О внесении изменений в приказ ФСИН России от 13 ноября 2008 г. N 624 Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы (Зарегистрировано в Минюсте России. Электронная версия:Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 05.03.2015 № 134 "О внесении изменений в приказ ФСИН России. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 24.09.2019 № 821 "О внесении изменений в приказ ФСИН России от 13 ноября 2008 г. № 624 "Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений. Приложение N 1 к Приказу Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября 2008 г. N 624.
Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения
- Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 18 декабря... | Докипедия
- Приказ ФСИН России от 13.11.2008 N 624 (ред. от 24.09.2019)
- Перечень важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.
- Компенсации и субсидии за жилье сотрудникам ФСИН в 2024 году
- Защита документов
Приказ ФСИН России от 24.09.2019 N 821
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября 2008 г. N 624 "Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений. Главная» Новости» 624 приказ фсин россии выплата едв. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября 2008 г. N 624 "Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений.
Приказ ФСИН РФ от 13.11.2008 N 624 — Редакция от 24.09.2019 — Контур.Норматив
Процентная надбавка за стаж непрерывной работы к должностным окладам тарифным ставкам работников выплачивается в следующих размерах: от 1 до 2 лет - 5 процентов; от 2 до 5 лет - 10 процентов; от 5 до 10 лет - 20 процентов; от 10 до 15 лет - 25 процентов; от 15 до 20 лет - 30 процентов; от 20 до 25 лет - 35 процентов; 25 лет и более - 40 процентов. Назначение процентной надбавки производится на основании приказа руководителя по представлению комиссии по установлению стажа работы. Право на выплату процентной надбавки за стаж непрерывной работы имеют все рабочие и служащие уголовно-исполнительной системы, работающие на штатных должностях федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы, в том числе по совместительству. Работникам, получающим повышенные должностные оклады ставки , процентная надбавка за стаж непрерывной работы исчисляется из повышенных должностных окладов ставок. Процентная надбавка за стаж непрерывной работы не выплачивается работникам, занятым на сезонных и временных работах, за исключением работников котельных и истопников, которым надбавка за стаж непрерывной работы выплачивается за фактический период работы сезон. Стаж непрерывной работы не прерывается, но время перерыва в этот стаж не включается в следующих случаях: при поступлении на работу в уголовно-исполнительную систему в течение месяца после прекращения инвалидности или болезни, продолжавшейся свыше 4 месяцев и вызвавшей увольнение; при переезде к новому месту работы - период переезда к месту работы; срок инвалидности I и II группы; при поступлении на работу в уголовно-исполнительную систему после увольнения из учреждений, органов и организаций, указанных в подпункте 14. В стаж непрерывной работы не включается время отбывания обязательных и исправительных работ, ограничения свободы, а также время нахождения под административным арестом. Комиссия по установлению стажа непрерывной работы далее - комиссия создается приказом руководителя Учреждения, имеющего право приема на работу и увольнения с работы, в составе заместителя руководителя Учреждения председатель и ее членов: начальника финансового подразделения главного бухгалтера , начальника кадрового подразделения или другого лица, занимающегося вопросами работы с кадрами, председателя профсоюзного комитета профорганизатора. Стаж непрерывной работы устанавливается комиссией в месячный срок со дня фактического допущения работника к работе.
Решение комиссии оформляется заключением согласно прилагаемому образцу. Выписка из приказа об установлении стажа непрерывной работы составляется в трех экземплярах, которые направляются: один - в бухгалтерию Учреждения для начисления процентной надбавки за стаж непрерывной работы, второй - работнику, третий - в кадровое подразделение Учреждения. Основным документом для определения стажа непрерывной работы является трудовая книжка, а для лиц, уволенных с военной службы службы , - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж военной службы службы. В случаях, когда стаж непрерывной работы, военной службы службы не подтверждается записями в трудовой книжке или военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности, расчетными книжками, а также справками, надлежаще оформленными и заверенными печатью. Указанные справки выдаются на основании документов по учету кадров и других документов, подтверждающих стаж непрерывной работы, военной службы службы. Подтверждение стажа непрерывной работы, военной службы службы свидетельскими показаниями не допускается. С заключением об установлении стажа непрерывной работы работник должен быть ознакомлен под роспись в 10-дневный срок со дня принятия решения комиссией, исключая время его болезни, нахождения в отпуске или командировке. Ответственность за своевременный пересмотр размера стажа непрерывной работы возлагается на кадровое подразделение Учреждения.
Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа непрерывной работы рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Работникам учреждений здравоохранения за продолжительность непрерывной работы в этих учреждениях выплачиваются надбавки в порядке и размерах, установленных в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В начале года вышел Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 18. Помимо этого предлагается отказаться от аморальных привычек. Служащих периодически будут проверять на наличие наркотиков и алкоголя в крови. Новый закон пока на рассмотрении кабинета министров, после чего его должны передать в Госдуму. Он уже согласован профильными ведомствами.
N 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» Зарегистрировано в Минюсте России 17.
N 624 Приложение N 3. Общие положения 1. Настоящая Инструкция определяет порядок, условия и размеры выплат компенсационного характера, устанавливаемых и выплачиваемых гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральными законами и указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации. Выплаты компенсационного характера осуществляются гражданскому персоналу в пределах средств, ежегодно утверждаемых в установленном порядке на оплату труда. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда 4. Учреждения, исполняющие уголовные наказания в виде лишения свободы Учреждения, исполняющие уголовные наказания в виде лишения свободы, с особыми условиями хозяйственной деятельности Работники учреждений, исполняющих наказания, строгого режима. Гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы выплачивать должностные оклады, тарифные ставки с повышением за особые условия труда в следующих размерах: в следственных изоляторах, тюрьмах, исправительных колониях, колониях-поселениях, лечебных исправительных, лечебно-профилактических учреждениях, воспитательных колониях - на 50 процентов; в исправительных учреждениях с особыми условиями хозяйственной деятельности, в медицинских частях, лечебных исправительных учреждениях, предназначенных для лечения осужденных, содержащихся в исправительных учреждениях с особыми условиями хозяйственной деятельности, - на 75 процентов.
Гражданскому персоналу, занятому на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, устанавливаются доплаты в следующих размерах: за работу в тяжелых и вредных условиях труда - до 12 процентов оклада тарифной ставки ; за работу в особо тяжелых и особо вредных условиях труда - до 24 процентов оклада тарифной ставки. Ответственным за проведение аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий работы и охраны труда является руководитель учреждения. При наличии на рабочих местах вредных и или опасных производственных факторов работодатель вносит дополнения в трудовой договор по установлению определенных законодательством компенсаций за работу с вредными и или опасными условиями труда. Установить специалистам социально-культурной сферы, бытового обслуживания, здравоохранения, народного образования, санитарной и ветеринарной служб, физкультуры и спорта, работающим в сельской местности, повышенные на 25 процентов оклады тарифные ставки по сравнению со ставками специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях. Данное положение распространяется на работников, работающих в сельской местности и вступивших в данные трудовые отношения до 01. Оклады ставки работников домов ребенка, занятых исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования, повышаются на 20 процентов. Гражданскому персоналу исправительных колоний, специально созданных для содержания и лечения осужденных, больных туберкулезом, других туберкулезных подразделений должностные оклады ставки повышаются на 25 процентов. Гражданскому персоналу, имеющему право на повышения окладов ставок по двум и более основаниям, размеры этих повышений суммируются, а затем начисляются на оклад ставку. Полученные оклады ставки являются основой для установления доплат, надбавок, премий, вознаграждений и других выплат стимулирующего характера.
Гражданскому персоналу, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда, могут устанавливаться иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации. Гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы, работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается районный коэффициент к заработной плате. Работникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, расположенных в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий должностей , сверхурочной работе, работе в ночное время и выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных 18. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок. Доплаты за совмещение профессий должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации.
