Дадим подробную информацию про Трест (от англ. trust) — одна из форм монополистических объединений, в рамках которой участники теряют производственную. Тем более, что опыт перемещения построек в столице уже имелся: опыт XIX века пригодился и в середине 30-х, когда для подобных инженерных задач был создан целый Трест по передвижке и разборке зданий. трест отличается от других видов объединений сравнительной производственной однородностью деятельности, что проявляется в специализации на одном или нескольких аналогичных видах продукции.
Что такое трест?
Сергей Стиллавин и его друзья Операция «Трест». С точки зрения государственного управления промышленностью, трест рассматривался советскими властями как государственный орган, функция которого заключалась в контроле за рыночными процессами. монополистическое объединение нескольких предприятий с централизованным управлением не только коммерческих, но и всех производственных операций. (англ, trust) объединение предприятий, фирм, в рамках которого участники, вошедшие в состав Т., теряют свою производительно-торговую самостоятельность, руководствуются в своей деятельности решениями управляющего центра. форма слияния банков, при которой собственность входящих в нее банков объединяется и деятельность подчиняется единой власти.
Значение слова «трест»
трест — ТРЕСТ а, м. trust <, англ. to trust доверять. ТРЕСТ — создан весной 1989 года, и с тех пор название группы остается неизменным. Трест – это организационно-правовая форма объединения предприятий, которая распространена в сфере экономики.
Значение слова «Трест»
Трест «Сбербанк» — крупнейший банковский холдинг в России, предоставляющий широкий спектр финансовых услуг, включая банковское обслуживание, страхование, инвестиционные и пенсионные услуги. Трест «Магнит» — одна из крупнейших розничных сетей в России, занимается продажей продуктов питания, товаров для дома и быта через свои магазины. Это лишь несколько примеров трестов, которые иллюстрируют их разнообразие и значимость в экономике. Они являются ключевыми игроками в своих отраслях и оказывают значительное влияние на рынок и конкуренцию. Оцените статью.
Они представляли объединения предприятий одной отрасли с хозрасчётом. Декретом ВЦИК и СНК от 10 апреля 1923 трест определялся как государственное промышленное предприятие, которому предоставлена самостоятельность в производстве своих операций согласно утвержденному для них уставу и который действует на началах коммерческого расчета с целью извлечения прибыли". Особенности трестов Трест — объединение, в котором входящие в него предприятия сливаются в единый производственный комплекс и теряют свою юридическую, производственную и коммерческую самостоятельность, а руководство их деятельностью осуществляется из единого центра.
Общая прибыль треста распределяется в соответствии с долевым участием отдельных предприятий.
Ошибки в употреблении Не стоит путать с трастом — передачей имущества в управление, как правило, на определённой срок, — несмотря на то что оба термина образованы от одного слова. Нюансы Также тресты не стоит путать с другими формами монополистических объединений: картелями компании сохраняют полную коммерческую, юридическую и производственную независимость, но договариваются о ценах, объёме производства и сбыта. Статью проверил: Михаил Хачатурян , к.
Статья 121 ГК РФ предусматривает объединение коммерческих организаций, ведущих предпринимательскую деятельность в установленном порядке, только в форме хозяйственного общества или товарищества. Названные объединения создаются с учетом норм антимонопольного законодательства РФ. Контроль за созданием, слиянием и присоединением объединений коммерческих организаций осуществляет МАП.
Организация государственной промышленности в СССР 1922-1934гг. Паутина власти: Пер. Однокоренные и похожие слова:.
Суд рассмотрит уголовное дело против Валерия СТЕПАНОВА – главы старейшего треста
Трансферные платежи — форма перераспределения части мобилизованных в доходы государственного бюджета средств. В трансферных платежах выделяют три категории: субсидии предпринимателям, уплата процентов по государственному долгу, выплата пенсий и пособий населению на социальные нужды. Трудоспособное население Трудоспособное население — совокупность лиц, преимущественно в рабочем возрасте в России 16— 54 для женщин, 16—59 для мужчин , способных по своим психофизиологическим данным к участию в трудовом процессе. Возрастные границы трудоспособного населения определяются общественными нормами и традициями. Трудоспособное население состоит из двух групп: экономически активного и экономически неактивного населения. Важнейшая часть трудоспособного населения — трудоспособное население в рабочем возрасте — определяет потенциальный объем трудовых ресурсов общества.
