Заработная плата Запись в тетрадь Заработная плата (w) – форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наемным работникам предприятий и учреждений.
Заработная плата и стимулирование труда
| Интересное обществознание/Рынок труда и заработная плата — Викиучебник | Виды заработной платы: Номинальная заработная плата – это то вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определенной суммы денег. |
| Интересное обществознание/Рынок труда и заработная плата — Викиучебник | Заработная плата и стимулирование труда Заработная плата – это величина денежного вознаграждения, которое выплачивает работодатель работнику за выполнение определённого объёма работ или исполнение им своих служебных обязанностей в течение определённого. |
| Виды заработной платы егэ обществознание - Помощь в подготовке к экзаменам и поступлению | Формы заработной платы (по Котовой и Лисковой): оклад — установленный ежемесячный размер заработной платы, который может корректироваться с учетом отработанного сотрудником времени. |
| Труд и заработная плата обществознание 8 класс | ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ 7 класс: Заработная плата: виды и формы | Видеоурок 13 видео. |
| Интересное обществознание/Рынок труда и заработная плата — Викиучебник | вознаграждение за труд в зависимости от проработаного времени и квалификации работника. |
34. Заработная плата и ее основные виды и формы.
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд или участие в работе. Сдельная заработная плата это оплата труда по факту выполненной работы. Виды заработной платы за 5 минут / Обществознание ОГЭ. Итак, запишите себе, что заработная плата — это цена труда как товара, определенная на рынке труда, а рынок труда — совокупность общественных отношений по поводу трудоустройства, подготовки, переподготовки кадров и поддержки неработающих.
Виды рынков труда
- ВИДЫ, ПРИЧИНЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ ИНФЛЯЦИИ
- Заработная плата и стимулирование труда
- ЕГЭ. Экономика. Тема 23. Рынок труда.Заработная плата
- Заработная плата 8 класс обществознание
Рынок труда. Заработная плата
В трудные времена — в конце 80-х — начале 90-х гг. Сегодня многие семьи считают излишним содержание личного подсобного хозяйства. Инфляция как причина обнищания. За один этот год цены увеличились в 26 раз, что превратило эти вклады, которые люди копили многие годы, в мизерную сумму, в пыль. С большим трудом удалось найти средства для компенсации вкладов для самых пожилых вкладчиков, которым исполнилось 80 и более лет. Эта инфляция и недоверие к рублю заставила граждан обменивать рубли на иностранную валюту — доллары и евро.
Недоверие к отечественным банкам заставляет людей хранить деньги дома, что привело к уменьшению возможности для вложения свободных денег в реконструкцию российских предприятий. Государственное регулирование неравенства с помощью налогов. Именно обнищание населения и массовая безработица привели Гитлера к власти в Германии в 1933 г. Обнищание населения в России в ходе Первой мировой войны привело к власти большевиков. Во Франции — в 12,7 раз.
В Англии и Германии — в 7,2 раза. В Швеции — в 6,26 раз. Этот налог служит перераспределению богатства в пользу бедных. Во многих странах наказание за уклонение от уплаты налогов приравнивается к наказанию за кражу и бывает очень суровым. Другие виды налогов только с богатых налогоплательщиков — это налоги на наследство, налоги на имущество.
Полученные таким образом деньги государство тратит на пособия в пользу бедных. Сейчас в России не существует прогрессивного подоходного налога и действует единая ставка подоходного налога в размере 13 процентов. Эта плоская шкала налогообложения была введена в России в 2001 году. В развитых странах Японии, Франции, Бразилии, Финляндии, США подоходный налог прогрессивен, низший и верхний уровни прогрессивного налога отличаются, как правило, в 2-8 раз. Критерии безработного человека: Трудоспособный возраст.
Отсутствие у человека постоянного заработка в течение определённого периода времени. Доказанное стремление найти работу в форме посещения Службы занятости и тех работодателей, к которым он будет направлен этой Службой. Если он откажется посещать этих работодателей, то будет снят с учёта и потеряет право на получение пособия. Формы безработицы:[ править ] Фрикционная. Когда человеку требуется некоторый короткий период времени для того, чтобы найти новое рабочее место по своей профессии за приемлемый уровень заработной платы после увольнения со старого рабочего места.
