Бозкурт Ихсан пользуется людьми и выкидывает! Источником новости под заголовком «Орган по сертификации, связанный с ГК «Серконс» Ихсана Бозкурта, проверят независимые эксперты» является данный сайт. Группу компаний возглавляет уроженец Турции Ихсан Бозкурт. На видеокадрах видно, как глава компании бьет экс-сотрудницу, которая обратилась к журналистам, о машину.
Основатель «Серконс» рассказал о перспективах рынка сертификации в условиях санкций
Совсем недавно, в сентябре 2023 года Павел перестал быть владельцем, его место занял упомянутый выше Бозкурт Ихсан. Помочь ребятам на восстановление (здоровья и справедливости) СБЕР: 5336 6900 0165 0268 Тинькофф: 5213 2437 3473 8840 -=На другие карточки из предыдущих видео ничего не. Турок Бозкурт Ихсан, владелец компании «Серконс», избивает журналистов в Москве. Рассказывает основатель и владелец группы компаний «Серконс» Ихсан Бозкурт. Гистограмма просмотров видео «Турок Бозкурт Ихсан, Владелец Компании «Серконс», Избивает Журналистов В Москве 22.03.2019» в сравнении с последними загруженными видео.
По мнению авторов вышеназванных публикаций нападением на сотрудников СМИ якобы мог руководить директор и владелец "Серконса" Бозкурт Ихсан. Enter В ситуации разбирался корреспондент The Moscow Post. Enter Павел Филатчев был представитель службы собственной безопасности "Серконс" а его брат Авести следователей в кабинет главы предприятия Бозкурта Ихсана, и обернуться скандалом с отмыванием денег. Enter Накануне были задержаны сотрудники ком "Серконс" является одним из крупнейших предприятий в области сертификации пожарной и промышленной продукции.
Здесь очень важен фактор доверия. Почему производители доверяют компании Серконс? Серьезные производители не просто хотят получить сертификат, они хотят увидеть, где именно проводятся испытания и убедиться в качестве своей продукции. Наши клиенты могут приехать в лабораторию на экскурсию, посмотреть масштаб испытательного центра, ознакомиться с оборудованием.
Двери лаборатории всегда открыты: производители могут своими глазами увидеть испытания любой продукции. У вас есть в планах расширять и развивать новую лабораторию? Серконс — дело моей жизни, поэтому вся наша компания тоже — сплошь перфекционисты. Мы только-только открылись, а уже думаем о том, как будем эволюционировать дальше. Серконс вложит еще порядка 0,5 млрд рублей в модернизацию центра. Это позволит в скором времени проводить здесь испытания и сертификацию автотранспорта, автокомпонентов и тракторов. ГК Серконс — крупнейшая компания в стране, лидер в сфере сертификации и качества, охраны труда, пожарной и промышленной безопасности.
Про них я говорю, что они несут в себе ДНК «Серконс». Они — не просто надежные работники, но и образец для новичков. Своим примером люди доказывают, что, отдавая работе много сил и ответственно подходя к делу, можно годами, десятилетиями, несмотря ни на какие внешние факторы, строить планы, формировать долгосрочный семейный бюджет и быть спокойным за свое будущее. Плюс играет роль корпоративная культура. У нас в компании все называют друг друга по имени, общаются без оглядки на иерархию.
Долгая вынужденная удаленка показала, что люди хотят работать вместе, не из дома в тапочках, а в красивом офисе в центре Москвы, и создавать им эти условия — моя задача как руководителя. Ну и, конечно, мы приветствуем желание сотрудников развиваться в профессии: оплачиваем обучение и продвигаем по карьерной лестнице, если видим, что человек готов расти. Для меня как руководителя мерило успеха компании — не только ее прибыль, но и то, насколько талантливы ее сотрудники и насколько искренне хотят в ней работать. Нужно создавать для них среду, в которой они смогут развиваться, чувствовать свою значимость и постоянно проявлять себя. Ихсан Бозкурт.
Фото: пресс-служба «Серконс» Какие принципы лежат в основе вашего бизнеса? Это очень важно для меня. Я всегда окружал себя людьми, которым могу всецело доверять. Расскажу очень показательную историю. Однажды нам необходимо было закупить оборудование для лабораторий, а для этого — взять кредит в банке.
В качестве залога выступала моя собственная квартира. Но в ней были прописаны четверо моих несовершеннолетних на тот момент детей, и банк ее не принимал. Тогда мой заместитель оформил опеку и прописал моих детей у себя. Вы представляете, какой уровень доверия должен быть между людьми! В тот момент я понял, что с этой командой можно смело идти до конца.
