Из 16 типов личности Майерса-Бриггса тип INFJ считается самым редким. При общении людей такого типа выделяет бурная жестикуляция и мимика, эмоциональная речь, насыщенная оригинальными жаргонными словечками. Люди, относящиеся к типу личности «Консул», являются, за неимением более подходящего слова, популярными, ведь такой тип личности составляет двенадцать процентов населения.
Психология личности. Тип личности - что это?
Психологические типы личности представляют собой отдельные группы, на которые разделяются люди по особенностям характера, поведению, мышлению. ключевых «идеальных» типов личности — в зависимости от их мотивационной направленности. это все возможные типы личности, встречающиеся у личность в этой системе будет иметь четырёхзначный код:Шкала. Quiz introduction. Я пыталась сделать его максимально точным, основываясь на функциях и особенностях каждого типа. Таким типом личности движет стремление к власти, желание доминировать, влиять на мотивы и поведение окружающих.
Типология личности: понятие, характеристики и классификации
Характер поведения: такой тип личности чаще всего можно назвать душой компании, потому что он очень активно общается с людьми. Психологический тип личности являет собой определенную модель поведения человека и его взаимодействие с другими, окружающей средой. Самый надежный способ определить свой тип личности — воспользоваться индикатором типов Майерс–Бриггс. Бриггс и Майерс выделяют 16 типов личности в зависимости от четырёх параметров — шкал с противоположными значениями. Самый надежный способ определить свой тип личности — воспользоваться индикатором типов Майерс–Бриггс. Лето Изучение личности является одним из самых спорных аспектов не только в психологии, но и в философии и других сфер науки.
Психология личности. Тип личности - что это?
Ничего не имею против великого Юнга, но ему не удалось родиться в 21 веке и узнать про новые открытия в нейробиологии. А они говорят о следующем: Все свои поступки человек принимает благодаря лимбической системе которая отвечает за эмоции , а уже потом разум дает логическое объяснение своим действиям. Лимбическая система, отвечающая за эмоции — более древняя. Она намного старше и мощнее рассудочной части нашего мозга. И таким образом устроен мозг любого человека на земле, начиная от Ломоносова и Менделеева, заканчивая бездомный на улице. Разве может логичное существо, которым якобы считается человек, заниматься просмотром бесполезных роликов на Youtube и Tik Tok, а после листать пол ночи ленту Вконтакте?
А теперь посмотрите на свой телефон. Большинство из читателей увидят в своей руке Iphone. Как еще назвать эту покупку, как не эмоциональной? Именно конформизм сделал компанию Apple великой и одной из самых богатых в истории, но сейчас не об этом. Вернемся к нашим баранам, а точнее к нейробиологии.
Современная нейробиология приходит к выводу, что мы очень сильно переоцениваем свою свободу воли. В настоящий момент Роберт Сапольски профессор Стэнфорда и один из ведущих в мире ученых считает, что у человека вообще нет свободы воли, от слова совсем. Это конечно смелое заявление, но Сапольски тщательно пытается доказать свою гипотезу научному миру. Обязательно посмотрите видео ниже, в котором Роберт Сапольски объясняет почему у нас с вами нет свободы воли. Итак, мы с вами разобрались с тем, что человек эмоционален, а соответственно все типы личности, которые якобы логичны и интеллектуальны — плод воображения психологов прошлого.
А теперь затронем другие аспекты поведения человека. Как я уже говорил ранее, в разных жизненных обстоятельствах человек ведет себя по-разному. Например, представим Василия, который является музыкантом и одним из лучших скрипачей консерватории. Василий лидер среди музыкантов и душа компании, к нему прислушиваются окружающие. Потому что Василий яркий, умный и решительный человек.
Но вот случилось несчастье и наш герой случайно на машине сбивает человека и суд приговаривает его к заключению. Василий отправляется в тюрьму и попадает в новый коллектив. В новой для себя обстановке он начинает демонстрировать совершенно другое поведение. Немного адаптировавшись Василий чувствует себя уже более комфортно в новой среде. Но никакого лидерского и решительного поведения Василий демонстрировать не будет.
Потому что это совершенно для него незнакомый и опасный тюремный мир, там другие лидеры и другие законы. И внутренне наш герой ощущает себя по-другому, его поведение и самоощущение поменялось. Так к какому же психологическому типу личности можно отнести Василия, если в консерватории он демонстрировал себя одним образом, а в тюрьме другим?
