Средняя зарплата офис-менеджера в Москве очень конкурентна и зависит от множества факторов, включая опыт работы, размер компании и отрасль. От 11% до 20% оклады увеличили 33% респондентов, говорится в исследовании сервиса "".
Выросла зарплата офисных менеджеров и работников бизнес-услуг
Зарплата офис-менеджера колеблется в диапазоне от 40 000 руб. до 65 000 ₽. Средняя зарплата московских офис-менеджеров составляет 27000 руб., на каждую вакансию в столице приходится 6 кандидатов. 105 180 ₽, hr-специалист зарабатывает 100 650 ₽. Статистика зарплат на должности Офис-менеджер, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Офис-менеджер, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции Офис-менеджер в России. «Офис-менеджерам с опытом работы в компаниях с численностью персонала от 500 человек и стажем работы от 3 лет, в Екатеринбурге, готовы платить от 53 000 до 85 000 тысяч рублей», — поделился собеседник. Зарплатный максимум для офис-менеджера в Москве достигает 120 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 100 тыс. руб., в Воронеже — 70 тыс. руб.
Офис-менеджеры могут неплохо заработать: назван зарплатный максимум
Но зарплаты в подобных вакансиях, как правило, учитывают процент от продаж и напрямую от него зависят. При этом аналитики отметили, что такой заработок свойственен сотрудникам с небольшим опытом. Дело в том, что на позиции уровня middle и senior зарплаты в вакансиях не указываются, они обговариваются с кандидатами на собеседованиях, причем работодатель отталкивается от их ожиданий.
В этом году большинство работодателей намерены повысить оклады своим сотрудникам, сообщила она в беседе с НСН. Согласно опросу, самыми важными требованиями к работодателю респонденты назвали возможность удаленной работы и наличие гибкого графика», — рассказала Святицкая. По ее словам, компании особенно ценят работников, перешедших на удаленный формат раньше остальных и успевших адаптироваться к нему.
Выбирайте подходящие вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы. Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной работы офис менеджером в России: Топ 7 ключевых навыков, которыми Вам нужно обладать для трудоустройства Также довольно часто в вакансиях встречаются следующие требования: пользователь ПК, телефонные переговоры и прием и распределение звонков.
Готовясь к собеседованию, используйте эту информацию как чек-лист. Это поможет Вам не только понравиться рекрутеру, но и получить желаемую работу! Анализ вакансий в России По результатам анализа вакансий, опубликованных на нашем сайте, указанная начальная зарплата, в среднем, составляет — 51 286.
Такой путь прошли практически все логистические и торговые компании в России, причем немного раньше — с начала пандемии и ковидных ограничений. И этот процесс не всегда проходит безболезненно — по ряду направлений компаниям пришлось пересматривать штатные расписания сотрудников, а в ряде других, наоборот, осуществлять активный набор», — сообщил «Ведомостям» президент Ассоциации компаний интернет-торговли АКИТ Артем Соколов. По его словам, это абсолютно естественный для коммерческих предприятий путь, когда одни проекты завершаются или закрываются по разным причинам, а другие получают новое развитие. Бизнес Профессор Финансового университета Александр Сафонов отмечает, что форматы взаимодействия «Почты России» с компаниями интернет-торговли будут определять география и структура потребительского спроса. Решать финансовые проблемы компании можно только через расширение объема услуг, полагает он. Почему бы это не использовать?
Почему не сосредоточить на базе отделений почты в отдаленных районах уже готовый комплекс услуг «Мой бизнес», «Мои документы», телетайп? Привлекать туда население оказанием государственных и муниципальных услуг. Это могут быть, в том числе, бесплатные услуги, которые оплачивают региональные бюджеты», — рассуждает Сафонов. В отдаленных районах, по его мнению, возможно также «завязать» на почту часть услуг служб занятости и фонда соцстрахования, чтобы людям из села не приходилось ехать за ними в город. Почта должна стать «центром коммуникаций», новой «экосистемой» с комплексом услуг для населения, подчеркнул Сафонов.