Процентная надбавка за стаж непрерывной работы не выплачивается работникам, занятым на сезонных и временных работах, за исключением работников котельных и истопников, которым надбавка за стаж непрерывной работы выплачивается за фактический период работы сезон. Стаж непрерывной работы не прерывается, но время перерыва в этот стаж не включается в следующих случаях: при поступлении на работу в уголовно-исполнительную систему в течение месяца после прекращения инвалидности или болезни, продолжавшейся свыше 4 месяцев и вызвавшей увольнение; при переезде к новому месту работы - период переезда к месту работы; срок инвалидности I и II группы; при поступлении на работу в уголовно-исполнительную систему после увольнения из учреждений, органов и организаций, указанных в подпункте 14. В стаж непрерывной работы не включается время отбывания обязательных и исправительных работ, ограничения свободы, а также время нахождения под административным арестом. Комиссия по установлению стажа непрерывной работы далее - комиссия создается приказом руководителя Учреждения, имеющего право приема на работу и увольнения с работы, в составе заместителя руководителя Учреждения председатель и ее членов: начальника финансового подразделения главного бухгалтера , начальника кадрового подразделения или другого лица, занимающегося вопросами работы с кадрами, председателя профсоюзного комитета профорганизатора. Стаж непрерывной работы устанавливается комиссией в месячный срок со дня фактического допущения работника к работе. Решение комиссии оформляется заключением согласно прилагаемому образцу. Выписка из приказа об установлении стажа непрерывной работы составляется в трех экземплярах, которые направляются: один - в бухгалтерию Учреждения для начисления процентной надбавки за стаж непрерывной работы, второй - работнику, третий - в кадровое подразделение Учреждения. Основным документом для определения стажа непрерывной работы является трудовая книжка, а для лиц, уволенных с военной службы службы , - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж военной службы службы. В случаях, когда стаж непрерывной работы, военной службы службы не подтверждается записями в трудовой книжке или военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности, расчетными книжками, а также справками, надлежаще оформленными и заверенными печатью. Указанные справки выдаются на основании документов по учету кадров и других документов, подтверждающих стаж непрерывной работы, военной службы службы. Подтверждение стажа непрерывной работы, военной службы службы свидетельскими показаниями не допускается. С заключением об установлении стажа непрерывной работы работник должен быть ознакомлен под роспись в 10-дневный срок со дня принятия решения комиссией, исключая время его болезни, нахождения в отпуске или командировке. Ответственность за своевременный пересмотр размера стажа непрерывной работы возлагается на кадровое подразделение Учреждения. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа непрерывной работы рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Работникам учреждений здравоохранения за продолжительность непрерывной работы в этих учреждениях выплачиваются надбавки в порядке и размерах, установленных в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливается в размере 20 процентов должностного оклада ставки за первые три года и 10 процентов должностного оклада ставки за последующие два года непрерывной работы. Максимальный размер надбавок не может превышать 30 процентов должностного оклада ставки. Надбавка выплачивается по основной должности исходя из оклада ставки , без учета повышений за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, других повышений, надбавок и доплат. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
624 приказ фсин со всеми изменениями 2024
Утвердить Устав федерального казенного учреждения "Центр инженерно-технического обеспечения и вооружения Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Кировской области" согласно приложению не приводится. Руководителю учреждения, указанного в пункте 1 настоящего приказа: осуществить в установленном порядке государственную регистрацию Устава; представить копию документа, подтверждающего факт внесения соответствующей записи в государственный реестр, в Федеральную службу исполнения наказаний. N 798 "О переименовании федерального казенного учреждения "Центр инженерно-технического обеспечения Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Кировской области" и утверждении Устава федерального казенного учреждения "Центр инженерно-технического обеспечения и вооружения Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Кировской области" и приложение к нему; абзац 2 пункта 2 приказа ФСИН России от 11 декабря 2018 г.
