Высказал личное мнение о том, кто такой эникейщик, чем он занимается и кто из него может "вырасти". Главная» Новости» Средняя зарплата эникейщика.
Содержание
- Кто такой сисадмин?
- Куда расти сисадмину?
- Эникейщик - самая дефицитная профессия - CNews
- follow my twitter
Кто такой эникейщик? Виды айтишников
Придавали мне сил и я кидал снег как тот роторный снегоуборщик. Закончив кидать снег, мы шли колоть дрова. Дед старый, пусть он и носит! Я же сильнее деда, я и буду колоть!!! Дед с отцом улыбались и после недолгих попыток уговорить меня на работу полегче, соглашались с тем что я уже взрослый мужик. Отец колол чурбаки на плахи. Я колол плахи на поленья, дед носил их в сарай. Иногда мы заходили домой погреться, отдохнуть, покушать или попить чай.
Бабушка тщетно взывала к совести двух здоровых мужиков, которые маленького мальчишку уже совсем заморили. Отец с дедом улыбались. Если устал, так пусть сидит и отдыхает, мы сами доделаем. Закончив колоть дрова, я еще успевал помочь деду перетаскать их в сарай. А потом мы садились за стол разбирать сварившийся к тому времени холодец. Мы все вместе отделяли мясо от костей. Чистили чеснок.
Бабушка, отрезав кусок хлеба и отщипнув самый смачный кусочек мяса протягивала мне. Больше всех сегодня работал. Я мотал головой и говорил что не устал. Игрушек, вон, полный магазин.. А мы раньше вот эти кости, от холодца, сушили и потом ими в бабки играли.. Отец разливал из привезённой бутылки в две рюмки и они с дедом долго сидели за столом, обсуждая совершенно неинтересные мне вопросы. Глаза мои постепенно закрывались и бабушка уводила меня в соседнюю комнату, на диван.
А утром, на столе, стоял холодец. Не знаю кто как, а я холодец люблю. Вот и сейчас, закусил рюмаху кусочком холодца, прикрыл на секунду глаза, и на меня нахлынули эти воспоминания. Паписят нах. За холодец. И снова собеседование Ключевые изменения: ваша предыдущая работа, ваши success story, более глубокие знания и навыки. Поскольку ничего этого на самом деле нет, придётся чуть-чуть надуваться.
Но чуть-чуть — ибо пустые рассказы ни о чём никого не убедят. Есть несколько вариантов, в которых вы окажетесь: Вас собеседует профессионал к себе в команду. Шансов попасть если мы про карьеру, которую я описываю мало, если попадёте — вам повезло. Вас собеседует профессионал себе на замену. С большой вероятностью вас возьмут, если у собеседующего цель «сдыхать с себя задачу поиска замены себе» или не возьмут, если у собеседующего задача показать, какой он уникальный и незаменимый. Вас собеседует непрофессионал — тётя из HR, директор, человек, считающийся IT-директором, но нифига не разбирающийся в вопросе и т. Вас пристраивают по знакомству.
Самый мерзкий вариант, потому что все, кто знает про «знакомство», считают, что вы тут по блату и на самом деле ничего не умеете, плюс от вас ожидают, что вы-таки умеете, а вы сами не знаете, подходите вы на эту работу или получаете зарплату за знакомство вашего старшего брата с замдиректора этой конторы. Плюс, у вас психологические проблемы с требованием прибавки, ухода с работы и т. В зависимости от сценария вам будут задавать либо очень сложные вопросы, либо дурацкие. Хоть я и написал типы собеседований, но особых советов по каждому из них дать не могу — практически всё, что я говорил про собеседование эникейщика применимо и тут. Не портите себе карму Не увольняйтесь внезапно. Если вы уйдёте с работы в режиме «да, с принтером разобрался, кстати, с первого числа я тут не работаю, если что, сейчас пойду посмотрю что там в бухгалтерии случилось», то на вас обидятся. Потому что найти толкового эникея так же как и админа сложнее, чем найти работу толковому эникею.
