Церемония награждения самого масштабного в России IT-события на соискание премий Мэра Москвы в 20 000 000 ₽ «Лидеры цифровой трансформации», где тысячи предс. Две недели состязаний и десять непростых задач: в Москве за звание «лучшего» боролись участники IT-конкурса «Лидеры цифровой трансформации». Лидеры цифровой трансформации среди федеральных органов исполнительной власти. К лидерам составители рейтинга относят руководителей цифровой трансформации ведомств с оценкой 40% и выше.
Собянин рассказал о самых интересных стартапах победителей конкурса "Лидеры цифровой трансформации"
| Собянин рассказал об итогах конкурса «Лидеры цифровой трансформации» | 360° | "Цифровая трансформация – государство, города, компании": встреча под таким названием прошла в рамках дискуссионного клуба Высшей школы экономики и Сбера. |
| Конкурс «Лидеры цифровой трансформации» | Церемония награждения лауреатов конкурса на соискание премий мэра Москвы "Лидеры цифровой трансформации" в "Цифровом деловом пространстве". |
| Лучшие цифровые решения для комфортной жизни в Москве получат 10 млн рублей | Лидеры цифровой трансформации среди федеральных органов исполнительной власти. |
В Москве подвели итоги конкурса «Лидеры цифровой трансформации»
Подведены итоги пятого конкурса "Лидеры цифровой трансформации-2023", в рамках которого его участники предлагали умные решения для города. Дмитрий Чернышенко: Липецкая и Тульская области, ЯНАО и Нижегородская область стали лидерами цифровой трансформации по итогам сентября. Сергей Собянин, Мэр Москвы, поделился информацией о самых интересных проектах победителей конкурса "Лидеры цифровой трансформации". ФИНАЛ КОНКУРСА Фестиваль Лидеров Цифровой Трансформации 17 – 18 ноября 2022 Москва, офлайн ДЕНЬ 1 Битва сильнейших. Конкурс "Лидеры цифровой трансформации" в этом году проходил с 10 по 12 июня. Справка: конкурс «Лидеры цифровой трансформации» организован Департаментом предпринимательства и инновационного развития Москвы по заказу столичных органов исполнительной власти.
В Москве выявили победителей конкурса «Лидеры цифровой трансформации»
Такое решение будет полезно для здравоохранения Москвы. Участники продемонстрировали нам свой профессионализм за очень короткий срок, было трудно выбрать лучшую команду. По результатам рассмотрения заявок было сформировано 1 103 команды, из них 210 вышли в финал. В 2023 году призовой фонд конкурса увеличен в два раза — до 42 млн рублей. Коллективы, занявшие первые места, получили по 1 млн рублей, вторые — по 600 тыс. Мы имеем опыт в медицинском и страховом бизнесе.
Например, Департамент предпринимательства и инновационного развития Москвы и Агентство креативных индустрий заказали разработку единой платформы для бронирования творческих площадок и услуг. Департамент культуры Москвы предложил разработать мобильное приложение для образования в сфере искусства. Департамент труда и социальной защиты населения заказал сервис рекомендаций для участников проекта "Московское долголетие". Департамент информационных технологий предложил разработать игру об истории Москвы с виртуальными экскурсиями. Комитет по туризму предложил создать веб-сервис, который автоматически составляет оптимальные туристические пакеты на основе предпочтений пользователей, а Департамент инвестиционной и промышленной политики Москвы предложил разработать инвестиционный калькулятор для расчета затрат на создание или развитие промышленного производства в Москве. Кроме того, команды разрабатывали решения для обработки сообщений от пользователей проекта "Московский постамат".
Отрасль показала устойчивый рост по ключевым показателям — вкладу в ВВП, объему реализации продукции и услуг собственной разработки, численности персонала и инвестициям. За 4 года она увеличилась в 1,5 раза и к концу 2023 года составила 857 тысяч человек. В 2023 году она составляла 155,9 тыс. Для сравнения в 2019 году — 91,7 тыс.
Заявки поступили от 4,4 тысячи человек. По итогам из 470 команд-участниц обладателями премий Мэра Москвы стали представители 30 коллективов. Поздравляем победителей! Столичные ведомства подготовили для конкурсантов 10 практических задач на выбор.
Сообщество лидеров цифровой трансформации Global CIO объявило итоги конкурса «Проект Года – 2023»
«Конкурс «Лидеры цифровой трансформации» предназначен для тех, кто имеет компетенции для разработки качественного цифрового продукта. Минцифры представило рейтинг цифровой трансформации (ЦТ) министерств и ведомств по итогам 2021 года — из 63 федеральных органов исполнительной власти (ФОИВ) более половины (35) продемонстрировали средний результат, 18 — высокий, 10 — низкий. Подвели итоги пятого конкурса на соискание премий мэра Москвы «Лидеры цифровой трансформации-2023». Минцифры представило рейтинг цифровой трансформации (ЦТ) министерств и ведомств по итогам 2021 года — из 63 федеральных органов исполнительной власти (ФОИВ) более половины (35) продемонстрировали средний результат, 18 — высокий, 10 — низкий. В столице подвели итоги конкурса на соискание премии Мэра Москвы «Лидеры цифровой трансформации».