Выросла зарплата офисных менеджеров и работников бизнес-услуг
Во-первых, читайте советы эксперта, который уже разруливал такие ситуации, ну а во-вторых — удачи Рекрутинг Ребята из агентства недвижимости «Этажи» поделились кейсом , как в течение 1-2 суток находить профессионалов для любых нужд — от офис-менеджера до охранника в офис, от риелтора до юриста. А в этой статье HR специалист из строительной отрасли показал свой список того, на что стоит обращать внимание до, во время и после собеседования с кандидатом. Ну и как же без всеми любимой digital-сферы. Автор этой статьи дал проверенный базовым списком площадок, где искать разработчиков. Подборка для HR Далее взглянем на прошлое и разберём, какие практики в HR сфере оказались не рабочими, устаревшими или же просто переоценёнными. Проверьте и себя по всем 7-ми пунктам из этой статьи. Часто HR-отдел ассоциируется с отделом по решению всех проблем с персоналом.
Поэтому туда сыпятся даже те вопросы, которые не входят в обязанности специалистов по управлению персоналом. Пора разобраться, должен ли HR быть психологом для сотрудников. Мы проводим с коллегами около восьми часов в день, пять дней в неделю — это очень много, и вполне достаточно, чтобы завязать дружеские взаимоотношения. Но можно ли дружить с подчиненными? Разбираемся в вопросе вместе с Harward Business Review. Небольшой вызов для всех рекрутеров.
Коммуникабельность: Успешный офис-менеджер должен обладать отличными коммуникационными навыками. Он будет иметь дело с разными людьми, включая коллег, руководство, посетителей и клиентов. Умение слушать, понимать и ясно выражать свои мысли — ключевое качество. Внимательность к деталям: Офис-менеджер должен обращать внимание на мелочи, чтобы избежать ошибок и неоправданных проблем. Точность и внимательность к деталям являются важными чертами для этой профессии.
Гибкость и адаптивность: В офисе могут возникать неожиданные ситуации и переменные условия. Офис-менеджеру необходимо быть гибким и быстро адаптироваться к различным ситуациям. Дипломатичность и умение урегулировать конфликты: В процессе работы офис-менеджер может столкнуться с разногласиями и конфликтами. Важно уметь общаться с людьми таким образом, чтобы минимизировать напряженность и находить конструктивные решения. Желание учиться и развиваться: Профессия офис-менеджера требует постоянного обучения и развития.
Новые технологии, процессы и требования постоянно меняются, поэтому важно быть готовым к обучению и совершенствованию своих навыков. Интерес к работе с людьми: Офис-менеджер часто будет иметь дело с разными людьми, включая сотрудников, клиентов, партнеров и других. Поэтому важно испытывать интерес к межличностным взаимодействиям и уметь поддерживать хорошие отношения. Чувство ответственности: Офис-менеджеру доверяют ответственные задачи по управлению офисом и обеспечению его эффективной работы. Поэтому важно быть ответственным и надежным специалистом.
Карьера офис-менеджера Карьерная лестница офис-менеджера может варьироваться в зависимости от типа компании, её размера и структуры, а также от индивидуальных усилий и амбиций самого специалиста. Вот типичные ступени карьерного роста офис-менеджера: Офис-ассистент или административный помощник: Обычно, начальная ступень карьеры для офис-менеджера — это позиция офис-ассистента или административного помощника. На этой стадии задачи обычно связаны с поддержкой офисных процессов, обработкой документации, управлением офисными поставками и организацией мероприятий. Офис-координатор: По мере набора опыта и успешного выполнения своих обязанностей, офис-менеджер может получить повышение до позиции офис-координатора. На этой стадии он может начать участвовать в организации рабочих процессов и становиться ответственным за более широкий спектр административных задач.
Офис-менеджер: При достижении более высокого уровня опыта и навыков, офис-координатор может продвинуться до полноценной роли офис-менеджера. Это более ответственная позиция, которая включает управление всеми аспектами работы офиса, взаимодействие с персоналом, контроль бюджета и принятие стратегических решений по улучшению организационных процессов. Старший офис-менеджер или руководитель отдела: В крупных организациях может быть предусмотрен карьерный рост до старшей позиции офис-менеджера или руководителя отдела. На этой стадии офис-менеджер становится ответственным за несколько офисов или координирует работу других офис-менеджеров. Директор офиса или управляющий: В некоторых компаниях успешный офис-менеджер может продвигаться до более высокого уровня и стать директором офиса или управляющим.
