это 30 первичных профсоюзных организаций и более 32 тысяч членов профсоюза. Желаю нашему СИБУР Профсоюзу дальнейшего развития, процветания и успехов в его ответственном деле. На учредительной конференции ППО «Казаньоргсинтез» #нгсп вновь созданная организация вошла в структуру «СИБУР Профсоюза». See what Профсоюз Сибур-Нефтехим (pposnxdzr) has discovered on Pinterest, the world's biggest collection of ideas.
«СИБУР Профсоюз» демонстрирует высокий уровень социального партнерства
При проведении собраний была хорошая вовлеченность персонала. Большое спасибо всем УОТ за проведенную работу», - сказала технический инспектор труда Наталия Яшкова.
Станислав Бобрышев подробно объяснил правила закрытого голосования, после чего делегаты получили бюллетени. По итогам голосования председателем профсоюза избрана Надежда Белоногова. Надежда Белоногова пришла в профсоюз «Сибур-Химпром» в 2018 году на должность ведущего специалиста по социальному развитию. За годы своей работы Надежда завоевала уважение, доверие и признание коллектива предприятия.
Отзывчивая, искренняя, понимающая, обладающая невероятной эмпатией, она старается помочь каждому сотруднику, который к ней обращается.
По его убеждению, социальная жизнь работников предприятий СИБУРа в Татарстане организована в соответствии с корпоративными стандартами, что свидетельствует о высоком уровне социального партнерства. Давид Кришталь полностью поддержал мнение председателя профсоюза, а также подчеркнул, что опыт подобных профорганизаций нужно тиражировать. Елена Кузьмичева на встрече с профактивом обратила внимание на «бесшовный переход» в «СИБУР Профсоюз», когда в создании новой профсоюзной организации активно участвовали работники предприятия. По итогам визита гости пожелали профсоюзным лидерам «Казаньоргсинтеза» успехов в работе и дальнейшего развития «СИБУР Профсоюза» на предприятии.
Каждый шаг в дорожной карте мероприятий расписан с точностью до дня. На первом этапе на 14 подразделениях НКНХ будут проведены установочные встречи с их руководителями. На втором — сформированы списки кандидатов на роль уполномоченных. Далее запланированы личные встречи с каждым из них для знакомства, ответов на вопросы с целью согласования кандидата на эту ответственную миссию. В начале работа будет проведена на пяти заводах первой промышленной зоны, затем на второй и далее в остальных подразделениях предприятия. Завершить мероприятия по избранию уполномоченных по охране труда планируется к середине ноября текущего года.
About this app
- СИБУР Профсоюз / Новое видео - 2024
- Профсоюз дзержинского «СИБУР-Нефтехим» отмечен за информационную работу
- Напишите нам
- СИБУР Профсоюз 2.0
«СИБУР Профсоюз» демонстрирует высокий уровень социального партнерства
Подготовили новый подход к распределению путевок СКЛ и ДОЛ — с 2025 года социальную комиссию предприятия возглавит его генеральный директор, а в расчёт оценки дополнительно войдут критерии из производственных достижений работника. Почти 10 000 работников занимаются в 251 секции по одному или нескольким из 14 видов спорта, Открыли 4 новых уголка здоровья: теперь на 12 предприятиях их действуют уже 67, и здесь могут заниматься более 5 000 человек, Провели 42 внутренних соревнования в рамках заводских Спартакиад и 36 спортивно-массовых мероприятий для всей семьи, в которых совокупно приняли участие более 7 000 человек. Если вы еще не присоединились к спортивному движению СИБУРа, то самое время сделать это — впереди много интересных сезонных активностей! А лучше посмотрите обо всём этом в ролике Там же вы увидите основные итоги направления «Охрана труда и промышленная безопасность» Следующий форум СИБУР Профсоюза состоится в середине июля.
Компания СИБУР и CПП планируют проведение подобных круглых столов и в других регионах страны, что вызвано стремлением оказать помощь в качественном росте бизнеса максимальному числу переработчиков.
Вместе с работниками подразделений УОТ разобрали реальные кейсы из альбома, особое внимание уделяя соблюдению ключевых правил безопасности при проведении газоопасных работ и работ на высоте. Все были вовлечены в процесс. Коллеги внимательно слушали контакты по безопасности, с интересом проверяли свои знания, решая кейсы.
