Зарплату «в конверте» сегодня чаще всего получают сотрудники 18−24 лет — 19% из них назвали этот вариант. Правительство обсудило меры по сокращению числа россиян, получающих зарплату "в конвертах", пишет РБК со ссылкой на источники. РИА Новости, 28.04.2023. Получение зарплаты в конверте сулит работнику значительные проблемы не только с начислением будущей пенсии, но и с получением самой зарплаты.
Исследование SuperJob: около 40 процентов россиян согласны на зарплату в конверте
«Такое негативное явление, как «серая» зарплата, или зарплата «в конверте», создает диспропорцию в уровнях налоговой нагрузки между «белой» и «серой» экономиками, что приводит к потере конкурентоспособности добросовестных налогоплательщиков. 21,9% россиян получали зарплату в конвертах в первом полугодии 2023 года. Из-за санкций и возникших сложностей с переводами у некоторых российских банков правительство приняло решение разрешить работодателям выплачивать зарплату наличными в конвертах без проведения транзакций. Сергей, по отчетности видно зарплаты немного превышающие мрот, потом можно вдогонку проанализировать траты сотрудника через банки, получатся траты существенно больше чем зп. По мнению авторов законопроекта, зарплата «в конвертах» создает диспропорцию в уровнях налоговой нагрузки между «белой» и «серой» экономиками, что приводит к потере конкурентоспособности добросовестных налогоплательщиков, стимулируя их к «уходу в тень». Выплачивая зарплаты в «конверте», бизнесмен очень рискует попасть на большие штрафы, или хуже того, уголовное дело со сроком до 10 лет тюрьмы.
Правительство РФ вступило в борьбу с зарплатами «в конвертах»
Сергей, по отчетности видно зарплаты немного превышающие мрот, потом можно вдогонку проанализировать траты сотрудника через банки, получатся траты существенно больше чем зп. За выплату зарплаты в конвертах работодатель там может получить срок лишения свободы до 7 лет, а за уклонение от уплаты налогов максимальный срок лишения свободы увеличен с 7 до 12 лет. Как госорганы узнают о зарплатах в конвертах. Впрочем, в наших реалиях зарплата в конверте и ее минусы кажутся меньшим злом по сравнению с риском остаться совсем без работы.
Чем опасна зарплата в конверте
Не секрет, что выплата неофициальной заработной платы, так называемой зарплаты в «конверте», к сожалению, стала нормой жизни некоторых работающих граждан. Сергей, по отчетности видно зарплаты немного превышающие мрот, потом можно вдогонку проанализировать траты сотрудника через банки, получатся траты существенно больше чем зп. налоговая база растёт не так прекрасно, как хотелось бы. Поэтому в старости россияне не будут предъявлять претензий государству, а жить на сбережения, которые им удалось скопить с помощью зарплат в конвертах. Теневую занятость намерены снижать с использованием больших данных для мониторинга компаний, а также усилением проверок в организациях с признаками выплат зарплат "в конверте". За выплату зарплаты в конвертах работодатель там может получить срок лишения свободы до 7 лет, а за уклонение от уплаты налогов максимальный срок лишения свободы увеличен с 7 до 12 лет.
Таксистов и курьеров ждут перемены: как они будут платить налоги
Тем, кто получает зарплату в конвертах, налоговики рекомендуют использовать следующий алгоритм действий. Зарплата «в конверте» — это в первую очередь нарушение прав работника. Зарплата «в конверте» исчезнет. В законопроекте предусмотрен комплекс мер, направленных на борьбу с нелегальным трудоустройством. Что грозит работодателю за нарушение закона и выплату зарплаты "в конверте". 21,9% россиян получали зарплату в конвертах в первом полугодии 2023 года.
Штраф за зарплату в конверте
21,9% россиян получали зарплату в конвертах в первом полугодии 2023 года. «Такое негативное явление, как «серая» зарплата, или зарплата «в конверте», создает диспропорцию в уровнях налоговой нагрузки между «белой» и «серой» экономиками, что приводит к потере конкурентоспособности добросовестных налогоплательщиков. Зарплата отдается только в конверте, поскольку сведения о ней в бухгалтерских документах отсутствуют, а организация, как правило, ведет двойную бухгалтерию и оплата труда производится из неучтенных доходов. Работодатель несет ответственность за выдачу зарплаты в «конвертах» от штрафа до реального срока. Теневую занятость намерены снижать с использованием больших данных для мониторинга компаний, а также усилением проверок в организациях с признаками выплат зарплат "в конверте". В правительстве обсудили комплекс мер по сокращению доли получающих зарплату «в конвертах».
