Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Норильский никель, ОАО, горно-металлургическая компания. В «Норникеле» безопасность — это базовый приоритет, и наша команда постоянно доказывает свою компетенцию в престижных конкурсах.
«Норникель»: на грани санкций и корпоративного конфликта
Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Норильский Никель (Норникель). Лучший сайт о работодателях России. Более 86628 компаний и 394921 настоящих отзывов. Ваши матчи. Новости. Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Норильский никель, ОАО, горно-металлургическая компания.
ГМК Норникель, Русгидро, ПИК, NG-9.23, индекс Московской биржи. Обзор 31.08.2023.
Интересует работа в Норильский никель? У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Норникель 2022-2023 года. «Норникель» и VK в рамках Петербургского международного эконмического форума (ПМЭФ-2023) подписали соглашение о совместной разработке IT-решения для металлургического. Лента новостей. Норильский никель – крупнейший в мире производитель никеля и палладия, один из крупнейших производителей платины и меди. Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Норильский никель, ОАО, горно-металлургическая компания. Новости и аналитика.
Норникель - отзывы о работе в компании
Я не стал палку перегибать, ну раз спросил, значит я его заинтересовал. Назвал ему среднюю зарплату, меньше которой я не согласен работать, на что директор как распушился, как давай возникать, якобы, много нас таких. А что вы хотели, чтобы я минималку назвал? Знаете что, не умеете платить, жалеете денег, так вам ничего не достанется по жизни, никаких перспектив и развития! Попрощались с ним, я ушел, мне добавить было нечего! Остались негативные эмоции, которые просто возникли на пустом месте. И их в принципе, могло бы не быть! Зарплата устраивает. Это моя не первая вахта, поэтому я только сюда возвращаюсь!
Есть жилье, условия труда разумные, всего в меру. Коллектив хороший. Никто не пьянствует. Таких здесь не держат, кто не работает, а как на курорте себя ведет... Зарплата хорошая, смена такая попалась классная. В общем, работать можно и нужно. Кому прям деньги нужны, а таких большинство, думаю, со мной согласятся, что здесь все для этого условия есть! Чтобы не просто работать, а зарабатывать деньги!
Смысл жаловаться, семью кормить надо, а так даже поднакопить можно, чтобы не влазить в кредит и на море полететь раз в год! Что за слухи распускают, если кому-то не повезло, считаю, что это случайность или субъективное мнение. В целом очень даже неплохое место заработка! Стабильность, всегда работа есть. А в силу последних событий, что касается пандемии, мы были в отпуске в то время, год назад, когда все началось. Мы никак не могли приехать домой, деньги закончились быстро. И что вы думаете, я вышел на Норникель и они мне помогли, не мне только, а нам с семьей вернуться на Родину. Был организован оперативный приезд домой, за что я прям благодарен компании.
С заботой, не остались в стороне, хотя таких, как мы, было много граждан, всем было не сладко. Я не потерял работу, а вышел, правда с опозданием на неделю. И здесь тоже спасибо хочется сказать компании за понимание. Кто еще так может похвастать заботой?
Такое ухудшение финансовых результатов и снижение уровня финансовой устойчивости не является исключительным, оно характерно для значительной доли российской экономики и большинства компаний горно-металлургической отрасли», — сказал Сергей Малышев, финансовый директор «Норникеля», мотивируя решение о невыплате. Здесь, как у Штирлица, интересна последняя фраза: «Как и у большинства». Ну да, всё так. Но ведь большинство-то под санкциями! Та же «Северсталь», к примеру, была во многом экспортно-ориентированной компанией и в одночасье лишилась своего экспорта в ЕС. Там финансовая болтанка вполне объяснима, но ведь «Норильский никель»-то под санкции не попал. Во всяком случае, под прямые. Косвенные-то компанию задели, разумеется: логистические, технологические, инфраструктурные. Но так, чтобы в 10 раз… Может, это всё же вопрос и к качеству менеджмента тоже? Сергей Малышев, финансовый директор «Норникеля», вынужден был объяснять причины сложного решения. Накануне Совета директоров опрошенные «Про Металлом» эксперты много рассуждали о возможной формуле дивидендных выплат. Сейчас можно с большой долей уверенности сказать, что эту формулу пытались высчитать по новой схеме, предложенной Владимиром Потаниным. Free cash flow, или свободный денежный поток, является как раз базовым показателем этой дивидендной формулы.
