Бесплатная публикация вакансий и резюме. Имеешь опыт работы в аналогичной должности (администратор магазина, старший продавец, заместитель директора, заместитель управляющего, старший кассир, менеджер торгового зала, товаровед и иное в области розничной торговли). А особенности работы продавца непосредственно влияют на то, будет ли у него достаточно денег, чтобы оплатить работу своего персонала.
Вакансии в «Чижике»
Разбираемся, где найти хорошего продавца в магазин и как определить, что именно он вам подходит. Объявления о вакансиях продавца на работу в городе России. Работа продавцом-кассиром в Вашем городе. Мобильный продавец. Приглашаем на работу продавцов-кассиров в магазины на побережье Черного и Азовского морей.
Работа продавцом в Рязани
Поиск работы город Краснодар в компании «Магнит». Более 926 свежих вакансий. Работа продавцом-кассиром в Вашем городе. Ищу работу продавца выходного дня:пятница суббота воскресеньбе 2000 евно.
Кадровый резерв: где найти персонал для розничной торговли
Средняя зарплата в Москве для консультанта без опыта составляет от 37 до 40 тысяч рублей, в региональных городах России от 25 до 40 тысяч рублей. С опытом аналогичной работы от 1 года в Москве зарплата от 60 до 90 тысяч рублей, в региональных городах России от 40 до 75 тысяч рублей. Какие еще дополнительные преимущества? Сегодня продавец-консультант имеет возможность выбора места работы из 2-3 компаний, поэтому компании соревнуются между собой, предлагая кандидатам: Онлайн и офлайн обучение.
Не будут считаться нарушением настоящего Соглашения следующие случаи: а если предоставленная информация стала общедоступной без нарушения обязательств одной из Сторон; б если предоставленная информация стала известна Стороне в результате ее собственных исследований, систематических наблюдений или иной деятельности, осуществленной без использования конфиденциальной информации, полученной от другой Стороны; в если предоставленная информация правомерно получена от третьей стороны без обязательства о сохранении ее в тайне до ее предоставления одной из Сторон; г если информация предоставлена по письменному запросу органа государственной власти, иного государственного органа, или органа местного самоуправления в целях выполнения их функций и ее раскрытие этим органам обязательно для Стороны.
При этом Сторона должна незамедлительно известить другую Сторону о поступившем запросе; д если информация предоставлена третьему лицу с согласия той Стороны, информация о которой передается. Инсейлс не проверяет достоверность информации, предоставляемой Пользователем, и не имеет возможности оценивать его дееспособность. Инсейлс имеет право вносить изменения в настоящее Соглашение. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Соглашения.
Принимая данное Соглашение Пользователь осознает и соглашается с тем, что Инсейлс может отправлять Пользователю персонализированные сообщения и информацию включая, но не ограничиваясь для повышения качества Сервисов, для разработки новых продуктов, для создания и отправки Пользователю персональных предложений, для информирования Пользователя об изменениях в Тарифных планах и обновлениях, для направления Пользователю маркетинговых материалов по тематике Сервисов, для защиты Сервисов и Пользователей и в других целях. Пользователь имеет право отказаться от получения вышеуказанной информации, сообщив об этом письменно на адрес электронной почты Инсейлс - contact ekam. Принимая данное Соглашение, Пользователь осознает и соглашается с тем, что Сервисами Инсейлс для обеспечения работоспособности Сервисов в целом или их отдельных функций в частности могут использоваться файлы cookie, счетчики, иные технологии и Пользователь не имеет претензий к Инсейлс в связи с этим. Пользователь осознает, что оборудование и программное обеспечение, используемые им для посещения сайтов в сети интернет могут обладать функцией запрещения операций с файлами cookie для любых сайтов или для определенных сайтов , а также удаления ранее полученных файлов cookie.