Большинство эникеев и начинающих админов подсознательно или сознательно? Наверное, с неадекватными людьми так и будет, но вот реакция адекватных будет куда более хорошей, чем вы ожидаете. Если вы скажете «я уже устал тут работать, сейчас постепенно себе подыскиваю новую работу», то вы дадите куда больше времени найти вам замену. Понятно, что это риск: если вы «подыскиваю новую работу», а сами сидите на месте, получается глупая ситуация. Но, в современных реалиях Москва, Санкт-Петебург вы её себе найдёте вполне, даже если не так хорошо, как ожидали. А сказав заранее о том, что вы уходите вы дадите возможность найти замену в спокойном, а не в авральном режиме. И да, фирма лучше заплатит вам и вашему последователю пару недель зп, чем выпихнет вас тут же за дверь, взяв на ваше место нуба без опыта работы в компании.
Если вас не увольняли раньше, зачем работодателю расставаться с вами досрочно? Нуб будет первые недели учиться у вас меньше идиотизмов и доставаний админа , а вы спокойно искать работу. Зачем эти сложности, когда можно просто хлопнуть по столу и сказать «через две недели меня тут ни духа»? Потому что чем выше будет ваша квалификация, тем меньше вы будете серой безликой массой одной категории с сотрудниками склада. И если ваш внезапный уход, оставивший от себя ощущение «подставы» — то это очень плохо. Вас запомнят, и, возможно, в дальнейшем с вами просто не будут иметь дело. Самый же ужасный вариант ухода — сразу после отпуска.
Если вы хотите иметь нормальные отношения — уходите плавно. Пример из моего опыта: этой зимой я расставался с небольшой компанией, которую держал на аутсорсе. Из-за специфичных условий работы адекватная замена нашлась только через 4 месяца. Сказал я о том, что мне больше не интересно с ними работать в феврале, а ушёл — в мае. Разумеется, не всегда такие экстремальные условия, но старайтесь идти на встречу работодателю в таких вопросах. О том, когда уходить Как я уже сказал, категорически «нет» сразу после отпуска, праздников, в моменты авралов и т. Про внешние обстоятельства я написал выше.
Здесь — про внутреннее ощущение о своей квалификации. Точный момент ухода каждый определяет для себя сам; но учтите, работать админом сложнее, чем кажется на первый взгляд. Роскошь уходить с работы вовремя для вас будет закрыта на ближайшие пару лет. Другие инструкции: Закон РФ от 11. Норматив К моменту ухода вы должны иметь опыт установки и конфигурирования с нуля active directory я пока иду по виндовому пути, про более интересные варианты карьеры чуть позже , уметь организовать маленькую сеть компании. Тренируйтесь — виртуализация позволит вам полне поиграться с крутой топологией чуть ли не на ноутбуке. Существует определённая традиция пытаться нахапать себе сертификатов по различным технологиям.
Навыков они существенно не добавят, какие-никакие знания дадут. Старайтесь не уходить «как только подвернулось куда» — я выше написал о проблемах внезапного ухода, плюс, уходя по первому чиху вы рискуете оказаться в ситуации, что попали не туда, куда хотели. Если с эникейством выбора особого нет, то с администрированием я очень не советую бежать куда попало лишь бы стать админом.
И еще экстрасенс, определяющий неисправности удаленно. Подобные должности есть почти в любой организации иногда их вешают на сисадминов и существуют как самостоятельная профессия. Вызывные мастера, самонаемные или работающие в специализированной компании.
Вот о таких и пойдет речь. Сейчас, когда конкуренция взметнулась в небеса вместе с ценами и наглостью, вызов компьютерного мастера практически гарантирует вам попытку развода и втюхивание несуществующих услуг втридорога. Схемы у всех примерно одинаковые. Заманивается клиент обещанием низкой цены в рекламе 300-500 рублей и при звонке по телефону, диспетчер подтверждает эти цифры. Иногда делая оговорку «от 500», чтобы сложнее было жаловаться. По приезду мастер оценивает платежеспособность клиента и начинает объяснять, что у него не просто двумя кнопками проблема решается, а требует переустановки системы.
Где отдельно считается установка каждого драйвера, например большинство драйверов ставится автоматически, остальные легко подгружаются.