Серную программу компания запустила на Надеждинском заводе осенью прошлого года. Процесс оказался болезненным, поскольку некоторые партнеры на Западе отказались выполнять свои обязательства. Тем не менее, проект воплощается в соответствии с обязательствами компании перед государством. Уже сейчас нейтрализация серы связана с появлением миллионов тонн гипса, которые помещаются в специальное хранилище. Дальнейшая реализация проекта — на Медном заводе — приведет к производству вдвое большего количества гипса. Возникла необходимость совершенствования планов. Точнее — их коренного перелома. Так родилось решение перенести часть производства в Китай. Минус проблемы Передислокация некоторых цепочек производства становится одним из результатов переосмысления стратегии, которое, по словам Владимира Потанина, привело к пониманию того, как должно работать международное разделение труда. Это, в частности, добыча и обогащение.
В скобках подсчитано, на сколько процентов упала добыча в 2021 году по отношению к 2019-м. Картина тревожная для мирового лидера, даже с учётом ковидных нарушений в логистике и всемирном производстве. Хотя инфекция не только сократила производство, но и подняла цены. И сейчас, возможно, как раз таким падением будут обосновывать рост инвестпрограмм, мол, производство в 2019—2022 годах уменьшилось из-за износа оборудования и последовавших аварий , а уж они, в свою очередь, как раз случились из-за нехватки капвложений. Но кто мешал раньше вкладываться в оборудование? При этом в «Норникеле» прогнозируют, что и в наступившем 2023 году объёмы производства будут ниже, чем в 2019-м. РУСАЛ тогда, до 2012 года, обвиняли в агрессивной дивидендной политике. По крайней мере, своего несогласия компания до сих пор не высказала. В 2022 г. В замену во второй половине года были размещены на МосБирже биржевые облигации на 25 млрд руб. Но, допустим, что были еще какие-то большие займы у банков, и долговая нагрузка поднялась выше 2,2х.
Норильский никель
Лучший сайт о работодателях России. Более 86628 компаний и 394921 настоящих отзывов. Еще 150 миллиардов рублей, по словам представителя «Норникеля», будет потрачено на расширение логистической инфраструктуры Норильского района и Северного морского пути. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ОАО ГМК Норильский никель: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Норильский никель: отзывы сотрудников в Норильске. Отзывы сотрудников о работе в Норильский никель 35 отзывов сотрудников о работе.
«Норильский никель» - отзывы сотрудников и клиентов
Взамен компания рассчитывает получить доступ к аккумуляторным технологиям для масштабирования их выпуска внутри страны. Построить завод в КНР планируется до середины 2027 года. В «Интерросе» претензии сочли необоснованными и указали на повышение риска санкций против «Норникеля».
Готовую медную продукцию будут продавать как китайский товар, который сложнее подвергнуть санкциям.
Как рассказал Потанин, это позволит компании «уйти от больших потерь, которые вызваны имеющимися сейчас трудностями с расчетами, отказами от поставок, скидками на наш металл, созданием товарных запасов», уйдут также и «экологические проблемы». Глава компании затронул и тему налогов, сообщив, что перенос мощностей решает проблему с территорией для создания новых площадок, которые позволят увеличить производство. Его можно будет расширить: у нас остается площадка для третьей очереди, которая нам понадобится к 2030 году, когда встанет вопрос об увеличении производства.
Ru Норникель объявляет итоги производственной деятельности за 3 месяца 2024 г. В свою очередь КНР предоставит России нужный доступ к технологиям производства аккумуляторов, после чего можно будет масштабировать их выпуск в стране. ГМК "Норильский никель", крупнейший мировой производитель палладия и металлического никеля, а также один из крупнейших производителей платины и меди, объявляет предварительные производственные результаты за первый квартал 2024 года и производственный прогноз на 2024 год. По итогам первого квартала компания увеличила производство палладия и меди относительно аналогичного... Info «Норникель» увеличил производство палладия и меди ПАО «ГМК «Норильский никель», крупнейший мировой производитель палладия и металлического никеля, а также один из крупнейших производителей платины и меди, объявляет предварительные производственные результаты за первый квартал 2024 года и производственный прогноз на 2024 год. В интервью «Интерфаксу» президент «Норникеля» Владимир Потанин привел три группы аргументов в пользу такого шага. Это, по мнению главы компании Владимира Потанина, позволит обойти санкционные ограничения. Аналитики считают подход, при котором компания переносит ключевой актив в другую страну, небесспорным.
А выиграет Мурманск Президент «Норникеля» Владимир Потанин заявил о решении перенести часть устаревших производственных цепочек предприятия в Китай. Об этом сообщает «Интерфакс».