Пенсионеры чаще всего востребованы на различных рабочих специальностях. Шанс трудоустроится на должности инженеров, продавцов, кладовщиков и квалифицированных рабочих у них, как правило, выше, чем на любые другие. В России уже несколько лет растет доля возрастных соискателей, что связано с дефицитом кадров в целом. Примерно с 2017 года работодатели стали больше обращать внимание на возрастных кандидатов при поиске сотрудников на вакансии рабочих, работников торговли и других рабочих профессий, отметил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
Через этот этап нужно пройти и поставить перед собой задачу учиться быть не продавцом, а менеджером - наблюдать за руководителями и примерять на себе те навыки, которыми они обладают. Достаточно ли для быстрого карьерного роста только обучающих программ, которые предоставляет компания? В качестве базовых достаточно тех знаний, которые он получает в качестве продавца. Он должен их поддерживать и помнить всё, что ему было нужно во время работы продавцом. Однако если он станет директором магазина, ему понадобятся принципиально другие практические навыки - он должен быть наставником для молодёжи, то есть знать, как им передать то, что он умеет; он должен быть организатором и распределять работы между коллегами; уметь улаживать конфликтные ситуации с клиентом; и т. Способности к такой работе проявляются в человеке ещё в то время, пока он работает продавцом: делится ли он с коллегами-новичками своими находками и опытом; привлекает ли он к выполнению поставленных ему задач своих коллег; доводит ли поставленные ему задачи до результата и т. Есть знания, которые сложно получить из наблюдения за «старшими товарищами» - а именно, знание системы учёта и анализ коммерческих результатов работы магазина маржинальность, трафик, средний чек. Однако в том случае, если кандидат становится директором магазина его обязан обучить работе с системой его непосредственный руководитель - директор розницы. Учиться работать с аналитическими показателями заранее, на оторванных от реальности данных полезно для общего развития, но с точки зрения практики это так же как учить иностранный язык впрок - без практики он скоро забудется. Каков ваш прогноз по рынку персонала в торговле на 2010 год? Какие специальности будут востребованы, а какие - нет? В отличие от прошлых лет розничные сети не испытывают сейчас дефицита рабочей силы. В нынешние времена перспективны не специальности, а отдельные сегменты рынка. В первую очередь те, которые получают ощутимую финансовую поддержку. По косвенным оценкам кадровых агентств, с которыми нам приходится общаться, сейчас активизировался спрос на персонал двух секторах - банках и It-компаниях. С банками ситуация легко объяснима. Они получают государственную поддержку и за счёт этого растут. Спрос на персонал в IT-сфере не так просто объяснить.
КАЧЕСТВЕННЫЕ ПРОДУКТЫ ПО УЛЁТНЫМ ЦЕНАМ
Опыт работы на позиции Продавец-кассир желателен, но не обязателен. Свежие объявления о вакансиях для продавцов промышленных и продовольственных товаров, консультантов. Пятёрочка — одна из крупнейших в России продуктовая розничная сеть, приглашает на работу Продавцов-кассиров. Продавец-кассир/Ночной кассир в Магнолии. «Многие, кто ищет работу на личном авто, выбирают между такси и доставкой». Зато после одного месяца работы можно получить ДМС со стоматологией.
Ответ дефициту кадров: женщинам и пенсионерам открывают путь в курьеры
Для нынешних сотрудников — это очень важный критерий уйти или остаться. Приходится слушать разные истории клиентов, быть эмпатом, гибким и т. Не все выдерживают такой труд. Купить рекламу Отключить Что в итоге? Все плохо со всех сторон: и сотрудников нет, и мотивированы работать они не очень, и классические модели продаж работают не так эффективно, как раньше. И что вы предлагаете? Войти в контакт с реальностью.
Время длинных циклов жизни бизнес-моделей, продуктов и технологий закончилось, началось время коротких циклов. Для повышения выживания и резилентности бизнеса нужно научиться вовремя пересобираться. Как я вижу, сейчас нужно пересобрать три вещи: Технология продаж Я уже писал , какими сегодня должны быть стандарты продаж. Чек-лист из 5, максимум 7 пунктов. Идеально — три пункта. Это упростит обучение на входе, кардинально снизит затраты на то, чтобы добиться их выполнения.
Для сравнения загляните в чек-лист ваших продавцов. Наверняка там больше 20 пунктов, которые вы сами не в состоянии повторить на память. Заодно прикиньте, какие усилия должна приложить компания, чтобы а им обучить; б контролировать; в добиться выполнения. Стандарты для продавцов, а не продавцы для стандартов Между очень результативными, но сложными стандартами, и не такими результативными, но простыми, я выберу вторые. Стандарты должны легко воспроизводиться и упрощать работу продавцов, а не усложнять. Тогда у них появится хороший шанс прижиться.