Какие стратегии вы используете для поддержания баланса между работой и личной жизнью? За эти годы я вырастил классную команду профессионалов, которые теперь сами могут принимать решения и развивать компанию. А у меня остается больше времени на стратегическое планирование, на себя и свою семью. Поэтому мой совет — если хотите достичь баланса между работой и личной жизнью, сами вырастите команду самостоятельных профессионалов. Как вы организуете свой рабочий день, чтобы быть продуктивным и эффективным?
Какие привычки и ритуалы помогают сохранять здоровье и энергию?
Не верьте турку! Зарплата маленькая, серая, выплачивается с задержкой до 3 недель. Не, не слышали В здании огромные опен спейсы, в которых понабиты до 20 человек без кондицинера. У некоторых привилегированных менеджеров поменьше. Столовка внутри компании это просто адский отвратный ад. Уж сколько писали, жаловались, что есть невозможно, но нет же, мы же экономим, закупаем все самое худшее. Есть маленькие кухни, но во время обеда туда понабиваются до 10 человек, стоят очереди чтобы разогреть еду или налить кофе. В коридорах ужасный запах смеси рыбы, гречки и жареной картохи. Компания любит кричать, что у них свободный дресс код.
В итоге мы видим такие наряды, что или вся грудь наружу, или шорты в задницу впиваются по самое не балуйся, особенно летом. Про прозрачные маечки я уже молчу, это самое невинное что можно увидеть в свободном дресс коде. Корпоративов нет вообще! А на 8 марта или 23 февраля предлагают скинуться деньгами сотрудников в принудительном порядке. Обедать вы тоже будете по расписанию строго с 12 до 12. И не ипет, что по закону час положен. Курить в строго отведенные часы. И не дай бог вас засекут в не положенное время, вам выпишут штраф 1000 руб. За опоздания тоже штрафы огромные.
«Серконс» разогнал топ-менеджеров
| "Серконс" на "глиняных ногах": к Бозкурту Ихсану могут возникнуть вопросы у силовиков — Teletype | Последние новости с тегом: Ихсан Бозкурт. Читайте свежие новости за сегодня. |
| Серконс: отзыв сотрудника | Москва | Чёрный список работодателей | Владелец "Серконса" — уроженец Турции, но гражданин России Ихсан Бозкурт. |
| Ихсан Бозкурт - биография, личная жизнь, фото и видео, рост и вес, новости | Радио КП | Гендиректор предприятия по сертификации «Серконс» Бозкурт Ихсан рискует оказаться в тюрьме за избиение журналистов четырёхлетней давности, а также хищение госсредств. |
«Растите себе команду самостоятельных профессионалов»
| «Серконс» вложил 4 млрд руб в полигон для получения сертификатов соответствия | Работа по сертификации этих товаров активно продолжается, а спрос на данные услуги будет стабильно высоким, такой прогноз высказал Ихсан Бозкурт, основатель ГК «Серконс». |
| Работодатель Серконс - 11 негативных отзывов сотрудников о работе в компании | Работа по сертификации этих товаров активно продолжается, а спрос на данные услуги будет стабильно высоким, такой прогноз высказал Ихсан Бозкурт, основатель ГК «Серконс». |
| Ихсан Бозкурт - биография, личная жизнь, фото и видео, рост и вес, новости | Радио КП | Гендиректор предприятия по сертификации «Серконс» Бозкурт Ихсан рискует оказаться в тюрьме за избиение журналистов четырёхлетней давности, а также хищение госсредств, в том. |
| ИХСАН БОЗКУРТ: Я НЕ ЖИВУ В ИЛЛЮЗИЯХ | Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на пресс-службу суда. |
«Растите себе команду самостоятельных профессионалов»
| Бозкурт Ихсан - ИНН 772703809924 | О роли нового испытательного центра в экономике региона рассказывает основатель ГК «Серконс» Ихсан Бозкурт. |
| ИХСАН БОЗКУРТ: Я НЕ ЖИВУ В ИЛЛЮЗИЯХ | Главные события в нефтегазовом секторе России и зарубежья. серконс новости сегодня. |
| ИХСАН БОЗКУРТ: Я НЕ ЖИВУ В ИЛЛЮЗИЯХ | Компания "Проммаш тест" где учредителем был одно время Бозкурт Ихсан пыталась взыскать с "Серконс УП" сотни миллионов. |
“Я не живу в иллюзиях”. Интервью Ихсана Бозкурт
По данным аналитиков, у организации недостаточно надежных и устойчивых источников финансирования, также недостаточно оборотных средств для своевременного погашения текущих обязательств и существует риск потери самостоятельности. При этом фирма обласкана госконтрактами, что называется, "по самые уши". При этом, почти четверть из них фирма до сих пор не исполнила несмотря на то, что многие были заключены четыре года назад и более. Фото: Руспрофайл У Бозкурта Ихсана есть и другие компании. Например, "Проммаш Тест Метрология", что, несмотря на низкие показатели финансовой устойчивости и эффективности сотрудничает с крупными госзаказчиками. Но большинство его фирм ликвидировано, причём финотчётность многих напоминает ту, что мы привыкли наблюдать в фирмах-кубышках, используемых для вывода средств. На такие же подозрения наводит тот факт, что в одной из компаний мы обнаружили офшор в учредителях. На этот же офшор было оформлено множество других ликвидированных юрлиц. Судя по отзывам о работе в компании, там очень многое может строиться на откатных схемах — вплоть до продвижения по службе.
