в негосударственном секторе экономики должны скорректировать общий размер зарплаты и учесть все выплаты стимулирующего характера. Согласно трехстороннему соглашению правительства, профсоюзов и работодателей Ростовской области сотрудник, который полностью отработал норму рабочего времени и исполнил свои трудовые обязанности, должен получить как минимум 23 090 рублей. Эта сумма составляет 1,2 минимальной зарплаты, определенной российским законодательством. О необходимости соблюдать требования закона работодателям и индивидуальным предпринимателям напомнила администрация Новочеркасска. В казачьей столице присоединились к областному соглашению и приняли аналогичный документ на муниципальном уровне, сообщает газета «Новочеркасские ведомости».
Источник новости: ТАСС.
В первом чтении этот правительственный проект закон приняли 26 октября. Ранее 5 декабря российский президент Владимир Путин подписал федеральный закон, который устанавливает новый размер прожиточного минимума на 2023 год, исходя из прогнозируемой границы бедности, в размере 14 375 рублей.
В частности в документ заложили повышение зарплат работникам бюджетной сферы, увеличение МРОТ и прожиточного минимума.
Кроме МРОТ в январе должны проиндексировать прожиточные минимумы — вместе с ними изменятся размеры некоторых пособий , а в феврале — материнский капитал. Согласно закону, повышать ежегодно должны не только «минималку» — Трудовым кодексом предусмотрена индексация всех зарплат. В законе не указано, когда и как именно работодатель должен индексировать зарплату, все детали устанавливаются внутренними документами компании. Но если зарплату вам не повышают совсем, то можно обратиться в Роструд или даже подать в суд.
МРОТ с 1 января 2024 года в России по регионам
Ранее 5 декабря российский президент Владимир Путин подписал федеральный закон, который устанавливает новый размер прожиточного минимума на 2023 год, исходя из прогнозируемой границы бедности, в размере 14 375 рублей. В частности в документ заложили повышение зарплат работникам бюджетной сферы, увеличение МРОТ и прожиточного минимума. Поделиться: Подписывайтесь на «Газету.
И если средний дневной заработок человека в указанный период получился менее этой суммы, то нужно доплатить работнику отпускные исходя из 474,06 руб. Аналогично с 01. Для расчета отпускных вы можете воспользоваться калькулятором отпускных на нашем сайте.
Отметим, что сравнение с МРОТ в нем реализовано. Пособие по беременности и родам. Во-первых, пособие исчисляется исходя из МРОТ, если у женщины не было зарплаты в расчетном периоде в общем случае 2 календарных года, предшествующих уходу в декрет , если женщина не работала в расчетном периоде или не подтвердила свой заработок за расчетный период справками от других работодателей, если средний заработок в расчете на месяц был меньше МРОТ ст. Во-вторых, при стаже сотрудницы менее 6 месяцев пособие за полный календарный месяц не может превышать МРОТ ч. Пособие по временной нетрудоспособности.
Здесь действуют такие же правила, что и для пособия по беременности и родам, но с некоторыми особенностями. Средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, дополнительно корректируется с учетом стажа работника ч. Кроме того, пособие в размере не более МРОТ за полный календарный месяц выплачивается работнику, нарушившему без уважительных причин в период нетрудоспособности режим, не явившемуся без уважительных причин на врачебный осмотр или проведение медико-социальной экспертизы, получившему заболевание травму вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения ст. Если в регионе установлен районный коэффициент, то пособие нужно считать с учетом этого коэффициента. Посмотреть минимумы и максимумы всех соцстраховских пособий вы можете с помощью калькулятора на нашем сайте.
Так вот, они могут применять специальные пониженные тарифы страховых взносов к выплатам в пользу работника, превышающим МРОТ за месяц подп. То есть выплата в пределах МРОТ за календарный месяц в пользу конкретного работника будет облагаться взносами по общим тарифам, а вот выплата свыше МРОТ — уже по пониженным. Размер МРОТ для совместителей Поскольку внешние совместители, как правило, работают неполное время, то их зарплата за месяц должна сравниваться с МРОТ, уменьшенным пропорционально отработанному времени.