Или помогать за то же время обслуживать больше покупателей. Поэтому в стандарты зашиваются только самые конверсионные действия, которые учитывают изменения покупательского поведения. Их не может быть много, поэтому чек-лист всего из 5-7 пунктов - это реально, проверено на проектах. Именно этой фразой я заменил выявление потребностей на последнем проекте. Товар — мебель, фото показывает около половины покупателей, и это не связано с гендером. В результате пересборки стандартов продаж чек-лист похудел до 7 пунктов.
Из него исчезли обязательное приветствие, сложные ритуалы по установлению контакта, презентация и даже работа с возражениями. При этом производительность количество чеков в час у продавцов из пилотных магазинов увеличилась, LFL вырос, в то время как у остальных магазинов сети он или стагнировал, или упал. Программа онбординга новичков До сих пор эти программы отражают желание впихнуть в стажеров всю накопленную базу знаний, причем за очень короткое время.
Найти работу в Екатеринбурге или области слабослышащему или неслышащему человеку невероятно сложно, рассказала E1.
RU председатель регионального отделения Всероссийского общества глухих Людмила Черемера. В городе сейчас больше 2 тысяч членов общества, в области — больше 4 тысяч. Работает из них только малая часть. Хотя они физически трудоспособные, могут работать и токарями, и станочниками, и обрубщиками, и полы мыть.
Так даже уборщицами не хотят брать, говорят: «Ой, а как мы будем объяснять им что-то? Многие сидят дома. К нам приезжала девушка из Нижних Серег, вообще трудоустроиться не может, она согласна каждый день ездить в Екатеринбург, чтобы работать. Сергей Журавлёв работает в гипермаркете с 2012 года Инвалиды по слуху готовы работать в любой должности, говорит Черемера, готовы учиться и переучиваться, но и это сделать непросто.
Для обучения нужен сурдопереводчик, он берет почасовую плату, кто должен оплачивать его услуги — неясно. Неслышащим людям положено 40 часов услуг сурдопереводчика в год, но эти часы расходуются на бытовые вещи — куда-то сходить, позвонить. На обучение уже не хватает. Очень трудоспособные, трудоголики.
Чаще всего сами сотрудники Общества глухих пытаются найти работодателей, которые примут на работу неслышащих людей. Звонят, уговаривают, просят — возьмите. По словам председателя регионального отделения, в городе немного предприятий, где трудятся глухие, — Уралмашзавод, Уралтрансмаш, «Сима-ленд» с недавних пор. Редко работодатели приходят с предложением сами, как это было с «Ашаном».
Гипермаркет сначала принял «хозяек и хозяев касс» так они называют кассиров , а потом взял и сотрудников торгового зала. По словам директора по корпоративным коммуникациям «Ашан Ритейл Россия» Марии Курносовой, в начале Общество глухих предоставило сурдопереводчика для обучения, потом стали помогать опытные сотрудники с частичной потерей слуха и умеющие читать по губам.
Карьерный рост В компании регулярно проходят конкурсы на новые вакансии. Вы можете быстро вырасти и стать администратором пекарни, менеджером по обучению или сотрудником офиса. Все топ-менеджеры прошли этот путь.
Оставьте заявку на обратный звонок Работа рядом с домом.
Все меня, конечно поздравили, но я до сих пор помнил о дневном конфликте с Яной. Также Матрёна напомнила, что сегодня собрание, все в том же офисе на Войковской. Мы дождались охрану, закрыли магазин, и пошли к машине,это Илья арендовал каршеринг,чтобы добраться к офису быстрее, на автобусе и метро было неудобно и долго, ведь мы закончили в 20:00, а собрание должно начаться в 22:00. Но собрание началось намного раньше,и прямо в машине, мы обсуждали сколько людей завели, а за сегодня их было 107, и сколько продаж сделали, а их было совершено 4. Ну и плюс к тому мое повышение. Также Матрёна объявила, что за сегодня я заработал 1674 рубля, а если я стану единичкой, то смогу зарабатывать в 2 раза больше. А в 22:00 в офисе общее собрание всех команд. Собрание Здесь я впервые познакомился с Кругом, и сразу же опозорился, дело в том я назвал его на "Вы", а в нашем коллективе это, видите ли, не принято. Ну серьезно, он выглядит лет на 30, а на самом деле ему 18.