И тем не менее, согласно последней информации, в компании не намерены существенно сокращать выпуск продукции. В планах на 2023 год — сбыт контрагентам всего произведённого металла. В первую очередь за счёт роста поставок в Китай. В текущем году металлурги хотят произвести объёмы, близкие к 2022 году: 204—214 тысяч тонн металла. В 2022-м фактическое производство составило 218,7 тысячи тонн. Небольшой откат назад допускают в связи с ремонтом печи взвешенной плавки Надеждинского металлургического завода — эта информация приводится в операционном отчёте компании, опубликованном 24 января. Китайцы всё купят?
Поводом для оптимизма для металлургов стала устойчивость ценника на никель, а также интерес к никелю со стороны китайских партнёров. Поэтому мы считаем, что произведем объемы, близкие к 2022 году, это тоже будет продано.
В Подмосковье прошел корпоративный форум «Норникеля». Рассказываем, как это было
Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить.
Человек должен видеть, каким образом его индивидуальные усилия отражаются на общем результате. Сами работники признают — практика «план любой ценой» уже в прошлом. Притом, что его выполнение всегда остаётся приоритетом.
О связи человека и предприятия говорил и президент компании Владимир Потанин. Подытоживая форум, он отметил высокое качество взаимодействия с городской средой и регионами пребывания «Норникеля». Сейчас, прежде всего, мы говорим о внимании к экологическим вопросам. А за переход на автоматизированную систему управления персоналом топ-менеджеры «Норникеля» получили награды. Внедрять программное обеспечение на оставшееся предприятие закончат в следующем году. После начнут работать с новыми системами по обучению, оценке персонала и кадровому резерву. Нашли ошибку в новости? Сообщите свою новость.
Из-за ожиданий широкой инвест. Информация, представленная на данной странице далее также - Информация , подготовлена специалистами компании ООО "УК "ДОХОДЪ" далее также — Компания , является интеллектуальной собственностью Компании и предназначена для использования на территории России в соответствии с российским законодательством. При подготовке этой Информации были использованы материалы из источников, которые, по мнению специалистов Компании, заслуживают доверия.
При этом такая Информация предназначена исключительно для информационных целей, не содержит рекомендаций и, там, где это применимо, является выражением частного мнения специалистов Компании. Невзирая на осмотрительность, с которой специалисты Компании отнеслись к сбору и составлению Информации, Компания не дает никаких гарантий в отношении ее достоверности и полноты. Информация, представленная здесь, не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией, а упоминаемые финансовые инструменты могут не подходить вам по инвестиционным целям, допустимому риску, инвестиционному горизонту и прочим параметрам индивидуального инвестиционного профиля.
Крайне высока вероятность, что кому-то придется переехать в другой регион, кому-то — переобучиться, а кому-то вообще — искать место в других компаниях. Влиться в другие производственные компании, пытаться устроиться. Но как устроиться? Нужны ли, например, работники такой квалификации, такого профиля для производственных компаний? По его словам, пока в адрес думского комитета из Мончегорска не поступало тревожных заявлений от сотрудников металлургического цеха. Однако мурманские депутаты все равно обещают контролировать ситуацию. Будем контролировать как будут соблюдаться трудовые, социальные права и гарантии работников. Это градообразующая компания», - отмечает Макаревич. Находится ли ситуация под контролем у районных властей и будет ли муниципалитет участвовать в трудоустройстве увольняемых сотрудников цеха — пока неясно. Пока же мурманская Облдума обратилась к Кольской горно-металлургической компании, чтобы она представила детальный план своих действий.
При этом Макаревич предлагает конкретную формулу: взамен каждого из ликвидированных рабочих мест в регионе должны быть созданы новые. Решая проблему сохранения населения на территории Крайнего Севера, чтобы подход был один - коэффициент замещения должен быть близок к единице. То есть сокращаете одно рабочее место, предметно вместе с властью думаете, чтобы появлялось новое одно рабочее место: не обязательно в структуре компании.
Что не так с "Норникелем"
Сегодня «Норникель» стабильно входит в топ−3 популярных у розничных инвесторов акций, а в иные месяцы даже обходит по популярности акции «Газпрома» и «Сбербанка». «Норникель» впервые с 2008 года может отказаться от выплаты дивидендов — соответствующую рекомендацию дал совет директоров компании в пятницу, 28 апреля. В этом смысле «Норильский никель» задает тон, — говорит президент ПАО «ГМК «Норильский никель» Владимир Потанин. А за переход на автоматизированную систему.