Как это работает: взыскиваем "серую" зарплату с работодателя
Повлияла ли на мнение россиян ситуация с пандемией? Фото: depositphotos. Об этом свидетельствует опрос SuperJob. Повлияла ли на это ситуация с ковидом? Мнение главного экономиста «ПФ Капитал» Евгения Надоршина: Евгений Надоршин главный экономист ПФ «Капитал» «Миллионы человек могли просто ощутить на себе все неудобство этого «серого» оформления, потому что в этом случае работодатели могли прервать трудовые отношения довольно быстро, нередко без каких бы то ни было для себя издержек или с минимальными дополнительными издержками. Видно из опросов, что очень большое количество домохозяйств, в частности работников, фактически давно уже не имеют сбережений.
По данным Росстата, за последние семь лет доля оплаты труда в ВВП включая «ненаблюдаемые» зарплаты снизилась на 9,1 п. В прибыль предприятий. Она не инвестировалась в создание высокооплачиваемых рабочих мест. И в этом есть претензия общества к российскому бизнесу», — размышляет один из участников стратсессии. Кроме того, работники с низкой зарплатой означают потенциальный рост издержек на меры господдержки, указывает другой. Собеседник РБК в правительстве отметил, что снижение теневой занятости необходимо прежде всего для страхования рисков гражданина в случае болезни или потери работы, чего зарплата «в конверте» не обеспечивает. О том, что правительство планирует усилить работу по снижению теневой занятости, ранее заявляла вице-премьер Татьяна Голикова. В 2021 году правительство утвердило план мероприятий по сокращению теневой занятости на 2022—2024 годы. По данным Росстата, в 2022 году официальная средняя зарплата в российских организациях составляла 64,2 тыс. Это минимальный уровень в истории Российской Федерации с 1990-х годов. Скрытую оплату труда и смешанные доходы Росстат считает балансовым методом. Из суммарных расходов россиян включая прирост их финансовых активов вычитаются формально зарегистрированные доходы.
Факт выплаты серых зарплат подтверждают найденные в ходе внеплановой проверки внутренние финансовые выписки и документы, которые говорят о том, что компания ведет «двойную бухгалтерию». При внезапной проверке их не успевают спрятать или уничтожить. Ответственность работодателя за выплату серой зарплаты подразумевает наказание не столько за сам факт выдачи неофициальной зарплаты. Государство интересует недоплата в казну положенных налогов и страховых взносов. Если в ходе проверки выяснится, что работодатель не в полном объеме уплачивает с доходов работника НДФЛ и другие отчисления, он будет привлечен к административной или уголовной ответственности. За неполную уплату налогов и страховых взносов работодателю грозит наказание по статье 122 Налогового Кодекса РФ и п. В случае если в отчетность закрались ошибки. Ответственному лицу грозит и персональный штраф за серую зарплату: до 10000 рублей, при повторном нарушении — до 20000 рублей или дисквалификация до года. Выявить нелегально работающих помогает простой подсчет сотрудников на их рабочих местах: если их больше, чем по зарплатной ведомости и по штатному расписанию, значит, кто-то из них не оформлен официально. А значит, получает черную зарплату. Ответственность за черную зарплату работодателю грозит за невыполнение обязанности по перечислению налогов статьи 122 и 123 НК РФ и непредоставление сведений для налогового контроля статья 126 НК РФ. Иногда работодателя могут привлечь к ответственности за выплату черной и серой зарплаты и по статье УК РФ. По статье УК работодателей наказывают редко.
