В рамках стажировки участников вовлекут в проекты с высоким уровнем ответственности. Открытие вакансий связывают с отъездом специалистов из России после 24 февраля. Райффайзенбанк и Group объявили о совместных планах по сотрудничеству в рамках тестирования инновационного для России сервиса гибкого начисления заработной платы. Райффайзенбанк объявляет о старте пятого набора на оплачиваемую стажировку Raiffeisen Evolve.
Как стать кросс-функциональной командой / Михаил Бижан (Райффайзенбанк)
Впрочем, 20 марта правительство Украины заявило о намерении закрыть этот реестр. По версии минюста, распространять такую информацию без урегулирования вопросов на законодательном уровне неприемлемо. Список «спонсоров войны» не имеет юридической силы.
Задачи по тестированию мне дали сразу. Наверное, для своей первой задачи я написала больше тест-кейсов, чем когда-либо в жизни. На самом деле, она была очень простая, но мне хотелось выложиться сразу на полную. Поначалу много времени уходило на чтение документации — ты не можешь проверять программу, если не понимаешь, что она выполняет. Я читала ТЗ по нескольку раз, задавала вопросы коллегам, и постепенно картина начинала вырисовываться.
Система, с которой я работаю, называется Credit Risk Management For Banking — она оценивает кредитные риски на основе внутренней методики оценки рисков. Это Базельский подход. Риск можно вычислять двумя способами: стандартизированно или на основе внутренних рейтингов. В конце декабря Райффайзенбанк получил разрешение Центробанка на то, чтобы считать кредитные риски на основе внутренних рейтингов ПВР самостоятельно, и это поможет экономить наш капитал и нарастить кредитование. Мы второй банк в России, кому разрешили это делать. Специфичность системы в том, что это не мобильное приложение и не сайт. Обычно ручное тестирование заключается в «прокликивании» графического интерфейса системы, но у нас этого нет — мы тестируем бэкенд: смотрим базу данных, проверяем, что правильно идёт загрузка данных, всё верно приходит по различным слоям. С этим же связаны сложности автоматизации.
Мы не можем автоматизировать интерфейс, так как на нём просто нечего проверять, а автоматизировать базу данных — достаточно специфичная и сложная задача. Летом мы с коллегой даже проходили обучение по автоматизации тестирования и Java, но в основном всё оно заточено на автоматизацию интерфейсов и нам не подходит. Кроме того, чтобы правильно проверить такую систему, нужно понимать её логику. Мы перенимаем аналитические знания у бизнес-подразделений, чтобы оценивать, верно ли работают показатели по определённым продуктам. Получается, что ты работаешь на стыке тестирования и аналитики. У каждого стажёра есть наставник, который помогает освоиться. Моей наставницей была коллега, которая тоже занимается тестированием. Она много рассказывала о процессе, помогала разобраться в особенностях нашего проекта.
Вначале она давала мне небольшие простые задания, а потом я уже бралась за сложные вещи. Может быть, это прозвучит банально, но мне действительно понравилась атмосфера: понимающие коллеги, спокойствие — я никогда не слышала, чтобы кто-то повышал голос. К тебе относятся уважительно независимо от твоего статуса, что, по сравнению с атмосферой в университете, было для меня ново. Никто не стоит над тобой и не следит за твоей работой, не контролирует, во сколько ты пришёл или ушёл. Ты берёшь на себя ответственность и просто делаешь. И конечно, меня радует отсутствие дресс-кода. Я, может, и сама оденусь по классике, но потому что сама этого захочу, а не потому что приходится. Вот, ещё серёжку в носу ношу — это уже второй мой пирсинг, сделала уже работая здесь.
И никто ничего не говорит. Людей с татухами часто вижу, тоже прикольно. Совмещать с учёбой временами было очень тяжело — постоянно не высыпаешься, особенно ближе к сессии разрываешься между экзаменами и работой. Бывало, я приезжала с утра к восьми, потом через два часа уезжала на пары и вечером возвращалась обратно на работу.
Каждый пятый опрошенный считает недостатком низкие шансы остаться на постоянную работу в компании.
Такие стереотипы о стажировках ещё живы, но уже далеки от реальности. Компании, которые системно работают с начинающими специалистами, как правило, создают специальные условия для их комфортного погружения в профессию и быстрого роста, рассуждает руководитель группы по развитию бренда работодателя и найму молодежи в Райффайзенбанке Елизавета Тихонова.
Россияне считают отсутствие зарплаты и несерьезное отношение главными недостатками стажировок, говорится в исследовании Райффайзенбанка, результаты которого имеются в распоряжении РИА Новости. Ещё один недостаток — несерьезное отношение к стажерам, о нем говорит половина респондентов". Каждый пятый опрошенный считает недостатком низкие шансы остаться на постоянную работу в компании.
