Иностранные студенты целенаправленно идут в бизнес-школу СКОЛКОВО, чтобы не только повысить свои управленческие компетенции, но и получить знания о России.
Бизнес-школа СКОЛКОВО: будущее за смешанными форматами обучения
Председатель правительства РФ Дмитрий Медведев считает, что бизнес-школа Сколково стала примером успешного старта. Образование интервью Бизнес-курс от «Сколково» за 5 миллионов: почему предприниматели готовы тратить такие деньги на интеллектуальное развитие. Мэр Москвы Сергей Собянин заявил, что столица выделит грант на строительство корпусов Московского квантового кластера, который создадут на базе инновационного центра «Сколково».
«ТехИнсайдер» и Школа управления СКОЛКОВО провели совместную лекцию «Космос: ближе, чем кажется»
Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст?
Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job.
Он уверен, что новой программе "на местах все обрадуются". РФ уже несколько лет активно занимается этим вопросом. Госкорпорация, в частности, вела очень интересную работу по подготовке туристических стратегий — и национальной стратегии, и стратегий макрорегионов: Центра, Дальнего Востока, Крыма.
В «колесе» городской экономики ВЭБ. РФ туризм занимает заметное место. Чтобы реализовать наработки, в городах требуются эффективные команды, состоящие как из государственных и муниципальных управленцев, так и из представителей гражданского общества, прежде всего бизнеса. РФ это отлично знает и понимает.
Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews.
Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать.
Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить.
Мы рассчитываем, что сможем добавить им стоимости. Судя по отзывам выпускников за эти семь лет существования школы, у нас это получается в большинстве случаев. По большому счету речь идет о том, чтобы некоторым образом трансформировать их мышление. Я сейчас как раз участвовал в финальном модуле и выпуске первой программы «Практикум», созданной для собственников и менеджеров предприятий среднего бизнеса.
Общался с ними лично, читал их заключительные резюме, анкеты. После четырех месяцев обучения в школе многие из них решились на переосмысление того, где они сейчас находятся и чем заняты. Это касается не только бизнеса, а в целом того, как они себя позиционируют, какие у них ценности и как эти ценности соотносятся с тем, над чем они работают. На это и направлена программа «Практикум», впрочем, как и любая другая программа школы. Практически для каждого из выпускников программы «Практикум» это был очень успешный опыт именно с точки зрения поиска смыслов. На ваш взгляд, в России и в мире больше дефицит лидеров, элиты, или все-таки нужны не высшие руководители, а исполнители на любых уровнях?
Я думаю, что все-таки первое. Вы знаете, как у Высоцкого: «Настоящих буйных мало, вот и нету вожаков». Нужны люди, которые в состоянии генерировать суперидеи, которые при этом в них верят и готовы значительную часть своих ресурсов временных, жизненных, материальных тратить на их реализацию. Любые изменения требуют большей подготовки, большей терпимости к неожиданностям, большей адаптивности, большей договороспособности. Мы учим студентов генерировать и осуществлять изменения Часть учредителей были изначально ультимативны: школа, с их точки зрения, должна была посвятить себя только предпринимателям, которые создают идеи, проекты и рискуют ради них собственными деньгами. Другие учредители понимали, что у нас должны учиться не только предприниматели, но и наемные менеджеры, и госслужащие.
Даже если ты менеджер, то все равно должен обладать предпринимательским духом, чтобы проводить внутри компании любые изменения. Студентов из первой категории предпринимателей вам достаточно? Вообще, предприниматели и люди с предпринимательским духом — это редкость в любой стране, даже в той, где подобные традиции не вымарывались и не выжигались долгое время. Бизнесменов, готовых созидать, идти на рискованные проекты, не хватает везде, к тому же мы знаем далеко не о каждом из них. Большинство, к сожалению, так и не становятся успешными. Мы о них либо не слышим, либо слышим как о неудачниках.
Хотя если говорить о бизнесе, то здесь как раз действует принцип «за одного битого двух небитых дают». Всегда важно общаться с людьми, которые потерпели неудачу, но остались в деле, остались на рынке.