Прочитал этот пост - Супер Айтишник! Или что не делается всё к лучшему. Причем заметная часть из числа ИТ-специалистов, которые вроде как на передовой технологического прогресса.
Коллеги, неужели вы не осознаете, что услуги эникейщиков админов и прочей айти-пехоты уходят, причем стремительно, в прошлое? Рынок сокращается и надо оттуда бежать, пока еще есть силы на изменения себя и освоение нового. Доступность Интернета, облачные решения, высокая функциональность софта - отменили потребность в локалке и её обслуживании. Где здесь место эникейщику?
Да даже если коробочный софт. Покупать сервера сейчас - зачем?
Первое давало много опыта, второе — довольно много знаний из которых большая часть не нужна. Сейчас появился третий — всякого рода «курсы системного администрирования», которые, реально, тлен и прах если судить по тому, что знают и умеют те, кто их закончил. Я пока сфокусируюсь на первом — а именно, «через эникеи в админы». Что должен знать эникей? Нужно: уметь установить виндоуз, починить ей загрузчик, точно знать, где находятся программы, данные пользователей и т. Дальше интеренее: нужно иметь представление об СКС объяснить, какие пары и зачем переворачиваются в кроссе , знать про маршрутизацию на уровне объяснить что от чего отделяет маска сети , DNS на уровне знания про существования RR и способности определить IP по dns-имени в консоли , диагностику сети знать, что такое пинг и уметь интерпретировать его вывод , нужно иметь какой-никакой опыт с офисными приложениями, уметь читать отлупы почтовых серверов. Тяжеловатый список, правда?
Последний раз, когда я искал помощника сисадмина, я решил не сдаваться и остановился именно на таком уровне. Нужно сказать, человек таки через 3 недели нашёлся. Итак, первое — это знания. Где их получить? Видимо, дома. Внимательно думайте что делаете, старайтесь разобраться «почему». Каждая переустановка windows с нуля — ваш проигрыш. Второе — адекватность. Свободный график, поблажки по времени работе — это удел админов.
Эникейщик должен быть вовремя и никого не волнует маршрутка в пробке , он должен быть приветлив к пользователям, он должен владеть русским языком и более-менее письменным этикетом чтобы отвечать на письма внутри компании вменяемо. Собеседование Для того, чтобы попасть ся на работу, нужно пройти собеседование. Бывают разные компании, как вести себя в ситуации HR-дурочки или гендиректора в роли собеседующего я не знаю, но вот несколько нехитрых правил, которые влияют, возьмёт вас на работу собеседующий администратор, или нет: Никакого шапкозакидательства плохой пример: «да, это элементарно, ну чё тут вообще делать, плёвая задача, я такие не люблю, но умею». Если вы такой умный, почему вы на «помощника» претендуете, а не админите уже который год? Позитивный настрой. Даже если вы винды и 1С терпеть не можете, если с ними работаете — никакого по-крайней мере на собеседовании бухтежа по поводу глючных виндов, грёбанного 1С, тупых ламеров и т. Примерный формат ответа: Да, знаю, да, могу. Это и это — наверное, смогу, хотя ни разу не делал. Вот это — пока не знаю, трудно оценить сложность.
Отсутствие самоуверенности. Типичные ошибки: «я всё знаю про винды», «знаю линукс», «знаю 1С». Самую большую ошибку, которую можно сделать при собеседовании с профессионалом когда вас админ собеседует, а не дамочка из HR — это заявить о большИх знаниях, но не показать их. В этом случае даже ваши небольшие знания не будут засчитаны. Будте честнее — чем понятнее будет ваш уровень знаний, тем больше к вам доверия. Когда вы всё знаете, но ничего не можете — это худший вариант. Откровенно, если у меня на собеседовании человек заявляет о глубоких знаниях, а по сути ничего не может сказать, то на этом можно считать собеседование законченным чуть ниже я раскрою эту мысль. Отсутствие попыток залезть поперёк батьки в пекло. По молодости я, например, этим страдал — идя на собеседование я по заголовкам писем старался выяснить максимум про структуру сети компании.