Райффайзенбанк объявляет набор на стажировку SO DGTL
- Райффайзенбанк стартапы: Startup Launch
- Райффайзенбанк объявляет набор на стажировку SO DGTL. Пресс-релизы. Уфимский бизнес портал
- «Райффайзенбанк» открывает набор на ежегодную стажировку в области финансов и технологий | Rusbase
- Райффайзенбанк объявляет набор на стажировку SO DGTL
- Райффайзенбанк опроверг информацию о резком росте найма сотрудников в России
Альфа-Банк открыл набор на оплачиваемые стажировки
Райффайзенбанк — один из самых надежных, стабильных и эффективных банков на российском рынке; входит в международную банковскую Группу Райффайзен. Стажер по работе с документами. В архиве с 2 ноября 2023. Требуемый опыт работы: не требуется. Старший специалист группы анализа достаточности внутреннего капитала Про позицию: Райффайзенбанк таргетирует устойчивость на всех стадиях цикла, и. RBI решила продать свой бизнес в РФ или вывести «Райффайзенбанк» из периметра RBI Group, но официально пока просто держит курс на плавное сворачивание деловой деятельности.
Альфа-Банк открыл набор на оплачиваемые стажировки
Готов стартануть до окончания вуза? Наши принципы: Наделение полномочиями Мы относимся к своей работе как к собственному делу: каждый сотрудник наделен необходимыми полномочиями и свободой принятия решений в своей области. Автономность Команды внутри банка получают все необходимые ресурсы для достижения цели, полностью отвечают за конечный результат и ни от кого не зависят.
Райффайзенбанк: из стажировки в команду Банк открыл набор на оплачиваемую программу стажировки. Райффайзенбанк открыл набор на оплачиваемую программу стажировки Raiffeisen Mobile Dev School в московском офисе, пишет vc. За шесть месяцев ее участники изучат основы объектно-ориентированного программирования, освоят по выбору Swift или Kotlin и станут полноценными мобильными разработчиками для iOS или Android.
Заявки необходимо подать до 10 декабря. До 25 декабря с кандидатами проведут онлайн-тестирование и телефонное интервью. Подробности доступны по ссылке.
События 23 декабря 2020Пресс-релизы Зарплатный опыт клиентов выходит на новый уровень: Mail. Стороны прорабатывают пилотный проект, который планируется запустить в начале 2021 года для нескольких зарплатных клиентов банка. У сотрудников компаний, которые примут участие в тестировании сервиса, появится моментальный доступ к заработанным деньгам — для этого им достаточно будет иметь смартфон и приложение Райффайзен-Онлайн.
Райффайзенбанк: из стажировки в команду
SITE UNDER CONSTRUCTION. "Райффайзенбанк" разместил объявления о поиске более 2000 сотрудников для российского подразделения, выяснила Financial Times. Стажер по работе с документами. В архиве с 2 ноября 2023. Требуемый опыт работы: не требуется.
Последний день подачи заявок на Digital-стажировку в Райффайзенбанке
В назначенную дату и время подъехал в офис. Как понял из происходящего, у Раййфайзенбанка не так много денег на наем дополнительных сотрудников, поэтому руководитель к моему приезду решала вопросы клиентов. Освободившись спустя 7 минут после оговоренного времени, руководитель пригласила меня на собеседование. На столе гордо красуется визитка: Прокопенко Ольга Анатольевна, Вице-Президент вице-президенты нынче сидят в отделениях? Началось собеседование, в рамках которого были заданы вопросы о предыдущих местах работы. Озвучив прошлые места работы и причины ухода с них, вице-президент чуть ли не подскочив со стула, заявила: "Как это в такой-то компании план не выполнялся?
Мы предлагаем стать частью закрытого комьюнити стажеров — сообщества опытных профессионалов и ребят, которые находятся в начале карьерного пути; гибкий рабочий график — работу можно будет комфортно совмещать с учёбой; участие в тимбилдингах — от воркшопов в Minecraft до йоги в Zoom; ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам; оборудование на выбор: Macbook Pro или HP Probook. Вакансия в архиве.
Русский Описание Подавать заявки могут студенты IT-специальностей четвертого курса бакалавриата, магистратуры, а также недавние выпускники. У кандидатов должен быть уровень английского не ниже Upper Intermediate. Стажировка рассчитана на год. Для тех, кто учится, график работы будет гибким, а общая занятость составит около 20 часов в неделю.
Программа рассчитана на год, по итогам которого лучшие финалисты будут приглашены в штат банка. На время стажировки её участники присоединятся к командам банка и будут работать вместе с ними над реальными задачами и проектами. Погружение во внутреннюю жизнь компании дополнит программа обучающих мероприятий: тренингов и встреч с экспертами различных направлений, которые помогут получить целостное представление о функционировании банка и всей отрасли. Отдельное внимание будет уделено личному развитию: умениям грамотно ставить цели, корректировать личный план развития, трансформировать идеи в бизнес-процессы и расширять профессиональные возможности.
