август 2024. Скачать. Новости +24 Год подписки всего 17 000 руб. В 2024 году кадровых сотрудников ждут важные изменения, о которых нужно знать уже сейчас. Статья из журнала «Кадровое дело», №3, март. На сайте Библиотеки Банка России представлен сводный электронный каталог изданий центрального аппарата и территориальных учреждений по направлениям деятельности Банка России.
Журнал «Кадровое дело»
Новости по теме. Всем подписчикам печатной версии журнала «Кадровое дело» наверняка уже пришел 7 номер журнала. Кадровое дело Специализация: кадровое делопроизводство, трудовое законодательство и управление персоналом Периодичность: 1 раз в месяц Язык: русский Адрес редакции: 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5а. клуб кадровиков, где обсуждаем насущные вопросы и решаем проблемы кадрового персонала. От Нижегородского региона в семинаре приняли участие исполняющий обязанности председателя судебной коллегии по административным делам Нижегородского областного суда Виктор Фомин, судьи областного суда, председатели районных (городских).
Кадровое дело электронный журнал
август 2024. Скачать. В 2024 году кадровых сотрудников ждут важные изменения, о которых нужно знать уже сейчас. мы выдаем престижные профессиональные сертификаты. Сообщество кадровиков России, созданное журналом «Кадровое дело». Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству.
Подписка на журнал «Кадровое дело»
Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу. | «Кадровое дело» — Практический журнал по кадровой работе. Журнал «Кадровое дело» представлен в печатной версии, в виде электронного журнала и доступен в приложениях для мобильных устройств. |
Подписка на журнал «Кадровое дело» | Журнал «Кадровое дело», в том числе его электронная версия, содержит статьи, наиболее интересные для большинства российских кадровиков на момент выхода журнала. |
Откройте свой Мир!
Рекомендации к тому, как подготовиться и успешно пройти проверку. Дисциплина и охрана труда — практические советы о спецоценке условий труда на предприятии, организации мероприятий по охране труда, аттестации персонала, видах поощрения и наказания работников. Кадровые мероприятия — анонсы событий для кадровиков, HR-специалистов, включая новости о корпоративной культуре и мотивации. В электронной версии журнала вы найдете не только актуальные статьи, но и много других полезных сервисов.
Сумма: 26107. Ваша скидка: 0. Подписаться Вы можете купить подписку на издание журнала «Кадровое дело» на 2024 год период: от 1 месяца.
Узнайте о главных правилах в сфере охраны труда, чтобы у ГИТ не было претензий к работодателю. Расскажем, как переносятся выходные и как организовать работу из-за праздников. В статье — образец о графике работы в связи с праздником 12 июня, подборка документов, чтобы привлечь сотрудников к работе в праздничные дни.
Книга учета трудовых книжек в 2022 году образец. Книга учета трудовых книжек образец заполнения с примерами. Журнал учета трудовых книжек. Кадровая отчетность в 2020 году сроки сдачи таблица. Отчетность кадровика в 2020 году сроки сдачи таблица. Отчеты кадровика в 2020 году таблица. Какие отчеты должен сдавать кадровик. График отпусков 2023. Календарь отпусков 2023. Памятные даты 2020-2021 учебного года.
Знаменательные и памятные даты на 2021 год для библиотекарей. Писатели юбиляры 2021. Писатели юбиляры 2021 года. Номенклатура дел образец заполнения 2021. Номенклатура дел организации 2021. Номенклатура дел отдела кадров образец 2022. Номенклатура дел организации образец 2021. Номенклатура дел отдела кадров образец заполненный. Номенклатура дел образец 2022. Номенклатура дел юридического отдела образец в таблице.
Журнал учета движения документов. Журнал учета трудовых договоров образец заполнения с примерами. Книга учета трудовых договоров форма. Журнал регистрации кадровых приказов бланк. Стиль в котором делают журналы. Российские журналы по полиграфическому дизайну 2022. Вон Мисс будет 2023 журнал верстка. Журнал учета инструкций по охране труда как заполнять. Отметка о проверке знаний по го в журнале учета вводного инструктажа. Срок хранения документов в организации таблица.
Срок хранения кадровых документов в 2022 году таблица и сроки. Приказы по основной деятельности хранятся срок хранения. Сроки хранения кадровых документов таблица. Политические журналы. Общественно-политический журнал. Деловой журнал. Журнал политика. Списание Бланка вкладыша в трудовую книжку. Учет вкладышей в трудовую книжку в бухгалтерии. Причина списания трудовых книжек.
Акт списания трудовых книжек и вкладышей к ним. Пример заполнения журнала регистрации приказов по личному составу. Журнал учета кадровых приказов. Заполнение журнала регистрации приказов по кадрам. Журнал регистрации приказов по основной деятельности Примечание.