Иногда это удавалось, и я горделиво объяснял, что я уже много знаю про эту сеть. Разумеется, реакция была не «ой, какой он умный, берём его сейчас же», а строго обратная — враждебная подозрительность «а что он ещё тут хочет вынюхать? Вы пока что чужой человек компании — и доверия к вам пока никакого — «искательный» энтузиазм — это интерес к «нутру» компании постороннего человека, что однозначно враждебное действие, особенно в условиях распространённых мухлежей с НДС и прочими «холдинговыми методами ведения бизнеса». Безусловно, никакого бреда из книжек про трудоустройство про особый энтузиазм к компани. Если вы устраиваетесь в ООО «блаблабла», то говорить, что хотели бы работать именно тут — это ошибка. Будет звучать фальшиво. Впрочем, если вы идёте в крупное звучное имя, то сказать, что вам интересно было бы работать в крупной компании можно, но ни на что не повлияет. Кстати, у меня есть подозрение, что фраза «я хочу поработать в крупной компании» может быть интерпретирована как «я хочу вас как строчку в резюме и долго тут не задержусь», так что я бы вообще предложил на этом этапе воздержаться от описания своих карьерных ожиданий Никаких рассуждений с чем бы вы хотели работать. Оставим это до момента появления у вас специализации — людям нужен человек, который будет делать то, что сказали помним про «расходный материал» из предыдущего поста.
Право выбирать себе область специализации вы сможете после того, как она у вас появится. До этого момента — что дали, то и надо жрать. Жрать, усердно делать что сказали, и учиться-учиться-учиться Очевидное, но важное: приносите с собой резюме.
Что должен знать и уметь на практике хороший эникейщик?
- anykey blog: Эникейщик
- Кто такой эникейщик? Личное мнение и немного истории | Видео
- Нужно журналистское расследование?
- Сисадмин – умирающая профессия?
- Кто такой ЭНИКЕЙЩИК?
Значение слова «эникейщик»
Главная» Новости» Средняя зарплата эникейщика. Эникейщик, по мнению профессионала, немного преуспел в отличие от обычных пользователей и сгодится только для выполнения определенного рода задач. специалист технической поддержки - помогает некомпетентным пользователям решать их проблемы.
Сисадмин или эникейщик: кто вам нужен на самом деле?
| Откройте свой Мир! | Путь от эникейщика до программиста главное изображение. В детстве я был любознательным ребенком. |
| Пособие для начинающих: как стать системным администратором (часть 3) | самая дефицитная профессия. Специалисты службы техподдержки - самые дефицитные кадры на российском рынке труда. |
| Значение слова ЭНИКЕЙЩИК. Что такое ЭНИКЕЙЩИК? | Эникейщик – это человек, yмеющий достyпно и теpпеливо объяснять, где находится клавиша Any Key. |
Пособие для начинающих: как стать системным администратором (часть 3)
#работа эникейщика. #как стать эникеем. И хотя эникейщики обычно — это системные администраторы начального уровня, даже специалисту с богатым бэкграундом приходится часто засучивать рукава. Эникейщик – это специалист по компьютерам, который помогает пользователям в вопросах, возникающих у них при работе на компьютерах, перед которыми они (пользователи) пасуют и встают в тупик. Эникейщик – это специалист по компьютерам, который помогает пользователям в вопросах, возникающих у них при работе на компьютерах, перед которыми они (пользователи) пасуют и встают в тупик.
“Эникей”. Не так просто как звучит.
Рыча под нос идешь решать свою мировую проблемму, а там новый из тупых челов поджидает. Так проходит раб. Потом думаешь кто ты все-таки? Люблю скромных и учащихся юзеров и все им прощаю.