Мне 20 но при этом я выгляжу на 15. В общем, он отправил Илью на Джамбо, так как он мой наставник. Ладно,хyй с ним. Мат написан через латинскую У, чтобы не удалили. Мы собрались в кабинете, где у меня 2 дня назад было собеседование. Все знакомились друг с другом. Вот вышла лидерша лет под 30 опять же как в ситуации с Кругом, внешность обманчива! Все зааплодировали. Мария сразу же выявила новеньких, в том числе и меня, спросила, Единичка ли я. Я, Матрена, Илья и Круг почти хором ответили что 0,5.
Затем она по очереди стала беседовать с каждым из инструкторов, одним из которых является Матрёна, обсудила, у кого какая цифра число заведённый людей за день , и кто сколько продаж сделал. Отличилась один из инструкторов, Валерия, которая, во время продажи шубы, пошла за ней в другое помещение, пробила гипсокартонную перегородку и провалилась в подвал, а потом как ни в чем не бывало, принесла-таки покупателю эту несчастную шубу. Затем Маша спросила у одного из новеньких, Максима, как дела у него и в их команду. Он совершил жестокую ошибку, сказав "xyево, пи3дeц! Здесь нельзя было так говорить. Нельзя говорить что дела у команды плохо. Только:"хорошо, отлично, оxyительно". Дальше лидер назначила каждому из инструкторов цифру на завтрашний день и количество продаж, и соответствующую растяжку на случай невыполнения плана. Валерии завтра надо было, пригласить 300 человек и продать 3 шубы, в противном случае - тараканы. Нам же и Матрёне весьма скромный план - 150 человек и без растяжки.
Просто магазин Валерии находился в центре Москвы, где полон народ людей, а наш магазин в Дзержинском, в такой деревне, где одни только бабушки... Неожиданное разоблачение Придя домой в своё общежитие, я рассказал своим о случившемся. Среди них оказался бывший работник данной организации, который объяснил, что они скупают дешевую одежду на AliExpresa за 2-3 тысячи, и продают их за 10-20 тысяч!!!! При том что на ценниках перечеркнутый цены 57000, и до 72000. Типо скидка 70 процентов, и дополнительная скидка о льготным документам. Я чуть конечно не приаxyел!!! Серёга ему всего 19 лет , проработал там всего 3 недели, и ни разу не подписал трудовой договор. Если бы он или я это сделали, то нам вообще пришлось бы очень плохо... День 3. Последний Все мы, кроме Матрёны, пришли немного раньше, и поэтому ждали её и охранника.
Больше компаний в России стали брать на работу пенсионеров
Отключить режим можно в приложении «Мой налог» за пару кликов. При отсутствии дохода нет никаких обязательных, минимальных или фиксированных платежей. Как быстро я смогу приступить к работе? Вам потребуется 1 день на рассмотрение заявки, обучение и оформление. Какие документы нужны, чтобы стать сборщиком? Паспорт, ИНН, реквизиты банковского счёта Как работают дарксторы Х5 Digital Рассказываем в нашем видео Гарбузова Варвара Сборщик заказов Я работаю в дарксторе из-за хороших условий, удобный график который сам себе выбираешь, возможность зарабатывать больше, а так же бонусы и премии за определённые вещи. Так же нравится начальство и местоположение. Косов Николай Сборщик заказов Мне нравится идея получать зарплату, пока делаю то, что обожаю.
Работать в вашей компании — это мой способ объединить полезное с приятным. Коллеги, компания, директор, ну и главное: самое приятное в работе- это собираться домой! Должность соответствует моим ожиданиям о хорошей работе - то есть мне нравится и то, чем я буду заниматься, и заработная плата, которую я буду получать. Жээнбеков Элбек Сборщик заказов Работаю сборщиком недавно. Процесс оформление не сложный и не долгий, сразу же можно приступить к работе.