Раздел навигации по сайту grainboard.ru
- Бизнес-школа
- Школа управления «Сколково» вошла в топ-100 лучших бизнес-школ мира
- Школа управления "Сколково" вошла в сотню лучших бизнес-школ мира
- Что такое Сколково и чем оно занимается? Как стать резидентом Сколково в 2022 году? | BanksToday
Зачем и кому
- Выступление Евгения Голоцана перед слушателями бизнес-школы «Сколково» в Дубае
- В поиске смыслов
- Бизнес-школа Сколково для предпринимателей: история и программы
- «ТехИнсайдер» и Школа управления СКОЛКОВО провели совместную лекцию «Космос: ближе, чем кажется»
Школа управления "Сколково" вошла в сотню лучших бизнес-школ мира
История создания Понимание того, что отечественное бизнес-сообщество, нуждается в структуре, которая готовила бы компетентные кадры и способствовала развитию отрасли возникло еще в 2000 году. Тогда предприниматель Рубен Варданян, занимающий на тот момент пост председателя совета директоров инвестиционной компании «Тройка Диалог» и Г. Греф, глава минэкономразвития и торговли получили предложение об открытии в стране бизнес-школы. Идея нашла отклик у представителей бизнес-сообщества, но ее реализация была отложена на неопределенный срок. Через 6 лет на реализацию, благодаря Варданяну и его единомышленникам, удалось выделить 120 000 000 рублей, Роман Абрамович предоставил 25 га. Первый камень был заложен в сентябре того же года, а на торжественной церемонии присутствовали многие высокопоставленные гости, в том числе Президент В. Тогда же были запущены первые обучающие проекты для предприятий. Первое собрание совета попечителей было проведено на следующий год и его состав также вошел первый премьер-министр Сингапура Ли Куан Ю, а председателем стал Дмитрий Медведев. Уже в 2008 год бизнес-школа Сколково получила кредит от ведущего банка страны на сумму почти 25 0000 долларов и запустила работу исследовательского института, который изучал развитие рынков.
С тех пор ежегодно показатели только улучшались, стартовали новые программы и курсы, центр предоставлял своим выпускникам обширные возможности развития, в том числе и за рубежом. В период с 2011 по 2020 год удалось запустить работу Центра развития образования, практикума для владельцев малого и среднего бизнеса, Центра управления благосостоянием и филантропии, а также была проведена первая встреча выпускников. Бизнес-школа получила несколько наград, а ее резиденты участвовали в других международных проектах в качестве экспертов. Был открыт центр экспертизы в области устойчивого развития бизнеса, начато сотрудничество с Гонконгским университетом науки и техники, совместно с китайскими и швейцарскими партнерами запущена программа EMBA for EURASIA. В 2020 школа вошла в рейтинг финансового международного издания Financial Times, где заняла 44 место среди программ и 46 в общем рейтинге, став первой в Восточной Европе, вошедшей в 50-ку. Концепция МШУ Сколково Основная концепция организации — это предоставление необходимых условий для того, чтобы человек мог развиваться сам и за счет полученной базы двигал прогресс в стране и мире. МШУ Сколково позволяет стать успешным людям еще более успешными. Линейка программ включает в себя образовательные проекты для бизнеса на любой его стадии развития.
Все программы сформированы на основании базового принципа принципа обучения через действие. Руководство школы В руководство организации вошли исключительно выдающиеся люди, которые уже успели заработать свою репутацию в бизнес-сфере. Среди них: Юрий Левин. Профессор, ректор Московской школы управления. Андрей Шаронов. Евгений Каганер. Александр Ким. Проректор по финансам и развитию бизнеса.
Светлана Миронюк. Профессор бизнес-практики, проректор по операционной деятельности и цифровому развитию. Образование в школе Отличительная черта и главная ценность каждого образовательного продукта, предложенного бизнес-школой «Сколково», — это его практикоориентированность. Каждый модуль новых теоретических знаний сразу отрабатывается с применением различных обучающих технологий: деловых игр, симуляторов, тренингов, тестов и т. Получая диплом о прохождении курса, слушатель выходит специалистом, с первого дня готовым к применению новых знаний. На базе школы действуют десятки программ для представителей малого и среднего бизнеса, госуправленцев, представителей всех секторов экономики и даже для подрастающего поколения, желающих построить удачную карьеру в деле, которое будет по душе. MBA программы Разработаны для менеджеров высшего звена с многолетним управленческим опытом в своих сферах, которые хотят идти в ногу со временем и осваивать новые методы и приёмы управления бизнесом. За 18 месяцев слушатели смогут систематизировать уже имеющиеся знания и навыки, а также трансформировать их, вывести на новый уровень, общаясь в среде профессионалов и единомышленников.