Этот вид безработицы является нормальным и неизбежным даже в успешно развивающейся экономике. Чтобы снизить уровень фрикционной безработицы, нужно повысить осведомлённость людей о трудовых вакансиях с помощью организации Служб занятости, нужно повысить способность безработных к перемене места жительства, переезду туда, где существуют рабочие вакансии, для этого нужно создать в России рынок доступного жилья, нужно развивать в национальной психологии охоту к перемене мест. Этот вид безработицы возникает из-за технического прогресса, когда исчезают старые отрасли промышленности и возникают новые, когда одни профессии устаревают и возникают новые профессии, когда работник вынужден осваивать всё новые и новые профессии, постоянно переучиваться и осваивать новую технику. Например, киномеханики в России в недавнем прошлом были вынуждены менять профессию или осваивать новую импортную технику — стереозвук, бесперемоточные устройства платтеры , видеопроекторы, так как в 90-е гг. Новые отрасли — это производство персональных компьютеров, лазерных дисков и волоконной оптики.
С этой формой безработицы сталкиваются страны, переживающие экономический спад, когда вакансий меньше, чем безработных. Трудности переживает большинство фирм страны, поэтому увольнения начинаются почти одновременно, например, во время кризисов перепроизводства, которые раньше повторялись через каждые 10-11 лет, или в период современного экономического кризиса, который начался во второй половине 2008 г.
Спикеры обнаружили слишком большие амбиции по желаемому размеру заработной платы и степени престижности профессии. Таких спикеров обнаружено 11 человек, из которых 3 спикера ранее находились на руководящих постах — директора школы, начальника цеха - и требовали предоставить им престижную и высокооплачиваемую работу, хотя многие из них не имели соответствующего уровня образования для престижной работы. Например, одна ткачиха по образованию требовала предоставить ей работу в сфере торговли. Кроме причин, связанных с типом личности, существуют и другие причины для безработицы — возраст, пол, устаревший уровень образования, соотношение спроса и предложения на различные профессии на рынке труда.
По данным БЦЗН за первый квартал 2003 г. Выше было отмечено, что чаще всего в таком положении оказываются техники. Структура вакантных рабочих мест по отраслям экономики в г. Обобщая данные БЦЗН за первый квартал 2003 г. В заключении можно сделать следующие выводы. Каждый тип личности имеет свои причины для безработицы.
Техник наиболее востребован на рынке труда, но не умеет искать работу, Психолог наименее востребован на рынке труда. Спикер востребован средне на рынке труда и проявляет высочайшую предприимчивость в поисках работы, но он имеет слишком большие амбиции по размеру оплаты и степени престижности работы, он часто не имеет соответствующего уровня образования. Теоретик востребован средне на рынке труда за счёт уравнивания низкой доли спроса 1. Постарайтесь обосновать свой ответ. Назовите несколько примеров устаревших и новых профессий. Назовите примеры профессий, отсутствующих в тексте, которые имеют сезонную занятость.
Экономика: В 2 книгах. Учебник для 9 кл. Книга 1.. Экономическая природа рынка труда.. Факторы формирования заработной платы.. Факторы формирования предложения на рынке труда..
Формирование заработной платы на рынке труда.. Причины устойчивых различий в уровнях оплаты труда. Профсоюзы и трудовые конфликты.. За что борются профсоюзы.. Что такое прожиточный минимум и минимальная зарплата.. Как добиться чтобы человек работал хорошо..
Что порождает неравенство в благосостоянии.. Регулирование неравенства доходов с помощью налогов.. Что такое безработица.. Виды безработицы.. Что такое полная занятость...
Какие факторы определяют сегодня профессиональную успешность человека?
Прежде всего это знания и умения, которые человек смог получить на этапе обучения. Знания и умения развивают мышление человека, формируют его мировоззрение. Также это опыт, приобретённый в трудовой деятельности. Немаловажно и обучение в течение всей жизни, так как современный мир постоянно меняется. Кроме того, на успешность труда влияют коллектив, размер заработной платы, график работы. Очень важно и то, насколько работа интересна человеку.