Наши коллеги вместе с семьями могут отправиться на выходные дни в Китай, побывать на Космодроме и посетить много других интересных мест. Кроме того, для их оздоровления расширили перечень региональных санаториев и детских лагерей. Подготовили новый подход к распределению путевок СКЛ и ДОЛ — с 2025 года социальную комиссию предприятия возглавит его генеральный директор, а в расчёт оценки дополнительно войдут критерии из производственных достижений работника. Почти 10 000 работников занимаются в 251 секции по одному или нескольким из 14 видов спорта, Открыли 4 новых уголка здоровья: теперь на 12 предприятиях их действуют уже 67, и здесь могут заниматься более 5 000 человек, Провели 42 внутренних соревнования в рамках заводских Спартакиад и 36 спортивно-массовых мероприятий для всей семьи, в которых совокупно приняли участие более 7 000 человек. Если вы еще не присоединились к спортивному движению СИБУРа, то самое время сделать это — впереди много интересных сезонных активностей!
СИБУР Профсоюз 2.0
Широкое распространение приложений и ИТ-системы не отменило для нас надежный и проверенный способ связи — телефон. Если вы в Корпоративном центре, то для внутренних звонков используйте четырехзначный номер внутренний номер сотрудника. Чтобы позвонить коллеге по телефону, просто наберите этот номер. Если вы хотите связаться с коллегой из другого предприятия, наберите код предприятия, а затем короткий внутренний номер сотрудника. Если телефона не оказалось под рукой, то позвонить коллегам можно через Skype for Business — для этого выберите контакт в адресной книге Outlook. Для внешних звонков можно использовать телефон и Skype for Business. Информацию по данному вопросу на вашем предприятии уточняйте у руководителя или HR бизнес-партнера. Как обмениваться файлами с коллегами и контрагентами?
Безопасность информации — для нас не пустые слова. Поэтому для обмена файлами мы используем проверенные ресурсы. Чтобы обменяться файлом с коллегой, воспользуйтесь: деловой сетью «КЛИК». Outlook не позволяет отправлять файлы весом более 10 Мб. Поэтому для передачи тяжелых документов мы используем внутреннюю сеть «КЛИК ». С ее помощью можно пересылать файлы до 150 Мб: в чате или прикрепив к посту или комментарию. У сети есть и веб-версия, и мобильное приложение — можно работать с файлами в любом месте и в любое время; порталом SharePoint.
Это удобный сервис для совместной работы над документами и обмена файлами. Узнайте у коллег, пользуетесь ли вы этим ресурсом в своем подразделении, и обратитесь к владельцу, чтобы получить ссылку для входа. Чтобы обменяться файлом с контрагентом: убедитесь, что материалы не содержат коммерческую тайну. Передавать такую информацию строго запрещено; воспользуйтесь нашим внутренним сервисом по обмену файлами. С его помощью можно передать документ весом до 3 Гб. Какие расходы покрывает компания сотрудникам? К ним относятся различные расходы, которые сотрудник может себе позволить: командировочные, представительские, административно-хозяйственные и расходы на связь.
Кто твой HR бизнес-партнер? В какой одежде можно прийти на работу? Оскар Уайльд заметил: «Только поверхностные люди не судят по внешности». Известный всем пример — книга и ее обложка. В нашем случае — компания и ее сотрудники. Люди составляют впечатление о других за считанные секунды. Потому мы сформулировали базовые требования к внешнему виду сотрудников — опрятность, элегантность, деловой стиль.
По его убеждению, социальная жизнь работников предприятий СИБУРа в Татарстане организована в соответствии с корпоративными стандартами, что свидетельствует о высоком уровне социального партнерства. Давид Кришталь полностью поддержал мнение председателя профсоюза, а также подчеркнул, что опыт подобных профорганизаций нужно тиражировать. Елена Кузьмичева на встрече с профактивом обратила внимание на «бесшовный переход» в «СИБУР Профсоюз», когда в создании новой профсоюзной организации активно участвовали работники предприятия. По итогам визита гости пожелали профсоюзным лидерам «Казаньоргсинтеза» успехов в работе и дальнейшего развития «СИБУР Профсоюза» на предприятии.
Однако, по многим данным они обычно существенно ниже тех, что установлены внутри РФ. При этом китайские производители пластмассовых изделий, работающие в РФ, также вовсе не рады царящим там порядкам с ценообразованием на сырье.
Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать.
Что это даст?