Райффайзенбанк опроверг информацию о резком росте найма сотрудников в России
О программе. Новости. Стажер в команду продаж Capital Marketsз/п не указана. Digital-стажировка в Райффайзенбанке: лучшая среда для твоего развития. С нами ты начнешь свою карьеру в инновационной компании. Вы готовы уделять стажировке от 20 часов в неделю, а через шесть месяцев сможете перейти на 40 часов. Райффайзенбанк собрал ИТ-специалистов на АО «Райффайзенбанк» в седьмой раз провёл конференцию — крупнейшее профессиональное событие региона.
Райффайзенбанк приглашает на стажировку в сфере риск-менеджмента
Райффайзенбанк приглашает студентов последних курсов и выпускников на программу стажировки Raiffeisen Evolve. "Райффайзенбанк" разместил объявления о поиске более 2000 сотрудников для российского подразделения, выяснила Financial Times. Проводим программы стажировок, конференции и хакатоны для студентов и начинающих специалистов. Входим в десятку лучших работодателей в рейтинге HeadHunter. Райффайзенбанк, неоднократно обещавший уйти из России, разместил более 2400 объявлений о найме сотрудников в российский офис, заметила FT. Предлагаем начать свой путь с оплачиваемой стажировки Райффайзен DGTL! RBI решила продать свой бизнес в РФ или вывести «Райффайзенбанк» из периметра RBI Group, но официально пока просто держит курс на плавное сворачивание деловой деятельности.
Райффайзенбанк провел онлайн-фестиваль digital-профессий для студентов
После официальной части встречи была проведена викторина, где обучающиеся смогли выиграть ценные подарки от «Райффайзенбанка». Это очень важно в связи со сложившейся ситуацией на рынке труда», — прокомментировала Дарья Ющук гр.
Соглашение об использовании сайта Внимательно прочитайте настоящее Соглашение, прежде чем начать пользоваться Сайтом. Вы обязаны соблюдать условия настоящего Соглашения, заходя на Сайт и используя сервисы, предлагаемые на Сайте. В случае, если Вы не согласны с условиями Соглашения, Вы не можете пользоваться Сайтом или использовать любые сервисы, предлагаемые на Сайте, а также посещать страницы, размещенные в доменной зоне Сайта. Начало использования Сайта означает надлежащее заключение настоящего Соглашения и Ваше полное согласие со всеми его условиями.
Термины и определения 1. Пользователь - лицо, получающее доступ к сервисам и информации, размещенным на Сайте. Соглашение - настоящее Соглашение между Пользователем и Компанией, устанавливающее правила использования Сайта, включая графические изображения, элементы дизайна и средства индивидуализации, текстовую информацию и документацию, программы для ЭВМ и файлы для скачивания, любые иные произведения, объекты и материалы Сайта, а также условия и правила размещения Пользователем информации и материалов в соответствующих открытых разделах Сайта. Общие положения и условия 2. Любые материалы, файлы и сервисы, содержащиеся на Сайте, не могут быть воспроизведены в какой-либо форме, каким-либо способом, полностью или частично без предварительного письменного разрешения Компании, за исключением случаев, указанных в настоящем Соглашении. При воспроизведении Пользователем материалов Сайта ссылка на Сайт обязательна, при этом текст указанной ссылки не должен содержать ложную, вводящую в заблуждение, уничижительную или оскорбительную информацию.
Перевод, переработка модификация , любое изменение материалов Сайта, а также любые иные действия, в том числе удаление, изменение малозаметной информации и сведений об авторских правах и правообладателях, не допускается. Компания вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 2 двух дней с момента размещения новой версии Соглашения в сети Интернет на Сайте.
Гибридный формат работы Работать в стол не придется — в бэклоге просто нет пустых задач.
Наставник будет не просто раздавать советы, а поможет отточить ваши навыки в бою. Осмысленные задачи Можно выбрать команду Все команды относятся к корпоративно-инвестиционному блоку CIB и создают финтех-продукты для крупных компаний. Осмысленные задачи.
Компании, которые системно работают с начинающими специалистами, как правило, создают специальные условия для их комфортного погружения в профессию и быстрого роста. В условиях кадрового голода это выгодно в первую очередь для самих же работодателей. Шансы остаться в штате после завершения программы в таких компаниях также весьма высоки», — отметила Елизавета Тихонова, руководитель группы по развитию бренда работодателя и найму молодежи в Райффайзенбанке.
«Райффайзенбанк» открывает набор на ежегодную стажировку в области финансов и технологий
«Представители банка пообещали самых активных студентов принять на стажировку с дальнейшим трудоустройством. Чтобы иметь возможность продать «Райффайзенбанк Россия», необходимо продолжать заполнять вакансии, требующиеся для банковских операций, отметили в пресс-службе. Райффайзенбанк открыл набор на оплачиваемую стажировку для начинающих специалистов. До 11 февраля в Москве идёт набор на оплачиваемую digital-стажировку в Райффайзенбанке So DGTL по ключевым IT-направлениям: разработка, управление проектами, тесты, UX/UI.