N 134 зарегистрирован Минюстом России 16 марта 2015 г. Пункт 4 приложения N 3 к приказу изложить в следующей редакции: "4. N 477 "Об утверждении размеров увеличения должностных окладов тарифных ставок персоналу учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, и учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы с особыми условиями хозяйственной деятельности, в зависимости от вида учреждений, характера и сложности выполняемых работ, а также следственных изоляторов Министерства юстиции Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 3, ст.
Данное положение распространяется на работников, работающих в сельской местности и вступивших в данные трудовые отношения до 01. Работникам медицинских учреждений уголовно-исполнительной системы, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда размеры должностных окладов ставок повышаются в соответствии с Перечнем учреждений, подразделений и должностей работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными условиями труда, которым устанавливаются выплаты компенсационного характера. Установить повышение водителям: на автомобилях с прицепами - до 20 процентов оклада тарифной ставки ; работающим в Москве и Санкт-Петербурге - на 10 процентов оклада тарифной ставки. Оклады ставки работников созданных при исправительных учреждениях домов ребенка, занятых исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях, повышаются на 20 процентов. Гражданскому персоналу лечебно-профилактических учреждений и лечебных исправительных учреждений, специально созданных для содержания и лечения осужденных, больных туберкулезом, бактериологических лабораторий по диагностике туберкулеза, кабинетов медицинских частей и участков исправительных учреждений, следственных изоляторов, больниц и лечебно-производственных трудовых мастерских, занятому на работах с осужденными и лицами, содержащимися под стражей, больными туберкулезом, 50 процентов и более рабочего времени должностные оклады тарифные ставки повышаются на 25 процентов.
В случаях, когда гражданский персонал занят на работах с данной категорией больных менее 50 процентов рабочего времени оплата труда производится в виде доплаты за фактически отработанное время. Гражданскому персоналу, имеющему право на повышения окладов ставок по двум и более основаниям, размеры этих повышений суммируются, а затем начисляются на оклад ставку. Полученные оклады ставки являются основой для установления доплат, надбавок, премий, вознаграждений и других выплат компенсационного и стимулирующего характера. Гражданскому персоналу, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда, могут устанавливаться иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации. Гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы, работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается районный коэффициент к заработной плате. Работникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, расположенных в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений здравоохранения, производится на условиях почасовой оплаты труда от должностного оклада, предусмотренного настоящим Приказом по должностям, отнесенным к первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" с применением следующих коэффициентов: Ученая: степень, звание; почетное звание Размеры коэффициентов Профессор, доктор наук, "Народный врач" 0,30 Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач" 0,25 Лица, не имеющие ученой степени 0,15 Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят. Работа врача-консультанта учреждения здравоохранения в объеме не более 12 часов в месяц с разовой оплатой труда не считается совместительством. В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий должностей , сверхурочной работе, работе в ночное время и выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных 18.
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок. Доплаты за совмещение профессий должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации. Доплаты устанавливаются работникам, выполняющим в одном и том же учреждении наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.
При выполнении важных и ответственных работ гражданскому персоналу устанавливаются оклады по высшему квалификационному уровню соответствующей профессиональной квалификационной группы. Утверждены перечень таких работ и размеры должностных окладов гражданского персонала УИС. Предусмотрен особый порядок определения должностных окладов руководителей учреждений УИС, их заместителей и главных бухгалтеров. Так, должностной оклад руководителя учреждения устанавливается пропорционально величине среднего оклада по категориям должностей профессий гражданского персонала в зависимости от вида экономической деятельности учреждения с применением коэффициентов кратности. К должностным окладам работников устанавливаются компенсационные выплаты: за работу в тяжелых, вредных, опасных и иных особых условиях труда; за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Предусмотрены выплаты стимулирующего характера надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы; за знание иностранного языка; за должность доцента или профессора, ученую степень кандидата или доктора наук; за квалификационную категорию; за стаж непрерывной работы и др.