Академика Ильюшина, д. Целью настоящего Соглашения является защита конфиденциальной информации, которой Стороны будут обмениваться в ходе переговоров, заключения договоров и исполнения обязательств, а равно любого иного взаимодействия включая, но не ограничиваясь, консультирование, запрос и предоставление информации, и выполнение иных поручений. Обязанности Сторон 2. Стороны соглашаются сохранять в тайне всю конфиденциальную информацию, полученную одной Стороной от другой Стороны при взаимодействии Сторон, не раскрывать, не разглашать, не обнародовать или иным способом не предоставлять такую информацию какой-либо третьей стороне без предварительного письменного разрешения другой Стороны, за исключением случаев, указанных в действующем законодательстве, когда предоставление такой информации является обязанностью Сторон. Каждая из Сторон предпримет все необходимые меры для защиты конфиденциальной информации как минимум с применением тех же мер, которые Сторона применяет для защиты собственной конфиденциальной информации. Доступ к конфиденциальной информации предоставляется только тем сотрудникам каждой из Сторон, которым он обоснованно необходим для выполнения служебных обязанностей по исполнению настоящего Соглашения. Обязательство по сохранению в тайне конфиденциальной информации действительно в пределах срока действия настоящего Соглашения, лицензионного договора на программы для ЭВМ от 01. Не будут считаться нарушением настоящего Соглашения следующие случаи: а если предоставленная информация стала общедоступной без нарушения обязательств одной из Сторон; б если предоставленная информация стала известна Стороне в результате ее собственных исследований, систематических наблюдений или иной деятельности, осуществленной без использования конфиденциальной информации, полученной от другой Стороны; в если предоставленная информация правомерно получена от третьей стороны без обязательства о сохранении ее в тайне до ее предоставления одной из Сторон; г если информация предоставлена по письменному запросу органа государственной власти, иного государственного органа, или органа местного самоуправления в целях выполнения их функций и ее раскрытие этим органам обязательно для Стороны. При этом Сторона должна незамедлительно известить другую Сторону о поступившем запросе; д если информация предоставлена третьему лицу с согласия той Стороны, информация о которой передается. Инсейлс не проверяет достоверность информации, предоставляемой Пользователем, и не имеет возможности оценивать его дееспособность.
Я изложу очень кратко и назову лишь три причины. Вершить судьбы других непросто - для этого нужно много знаний. Все знают, как дорог хороший специалист, практически "на вес золота", ведь отрасль наша узкая, профессионалов мало. Продавец, который был успешен в другой сфере и вчера шикарно продавал джинсы или унитазы, в оптике оказывается не такой уж эффективный. И наоборот, бывает так, что неоцененный где-то вдруг показывает неожиданные результаты в работе салона очков. Тот, кто хочет узнать, что такое человек-результат, человек-процесс и человек-проблема, нажмите сюда, я подробно описала ранее, но после того, как дочитаете эту, ведь завершить начатое - это первый шаг к совершенству. Вернемся в мое прошлое, когда я не была основателем Школы продаж в оптике Дмитренинг, и ждала, когда ко мне по объявлению ворвется профессионал. Нам нужен такой сотрудник! Не смейтесь и не удивляйтесь, это реально частый ответ на собеседованиях. Я не за то, чтобы отбирать у людей средство связи, я противник любых зависимостей: наркологических, алкогольных, табачных, любовных и "девайсомании". Человек, который не может владеть собой в отсутствие предмета вожделения, увы, профессионально управлять продажами не сможет. Свободный от зависимостей мозг - путь к успеху. Да, часто работодатели ведут себя во время интервью с кандидатами, будто уже делают им одолжение, что пришли к ним на встречу, а уж когда берут на работу, то будто им всем теперь обязан этот человек.