Установка ПО программного обеспечения , причем специализированного, подключение сетевого принтера, установка драйвера, заправка картриджа, прокладка сетевого кабеля да да именно прокладка и установка компьютерных розеток, короче приходилось делать всё. Как правило сюда подходили студенты, которые обладали знаниями, но не было больших амбиций по заработной плате. Судя по опыту скажу, что сейчас эникейщики занимают достаточно серьезные технические должности, так как не боятся разнородные задачи и знают как их эффективно решать. Так что кто круче, сравнивать не уместно, раньше это все сочеталось в одном человеке, сегодня в силу углубленности каждого из направлении, по каждому направлению один ответственный специалист. Если Вам понравилась публикация, подписывайтесь на канал, за Ваши лайки чаще показывают Наши публикации. Для поиска публикаций через поисковые системы, просто вводите слово Вивитроника. Если есть вопросы или по желания, то пишите, через Обратную связь 91 Предыдущая статья Следующая статья Андрей АСУ Профессиям, возможно, даже сотни лет. Просто от нас скрывают. Иначе не объяснить существование таких изначально компьютерных фамилий, как Аникеев, или, допустим, Логинов. Александр О.
Как правило сюда подходили студенты, которые обладали знаниями, но не было больших амбиций по заработной плате. Судя по опыту скажу, что сейчас эникейщики занимают достаточно серьезные технические должности, так как не боятся разнородные задачи и знают как их эффективно решать. Так что кто круче, сравнивать не уместно, раньше это все сочеталось в одном человеке, сегодня в силу углубленности каждого из направлении, по каждому направлению один ответственный специалист. Если Вам понравилась публикация, подписывайтесь на канал, за Ваши лайки чаще показывают Наши публикации. Для поиска публикаций через поисковые системы, просто вводите слово Вивитроника. Если есть вопросы или по желания, то пишите, через Обратную связь 91 Предыдущая статья Следующая статья Андрей АСУ Профессиям, возможно, даже сотни лет. Просто от нас скрывают. Иначе не объяснить существование таких изначально компьютерных фамилий, как Аникеев, или, допустим, Логинов. Александр О. Эникейщик - человек, который ни хрена не шарит в прогах.
В итоге выкатывается счет на 5, 10, 15 тысяч вместо ожидаемых 500 рублей. И все в рамках имеющихся прайсов, которые обычно просят подписать вместе с отказом от претензий. Или не просят, а делают все в обход прайсов и собственной конторы, забирая деньги без чеков. Иногда специально что-то ломают, чтобы потом героически починить, тут кто во что горазд. Бизнес модель которых построена на том, чтобы любыми способами вытягивать из клиентов как можно больше денег, пользуясь их неграмотностью и собственной безнаказанностью. Профпригодность мастеров определяется по умению «разводить», а не по уровню технической подкованности. Есть даже видео с процессом обучения таких разводил. А ниже несколько фотографий системы мотивации и внутренних инструкций: Защита от подобных историй — дело рук самих жертв. Надо повышать компьютерную грамотность, чтобы замечать совсем уж очевидные уловки. Просить называть точную стоимость работ и не подпускать к компьютеру до того, как будет понятно, что именно и за какую цену мастер будет делать.
“Эникей”. Не так просто как звучит.
| Эникейщик - это пародия на сисадмина или новичок? | самые востребованные, а зарплата ниже - Блог: Персональный сайт Михаила Флёнова. Работа - 14 декабря 2023 - Новости Москвы -. Системный администратор: это кто, его обязанности, чем занимается, зарплата. Anykey-специалист, или же эникейщик. |
| Кто идёт в эникейщики? – | Алсо эникей/ эникейщик — компьютерщик, выполняющий простую работу. Вот так обычный домашний, безусый Эникейщик вырастает в крупного вредителя в. Эникейщик. |
| Эникейщик кто это | Давайте разберёмся, кто такие эникейщики. |
| Эникейщик - самая дефицитная профессия | Эникейщиками работают в основном молодные студенты или администраторы, без серьезного опыта, корочки или каких-то заслуг, помогающим доказать работодателю, что именно ты являешся супер-мега специалистом. |
Кто такой эникейщик и что он делает?