Ведь работа — это значительная часть его жизни, и в радость она будет только в том случае, если будет нравиться. Образование расширяет возможности выбора профессиональной деятельности для человека. Производительность труда. Специализация и разделение труда Важные характеристики трудовой деятельности — производительность труда, специализация и разделение труда.
Особенности рынка труда по Котовой и Лисковой : -формируется спрос на услуги определенного типа и сложности; -наряду с общенациональным существуют местные рынки труда, структура спроса и предложения на них может существенно различаться; -предложение трудовых услуг мобильно, оно может менять в зависимости от рыночной ситуации Факторы, влияющие на величину заработной платы: -стоимость жизненных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы; -минимальный уровень оплаты труда работников, соответствующий прожиточному минимуму; -уровень квалификации работников; -развитость экономических и социальных условий жизни населения; -спрос и предложение на рынке труда. Формы заработной платы по Котовой и Лисковой : -оклад — установленный ежемесячный размер заработной платы, который может корректироваться с учетом отработанного сотрудником времени; - сдельная плата определяется объемом произведенной работником продукции; - премиальная — дополнительно к окладу или сдельной оплате работникам назначаются премиальные выплаты по итогам квартала, года. Причины устойчивых различий в оплате труда по Котовой и Лисковой : динамика спроса на производимый товар услуги ; различная сложность труда;.
Презентация, доклад по обществознанию , раздел Экономика, на тему Заработная плата
Специализация и разделение труда Важные характеристики трудовой деятельности — производительность труда, специализация и разделение труда. Производительность труда — количество продукции, произведённой за единицу времени. Например, один работник за час собирает 20 технических деталей, а второй — 15. Производительность первого работника выше. Специализация и разделение труда — распределение производственных функций между работниками.
Происходит распределение технологических этапов производства между работниками. Каждый выполняет лишь часть задачи — например, один делает только полировку технической детали, другой — заточку. Какими способами возможно повысить производительность труда? Во-первых, это обучение работников, которое позволит им выполнять работу быстрее и качественнее.
Во-вторых, специализация и разделение труда. В-третьих, внедрение новых технологий — использование в производстве нового оборудования, что увеличивает количество и качество производимой продукции.
Проценты: это доход, получаемый от вкладов или займов, которые были предоставлены другим людям или организациям. Дивиденды: это доход, получаемый от владения акциями компаний. Компании периодически выплачивают дивиденды своим акционерам в зависимости от прибыли. Пенсионные выплаты: это доход, который получают пенсионеры после выхода на пенсию.
Какие факторы определяют сегодня профессиональную успешность человека? Прежде всего это знания и умения, которые человек смог получить на этапе обучения. Знания и умения развивают мышление человека, формируют его мировоззрение. Также это опыт, приобретённый в трудовой деятельности.
Немаловажно и обучение в течение всей жизни, так как современный мир постоянно меняется. Кроме того, на успешность труда влияют коллектив, размер заработной платы, график работы. Очень важно и то, насколько работа интересна человеку. Ведь работа — это значительная часть его жизни, и в радость она будет только в том случае, если будет нравиться.
Образование расширяет возможности выбора профессиональной деятельности для человека. Производительность труда. Специализация и разделение труда Важные характеристики трудовой деятельности — производительность труда, специализация и разделение труда.
При этом конкретная дата выдачи заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка... Выплата заработной платы производится не позднее 15 календарных... При окончательном расчете и выплате заработной платы за месяц производятся выплаты: стимулирующего... Пересмотр размера заработной платы в связи с увеличением МРОТ... Напомним, в состав заработной платы для ее сравнения с действующим...
Входит ли оплата за вредные условия труда в заработную плату при ее сравнении с минимальным размером оплаты труда? Новый перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей... Удержания алиментов производятся из суммы заработной платы дохода , оставшейся после удержания уплаты... Компенсация за задержку выплаты заработной платы: непростые вопросы налогообложения...
Что нужно знать о заработной плате — основные сведения
Входит ли оплата за вредные условия труда в заработную плату при ее сравнении с минимальным размером оплаты труда? Новый перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей... Удержания алиментов производятся из суммы заработной платы дохода , оставшейся после удержания уплаты... Компенсация за задержку выплаты заработной платы: непростые вопросы налогообложения...
Налоговым кодексом определено, что... В каких случаях выплачивается... Заработная плата в «1С:УНФ»...