Помимо того, что ты кассир, так ты еще и охранник, и грузчик, и уборщик. На словах было обещано много — высокая зарплата, карьерный рост, близко к дому и так далее. Но по факту из всего этого я получила лишь пункт «близко к дому», и то потому, что мне повезло. Было еще на этапе созвона с работодателем обговорено, что все переработки оплачиваются, но по факту этих денег никто не видел, а вот кучу штрафов видели все. Текучка кадров огромная, не успеваешь запоминать, как всех зовут, ну а всё потому, что зарплата не соответствует обещанной, еще и работа неблагодарная, вот и уходят все. Ответственность за всю продукцию целиком и полностью ложится на плечи продавца. Разбил — плати, даже если разбил не ты. Принял что-то и в запаре не увидел, что там какой-то товар разбит или бракован, — плати. Украли этот товар у тебя, и на камере ты это не зафиксировал, — платишь тоже ты. Для меня основными минусами были: не та зарплата, что была обещана, график, отношение, ну еще списания непонятные, штрафы. Просроченная продукция также почти вся списывается на сотрудников, переработки неоплачиваемые. Обещали платить по 40—45 тысяч, по факту выходило 15—20. Иногда 25, если повезет. Однажды у девочки вообще 3 тысячи вышло. Хорошо, что в отделе кадров отпустили более-менее адекватно. Во время ревизии это выявили, но эту накладную повесили на продавца. Позже ревизоры нашли почти весь товар по той самой накладной на складе, но привезли его уже по другой накладной и продали в магазине.
5855 вакансий: Продавец-консультант в Москве
Соответственно, чтобы работать на Wildberries водителем напрямую, нужно иметь категорию Е и водить транспорт по магистральным направлениям или устроиться в компанию, которая оказывает транспортные услуги WB. Курьеры Хотя в предложениях работы указывается официальное трудоустройство, по отзывам тех, кто работал курьером, заключение трудового договора часто оттягивается, вместо него оформляется другой документ. В приоритете у компании работа с самозанятыми. Удаленные вакансии На некоторые должности можно устроиться удаленно. Это: менеджеры; программисты; некоторые другие вакансии. От них требуется нахождение на связи в течение всего рабочего дня, наличие компьютера, высокоскоростного интернета. И, конечно, профильное образование, опыт работы и соответствующие навыки. Кроме того, удаленно можно работать и по другому направлению — это заполнение карточек товаров. Так как товары на продажу размещают продавцы, то и работу искать стоит у них.
Из требований здесь — наличие компьютера, интернета и времени. Работа не самая сложная — скорее монотонная и однообразная, но и оплата труда соответствует трудности. В некоторых компаниях должность контент-менеджера по заполнению карточек товаров совмещена с обработкой отзывов клиентов например, нужно отвечать на вопросы покупателей и решать спорные ситуации. Прочие вакансии Через Wildberries работает около полумиллиона разных продавцов, и им тоже нужны сотрудники, причем разные. Среди вакансий у продавцов можно выделить: менеджер по Вайлдберриз — ведет личный кабинет продавца, контролирует заполнение карточек, готовит документы, составляет отчеты, работает с сервисами аналитики, изучает работу конкурентов, организует поставки на склад, занимается вопросами цен, и т. То есть, это человек, который отвечает за все направление работы с Wildberries на уровне компании-продавца; графический дизайнер для карточек — кроме заполнения данных о товаре, занимается подготовкой фотографий и оформления страницы с товаром причем такие вакансии часто бывают не удаленные, а в офисе ; SEO-специалист по Wildberries — занимается продвижением товаров компании вверх в поисковой выдаче, готовит задание по заполнению карточек товаров, ведет статистику, занимается рекламой и оценкой ее эффективности. Подобных вакансий много, но условия труда и особенности трудоустройства зависят только от компании-работодателя. Как устроиться на работу в Вайлдберриз Прежде, чем устроиться на работу в Wildberries, нужно определиться с работой — будет это работа на компанию или на ее партнера.
Должностные обязанности: Выкладка продукции на витрину куличи, яйца, пасхальное печенье Работа с hh. Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Зарплата каждый день 1300 р. График работы с 6. Выезд в 5.
RU Пронести можно, но вынести нельзя После оформления договора ГПХ нужно приобрести форменную фиолетовую одежду — штаны, толстовку, футболку и черные кеды, белье и носки можно свои. Форма не бесплатная, она стоит в среднем 1800 рублей зависит от размера , без формы вход на склад запрещен. То есть вы еще не начали работать, а уже становитесь должником. Оплатить форму банковской картой вы не можете, только отработать.
