Цифровые проекты ТМК удостоены премии Digital Communications AWARDS 2024. Утренний обзор: акции ТМК имеют шанс достигнуть диапазона 60-65 рублей. Все новости и статьи по теме ТМК для инвесторов на сегодня. Трубная металлургическая компания (ТМК) – частная российская металлургическая компания, основанная в 2001 году предпринимателем Дмитрием Пумпянским и совладельцами группы. Корпоративное телевидение Трубной Металлургической Компании (ТМК) стало победителем XX Ежегодного Всероссийского конкурса в области корпоративных медиа «Лучшее корпоративное.
ТМК проведет допэмиссию. И это хорошо?
Статья Информационные технологии в Трубной Металлургической Компании (ТМК), 2023 План завершения проектов цифровизации к 2027 году, 2022 «Трубная металлургическая компания». Акции компании начали быстро дорожать на новости о том, что кипрская TMK Steel Holding, которой принадлежит контроль в ТМК. Корпоративный портал ТМК. ТМК — ведущий производитель и поставщик стальных труб, трубных решений и сопутствующих сервисов для различных секторов российскойэкономики.
Трубная металлургическая компания (ТМК)
В этом году музей с полувековой историей ждут большие перемены. Подробности — в карточках!
Как выглядели серебряные монеты молодого социалистического государства, рассказываем в карточках. В этом году музей с полувековой историей ждут большие перемены. Подробности — в карточках!
Ожидается, что она не превысит цену закрытия последнего торгового дня периода сбора заявок, но будет установлена в границах ценового диапазона. Мы закрываем нашу инвестиционную идею по акциям ТМК в связи с достижением целевой цены.
На наш взгляд, у компании отсутствуют среднесрочные драйверы роста, а потенциальная дивидендная доходность за 2023 год является не привлекательной для текущего уровня процентных ставок в экономике.
Потому что не каждый взрослый человек готов образовывать и обучать другого взрослого человека. Это искусство и достаточно сложная компетенция. Поэтому мы отбираем в число наставников по итогам процедуры ассессмента от английского assessment - оценка - Прим. Мы развиваем не только наставничество, но и менторинг - это несколько иной вид сопровождения наших сотрудников.
Больше это применимо для руководителей, для потенциальных резервистов, и здесь самые высокие руководители являются своего рода проводниками в путь управления для такого рода специалистов. Если говорить про наставников и их вознаграждение, у нас есть отдельный вид оплаты труда для этой категории персонала. То есть, кроме всего того, что я перечислила, есть еще и материальное вознаграждение за их труд. За счет чего в компании удерживаются талантливые высокопрофессиональные кадры? Елена Позолотина: Во многом это обусловлено тем, что мы создаем определенную среду внутри компании.
У нас возможно развиваться благодаря тому, что мы находимся в большом количестве регионов и есть возможность релоцироваться перевести сотрудника на новое место жительства - Прим. И даже если у тебя нет траектории движения на своем предприятии, но есть большое желание и мотивация, можно развиваться на другом предприятии. В течение жизни можно несколько раз поменять профессиональное направление, в компании существует много видов деятельности, которые сотрудники могут выбрать для дальнейшего развития. И, конечно, мы стараемся формировать ту среду, которая была бы комфортна для работников. Это вопрос и охраны труда, и условий труда.
Содержание
- Трубная металлургическая компания – последние новости –
- Тмк – последние новости
- ТМК создала систему привлечения высококвалифицированных кадров
- ТМК разместит 40 млн дополнительных акций Трубная Металлургическая Компания от 07.12.2023
- ТМК: РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА И СОЦГАРАНТИИ - 12.04.2023
Корпоративное телевидение ТМК победило в конкурсе «Лучшее корпоративное медиа России-2023»
- Корпоративное телевидение ТМК победило в конкурсе «Лучшее корпоративное медиа России-2023»
- Укомплектованность персоналом на предприятиях ТМК превышает среднеотраслевой уровень
- компания ТМК — последние новости сегодня | АиФ Урал
- Корпоративное телевидение ТМК победило в конкурсе «Лучшее корпоративное медиа России-2023»
ТМК. Новости и аналитика
В соответствии с ограничениями, предусмотренными пп. Устава Общества, предоставить согласие на совершение Обществом сделки. В соответствии с пунктом 16 статьи 30 Федерального закона «О рынке ценных бумаг», сведения об условиях сделки, а также о лицах, являющихся ее сторонами, выгодоприобретателем, не раскрывать и не предоставлять до ее совершения.
