Superjob: зарплаты рабочих в промышленности за 5 лет выросли в 1,5. Сколько зарабатывает специалист по машинному обучению: обзор зарплат и вакансий в 2021 / Хабр. Недавно Хабр-Карьера провела исследование и составила список востребованных специальностей в IT.
Дневники трат
Медианную зарплату в IT-индустрии издание оценило в 120 000 рублей. Обсудить В Москве большинство айтишников зарабатывают порядка 160 000 рублей в месяц, в Санкт-Петербурге — 135 000, в остальных регионах — около 100 000 рублей. Медианная зарплата — это уровень, выше и ниже которого доход получают одинаковое количество специалистов.
Наименьший дисбаланс наблюдается в Сибирском ФО - 59 тысяч против 61 тысячи. По мнению генерального директора компании "Эдит Про" Дмитрия Кичко, такая разбалансировка спроса и предложений на рынке труда грозит тем, что компаниям придется брать сотрудников на завышенные заработные платы и компенсировать это через увеличение стоимости услуг и программных продуктов. Также на рынке труда IT-индустрии уже долгое время наблюдаются две тенденции - кадровый голод в отношении высококвалифицированных разработчиков и перенасыщение начинающими специалистами. Эксперты отмечают, что с 2022 года эти тенденции стали усиливаться. Несмотря на большую разницу в зарплатах - более 100 тысяч рублей платят айтишникам с опытом работы от шести лет и только 50 тысяч сотрудникам без опыта - компании хотят нанимать именно опытных специалистов. В отчете отмечается, что завышенные зарплатные ожидания стали главной причиной отказа в трудоустройстве в 2023 году. Подходящей работы для специалистов без опыта становится меньше, а наиболее востребованными оказываются опытные специалисты.
Это у кого голова есть. Поэтому охота на квалифицированный персонал идет постоянно", - говорит генеральный директор CorpSoft24 Константин Рензяев.
Однако некоторые вакансии требуют большего опыта работы, и на таких позициях зарплаты растут. Однако в HeadHunter отмечают возможные искажения данных из-за того, что младшие специалисты стали более активно предоставлять информацию о своих заработных платах, что снижает среднюю цифру. Источник фото: Фото редакции По мнению экспертов, падение доходов связано с рядом факторов, таких как увеличение числа молодых специалистов без опыта, отток западных компаний с российского рынка, предлагающих более высокие зарплаты, а также увеличение конкуренции со стороны других стран. Однако согласно представителям разработчиков игр, они отрицают падения заработка сотрудников и объясняют снижение показателей тем, что многие компании привлекают молодых специалистов.
Медианную зарплату в IT-индустрии издание оценило в 120 000 рублей. Обсудить В Москве большинство айтишников зарабатывают порядка 160 000 рублей в месяц, в Санкт-Петербурге — 135 000, в остальных регионах — около 100 000 рублей.
Медианная зарплата — это уровень, выше и ниже которого доход получают одинаковое количество специалистов.
Кто виноват
- Сколько зарабатывают программисты в 2022 году
- Кто из программистов зарабатывает больше всех в России и почему
- Среди специалистов IT-отрасли усилилось зарплатное расслоение
- Самые востребованные IT-профессии 2024 года: что выбрать
- Как изменятся зарплаты в IT в 2024 году
- В России усилилось зарплатное расслоение в IT-отрасли
Дневники трат
Зарплаты топовых специалистов достигают 800 тысяч ₽. Сервис «Хабр Карьера» изучил зарплаты 34 тыс. IT-специалистов за первое полугодие 2023 года. Самый высокий оклад, ₽358 тыс., сейчас у архитекторов программного обеспечения, а. Ситуация на рынке усугубляется тем, что падение зарплат опытных айтишников случилось впервые в 2022 г. – в течение оставшихся семи месяцев ежемесячные оклады специалистов. По данным калькулятора зарплат Хабр, в I полугодии 2023 года медианные зарплаты бэкенд-разработчика на Java составила 213 101 руб, а на C# — 208 4599 руб.
Как изменятся зарплаты в IT в 2024 году: ждать роста или снижения зарплат
Уровень конкуренции соотношение числа резюме и вакансий по основным ИТ-профессиям, Россия, 2023 год: Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Между тем конкуренция за рабочие места среди айтишников также может складываться и исходя из того, с какими языками программирования, стеками технологий и фреймворками они работают. Анализ рынка труда показывает, что в первом полугодии 2023 года чаще всего выходили на рынок труда и боролись за работу разработчики JavaScript более 54 резюме на вакансию. На втором месте оказались разработчики и программисты, работающие на React более 36 резюме на вакансию по стране. На третьем месте по уровню конкуренции — разработчики TypeScript почти 33 резюме. Более-менее здоровая конкуренция когда работодателям есть из кого выбирать, а соискатели не чувствуют большого числа конкурентов на данный момент складывается среди программистов, работающих с Java и PHP. Кроме того, зафиксирован лёгкий дефицит среди разработчиков 1С. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его В том, что рано или поздно программисты вытеснят добрую половину сегодняшних профессий, похоже, уже никто не сомневается.