В такой роли он может участвовать в стратегическом планировании, управлении ключевыми проектами и принятии важных решений на уровне компании. Высшее руководство: В некоторых случаях, опытный и успешный офис-менеджер может продвинуться ещё выше и занять высшие позиции в компании, такие как исполнительный директор или другие топ-менеджерские позиции. Важно отметить, что каждый карьерный путь индивидуален, и возможности карьерного роста могут различаться в разных организациях. Также стоит помнить, что дополнительное образование, профессиональные сертификаты и личные усилия могут существенно способствовать повышению шансов на карьерный успех. Если офис-менеджер получит дополнительную квалификацию в какой-либо сфере, то он также может занять такие должности, как: Менеджер по управлению персоналом HR-менеджер : Если офис-менеджер имеет опыт в кадровой работе, он может перейти в сферу управления персоналом.
Несмотря на выходной, народу почти нет, в женской раздевалке всего несколько человек. Переодеваюсь и выхожу в спа-зону, М. Сразу открывается вид на лес и бассейн, из которого можно выплыть на улицу! От воды красиво идет пар.
Идем плавать. Главное — не заболеть от перепада температур. В этом комплексе два этажа: на первом — бассейн, контрастные души, зоны для релакса, две сауны и два хаммама, на втором — зона с напитками и лежаки. Сеанс длится три часа, этого времени хватает с головой, чтобы попариться и везде вдоволь походить.
Забавный факт — на даче у нас тоже есть сауна, но я в нее не хожу, а вот в городе или спортзале — с удовольствием. Встречаемся с сестрой и мамой, вместе идем в парилку. Кроме нас, внутри никого нет — кайф! На втором этаже мне понравились лежаки с водяным матрасом, которые лежат в домике, похожем на избушку.
Выглядит очень забавно и аутентично. Мама просит ее пофотографировать — не отказываю, потом будет моя очередь. Не сфоткался — значит не был. В спа мы ходим из одной бани в другую — русская парная, хаммам, бассейн — и так по кругу, периодически делая остановки на лежаках, чтобы перевести дух.
Даже не хочется разговаривать — такое расслабление. Осталось 30 минут до конца сеанса. Пора идти мыться и сушиться, чтобы не платить за дополнительное время. В душевых стоят очень вкусные гели для душа.
Хотела посмотреть, кто производитель, но это, видимо, спецзаказ, и, кроме названия спа, там ничего не указано. Выходим из спа, очень хочется есть. Но на территории комплекса расположены только модные рестораны, туда стыдно заходить в спортивном костюме и без макияжа. Поэтому решаем с М.
Выезжаем с территории, я плачу за парковку. Плетемся по разбитому шоссе — странно, поселок считается элитным, а дороги там нет. Как им не стыдно продавать дома за столько миллионов? По дороге заезжаем в «Окей».
После бани почему-то захотелось выпить пива, хотя в обычной жизни мы его не пьем. А еще я взяла квашеную капусту с клюквой. Читала, что она положительно влияет на кишечник. В итоге покупаем три бутылки сидра с разными вкусами, капусту и по мелочи — зубную пасту, молоко, сухарики к супу.
Плачу я. Мы дома. Кот лениво потягивается и прыгает с дивана нас встречать — он спал все время, пока нас не было. Я разогреваю еду, которую приготовила с утра, насыпаю коту корм, включаю «Ютуб» на телевизоре.
Смотрим воскресный выпуск Варламова. Нас с М. Еще бы, после такой физической нагрузки! Мгновенно засыпаем.
Открываю глаза. Сон был отличный — вот что значит свежий воздух и физическая активность! Сделала свои стандартные дела — кормежка кота, мойка себя, макияж. Заметила, что после окрашивания во время мытья стали выпадать волосы — следствие воздействия окислителя : Надеюсь, на голове хоть что-нибудь останется.
А вообще, нужно подумать о более щадящих методах окрашивания волос. Часть моей косметички 09:15. Сегодня у меня с утра появился аппетит, поэтому делаю себе яичницу и беру йогурт на работу. Выхожу из дома, иду до метро.