В современном англо-американском праве один из наиболее распространённых институтов. Они представляли объединения предприятий одной отрасли с хозрасчётом. Декретом ВЦИК и СНК от 10 апреля 1923 трест определялся как государственное промышленное предприятие, которому предоставлена самостоятельность в производстве своих операций согласно утвержденному для них уставу и который действует на началах коммерческого расчета с целью извлечения прибыли". В середине 1-й пятилетки 1929-1934 тресты превратились в промежуточное административное звено. Трест может объединять юридических лиц, индивидуальных предпринимателей или лиц, ими не являющихся.
Впоследствии его модель была скопирована другими отраслями промышленности. Согласно этой модели конкурирующие хозяйствующие субъекты учреждали доверительную собственность таким образом, что доверительный собственник осуществлял административное управление этими хозяйствующими субъектами см. Доверительная собственность. У англ. В Российской Империи действовали в основном иностранные Трест Первыми советскими Трест принято считать объединения "Льно-правление" и "Северолес". Утвержденные СТО 12 августа 1921 г. Основные положения о мерах к восстановлению крупной промышленности и поднятию развития производства предусм. Типовое положением об объединениях Трест. Названным декретом было введено понятие "уставный капитал" Трест, уточнено разграничение основного и оборотного капитала Трест. Положение о промышленных трестах, утвержденное 29 июня 1927 г.
Деление уставного капитала на основной и оборотный было исключено. В части ответственности Трест названное положение содержало отсылку к действующему законодательству. В дальнейшем понятие "Трест" использовалось в нормативных актах для обозначения организационно-производственных единиц. Действующее законодательство РФ понятия "Трест" не содержит. Статья 121 ГК РФ предусматривает объединение коммерческих организаций, ведущих предпринимательскую деятельность в установленном порядке, только в форме хозяйственного общества или товарищества. Названные объединения создаются с учетом норм антимонопольного законодательства РФ. В результате единого управления полностью объединяются и сбыт, и производство, и финансы предприятий, входящих в трест. Более высокая концентрация позволяет повысить конкурентоспособность и, соответственно, ведёт к увеличению прибыли. Тресты могут возникать двумя путями: слиянием или через систему участия, когда осуществляется единое централизованное управление на основе владения контрольным пакетом акций. Это прообраз современных акционерных обществ.
Из владельцев предприятий собственники превращаются в акционеров. Децентрализованная система управления входящих в трест предприятий по группам продукции и районам , с большим объёмом внутрифирменных поставок. Характеризуется централизацией капиталовложений, финансовой зависимостью в системе участия, подчинением господствующей группе монополистов.
К «жестким» можно отнести трест, конгломерат. В этом случае организации, входящие в данные объединения теряют свою юридическую, хозяйственную, правовую и коммерческую самостоятельность. В случае с конгломератом организации теряют только финансовую независимость.
К «мягким» формам объединений однозначно можно отнести консорциум и с некоторыми оговорками синдикат. В этих случаях предприятия обладают относительной самостоятельностью и независимостью. Список литературы 1. Мильнер, «Теория организации», Москва, 2003 2. Владимирова И. Организационные формы интеграции компаний.
Смирнов, «Теория организации», Москва, 2000 4. Радыгин А. Проблемы слияний и поглощений в корпоративном секторе. Долгопятова Т. Переходная модель поведения российских промышленных предприятий по данным эмпирических исследований 1991-1995г. Вопросы экономики М.
Менар К. Экономика организаций. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование. Первый Т. Впоследствии его модель была скопирована другими отраслями промышленности. Согласно этой модели конкурирующие хозяйствующие субъекты учреждали доверительную собственность таким образом, что доверительный собственник осуществлял административное управление этими хозяйствующими субъектами см.