Иронично, что несколько раз в 2010-х годах компания Boeing уже обжигалась на экономии на ФОТ. Например, оптимизировала производственные расходы, когда перенесла часть производств в регионы с низкой стоимостью труда и худшими компетенциями в производстве и контроле, и получила рост расходов на контрольные процедуры и доработки. Не смогла компания Boeing сделать выводы даже из неудачного перевода разработки ПО на аутсорс в Индию.
Да, сократили ИТ-расходы в моменте, но получили в перспективе пары лет софт с большим числом багов и худшим уровнем тестирования. На выходе - рост затрат на сопровождение ПО и общее увеличение расходов. Это не останавливало Boeing от оптимизации штатной численности и ФОТ. Увы, но практика оптимизации ФОТ в компании Boeing не ограничивалась только рабочими профессиями и контролем. История вторая. Этот самолет проектировали клоуны… В 1997 году корпорация Boeing купила авиастроительную компанию McDonnell Douglas. Благодаря этому она смогла вырасти до крупнейшего производителя самолётов в мире. Но для нашей истории куда важнее то, что корпорация Boeing смогла удвоить свой штат инженеров. И поступила в лучших традициях эффективного менеджмента: одной части порезала зарплаты и премии, а другую - уволила и перевела на временный аутсорс в разработке, когда по задачам начинали гореть сроки.
И в этом выборе между инженерами Boeing и бывшего уже McDonnell Douglas чаще увольняли и переводили на аутсорсинг первых. Они обладали лучшей квалификацией, делали ставку на комплексный подход, сложные, амбициозные и продуманные решения, взвешенные конструкции, потому получали больше денег и предлагали более продуманные, но и затратные варианты. В корпоративной культуре McDonnell Douglas куда чаще применялась практика срезания углов, более простых и прямолинейных решений. Первая компания создавала более сложные самолёты, вторая - простые. Первая победила вторую в конкуренции и на радостях решила перенять для себя лучшие инженерные практики проигравшей компании. Потому что так дешевле и проще. Времена шли, бывшие инженеры Boeing и McDonnell Douglas переходили работать в другие отрасли или даже в корпорацию Airbus SE, которая с удовольствием нарастила свой штат инженеров, чтобы в декабре 2010 года публично объявить о запуске своего Airbus 320 Neo. Рынок радостно встал в очередь за покупкой этой модели. И чтобы догнать конкурента руководство Boeing поставило задачу выпустить новый самолёт не за 6 лет, а за 4 с половиной года.
Чтобы уложиться в эти сроки, инженеры занялись локальной оптимизацией старого. Да и вряд ли они могли разработать новую модель: к тому моменту вот уже 10 лет инженеры Boeing получали ниже рынка, потому самые лучшие из оставшихся после покупки McDonnell Douglas тоже перешли в другие компании. Не остановило и то, что полёты 787 были остановлены через год после первого рейса из-за случайных возгораний аккумуляторов. Проект был с помпой запущен. В управлении проектами есть шутка, что 9 женщин могут родить за 1 месяц, только если нанимать на такой проект профессионалов с подходящим опытом, квалификацией, компетенциями и беременностью на 8-м месяце.
Ниже вы найдёте медианные значения уровня зарплаты специалистов в зависимости от направления и уровня. Данные в таблицах указаны в российских рублях, NET «на руки».
Разработчик мобильных приложений Мобильные разработчики создают приложения для ОС iOS и Android Мобильные разработчики создают ПО и приложения для смартфонов, планшетов и «умной» техники. Часть из них разрабатывают приложения на специальных программах, другие применяют в работе специфичные для гаджетов языки — Objective C и Swift для iOS, Java и Kotlin для Android. В половине всех вакансий мобильным разработчикам предлагают зарплату от 55 000 до 115 000 руб.