Каждая дипломная работа — это решение конкретной бизнес-задачи. Работа над ней пройдёт под руководством экспертов международного уровня, владеющих опытом лучших мировых практик. Обучение сочетает очный и заочный форматы, а также выездные практики. Проводится на русском и английском языках. По окончании обучения выпускники получают диплом международного стандарта. Целевая аудитория — топ-менеджеры и владельцы бизнесов. Обучение: усилит лидерские качества; выведет предпринимательское мышление на новый уровень; отточит навыки бизнес-коммуникаций; познакомит с инновационными бизнес-стратегиями. Курс подойдёт для слушателей из различных секторов экономики: от информационно-технологического и нефтегазового до аграрного и торгового.
Обучение предполагает два выезда за рубеж с погружением в бизнес-среду другой страны: в Китай, Сингапур, ОАЭ, Израиль. Стоимость 18-месячного обучения — 8,1 млн руб. По окончании каждый выпускник получит диплом с присвоением квалификации «Мастер делового администрирования». Менеджеры усовершенствуют навыки работы с людьми, а также в сложных проектах и форс-мажорных обстоятельствах, смогут попробовать себя в качестве предпринимателей, разработав проект собственного бизнеса. Предприниматели смогут восполнить пробелы в фундаментальных знаниях, научатся подбирать эффективную команду, привлекать инвестиции, познакомятся с новыми приёмами управления. Курс разбит на 8 этапов. Первые 12 модулей посвящены восполнению пробелов в фундаментальных знаниях, остальные — специальным, по интересующим направлениям.
При любом использовании материалов сайта ссылка на m24. Редакция не несет ответственности за информацию и мнения, высказанные в комментариях читателей и новостных материалах, составленных на основе сообщений читателей. СМИ сетевое издание «Городской информационный канал m24. Средство массовой информации сетевое издание «Городской информационный канал m24.
Междисциплинарная природа профтреков позволит ученикам СКОЛКИ сформировать разные типы мышления и научиться одинаково хорошо передавать свои идеи на языке художественных образов, технологий и продуктов, человеко-машинных систем космос01 Вызовы Космос предоставляет безграничные возможности для человечества и открывает новые технологические рынки: космические перевозки, добыча полезных ископаемых, космический туризм - малая часть открывающихся горизонтов. Информационные технологии, искусственный интеллект, роботизация, распределенные системы, виртуальная и дополненная реальность меняют привычные границы мира Запрос Специалисты в области цифровой трансформации, способные обеспечить бесшовность взаимодействия кибернетического и физического миров, аналитики данных, специалисты в области кибербезопасности, юристы по вопросам цифровой этики - выпускники СКОЛКИ готовы к продуктивному взаимодействию с ИИ креатив03 Вызовы Креативное мышление обретает особую ценность в свете развития технологий.
Ирина Шашкина добавила, что сейчас ситуация способствует повышению спроса на качественное образование. В этом вопросе большую роль играют детали, начиная от дизайна и оформления до форматов асинхронных взаимодействий. Участники дискуссии отметили, что онлайн-формат все-таки не способен заменить стандартное обучение в очной форме. Однако уровень современных технологий может обеспечить эффект присутствия, тем более если в ходе трансляции есть качественная картинка. Во время онлайн-обучения преподаватели бизнес-школы стараются использовать разные инструменты для мотивации студентов к учебе.
Громкий прожект или реальная наука: чего за 12 лет добился проект «Сколково»?
Участниками была отмечена высокая вовлеченность нашего университета в повестку технологического предпринимательства региона и страны в целом. Обе наши команды получили награды.
Редакция не несет ответственности за информацию и мнения, высказанные в комментариях читателей и новостных материалах, составленных на основе сообщений читателей. СМИ сетевое издание «Городской информационный канал m24. Средство массовой информации сетевое издание «Городской информационный канал m24. Учредитель и редакция - АО «Москва Медиа».
В пресс-службе бизнес-школы «Сколково» заявили, что проводят проверку появившейся информации о том, что в открытый доступ попали данные пользователей сайта. Школа также обратилась в правоохранительные органы по поводу возможного инцидента, подчеркнули представители учебного заведения. Поэтому стоит обращать особое внимание на сложность и на частоту смены паролей, предупредил эксперт по решениям контроля и управления привилегированным доступом компании Web Control Николай Валаев.