По дороге захожу во «Вкусвилл», покупаю на обед пасту болоньезе и салат из свеклы. Я в офисе. Включаю компьютер, наливаю чай, чтобы попить его с йогуртом. Сегодня у меня не очень загруженный день — в корпоративный блог нужно придумать несколько постов о будущих мероприятиях на февраль и март.
Я не копирайтер, и с сочинениями у меня плохо, так что это задание может занять у меня несколько часов. Время обеда. Коллеги зовут поехать с ними в торговый центр на фуд-корт — соглашаюсь. Я проголодалась, и перспектива съесть картошку фри очень привлекает, а еще мне нравится общаться с коллегами.
Мы знакомы больше 10 лет, учились в универе на одной кафедре примерно в одно и то же время, поэтому нам всегда есть о чем поговорить. Пришли на фуд-корт. Коллега T. Успокаиваю себя, что курица — это не вредно и не жирно, хотя, конечно же, это не так : По окончании обеда беру капучино.
Обед из «Вкусвилла», видимо, пойдет сегодня на ужин. Вернулись в офис, продолжаю писать посты. Списываюсь с контрагентами по мероприятию в честь 14 Февраля, которое состоится в офисе послезавтра. Спрашиваю, прошла ли оплата, все ли идет по плану.
Да, все в порядке, можно не переживать. Параллельно отвечаю на сообщения коллег в корпоративном мессенджере. У меня спрашивают список клиник, в которые можно обратиться по ДМС. Я этот вопрос не курирую, но все равно отправляю файлик с адресами и подсказываю коллегу, к которой можно обращаться по вопросам, связанным с медициной.
Иду в техотдел уточнить, все ли готово по их части. Мне потребуется ноутбук, колонки, чтобы не нести их из дома, телевизор, на который будет выводиться картинка с ноутбука. Загруженность у отдела высокая, поэтому лучше это тоже проконтролировать заранее. Пишу дневник трат.
Собираюсь домой. Одеваюсь, достаю наушники и иду до метро. Чувствую сильную усталость и слабость — похоже, начинаю заболевать. Видимо, сказались перепады температур после вчерашнего похода в баню, а также поход в школу… Болеть ни в коем случае нельзя, у меня нет на это времени.
К тому же моя работа никуда не денется, ее все равно придется выполнять, просто с больной головой и через силу. Больничный я стараюсь не брать — только если все совсем плохо и встать с кровати не представляется возможным. Кормлю кота, разогреваю еду из «Вкусвилла». Завариваю шиповник в термосе, ложусь в кровать отдыхать.
Включаю телевизор — буду смотреть выпуск «Женского форума», который я не посмотрела с Нового года. Ну, я ничего не потеряла. Раньше мне нравилась эта программа: юмор был легкий, остроумный. А сейчас она все больше напоминает отвратительный ЧБД — оскорбления, мат, плоские шутки.
Приходит М. Разогреваю ему еду, обсуждаем, у кого как прошел день. Он себя хорошо чувствует, признаков простуды нет, это хорошо. Вместе смотрим «Ютуб», кот трется рядом: вдруг ему тоже что-то перепадет с нашего стола.
Просыпаюсь без будильника от того, что сильно хочется в туалет — наверное, из-за большой кружки «Терафлю», выпитой на ночь. Чувствую туман в голове, надо бы померить температуру. Меряю — так и есть, 37,6. Завтра у меня важное мероприятие в офисе, на котором нужно быть обязательно, поэтому сегодня разрешаю себе поработать из дома и отлежаться.
Ложусь обратно в кровать, ставлю будильник, чтобы не проспать начало рабочего дня. Просыпаюсь, иду включать ноутбук. Готовлю завтрак для М. Себе завариваю чай с лимоном, есть совсем не хочется.
Делаю раствор с содой и солью, буду полоскать горло в течение дня. Мое рабочее место дома 11:00. Где-то за стенкой начинает шуметь дрель. Мы живем не в новостройке, но все равно где-то соседи периодически делают ремонт.
Эллина Рябинина - руководитель компании по предоставлению офис менеджеров для компаний. Я — руковожу IT рекрутинговым агентством. Более 9 лет работал в информационных технологиях, с 2013 года в IT-рекрутинге.
