Адрес, телефон и прочая информация о компании ПАО "НПО "Стрела". Контакты и реквизиты НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ СТРЕЛА, ПАО, вся информация о юридическом лице.
Тульское НПО «Стрела» будет выпускать обновлённые радиолокационные комплексы
Это одна из крупнейших мировых выставок вооружения, военной и специальной техники, включающая обширную программу демонстрационных и научно-деловых мероприятий. НПО «Стрела» — российский лидер по выпуску радиолокационных станций и в целом по микроэлектронным технологиям. ПАО "НПО "СТРЕЛА". Данные Коммерсантъ/Российской газеты/ЕФРСБ. После поздравлений генеральный директор ПАО НПО «Стрела» Вячеслав Чапкин рассказал о производстве и заслугах его работников. О проведении профилактического визита в ПАО «Научно-производственное объединение «Стрела».
НПО Стрела
Как ПАО «НПО «Стрела» отметило свое 71-летие можно ознакомиться тут. Выполнение ремонта помещений корпуса 22 в осях 1-6/В-Д площадка 2 ПАО "НПО "Стрела". Контакты и реквизиты НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ СТРЕЛА, ПАО, вся информация о юридическом лице. — Вячеслав Вячеславович, ПАО «НПО „Стрела“ вошло в число российских предприятий, которым доверена отработка проекта по повышению производительности труда. ПАО "Научно-производственное объединение "Стрела" (Тула) работает в сфере оборонной промышленности более 65 лет.
Тендеры заказчика ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "СТРЕЛА"
Публичное акционерное общество «Научно-производственное объединение «Стрела» 300002, г. Тула, ул. М. Горького, д. 6. ПАО "НПО "Стрела" – Сообщение об изменении или корректировке информации, ранее опубликованной в Ленте новостей. ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "СТРЕЛА" Действующее.
В связи с расширением производства ПАО «НПО «Стрела» требуются сотрудники
Публичное Акционерное Общество "Научно-производственное объединение "Стрела" 06.12.2023 11:21. Производственное объединение (ПО) «Стрела» активно осваивает производство техники с уникальными скоростными характеристиками. Тульское НПО "Стрела" в 2024 году нарастило выпуск комплексов артиллерийской разведки в два раза и собирается увеличить его в четыре раза в следующем, сообщило. OAO «HПO «Стрела» — специализированное предприятие, являющееся разработчиком и изготовителем радиолокационной техники, предназначенной для наблюдения за наземными целями.
НПО "Стрела", ПАО
Глава ведомства Сергей Шойгу проверил ход выполнения государственного оборонного заказа предприятиями оборонно-промышленного комплекса в Тульской области в ходе рабочей поездки в войска Западного военного округа. На предприятии главе российского военного ведомства доложили, что задание по производству радиолокационных комплексов разведки "Ястреб-АВ" и "Зоопарк-1М", а также радиолокационных станций "Аистенок", используемых в ходе контрбатарейной борьбы, в 2023 году выполнено в полном объеме. Работаем по 12 часов, шесть дней через один. Бывает семь.
Юридический адрес — обл.
Тульская, г. Тула, ул. Горького, д. Представление лицензирующим органом сведений о переоформлении лицензии, внесении изменений в сведения о лицензии сведений о продлении срока действия лицензии.
Если на 31. Таким образом, прирост численности работников составил порядка 800 человек и в наступившем году планируется увеличить число персонала еще на 800 человек. В 2022 году дважды повышали тарифные ставки и оклады.
По итогам года выплачены 13-я заработная плата и единовременное вознаграждение за выслугу лет, так называемая 14-я зарплата. Техническое перевооружение В минувшем году продолжались масштабные работы по техническому перевооружению производства. Приобретено 89 единицы самого современного отечественного и импортного оборудования.
Беспрецедентное количество нового оборудования поступит в 2023 — 2024 годах. С учетом Плана технического перевооружения производства и разработанной Федеральной целевой программы планируется закупка 245 единиц оборудования, в том числе 111 единиц механообрабатывающего оборудования, среди них 54 единицы 5-осевых обрабатывающих центров. Цифры показывают, в каких масштабах ведутся работы по техническому перевооружению производства!