Очевидно, что достижение таких метрик парольной политики невозможно без специальных средств автоматизации, — пояснил эксперт. Сами по себе утечки персональных данных делятся на разные категории — паспортные данные, e-mail с привязкой к ФИО, номера телефонной книги и, наконец, самые чувствительные данные — медицинские, рассказал директор Центра экспертизы компании R-Vision Григорий Ревенко.
Личная стратегия развития важна для предпринимателя не меньше, чем стратегия развития его дела. Используемые при обучении авторские практики позволят создать новую гибкую практичную личную стратегию, выявить таланты, смоделировать новый жизненный трек. Начало 19 марта. Культурный код бизнеса. Это факультативный курс для желающих развить своё креативное мышление. Участники получат новые технологии проектирования проектов, которые позволят придать своему бизнесу неповторимость, выделить его среди конкурентов.
Начало 30 мая. ReUnion Reborn. Это не обучающая программа в прямом смысле. Это клуб выпускников, которые собираются дважды в год на 4 дня для обсуждения своих достижений, проблем, поиска решений в кругу единомышленников. Такие встречи помогают поддерживать деловые контакты, развивать наработки, которые слушатели различных курсов получили во время учёбы в «Сколково». Ближайшая встреча пройдёт с 12 по 15 апреля. Развитие на международных рынках Global Shift Expedition. Экспортёры 2.
В ходе обучения слушатели: познакомятся с устройством международного рынка; компонентами конкурентоспособного продукта; составят бизнес и финансовую модели своего проекта; составят экспортную стратегию. Очередной поток стартует 22 мая. Программы по лидерству и развитию профессиональных компетенций Стать лидером, читая книги, слушая лекции или изучая чужие кейсы, невозможно. Необходима практика, помогающая оттачивать лидерские качества в реальных условиях. В Skolkovo business school разработаны программы по лидерству и личностной трансформации с применением практико-ориентированных методик: рефлексии, симуляции, групповых коучингов, психодинамических упражнений и др. Лидерство и личная трансформация 11 программ различного формата помогут освоить один из трёх уровней лидерства: по управлению собой, управлению другими, управлению лидерами. Первая ступень «Управляю собой» включает 4 курса: Стратегическое лидерство: искусство принимать решение; Лидерство и влияние в организации; Бренд, которому доверяют о том, как создать личный бренд лидера ; Моя экосистема искусство создавать сообщества, связи и управлять ими. Вторая ступень рассчитана на лидеров, обладающих управленческим опытом, навыками, компетенциями, но понимающими, что для продвижения дальше нужна трансформация.
Включает 2 программы: Развитие лидерского потенциала; Рестарт: новый я в новом мире курс по разработке стратегии личного роста. Курсы третьей ступени научат коучинговому стилю управления: LIFT — создание лучшей версии себя; FLOW — программа личностного роста для женщин; Executive-коучинг и менторство; Тандемократия. Digital-программы Это линейка образовательных продуктов, подходящая для руководителей компаний, а также обучения их команд формированию навыков работы в условиях цифровизации. Различают три уровня цифровизации организации: Начальный, при котором в компании имеют общие представления о пользе цифровой трансформации для развития. Средний, когда в фирме знают, что, овладев техникой работы с цифровыми данными, можно значительно увеличить выручку, и встал вопрос о том, где этому научиться. Продвинутый — для тех, кто желает усовершенствовать компетенции. В зависимости от запроса клиент может выбрать образовательный продукт в одном из 3-х блоков: Цифровая бизнес-модель. Digital-трансформация: как сделать бизнес цифровым начальный уровень ; CDTO: Переизобретая цифру средне-продвинутый уровень ; Экосистемы бизнеса: платформенная бизнес-модель для продвинутых слушателей.
Цифровой актив. Цифровая компания. Product Management Executive Program продвинутый уровень. Управление операционной эффективностью Программы, помогающие освоить навыки эффективного управления проектами, рабочими процессами, командами. Темы курсов: Как сфокусировать команду на общий результат принципы мотивации, целеполагания ; Гибридные методы управления проектами обучение поиску оптимальных решений в условиях неопределённости ; Операционная эффективность. Управление персоналом и организационным поведением Программы позволят слушателям освоить комплекс инструментов по управлению командами, приёмы мотивации сотрудников, повысить операционную эффективность компании, трансформироваться в личном и профессиональном планах. Маркетинг Программы этого обучающего подраздела подойдут руководителям, собственникам и менеджерам, желающим изменить в своей компании подход к коммуникациям. Эксперты расскажут о том, что такое клиентоцентрический подход, поделятся наработками того, как управлять поведением потребителя, вооружат слушателей инновационными инструментами трансформации маркетинговых отделов.