Офис-менеджер в Яндексе
Офис-менеджер в Такси. Яндекс Такси ищет человека, который будет отвечать за хозяйственное обеспечение и контролировать состояние офиса в БЦ «Око». «Офис-менеджерам с опытом работы в компаниях с численностью персонала от 500 человек и стажем работы от 3 лет, в Екатеринбурге, готовы платить от 53 000 до 85 000 тысяч рублей», — поделился собеседник. В среднем зарплата офис-менеджера в России составляет около 35 тысяч рублей в месяц. Средняя зарплата офис-менеджера в этих отраслях составляет около 30 тысяч рублей в месяц.
Работа офисным менеджером в Ростове-на-Дону
Работа офис-менеджером в Москве с зарплатой до 315 000 рублей. За месяц заработная плата изменилась на 0. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 50 000 рублей модальная. У нас в компании офис-менеджер относится к административному блоку в HR-отделе. Средняя зарплата офис-менеджера в Москве очень конкурентна и зависит от множества факторов, включая опыт работы, размер компании и отрасль. Средняя зарплата для Офис-менеджер / Россия составляет 4,577,992 RUB в год. Выводы Зарплата офис-менеджера в России зависит от нескольких факторов, включая регион, опыт работы и размер компании.
Зарплата Офис-менеджера в России
Офис-менеджер В небольших и в крупных компаниях стабильную работу офиса обеспечивает офис-менеджер. К обязанностям офис-менеджера относится прием и распределение входящих звонков и поступающей корреспонденции, делопроизводство и документооборот, организация переговоров и деловых встреч. Офис-менеджер оказывает помощь руководителю в планировании рабочего времени. При наличии подразделений и филиалов обеспечивает их взаимодействие. Зарплата офис-менеджера колеблется в диапазоне от 40 000 руб. Бухгалтер Учетом финансов в компании занимается бухгалтер. Бухгалтер начисляет и выплачивает заработную плату сотрудникам, составляет финансовую отчетность, занимается анализом производственных затрат. Бухгалтер может выполнять простую работу счетовода или анализировать экономические показатели деятельности предприятия. Профессия бухгалтер предполагает наличие среднего или высшего образования. Заведующий хозяйством Административно-хозяйственного управления Заведующий хозяйством необходим во многих офисах различного профиля деятельности. В отличии от офиса-менеджера - управляющего офисом, заведующий хозяйством больше распоряжается хозяйственной частью.
Своевременно и качественно пополняет запасы канцелярских товаров и расходных материалов, организует уборку помещений и находит специалистов для обслуживания оборудования или проведения ремонта в случае его поломки. В ведении заведующего хозяйством находится исправность электросетей, различных коммуникаций и пожарная безопасность. Архитектор программного обеспечения системный архитектор IT-специалист занимающийся построением систем для решения различных бизнес-задач. Выявляет важные характеристики системы разделяя её на компоненты, исходя из функциональных требований создает архитектурный шаблон, проектирует технические интерфейсы.
Именно эти специалисты возглавили рейтинг высокооплачиваемых офисных вакансий в октябре 2023 года, по данным Авито Работы. В Москве «опытному и ответственному» менеджеру по персоналу могут предложить до 300 000 рублей в месяц. Сотруднику дадут наставника на период адаптации и пообещают карьерный и профессиональный рост. А супер-выгодное предложение для таких специалистов нашлось в Воронеже. Там сметчику без опыта работы!