Возможно, что примерно по той же системе компания продвигается и на рынке, а на её "теневую" сторону деятельности как, например, избиение журналистов , закрывают глаза. В том числе упомянутый нами в начале материала "Проммаштест" один из братьев — собственник, другой — гендиректор , у которого на 878 млн рублей госконтрактов. Возможно, вся "империя" Бозкурта Ихсана рискует посыпаться, как "колосс на глиняных ногах".
Прикольно смотрится!... Читать Роман пишет: Ох, сколько разных мнение о данном авто В целом машинка не плохая и даже ее двигатель сделан качественно. Подходит девушкам и пенсионерам которые не требовательны к габаритам и марки авто.... Читать Алина пишет: По-моему таких давно уже нет в ходу нигде, только как музейные экспонаты остались, верно? От фотографии сразу веет таким... Уже ретро. Читать Юлия пишет: Очень зажигательная песня с обворожительными девушками.
По версии потерпевших журналистов, Филачевы — бывшие сотрудники ФСБ, нанятые на предприятие специально для решения "деликатных" вопросов. Одним из таких стала попытка сделать репортаж о бывшей сотруднице компании, несправедливо и без выходного пособия, как заявляла сама девушка, уволенной из фирмы. Читайте по теме: Заместитель министра транспорта Иванов против угольщиков Контракты с МО и подозрительные сделки с имуществом "Серконс" является одним из крупнейших предприятий в области сертификации пожарной и промышленной продукции. По сети гуляет ролик, где очень похожий на него человек и правда применяет к нескольким людям насилие. Что интересно, в один периодов работы компании тот на короткий промежуток времени формально выходил из её капитала, впоследствии снова становясь хозяином. Будто специально абстрагировался от деятельности фирмы, пока там происходили какие-то изменения. Человек, похожий на Бозкурта Ихсана, руководил избиением журналистов. Видео: YouTube Такие манипуляции пришлись на 2016-2017 годы — в этот период с разницей в несколько дней было заключено 11 контрактов с центральным жилищно-коммунальный управлением Минобороны РФ: в основном на оценку условий труда. Больше военное ведомство к компании не обращалось, что наводит на подозрения относительно "прозрачности" вышеозначенных сделок. Компания "Проммаш тест" где учредителем был одно время Бозкурт Ихсан пыталась взыскать с "Серконс УП" сотни миллионов. В итоге стороны решили пойти на мировое — для этого "Серконс УП" собиралась передать "Проммаш тесту" часть недвижимого имущества, но суд отказал как в заключении такого соглашения, так и в иске. Аргументировав это тем, что учредитель ответчика не предоставил нотариальное согласие на передачу в счет долга недвижимого имущества, рыночная стоимость которого не указана, а также неявку в судебное заседание представителей сторон и непредоставление суду оригинала мирового соглашения.