Продолжая серию статей... Настраиваем учет Чтобы...
Тут важно понять, сколько стоит один час такой работы? Также выделяют повременную премиальную, это когда тебе каждые полгода или год выплачивают премию за качество работы — дополнительное денежное довольствие. Как правило, в простонародье — это называется 13-ая зарплата. Сдельная оплата — уже интереснее. Тут тебе платят не за время, а за количество и качество созданной продукции, или оказания услуг.
Например, тебе могут платить 300 рублей за одного приведенного клиента, если ты менеджер по продажам. Или например, ты мастер чинить электронику. Вот сломался у гражданина телевизор на 80 000 рублей. Ты пришел оценил а обстановку и говоришь, что ремонт будет стоить 10 000 рублей. Гражданин соглашается, ты поковырялся 10 минут — и телевизор заработал! И вот, получается, что за 10 минут ты заработал а 10 000 рублей. Тут, понятно, что может быть и сдельно-премиальная система, когда за переработку тебе тоже доплачивают.
Также зарплаты могут выплачиваться по тарифной ставке. Ну, например, государство сказало, что час труда медицинского работника стоит 75 рублей. В месяц нельзя отработать больше 168 часов. Следовательно в день ты не можешь работать больше 6,5 часов. Следовательно — твоя максимальная зарплата в месяц — 12 000 рублей. Ну, да что это я?! А как же стимулирующие выплаты — 150 рублей в месяц?
А надбавки за суровый климат? Еще 80 рублей! А за сверхурочную работу — пускай по 20 рублей в день.
Входит ли оплата за вредные условия труда в заработную плату при ее сравнении с минимальным размером оплаты труда? Новый перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей... Удержания алиментов производятся из суммы заработной платы дохода , оставшейся после удержания уплаты...
Компенсация за задержку выплаты заработной платы: непростые вопросы налогообложения... Налоговым кодексом определено, что... В каких случаях выплачивается... Заработная плата в «1С:УНФ»... Продолжая серию статей... Настраиваем учет Чтобы...
Сдельно-премиальная оплата труда предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и конкретные показатели их производственной деятельности отсутствие брака : Зсд-прем. Сдельно-прогрессивная оплата труда предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по неизменным расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале но не свыше двойной сдельной расценки : Зсд-прогр. Косвенно-сдельная оплата труда применяется для повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места. Труд их оплачивается по косвенно-сдельным расценкам из расчета количества продукции, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают: Зкосв-сд. Коллективно-сдельная оплата труда — при ней заработная плата определяется на весь коллектив и распределяется по решению коллектива. Заработок одного работника зависит от эффективной деятельности всего коллектива: Зколлект-сд. Аккордная оплата труда — система, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения: Заккорд-сд. Повременная форма оплаты труда[ править править код ] При повременной оплате труда заработная плата работника определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного времени. Такая оплата применяется тогда, когда труд работника невозможно нормировать или выполняемые работы не поддаются учёту.
Простая повременная оплата труда — оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ.
4.8. Рынок труда и безработица. Заработная плата и ее виды
Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления. Главная» Новости» Виды зарплат огэ обществознание. Заработная плата – форма материального вознаграждения наемных работников за их труд в зависимости от количества и качества затраченных трудовых ресурсов. Тегивиды заработной платы обществознание огэ, от чего зависит оплата труда обществознание 7, как записать в трудовой образование 8 классов, заработная плата егэ обществознание план, типы заработной платы обществознание огэ. Содержание 3.9 Заработная плата и стимулирование труда ОГЭ по ОБЩЕСТВОЗНАНИЮ с нуля Обществознание 7 Класс Заработная Плата Виды И Формы Видеоурок скачать с mp4 mp3 flv. Гистограмма просмотров видео «3.9 Заработная Плата И Стимулирование Труда Огэ По Обществознанию С Нуля» в сравнении с последними загруженными видео.
Тема 3.9. Заработная плата и стимулирование труда
Сдельная заработная плата это оплата труда по факту выполненной работы. На рынке труда получает оценку стоимость различных по виду и сложности исполнения услуг труда, определяются условия найма работников, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможности образования, профессионального роста, гарантии занятости. ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ 7 класс: Заработная плата: виды и формы | Видеоурок 13 видео. Заработная плата выплачивается в следующих формах: – повременная заработная плата (при которой размер зарплаты зависит от количества часов, отработанных работником).