Суду необходимо четкое письменное подтверждение работодателем того, что он в определенные периоды обязуется выплачивать работнику определенную сумму дохода. Такими доказательствами являются трудовой договор, зарплатные ведомости и расчетные листки. А именно их работники в большинстве случаев и не могут представить суду ввиду отсутствия. О том, как должны быть оформлены трудовой договор и расчетный лист, вы можете узнать из наших статей: «Расчетный лист по заработной плате — бланк». Кроме того, суды обращают внимание на то, что истец-работник вправе отказаться от подписания трудового договора, в котором указана низкая сумма зарплаты. Но он согласился на такой размер оплаты труда. И соответственно, все судебные претензии работника на невыдачу ему работодателем зарплаты сверх прописанной в договоре суммы считаются неправомерными. То есть получается, что взыскать с работодателя задолженность по неофициальной части зарплаты через суд работнику практически невозможно. В данной ситуации он может лишь написать жалобу в госорганы, чтобы работодателя наказали за применение серых схем оплаты труда. Про то, как это сделать, читайте в нашей статье «Куда обращаться, если не выплачивают зарплату». Разъяснения от экспертов КонсультантПлюс Налог с зарплат работников удерживает и перечисляет работодатель ст. Однако, если дело дойдет до суда, работнику необходимо быть готовым к доказыванию своей непричастности к уклонению от уплаты налогов. За указанное деяние установлена налоговая и уголовная ответственность... Подробнее см.
Как это работает: взыскиваем "серую" зарплату с работодателя
Свою позицию респонденты объясняют желанием иметь те или иные социальные гарантии, например, пенсию, оплачиваемые больничные и отпуска, а также желанием сотрудничать с порядочным работодателем. Согласных на "черную" или "серую" оплату больше среди опрошенных с доходом менее 30 тыс. В материалах отмечается, что сейчас соискатели на рынке труда чувствуют себя достаточно уверенно.
Терпимость к серым схемам не снижается, несмотря на резкое снижение безработицы в нашей стране", - говорит Селезнев. Ранее РБК сообщило, ч что в правительстве обсудили комплекс мер по сокращению доли получающих зарплату "в конвертах".
Но не все предприниматели хотят работать честно и уплачивать налоги в полном объеме. Отсюда и появляется зарплата в конвертах, ее еще называют серой или полуофициальной. Работник, получающий «серую» зарплату, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. По сути, работник, соглашаясь на зарплату в конверте, вступает в незаконный сговор с работодателем. И если дойдет до суда, работнику необходимо быть готовым к доказыванию непричастности к уклонению от уплаты налогов. Важно помнить, что основа будущей пенсии — страховые взносы, которые работодатель перечисляет за своих сотрудников в Социальный фонд России.
Ярким подтверждением мнению эксперта служит решение Нижегородского областного суда. Суд учел то, что на упомянутых бумагах стояла подпись директора и печать фирмы. Апелляционная инстанция частично удовлетворила иск работника и взыскала в его пользу недоплаченные доходы. Эффективны ли свидетельские показания? Да, судьи общей юрисдикции в трудовых спорах гораздо чаще прислушиваются к свидетелям, чем служители Фемиды из арбитражных судов по любой категории экономических дел. Достаточно только рассказов свидетелей? Нет, суды их учитывают в совокупности с другими письменными доказательствами. А можно ли привлекать свидетелями бывших работников компании? Да, стоит это делать. Имеет смысл представлять суду и косвенные доказательства.
В частности, сами конверты, в которых сотруднику передавали деньги. Но на них должны быть написаны имя работника и выплачиваемая сумма, поясняет Корчаго.
Как раскрываются схемы с зарплатой в конвертах
Терпимость к серым схемам не снижается, несмотря на резкое снижение безработицы в нашей стране", - говорит Селезнев. Ранее РБК сообщило, ч что в правительстве обсудили комплекс мер по сокращению доли получающих зарплату "в конвертах".
Новый тип занятости — платформенная Этот термин будет применим к работам, где сотрудники предоставляют потребителям свои услуги через использование интернет-платформ.
Примером таких работников могут служить курьеры и таксисты. Эксперты уже отмечают несколько нюансов, вызывающих вопросы применительно к этой самой платформенной занятости. В законопроекте закреплено, что оператор платформы то есть фактический наниматель будет иметь возможность самостоятельно устанавливать ежедневное количество часов работы сотрудника на каждого конкретного работодателя.