А в одном из дел ГУ МЧС Челябинской области был обвинен в фальсификации доказательств прибор, которым инспекторы замеряли громкость пожарной сигнализации. Он имел сертификат поверки от «Инэкс серте», хотя истец доказал, что компания не имела на это права и чисто физически не могла исследовать прибор. Кстати, в этом деле наглядно показано, как в реальности происходит поверка приборов даже тогда, когда заказчиками выступают госструктуры. При этом между первым договором и выдачей сертификата прошло всего пять дней, чему суд не поверил, с учетом того, что исследуемый прибор должен был совершить путешествие из Челябинска в Пермь и Москву и назад. Более того, Росаккредитация в суде заявила, что «ИНЭКС СЕРТ» не имел права выдавать сертификат, так как у компании не было права на поверку этого типа оборудования так называемая область аккредитации. Но несмотря на то, что сотрудники Росаккредитации в суде показали, что у «ИНЭКС СЕРТ» нет полномочий для поверки шумомеров, после завершения этого судебного разбирательства, в 2023 году в реестре РСТ «Метрология» продолжали появляться сотни отчетов о поверке тех самых шумомеров, в том числе марки Testo. Ранее, с 2019 года, они действительно могли быть описаны в области аккредитации компании. За минувший год в системе РСТ «Метрология» отмечены данные о 644 тысячах поверок самого разнообразного оборудования. Правда, выручка компании за 2022 год в отчетах указана весьма скромная — всего около 150 млн рублей, притом что при заявленном объеме и средних ценах по рынку должно было выйти не менее 3 млрд. При этом несоответствие показывает и анализ доступных компании областей аккредитации и списка оборудования, которое она поверяла. Известный редакции номер его телефона не ответил, письмо на электронную почту также осталось без ответа. И если какой-то прибор внесен в «Аршин» компанией, которая на это не имеет права, то это вопрос к Росстандарту». Допустим, в компании пять метрологов, а грузит она в реестр ежедневно по 1000 приборов. Такого быть не может.
“Я не живу в иллюзиях”. Интервью Ихсана Бозкурт
Источником новости под заголовком «Орган по сертификации, связанный с ГК «Серконс» Ихсана Бозкурта, проверят независимые эксперты» является данный сайт. Источником новости под заголовком «Орган по сертификации, связанный с ГК «Серконс» Ихсана Бозкурта, проверят независимые эксперты» является данный сайт. Гендиректор предприятия по сертификации «Серконс» Бозкурт Ихсан рискует оказаться в тюрьме за избиение журналистов четырёхлетней давности, а также хищение госсредств, в том. Алексей КлиминПодборка видео - Турок Бозкурт Ихсан, владелец компании «Серконс», избивает журналистов в Москве.
Исхан Бозкурт
Из карточки предприятия следует, что его гендиректором и учредителем выступает Кукуйцев Константин Николаевич. В деле фигурирует компания "Серконс-Лизинг", что пыталась привлечь банкрота к исполнению обязательств по нескольким договорам залога. На что суд выписал отказ, поскольку компании не предоставила соответствующих доказательств по делу. Что не оставляет сомнений в аффилированности компании этим господам, как и в том, что гендиректор и учредитель "Серконс УП" Константин Кукуйцев — человек из их когорты. А зависимость от кредиторов превышает даже сумму показателей прибыли и выручки организации. У самого "Серконса" масса дел на мизерные суммы — даже 30-40 тысяч рублей с компании частенько приходится взыскивать через суд.
Что тоже не говорит о том, что фирма преуспевает. По данным аналитиков, у организации недостаточно надежных и устойчивых источников финансирования, также недостаточно оборотных средств для своевременного погашения текущих обязательств и существует риск потери самостоятельности. При этом фирма обласкана госконтрактами, что называется, "по самые уши". При этом, почти четверть из них фирма до сих пор не исполнила несмотря на то, что многие были заключены четыре года назад и более. У Бозкурта Ихсана есть и другие компании.
Например, "Проммаш Тест Метрология", что, несмотря на низкие показатели финансовой устойчивости и эффективности сотрудничает с крупными госзаказчиками. Но большинство его фирм ликвидировано, причём финотчётность многих напоминает ту, что мы привыкли наблюдать в фирмах-кубышках, используемых для вывода средств.
До конца года наша компания планирует вложить 100 миллионов рублей в оборудование и примерно 50 миллионов — в наем высококлассных экспертов. Но сейчас на рынке сильнейший кадровый голод за последние 25 лет.
Как вы собираетесь решать проблему кадров и как мотивируете людей в кризисное время? И немало людей, с которыми мы тогда начинали, работают со мной до сих пор. Про них я говорю, что они несут в себе ДНК «Серконс». Они — не просто надежные работники, но и образец для новичков.
Своим примером люди доказывают, что, отдавая работе много сил и ответственно подходя к делу, можно годами, десятилетиями, несмотря ни на какие внешние факторы, строить планы, формировать долгосрочный семейный бюджет и быть спокойным за свое будущее. Плюс играет роль корпоративная культура. У нас в компании все называют друг друга по имени, общаются без оглядки на иерархию. Долгая вынужденная удаленка показала, что люди хотят работать вместе, не из дома в тапочках, а в красивом офисе в центре Москвы, и создавать им эти условия — моя задача как руководителя.