Труд как двигатель экономики
Формы зарплаты Обществознание. Форма заработной платы Обществознание 8 класс. Заработная плата — форма материального вознаграждения за труд наемным работникам. Смешанная заработная плата — вознаграждение за труд, которое зависит не только от количества времени, проведённого на рабочем месте, но и от итогов работы каждого работника и фирмы в целом. это вид оплаты труда, при котором заработная плата определяется на основе числа отработанных часов. Гистограмма просмотров видео «3.9 Заработная Плата И Стимулирование Труда Огэ По Обществознанию С Нуля» в сравнении с последними загруженными видео. Главная» Новости» Виды зарплат огэ обществознание.
§ 24: Распределение доходов (обществознание, 8 класс, краткое содержание параграфа)
Научились рассчитывать различные виды заработной платы и производительность труда; на примерах объяснять разницу между основными формами заработной платы и стимулирования труда. Также познакомились с факторами, влияющими на повышение производительности труда как главного источника роста прибыли. Рассмотрели деятельность и экономическую роль профсоюзов. Факторы, влияющие на предложение на рынке труда Весы символизируют предложение на рынке труда.
Гражданское общество выражает частные интересы людей в различных Подробнее... Антоша Антонов Пожаловаться Владельцы частного предприятия решили сократить число работников.
Работники объявили забастовку. Этот факт отражает Подробнее...
В действующих экономических условиях именно заработная плата является... Сроки выплаты заработной платы следует установить Трудовым законодательством... Учет заработной платы производственных рабочих... В состав основной заработной платы производственных рабочих включаются: оплата операций...
Сумма надтарифной заработной платы, подлежащей предварительному начислению за... Другие виды надтарифной заработной платы производственных рабочих относятся на... Заработная плата за первую половину месяца: порядок начисления и удержания НДФЛ... Ответ: Порядок и сроки выплаты заработной платы работникам бюджетного учреждения спорта регулируются... При этом конкретная дата выдачи заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка...
Социальная способствует обеспечению жизненного уровня не только самих работников, но и нетрудоспособных членов их семей. Различают два вида заработной платы. Номинальная заработная плата - это та сумма денег, которую работник получает за свой труд. Реальная заработная плата измеряется количеством жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги.
Реальная заработная плата зависит от величины номинальной зарплаты и цен на приобретаемые товары и услуги. Факторы, влияющие на величину заработной платы: - Величина стоимости рабочей силы. Спрос и предложение на рынке труда. Влияние профсоюзов. Формы и системы заработной платы.
Заработная плата . Виды.
| Заработная плата это егэ обществознание | Структура оплаты труда. |
| формы и виды оплаты труда обществознание | Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления. |
| Тема 3.9. Заработная плата и стимулирование труда | труд, производительность труда, разделение труда, заработная плата Характеризовать - виды труда, формы заработной платы. |
| Заработная плата это... | Смешанная заработная плата — вознаграждение за труд, которое зависит не только от количества времени, проведённого на рабочем месте, но и от итогов работы каждого работника и фирмы в целом. |
Урок 2: Квалификация. Оплата труда
- Урок 2: Квалификация. Оплата труда
- Виды заработной платы егэ обществознание - Помощь в подготовке к экзаменам и поступлению
- Содержание
- Заработная плата 8 класс обществознание
- § 26. Инфляция и семейная экономика — В классе и дома — 2 — стр. 223
- КЭС ОГЭ 3.9. Заработная плата и стимулирование труда
4.8. Рынок труда и безработица. Заработная плата и ее виды
Формы заработной платы (по Котовой и Лисковой): оклад — установленный ежемесячный размер заработной платы, который может корректироваться с учетом отработанного сотрудником времени. Уникальность труда, минимальный размер оплаты труда, квалификация, заработная плата, условия труда. Её заработок зависит от того, сколько и каких вещей она продаст. Виды заработной платы: Номинальная заработная плата – это то вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определенной суммы денег. ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ 7 класс: Заработная плата: виды и формы | Видеоурок.