В истории объединения таких объемов финансовых вложений в обновление станочного парка не было! Теперь предстоит огромная работа по подготовке к приему указанного оборудования, своевременному вводу в эксплуатацию, обучению персонала, подбору номенклатуры, изготовлению оснащения и инструмента. Сохраняя историю В 2022 году музей под открытым небом пополнился новыми образцами изделий, производимых в разные годы на объединении.
Учебный центр «Стрелы» уникален еще и тем, что занимается подготовкой и переподготовкой сотрудников по технологиям «бережливого производства». Легендарные принципы 5S — сортировки, соблюдения порядка, содержания в чистоте, стандартизации и совершенствования — уже доказали свою эффективность, спрос на тренеров постоянно растет. Сейчас в коммерческом секторе цена проекта достигает шести миллионов рублей, в зависимости от объема предстоящей работы. И это, скорее всего, будет лишь первый шаг. Хитрость системы в том, что для достижения максимального экономического эффекта специалист по «бережливому производству» будет необходим вновь и вновь. Так что на собственных тренерах и программах обучения «Стрела», вероятнее всего, сэкономила не миллионы, а десятки миллионов рублей, даже при том, что начался этот процесс недавно. За полгода и. На «Стрелу» он пришел работать больше шести лет назад, сразу после того, как, окончив вуз по специальности «Технологии машиностроения», отслужил на флоте. Приняли меня инженером-конструктором. В принципе, молодого специалиста всё устраивало, просто через какое-то время он почувствовал, что стоит на месте, а хотелось развиваться, пробовать что-то новое.
И как раз в этот момент на предприятии формировали отдел управления системой менеджмента бережливого производства. Сейчас Антон Ганжин объясняет сотрудникам «Стрелы», в чем преимущества системы 5S. На предприятии даже действует первичный инструктаж при приеме на работу, что, по мнению специалистов, сразу настраивает новичков на позитивное восприятие правил и готовность учиться. Интерес к возможностям учебного центра проявляют и другие тульские предприятия. Первые заявки уже пошли, и это вполне объяснимо — приглашенные специалисты прикатили в город оружейников, отчитали курс и двинулись, к примеру, в Тюмень. Поняли не поняли, приняли не приняли — уже не их забота. И совсем другое дело, когда до тренера и дозвониться, и доехать в любой момент можно. Плюс — он в курсе основной специфики оборонно-промышленной отрасли. К тому же я постоянно общаюсь с самыми разными людьми на предприятии — экономистами, разработчиками, юристами, производственниками. И про каждую сферу деятельности что-то узнаю, чтобы оптимизировать их работу.
Получается, расту вместе с ними. Всегда учу и учусь. Дети «Стрелы» Вообще поддержка предприятиями школ, детских садов, оздоровительных лагерей и так далее — одна из лучших традиций тульской оборонки, которая сохранялась даже в самые непростые времена. Шефство позволяет помогать, учить, поддерживать диалог поколений и даже присматривать потенциальных сотрудников. Мы тогда обратились к «Стреле» — отчасти из — за территориальной близости. Ирина Владимировна рассказала, что кураторство «Стрелы» никогда не было формальным. Более того, при непосредственном участии предприятия в одном из корпусов центра образования оборудован лабораторный пояс. Здесь в кабинетах для практических занятий физикой и химией у каждого ребенка есть собственное рабочее место со всем необходимым набором инструментов для проведения опытов, а не как раньше — общий комплект оборудования на стол. Кроме того, мы приглашаем работников предприятия на «Уроки успеха». Наконец, «Стрела» помогает нам с совершенствованием материально-технической базы центра — это и содействие ремонту спортивного зала, и приобретение оборудования для кванториума, для кабинета ОБЖ.