Пассивно-агрессивный тип. Стараются избегать конфликта, но косвенным образом показывают свое недовольство. Например, это сарказм, медлительность действий и пр. Не всегда удается идентифицировать таких людей с первого раза, так как они тщательно скрывают свои действия и намерения. Манипулятивный тип. Часто используют других людей для достижения собственных целей. Нередко прибегают к шантажу, внушению чувства вины, запугиванию и даже к угрозам.
Избегающий тип. Всеми силами стремятся выйти из конфликта, например, путем смягчения ситуации, лжи и пр. В краткосрочной перспективе это эффективная тактика, но в долгосрочной может привести к накоплению нерешенных проблем. Спокойный тип. Всегда стараются решать споры путем переговоров и общения. Выслушают точку зрения оппонента, высказывают свое мнение без агрессии и злости. Обычно именно этот психотип имеет самые здоровые стратегии решения конфликтов.
Люди, относящиеся к этому типу, любят привлекать внимание к себе, вызывать у окружающих восхищение. Наполеон грешит жалостью к себе и не любит подчиняться чьим-то правилам. Он довольно вспыльчив, легко может повздорить с человеком, а через полчаса прибежит мириться.
Фото: BBC Джек Лондон — информатор-методист, логически-интуитивный экстраверт, который на раз-два зажигается каким-либо делом. Если ему что-то интересно, то обо всем другом он мигом забывает. К его жизни применима расхожая фраза «Кто не рискует, тот не пьет шампанское». Это абсолютный оптимист с прекрасным чувством юмора. Драйзер — церемониймейстер, этически-сенсорный интроверт, который не любит посторонних в доме и живет сегодняшним днем. Драйзер умеет постоять за себя и с легкостью поставит вас на место. Габен — мастер, сенсорно-логический интроверт, самолюбив, расчетлив, экономичен и независим. Габен не может жить без похвалы и внимания, любит черный юмор и склонен к апатии. Если вам нужен подбадривающий совет от Габена, вы его не получите. Этот психотип скорее сам поникнет, нежели приободрит вас.
Со своими переживаниями Габен предпочитает справляться в одиночку. Гексли — коммуникатор, интуитивно-этический экстраверт, авантюрист и любитель острых ощущений. Вот он, в отличие от Габена, умеет подбодрить человека и дать дельный совет. Непостоянен, часто меняет увлечения, так как не терпит рутину. Дисциплина — это не про него, ведь Гексли — хронический опоздун. Штирлиц — разведчик, логически-сенсорный экстраверт с отличными манерами. Штирлиц всегда вежлив, учтив и открыт к людям. Зачастую это работоспособные люди, которые не могут сидеть без дела и всегда рвутся в бой. Советуем не отвлекать его от работы и не лезть с пустыми разговорами. Он отлично воспитан, но совершенно не контролирует свои периодические вспышки ярости.
Достоевский — гуманист, этически-интуитивный интроверт, отлично разбирающийся в чувствах других людей. У таких людей довольно узкий круг общения, хоть новые знакомства даются им достаточно легко. Достоевский всегда придет к вам на помощь и поддержит в трудную минуту.
Всегда окружены друзьями и становитесь незаменимой компанией, когда нужно рискнуть, что вы с удовольствием делаете.
Таким образом, вы учитесь, впитываете информацию и приобретаете опыт, который приведет к новому образу мышления. Вы также склонны начинать споры и отстаивать точку зрения, которая кажется неправильной, чтобы проверить на прочность другие теории и идеи. Вы игривы, и привлекаете к себе толпы воздыхателей, а благодаря обаянию и остроумию можете разбить немало сердец. Отличительные черты: изобретательный, творческий, обаятельный, смышленый, авантюрный, находчивый Известные люди типа ENTP: Роберт Дауни мл.
Вы прекрасно справляетесь с организацией людей, данных, идей и быстро понимаете, как лучше всего выполнить задание. Вне работы вы спокойный друг, который не вмешивается в решения других людей. Хотя вы безусловно общительны, у вас нет привычки совать свой нос в чужие дела. Вы уважаете людей и ожидаете того же в ответ.
Вам нравится заниматься собственными делами, выбираясь за город с друзьями или почитав книгу, которую не успели прочесть в течение недели. Вам нравится путешествовать, так как это позволяет вам отвлечься от повседневного стресса. Вы умеете организовывать, планировать и вести беседу. Вы душе вы заботливый человек, который никогда не подведет друзей.
