Работа Сотрудники девелопера «ПИК» заявили о массовых сокращениях. всей ситуации и работы в Пике сложилось мнение что наоборот сотрудники должны Пику только потому что работают в крупной компании восточной Европы а те копейки что они платят мы должны восхлавлять. Компания ПИК не соблюдает трудовое законодательство. Переработка сотрудников ИТР 1.5-2 часа в день считается обязательной. Новые стройки находятся под угрозой словам нескольких сотрудников «ПИК-Проект», увольнения проводятся внезапно и жестко.
«Груз 200 – мы вместе»: в Карелии школьников одели в бронежилеты с примечательными нашивками
- Группа “ПИК”: вся правда о застройщике
- Заместитель генерального директора ООО «ПИК-комфорт» по связям с госструктурами/GR
- Строительная компания пик отзывы рабочих
- В «ПИК-Комфорт» индивидуальный подход к людям и птицам – читать статью на
Архбюро «ПИК-Проект» сотнями увольняет штатных сотрудников
ГК "ПИК": краткая история, Сергей Гордеев и его роль в компании, маркетинговые ходы, сотрудники, новости, банкротство, отзывы, плюсы и минусы, новостройки. В прошлый раз, описывая нашу нелегкую жизнь в новом доме от компании ПИК, я обещала написать отдельный отзыв об. Отзывы сотрудников про ПИК в Москве. Читайте хорошие и плохие отзывы о Группа Компаний ПИК (Москва) от сотрудников и партнеров. Ужас - Поиск работы программистом C# пошел на собеседование в ГК ПИК Долгое. Вы бывший сотрудник ГК ПИК Комфорт и Вас обманул работодатель? Оставьте отзыв о работе в организации Узнайте в каких компаниях лучше не работать в городе Москва. Только честные отзывы на сайте Поиск правды.
Группа “ПИК”: вся правда о застройщике
Устраивался на работу по вакансии: Оператор Call-центра, без продаж и допродаж в "ПИК-Аренду" График плавающий и составляется перед началом след. Это очень удобно. В большинстве своём если были какие-либо вопросы, коллектив и руководители могли тебе помочь разобраться и решить кейс. Вы можете просидеть 6 часов на линии, стучаться в недоступные контакты и за это получить примерно шиш с копейками, так как за автоответчики и не дозвоны вам платить ни кто не будет. Так же, подтверждаю, после отбора, из большого кол-ва потенциальных работников, попадают 2-3 человека. При чем попрощаться с тобой могут и к концу обучения, которое если я правильно помню идет не меньше 2 недель.
В нашей команде нет людей временных, все работают на результат, поддерживаядруг друга.
Знаете, есть поговорка: «Хорошо работает тот, кто хорошо отдыхает». Это полностью про нас! Андрей, что вы можете сказать людям, которые только присматриваются к работе в нашей Компании? Если вы не любите рутину, если вам хочется открывать для себя что-то новое и развиваться, то это точно к нам!
Копия письма направлена во все городские и уже федеральные органы власти, а также районные и федеральные средства массовой информации. Маломосковская, 21, корпуса 1,2,3,4 Уважаемый Сергей Эдуардович! Группой граждан в разное время в результате заключения договоров купли-продажи недвижимого имущества квартир с ГК «ПИК», а также на иных основаниях, приобретены квартиры в возведенном ГК «ПИК» многоквартирном жилом комплексе по адресу: г. Москва, ул. Маломосковская, дом 21, корпуса 1,2,3,4,5.
Эксплуатация корпусов комплекса по указанному адресу оказалась возложенной на управляющую компанию ООО «Пик-Комфорт». Руководствуясь единой волей и реализуя свои законные права как собственников жилых помещений, основанные на главах 13 и 14 Жилищного кодекса Российской Федерации далее — ЖК РФ , действуя посредством образованного ТСЖ «Маломосковский» в собственных интересах, и руководствуясь правами, предоставленными ст. Объективным поводом для расторжения договора в апреле 2013 года по управлению многоквартирным домом стала неудовлетворительная работа управляющей компанией ООО «Пик-Комфорт». Товарищество собственников уверено, что убедительными предпосылками для подобного решения послужили многократные факты крайне неудовлетворительной работы управляющей компании ООО «ПИК-Комфорт», которая не проявила себя как хозяйствующий субъект, специализирующийся на профессиональном обслуживании и эксплуатации жилых домов. Многократные обращений жителей комплекса к руководству ООО «Пик-Комфорт» по фактам неудовлетворительного обслуживания дома остались без ответа. С момента ввода жилого комплекса в эксплуатацию ни разу не проводились:1 ремонт фасадов домов корпусов , лестничных групп;2 ремонт общих помещений, подземного паркинга протекающие потолки, влекущие ущерб транспортным средствам владельцев автомобилей, падение отсыревшей штукатурки, угрожавшей короткими замыканиями и проч.
