В конце марта 2024 года Росстат опубликовал данные об изменении численности населения России за 2023 год. В том числе и данные по миграционному приросту в России в целом и в регионах страны. Больше всего мигрантов за I полугодие 2022 года прибыло в Россию из Таджикистана и составило 82,7 тысячи человек. График приема граждан руководящим составом МВД России.
Потоки восстанавливаются
- Курсы валюты:
- Электронная версия
- «Мы все уедем»: в России начался отток мигрантов, диаспоры пытаются остановить панику
- Правила комментирования
- Миграционный прирост не компенсирует убыль населения
«Мы все уедем»: в России начался отток мигрантов, диаспоры пытаются остановить панику
Всего в первом полугодии 2022 года из России выехали почти 420 000 человек, что более чем вдвое больше, чем за первые шесть месяцев прошлого года, свидетельствуют данные Росстата. Впрочем, может быть статистика 23 года покажет какие-то новые данные о квалификации привлеченных иностранных рабочих и окажется, что в этом году в Россию въехало огромное количество разработчиков ИИ, инженеров, хирургов, преподавателей. Динамика при СССР, Украине и России (инфографика).
После теракта в «Крокусе» Россию стали покидать мигранты. Что теперь будет с рынком труда
Застройщикам и до этого критически не хватало кадров. Проблема с дефицитом персонала началась там еще в ковидные времена, а затем становилась всё более явной. Гендиректор компании TEN Юрий Романович ранее говорил, что на стройке работать некому , потому что престиж профессии «упал до невозможности»: студенты не хотят идти работать в эту отрасль, а мигрантов стало меньше. Те, кто остались, расценки утроили, а где-то учетверили, — сказал Юрий Романович. По его словам, меры поддержки от государства помогли увеличить количество строительных площадок, но рабочих рук от этого больше не стало. Компаниям не хватает в том числе каменщиков и монолитчиков. Как решить проблему? Решение проблемы директор строительной компании видит в том, чтобы прямо сейчас заняться обучением квалифицированных кадров, иначе через пять лет мы получим пустые стройки. Никакая автоматизация и роботы здесь не будут работать: у нас не тот климат. Если мы дружно не займемся, не найдем людей на стройку, через пять лет строить будет некому.
Человек работал и будет работать. Товарищи из соседних республик разъедутся туда, где можно строить за другую валюту, а своих у нас нет ни желания работать, ни людей, — добавил Юрий Романович. Руководитель кадрового агентства Андрей Меньшиков тоже считает, что автоматизация и роботизация процессов не поможет прямо сейчас решить проблему с дефицитом кадров: для этого нужно существенно больше времени.
А для роста ВВП на пять-семь процентов нужно завозить восемь-девять миллионов мигрантов. Альтернатива — отдать рынок на откуп Китаю, который все нам построит, и на свои деньги, но в этом случае мы уже никогда ничему не научимся», — говорит Валерий Покорняк. Ключевой вопрос, который сейчас стоит на повестке дня, — как сделать приток мигрантов в страну управляемым, безопасным и соответствующим нуждам конкретных отраслей, чтобы сохранялся потенциал для развития собственного рынка труда. Это большая социально-экономическая задача, которая нуждается в комплексном решении. Благо уже есть позитивный опыт движения в направлении оптимизации миграции, например в Калужской области см.
Сегодня внимание приковано и к Краснодарскому краю, где еще в прошлом году запретили использовать труд мигрантов, имеющих просто патент, без приглашения на работу и контракта. Приведет ли такого плана «зачистка» мигрантов — обладателей патентов к снижению объемов выпуска продукции в регионе? Поэтому не работает система перераспределения персонала из менее значимых областей в более значимые. Или, например, услуги ретейла ночью с крайне низкой эффективностью. Везде есть персонал, который используется неоптимальным образом. Повышением или снижением требований к потоку мигрантов и усложнением миграционного законодательства задачи не решить. Если людей будет не хватать, стоимость труда будет расти, будут выбывать из оборота низкомаржинальные, прежде всего производственные сферы деятельности, будет критическая зависимость от импорта. Если людей будет слишком много, будет девальвация труда, обнищание населения.