Новые надбавки за особые условия службы с 15.02.2024
Министерство юстиции Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПРИКАЗ от 13 ноября 2008 года № 624Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября 2008 г. N 624 "Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений. Федеральной службы исполнения наказаний от 24.09.2019 № 821 "О внесении изменений в приказ ФСИН России от 13 ноября 2008 г. № 624 "Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября 2008 г. N 624. Главная» Новости» 624 приказ фсин россии выплата едв.
624 приказ фсин со всеми изменениями 2024
О внесении изменений в приказ ФСИН России от 13 ноября 2008 г. N 624 Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы (Зарегистрировано в Минюсте России. Электронная версия:Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 05.03.2015 № 134 "О внесении изменений в приказ ФСИН России. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 5 марта 2015 г. N 624 «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы» и признании утратившими силу. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 5 марта 2015 г. N 624 «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы» и признании утратившими силу.
624 приказ фсин россии выплата едв
Химико-термическая и термическая обработка особо сложных, уникальных деталей и узлов из легированных, высоколегированных, коррозионностойких и особого назначения сталей. Пусконаладочные, ремонтные, монтажные и оформительские работы. Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание и регулировка особо сложного, уникального оборудования, экспериментального и опытного оборудования, применяемого в изготовлении специальной техники, по 5, 6 квалитетам точности с применением специального режущего и измерительного инструмента и приспособлений. Наладка механических и электротехнических устройств, в том числе многооперационных станков с программным управлением, для обработки деталей, требующих большого количества перестановок и комбинированного крепления. Наладка и регулировка обрабатывающих комплексов станков и систем станков с манипуляторами и программным управлением. Ремонт, наладка, проверка и сдача в эксплуатацию сложных и особо сложных изделий и схем автоматики, телемеханики, связи, обработки информации, электронно-механических изделий и схем, а также специальной техники, оснащенной информационно-измерительными системами, микропроцессорами, средствами вычислительной техники без применения специализированных измерительных комплексов и аппаратуры тестирования. Монтаж, наладка, ремонт систем связи и кондиционирования воздуха, подъемного оборудования, вентиляции, кондиционирования воздуха, компрессорных установок, холодильных машин, санитарно-технических систем. Художественно-оформительские работы, дизайн; разработка дизайн-проекта оборудования экспозиции, рабочих чертежей узлов крепления экспонатов, составления монтажных листов экспозиции, изготовление индивидуальных узлов и деталей крепления, монтаж экспозиции. Изготовление художественных переплетных крышек из кожи, бархата и шелка с подбором материалов. Приладка и печатание на двух-, четырех- и шестикрасочных полноформатных офсетных машинах. Выполнение на машинах или вручную особо сложных операций по пошиву специальных изделий из различных материалов.
Монтаж, техническое обслуживание, ремонт и регулировка особо сложного, уникального и опытного стоматологического, лабораторного, аптечного, стерилизованного и операционного оборудования. Монтаж, ремонт, техническое обслуживание, испытание, регулировка и юстировка особо сложных, уникальных и опытных оптических и эндоскопических приборов, визуальная проверка приборов, шлифование оптических деталей, полировка, доводка поверхностей призм и линз, определение степени износа деталей и узлов. Монтаж, техническое обслуживание, ремонт, регулировка и контрольная проверка особо сложного уникального и опытного рентгеновского оборудования, комплексное испытание рентгеновского оборудования, получение контрольных килограмм и ангиографии и анализ их, составление сложных схем электрических соединений рентгеновских установок, схем испытаний и схем соединения узлов рентгеновского оборудования, юстировка оптики визуального канала и кинокамеры, испытание отремонтированного оборудования в рентгеновских кабинетах, зонах рентгеновского излучения с использованием шаровых киловольтметров, фонтомов, генераторов