При устройстве на работу выдается магнитный пропуск, на который нужно приклеить ваш штрихкод и упаковать это дело в специальный бейдж еще и его купить , на территории склада этот пропуск является в том числе и средством платежа, то есть заработанные деньги будут падать туда. Заходя в раздевалку, нужно пикнуть карточкой, и вам присвоят номер кабинки, я в первый день этого не сделала, так как никто не сказал, и заняла просто рандомную кабинку, на которую упал глаз. Если бы этот номер выпал кому-то другому, мои вещи загорали бы в пакете сверху на кабинке, а у меня там были телефон и кошелек, их бы загорать там вряд ли оставили. Через проходную на склад нужно проходить в одном белье, даже носки снимаются и проверяются охраной.
Всё это под камерами, женщин досматривают женщины, но кто по ту сторону камер — тайна. Проносить можно простую бутылку с водой, которую тоже досмотрят. Резинка на волосы простая тонкая, объемную или с декором нельзя. Телефон можно только кнопочный без камеры.
Всё остальное — канцелярский нож, фонарик очень нужная там вещь пронести можно, но обратно вынести нельзя.
COM Показать ещё Теперь граждане могут иметь несколько гражданств одновременно, что было невозможно ранее. С 1 июня 2024 года граждане, прожившие в стране 5 лет, смогут подать заявление на получение немецкого паспорта. При успешной адаптации этот срок может быть сокращен до 3 лет, что значительно облегчит процесс натурализации.
Преимущества работы у нас
- Станьте частью команды Авито
- Вместе с этим ищут
- Аналитики назвали вакансию продавца-консультанта востребованной среди молодых специалистов
- «Украли у тебя — платишь ты»: продавцы «Русского Разгуляйки» рассказали, каково там работать
- Тип занятости
- Работа для продавцов на сайте Презент
Как устроиться на работу продавца. Успешное собеседование и ответы на вопросы
Мы ищем энергичного, коммуникабельного и ответственного специалиста, который готов продавать красивые открытки и радовать клиентов своим обслуживанием. Если вы любите общение с людьми, умеете убедительно рассказывать о товаре и стремитесь к профессиональному росту, то это именно для вас. Присоединяйтесь к нашей дружной команде и станьте частью увлекательного мира открыток уже сегодня!
Зарплата зависит от опыта и навыков сотрудника. Средняя зарплата в Москве для консультанта без опыта составляет от 37 до 40 тысяч рублей, в региональных городах России от 25 до 40 тысяч рублей. С опытом аналогичной работы от 1 года в Москве зарплата от 60 до 90 тысяч рублей, в региональных городах России от 40 до 75 тысяч рублей. Какие еще дополнительные преимущества? Сегодня продавец-консультант имеет возможность выбора места работы из 2-3 компаний, поэтому компании соревнуются между собой, предлагая кандидатам: Онлайн и офлайн обучение.
Как найти продавца Вы сформировали портрет вашего продавца, поняли, какие требования предъявляете к соискателям, теперь нужно решить, где и как его искать. Подбор сотрудников начинается с подготовки. Предварительный этап Подготовка к найму продавцов включает: Определитесь с планом продаж, чтобы сразу выдать новому сотруднику план и включить в работу. Сначала план может быть меньше, чем у других сотрудников, с возможностью дальнейшей корректировки. Выберите KPI. Настройте систему мотивацию. Определитесь с численностью кандидатов, отталкиваясь от декомпозиции и с учетом ресурсов на адаптацию. Чтобы использовать такой подход, у вас уже в отделе продаж должны быть настроены современный менеджмент с применением планирования, декомпозиции по воронке продаж, KPI и т.
Продумайте профиль должности: какая будет у продавца мотивация — оклад, KPI, бонусы, их размеры; что можно включить, помимо стандартного социального пакета для привлечения, — ДМС, другие виды страхования и пр. Важные моменты: из трех нанятых продавцов, как правило, остается один; никогда не берите одного продавца на должность; лучше, чтобы была конкуренция, в ходе которой один уйдет, другой останется в компании; используйте не только входящий трафик, но и исходящий, — активно ищите кандидатов, звоните им, назначайте встречи.
Должностные обязанности Списание и контроль отсутствия товаров с истёкшим сроком годности; Выполнение функций Управляющего магазином на время его отсутствия; Совмещение работы на кассе с работой в торговом зале; Участие в ежедневных локальных пересчётах; Обучение и контроль персонала магазина; Контроль приёмки и выкладки товара; Соблюдение стандартов компании.