Сотрудникам Почты России хорошие новости! Официальные представители "Почты России" подчеркнули, что приказ вводит в действие положение об оплате труда, в котором были учтены "ограничения по максимально возможному совокупному персональному вознаграждению руководящего состава". Михаил Волков, гендиректор «Почты России», рассказал, что компания реализует программу повышения зарплат сотрудников основного производства. В среднем они вырастут на 22 процента для 115 тысяч работников. Совет директоров «Почты России» решил провести независимый аудит компании на фоне обсуждения плана по улучшению её финансового состояния.
Почта России
В связи с сокращением и кадровым голодом, один почтальон обслуживает несколько деревень и раздает почту раз в неделю, иногда раз в две недели. Таким образом, почта уничтожается как социально важный институт, как система, объединяющая страну», — отметил Ильшат Аминов. В 2005 году было ликвидировано 81-но федеральное государственное учреждение — управления федеральной почтовой связи республик, областей и округов, их имущество было закреплено за «Почтой России». Последней в 2009 году к «Почте России» была присоединена почтовая служба Татарстана — «Татарстан почтасы» с доходом по данным за 2007 год в 1,2 миллиарда рублей. Прекрасно работавшее предприятие. В результате этой реформы — Почта стала единой централизованной структурой, работающей на всей территории страны, обязанная предоставлять социально значимые услуги», — обратил внимание гендиректор ТНВ.
Так что его надо не ругать, а награждать за гениальный менеджмент? Ведь на данном руководящем посту он еще и года не провел. Так что непонятно, кому верить. По мнению политолога, генерального директора «Института политических исследований» Сергея Маркова, верить можно обеим сторонам: — Просто нужно, по всей видимости, чуть-чуть подождать и посмотреть, как будут развиваться события, будут ли дальше уменьшаться издержки. Ведь деятельность руководителя должна заключаться не только в том, что «темпы ухудшения уменьшились», а в том, чтобы началось улучшение. Все-таки Михаил Волков не первый руководитель на этом почту, который, вступив в должность, обещал поправить положение дел на старом, огромном и очень инерционном предприятии. Может быть оно просто обречено, ведь ничто не вечно? Все возможно и «чудеса» тут не при чем. Происходящее относится не к чудесам, а к менеджменту. То, что вы назвали «старым и огромным», означает лишь то, что у предприятия есть огромная сеть.
А сети в современном мире — это ресурс, просто нужно уметь его правильно использовать. Тем более, что почта связана с доставкой разных вещей, а мы видим какой колоссальный бум происходит именно в сфере доставки. А она может им стать и получать огромные прибыли. Здесь может быть следует вспомнить «Сбербанк» и его нынешнего руководителя. А ведь когда в свое время Германа Грефа назначили руководителем этого учреждения, тоже говорили: это огромная, старая неповоротливая служба, там только одни бабушки и ничего не получится с реформированием. А он как-то смог перенаправить векторы развития. Теперь говорят: ну что же вы хотите, это же банк, где хранятся чуть ли не девяносто процентов всех средств населения! Им, дескать, легко получать такие большие прибыли! Так что положительные примеры есть, и не только у данного банка, во всем мире можно найти такого рода примеры, когда застарелые структуры используют свой плюс в виде разветвленной сети, получая сверхприбыль, а не только латая финансовые дыры. Но, наверное, не так уж легко найти пути, как это правильно сделать.
Но ресурс пока остался, это без сомнения — им просто нужно суметь воспользоваться… Правда, уточним, что тогда, во времена локдауна, предприятие возглавлял другой руководитель, Максим Акимов. Он переместился в кресло главного почтмейстера страны с кресла заместителя председателя правительства РФ.
Все эти последние годы грозятся уйти из-под почтовой доставки и издатели газет-журналов. Это тоже миллиарды для Почты России, которые она из рук вон плохо отрабатывает, нарушая всякие договорные обязательства и не доставляя вовремя периодику.
Приходите за газетой сами! Нет уже и той разветвлённой сети почтовых отделений, какие были в районе ещё в 90-х годах. Посокращали почтальонов, закрыли отделения, обещая привозить курьерской доставкой по типу автолавки. Но чтобы не было почтальонов в Строителе — такого вряд ли кто припомнит.
И, тем не менее, дожили и до такого. На одном из отлаженных и отработанных участков уволилась, не выдержав просто адских условий, почтальон. Её очень любили на своём участке, поскольку всё всегда старалась доставить вовремя. И 21 улица в окружном центре осталась без доставки.
Срывая выполнение договорных обязательств, в частности, и перед нашими подписчиками а доля Почты в общей цене подписного абонемента давно зашкаливает за половину , руководство яковлевского почтамта просто вывесило в центральном зале объявление, объясняющее отсутствие почтальона и содержащее приглашение забирать газету самим. Причём, поначалу тех, кто всё-таки пошёл на уступку и начал приходить на почту своими ногами, не могли даже отдельно, без очереди обслужить. В редакцию по этому поводу обращались десятки наших людей, в частности, Валентина Прошина с ул. Ленина, 11, Татьяна Карпова с ул.