Отдельный курс посвящён разбору коммуникационных стратегий в сфере здравоохранения. Финансы и инвестиции Подойдёт предпринимателям, рассматривающим капитал как средство повышения дохода: 9-ти модульный онлайн-интенсив «Разумный инвестор» поможет разобраться в теории и практике инвестирования, рыночных инструментах для зарабатывания на вложении средств, сформировать собственную инвестиционную стратегию, отточить навыки вложения капитала в деловой игре, получить ответы на все вопросы от экспертов. Венчурные инвестиции в стартапы и быстрорастущие компании для тех, кто ищет альтернативные инструменты для повышения доходности. Раз в два года проф. Дамодаран приезжает в Сколково и проводит один четырёхдневный очный интенсив. По его итогам слушатели могут самостоятельно оценивать стоимость любой организации с применением различных методов и инструментов, оценивать стоимость «проблемных» компаний, давать числовую оценку финансовым последствиям реструктуризации предприятия. Знания, полученные в процессе учёбы, позволят: управлять компанией и принимать решения, применяя лучшие мировые бизнес-практики, адаптированные под российский рынок; найти новую модель для качественного роста предприятия; структурировать имеющиеся знания и компетенции; вовлечь команду в процесс трансформации компании. Программы для отрасли образования Направлены на развитие управленческих компетенций, знакомство с передовой практикой, работу над реальными проектами.
Предназначены для сообщества профессионалов, состоящего из лидеров образовательных и научных организаций. Для развития университетов Школа ректоров.
В поиске смыслов
CКОЛКОВО – самая авторитетная и перспективная бизнес-школа в СНГ. Executive MBA – программа для первых руководителей компании с опытом работы более 12 лет. 16 сентября Школе управления СКОЛКОВО исполняется 17 лет, и традиционно в этот день состоится масштабное деловое событие осени. Получение российской бизнес-школой международной премии, которая приравнивается к «Оскару» в сфере образования, свидетельствует о том, что её методы и подходы к обучению интересны за пределами нашей страны. Жилой квартал Бизнес-школа Парк Мещерский Гольф-клуб The Rink The Rink Fitness Карта района. Бизнес-школа СКОЛКОВО имеет обширный опыт разработки и организации уникальных образовательных решений и исследований для государственных организаций. , Московская школа управления "Сколково" и МФТИ в рамках нового этапа сотрудничества объявили о том, что, начиная с третьего курса обучения, студенты бизнес-бакалавриата будут иметь возможность пройти стажировку сроком до трех месяцев в.
В бизнес-школе СКОЛКОВО заглянули в недалекое будущее
Специалисты бизнес-школы СКОЛКОВО провели онлайн-сессию в рамках конференции по новым образовательным технологиям EdCrunch. Объявлен запуск программы 11 сезона акселератора Школы стартапов Skolkovo. 8 обучающих курсов от Школа управления СКОЛКОВО. Описание и программы онлайн-курсов. 346 отзывов и оценок учеников, рейтинги. Актуальные цены.
Выступление Евгения Голоцана перед слушателями бизнес-школы «Сколково» в Дубае
Междисциплинарная природа профтреков позволит ученикам СКОЛКИ сформировать разные типы мышления и научиться одинаково хорошо передавать свои идеи на языке художественных образов, технологий и продуктов, человеко-машинных систем космос01 Вызовы Космос предоставляет безграничные возможности для человечества и открывает новые технологические рынки: космические перевозки, добыча полезных ископаемых, космический туризм - малая часть открывающихся горизонтов. Информационные технологии, искусственный интеллект, роботизация, распределенные системы, виртуальная и дополненная реальность меняют привычные границы мира Запрос Специалисты в области цифровой трансформации, способные обеспечить бесшовность взаимодействия кибернетического и физического миров, аналитики данных, специалисты в области кибербезопасности, юристы по вопросам цифровой этики - выпускники СКОЛКИ готовы к продуктивному взаимодействию с ИИ креатив03 Вызовы Креативное мышление обретает особую ценность в свете развития технологий.