Финансовый офис-менеджер: Отвечает за финансовые аспекты работы офиса, такие как управление бюджетом, обработка финансовой документации, взаимодействие с бухгалтерией и контроль расходов. Административный офис-менеджер: Занимается организационными и административными вопросами, такими как управление офисными поставками, ведение документации, обеспечение рабочих процессов. Секретарь-референт: Специализируется на обеспечении качественной работы офиса, осуществляет поддержку менеджеров, планирует встречи, ведет переговоры и обеспечивает своевременное выполнение задач. Маркетинговый офис-менеджер: Занимается поддержкой маркетинговых мероприятий, координацией рекламных активностей, поддержанием контактов с клиентами и управлением маркетинговой документацией. Офис-менеджер в медицинской сфере: Специализируется на организации работы медицинской клиники или офиса, включая управление пациентскими данными, учет медицинского оборудования и помощь в бухгалтерии. Офис-менеджер в отельном бизнесе: Занимается управлением работы отеля или гостиницы, координирует бронирование, обслуживание гостей и управление персоналом. Офис-менеджер в образовательных учреждениях: Специализируется на организационных вопросах в учебных заведениях, координирует работу учебных групп, взаимодействует с преподавателями и студентами. Кому подходит профессия офис-менеджера Чтобы успешно заниматься этой профессией, полезно иметь следующие качества, навыки и интересы: Организационные способности: Офис-менеджеру часто приходится координировать множество задач и процессов. Поэтому важно быть хорошо организованным, уметь планировать свою работу и эффективно управлять временем.
Коммуникабельность: Успешный офис-менеджер должен обладать отличными коммуникационными навыками. Он будет иметь дело с разными людьми, включая коллег, руководство, посетителей и клиентов. Умение слушать, понимать и ясно выражать свои мысли — ключевое качество. Внимательность к деталям: Офис-менеджер должен обращать внимание на мелочи, чтобы избежать ошибок и неоправданных проблем. Точность и внимательность к деталям являются важными чертами для этой профессии. Гибкость и адаптивность: В офисе могут возникать неожиданные ситуации и переменные условия. Офис-менеджеру необходимо быть гибким и быстро адаптироваться к различным ситуациям. Дипломатичность и умение урегулировать конфликты: В процессе работы офис-менеджер может столкнуться с разногласиями и конфликтами. Важно уметь общаться с людьми таким образом, чтобы минимизировать напряженность и находить конструктивные решения.
Желание учиться и развиваться: Профессия офис-менеджера требует постоянного обучения и развития. Новые технологии, процессы и требования постоянно меняются, поэтому важно быть готовым к обучению и совершенствованию своих навыков. Интерес к работе с людьми: Офис-менеджер часто будет иметь дело с разными людьми, включая сотрудников, клиентов, партнеров и других. Поэтому важно испытывать интерес к межличностным взаимодействиям и уметь поддерживать хорошие отношения. Чувство ответственности: Офис-менеджеру доверяют ответственные задачи по управлению офисом и обеспечению его эффективной работы. Поэтому важно быть ответственным и надежным специалистом. Карьера офис-менеджера Карьерная лестница офис-менеджера может варьироваться в зависимости от типа компании, её размера и структуры, а также от индивидуальных усилий и амбиций самого специалиста. Вот типичные ступени карьерного роста офис-менеджера: Офис-ассистент или административный помощник: Обычно, начальная ступень карьеры для офис-менеджера — это позиция офис-ассистента или административного помощника. На этой стадии задачи обычно связаны с поддержкой офисных процессов, обработкой документации, управлением офисными поставками и организацией мероприятий.
Офис-координатор: По мере набора опыта и успешного выполнения своих обязанностей, офис-менеджер может получить повышение до позиции офис-координатора. На этой стадии он может начать участвовать в организации рабочих процессов и становиться ответственным за более широкий спектр административных задач. Офис-менеджер: При достижении более высокого уровня опыта и навыков, офис-координатор может продвинуться до полноценной роли офис-менеджера.
И вот вызываю ее спрашиваю, чем она таким занята, говорит о сканировании, копировании, рассылке документов, регистрации и прочем. Вроде все логично, но все равно человек как то нереально перегружен. Или тут что-то с организацией труда или она явно не соответствует занимаемой должности.
Раскидал текущие вопросы, сел рядом с ней и начал наблюдать за ее работой, попутно задавая вопросы. А это что, а почему, а для кого, а кто сказал так делать, и как часто вы делаете, а они что, а вы что и т. Короче мешал я ей и снижал ее продуктивность всячески отвлекая своими вопросами. Но мне можно, я там был главным. Регистрация писем. Согласно стандартам менеджмента качества, которые внедрило предыдущее руководство она должна была регистрировать все документы, которые поступали к ней.
Сказал пусть собирает в папку с названием отдела и пусть представители этих отделов сами регулярно приходят посмотреть, что для них пришло и разбирают свои бумажки; 2.