Советской, 30, Мария Апухтина с ул. Кривошеина, 6, гр. Стукалова и Беляева с ул. Кривошеина, 4, причём последняя вообще не ходит своими ногами.
Фото: Анастасия Александрова - Ну как такое возможно терпеть, - рассказала нам наша постоянная читательница Надежда Мерзликина.
Увеличение заработной платы С начала ноября 2023 года сотрудникам почтовой службы будет увеличена заработная плата. Это решение принято в целях улучшения условий работы и социального положения работников почты. Увеличение заработной платы является важным шагом в развитии отрасли и повышении ее привлекательности для потенциальных сотрудников. Благодаря увеличению заработной платы, сотрудники почтовой службы смогут получать более достойное вознаграждение за свой труд и вклад в развитие отрасли. Увеличение заработной платы создаст стимул для улучшения качества оказываемых услуг и повышения профессионализма сотрудников. Это позволит почтовой службе быть более конкурентоспособной на рынке и эффективно конкурировать с другими доставочными службами. Руководители почтовой службы подчеркивают, что увеличение заработной платы является лишь одной из мер, направленных на улучшение условий работы сотрудников.
Для повышения эффективности и привлекательности работы в почтовой службе также будут предприняты другие шаги, включая внедрение современных технологий, обучение персонала и создание комфортных условий труда. Все эти меры направлены на укрепление позиций почтовой службы на рынке и достижение высокого уровня удовлетворенности сотрудников. Увеличение заработной платы для работников почты — это не только заслуженное признание их труда, но и важный шаг к развитию отрасли и повышению качества услуг. Новое повышение платы Со 1 ноября 2023 года вступает в силу новое повышение заработной платы для сотрудников почтовой службы. Это решение было принято в рамках программы по модернизации и развитию отрасли, а также для повышения социальной защищенности работников. Это повышение затронет всех работников, независимо от их должностей и стажа работы в данной сфере. Повышение заработной платы является одной из мер, направленных на стимулирование развития почтовой службы и улучшение качества предоставляемых услуг. Это также позволит привлечь новых специалистов в отрасль и обеспечить более высокий уровень сервиса для клиентов.
Кроме повышения заработной платы, для сотрудников почтовой службы предусмотрены и другие льготы и социальные гарантии. Это включает в себя дополнительные премии и возможность профессионального роста, а также улучшенные условия работы и социальное страхование. Новое повышение платы для сотрудников почтовой службы является важным шагом на пути к развитию и улучшению отрасли. Надеемся, что это стимулирующее решение позволит повысить качество работы почтовых служб и создать справедливые условия для всех работников в данной сфере. Назначение даты изменения Начиная с 1 ноября 2023 года, сотрудники почтовой службы получат увеличение заработной платы. Это решение было принято с целью повысить мотивацию и удовлетворенность сотрудников, а также привлечь и удержать квалифицированных специалистов в компании. Назначение конкретной даты изменения связано с несколькими факторами.
Без воды и туалета. Воронежские почтальоны с зарплатой в 6 800 рублей пожаловались Путину
Михаил Волков, гендиректор «Почты России», рассказал, что компания реализует программу повышения зарплат сотрудников основного производства. В среднем они вырастут на 22 процента для 115 тысяч работников. Работа - 19 июля 2023 - Новости Самары - «Почта России» намерена до осени 2023 года запустить сервис срочной доставки посылок во всех городах России, в которых проживает свыше 500 тысяч человек. В 2019 году «Почта России» стала акционерным обществом.
Почта России
"Почта России" с апреля повысила зарплаты 65 тыс. сотрудников почтовых отделений, направила на это 3,6 млрд рублей, говорится в сообщении компании. Представители "Почты России" уверяют, что никакой речи о сокращении основного персонала "не идет". Подпишитесь и получайте новости первыми. Сельский почтальон – это не только работник почты. Это односельчанин, который как своеобразная «ходячая стенгазета». Новости АО "Почта России". 19 июля 2023 - Новости Уфы - Почта России — все новости по теме на сайте издания «Почта России» извинилась за сотрудников, бросавших посылки при погрузке (ВИДЕО). Работникам «Почты России» проиндексируют заработную плату. Почта России отреагировала на публикацию и сообщила некоторые подробности относительно особенностей работы упомянутого в новости почтового отделения.
Сотрудникам "Почты России" увеличат зарплаты в 2024 году
Увы, обо всем этом во многом приходится говорить сегодня в прошедшем времени. Если один работник почты остался во многих районах один на десяток поселений, ему уже не до задушевного общения с односельчанами. Почтальонам также вменяют в обязанности несвойственные функции продавцов самых разных товаров — от круп, тушенки, чая до, простите, туалетной бумаги. В 2019 году Татарстан даже стал пилотным регионом по использованию почтальонов в качестве помощников медиков по оказанию доврачебной помощи и сбору сведений о здоровье населения. Как это сообразуется с законом — разговор особый. Так или иначе, о результатах эксперимента что-то не слышно. Признавая, что большинство из 27 тысяч отделений компании, которые находятся в сельских и удаленных поселениях, имеют отрицательную маржинальность, Волков заявил в ответ на заявление Матвиенко, что компания выполняет социальные функции в регионах и что за последние полгода ей удалось изменить негативный тренд в финансовом положении.