На сегодняшний день экспертизу «Сколково» прошли девять университетских проектов, в числе которых: «Омнином» разработка прототипа тест-системы для жидкостной биопсии опухолей для оценки эффективности химиотерапии при лечении лимфом , «Сибирь» разработка противообрастающего и антикоррозионного покрытия для использования на любых подводных объектах — трубопроводах, причалах, судах , «Станкорус» разработка новых высокоточных токарных станков, которые смогут заместить устройства из-за рубежа , «БТ Технолоджис» разработка сервиса с применением технологии машинного обучения для аналитики работы на маркетплейсах и принятия дальнейших бизнес-решений , «Робокор» трубный робот, способный выполнять сканирование поверхности труб в лабораторных условиях , «Триботех» материалы на основе AlMgB14 для нанесения покрытий, а также материалы с низким коэффициентом трения и высокой твердостью и другие. Общая сумма запрашиваемых инвестиций стартапов — 75 млн рублей. Узнать подробнее о программе и подать заявку можно на сайте «Сколково». Федеральный проект « Платформа университетского технологического предпринимательства » помогает раскрыть потенциал студентов, аспирантов и сотрудников вузов, а также создать инновационные решения и вывести их на рынок. За первый год реализации проект охватил 72 российских региона.
Заработали 19 стартап-студий, более 30 тыс. Стартовала грантовая программа «Студенческий стартап», по ней в 2022 году отобрана 1 000 проектов-победителей. Победители получают по 1 млн рублей. Также по теме.
В течение года пройти обучение смогут не менее 100 представителей НКО. Более того, сама школа «Сколково» — это некоммерческая организация, поэтому такое партнерство видится значимым и логичным», — говорит директор по развитию человеческого капитала школы Сергей Спасов. Как подать заявку на обучение Подать заявку на обучение смогут штатные сотрудники благотворительных организаций, зарегистрированных и ведущих деятельность на территории России. Участников отберут по результатам конкурса, критерии отбора разработаны экспертами в области социальных инвестиций и филантропии и соответствуют отраслевым стандартам.
Разработчики программы ставят целью не только получение академических знаний, но и создание конкретных инвестиционных проектов. Обучение состоит из 5 модулей: внутренний туризм, городская среда, повышение качества сервиса и кадровое обеспечение, маркетинг и управление командой.
Программа рассчитана на 1 год, в состав студентов войдут по 5 человек от каждого города: представители муниципальных и региональных администраций, а также профильные специалисты по туризму.
Skolkovo School of Management
Зарегистрироваться можно по ссылке. В Конгресс-холле состоится церемония вручения дипломов, которая завершится традиционной Сколковской речью. В рамках деловой программы гостей ждут дискуссии и мастер-классы с участием ведущих бизнес-экспертов страны, индивидуальные сессии коучинга, знакомство с успешными представителями делового сообщества, потенциальными партнерами и инвесторами. Вместе с экспертами обсудим тренды, которые определяют новую экономическую географию, что такое города будущего, как связаны экология и бизнес, насколько повлияют на бизнес цифровые экосистемы и много другое. Также в течение дня на Кампусе будет открыты коучинговые и менторские гостиные, где эксперты и преподаватели Школы расскажут, как и зачем применять игровые технологии в бизнесе, а также методы цифровой трансформации. Культурная программа В программе Дня основания будет представлен и культурный трек, гостей приглашают принять участие в разговоре на тему «Как конструктивизм определил будущее» с участием экспертов мирового уровня в области архитектуры и дизайна. На кампусе будет организовано Пространство конструктивизма, где будет представлена архитектурная графика мастера русского авангарда Якова Чернихова, советского архитектора, художника, графика, живописца и теоретика архитектуры. Работы Якова Чернихова известны своей необыкновенной, завораживающей красотой и устремленностью в технологическое будущее.
Бывают жизненные развилки, когда бизнес накрывается и ты не знаешь, чем себя занять: нужны новые идеи, контакты, направления развития. Это — подходящий момент для получения MBA. Сидя в старом домашнем кресле или в своем офисе, ты вряд ли найдешь то, что тебе нужно. Учиться нужно там, где планируешь вести бизнес. Например, российская бизнес-школа пригодится тем, кто планирует зарабатывать в России. Но когда основной упор делается, скажем, на рынок США — лучше пройти обучение там и на месте изучить американскую специфику. Если же бизнес планируется вести в разных странах — локация не имеет принципиального значения, просто выберите самую интересную для вас программу. Правила управления Используйте разные стили управления одновременно.