В нем указано, что у работников внебюджетной сферы зарплата должна составлять не менее 1,2 МРОТ, установленного федеральным законом. В 2023 год в ФЗ-82 указано следующее значение минимального заработка — 16 242 рубля. То есть, МРОТ в Ростовской области для работников внебюджетной сферы составляет 19 490 рублей 40 копеек.
Это будет гораздо выше и темпов инфляции, и темпов роста зарплат в стране в целом. Такое решение, безусловно, позитивно должно отразиться на доходах порядка 4,8 млн работников», — сказал он.
Индексация МРОТ 1 июля 2023 года повысит зарплаты ростовчанам
В случае если человек трудится неполный день, то ему платят за отработанное время или выполненный объем работ. Тогда оклад может быть меньше МРОТ. Что касается стипендии для студентов вузов, размер выплат может быть ниже установленного МРОТ. В 2023 году величина государственной стипендии для учащихся вузов составляет 1 825 рублей, для студентов среднего профессионального образования — 664 рубля. Пенсия также не зависит от величины МРОТ. По закону размер пенсионных выплат должен быть не ниже прожиточного минимума в регионе, где живет человек. Если сумма меньше, пенсионер может рассчитывать на доплату.
Наши педагоги, преподаватели вузов, врачи и другой медицинский персонал, сотрудники социальной, культурной сфер, науки должны получать достойную плату за свой непростой труд. Поручение о дополнительной индексации МРОТ в 2024 году Владимир Путин дал 21 февраля во время послания российского президента Федеральному собранию. Таким образом, минимальный размер оплаты труда должен вырасти до 19 242 рублей.
Работодатели в негосударственном секторе экономики должны скорректировать общий размер зарплаты и учесть все выплаты стимулирующего характера. Согласно трехстороннему соглашению правительства, профсоюзов и работодателей Ростовской области сотрудник, который полностью отработал норму рабочего времени и исполнил свои трудовые обязанности, должен получить как минимум 23 090 рублей. Эта сумма составляет 1,2 минимальной зарплаты, определенной российским законодательством. О необходимости соблюдать требования закона работодателям и индивидуальным предпринимателям напомнила администрация Новочеркасска. В казачьей столице присоединились к областному соглашению и приняли аналогичный документ на муниципальном уровне, сообщает газета «Новочеркасские ведомости».
В Ростовской области определили минимальный уро... В Ростовской области определили минимальный уровень зарплаты г.
Новочеркасск Дата публикации: 11 янв 2024 г. Соглашением между областным правительством, федерацией профсоюзов и союзом работодателей определен порядок начисления заработной платы в регионе. В 2024 году она должна составить за полный отработанный месяц не менее 23 090 рублей.
С 1 января в Ростовской области МРОТ составит более 16 тысяч рублей
Размер минимальной зарплаты для бюджетных учреждений в Ростовской области установлен на уровне федерального МРОТ, который с 1 января 2023 года вырос до 16 242 рублей в месяц. Минимальный размер оплаты труда на очередной год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год. С 1 января минимальный размер оплаты труда в России достигнет 19 242 рублей. В статье расскажем, каким будет новый МРОТ с 1 января 2024 года, приведем таблицу по регионам с новыми значениями минимальной зарплаты. Изменится МРОТ. Вырастет и минимальный размер оплаты труда – на 6,3 процента.
Рост МРОТ на 18,5%, отражение удаленки, новая форма НДФЛ: дайджест новостей августа
Помимо минимального размера платы за труд, определяемого на общероссийском уровне, возможно также принятие регионального значения этой величины (ст. 133.1 ТК РФ). В 2021 году МРОТ определен в размере 12 792 рубля в месяц. Общероссийский минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырос с начала года с 16 242 рублей до 19 249 рублей.