Объективности ради отметим, что незавидное наследство г-ну Волкову досталось от Максима Акимова, руководившего «Почтой России» в 2020-2022 годах. Бывший вице-премьер России Акимов так сформулировал стратегию оживления компании: «Мы хотим стать первоклассным, отвечающим лучшим мировым стандартам логистическим провайдером. И с точки зрения и продуктивного портфеля, и операционной эффективности, при этом сохраняя нашу миссию обеспечить почтовую связность страны». Прекрасная цель! Только вот почтальонов в России, в том числе и в Татарстане, становится все меньше… Следите за самым важным в Telegram-канале «Татар-информ.
В прошлом году были отремонтированы около 1,2 тысячи почтовых отделений в сельской местности. В текущем году планируется провести еще больший объем работ.
Генеральный директор компании отметил, что это не просто ремонт. Некоторые почтовые отделения на селе превосходят городские по уровню комфорта и оснащенности. Михаил Волков сообщил, что две трети инфраструктуры «Почты России» находятся в удаленных уголках Российской Федерации, где компания является единственным почтовым оператором.
Сравните, например, нынешние московские центры госуслуг и отделения почты : современные помещения, сотрудники в униформе, соблюдающие отработанный чёткий регламент работы, против потрёпанных годами отделений с уставшими работниками и потерянными посылками. Центры Госуслуг активно развиваются, регионы берут пример со столицы, а у Почты России напротив, количество отделений по всей стране сокращается, людей увольняют, а пользователи всё больше недовольны. Что для вас является показателем современного успешного менеджмента? Полагаю, что в решении проблем почты, по крайней мере, её столичных отделений, должны включиться столичные власти. Сумев навести порядок в сфере предоставления госуслуг, уверен, что и с почтовой службой они могли бы справиться не хуже.
Передача столичных отделений в управление московским менеджерам, могла бы помочь приблизить работу почты к лучшим мировым практикам и показать очередной пример эффективного управления. Пишите в комментариях, как вы оцениваете работу Почты России? С какими проблемами сталкиваетесь и что по-вашему требует изменений?
Руководство говорит, что если мы не будем после Нового года выходить на новые «кусты», то нас уволят. К кому бы мы ни обращались, мы не можем найти ни поддержку, ни защиту, — поделилась деталями Хорьякова. Елена также рассказала, что двум сотрудницам, которые изначально работали за 62 тысячи рублей, урезали зарплату до старой ставки.
Люди под давлением подписали дополнительное соглашение — из-за страха потерять работу в тяжёлое время в Белгороде. Им сказали, что они ничего не потеряют и что надбавку включат в дополнительную оплату, чтобы её не было видно. На надбавку им договор не дали, естественно. Они подписали только обрезание окладов до нашего. Начальство не подняло оклады нам, а обрезало людям, которые были взяты изначально на 63 тысячи рублей. Это беспредел, безнаказанность.
Люди творят, что хотят. Начальство говорит: «Если вас не устраивает заработная плата, можете написать заявление». А мне работа нравится. У меня коллектив вообще стоит спиной за меня, тоже очень сильно переживает. Руководство не смотрит на то, что «Почта России» будет терять прибыль, потому что лишится опытного супервайзера. Им главное — нас проучить, наказать, загнать человека.
Эта ситуация у моей коллеги происходит и в Старом Осколе, — пожаловалась белгородка. Наталья Волк, коллега Елены, работает на «Почте России» уже четыре года. Ей также отказались поднимать зарплату. Вместе с тем обещали увеличение заработной платы до 63 тысяч рублей. Никаких документов, каким образом будет происходить увеличение, нам не предоставлялось, всё было на словах. Частями зарплату поднимали.
В то же время вновь прибывших людей принимали на оклад в 63 тысячи рублей сразу. Они выполняли те же должностные обязанности. Разница в окладной части на сегодняшний день составляет 15 тысяч рублей.
Увеличение зарплаты с 1 ноября 2023 года работникам почты
Работа - 19 июля 2023 - Новости Новосибирска - Российская почтовая служба «Почта России» ввела новое правило, при котором работники компании могут столкнуться с реальным уголовным преследованием. Последние новости. Депутаты говорят, что почта – неприоритетное направление для социальной политики. Это значит, что работникам не будут слишком сильно индексировать выплаты. Официальные представители "Почты России" подчеркнули, что приказ вводит в действие положение об оплате труда, в котором были учтены "ограничения по максимально возможному совокупному персональному вознаграждению руководящего состава". На следующий год «Почте России» нужно 10 млрд рублей на повышение окладов сотрудников в связи с увеличением МРОТ и 32 млрд рублей для приведения окладов к рыночным уровням.