В крупной компании продвижение в штате предсказуемо. Через пару лет, по мере обучения и получения опыта эникейщик «вырастает» из помощника в среднего сисадмина. Еще через пару лет занимает пост старшего администратора, в обязанности которого входят также распределение обязанностей между средними сисадминами, решение сложных ИТ-вопросов, покупка дорогого оборудования. В малом и среднем бизнесе карьерный рост ограничен, поэтому опытный администратор нередко уходит, и приходится срочно искать замену. А это повышает риск простоев в работе. Оптимальное кадровое решение в ИТ — аутсорсинг Чтобы ИТ-отдел работал как часы, целесообразно отдельные его функции передать выездным администраторам. Это защитит ваш бизнес от человеческого фактора, так как при внезапном увольнении сисадмина на помощь всегда придет опытный выездной инженер, хорошо знакомый со спецификой ИТ вашей компании. При наличии же филиалов, корпоративных сайтов, систем безопасности видеонаблюдения, управления доступом , IP-телефонии, дополнительно сэкономите на содержании узких специалистов. Как избежать ошибок при подборе кадров Наймите специалиста, чья квалификация соответствует должности и ИТ-задачам. К примеру, с обслуживанием 20 компьютеров и сервера, а также поддержанием порядка в компании легко справится сисадмин среднего уровня.
У худших экземпляров компьютеры не работают даже в их присутствии. У лучших представителей данного класса компьютеры и сеть функционируют более-менее стабильно. Но ни первые, ни вторые абсолютно не защищены от «дурака».
И какие-то сбои в софте не чаще раза в месяц. Что будет делать айтишник на окладе остальное время? Я сам был таким эникещийком в конце 90-х. Тогда да, была суровая реальность - каждая конторка на 10 человек вынуждена была 11-м нанимать айтишника, покупать сервер, свитч и все это он поддерживал, тк стабильности была невысока.
Плюс тупые бухи и прочие герои айти-фольклора - это тоже давало нагрузку. Именно тогда я прочитал статью - перевод одного американского ИТ-гуру. Он провел параллель между концом 19 века и электричеством и концом 20-го и IT-технологиями. В конце 19-го века каждая компания строила собственную подстанцию и нанимала штат электриков для обеспечения работоспособности подстанции, кабелей, электроприборов - все это требовало ежеминутного внимания. Но со временем технологии передачи электричества и сами электроприборы усовершенствовались и необходимость в собственных подстанциях и электриках отпала.
Но это их дело. Меня же больше всего удивляет обсуживание этой программы. Зараза разумеется портит их исполняемые файлы, которые после пролечивания перестают нормально работать. Но мне не удалось добиться понимания в этом вопросе, так как оказалось, что программы у всех 5 бухгалтеров разные и дело не только в защите но и в реализованных функциях. Получается, что этой фирме приходится сопровождать не одну программу в целую кучу различных в маленьких деталях программ.
Таким образом, имея архитектурно неверно построенную программу видимо люди не знаю про модули или скриптовые языки , зобавную политику лицензирования они получают неплохой доход. Один наш бухгалтер подсчитал, что дешевле приобрести лицензию на 1С с разовым сопровождением и при этом съекономить 20000 рублей Но это не проблемы, а так - досада, гораздо больше беды в том, что Эникейщики появляются у власти, в нашей службе имеется одна федеральная программа, в которую уже больше 10 лет все области россии вбивают данные и отправляют в москву.
Вступление
| Эникейщик (any key) правая рука «сисадмина» | #работа эникейщика. #как стать эникеем. |
| Профессия: эникейщик. Разводы от компьютерных мастеров. | Эникейщик это -, шуточное название штатной должности работника, обязанностью которого является техническая поддержка пользователей компьютера внутри компании. |
| Куда расти сисадмину? | сами заправлять картриджи принтеров, чистить вирусы, переустанавливать или сбрасывать до заводских настроек операционные системы на рабочих компьютерах, а также успешно выполнять множество других функций, для которых ранее привлекались сисадмины (точнее эникейщики). |
| Значение слова «эникейщик» | это ещё и психолог. |
Эникейщики - самые востребованные, а зарплата ниже
Эникейщик: 1. IT-специалист, занятый поддержкой инфраструктуры и пользователей, с весьма широким кругом ответственности2. Пренебрежительно — специалист невысокой квалификации, занятый удовлетворением постоянно возникающих требований чайников. В этой части: подробнее о жизни эникейщика: как устроиться, чем заниматься, чего избегать, к чему стремиться. Свежие вакансии Системный администратор (эникейщик) напрямую от работодателя. kilblinton для подготовки эникейщика лет пять общения с компом.