Это задача, требующая комплексного подхода», — считает Андрей Бережной. О необходимости оптимизации существующих бизнес-процессов и технологий говорит и Владимир Бакшаев, директор машиностроительного «Чебоксарского предприятия «Сеспель». По его словам, мигрантов на предприятии нет, и приглашать их он не намерен. Делать это мы будет за счет внедрения новых конструкторских и технологических решений. Идет новый технологический уклад, и при сохранении старых технологий неизбежен дефицит рабочей силы. Кроме того, мы не выдержим конкуренции на рынке. Зарплату подымать тоже уже бессмысленно. А мигранты — это технологический тупик», - уверен он.
Ключевой вопрос, который сейчас стоит на повестке дня: как сделать приток мигрантов в страну управляемым, безопасным и соответствующим нуждам конкретных отраслей, чтобы сохранялся потенциал для развития собственного рынка труда Валерий Покорняк полагает, что, сосредоточившись сегодня на мигрантах, наше правительство ищет проблему не там. Сейчас социальные меры направлены на выживание, поддержание на плаву наименее обеспеченных людей. Но это не меняет главного тренда: молодежь уезжает из деревни в город и из регионов в столицы. И дело даже не в том, что нет работы, это им только кажется, что в городе у них намного больше возможностей, потом все кончается тем же сервисом — курьер, кассир. Социальная перспектива закладывается с помощью двух профессий — врач и учитель. Чтобы врачи и учителя поехали в деревню или в малые города, нужно дать им достойную зарплату и жилье. И вы думаете, что китайское экономическое и прочее чудо было возможно без этого? Ну или возьмите более близкий пример — Белоруссию.
Там полностью остановили переток из деревни в город. Бесплатные квартиры учителям и врачам на селе, остальным — ипотека под ноль или один процент на двадцать лет. Не миллион рублей — на эти деньги ничего не построишь. И второе, что нужно сделать, — поднять зарплату. Вы знаете, сколько в Алтайском крае получает дипломированный врач? Восемнадцать тысяч, это беда. Кто пойдет работать, если упаковщица на складе маркетплейса 40 тысяч получает? Я лично готов доплачивать пять процентов социального налога, чтобы повысить зарплату учителям и врачам».
Своими руками То, как сам бизнес сегодня пытается справляться с дефицитом кадров, показывает основные направления потенциальной трансформации рынка труда без оглядки на мигрантов. Первое: обучение и подготовка кадров — этим вынуждены заниматься сегодня большинство компаний. О том, что профтехобразование давно ушло в корпоративный сектор, известно, наверное, лет двадцать. Но почему-то эта проблема до сих пор находилась на периферии внимания наших властей. Отрасли, где нет профильного образования либо выпускается очень ограниченное число специалистов, находятся в самом уязвимом положении и больше всех ориентированы на мигрантов. Ну пара профильных вузов у нас есть, но они выпускают по 150 менеджеров в год. Суммарно 300, половина на отели, половина для ресторанов. А потребность какая?
Только в Москве 15 тысяч заведений ресторанных, значит, надо 30 тысяч менеджеров», — говорит Сергей Миронов. Или, например, в ближайшее время ожидается запуск многочисленных новых проектов по развитию туристической инфраструктуры по всей стране. Планируется ввести в строй чуть ли не 300 тыс. Планируют 300 тысяч номеров — значит, нужно 300 тысяч сотрудников. Столько людей на рынке найти невозможно. Это при том, что сейчас по всей стране в индустрии занято около 500 тысяч профессиональных сотрудников», — говорит Станислав Ивашкевич. Такая же ситуация и в других отраслях — в сельском хозяйстве, в строительстве. В бурно развивающейся сейчас швейной индустрии квалифицированные закройщики исчезли как класс, остро не хватает швей, конструкторов.
Компании вынуждены решать эти вопросы самостоятельно. На основании конкурса выбираются претенденты, для которых по окончании вуза на предприятии зарезервировано место работы. Развиваем наставничество, воспитание кадров — переход сотрудника с одной зоны ответственности на другую с обучением», — говорит Михаил Филатов, заместитель коммерческого директора компании «Эра» один из крупнейших производителей вентиляционного оборудования в России и мире по развитию и сопровождению продаж. Валерий Покорняк считает, что государству нужно немедленно разворачивать программу технического всеобуча — техникумы, ПТУ. И это высококвалифицированные специалисты. Второе направление — конкуренция за персонал через повышения привлекательности компании в глазах соискателей, повышение зарплаты. Почти все опрошенные нами компании сообщили, что зарплата в прошлом году росла двузначными темпами. В 2023 году по сравнению с 2022-м мы увеличили фонд зарплаты в абсолютных цифрах на 18 процентов.