Вы всегда приглядываете за членами своей семьи, особенно за детьми. Также вы обладаете прекрасной способностью находить общий язык с детьми и всегда можете поиграть с ними или заняться какой-то творческой деятельностью. Вы прирожденный родитель, способный открыть свое сердце, сохраняете спокойствие и дарите хорошее настроение. Никогда не теряйте свою позитивную энергию.
Харизматичные, обаятельные и смышленые, они знают к чему стремятся с самого детства. Ваш пылкий интерес к людям во многом определяет вас. Из всех типов вы лучше всего понимаете чувства других и обладаете уникальной способностью определять, почему они себя так чувствуют. Вы могли бы быть прекрасным психологом или советником.
Из всех друзей вы первым заметите изменения настроения у других, и можете бросить все, чтобы помочь человеку. Вы один из первых людей, к которым обращаются, когда нужно отпраздновать чей-то успех.
Глава 2. Что такое тип личности?
5 основных психотипов и типов личности, гипертимный психотип, эпилептоидный, истероидный, параноидный, тревожный, как вести себя с людьми разных психотипов. Самый надежный способ определить свой тип личности — воспользоваться индикатором типов Майерс–Бриггс. Эпилептоидный психотип (эпилептоидная личность) — это тип личности, для которого характерна возбудимость, вспыльчивость, агрессивность. Соционика предполагает разделение людей на 16 типов, определяющих особенности восприятия и обработки информации. Параноидальный тип личности. Базовая психологическая защита – проекция – это когда человек видит в других собственные черты, которые не принимает, либо хотел бы видеть. Чтобы лучше понимать и прогнозировать поведение человека, в психологии выделяют различные типы личности.
Какие типы личностей бывают и как определить свой психотип?
Есенин — лирик, интуитивно-этический интроверт с врожденной элегантностью. Есенин довольно мнителен, пуглив, мечтателен и романтичен. Он обаятелен, а внешний вид — его главное оружие. Этот психотип тот еще любитель пожаловаться на плохое самочувствие. Его поведение на людях и в своей компании разное. Например, с близкими людьми он будет вести себя развязно, а на публике — мягко и скромно. Максим Горький — управленец, логически-сенсорный интроверт, на которого смело можно положиться. Он усидчив и вынослив, легко вступает в контакт, но и может задеть вас своими острыми шутками.
С коллегами и знакомыми он всегда будет общаться дружелюбно и вежливо, а вот в общении с близкими людьми не будет стесняться выражений и жестокости. Гамлет — артист, этически-интуитивный экстраверт, любитель исследовать душу человека. В обществе он любит обратить на себя внимание, а также умеет хорошо руководить коллективом, распределять обязанности, наводить порядок. С легкостью обучается чему-то новому, например иностранным языкам. Чаще всего Гамлет — человек с неуравновешенной психикой, который болезненно воспринимает любую критику. Фото: truesocionics. Обожает поспорить, но, не умея управлять своими эмоциями, портит настроение и себе, и окружающим.
Свою работу всегда выполняет четко. Бальзак — меркантильный, он охотно берется только за то, что гарантированно принесет ему нехилую прибыль. Наполеон — император, сенсорно-этический, уверенный в себе экстраверт, который жаждет новых впечатлений. Люди, относящиеся к этому типу, любят привлекать внимание к себе, вызывать у окружающих восхищение. Наполеон грешит жалостью к себе и не любит подчиняться чьим-то правилам. Он довольно вспыльчив, легко может повздорить с человеком, а через полчаса прибежит мириться. Фото: BBC Джек Лондон — информатор-методист, логически-интуитивный экстраверт, который на раз-два зажигается каким-либо делом.
Если ему что-то интересно, то обо всем другом он мигом забывает. К его жизни применима расхожая фраза «Кто не рискует, тот не пьет шампанское». Это абсолютный оптимист с прекрасным чувством юмора. Драйзер — церемониймейстер, этически-сенсорный интроверт, который не любит посторонних в доме и живет сегодняшним днем.