Ну и, конечно, мы приветствуем желание сотрудников развиваться в профессии: оплачиваем обучение и продвигаем по карьерной лестнице, если видим, что человек готов расти. Для меня как руководителя мерило успеха компании — не только ее прибыль, но и то, насколько талантливы ее сотрудники и насколько искренне хотят в ней работать. Нужно создавать для них среду, в которой они смогут развиваться, чувствовать свою значимость и постоянно проявлять себя. Ихсан Бозкурт.
Фото: пресс-служба «Серконс» Какие принципы лежат в основе вашего бизнеса? Это очень важно для меня. Я всегда окружал себя людьми, которым могу всецело доверять. Расскажу очень показательную историю.
Однажды нам необходимо было закупить оборудование для лабораторий, а для этого — взять кредит в банке. В качестве залога выступала моя собственная квартира. Но в ней были прописаны четверо моих несовершеннолетних на тот момент детей, и банк ее не принимал. Тогда мой заместитель оформил опеку и прописал моих детей у себя.
Вы представляете, какой уровень доверия должен быть между людьми! В тот момент я понял, что с этой командой можно смело идти до конца. Какие стратегии вы используете для поддержания баланса между работой и личной жизнью? За эти годы я вырастил классную команду профессионалов, которые теперь сами могут принимать решения и развивать компанию.
Ранее, с 2019 года, они действительно могли быть описаны в области аккредитации компании. За минувший год в системе РСТ «Метрология» отмечены данные о 644 тысячах поверок самого разнообразного оборудования. Правда, выручка компании за 2022 год в отчетах указана весьма скромная — всего около 150 млн рублей, притом что при заявленном объеме и средних ценах по рынку должно было выйти не менее 3 млрд. При этом несоответствие показывает и анализ доступных компании областей аккредитации и списка оборудования, которое она поверяла. Известный редакции номер его телефона не ответил, письмо на электронную почту также осталось без ответа. И если какой-то прибор внесен в «Аршин» компанией, которая на это не имеет права, то это вопрос к Росстандарту». Допустим, в компании пять метрологов, а грузит она в реестр ежедневно по 1000 приборов.
Такого быть не может. Метрологическая служба должна грузить свои данные в базу Федеральной службы по аккредитации, которая находится в ведении Министерства экономического развития, и в «Аршин» Росстандарта, подконтрольного Минпромторгу. И вот тут они никак не могут между собой договориться. В базе ФСА есть личный кабинет, где указывается количество метрологов и количество стендов. И там легко посчитать, больше нормы ты грузишь или нет. А в «Аршине» такой возможности нет. Надо или в «Аршине» ввести такой же личный кабинет и вводить механизмы отсечения, или каким-то образом наладить механизм взаимодействия.
При этом между первым договором и выдачей сертификата прошло всего пять дней, чему суд не поверил, с учетом того, что исследуемый прибор должен был совершить путешествие из Челябинска в Пермь и Москву и назад. Более того, Росаккредитация в суде заявила, что «ИНЭКС СЕРТ» не имел права выдавать сертификат, так как у компании не было права на поверку этого типа оборудования так называемая область аккредитации. Но несмотря на то, что сотрудники Росаккредитации в суде показали, что у «ИНЭКС СЕРТ» нет полномочий для поверки шумомеров, после завершения этого судебного разбирательства, в 2023 году в реестре РСТ «Метрология» продолжали появляться сотни отчетов о поверке тех самых шумомеров, в том числе марки Testo. Ранее, с 2019 года, они действительно могли быть описаны в области аккредитации компании. За минувший год в системе РСТ «Метрология» отмечены данные о 644 тысячах поверок самого разнообразного оборудования. Правда, выручка компании за 2022 год в отчетах указана весьма скромная — всего около 150 млн рублей, притом что при заявленном объеме и средних ценах по рынку должно было выйти не менее 3 млрд. При этом несоответствие показывает и анализ доступных компании областей аккредитации и списка оборудования, которое она поверяла. Известный редакции номер его телефона не ответил, письмо на электронную почту также осталось без ответа. И если какой-то прибор внесен в «Аршин» компанией, которая на это не имеет права, то это вопрос к Росстандарту».