Заработная плата работников нашего предприятия по сравнению с тульским рынком в целом больше процентов на 20, — говорит Кристина Романовская. Мы активно работаем над привлечением кадров созданием конкурентных условий труда, проведением дней открытых дверей в компании, работой с учебными заведениями — в том числе привлекаем к работе и иностранных граждан.
У мигрантов и аборигенов возникли разночтения в вопросах взаимодействия с прекрасным полом. Сперва дошло до взаимных оскорблений. Затем — и до кровопролития. Похожим образом из-за банального недопонимания нередко возникают и другие стычки. Часто мигранты из Узбекистана и Таджикистана, особенно молодые, двух слов по-русски связать не могут. И это порождает целый ряд проблем. Такие структуры могут перерождаться в криминальные сообщества.
Сам Шинкаренко уверен, что в отрасли необходимо повысить уровень контроля. При этом возможные обвинения в популизме он готов переадресовать «либеральной общественности». RU А как у них? А у нас? Интересно, что двое наших собеседников одинаково критически высказались об опыте Франции в решении миграционных проблем. Так, Константин Костин подчеркнул, что Пятая Республика действительно столкнулась с серьезным притоком людей из стран Северной Африки, не желавших ни работать, ни вследствие первого усваивать культурный код принявшего их государства. Позитивный же опыт по восприятию большого количества иностранных работников есть у послевоенной Германии. В ФРГ по трудовым программам въехали миллионы иностранных граждан в основном этнических турок. Чтобы получить доступ к высокооплачиваемой работе и социальной инфраструктуре, они вынуждены были вписываться в существующие порядки.
В этом смысле и толерантность , и различные практики сосуществования людей разных национальностей и религиозных убеждений в России накоплены в достаточном объеме. Важно объяснить гражданам потребность в мигрантах и правила их законного привлечения, подытоживает Костин.
Это также показывает, что российские власти не выполняют взятые на себя обязательства по соблюдению Конвенции ООН о статусе беженцев.
В течение второго квартала 2023 года продолжило стремительно снижаться число людей, имеющих статус «временное убежище». Так, на конец июня им обладали 36 524 человека, что сразу на 17 195 человек меньше, чем это было на конец первого квартала 53 719 человек. Такое резкое снижение в основном обусловлено сокращением числа выходцев из Украины со статусом «временное убежище».
Из всех других стран на конец второго квартала 2023 года обладателями статуса «временное убежище» было 2 275 человек, что на 135 человек больше, чем на 31 марта 2 140 человек. Этот рост обусловлен ростом числа обладателей статуса «временное убежище» сразу из нескольких стран. Так, по сравнению с состоянием на 31 марта 2023 года, конец второго квартала, число казахстанцев со статусом «временное убежище» выросло с 43 человек до 75, немцев — с 61 до 81, латвийцев — с 23 до 42, грузин — с 109 до 127, молдаван — с 26 до 37.
Число обладателей статуса «временное убежища» из других стран либо выросло меньше, чем на 10 человек, либо сократилось, либо не изменилось. Всего статус «временное убежище» во втором квартале 2023 года получили 1 704 человека. Это еще меньше, чем в первом квартале, в течение которого МВД предоставило этот статус 2 358 человекам.
Итак, в статистике МВД России обращает на себя внимание то, что на конец второго квартала 2023 года статус «беженец» или статус «временное убежище» имели 34 267 выходца из Украины. И это притом что весной 2023 года российские чиновники и околокремлевские медиа продолжали сообщать о нескольких миллионах украинских беженцев, якобы прибывших в Российскую Федерацию. Например, 27 марта 2023 года ТАСС сообщил о том, что с 18 февраля 2022 года в Российскую Федерацию якобы «прибыло» 5,5 млн украинских беженцев, 400 тысяч которых— в первом квартале 2023 года.