При этом оператор должен будет осуществлять контроль за налоговыми отчислениями своих платформенных работников. У специалистов обе эти идеи вызывают больше вопросов, чем ответов. Однако по факту есть своя специфика, а для защиты прав исполнителей, работающих над заказами получаемых «на платформе», вероятно, придётся вводить правило обязательного оформления правоотношений через договор гражданско-правового характера.
Соответствующий законопроект был внесен на рассмотрение нижней палаты 8 апреля 2021 года группой депутатов от фракции ЛДПР. Данным законопроектом, говорится в Пояснительной записке к документу, предлагается закрепить за органами исполнительной власти субъектов РФ осуществление полномочий «по созданию и обеспечению деятельности межведомственных координационных органов по вопросам легализации трудовых отношений». Конкуренция на рынке рабочей силы настолько велика, что работникам приходится зачастую соглашаться на не самые выгодные для себя условия, в том числе и на зарплату «в конвертах», чтобы получить работу", — отмечается в Пояснительной записке. По мнению авторов законопроекта, зарплата «в конвертах» создает диспропорцию в уровнях налоговой нагрузки между «белой» и «серой» экономиками, что приводит к потере конкурентоспособности добросовестных налогоплательщиков, стимулируя их к «уходу в тень». Депутаты также отмечают, что зачастую работодатели уклоняются от уплаты налогов и страховых взносов из-за высокой фискальной нагрузки.
Читайте также «Миссия невыполнима»: Послание президента рискует угодить в «опасную трясину» Сможет ли обращение к Федеральному Собранию удовлетворить запрос общества на социальную справедливость По оценкам экспертов, в теневую экономику вовлечена треть активного населения. Ярослав Нилов уверен, что в этом «бою с тенью» можно и нужно победить. Кстати, согласно ст. Кроме того, согласно ст. Получается, что законы против «серых» зарплата есть.
Однако и работники, и работодатели идут на эту схему. Несмотря на это, с «серыми» зарплатами надо бороться, потому что от этого не только работнику хуже, так как он не может рассчитывать на определенную часть своей пенсии. Это невыгодно и работодателю, поскольку это полностью искажает его финансовую картину: вместо повышения производительности труда, поиска ниши на рынке, выпуска новых товаров, он экономит на зарплате и ему кажется, что все у него хорошо.
Если по-белому, поговорите с работодателем.
Возможно, в этом разговоре вы выясните, что никаких отпускных вам вообще не полагается и формально по серой документации работодателя вы свой отпуск уже давно отгуляли. Мизерное выходное пособие По закону, если компания-работодатель по своей инициативе увольняет сотрудника при сокращении штата либо при ликвидации фирмы, она должна выплатить ему выходное пособие — один среднемесячный заработок. Работникам, которые не трудоустроились за два месяца после увольнения, работодатель выплачивает еще один среднемесячный заработок.
Эксперт АЮР: Как теперь отслеживают серые зарплаты и проверяют доходы сотрудников
Наконец, на стратегической сессии обсуждалось и введение мер поддержки компаний, которые платят вбелую — но конкретных шагов представлено не было. Картина дня.
Александр Башкин. Это интересно.
Особенно это проявляется у людей за 40 лет. Потому что они прекрасно понимают, что «серая» зарплата, какой бы она ни была, не идет в пенсионный зачет. А 4 трлн сегодня — это сочинская Олимпиада вместе со своими мостами, тоннелями, стадионами и домами. То есть проблема есть, и я бы сказал, что капитально она не сокращается. Почему такое часто происходит — очень суровый предпринимательский климат. Я думаю, что вялотекущий тренд на обеление будет продолжаться.
А 4 трлн сегодня — это сочинская Олимпиада вместе со своими мостами, тоннелями, стадионами и домами. То есть проблема есть, и я бы сказал, что капитально она не сокращается. Почему такое часто происходит — очень суровый предпринимательский климат. Я думаю, что вялотекущий тренд на обеление будет продолжаться. Какого-то фундаментального фактора пандемии, повлиявшего на прозрачность зарплат, я не вижу. Наоборот, в период пандемии доля неформальной экономики увеличилась».