Общая наша численность - 60 тысяч человек.
Как компания решает задачу укомплектования производства высококвалифицированными рабочими? Елена Позолотина: Мы давно начали участвовать в различных проектах, направленных на повышение престижа рабочих профессий и формирование воронки подбора высококвалифицированных рабочих кадров. Мы участвуем в проекте "Профессионалитет", давно - уже шесть лет - во всероссийской олимпиаде "Я - профессионал", а также в движении высокотехнологичных рабочих профессий.
У нас есть свой собственный чемпионат "Игры мастеров", который проводится во всех локациях. Мы привлекаем к участию в этом чемпионате и представителей наших профильных колледжей во всех регионах присутствия. Ну и, конечно, мы - генеральный партнер различного рода мероприятий, таких как "Время карьеры" или ярмарки вакансий, которые проводят университеты во всех регионах, где есть наши предприятия.
И все это направлено на то, чтобы увеличить воронку подбора и к нам пришли те самые высококвалифицированные рабочие специалисты, которых мы так ждем. Вы упомянули программу "Профессионалитет", расскажите, как она реализуется у вас? Елена Позолотина: Как только эта инициатива была обозначена на общероссийском уровне, наша компания сразу приняла решение к ней присоединиться.
Потому что мы уже с 2015 года, а в некоторых регионах даже с 2011-го, участвуем в региональных программах развития среднего профессионального образования. Для нас это важно. Наши производственные предприятия расположены в небольших городах, и чаще всего кадры для них готовят профильные колледжи.
И, конечно, мы на протяжении многих лет понимаем, что материально-техническая база, которая была у наших колледжей ранее, не подходила для нашего высокотехнологичного производства, и начали эту работу еще до программы "Профессионалитет".
Корпоративное телевидение — это один из ключевых источников информирования общественности о деятельности ТМК и достижениях трудового коллектива. В результате модернизации наше корпоративное ТВ вышло на новый уровень — количество просмотров видеосюжетов за первый квартал 2023 года увеличилось в два раза по сравнению с аналогичным показателем прошлого года. Мы не намерены останавливаться на достигнутом, впереди дальнейшее развитие: тематические передачи, больше эксклюзивных интервью и интересных спикеров», — отметил директор по корпоративным коммуникациям ТМК Федор Климкин. Награда присуждена в специальной номинации «Лучший спецвыпуск» за внеочередной восьмиполосный выпуск «Парад династий», посвященный 15-летию заводского конкурса династий.
Процессы, связанные с цифровизацией, идут в ТМК активно последние несколько лет, говорит он, а в 2019 году пришло понимание, что их необходимо консолидировать и систематизировать. Была создана дирекция цифровых технологий как консолидирующая точка. Дмитрий Якоб рассказал о цифровой концепции ТМК на TAdviser SummIT Подходя системно к вопросу цифровизации, в компании задались вопросом, вызвавшим много споров: «Что такое цифровизация, цифровые технологии? Чем она отличается от информатизации или от базовой автоматизации? По итогам обсуждения был избран простой подход: в ТМК выбрали и перечислили технологии, которые в компании считают цифровыми. Соответственно, проекты на их базе считаются цифровыми, а остальные — ИТ-проектами. Внутри компании был издан глоссарий цифровых терминов, что сократило лишние вопросы и непонимание. В ней выделили 4 основных направления, и по каждому из них своя дорожная карта. В начале года во многом благодаря этой концепции в рамках блока «Технологии» создали облачный ЦОД для ТМК, который является в том числе полигоном для быстрых апробаций, проверок гипотез, рассказал Дмитрий Якоб.