В то же время статистика МВД России демонстрирует не только резкое снижение числа выходцев из Украины, у которых был статус «временное убежище» или статус «беженец», но и то, что за первые полгода 2023 года лишь один единственный выходец из Украины подал ходатайство о признании беженцем, а просьбу о предоставлении статуса «временное убежище» подали лишь 3 357 выходца из Украины. Упомянутые выше статистические данные МВД России подтверждают наши выводы, сделанные в обширном исследовании «Сколько беженцев из Украины находится в России?
В России выросло число вынесенных иностранцам приговоров
В условиях дефицита рабочих рук приток мигрантов в Россию упал. Вместе с тем рост статистики преступлений мигрантами связан с ужесточением законодательства в последнее время, считает заместитель председателя Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Анатолий Выборный («Единая Россия»). Аналитики из FinExpertiza изучили статистику по трудовым мигрантам в России, установив, насколько он вырос за прошедший 2022 год. По статистике ЕМИСС, за 2022 год с целью работы в Россию въехали 3,5 млн иностранцев против 2,6 млн в 2021-м, когда активно действовали антиковидные ограничения. Мы подготовили анализ миграционной статистики МВД России за первое полугодие и второй квартал 2023 года. Вместе с тем рост статистики преступлений мигрантами связан с ужесточением законодательства в последнее время, считает заместитель председателя Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Анатолий Выборный («Единая Россия»).
Миграционные итоги-2022 в рамках постсоветского пространства
Россия надеется, что власти стран Центральной Азии, чьи граждане едут работать в Россию, будут ориентировать их на соблюдение всех норм законодательства РФ, заявил 26 апреля заместитель министра иностранных дел Михаил Галузин. — Точной статистики по притоку мигрантов нет, — констатирует председатель рабочей группы по организованному набору трудовых мигрантов ЛТПП Валерий Шинкаренко. В условиях дефицита рабочих рук приток мигрантов в Россию упал. Читайте последние миграционные новости: новые законы, проблемы беженцев и переселенцев, трудовые мигранты.
МИД: Россия работает над системным набором трудовых мигрантов
Число мигрантов, выбывших из России на постоянное жительство (длительное пребывание) в другие страны, после расширения критериев учета долговременной миграции в 2011 году увеличивалось с определенным временным лагом по сравнению с ростом числа прибывших. По оценкам эксперта, число трудовых мигрантов в России в 20 раз больше официальных данных. Ложь, крепостное право и статистика: правда ли все мигранты сбегут из России? О том, что 'иностранные специалисты' приезжают в РФ не только работать, известно давно – Самые лучшие и интересные новости по теме: Ynews, МВД, мигранты на развлекательном портале По ее словам, мигранты едут в Россию прежде всего на заработки, но в последнее время фиксируется много этнических конфликтов, которые приезжие переносят из своих стран. Согласно социологическим опросам начала этого года, 68% российских респондентов считали, что правительство России должно ограничивать приток трудовых мигрантов, и лишь 11% выступали за меры по дальнейшему их привлечению в экономику.
Работодатели в панике: мигранты массово покидают Россию
В правительстве считают, что это упростит процесс легализации въезда мигрантов для работы в России. Однако президентский совет по правам человека направил резко критический отзыв на законопроект.
Согласно представленной им информации, за первые 5 месяцев 2023 года в страну въехали 5,17 млн, а выехали 3,7 млн иностранных граждан. Так, в 2022-м были зарегистрированы 55 тыс. Однако почти 1,5 тыс.
А это означает, что увеличения притока трудовых мигрантов в конце этого года не произошло и большая часть прироста пришлась на первое полугодие. В совокупности на миграционный учет в России было поставлено 8,3 млн граждан этих стран. Количество мигрантов из европейских стран СНГ на этом фоне невелико.
Граждан Украины за девять месяцев на учет было поставлено 871 тыс. В совокупности из трех этих государств в России было поставлено на миграционный учет 1,4 млн чел. Во многом это является результатом СВО, нарушившей привычную конфигурацию миграционных потоков.
Однако сокращение объемов трудовой иммиграции в Россию из Молдавии и Украины началось задолго до ее начала и было вызвано главным образом подписанием обеими странами в середине 2010-х гг. Заметный рост в последние годы демонстрировала лишь иммиграция из Белоруссии, выходцы из которой благодаря членству в ЕАЭС пользуются в России теми же трудовыми правами, что и российские граждане. Примечательно, что с Украины за 9 месяцев 2022 г.