Подведены итоги пятого конкурса «Лидеры цифровой трансформации-2023»
«Лидеры цифровой трансформации» – это всероссийский конкурс для лучших специалистов по разработке цифровых решений, реализуемый в рамках исполнения поручения Президента России Владимира Путина Правительству РФ по распространению в регионах страны опыта. Справка: конкурс «Лидеры цифровой трансформации» организован Департаментом предпринимательства и инновационного развития Москвы по заказу столичных органов исполнительной власти. председателя правления ВТБ стал первым среди лидеров цифровой трансформации в банковском секторе, а проект по запуску Бизнес Платформы ВТБ стал призером в направлении. Подвели итоги пятого конкурса на соискание премий мэра Москвы «Лидеры цифровой трансформации-2023».
В Москве выявили победителей конкурса «Лидеры цифровой трансформации»
В начале совещания Дмитрий Чернышенко и Максут Шадаев наградили лидеров цифровой трансформации. В Москве подвели итоги конкурса «Лидеры цифровой трансформации-2023», в котором IT-разработчики презентовали свои решения — пост пикабушника Marololo. Команда СПбГЭТУ «ЛЭТИ» стала серебряным призером IT-конкурса «Лидеры цифровой трансформации 2023», представив технологическое решение задачи «Сервис планирования передачи данных от космических аппаратов на земные станции». Говоря о цифровой трансформации бизнеса, глава мессенджера Compass Евгений Громаковский разделил понятие на два основных направления. Конкурс "Лидеры цифровой трансформации" в этом году проходил с 10 по 12 июня. Премия за достижения в области цифровой трансформации CDO/CDTO Awards 2023 с 2019 года присуждается руководителям по цифровизации, а также организациям с наибольшими успехами в области цифровой трансформации.
Сергей Собянин огласил результаты конкурса «Лидеры цифровой трансформации»: победители и их проекты
Эксперты признали, что это удобный инструмент для поиска и управления процессами стажировок в Правительстве Москвы. В команде над созданием платформы работали третьекурсники направления «Веб-технологии» факультета информационных технологий. За генерацию идей и проектирование платформы отвечал Савелий Грабовый, остальные ребята разрабатывали и кодировали приложение. Студентам при создании игры нужно было выполнить ряд условий: это должен был быть новый игровой проект, начатый и завершенный в течение проведения хакатона; разрешалось использовать любой игровой движок, языки программирования или инструменты; допускались игры любых жанров. Игра должна была запускаться на Windows, на эмуляторе мобильной ОС или браузерах, не требуя дополнительного программного или аппаратного обеспечения.
На днях в кластере «Ломоносов» - флагмане инновационного научно-технологического центра МГУ «Воробьевы горы» - подвели итоги пятого конкурса на соискание премий мэра Москвы «Лидеры цифровой трансформации - 2023». По результатам рассмотрения заявок были сформированы 1 тыс.
Мэр отметил, что на заключительном этапе конкурсантам предстояло решить задачи, поставленные городскими ведомствами и - впервые в истории проекта - коммерческими организациями. В ходе трехдневного финала конкурсанты общались с экспертами и постановщиками задач, дорабатывали свои технологические решения, после чего представили проекты экспертному жюри, которое определило победителей и призеров.
Слушателями стали 291 руководитель, представляющие разные функциональные вертикали компании и железные дороги.
Программа обучения включала изучение жизненного цикла проектов цифровой трансформации и стратегических подходов к формированию электронных платформ, разработку вариантов внедрения сквозных цифровых решений в бизнес-процессы компании: больших данных big data , искусственного интеллекта, квантовых технологий, энергоэффективных беспроводных сетей данных в связке с промышленным интернетом вещей. Главный итог программы — формирование региональных команд поддержки цифровой трансформации холдинга.
Об этом сообщил во вторник в своем Telegram-канале мэр Москвы Сергей Собянин. Он стал первым в номинации "Открытые инновации", - написал мэр. Он отметил, что конкурс "Лидеры цифровой трансформации" привлекает разработчиков к решению городских и коммерческих задач на протяжении пяти лет, сейчас идет прием заявок на 2023 год.