импульсов сложной формы. Монтаж, ремонт, регулировка особо сложных, опытных уникальных и экспериментальных аппаратов наркозно-дыхательной аппаратуры, выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемой аппаратуры, выполнение отладочных и доводочных работ. Монтаж, ремонт, техническое обслуживание и регулировка особо сложной, уникальной и опытной медицинской электрорадиоаппаратуры, снятие и анализ томограмм и энцефалограмм, расчет основных электрических величин параметров при ремонте и регулировке медицинских электронных приборов и аппаратов. Выявление и устранение дефектов, причин и степени износа деталей особо сложной аппаратуры релейной защиты и автоматики, ремонт электронной аппаратуры, выявление неисправностей и выполнение наиболее сложных работ по ремонту механической и электрической части реле, блоков высокочастотных защит, приборов и аппаратов, реставрация сложных деталей, монтаж панелей особо сложных защит, ремонт всех видов устройств защиты и автоматики любой сложности, работа с электронно-измерительной аппаратурой, осциллографами, высокочастотными измерителями и генераторами, наладка и ремонт особо сложной поверочной аппаратуры, сборка сложных схем для проведения специальных нетиповых испытаний релейной защиты и автоматики, применение и обслуживание комплексных устройств автоматики под руководством инженера или мастера. Управление автомобилями. Управление автомобилем скорой помощи. Управление автомобилем водителем I класса, обслуживающим руководителей учреждений и органов уголовно-исполнительной системы. Примечание: В учреждениях уголовно-исполнительной системы могут применяться иные перечни важных и ответственных работ, утвержденные нормативными правовыми актами Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти, при условии выполнения соответствующих видов работ.
Вопрос об установлении конкретному рабочему должностного оклада в соответствии с настоящим Перечнем решается в учреждении строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации работника, качества и объема выполняемой им работы в пределах средств, направляемых на оплату труда. Приложение N 2.
N 459 зарегистрирован Минюстом России 6 октября 2011 г. N 134 зарегистрирован Минюстом России 16 марта 2015 г. N 821 зарегистрирован Минюстом России 16 октября 2019 г.
Прессование изделий из всевозможных прессматериалов на гидравлических прессах. Химико-термическая и термическая обработка особо сложных, уникальных деталей и узлов из легированных, высоколегированных, коррозионностойких и особого назначения сталей. Пусконаладочные, ремонтные, монтажные и оформительские работы. Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание и регулировка особо сложного, уникального оборудования, экспериментального и опытного оборудования, применяемого в изготовлении специальной техники, по 5, 6 квалитетам точности с применением специального режущего и измерительного инструмента и приспособлений. Наладка механических и электротехнических устройств, в том числе многооперационных станков с программным управлением, для обработки деталей, требующих большого количества перестановок и комбинированного крепления. Наладка и регулировка обрабатывающих комплексов станков и систем станков с манипуляторами и программным управлением. Ремонт, наладка, проверка и сдача в эксплуатацию сложных и особо сложных изделий и схем автоматики, телемеханики, связи, обработки информации, электронно-механических изделий и схем, а также специальной техники, оснащенной информационно-измерительными системами, микропроцессорами, средствами вычислительной техники без применения специализированных измерительных комплексов и аппаратуры тестирования. Монтаж, наладка, ремонт систем связи и кондиционирования воздуха, подъемного оборудования, вентиляции, кондиционирования воздуха, компрессорных установок, холодильных машин, санитарно-технических систем. Художественно-оформительские работы, дизайн; разработка дизайн-проекта оборудования экспозиции, рабочих чертежей узлов крепления экспонатов, составления монтажных листов экспозиции, изготовление индивидуальных узлов и деталей крепления, монтаж экспозиции. Изготовление художественных переплетных крышек из кожи, бархата и шелка с подбором материалов. Приладка и печатание на двух-, четырех- и шестикрасочных полноформатных офсетных машинах. Выполнение на машинах или вручную особо сложных операций по пошиву