По итогам недавней инвентаризации в компании насчитали более 340 систем на поддержке, из которых 250 — это внутренняя разработка, рассказал Дмитрия Якоб. У ТМК есть центр разработки в Сколково , на базе которого компания, к примеру, разрабатывает цифровые двойники. По состоянию на конец 2020 года в активной фазе проект внедрения системы интегрированного планирования, внедряется новая CRM -система, есть также целая программа проектов в области цифрового производства по оперативному управлению производством. В рамках последнего внедряется MES -система. При этом большим вызовом является интеграция и взаимоувязка старых систем, которых достаточно много в ТМК, и новых ИТ и цифровых решений. И в тех, и других присутствует много данных, которые являются активом бизнеса. Зачастую недооценен блок, связанный с людьми, считает Дмитрий Якоб, в то время как цифровизация — это во многом именно про людей, про ментальность: чтобы быть готовыми к принятию новых продуктов, изменять свое видение, овладевать цифровыми навыками. Слайд из презентации Дмитрия Якоба Дмитрий Якоб добавил, что изначально он не хотел затрагивать тему коронавируса, поскольку она уже набила оскомину, но в итоге решил сказать и об этом, так как тема очень коррелирует с ИТ и «цифрой». Он выделил два момента.
Первое — все ускорилось с точки зрения ИТ, «цифры», коронавирус выступил катализатором этого. Мы видим, как даже очень консервативные коллеги были вынуждены в одночасье освоить какие-то новые навыки и стать гибкими и ИТ-ориентированными, - отметил директор по ИТ ТМК. А второе — кризис, вызванный пандемией, обострил ситуацию и выявил моменты, на которые раньше не обращали внимания или считали маркетинговыми заявлениями.
Новости по теме: компания ТМК
ТМК — один из мировых лидеров по производству труб для нефтегазового сектора. Продукция компании используется также в химической промышленности, энергетике, машиностроении, строительстве и других отраслях.
В фильме отмечены производственные достижения СинТЗ и ТМК-ИНОКС, а также проекты социального значения, профориентационной деятельности, работа ветеранской организации, сформировавшиеся на заводе трудовые династии. В съемках были задействованы руководители, работники и ветераны СинТЗ. Юбилейный фильм рассказывает об исторических событиях, главные герои которых — трудолюбивые люди, преданные заводу и профессии.
Материалы с плашками "Новости компаний", "Промо", "Партнерский материал", "Политические новости", "Пресс-релиз" и "Партнерский спецпроект", "Официально" публикуются на правах рекламы. Нарушение исключительных прав преследуется по закону.
Устава Общества, предоставить согласие на совершение Обществом сделки.
В соответствии с пунктом 16 статьи 30 Федерального закона «О рынке ценных бумаг», сведения об условиях сделки, а также о лицах, являющихся ее сторонами, выгодоприобретателем, не раскрывать и не предоставлять до ее совершения. В соответствии со ст.
ТМК: РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА И СОЦГАРАНТИИ - 12.04.2023
ТМК повысит долю оборотного водоснабжения и модернизирует газоочистку на заводах. Главная» Новости» Тмк акции новости сегодня. Особый акцент сделан на производственных достижениях СинТЗ и ТМК-ИНОКС, а также социальных проектах и профориентационной деятельности предприятия. Биржевые новости и аналитика по ТМК (TRMK). Технический анализ, мнения экспертов, цена на покупку и продажу ценных бумаг (TRMK). Прогноз цены, рекомендации, инвестиционные идеи.
Как Трубная Металлургическая Компания диверсифицирует производство
Последние новости по акциям компании Трубная Металлургическая Компания (TRMK) в Тинькофф Инвестиции. День рождения ТМК, Синарский сплав и Время карьеры – Новости ТМК 25.04.2024 г. Все новости и статьи по теме ТМК для инвесторов на сегодня.
Новости по теме: компания ТМК
В заседании Общественного совета ТМК приняли участие представители руководства компании, руководители служб персонала заводов, ЦС ГМПР и профсоюзных организаций. межкомнатные двери серии HIT по привлекательной цене со скидкой 30%. компания ТМК — самые актуальные и последние новости сегодня.