Зарплата в РФ: 70 000-120 000 руб. Где учиться: смотрите курсы мобильной разработки. Разработчик игр GameDev — разработка игр для разных платформ Геймдевелопер разрабатывает игры для ПК, планшетов, консолей b смартфонов. Он отвечает за логику и общую механику игры, рассчитывает игровой баланс, реализует в коде всё то, что придумали дизайнеры и аниматоры. Игровая индустрия — тот самый случай, где заработная плата сильно зависит от специализации. В геймдеве несколько направлений — геймплей, анимация, шаблоны, графика, дизайн, разработка движка и др. Средний доход разработчиков геймплея — 70 000-80 000 руб. У программистов уровень зарплаты растёт с опытом, а у дизайнеров почти не зависит от него. Зарплата в РФ: 70 000-80 000 руб. Где учиться: смотрите топ курсов разработки игр.
В обязанности php-программиста входит создание сайтов целиком, отдельных их страниц и модулей, оптимизация, доработка, тестирование и его техническое обслуживание. При этом здесь не самая высокая зарплата в отрасли.
IT-специалисты хотят получать больше, чем им готовы платить
Перспективы: Зарплата этичного хакера напрямую зависит от профессиональных качеств, но существуют и другие карьерные лифты. По данным калькулятора зарплат Хабр, в I полугодии 2023 года медианная зарплата AQA engineer составляет 162 900 рублей. Сервис «Хабр Карьера» изучил зарплаты 34 тыс. IT-специалистов за первое полугодие 2023 года. Самый высокий оклад, ₽358 тыс., сейчас у архитекторов программного обеспечения, а.
Среди специалистов IT-отрасли усилилось зарплатное расслоение
| Дневники трат | Медианная зарплата Data специалистов: сравнение данных I и III кварталов 2023 года. |
| Дефицит в IT: платите больше | По данным калькулятора зарплат Хабр, в I полугодии 2023 года медианная зарплата AQA engineer составляет 162 900 рублей. |
| Дневники трат | Узбекская Air Samarkand начала выплачивать оклады после информации о задержках зарплат российским сотрудникам. |
| Зарплаты российских айтишников начали серьезно падать: в чем причина | Финтолк | Например, Хабр Карьера получает плату от работодателей за размещение вакансий, доступ к базам резюме и участие в спецпроектах по продвижению HR–бренда. |
Оставшимся без денег сотрудникам узбекской авиакомпании из РФ начали платить зарплаты
Новосибирск vs Екатеринбург: где в 2024 предлагают больше вакансий с зарплатой от 100 тысяч? Продакт-менеджер Артем Зыза вместе с командой Хабр Карьеры рассказывает, как связаны зарплаты разработчиков и языки программирования. Главная» Новости» Средняя зарплата habr. Новости Вологды. Главное, что нужно знать про «Хабр» — это целое семейство продуктов для айтишников. При этом именно в октябре размер средней зарплаты был на уровне 79 209,8. Например, Хабр Карьера получает плату от работодателей за размещение вакансий, доступ к базам резюме и участие в спецпроектах по продвижению HR–бренда. Четвёртое и пятое места заняли системный аналитик и геодезист с медианной зарплатой чуть более 150 тыс. в месяц.
Сколько зарабатывают начинающие программисты в 2023 году
По данным Хабр Карьеры, медианная зарплата программиста в России в первом полугодии 2023 — 162 000 ₽ — это на 7,4% больше, чем во втором полугодии 2022. Медианная зарплата IT-специалистов сейчас — 141 000 ₽, это на 15% меньше, чем в первом полугодии 2023, когда рост был 10%. Вы часто слышите новости, что владелец условной пожертвовал процент от прибыли на зарплаты сотрудников? По данным калькулятора зарплат Хабр, в I полугодии 2023 года медианная зарплата AQA engineer составляет 162 900 рублей.
В России усилилось зарплатное расслоение в IT-отрасли
| Зарплаты программистов: сколько зарабатывают программисты разных уровней и направлений | По данным калькулятора зарплат на Хабр Карьере, средняя зарплата создателей контента — 80 900 руб. |
| Сколько зарабатывают Java-разработчики в России и других странах | Сервис «Хабр Карьера» изучил зарплаты 34 тыс. IT-специалистов за первое полугодие 2023 года. Самый высокий оклад, ₽358 тыс., сейчас у архитекторов программного обеспечения, а. |
| Самые высокие зарплаты в России имеют специалисты сферы IT и геодезисты — РТ на русском | По данным исследования ы, на основе 10 000 зарплат, медианная зарплата в IT в 2020 составляла 113 000. |
Стали известны лучшие ИТ-работодатели России в 2023 году по версии «Хабр Карьеры»
Продакт-менеджер Артем Зыза вместе с командой Хабр Карьеры рассказывает, как связаны зарплаты разработчиков и языки программирования. Узнали, какими будут зарплаты в IT в 2024 году у фронтендеров, бэкендеров и QA. За последние 6 месяцев зарплаты российских IT-специалистов выросли в среднем на 6,2%, подсчитал портал «Хабр Карьера».