специальных изделий из различных материалов. Монтаж, техническое обслуживание, ремонт и регулировка особо сложного, уникального и опытного стоматологического, лабораторного, аптечного, стерилизованного и операционного оборудования. Монтаж, ремонт, техническое обслуживание, испытание, регулировка и юстировка особо сложных, уникальных и опытных оптических и эндоскопических приборов, визуальная проверка приборов, шлифование оптических деталей, полировка, доводка поверхностей призм и линз, определение степени износа деталей и узлов. Монтаж, техническое обслуживание, ремонт, регулировка и контрольная проверка особо сложного уникального и опытного рентгеновского оборудования, комплексное испытание рентгеновского оборудования, получение контрольных килограмм и ангиографии и анализ их, составление сложных схем электрических соединений рентгеновских установок, схем испытаний и схем соединения узлов рентгеновского оборудования, юстировка оптики визуального канала и кинокамеры, испытание отремонтированного оборудования в рентгеновских кабинетах, зонах рентгеновского излучения с использованием шаровых киловольтметров, фонтомов, генераторов импульсов сложной формы. Монтаж, ремонт, регулировка особо сложных, опытных уникальных и экспериментальных аппаратов наркозно-дыхательной аппаратуры, выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемой аппаратуры, выполнение отладочных и доводочных работ. Монтаж, ремонт, техническое обслуживание и регулировка особо сложной, уникальной и опытной медицинской электрорадиоаппаратуры, снятие и анализ томограмм и энцефалограмм, расчет основных электрических величин параметров при ремонте и регулировке медицинских электронных приборов и аппаратов. Выявление и устранение дефектов, причин и степени износа деталей особо сложной аппаратуры релейной защиты и автоматики, ремонт электронной аппаратуры, выявление неисправностей и выполнение наиболее сложных работ по ремонту механической и электрической части реле, блоков высокочастотных защит, приборов и аппаратов, реставрация сложных деталей, монтаж панелей особо сложных защит, ремонт всех видов устройств защиты и автоматики любой сложности, работа с электронно-измерительной аппаратурой, осциллографами, высокочастотными измерителями и генераторами, наладка и ремонт особо сложной поверочной аппаратуры, сборка сложных схем для проведения специальных нетиповых испытаний релейной защиты и автоматики, применение и обслуживание комплексных устройств автоматики под руководством инженера или мастера. Управление автомобилями. Управление автомобилем скорой помощи. Управление автомобилем водителем I класса, обслуживающим руководителей учреждений и органов уголовно-исполнительной системы. Примечание: В учреждениях уголовно-исполнительной системы могут применяться иные перечни важных и ответственных работ, утвержденные нормативными правовыми актами Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти, при условии выполнения соответствующих видов работ. Вопрос об установлении конкретному рабочему должностного оклада в соответствии с настоящим Перечнем решается в учреждении строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации работника, качества и объема выполняемой им работы в пределах средств, направляемых на оплату труда.
N 459 зарегистрирован Минюстом России 6 октября 2011 г. N 134 зарегистрирован Минюстом России 16 марта 2015 г. Пункт 4 приложения N 3 к приказу изложить в следующей редакции: -------------------------------- Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 1994 г.
Приказ ФСИН РФ от 13.11.2008 № 624
N 377 зарегистрирован Минюстом России 2 ноября 2010 г. N 25 зарегистрирован Минюстом России 16 марта 2011 г. N 459 зарегистрирован Минюстом России 6 октября 2011 г.
N 624 "Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы" зарегистрирован Минюстом России 17 ноября 2008 г. N 415 зарегистрирован Минюстом России 20 ноября 2009 г. N 377 зарегистрирован Минюстом России 2 ноября 2010 г.
N 459 зарегистрирован Минюстом России 6 октября 2011 г. N 134 зарегистрирован Минюстом России 16 марта 2015 г. Пункт 4 приложения N 3 к приказу изложить в следующей редакции: -------------------------------- Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 1994 г.
N 377 зарегистрирован Минюстом России 2 ноября 2010 г. N 25 зарегистрирован Минюстом России 16 марта 2011 г. N 459 зарегистрирован Минюстом России 6 октября 2011 г.