Журнал: Кадровая служба и управление персоналом предприятия
Performance Performance Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors. Analytics Analytics Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc. Advertisement Advertisement Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns.
Можно ли отказаться от увольнения по телефону? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
Судья такое творчество не оценил и обязал компанию оплатить штраф в 50 000 руб. Екатеринбурга Свердловской области от 07. Еще одна распространенная ситуация — спецоценку провести не успели, а условия указали.
За такое работодателя так же оштрафуют. Достаточно неудачно сформулировать условие срочности, и суд переквалифицирует договор в трудовой. Например, работодатель берет сотрудницу и указывает в договоре следующие основания: исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника и заключение договора с творческим работником по соглашению. Такой вариант кажется, безопасным, однако суд отменил увольнение этой работницы, так как счет, что причины заключения срочного договора неоднозначны.
Осенью 2008 года журнал «Кадровое дело» поменял дизайн и стал цветным. В 2009 году был реструктурирован сайт www. На сайте стал доступен свежий номер онлайн, а также весь архив и настроена система «Быстрый поиск». Мероприятие объединило более 1200 специалистов по персоналу из 327 городов России. Также в рамках форума прошла Торжественная церемония вручения Всероссийской ежегодной премии «Кадровик года - 2010». В марте 2011 года был запущен специальный образовательный проект «Институт профессионального кадровика». Это совместный образовательный проект журнала «Кадровое дело» и Института профессионального кадровика. Проект позволяет проходить обучение, не отходя от рабочего места. Журнал выписывают более 40 000 организаций и читают около 127 000 специалистов.
Что нового
Подписка по каталогам Авторам Рекламодателям Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу. Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.
Видео поможет разобраться, какие сведения включить в документ и какую информацию в нем подтвердить подписью сотрудника.
В этом случае передача данных от платформы будущему работодателю осуществляется на основании пользовательского соглашения соответствующего сайта. Если кандидат самостоятельно связывается с компанией и направляет свое резюме, применимым правовым основанием является трудовой договор, который будет заключен с кандидатом. В рамках поиска кандидатов отдельное согласие на обработку данных не требуется.
Главред Системы Кадры Анастасия Синицына подготовила видеоинструкцию о том, как оформить предложение перевода на другую работу, если проводите сокращение численности или штата. Видео поможет разобраться, какие сведения включить в документ и какую информацию в нем подтвердить подписью сотрудника. В этом случае передача данных от платформы будущему работодателю осуществляется на основании пользовательского соглашения соответствующего сайта. Если кандидат самостоятельно связывается с компанией и направляет свое резюме, применимым правовым основанием является трудовой договор, который будет заключен с кандидатом.
Рутинные рассчеты теперь можно производить быстро и удобно - в системе есть профессиональные рассчетчики. В системе собрана вся нормативно-провавая база, которая обновляется ежедневно и содержит самые свежие редакции. С помощью системы Кадровое дело вы можете обучаться и обучать сотрудников - мы выдаем престижные профессиональные сертификаты. Наши эксперты - сотрудники профильных ведомств, поэтому у нас лучшая экспертиза в любых профессиональных вопросах. Цены на Систему Кадры Цены на Систему Кадры для коммерческих организаций Цена системы указана за однопользовательскую версию для коммерческих организаций на 6 месяцев. Для приобретения версии системы кадры для коммерческих организаций и многопользовательских версий, пожалуйста, сообщите это нашему оператору, когда он вам позвонит. Цена справочной системы Кадровое дело: Оставьте заявку, чтобы получить минимальную цену подключения к Справочной Системе содержание системы Кадровое дело Мы собрали ответы на самые популярные вопросы о справочной системе Кадровое дело Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то мы с радостью ответим на него персонально - оставляйте заявку на справочную систему и с вами свяжется оператор, который расскажет подробности. Официальный сайт системы Кадровое дело Мы являемся официальными Платиновым партнером компании-разработчика и предоставляем доступ только к официальным продуктам системы. Стоимость системы Кадровое дело Статус золотого партнера позволяет нам удерживать минимальные цены на продукт - кроме того у нас есть акции, поэтому стоимость системы Кадровое дело у нас самая низкая на рынке. Система Кадровое дело для бюджетных учреждений Мы работаем и с бюджетными учреждениями тоже.
Кадровое дело. Электронная версия
Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и комментариями, типовые должностные инструкции, актуальные справочные материалы. Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и комментариями, типовые должностные инструкции, актуальные справочные материалы. Электронная система “ACTUALIS: Кадровое дело”, справочная система для специалистов кадровых служб и по охране труда, делопроизводителей, шаблоны документов, консультации и рекомендации экспертов, правовая поддержка. Журнал «Кадровое дело» — гарант кадровой безопасности для сотен работодателей и тысяч ваших коллег-кадровиков.