Сейчас в центре образования готовятся к ремонту тира. Работу тира прекратили еще в 90-е годы прошлого века, и быстро «разморозить» помещение не получится — требуется наладка вентиляционной системы, которую проведут летом, чтобы не прерывать учебный процесс. По проекту, при поддержке предприятия старое помещение не только приведут в порядок, но и оснастят по самым современным стандартам, даже компьютерными тренажерами. Когда все работы подойдут к концу, равных школьному тиру в Туле не будет. Не скажу, что этим пользуются все поголовно. Но тем, кто живет в Заречье, очень удобно. Кроме того, ребята всегда с удовольствием готовят для шефов концерты к разным праздникам — сейчас как раз идут репетиции очередного. У нас общение налажено практически семейное, когда все стараются поддержать и порадовать друг друга. Юнармейцы на сегодняшний день — это, безусловно, лучшая молодёжь страны.
НПО "СТРЕЛА" представило гражданские и военные РЛС на выставке "ЭКСПОТЕХНОСТРАЖ"
Да и кто знает, скольких из новобранцев так околдуют могущественные нейросети, что, закончив службу, они захотят связать свою дальнейшую жизнь со «Стрелой»? И учебный центр предприятия, начавший работать в прошлом году, вполне этому принципу соответствует. Учебный центр, оборудованный согласно всем требованиям безопасности и нормативам Министерства образования и науки РФ, занимает почти этаж административного здания. Здесь разместились большой и малый учебные классы. А также необходимые технические помещения.
Опытные педагоги и наставники занимаются обучением, повышением квалификации и переобучением по целому ряду специальностей — от слесаря-инструментальщика до тренера по технологиям «бережливого производства». При этом квалификация центра достаточно высокая для того, чтобы учить не только собственных сотрудников, но и специалистов других предприятий, Министерства обороны РФ и иных силовых ведомств и даже представителей иностранного заказчика. Учебные центры на предприятиях, конечно, встречаются, но чтобы настолько широкого профиля… Зачем? А здесь — посмотрели учебную программу, направили трех человек на курсы подготовки инструкторов… В результате мы потратили в сто раз меньше.
Тут есть еще и неочевидная выгода: направляя сотрудника на учебу, придется отрывать его от производства, как-то организовывать его быт если человек едет в другой город , а здесь работник продолжает трудиться, получать зарплату. Удобно всем. Мы же с собственным учебным центром и действующей лицензией можем под любого подстроиться, любую программу освоить. Имеем право даже нанять дополнительно одного преподавателя-наставника, если не хватает собственных компетенций.
Конечно, ему нужно будет платить, но в конечном счете предприятие всё равно избежит ненужных затрат. Здесь надо отметить, что «Стрела» действительно может достойно конкурировать на рынке образовательных услуг. Во-первых, сейчас далеко не все могут похвастать постоянным коллективом наставников — тренеров чаще всего собирают под конкретный заказ, что на конечную стоимость влияет понятным способом. А во-вторых, качество многих образовательных программ часто оставляет желать лучшего — с обучения работник должен приносить знания, а не воспоминания об увлекательных экскурсиях и фуршетах.
Учебный центр «Стрелы» уникален еще и тем, что занимается подготовкой и переподготовкой сотрудников по технологиям «бережливого производства». Легендарные принципы 5S — сортировки, соблюдения порядка, содержания в чистоте, стандартизации и совершенствования — уже доказали свою эффективность, спрос на тренеров постоянно растет. Сейчас в коммерческом секторе цена проекта достигает шести миллионов рублей, в зависимости от объема предстоящей работы. И это, скорее всего, будет лишь первый шаг.
Хитрость системы в том, что для достижения максимального экономического эффекта специалист по «бережливому производству» будет необходим вновь и вновь. Так что на собственных тренерах и программах обучения «Стрела», вероятнее всего, сэкономила не миллионы, а десятки миллионов рублей, даже при том, что начался этот процесс недавно. За полгода и. На «Стрелу» он пришел работать больше шести лет назад, сразу после того, как, окончив вуз по специальности «Технологии машиностроения», отслужил на флоте.