Доверительная собственность. У англ. В Российской Империи действовали в основном иностранные Т. Первыми советскими Т. Утвержденные СТО 12 августа 1921 г. Основные положения о мерах к восстановлению крупной промышленности и поднятию развития производства предусматривали передачу объединениям Т.
Типовое положением об объединениях Т. Названным декретом было введено понятие «уставный капитал» Т. Положение о промышленных трестах, утвержденное 29 июня 1927 г. Деление уставного капитала на основной и оборотный было исключено. В части ответственности Т. В результате изменения в 1929 г.
Любое использование текстов, изображений, файлов, планировок и видео, расположенных на сайте www. Характеристики объектов, представленных на данном сайте в виде текстов и изображений, являются проектными и могут быть изменены в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Синдикат, Конгломерат, Холдинг, Концерн, Консорциум, Монопсония, Картель, Трест
Источник: «Толковый словарь русского языка» под редакцией Д. Ушакова 1935-1940 ; электронная версия : Фундаментальная электронная библиотека трест Источник: Викисловарь Делаем Карту слов лучше вместе Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Структура трестов Тресты имели сложную организационную структуру. Во главе треста стоял управляющий с подчиненным ему аппаратом управления. Также в структуру треста входили различные функциональные и производственные подразделения. Функциональные подразделения треста К функциональным подразделениям треста относились отделы, занимавшиеся различными аспектами деятельности объединения. Например, планово-экономический, конструкторский, технологический отделы, бухгалтерия.
Производственные подразделения В состав треста в качестве производственных подразделений входили непосредственно предприятия отрасли, например, заводы, фабрики, шахты. Они выпускали продукцию в соответствии с заданиями треста. Территориальные подразделения Кроме того, у крупных трестов была разветвленная сеть территориальных подразделений - контор, управлений, отделений. Они представляли интересы треста в конкретных регионах страны. Вспомогательные подразделения Для обеспечения деятельности основных производственных предприятий в структуре трестов создавались различные вспомогательные подразделения - транспортные цеха, склады, ремонтные мастерские.
Связи внутри треста Между всеми подразделениями треста были налажены тесные производственные, экономические и административные связи. Это позволяло вести деятельность треста как единого народнохозяйственного комплекса.
Управляющий трестом является лицом, уполномоченным на основе единоначалия организовать всю работу предприятия, без доверенности действовать от имени треста, представлять трест во всех организациях, распоряжаться его имуществом и средствами, заключать договоры, выдавать доверенности, открывать в банке счета предприятия. Управляющий непосредственно руководит плановым и сметно-договорным отделами, бухгалтерией и отделом кадров. Руководство остальными отделами управляющий осуществляет через своих заместителей. Один из заместителей, обычно главный инженер, является первым заместителем управляющего. Главный инженер ответственен за воплощение в жизнь технической политики в организациях треста. Он руководит производственным и техническим отделами, отделами главного механика и энергетика, технолога, отделом труда и зарплаты, лабораториями.
Заместителю по производству подчинены: оперативно-производственный отдел, диспетчерский отдел, отдел координации субподрядчиков. Заместитель по экономике главный экономист руководит планово-экономической работой треста. В порядке перераспределения обязанностей ему поручают отделы планового труда и зарплаты и сметно-договорной. Его работа должна проводиться в тесном контакте со службой главного бухгалтера, который по действующему праву может быть подчинен непосредственно только управляющему. Заместитель по снабжению руководит отделами снабжения и производственными предприятиями. Под его руководством работают секретарь и старший юрисконсульт. Заместитель по кадрам и быту руководит отделами кадров и административно-хозяйственным, а так же машинописным бюро. Плановый отдел составляет проекты перспективных, годовых и оперативных планов подрядных и субподрядных работ, доводит плановые задания до исполнителей, организует учет их выполнения и составляет отчет по работе; осуществляет экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности и разрабатывает предложения по выполнению повышения эффективности работы строительной организации; составляет сметы использования фондов экономического стимулирования.