ИТ-конкурс России "Лидеры цифровой трансформации" впервые пройдет в Краснодарском крае
Главным барьером цифровой трансформации специалист называет дешевую рабочую силу. Вас может заинтересовать: Рейтинги лучших работодателей — доверять или проверять Как отметила основатель платформы Sellty Мария Бар-Бирюкова, в среднем и малом бизнесе оцифрованы далеко не все ключевые процессы. Например, в продажах у многих из них все еще нет CRM-систем cистемы управления взаимоотношениями с клиентами , а также инструментов для контроля работы менеджеров, планирования сбыта и обработки заявок. Для ведения дел и коммуникации с клиентами до сих пор используют Excel, почту и мессенджеры. Из-за этого сотрудники вынуждены выполнять большой пул задач вручную и тратить на это лишнее время. По словам эксперта, совсем другая ситуация в крупном бизнесе. У большинства компаний выстроен базовый ИТ-ландшафт — вручную не справиться с управлением большой номенклатурой продукции. Главная проблема в любой сфере — отсутствие стратегии, считает ведущий менеджер по продукту Embedikа Ярослав Ращупкин. По его мнению, многие компании внедряют в свою деятельность отдельные цифровые решения, не трансформируя бизнес-процессы в целом. С точки зрения директора по развитию платформы eXpress Сергея Артемова, цифровизация сложно проходит там, где топ-менеджмент и руководители, отвечающие за развитие бизнеса, не видят прогнозируемых эффектов от внедрения цифровых инноваций.
И это тоже задача директоров по ИТ и цифровизации. Цифровизация касается всех на предприятии», — говорит специалист.
На одной площадке для обсуждения опыта цифровизации, разработки инновационных технологий и возможностей по импортозамещению встретились лидеры цифровой трансформации, представители органов государственной власти, муниципальных образований и бизнеса. Участники этих важных событий в области цифровизации и внедрения современных технологий обсудили цифровое будущее страны и развитие современного ИТ-ландшафта в России, выстраивание новых схем и механизмов сотрудничества в реализации инфраструктурных ИТ-решений, меры и инструменты государственной поддержки IT-кадров, а также стимулирование технологического обновления в отраслях экономики и возможности по опережающему технологическому развитию. Илья Холкин, заместитель директора по ИТ, начальник управления по технической политике в ИТ Госкорпорации «Росатом», рассказал участникам о конкретных шагах в части импортозамещения ПО для достижения технологического суверенитета в атомной отрасли на корпоративном и дивизиональном уровне и особенно подчеркнул, что: «Для обеспечения технологической независимости необходимо адаптировать отечественные решения под архитектуру российских процессоров и других образцов ЭКБ. Разработка программного обеспечения требует новых подходов и инструментов, учитывающих вопросы информационной безопасности.
По результатам рассмотрения заявок были сформированы 1 тыс. Мэр отметил, что на заключительном этапе конкурсантам предстояло решить задачи, поставленные городскими ведомствами и - впервые в истории проекта - коммерческими организациями.
В ходе трехдневного финала конкурсанты общались с экспертами и постановщиками задач, дорабатывали свои технологические решения, после чего представили проекты экспертному жюри, которое определило победителей и призеров. Среди российских лауреатов хакатона больше всего участников из Москвы и Московской области 118 , Санкт-Петербурга 38 , Нижегородской области семь и Республики Татарстан семь », - рассказал Сергей Собянин. Мэр подчеркнул, что в этом году в два раза увеличен призовой фонд конкурса - до 42 млн руб.
По его словам Раковича из Softlogic, барьеры при цифровой трансформации возникают по нескольким причинам: Недостаточная осведомленность в области инновационных решений и отсутствие визионерства внутри компаний. Отсутствие свободных финансовых активов для апробации инновационных решений и зачастую высокий финансовый порог входа в такие проекты. К списку трудностей, встречающихся на пути к цифровизации, Пеков из компании «Рывок» добавляет следующие пункты: Корпоративная культура: изменение бизнес-процессов и роли человека в них может вызвать сопротивление со стороны персонала. Важно донести до сотрудников важность принятия новых технологий и обновить регламенты работы. Интеграция систем: часто у бизнеса возникают сложности в связи с объединением новых технологий с существующими системами и процессами; Финансовые затраты: внедрение ИТ-технологий требует значительных инвестиций в разработку. По мнению эксперта, процесс происходит быстро в тех секторах, которым помогает государство: это топливно-экономический сектор, атомная, ракетно-космическая и оборонная промышленности. Из факторов, влияющих на динамику цифровизации в обе стороны, исполнительный директор ICL Services Ильдар Хуснутдинов отмечает санкции. С одной стороны, они способствуют активной разработке новых отечественных решений на рынке, с другой — увеличивают стоимость их внедрения. Директор по развитию HRlink Дмитрий Махлин уверен, что в России разделение по уровню цифровизации заметно скорее не по секторам экономики, а по регионам. Предприятия и бизнес Москвы, Санкт-Петербурга, городов-миллионников, включая Новосибирск, Казань, Екатеринбург, в большей степени продвинулись по внедрению цифровых инструментов в свои процессы, поэтому они довольно сильно трансформируются. По его словам, в регионах ситуация хуже. Одна из причин — более низкие зарплаты.