Не любит делегировать или заниматься контролем. Тип "Администратор А " Этот тип личности стандартизирует, упорядочивает процессы. Лучше всего он создает правила, алгоритмы, инструкции. Наводит порядок в системе и процессах. Не желает останавливаться на достигнутом и нацелен в будущее. Тип "Интегратор I " Этот тип личности объединяет людей в работе над общей целью. Он заботится о корпоративной культуре, единстве и общем духе. Тип личности по Белбину Тест Белбина показывает, какие роли вы склонны брать на себя, работая в команде. Существует 9 командных ролей по Белбину, эти роли ситуативны, следовательно человек может брать на себя разные роли в разных командах. Командная роль соотносится с типом личности человека. Описания каждой из 9 ролей по Белбину вы найдете здесь. Стили ситуативны, это означает человек может действовать по-разному в разных ситуациях. DISC используется для определения стилей и подстройки в разговоре, например, в продажах или при переговорах. Они не церемонятся, уверены в себе, прямолинейны.
Карл Юнг писал, что такой способ определения довольно удобен, но сказал, что "нет такого понятия, как чистый экстраверт или чистый интроверт. Стэнфордский психолог и член правления компании теста CPP Карл Торезен, признал, что не использовал этот тест в своих исследованиях, так как "это будет поставлено под сомнение моими академическими коллегами". MBTI основывается не на доказательной науке.
Так, например, интровертами нередко считают людей с расстройством аутического спектра. При этом, вовсе необязательно, что человек, который часто проводит время в одиночестве, не любит общение. Человек с РАС может просто не уметь его правильно выстраивать без помощи и поддержки, он нередко страдает от невозможности пообщаться. Также иногда говорят, что тип личности влияет на умственные способности. В реальности это никак не связано с уровнем IQ. Определенные проявления типа личности могут сглаживаться или изменяться со временем под влиянием внешних факторов.
Типы личности человека: полная классификация + онлайн-тесты для определения своего типа
Что такое психотип? Почему для нас так важно его узнать? Что такое наша личность - это темперамент или характер?
Он готов помочь и старается избежать конфликта. Отлично работает в команде и позитивен. Вы уже подумали, что перед вами идеальный клиент. Однако ему сложно даются важные решения. Человек может неделю сомневаться, взвешивать все за и против. А в стрессовой ситуации ведет себя пассивно. Человек желтого типа ведет себя пассивно, если дело требует решения здесь и сейчас.
Нерешительность желтых Шрайтер объясняет на примере: Допустим, Вы собрали в комнате 12 желтых людей. Они проводят встречу, разговаривают друг с другом. В какой-то момент один из желтых говорит: «Пришло время обеда». Следующий желтый говорит: «А где мы будем кушать? Следующий желтый говорит: «Я буду есть там, где согласятся кушать все остальные». Следующий желтый говорит: «Может нам провести голосование? Но нам же никто не дал право голосовать». Никто так и не встанет, не возьмет инициативу в свои руки и не скажет: «Так, мы пойдем туда, будем есть там». Как с ним работать?
У вас всегда должен быть четкий план дальнейших действий. Это успокоит желтого. Будьте готовы, что он 10 раз позвонит, уточнит, а потом… еще раз уточнит. При презентации отчета стоит обращать внимание на улучшения, даже если они незначительные. Если желтые есть среди ваших сотрудников, дайте им возможность делать то, что у них получается лучше всего — заботиться о клиентах или о коллегах. Но не просите их принимать судьбоносные решения. Красный Это абсолютная противоположность желтым. Чаще всего красный — это руководитель, все должно быть организовано и по плану. Этот план вам набросает сам красный, ведь он точно лучше знает, как надо.
Он обожает командовать и быть впереди всех. Обычно его офис увешан почетными грамотами и наградами. Красные — великолепные организаторы. Они построят любой процесс и всех людей, в нем участвующих. У красного всегда есть план, и лучше всем его придерживаться Как с ним работать? Многие не любят работать с этим типом людей, они не слышат и не слушают. На самом деле и к ним можно подобрать ключ. Четко, коротко, по делу, конкретно и в цифрах — вот, что хочет услышать клиент. Красным сотрудникам лучше поручить управление проектом или отделом.
Если есть сложная задача, то красный с радостью за нее возьмется и постарается найти решение. Но помните, если вы совершили ошибку, то будьте готовы к гневу красного.