Оперативно-производственный отдел ведет подготовку производства; направляет, систематически контролирует и регулирует производственную деятельность строительно-монтажных управлений, своевременный ввод мощностей и объектов; составляет графики строительства и обеспечения его матариально-технологическими ресурсами. Технический отдел принимает от заказчиков проектно-сметную документацию, контролируя своевременное поступление, комплектность и качество, обеспечивает технологической документацией строительно-монтажные управления и субподрядные организации; разрабатывает с участием других подразделений треста планы технического развития и организационно-хозяйственных мероприятий; проводит мероприятия по применению перспективных конструкций и эффективных материалов. Отдел главного механика и энергетика объединяют в себе два разных направления, но чаще всего ими руководит один человек, так как эти сферы тесно связаны между собой. Главный механик организует и контролирует эксплуатацию собственного и арендованного парка машин, механизмов и оборудования; обеспечивает своевременное и правильное оформление наряд-заказов и соответствующей проектно-сметной документации субподрядным управлениям механизации и контролирует работу ремонтно-механических мастерских. Главный энергетик организует и контролирует эксплуатацию энергетического хозяйства и связи на объектах треста; иногда ему поручают контроль за работой электромонтажных субподрядных организаций. Сметно-договорной отдел рассматривает и согласовывает сметную документацию, контролирует ее поступление; оформляет договора подряда и субподряда, контролирует их выполнение; контролирует правильность расчетов с заказчиком и субподрядчиками за выполнение строительно-монтажных работ; разрабатывает планово-расчетные цены на материалы и услуги для подразделений труда. Отдел организации труда и зарплаты разрабатывает проект перспективных годовых и оперативных планов по труду; подготавливает мероприятия по повышению производительности труда и правильному расходу фонда заработной платы, контролирует их выполнение; внедряет научную ориентацию труда; внедряет и совершенствует бригадный хозяйственный расчет. Отдел метериально-технического снабжения организует получение, доставку и хранение материалов, деталей, конструкций, оборудования, инструмента, спецодежды и инвентаря.
По мере совершенствования процесса комплектации в трестах создаются управления производственно-технологической комплектации. Бухгалтерия осуществляет бухучет хозяйственной деятельности, контроль за правильным расходованием материальных ценностей и денежных средств. Отдел производственных предприятий организует эксплуатацию бетонно-растворных установок, полигонов для изготовления бетонных и железобетонных конструкций и других производственных узлов; разрабатывает для них плановые задания, контролирует их производственно-хозяйственную деятельность и распределяет продукцию. Строительное предприятие объединение, трест или приравниваемая к нему организация являются основным звеном строительного комплекса, входящего в систему единого народнохозяйственного комплекса. Строительное предприятие обеспечивает: Развитие и повышение эффективности производства, его всестороннюю интенсификацию, ускорение научно-технического прогресса, рост производительности труда, ресурсосбережение, Увеличение прибыли дохода ; Социальное развитие коллектива, последовательное осуществление принципа распределения по труду, социальной справедливости; Самоуправление строительного коллектива. Функционирование предприятия объединения определяется принципами действия, основными чертами и структурой.
Так произошло из-за того, что трест обычно появлялся после слияния синдикатов и картелей, а тут никакого нарушения закона уже не проглядывалось. Также в США считалось, что профсоюз — это объединение, направленное против рыночной конкуренции, следовательно, они тоже немало пострадали от этого закона. Тресты не могли существовать слишком долго: на них давило правительство, их разлагала рыночная конкуренция и, наконец, против них всегда были люди. После закона Шермана распространение получили холдинг-компании.
Перед лицом правительства США они не являлись монополиями и поэтому «законно» контролировали предприятия, вложившие в них капитал. Морганы и Рокфеллеры никуда не делись после этого закона, и их потомки потом еще некоторое время управляли банками и холдинговыми кампаниями. Вывод Хотя раньше я писал, что из-за монополий происходят потери благосостояния, не всегда монополии вредны как таковые. Нельзя рассматривать их только через призму благосостояния. Так, монополии могут оказывать положительное влияние на экономику и быть оптимальной формой организации отрасли, если консолидация средств помогает им снизить среднеотраслевые издержки за счёт ускоренного технологического развития, эффективной организации своей работы.