Новости по тегу: Тмк
Ключевая задача выставки — представить новейшие достижения в строительстве, технологии и проекты для развития современных городов. Крупнейшие российские и иностранные компании презентуют здесь инновационные проекты, материалы, оборудование, технологии и уникальные методы строительства.
Работа в этой области продолжается с подростками в рамках федерального проекта «Профессионалитет». В нем участвуют несколько предприятий ТМК, которые инвестируют средства в создание передовых образовательных площадок в колледжах-партнерах. Также формируется благоприятная среда, в которой студент ссуза знакомится с коллективом предприятия, корпоративной культурой, карьерными перспективами и возможностями для раскрытия собственного потенциала.
Однако доля молодых сотрудников будет повышаться, так как в силу дефицита кадров на рынке труда одним из элементов стратегии компании является активный найм как можно большего количества выпускников учебных заведений, которые выходят на рынок труда и будут выходить в ближайшие пять лет. Это позволит скорректировать дисбаланс, который возникнет в будущем из-за демографических особенностей.
Ольга Лукина, директор по развитию корпоративных информационных систем ИТ-инфраструктура: опыт масштабных внедрений Группа ТМК строит единую инфраструктуру по сервисной модели, способную поддерживать развитие бизнеса более чем 60 тысяч сотрудников. В текущих реалиях невозможно иначе. Например, много задач связано с мультиоблачной инфраструктурой, обеспечением непрерывности бизнеса, внедрением подходов инфраструктуры как сервиса, гибкости и масштабирования задач развития. А благодаря разнообразию задач в ТМК инженеры могут попробовать все в плане технологий и железа и получают опыт серьезных внедрений». Антон Кокин, директор по инфраструктуре и кибербезопасности Кибербезопасность: практические задачи и разносторонний опыт Основные направления кибербезопасности — это: сопровождение и внедрение средств защиты антивирусов, EDR-решений, антиспам-фильтров и т. С одной стороны, команда кибербезопасности ТМК работает с общеизвестными угрозами: промышленный шпионаж, фишинг, шифрование и т. Работа основана на таких стандартных процессах, как аудит инфраструктуры, поиск уязвимостей, мониторинг, реагирование на инциденты. С другой — особенности отрасли делают работу сложнее и интереснее.
Металлургия — производство непрерывного цикла, где нельзя допускать остановки процессов. Отрасль капиталоемкая, и оборудование и ПО обновляются редко — это нужно учитывать в вопросах безопасности. Защита сложных технологических компонентов добавляет нетривиальных задач и специализированных решений. И все это на фоне классических информационных систем с десятками тысяч пользователей. Кроме того, регулярное участие в киберполигонах — таких, как The Standoff — позволяет протестировать реализацию разнообразных кибератак и получить обширный опыт. При этом мы занимаемся практическими вопросами: отвечаем за реальную инфраструктуру, держим баланс между ИБ и бизнесом. Наша роль — не жандарм, который ограничивает производственные подразделения, а помощник для бизнеса. Благодаря выстроенным процессам и оперативной реакции мы на фоне повышенной активности хакеров эффективно защищаем бизнес-процессы от киберугроз».
И это хорошо?
До 28 сентября идет сбор заявок. Цена акций в рамках SPO ожидается 205-235 рублей, но не больше цены закрытия торгов в последний день сбора заявок. Зачем это нужно? В ТМК считают, что SPO поможет привлечь новых инвесторов и укрепить позиции на фондовом рынке, а также повысить ликвидность.
Как Трубная Металлургическая Компания диверсифицирует производство
Международная компания TMK Steel Holding, основанная на Кипре, перерегистрировалась на остров Русский в Приморском крае еще в июне. 1 декабря 2023 года на портале раскрытия информации «Трубная металлургическая компания» (ТМК) опубликовала финотчетность по РСБУ за 9 месяцев. Самое завораживающее видео производства лучших в мире the latest video from ТМК (@tmk_group). Пользователи сайта также смогут смотреть корпоративное телевидение ТМК и читать онлайн-версию журнала YourTube.