Допустим, в компании пять метрологов, а грузит она в реестр ежедневно по 1000 приборов. Такого быть не может. Метрологическая служба должна грузить свои данные в базу Федеральной службы по аккредитации, которая находится в ведении Министерства экономического развития, и в «Аршин» Росстандарта, подконтрольного Минпромторгу. И вот тут они никак не могут между собой договориться. В базе ФСА есть личный кабинет, где указывается количество метрологов и количество стендов.
Ихсан Бозкурт – все о персоне
Для этого мы проверяем техническую документацию, партии товара и иногда — процесс производства. Поэтому любые изменения, происходящие в различных сегментах рынка, мы замечаем одними из первых. Так, в прошлом году, когда европейские компании ушли из РФ, они в одностороннем порядке приостановили поставки оборудования. Даже оплаченные партии товара не доезжали до покупателей. Особенно сложно в этой ситуации пришлось крупным промышленным предприятиям в таких отраслях, как лесная промышленность и деревообработка, металлургия, машиностроение, так как все высокотехнологичное оборудование импортируется. Все эти процессы происходили на наших глазах, так как в рамках услуги под названием «Комплексное экспертное сопровождение», известной на рынке как EPC-контракты, мы сопровождаем все этапы жизненного цикла крупных промышленных предприятий — от проектирования до переоборудования или ликвидации. Поначалу отрасль испытала шок, работы остановились. Но затем промышленность начала восстанавливаться и замещать западное оборудование аналогами из других стран. В основном из Китая, конечно. Ваши лаборатории оснащены сложным оборудованием.
Ощущаете ли вы в связи с санкциями «технический голод»? Как решаете вопросы возможного дефицита? И, чтобы уйти от технологической зависимости, мы решили вопрос радикально. Мы открыли собственную компанию «Инновация», которая производит расходники к зарубежному испытательному оборудованию и налаживает выпуск собственного. Пока исключительно на внутренних мощностях мы не можем работать, но будем к этому стремиться. Вы упомянули, что на место западных поставщиков в Россию теперь активно заходят китайские компании. Насколько сложно им адаптироваться к нашим требованиям? Раньше китайцы ориентировались только на внутренний рынок, поэтому их схемы сертификации и требования с нашими не сходятся. Например, разные части одного изделия при ввозе в Россию могут подпадать под разные регламенты.
У нас строго поделены направления для оформления документов. И в целом наши требования жестче китайских. Но благодаря большому опыту в сертификации, который наша компания наработала за эти годы, мы комплексно помогаем им решать все эти проблемы — работаем с документацией на китайском языке, поддерживаем прямые контакты с производителями. И даже, помимо собственно сертификации, помогаем устанавливать и вводить в эксплуатацию китайское оборудование на российских предприятиях. Но не только китайские поставщики активно заходят в РФ после введения жестких санкций со стороны Запада. В части товаров народного потребления, одежды, мебели от КНР не отстает Турция. Российские стандарты сертификации строже или слабее иностранных?
Группа Компаний «Серконс» является ведущим игроком на рынке инновационных решений, предлагая широкий спектр продуктов и услуг в различных отраслях. Основанная Ихсаном Бозкуртом, компания успешно развивается и показывает впечатляющие результаты на протяжении нескольких лет. Ихсан Бозкурт. Вдохновение и миссия Ихсан Бозкурт — предприниматель, чья страсть к инновациям и стремление к совершенству сыграли ключевую роль в становлении ГК «Серконс». Его вдохновение и миссия заключаются в создании передовых технологических решений, которые способствуют улучшению жизни людей и оптимизации бизнес-процессов. Ихсан Бозкурт считает, что инновации — это движущая сила прогресса, и именно они формируют будущее нашего мира.
Его новаторские идеи и самоотверженность принесли компании огромный успех, сделав его восходящей звездой отрасли. Этот первоначальный успех заложил основу для будущих начинаний Бозкурта. Обладая глубоким пониманием рынка и неустанным стремлением к совершенствованию, Бозкурт расширил свое портфолио в различных секторах, включая возобновляемые источники энергии и недвижимость. Его способность выявлять новые тенденции и извлекать из них выгоду стала ключевым фактором его успеха. Предприятия Бозкурта не только преобразовали отрасли, но и создали бесчисленное количество рабочих мест для людей по всему миру. Однако именно создание Бозкуртом Serconsrus действительно укрепило его репутацию дальновидного предпринимателя. Serconsrus — инновационная компания, специализирующаяся на устойчивых решениях для сельского хозяйства и производства продуктов питания.