По всем прочим странам темпы увеличения иммиграции были на порядок ниже. Любопытно, что на фоне небольших в абсолютном выражении миграционных потоков из Эстонии и Латвии в относительном выражении они увеличились довольно значительно. Иммиграция в Россию из Эстонии выросла на треть с 7,9 до 10,5 тыс.
На фоне значительной по объему «антивоенной» эмиграции из России в Прибалтику эти цифры, возможно, свидетельствуют об оттоке русского населения из этих стран в Россию, вызванном усилением давления на него со стороны властей после начала СВО. По Закавказью небольшое увеличение текущей иммиграции наблюдалось из Азербайджана и Грузии, тогда как граждан Армении в январе-сентябре 2022 г. С количеством украинских беженцев в Россию складывается не до конца понятная ситуация.
Подписаться Эксклюзив В ходе конференции была затронута статистика по пребыванию мигрантов в России: количество зарегистрированных и нелегальных, а также статистика преступлений ДУШАНБЕ, 22 июн — Sputnik. Всего в России проживают 6,6 млн иностранных граждан. На мероприятии, проходящем в Общественной палате страны и посвященном проблеме адаптации и интеграции мигрантов, присутствовал корреспондент Sputnik Таджикистан.
Мигранты развиваются вместе с российской экономикой
При этом в России выросла раскрываемость реальных преступлений террористической направленности, отметили в МВД. Неприкосновенных меньше — коррупционеров больше Еще один показатель, который обращает на себя внимание в отчете, — это рост преступлений, связанных со взяточничеством. Как следует из документа, за полгода на взятках поймали почти 12 тысяч человек. Впрочем, такие показатели связаны не только с тем, что взяток в стране стали брать больше, но и с тем, что реакция на такие преступления со стороны правоохранительных органов стала более резкой, считает Михайлов. Достаточно вспомнить дело ректора академии государственной службы Владимир Мау был задержан в июне по подозрению в особо крупном хищении. Таким образом наводится порядок внутри государственной системы, что очень важно, подчеркнул Михайлов. Снижение зафиксировали даже в самом быстро растущем в последние годы сегменте — преступления с использованием IT-технологий.
Основной миграционный поток приходится на граждан СНГ", - сказал он на международной встрече по безопасности в Петербурге. Адзинов также отметил, что на начало 2024 года в России находились 6 млн иностранцев, наибольший миграционный приток МВД фиксирует из стран Центральной Азии - это Узбекистан, Таджикистан и Киргизия.
Например, в Ростовской области миграционный прирост за два месяца достиг 2 407 человек, тогда как в прошлом году за аналогичный период в регионе фиксировалась миграционная убыль — 1 280 человек. В целом по России в первые два месяца года зафиксирован миграционный прирост на 44 059 человек. В прошлом году этот показатель имел отрицательное значение, миграционная убыль составляла 41 778 человек. Популярное за сутки.
Если мигрант приехал по приглашению работодателя и тот согласился на ввоз семьи, взял на себя эту нагрузку или установил заработную плату работнику, позволяющую ему содержать здесь свою семью, то это уже другой разговор. А так получается, что гражданин въехал в Россию в безвизовом порядке, без приглашения, приобрел патент, ввез свою семью, перебиваясь случайными заработками. По российскому закону дети, находящиеся на территории России, должны учиться. Учеба — это не только школа, но и семья. Но никто не изучает, а кто их родители, где они трудятся. Может, они приехали на работу, которая предусматривает лишь вахтовый метод — отработать и уехать. Многие именно так и работают. Сегодня иностранцам выгоднее учить своих детей в России до определенного времени, а потом увозить их обратно. Это разве правильно? Поэтому нужно изучать, какой образ жизни ведут родители, способствует ли он социализации их детей в наше сообщество, или наоборот. Пренебрежение этим чревато нехорошими последствиями, так как мы имеем дело с подрастающим поколением, когда они вырастают со своими нормами поведениями и сознанием. И чем занимаются родители таких детей — это главная наша задача. Это действительно очень серьезный вопрос и требует рассмотрения серьезных специалистов, чтобы не допустить серьезных последствий.