Приняли меня инженером-конструктором. В принципе, молодого специалиста всё устраивало, просто через какое-то время он почувствовал, что стоит на месте, а хотелось развиваться, пробовать что-то новое. И как раз в этот момент на предприятии формировали отдел управления системой менеджмента бережливого производства. Сейчас Антон Ганжин объясняет сотрудникам «Стрелы», в чем преимущества системы 5S.
На предприятии даже действует первичный инструктаж при приеме на работу, что, по мнению специалистов, сразу настраивает новичков на позитивное восприятие правил и готовность учиться. Интерес к возможностям учебного центра проявляют и другие тульские предприятия. Первые заявки уже пошли, и это вполне объяснимо — приглашенные специалисты прикатили в город оружейников, отчитали курс и двинулись, к примеру, в Тюмень. Поняли не поняли, приняли не приняли — уже не их забота.
И совсем другое дело, когда до тренера и дозвониться, и доехать в любой момент можно. Плюс — он в курсе основной специфики оборонно-промышленной отрасли. К тому же я постоянно общаюсь с самыми разными людьми на предприятии — экономистами, разработчиками, юристами, производственниками. И про каждую сферу деятельности что-то узнаю, чтобы оптимизировать их работу.
Получается, расту вместе с ними. Всегда учу и учусь.
Хотите поделиться интересной новостью или проблемой? Связаться с нами можно по телефону редакции 52-55-33 в будни с 9:00 до 17:00.
Также написать нам в любое время можно в WhatsApp и Telegram по номеру 8 930 074-52-17. Правила публикации комментариев: Все комментарии предварительно проверяются модератором, это может занять некоторое время.
Им, похоже, двигал другой интерес, ведь завод занимает огромный земельный участок в районе метро "Войковская". И эти 26 га очень привлекательны для застройщиков. И чтобы землю выгодно продать, производство нужно перенести в другое место. И таким место может быть город Киров.
Именно за такое решение и выступал Ведров — "Шура, пилите! К слову, за последние несколько лет под ковш бульдозера в Москве попали десятки предприятий оборонно-промышленного комплекса. На их месте работают торгово-развлекательные центры. И сегодня в планах госкорпорации "Ростех" — передать под строительные проекты еще более 10 таких площадок в Москве. Но говорят, что правительство Москвы не заинтересовано в удалении завода "Авангард". Мэр Москвы Сергей Собянин, который посетил "Авангард" в январе 2017 года ознакомился с производством.
И предложил коллективу статус промышленного комплекса. Этот статус дает право на льготное налогообложение на землю и объекты недвижимости. Напомним также, что под эгидой завода "Авангард" планировалось организовать кластер компаний, работающих в производственном секторе. То есть правительство Москвы сильно заинтересовано в предприятии, которое работает на оборону и дает рабочие места. Вот только у господина Ведрова, наверное, были иные цели и устремления! Кто увел 100 "лимонов"?
Александр Ведров сам придумал надуманный повод для увольнения Мухаметова о якобы ненадлежащем исполнении должностных обязанностей. Мухаметова уволили с формулировкой — "Превышение должностных полномочий с нанесением репутационного вреда предприятию". ММЗ "Авангард" занимает территорию в 26 гектаров Оказывается, Мухаметов не захотел перечислять 50 млн. Стоит отметить, что предоставление займа ООО "Русэнергохолдинг", по которому уже было принято решение об исключении недействующего юридического лица из ЕГРЮЛ, намечалось осуществить траншами: 29,8 млн. Но сразу после увольнения Мухаметова прошли крупные платежи — более 100 млн. Говорят, что за подписью господина Ведрова.
Эта оплата прошла за счет бюджетных средств, которые ранее были направлены для выполнения государственного заказа. Получается, не очень сложная задача для следователей — найти, откуда растут ноги о многомиллионных хищениях на машиностроительном заводе "Авангард" в то время, когда там хозяйничал г-н Ведров. И, по всей видимости, в первую очередь нужно заниматься не бывшим генеральным директором Ахметом Мухаметовым, который честно работал на заводе более 40 лет, а деятелем по прозвищу "Шура, пилите! Как стырить стадион Кажется, именно с помощью г-на Ведрова "увели" стадион, который долгое время принадлежал ММЗ "Авангард". Как утвержадли авторы на портале "Правосудия. Но ущерб - а это более 500 млн.