Нельзя зацикливаться на чем-то одном — это убивает мотивацию персонала. Эффективный менеджер должен находить индивидуальный подход к каждому работнику. Практически весь бизнес в России использует политику «кнута и пряника»: вот бонус, а вот — наказание. Но это действует лишь там, где не надо работать головой. В интеллектуальной сфере людей надо вдохновлять, чтобы им было интересно работать, — только тогда будет результат. Людям нужен повод гордиться своей работой. Это как в анекдоте про уборщика за слонами, который отказывался уволиться с грязной работы: «Чтобы я ушел из шоу-бизнеса?! В отношениях с подчиненными недопустимы двойные стандарты.
Разлад в организации начинается с мелочей — когда декларируешь принципы, которые сам же нарушаешь. Например, говоришь «нельзя опаздывать», а сам регулярно задерживаешься. Или запрещаешь пользоваться мобильными телефонами на совещаниях, а сам — делаешь это на глазах у всех. Правила игры в компании должны быть понятными и едиными для всех. А не так, что, образно говоря, одни играют в футбол, другие — в волейбол, а третьи — вообще режутся в карты. Правила игры может поменять руководитель, но все об этом должны узнать.
Сколково, московская школа управления 81 Московская школа управления СКОЛКОВО - это международная инновационная школа будущего, ориентированная на приобретение уникальных лидерских и коммуникативных навыков, необходимых для нового вида управленцев, в котором нуждается XXI век - эпоха человеческих ресурсов. Делясь практическими знаниями, Московская школа управления СКОЛКОВО призвана воспитывать бизнес-лидеров, рассчитывающих применять свои профессиональные знания в условиях динамичных рынков, - лидеров, которые в будущем станут у руля собственного бизнеса и будут признаны локомотивом развития экономики.
Если аналитик создает для HR-директора дашборд, который показывает скорость и стоимость найма, процент оттока, процент отказа от офферов, скорость роста сотрудников внутри команды, этот дашборд и есть продукт. Аналитик изучает, пользуются его дашбордом или нет, если нет, то почему.
Возможно, его продукт не решил потребности пользователя или решил неверным способом, потому что HR-директору удобнее ориентироваться на дайджест в Telegram. В этом случае продуктом для аналитика станет дайджест. Продуктовая оптика предполагает постоянный анализ метрик того или иного процесса с точки зрения пользовательского опыта и актуальности решаемых задач: если контекст или потребности пользователя меняются, измениться должны и задачи, которые решает продукт. Такой способ мышления помогает постоянно совершенствовать как внешние, так и внутренние услуги и сервисы. Продуктовое мышление команды: целеполагание, метрики и здравый смысл Продуктовый подход — это про удобство и здравый смысл, а в его основе лежит целеполагание, с этого начинается любая задача. Целеполагание никогда не строится от того, как выполнить задачу, оно строится на том, какую проблему нужно решить: как именно получать оперативные сигналы о проблемах в найме, когда проседает конверсия или повышается его стоимость. Такому образу мышления можно научиться и научить этому своих сотрудников. Что для этого должен делать руководитель? Регулярно задавать себе и команде вопросы: - какую задачу мы решаем; - что будет для нас главной метрикой; - какую метрику мы оптимизируем.
Сооснователь бизнес-школы «Сколково» Гор Нахапетян: MBA нужно получать, когда ты уже в бизнесе
Конечно, в "Сколково" сразу попытались оправдаться – мол, с Go Global World работаем давно, подобные темы о релокации сами никогда не поднимали и, соглашаясь поддержать дискуссию, "изначально не увидели больших рисков". последние новости сегодня в Москве. бизнес школа СКОЛКОВО - свежие новости дня в Москве, России и мире. Смотри Москва 24, держи новостную ленту в тонусе. skolkovoschool (@skolkovoschool) в TikTok (тикток) |167.6K лайк.8.4K Школа управления СКОЛКОВО! Бизнес-школа "СКОЛКОВО" финансируется исключительно за счет своей коммерческой деятельности и частных инвестиций.