Руководством взят курс на технологизацию. Современные технологии внедряются во все сферы, значительно повышая качество оказываемых услуг.
При управляющей компании есть даже собственные подразделения, которые занимаются вывозом мусора, ремонтом и обслуживанием лифтов, уборкой помещений. Жильцам это обходится дешевле, а самой компании так проще контролировать все, что происходит в домах, которые находятся у них на обслуживании. Мнения сотрудников Среди отзывов сотрудников о "ПИК-Комфорт" можно встретить тех, кто остается доволен. Особенно радует то, что здесь скрупулезно соблюдается трудовое законодательство. Это отмечают многие специалисты. В отзывах сотрудников о "ПИК-Комфорте" в Твери и других городах, где есть представительства у управляющей компании, многие отмечают, что изначально устанавливаются четкие и понятные правила. Выполняя их, у работника не возникает проблем. Как и в остальных подразделениях, здесь полностью белая зарплата.
Выплачивают ее вовремя и без задержек. Отрицательные отзывы В негативных отзывах сотрудников о "ПИК-Комфорте" работники утверждают, что, устраиваясь на определенные должности, специалист рискует остаться без соцпакета. Поэтому многие решают выбрать другое место работы, чтобы иметь возможность официально уходить на больничный, получать отпускные, полное медицинское обслуживание. Оставляет желать лучшего отношение руководства к подчиненным. Все это приводит к тому, что в коллективе существует нездоровая атмосфера, которая плохо влияет в целом на рабочий процесс. Эта структура объединяет домостроительные комбинаты, которые в разное время были приобретены группой компаний ПИК. Она сформировалась в результате их слияния в 2013 году. В настоящее время у "ПИК-Индустрии" большой опыт в сфере массового производства различных модификаций для многоэтажных жилых домов, а также индустриального домостроения.
В структуре этого подразделения группы компаний два известных на всю Московскую область домостроительных комбината, которые работают с 1962 и 1964 год соответственно. После того как они вошли в систему ПИК, на них было кардинальным образом модернизировано производство. Они превратились в мощные промышленные предприятия, которые сегодня ориентированы на регулярную модернизация строящихся домов и производственной базы. В настоящее время на базе предприятий запущены новые серии сооружений, предназначенных для точечной застройки. Они уже стали популярны среди потребителей, благодаря большим, комфортабельным и просторным квартирам, которые по удобствам не уступают жилью бизнес-класса. С 2009 года реализуется серия "Башня-М", в которой площади квартир максимально приближены к нормам, которые предъявляют при формировании муниципального заказа. В настоящее время эта серия еще и усовершенствована. Рабочий процесс В отзывах сотрудников о "ПИК-Индустрии регулярно отмечается, что коллектив дружный и хороший.
Работы всегда много, в коллективе приятная и доброжелательная атмосфера, что всегда важно. Опять же полностью белая зарплата, которая выплачивается вовремя и без задержек. В чем недовольство?
ООО ПИК Терминал Моспромстрой
Компания ПИК не соблюдает трудовое законодательство. Переработка сотрудников ИТР 1.5-2 часа в день считается обязательной. ПИК, группа компаний, пик индустрия отзывы сотрудников. Рабочий процесс В отзывах сотрудников о "ПИК-Индустрии регулярно отмечается, что коллектив дружный и хороший. Изучайте отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик.
О компании «ПИК»
В негативных отзывах сотрудников о "ПИК-Комфорте" работники утверждают, что, устраиваясь на определенные должности, специалист рискует остаться без соцпакета. вашему вниманию запись моего собеседования на должность "Менеджер по продажам недвижимости" в ко. Зашёл к ним, мол так и так, по приложению в ПИК, как мастер (я то думал они в курсе, кто с ними сотрудничает, мастерами наверное как то сталкиваются), но я им показал приложение, затем задание, потом услышал смешок, о том за такие деньги, если ты мне за день все сделаешь. По словам нескольких сотрудников “ПИК-Проект”, увольнения проводятся внезапно и жестко. ПИК — отзывы сотрудников. Отрицательные, нейтральные и положительные отзывы. Вы можете как посмотреть реальные отзывы, оставленные другими людьми, так и оставить свой отзыв.
ПИК, группа компаний, пик индустрия отзывы сотрудников.
У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Группа Компаний ПИК 2022-2023 года. Отзывы сотрудников о работе в: Отзыв Доброго всем дня! Хочу рассказать свой опыт работы в компании ПИК-Комфорт. Отзыв Татьяна о компании ООО ПИК Терминал Моспромстрой. Группа компаний «ПИК» бизнесмена Сергея Гордеева устроила сокращения в принадлежащем ей архитектурном бюро «ПИК-Проект», которое является одним из главных в.