Для него важно понимать, какие главные ценности есть у окружения, в котором он находится, соответствовать им, и чтобы этим ценностям соответствовали остальные. Этот тип личности в основном встречается у женщин, ведь чаще всего именно представительницы прекрасного пола живут ощущениями, которые мешают мышлению. Интровертный чувствующий тип: человек такого типа личности обладает чутким восприятием окружающей действительности, склонен к глубоким внутренним переживаниям. Его отличает молчаливость, скрытность, он загадка для окружающих, так как истинное лицо прячет за маской. Экстравертный интуитивный тип: такому типу личности свойственны бесконечный поиск новых возможностей и чрезмерная увлеченность перспективами, что приводит к постоянной смене деятельности. Человек подобного типа легко заряжает людей своей энергией , но при этом он мало заботится о своем здоровье , которое он может потерять в погоне за чем-то новым. Интровертный интуитивный тип: такой человек способен уловить то, что другим несвойственно. Как правило, люди подобного типа становятся творцами и создают что-то за пределами привычного, а некоторые из них остаются «непризнанными гениями» из-за своего нестандартного взгляда на вещи [ К.
Юнг, 2001 ]. Карл Густав Юнг посвятил изучению типов личности около двадцати лет. Свои исследования и наблюдения он подробно описал в книге «Психологические типы». В дальнейшем данная типология продолжила свое развитие в трудах других ученых, в частности, Изабель Бриггс Майерс разработала свою типологию, которая основывалась на учениях Юнга. Данная модель не берет во внимание умственные способности человека, опыт, образование и прочие характеристики, а выделяет четыре аспекта, говорящих о предпочтениях личности: dominance — доминирующий, «красный» D ; steadiness — стабильный, «зеленый» S ; compliance — добросовестный, «синий» C. Основоположником данной типологии личности является Уильям Моултон Марстон, психолог, автор комиксов и создатель полиграфа. Он считал, что поведение человека зависит от того, насколько позитивно он воспринимает окружающую среду, и от скорости его реакции на различные ситуации. Свои учения он описал в книге «Эмоции обыкновенных людей»; в дальнейшем они стали фундаментом для развития типологии DISC [ Hr-director, 2021 ]: Чтобы лучше понимать, о чем идет речь, давайте рассмотрим подробнее каждый тип личности: Доминирующий, «красный», D : главная мотивация таких людей — победа. Они не терпят поражений и всегда стремятся быть лидерами. Ими движут азарт и конкуренция.
Сильными сторонами являются умение работать на результат, активная жизненная позиция, целеустремленность, гибкость и выносливость. Но при этом они не всегда могут находить общий язык с окружающими, часто упускают из виду детали и склонны к агрессии, если находятся в состоянии стресса. Могут быть отличными руководителями и формальными лидерами. Влияющий, «желтый» I : их мотивируют новые возможности и признание. Такие люди обладают нестандартным мышлением , доброжелательностью, креативностью. Импульсивность, непунктуальность и отсутствие внимания к деталям являются их недостатками. Из них получаются хорошие специалисты творческой сферы или hr-службы, ведь «желтые» умеют мотивировать людей и решать конфликты. Стабильный, «зеленый» S : люди такого типа стремятся к постоянству и очень не любят перемены. Они всегда готовы выслушать и поддержать, это прирожденные психологи. Главная ценность «зеленых» — хорошие взаимоотношения в семье, на работе, с друзьями.
Порядок во всем, внимание к деталям, надежность — их конек. Но есть и минусы: им тяжело отказывать, они мало говорят о проблемах и часто обидчивы, что приводит к психосоматическим расстройствам. Добросовестный, «синий», C : это борцы за правоту и любители системности в делах. Допустить ошибку для них неприемлемо. Люди такого типа очень аккуратны, педантичны и совершенно не гибки, а при стрессе часто уходят в себя. Им подойдут любые должности, требующие точности, внимательности и скрупулезности бухгалтерия, отдел кадров и т. Как правило, каждый из нас содержит в себе все четыре типа личности, но один из них будет доминировать. Такая типология широко используется при подборе персонала, чтобы оценить, насколько имеющиеся природные качества кандидата соответствуют актуальной должности. Социальные типологии личности Особенности формирования личности объясняются не только психологией, но и воздействием культуры, истории, социально-экономических условий жизни. Эрих Фромм, немецко-американский психолог, изучал вопрос развития личности с конца Средневековья и пришел к выводу, что изоляция, одиночество , отчужденность являются неотъемлемой частью жизни человека, и что каждый исторический период, когда человечество боролось за свою свободу и развитие, по-своему оказывал влияние на формирование поведения и установок.