Их число уже приближается к 20, а география простирается от Калининграда до Владивостока. Какие новые направления для вас открывает перекраивание мировых рынков сбыта? Какие новые задачи предстоит решать? Этот сегмент в меньшей степени пострадал от санкций, и мы считаем, что в ближайшее время он будет только расти. Мы уже начали формировать штат специалистов и подбирать техническое оснащение. До конца года наша компания планирует вложить 100 миллионов рублей в оборудование и примерно 50 миллионов — в наем высококлассных экспертов. Но сейчас на рынке сильнейший кадровый голод за последние 25 лет. Как вы собираетесь решать проблему кадров и как мотивируете людей в кризисное время? И немало людей, с которыми мы тогда начинали, работают со мной до сих пор. Про них я говорю, что они несут в себе ДНК «Серконс». Они — не просто надежные работники, но и образец для новичков. Своим примером люди доказывают, что, отдавая работе много сил и ответственно подходя к делу, можно годами, десятилетиями, несмотря ни на какие внешние факторы, строить планы, формировать долгосрочный семейный бюджет и быть спокойным за свое будущее. Плюс играет роль корпоративная культура. У нас в компании все называют друг друга по имени, общаются без оглядки на иерархию. Долгая вынужденная удаленка показала, что люди хотят работать вместе, не из дома в тапочках, а в красивом офисе в центре Москвы, и создавать им эти условия — моя задача как руководителя. Ну и, конечно, мы приветствуем желание сотрудников развиваться в профессии: оплачиваем обучение и продвигаем по карьерной лестнице, если видим, что человек готов расти. Для меня как руководителя мерило успеха компании — не только ее прибыль, но и то, насколько талантливы ее сотрудники и насколько искренне хотят в ней работать. Нужно создавать для них среду, в которой они смогут развиваться, чувствовать свою значимость и постоянно проявлять себя. Ихсан Бозкурт. Фото: пресс-служба «Серконс» Какие принципы лежат в основе вашего бизнеса? Это очень важно для меня. Я всегда окружал себя людьми, которым могу всецело доверять. Расскажу очень показательную историю. Однажды нам необходимо было закупить оборудование для лабораторий, а для этого — взять кредит в банке. В качестве залога выступала моя собственная квартира. Но в ней были прописаны четверо моих несовершеннолетних на тот момент детей, и банк ее не принимал.
Турок Бозкурт Ихсан, владелец компании «Серконс», избивает журналистов в Москве.
Своим примером люди доказывают, что, отдавая работе много сил и ответственно подходя к делу, можно годами, десятилетиями, несмотря ни на какие внешние факторы, строить планы, формировать долгосрочный семейный бюджет и быть спокойным за свое будущее. Плюс играет роль корпоративная культура. У нас в компании все называют друг друга по имени, общаются без оглядки на иерархию. Долгая вынужденная удаленка показала, что люди хотят работать вместе, не из дома в тапочках, а в красивом офисе в центре Москвы, и создавать им эти условия — моя задача как руководителя. Ну и, конечно, мы приветствуем желание сотрудников развиваться в профессии: оплачиваем обучение и продвигаем по карьерной лестнице, если видим, что человек готов расти. Для меня как руководителя мерило успеха компании — не только ее прибыль, но и то, насколько талантливы ее сотрудники и насколько искренне хотят в ней работать. Нужно создавать для них среду, в которой они смогут развиваться, чувствовать свою значимость и постоянно проявлять себя. Ихсан Бозкурт. Фото: пресс-служба «Серконс» Какие принципы лежат в основе вашего бизнеса? Это очень важно для меня. Я всегда окружал себя людьми, которым могу всецело доверять.
Расскажу очень показательную историю. Однажды нам необходимо было закупить оборудование для лабораторий, а для этого — взять кредит в банке. В качестве залога выступала моя собственная квартира. Но в ней были прописаны четверо моих несовершеннолетних на тот момент детей, и банк ее не принимал. Тогда мой заместитель оформил опеку и прописал моих детей у себя. Вы представляете, какой уровень доверия должен быть между людьми! В тот момент я понял, что с этой командой можно смело идти до конца. Какие стратегии вы используете для поддержания баланса между работой и личной жизнью? За эти годы я вырастил классную команду профессионалов, которые теперь сами могут принимать решения и развивать компанию. А у меня остается больше времени на стратегическое планирование, на себя и свою семью.
Поэтому мой совет — если хотите достичь баланса между работой и личной жизнью, сами вырастите команду самостоятельных профессионалов. Как вы организуете свой рабочий день, чтобы быть продуктивным и эффективным? Какие привычки и ритуалы помогают сохранять здоровье и энергию? Все высшее руководство встречается по утрам и завтракает вместе, обсуждает рабочие моменты, планы на день. Эти встречи заряжают меня энергией действия на день вперед.