Вступление
Обычные работники могут теперь и сами заправлять картриджи принтеров, чистить вирусы, переустанавливать или сбрасывать до заводских настроек операционные системы на рабочих компьютерах, а также успешно выполнять множество других функций, для которых ранее привлекались сисадмины точнее эникейщики. Что касается более сложных работ, здесь сильного сокращения человеко-часов не предвидится. Наоборот, количество отработанного времени лишь увеличивается. Кому нужен сисадмин? Перечень организаций, которые периодически интересуются услугами системных администраторов, достаточно широк: компании из сферы IT c адаптированной под решение соответствующих задач технической инфраструктурой и подходящим ПО; банки и крупные торговые сети; фирмы, в которых роль сисадминов сводится лишь к уже упомянутому «эникейству». Начинать карьеру лучше с больших организаций. В дальнейшем появится возможность либо вырасти внутри компании, либо перейти на более высокооплачиваемую вакансию в другую. Как вариант, можно будет попробовать работу на аутсорсинге. Но в таком случае потребуется учесть один нюанс: компании не всегда горят желанием привлекать человека со стороны, поскольку он получит доступ к конфиденциальным данным.
Влетает чел. Скрипя зубами чтобы не орать в ответ. Оказывается неверно введен пароль, не в той кодировке введен пароль, не посмотрел под чьим именем логинится чел. Варианты невключил принтер, ногой выдернул шнур из розетки, забыл перед загрузкой вытащить дискету и т.
Так вот администратор - это человек, который следит за работой сети, за доступ в интернет и правильной организации доступа к элементам сети: принтеры, сканеры, серверы и так далее. Очень часто они отвечают за работу операционных систем на компьютере пользователей и некоторое ПО, всё остальное - это уже работа других специалистов. Это те люди, которым все равно что было делать, главное решать интересные задачи по автоматизации программных процессов. Таких отделов и команд по программированию как сейчас тогда не было. Ну а теперь к самому главному, если в больших компаниях таких людей администраторы, программисты находили и заинтересовывали достаточно быстро, то в маленьких фирмах или бюджетных организациях, найти такого человека, а тем более двух было просто невозможно. Поэтому, человек появляющийся в такой фирме, постепенно начинал решать все задачи, от настройки файервола, до ведения сайта и чистки компьютеров пылесосом. Установка ПО программного обеспечения , причем специализированного, подключение сетевого принтера, установка драйвера, заправка картриджа, прокладка сетевого кабеля да да именно прокладка и установка компьютерных розеток, короче приходилось делать всё. Как правило сюда подходили студенты, которые обладали знаниями, но не было больших амбиций по заработной плате. Судя по опыту скажу, что сейчас эникейщики занимают достаточно серьезные технические должности, так как не боятся разнородные задачи и знают как их эффективно решать. Так что кто круче, сравнивать не уместно, раньше это все сочеталось в одном человеке, сегодня в силу углубленности каждого из направлении, по каждому направлению один ответственный специалист.