Стадион принадлежал заводу "Авангард".
Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Толстого, 16 далее — Яндекс Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Производственное объединение «Стрела» отметило 95-летие
Тула 14 августа 2019г. ООО Спецхолодмаш завершило работу по проектированию, изготовлению и монтажу испытательного климатического комплекса в составе трех крупногабаритных камер КХТ-Н полезным объемом 429м3, КТВ-Н полезным объемом 429м3, КД-1000 полезным объемом 936м3, и операторской, предназначенных для испытания крупногабаритных изделий массой до 60 тонн. В камере дождя, реализована трехуровневая система дождевания, позволяющая проводить испытания образцов крупногабаритной техники, различной высоты.
Организовано надежное хранение документов: бумажные версии входящих писем и договоров хранятся в архиве, а электронные документы и скан-копии оригиналов - в базе "1С:Документооборота". Для того чтобы ознакомиться с содержанием того или иного документа, сотрудникам больше не нужно искать его оригинал - всю необходимую информацию можно быстро найти в системе.
Согласующие лица и исполнители работают только с электронными версиями документов, что существенно снижает риски утери оригиналов. Ознакомление сотрудников с внутренними приказами и распоряжениями в том числе за прошедшие годы , а также выдача поручений и контроль их исполнения осуществляются теперь в электронном виде. Для того чтобы передать приказ или поручение, сотрудникам больше не нужно бегать из корпуса в корпус. Это значительно упростило и ускорило работу с документами.
Содержание организационно-распорядительной документации теперь быстрее доводится до сведения адресатов, в результате задачи выполняются более оперативно. Это положительно сказалось на темпах производства и реализации требований по соблюдению сроков выполнения гособоронзаказа. Усилен контроль за исполнением поручений. Если раньше для этих целей использовались только карточки, которые распечатывались из программы собственной разработки ПАО "НПО "Стрела", то теперь к задаче контроля подключены типовые инструменты "1С:Документооборота".
Руководитель, выполняющий функции контролера, может в любой момент времени получить в системе информацию о выданных поручениях, сроках их исполнения, документах, по которым выставлены задачи. Понимание того, что эффективность работы каждого сотрудника теперь легко отслеживается в режиме онлайн, способствует повышению общей исполнительской дисциплины на предприятии. Все задачи, которые ставились в день подписания договора, к настоящему дню выполнены.
За последний год коллектив вырос на 1000 человек, а объем выпускаемой продукции увеличился в 3 раза. Производственное объединение «Стрела» активно осваивает выпуск импортозамещающей продукции. На заводе производят детали для беспилотников. Одно из перспективных направлений — производство многоресурсных силовых замков для новых отечественных гражданских самолетов МС-21. Это дает возможность подготовить молодые кадры согласно потребностям предприятия.
Один из старейших оружейных заводов России, а ему больше 300 лет, сейчас модернизируется, чтобы справляться с новыми задачами. И здесь гособоронзаказ на 22-й год выполнили досрочно.
Увеличились объёмы, расширяется и производственная линия. Для этого ТОЗу были выделены деньги на постройку и полное оснащение нового цеха площадью 1,5 тысячи квадратных метров. Запустить его должны в середине лета. Мы это уже не раз делали — это будет уже четвертое модульное предприятие из новых.
Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать о важном:
- В Туле отмечают 65-летие ПАО «НПО «Стрела»
- Алексей Дюмин поздравил ПАО «НПО «Стрела» с 70-летием
- Сообщить об опечатке
- Достаточно
Цифровой паспорт (2 проекта)
- Читайте также:
- И дело выстрелит
- Популярные статьи
- О проведении профилактического визита в ПАО «Научно-производственное объединение «Стрела»
- На "Стреле" с ноября работы нет, все сидят в ожидании заказов и ждут сокращений