Биография, предпринимательские начинания и влияние, которое Ихсан Бозкурт оказал на деловой мир Ихсан Бозкурт родился и вырос в маленьком городке в Турции. С раннего возраста он проявлял сильную страсть к бизнесу и желание изменить мир к лучшему. Получив образование в области делового администрирования, он начал свою предпринимательскую карьеру, стремясь создать что-то уникальное и ценное. Первое предприятие Бозкурта было связано с технологическим сектором, где он основал компанию по разработке программного обеспечения, специализирующуюся на мобильных приложениях. Его новаторские идеи и самоотверженность принесли компании огромный успех, сделав его восходящей звездой отрасли. Этот первоначальный успех заложил основу для будущих начинаний Бозкурта. Обладая глубоким пониманием рынка и неустанным стремлением к совершенствованию, Бозкурт расширил свое портфолио в различных секторах, включая возобновляемые источники энергии и недвижимость.
Время вашей семейной жизни истекло, время вашего совместного проживания истекло, сексуальные и любовные отношения с Марией Фомченко заканчиваются. Покрупнее в один брудер,а поменьше- оставить в старом брудере и вы увидите ,что им будет комфортнее во всех отношениях сврбодный доступ к корму,воде... Очень жаль его родителей и бабушку:получить гея вместо нормального мужчины. Как его приняли в медицинское училище с такими наклонностями-это опасно , а на месте интеллекта выросла большая попа!
Еще недавно он был владельцем и "Проммаш теста", но сейчас связь между компаниями выдает только общий адрес электронной почты, который значится в учредительных документах фирмы. Письма руководству "Проммаша" идут на сервер именно "Серконса", с него же менеджеры переписываются с клиентами, уверяют участники рынка. Исхан Бозкут в разговоре с "Фонтанкой" подтвердил, что сейчас находится за границей — открывает новые зарубежные офисы. За деятельностью своих российских фирм, говорит, не следит, и ответить на вопрос, как аресты топ-менеджеров скажутся на бизнесе, предприниматель отказался. За комментариями предложил обращаться напрямую в "Серконс". В офисе "Серконса" корреспонденту предложили написать письмо на общий ящик, к моменту публикации ответа не последовало. Исхан Бозкурт формально никогда не имел отношения к этой фирме. Согласно базе Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, "Проммаш" и "Инэкс" в 2023 году к концу августа поверили почти 800 тысяч единиц приборов, примерно по 400 тысяч каждый. Для сравнения, гегемон рынка — ФБУ "Ростест-Москва", владеющий лабораториями на десятки тысяч квадратных метров, с сотнями специальных приборов и сотнями сотрудников, за этот же срок отчитался о поверке 1,2 млн устройств. В судебных архивах можно отыскать дела, где предприниматели жалуются на лицензирующие и проверяющие органы, которые отказывают им в выдаче лицензии на том основании, что сертификаты о поверке специального измерительного оборудования, произведенного ООО "Инэкс серт", оказываются недействительными. А в одном из дел ГУ МЧС Челябинской области был обвинен в фальсификации доказательств прибор, которым инспекторы замеряли громкость пожарной сигнализации. Он имел сертификат поверки от "Инэкс серте", хотя истец доказал, что компания не имела на это права и чисто физически не могла исследовать прибор. Кстати, в этом деле наглядно показано, как в реальности происходит поверка приборов даже тогда, когда заказчиками выступают госструктуры. При этом между первым договором и выдачей сертификата прошло всего пять дней, чему суд не поверил, с учетом того, что исследуемый прибор должен был совершить путешествие из Челябинска в Пермь и Москву и назад. Более того, Росаккредитация в суде заявила, что "ИНЭКС СЕРТ" не имел права выдавать сертификат, так как у компании не было права на поверку этого типа оборудования так называемая область аккредитации.
Бозкурт Ихсан, владелец компании «Серконс», избивает журналистов в Москве.
Очистить все. Участник. Бозкурт Ихсан. Компания "Проммаш тест" где учредителем был одно время Бозкурт Ихсан пыталась взыскать с "Серконс УП" сотни миллионов. Ихсан Бозкурт — предприниматель, чья страсть к инновациям и стремление к совершенству сыграли ключевую роль в становлении ГК «Серконс». Компания "Проммаш тест" где учредителем был одно время Бозкурт Ихсан пыталась взыскать с "Серконс УП" сотни миллионов.