Личный опыт: как я поработала оператором контакт-центра в «ПИК-Комфорт»
Об этом говорится в сообщении Телеграм-канала «Новая искренность» со ссылкой на письмо уволенного сотрудника. В сообщении отмечается, что под жесткое увольнение может попасть и весь филиал строительной компании «ПИК» в Санкт-Петербурге. Указано, что работы по социальным объектам строительства уже заморожены. На данный момент Гордеев пытается сохранить подразделения, которые являются ответственными за реновацию так как это направление финансируется из бюджета города Москвы. Как одну из весомых причин вышеупомянутых сокращений уволенный сотрудник считает «крепкую зависимость» группы компаний «ПИК» от подпавшего под санкции банка «ВТБ», что также «заставляет всех сомневаться в словах вице-премьера РФ Марата Хуснуллина о том, что строительная индустрия выстоит.
Видимость работы реализуется в тотальном самодурстве и безграмотном подходе в целом к проектированию. Будьте готовы к тому, что эти люди будут постоянно требовать менять технические решения буквально в последний момент перед заходом в экспертизу, при чем требования совершенно безграмотные и не соответствующие действующим строительным нормам. Постоянные эти требования Рысин озвучивает исключительно на словах, чтобы потом за это не отвечать: «я хочу, чтобы было только так и никак иначе». Аргументы не берутся во внимание.
На ключевые должности ГИПы, руководители проектов берутся исключительно свои люди «удобные», что само по себе приводит к еще большему хаосу.
Обратив внимание на заработную плату в данной группе компаний, естественно возникают вопросы. Если такая успешная компания не способна платить столько сколько обещает, что вообще происходит на рынке труда. К сожалению, чаще всего работники во всех сферах получают меньше, чем им обещали на собеседовании. Это видимо уже практика. Все обычно и ссылаются, на «денег нет». И к сожалению, часто это правда. Хотя сложно поверить, что у гигантов строительства нет средств для выплаты заработной платы, а они активно расширяют свои горизонты.
Либо мне что то не понятно, либо немного врут говоря о нехватки финансов. В любом случаи, негативно оценивать эту группу компаний не стану. Думаю тут имеются и плюсы. А относительно заработной платы, этому уже не стоит удивляться. За последнее время, не встречались компании которые бы платили достойно и во время. Поэтому друзья, естественно будьте осторожны устраиваясь на работу, везде свои подводные камни которые могут неплохо по вам ударить. Берегите свои навыки, свои умения, опыт, и естественно не теряйте желание работать и нормально зарабатывать.
Она не то что отказывалась , она просто игнорировала и не давала обратную связь. А вопиющие случаи когда она натравливала друг против друга сотрудников с бухгалтерией , просто без комментариев. Если сотрудник говорил то, что не угодно нашей «Нижегородской королеве», тут же донос вышестояшему руководству. Вообщем чудо, а не руководитель... Личность тоже специфичная , вроде как хочет чтобы в департаменте был командный дух и в тоже время не поздоровается ну и правильно зачем здороваться с холопами... Я пишу кто из руководителей откуда родом не из-за того, как-то указать на провинциальностью , я сама родом с Грузии, просто я хочу покушать, что в Москве звезды как раз из Российской глубинки.
Строительная компания пик отзывы рабочих
RU обратились читатели, которые сообщили о массовых сокращениях в строительной компании «ПИК». По словам людей, сначала трудовые договоры расторгали с теми, кто не состоял в штате, а был устроен по ГПХ или как самозанятые. Затем под увольнение попали штатные сотрудники. Говорит, очень много учетных записей с внутренних ресурсов пришлось удалять. Сегодня ему сообщили, что его тоже сокращают, — рассказала нам читательница.
Первый день: общаюсь с руководителем как мне было сказано по телефону , излагаю свою точку зрения, заодно выясняется, что руководитель не принимает решение, а решение принимает непосредственный владелец бизнеса. После общения, со мной начала разговаривать барышня, как я понял, занимающаяся набором. Быстро обозначила черную зарплату, белый фикс в размере 20000, а все остальное - "как решит руководитель или как вы уж там с ним договоритесь". Кроме этого мне сообщили, что руководитель "обычно" выделяет деньги на проекты, под которые берет людей. Признаться, выслушав все это, я задумался - а надо ли оно мне? Тем не менее, процесс продолжился...
Группа реализует проекты в Москве, Московской области и других регионах России. Земельный банк Компании составляет 5,2 млн кв. С начала деятельности Компания построила около 15 млн кв.
Это был второй звонок, но я к нему тоже не прислушался, а зря... Третий день: встреча с владельцем, которая продлилась минуты три... Манера его общения скорей напоминает разговор на темы "а ты меня уважаешь? Непонятные хамские и непечатные обороты, изначальное неприятие позиции собеседника. Я не понял, зачем ему транспортное направление, причем, мне это так внятно и не объяснили, поскольку человек не хочет ни слышать ни слушать, а просто гнет свою линию, при этом абсолютно не разбираясь в предмете обсуждения, зато, матерясь, почем зря. В определенный момент я просто встал и ушел, поскольку продолжать этот странный диалог я смысла не видел...