Что такое трест? Тресты
Получай новости первым: Все материалы на сайте Баффетт. РУ носят исключительно информационный характер, не являются офертой и не могут быть восприняты как рекомендации или призыв к действию с нашей стороны. Финансовые рынки несут высокие риски и любые торговые операции должны быть тщательно обдуманы.
Трест своими словами для детей Трест — это, по сути, объединение нескольких компаний или предприятий в одну большую организацию. Вместе они становятся очень сильными и могут контролировать рынок. Тресты обычно создаются для того, чтобы доминировать на рынке и зарабатывать больше денег. Когда компании входят в трест, они теряют свою независимость и становятся частью большой организации. Трест может контролировать цены на товары или услуги и ограничивать конкуренцию на рынке. Это может быть плохо для потребителей, потому что цены могут быть высокими, а выбор товаров ограниченным. Однако тресты также могут быть полезными.
Они могут объединять ресурсы и знания компаний, чтобы создавать новые и лучшие товары или услуги. Они могут также инвестировать больше денег в научные исследования и разработки. Это может привести к инновациям и улучшению жизни людей. Тресты могут быть запрещены законом, если они ограничивают свободную конкуренцию на рынке или монополизируют отрасль. Это делается для защиты прав потребителей и поддержания справедливой конкуренции. В целом, тресты — это объединение компаний для увеличения своей силы и контроля на рынке. Они могут иметь как положительные, так и отрицательные последствия для экономики и потребителей. Борисов Е.
Он руководит производственным и техническим отделами, отделами главного механика и энергетика, технолога, отделом труда и зарплаты, лабораториями. Заместителю по производству подчинены: оперативно-производственный отдел, диспетчерский отдел, отдел координации субподрядчиков. Заместитель по экономике главный экономист руководит планово-экономической работой объединения. В порядке перераспределения обязанностей ему поручают отделы планового труда и зарплаты и сметно-договорной. Его работа должна проводиться в тесном контакте со службой главного бухгалтера, который по действующему праву может быть подчинен непосредственно только управляющему. Заместитель по снабжению руководит отделами снабжения и производственными предприятиями. Под его руководством работают секретарь и старший юрисконсульт. Заместитель по кадрам и быту руководит отделами кадров и административно-хозяйственным, а так же машинописным бюро. Плановый отдел составляет проекты перспективных, годовых и оперативных планов подрядных и субподрядных работ, доводит плановые задания до исполнителей, организует учет их выполнения и составляет отчет по работе; осуществляет экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности и разрабатывает предложения по выполнению повышения эффективности работы строительной компании; составляет сметы использования фондов экономического стимулирования. Оперативно-производственный отдел ведет подготовку производства; направляет, систематически контролирует и регулирует производственную деятельность строительно-монтажных управлений, своевременный ввод мощностей и объектов; составляет графики строительства и обеспечения его матариально-технологическими ресурсами. Технический отдел принимает от заказчиков проектно-сметную документацию, контролируя своевременное поступление, комплектность и качество, обеспечивает технологической документацией строительно-монтажные управления и субподрядные фирмы; разрабатывает с участием других подразделений объединения предприятий планы технического развития и организационно-хозяйственных мероприятий; проводит мероприятия по применению перспективных конструкций и эффективных материалов. Отдел главного механика и энергетика объединяют в себе два разных направления, но чаще всего ими руководит один человек, так как эти сферы тесно связаны между собой. Главный механик организует и контролирует эксплуатацию собственного и арендованного парка машин, механизмов и оборудования; обеспечивает своевременное и правильное оформление наряд-заказов и соответствующей проектно-сметной документации субподрядным управлениям механизации и контролирует работу ремонтно-механических мастерских. Главный энергетик организует и контролирует эксплуатацию энергетического хозяйства и связи на объектах объединения; иногда ему поручают контроль за работой электромонтажных субподрядных