На основании своих наблюдений он выделил пять типов социального характера: Рецептивная ориентация: люди такого характера недооценивают свой потенциал и считают, что не могут быть источником чего-то хорошего. Они зависят от мнения окружающих, несамостоятельные и постоянно нуждаются в одобрении и похвале. Позиция такой личности — быть любимым, а не любить. Эксплуататорская ориентация: такие люди всегда и во всем ищут выгоду для себя. Они добиваются целей силой и сообразительностью и нередко готовы пойти на обман и заимствование чужих идей ради успеха. Стяжательская ориентация: эти личности очень зависимы от материальных благ, их еще называют «накопителями», ведь чем больше вещей у них есть, тем спокойнее они себя чувствуют. При этом они не любят тратить деньги , постоянно думают о прошлом, а что-то новое вызывает у них страх. Рыночная ориентация: а здесь речь идет о постоянном стремлении к финансовому успеху и поиске коммерческой выгоды. Именно для этого люди с подобным характером устанавливают какие-либо связи. Им важны престиж и власть, они ярко демонстрируют свои личностные черты, чтобы выглядеть «дороже» в глазах других.
Плодотворная ориентация: данный тип характера, по мнению ученого, является конечной целью в развитии человека. Такие люди спокойны, честны, независимы, склонны к социально-полезным поступкам.
Вы устали и срочно нуждаетесь в подзарядке батарей. Какое описание больше подходит к вам? Я люблю жить текущим моментом, без отрыва от действительности, обращая внимание на детали и делая всё необходимое S. Я люблю идеи и теории, люблю представлять себе будущее, увлекаюсь символами и смыслами, часто мечтаю N. Вам нужно принять важное решение: например, куда поступать на учёбу или расставаться ли с партнёром. Как вы будете рассуждать: логично и рационально T или прислушиваясь к сердцу, учитывая эмоции и чувства других людей F? Вы собираетесь посетить какое-то мероприятие.
Предпочтёте ли вы распланировать и организовать всё заранее J или действовать спонтанно, гибко и по обстоятельствам P? Стратеги это хорошо знают — это один из самых редких и стратегически одарённых типов личностей. Им часто тяжело найти единомышленников, которые смогут поддержать их неустанный интеллект и мышление шахматиста. Люди с типом личности Стратега одарены богатым воображением и одновременно решительны, амбициозны, но скрытны, чрезвычайно любопытны, но не тратят попусту свою энергию. INTP: Учёный. Учёные гордятся своей изобретательностью и творческой натурой, уникальным видением и живым интеллектом. Такой человек может быть известным философом, архитектором или эксцентричным профессором. Учёным принадлежат многие научные открытия в истории. ENTJ: Командир.
Люди с этим типом личности объединяют в себе харизму и уверенность, они обладают авторитетом, который собирает толпы вокруг одной общей цели. Командиры характеризуются часто безжалостным уровнем рациональности и направляют свою энергию, уверенность и острый ум на достижение запланированных целей. ENTP: Полемист. В отличие от более целеустремлённых личностей, Полемисты делают это всё не потому, что пытаются достичь какой-то стратегической задачи или глубинной цели, а просто для удовольствия. Никто так не обожает умственные поединки, как Полемисты, поскольку это даёт им возможность потренировать свой исключительно острый ум, широкую базу знаний и способность объединять разрозненные идеи в доказательства своей правоты. У Полемистов присутствует странное сочетание качеств — они бескомпромиссно честны, но при этом будут неустанно спорить, защищая идею, в которую они на самом деле не верят. Они будут играть роль кого-то другого, чтобы оспорить истину с другой точки зрения. INFJ: Активист. У них врождённое чувство идеализма и моральности, а от других идеалистов их отличает решительность и целеустремлённость.
Активисты — это не ленивые мечтатели, а люди, способные предпринимать конкретные шаги для достижения своих целей и выполнения долгосрочной стратегии. Активисты склонны делать целью своей жизни помощь другим, но хотя таких людей часто можно встретить за работой, направленной на помощь другим или благотворительность, их настоящее стремление — добраться до самой сути проблемы, чтобы вопрос спасения людей вообще никогда не возникал. INFP: Посредник. Хотя многие воспринимают их как спокойных, сдержанных, даже стеснительных людей, в Посредниках горит внутреннее пламя и страсть, которые могут в какой-то момент засиять.
16 типов личностей в психологии — Разрушаем мифы!
Психологические типы личности возникли в результате систематизации личностных качеств людей и их способностей взаимодействовать с внешним миром. Из людей щизоидного типа личности обычно получаются неплохие программисты или изобретатели (при наличии способностей). Люди с таким типом личности чаще всего страдают заболеваниями сердечно сосудистой системы. Из людей щизоидного типа личности обычно получаются неплохие программисты или изобретатели (при наличии способностей).