Свободный график, поблажки по времени работе — это удел админов. Эникейщик должен быть вовремя и никого не волнует маршрутка в пробке , он должен быть приветлив к пользователям, он должен владеть русским языком и более-менее письменным этикетом чтобы отвечать на письма внутри компании вменяемо. Собеседование Для того, чтобы попасть ся на работу, нужно пройти собеседование. Бывают разные компании, как вести себя в ситуации HR-дурочки или гендиректора в роли собеседующего я не знаю, но вот несколько нехитрых правил, которые влияют, возьмёт вас на работу собеседующий администратор, или нет: Никакого шапкозакидательства плохой пример: «да, это элементарно, ну чё тут вообще делать, плёвая задача, я такие не люблю, но умею». Если вы такой умный, почему вы на «помощника» претендуете, а не админите уже который год? Позитивный настрой. Даже если вы винды и 1С терпеть не можете, если с ними работаете — никакого по-крайней мере на собеседовании бухтежа по поводу глючных виндов, грёбанного 1С, тупых ламеров и т. Примерный формат ответа: Да, знаю, да, могу. Это и это — наверное, смогу, хотя ни разу не делал. Вот это — пока не знаю, трудно оценить сложность. Отсутствие самоуверенности. Типичные ошибки: «я всё знаю про винды», «знаю линукс», «знаю 1С». Самую большую ошибку, которую можно сделать при собеседовании с профессионалом когда вас админ собеседует, а не дамочка из HR — это заявить о большИх знаниях, но не показать их. В этом случае даже ваши небольшие знания не будут засчитаны. Будте честнее — чем понятнее будет ваш уровень знаний, тем больше к вам доверия. Когда вы всё знаете, но ничего не можете — это худший вариант. Откровенно, если у меня на собеседовании человек заявляет о глубоких знаниях, а по сути ничего не может сказать, то на этом можно считать собеседование законченным чуть ниже я раскрою эту мысль. Отсутствие попыток залезть поперёк батьки в пекло. По молодости я, например, этим страдал — идя на собеседование я по заголовкам писем старался выяснить максимум про структуру сети компании. Иногда это удавалось, и я горделиво объяснял, что я уже много знаю про эту сеть. Разумеется, реакция была не «ой, какой он умный, берём его сейчас же», а строго обратная — враждебная подозрительность «а что он ещё тут хочет вынюхать? Вы пока что чужой человек компании — и доверия к вам пока никакого — «искательный» энтузиазм — это интерес к «нутру» компании постороннего человека, что однозначно враждебное действие, особенно в условиях распространённых мухлежей с НДС и прочими «холдинговыми методами ведения бизнеса». Безусловно, никакого бреда из книжек про трудоустройство про особый энтузиазм к компани. Если вы устраиваетесь в ООО «блаблабла», то говорить, что хотели бы работать именно тут — это ошибка. Будет звучать фальшиво. Впрочем, если вы идёте в крупное звучное имя, то сказать, что вам интересно было бы работать в крупной компании можно, но ни на что не повлияет. Кстати, у меня есть подозрение, что фраза «я хочу поработать в крупной компании» может быть интерпретирована как «я хочу вас как строчку в резюме и долго тут не задержусь», так что я бы вообще предложил на этом этапе воздержаться от описания своих карьерных ожиданий Никаких рассуждений с чем бы вы хотели работать. Оставим это до момента появления у вас специализации — людям нужен человек, который будет делать то, что сказали помним про «расходный материал» из предыдущего поста. Право выбирать себе область специализации вы сможете после того, как она у вас появится. До этого момента — что дали, то и надо жрать. Жрать, усердно делать что сказали, и учиться-учиться-учиться Очевидное, но важное: приносите с собой резюме. Специально предлагать не надо, но вполне можно положить рядом с собой на стол. Если предложат подвинуться вниз, то не возмущайтесь, говорите, что «это нижняя вилка моих ожиданий, я бы хотел видеть чуть большую сумму, если вы настаиваете на нижней границе, то если можно, то я хотел бы некоторое время подумать и посмотреть на другие предложения по рынку». Это даёт момент манёвра и вам, и работодателю. Будет очень неплохо уточнить, что нужно будет делать на должности, но в реальности — это не та должность, чтобы что-то куда-то выбирать. Не рассказывайте про мега-навыки программирования и другое вышивание крестиком. Если вы крутой программист, почему вас собеседуют на должность помощника сисадмина? Особо это касается познаний в Си, ассемблере, яве и прочих вещах, которые в системном администрировании точно не используются. Впрочем, если умеете, стоит сказать, что «более-менее сносно умею писать скрипты» — это будет засчитано в плюс. Собственно, всё. Дальше вам нужно оценить адекватность людей вокруг. Трудная задача. Не стоит заигрывать в крутых админов и панибратствовать см п. Многие компании представляют из себя жуткое сплетение разных ООО, которые делают что попало, и рассказывать про бизнес вам никто не будет. Теперь подробнее о двух типичных профессиональных ошибках на собеседовании. Я их упомянул выше, пишу подробнее: Overqualification.