организаций. Сметно-договорной отдел рассматривает и согласовывает сметную документацию, контролирует ее поступление; оформляет договоренности подряда и субподряда, контролирует их выполнение; контролирует правильность расчетов с заказчиком и субподрядчиками за выполнение строительно-монтажных работ; разрабатывает планово-расчетные цены на материалы и услуги для подразделений труда. Отдел компании труда и зарплаты разрабатывает проект перспективных годовых и оперативных планов по труду; подготавливает мероприятия по повышению эффективности труда и правильному затрате фонда заработной платы, контролирует их выполнение; внедряет научную ориентацию труда; внедряет и совершенствует бригадный хозяйственный расчет. Отдел метериально-технического снабжения организует получение, доставку и хранение материалов, деталей, конструкций, оборудования, инструмента, спецодежды и инвентаря. По мере совершенствования процесса комплектации в объединениях предприятий создаются управления производственно-технологической комплектации. Бухгалтерия осуществляет бухучет хозяйственной деятельности, контроль за правильным расходованием материальных ценностей и денежных средств. Отдел производственных предприятий организует эксплуатацию бетонно-растворных установок, полигонов для изготовления бетонных и железобетонных конструкций и других производственных узлов; разрабатывает для них плановые задания, контролирует их производственно-хозяйственную деятельность и распределяет продукцию. Строительное предприятие объединение предприятий, трест или приравниваемая к нему организация являются основным звеном строительного комплекса, входящего в систему единого народнохозяйственного комплекса. Строительное предприятие обеспечивает: — развитие и повышение эффективности производства, его всестороннюю интенсификацию, ускорение научно-технического прогресса, рост эффективности труда, ресурсосбережение, Увеличение прибыли дохода ; — социальное развитие коллектива, последовательное осуществление принципа распределения по труду, социальной справедливости; — самоуправление строительного коллектива.
Особенности трестов Трест — объединение, в котором входящие в него предприятия сливаются в единый производственный комплекс и теряют свою юридическую, производственную и коммерческую самостоятельность, а руководство их деятельностью осуществляется из единого центра. Общая прибыль треста распределяется в соответствии с долевым участием отдельных предприятий. Особенности трестов: трест — самая жесткая из всех рассмотренных форма интеграции компаний; при этой форме интеграции объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий, а не какая-либо одна, как в картеле или синдикате ; трест отличается от других видов объединений сравнительной производственной однородностью деятельности, что проявляется в специализации на одном или нескольких аналогичных видах продукции; в рамках треста объединяемые компании теряют свою юридическую, хозяйственную, производственную и коммерческую самостоятельность; все объединяемые в трест предприятия подчиняются одной головной компании, осуществляющей единое оперативное руководство как всем производственным комплексом, так и связанными с ним обслуживающими и торговыми предприятиями. Форма треста удобна для организации комбинированного производства, то есть объединения в одной компании предприятий разных отраслей промышленности, представляющих собой либо последовательные ступени обработки сырья, либо играющих вспомогательную роль по отношению друг к другу.
Что такое трест простыми словами
С точки зрения государственного управления промышленностью, трест рассматривался советскими властями как государственный орган, функция которого заключалась в контроле за рыночными процессами. Значение слова Трест на это трест (от) — одна из форм монополистических объединений, в рамках которой участники теряют производственную, коммерческую, а порой даже юридическую самостоятел. организация созданная группой эммигрантов из России (в основном бывших сотрудников т.н. ВЧК вский, в, и др.) бежавших в США после поражения Советской республики в 1919г., с целью добычи денег на деятельность, возглавлявшегося Л. вера, доверие) объединение субъектов, ведущих хозяйственную деятельность, с целью централизации производственной и коммерческой деятельности. Положение о промышленных трестах, утвержденное 29 июня 1927 г., несколько расширило полномочия Т. в части распоряжения закрепленным за ним имуществом.