СИБУР Профсоюз
Станислав Бобрышев подробно объяснил правила закрытого голосования, после чего делегаты получили бюллетени. По итогам голосования председателем профсоюза избрана Надежда Белоногова. Надежда Белоногова пришла в профсоюз «Сибур-Химпром» в 2018 году на должность ведущего специалиста по социальному развитию. За годы своей работы Надежда завоевала уважение, доверие и признание коллектива предприятия. Отзывчивая, искренняя, понимающая, обладающая невероятной эмпатией, она старается помочь каждому сотруднику, который к ней обращается.
Фото предоставлено realnoevremya. Каждый день они совершают обходы, заполняют журналы, передают информацию руководителю цеха о состоянии рабочих мест, консультируют коллег по вопросам безопасности труда. Причем делают это на общественных началах помимо основной работы. Уполномоченные по охране труда — это неравнодушные люди, которые вносят большой вклад в обеспечение безопасности на рабочих местах. Они помогают эффективно организовать процесс с точки зрения безопасности, — отметил директор по производству «Нижнекамскнефтехима» Марат Фаляхов. Вектор открытости Итоги форума подвели на второй день на базе оздоровительного лагеря «Юность». Особое внимание уделили взаимодействию службы охраны труда и промышленной безопасности с уполномоченными профсоюза. Зашла речь о системе организации работы по направлению охраны труда в «СИБУР Профсоюзе», основных фокусах на 2022 год.
В первый день разбирали лучшие практики в отрасли. Выступали компании-партнеры, такие как Росатом и Северсталь. Обсуждения прошли в формате мирового кафе: после доклада участники могли обменяться мнениями, поспорить, прийти к общему мнению. Мы вышли на головное предприятие с предложением о проведении в будущем подобного формата на базе Росатома", — отметил руководитель учебного центра "Техническая академия Росатома" Виталий Онищенко. Эксперты делились опытом использования современных технологий.
Основной целью визита было знакомство с деятельностью первичной профсоюзной организации «Казаньоргсинтез» Нефтегазстройпрофсоюза России. В программе также было посещение производственных площадок общества, центров здоровья, заводских столовых, встречи с генеральным директором ПАО «Казаньоргсинтез» Айратом Сафиным и профактивом. На заводе по производству полипропилена низкого давления председатель профкома завода Татьяна Сергеева рассказала гостям о работе профсоюзной организации, а начальник смены Рустем Мустафин — о производственных показателях цеха. Начальник цеха Дамир Валиев обратил внимание на достойный вклад профсоюзных уполномоченных по охране труда в продвижение культуры безопасности в подразделениях, особенно во время проведения работ повышенной опасности и капитального ремонта оборудования.
СИБУР Профсоюз
Подготовили новый подход к распределению путевок СКЛ и ДОЛ — с 2025 года социальную комиссию предприятия возглавит его генеральный директор, а в расчёт оценки дополнительно войдут критерии из производственных достижений работника. Почти 10 000 работников занимаются в 251 секции по одному или нескольким из 14 видов спорта, Открыли 4 новых уголка здоровья: теперь на 12 предприятиях их действуют уже 67, и здесь могут заниматься более 5 000 человек, Провели 42 внутренних соревнования в рамках заводских Спартакиад и 36 спортивно-массовых мероприятий для всей семьи, в которых совокупно приняли участие более 7 000 человек. Если вы еще не присоединились к спортивному движению СИБУРа, то самое время сделать это — впереди много интересных сезонных активностей! А лучше посмотрите обо всём этом в ролике Там же вы увидите основные итоги направления «Охрана труда и промышленная безопасность» Следующий форум СИБУР Профсоюза состоится в середине июля.
Во второй день сессии состоялся круглый стол "Как эффективно выстроить работу уполномоченных". Участники обсудили механизм эффективного взаимодействия уполномоченного с непосредственным руководителем, а также круг обязанностей уполномоченного, выполнение которых позволит снизить уровень травматизма в подразделении.
Участники сессии стали зрителями интерактивной демонстрации применения СИЗ средства защиты слуха, глаз, кожи , узнали и оценили в действии инновационные разработки, которые могут сделать труд работников предприятий ещё комфортнее и безопаснее: перчатки с антискользящим масло-бензостойким покрытием, защитные крема и очищающие средства.
Что это значит? Мы просканировали файл и URL-адреса, связанные с этой программой, более чем в 50 ведущих мировых антивирусных программах. Возможная угроза не была выявлена.
Предупреждение Эта программа является потенциально вредоносной или может содержать нежелательное связанное программное обеспечение. Почему эта программа все еще доступна?
Им были вручены именные памятные знаки, благодарности и сертификаты на семейную путёвку выходного дня от профсоюзной организации. Во второй день сессии состоялся круглый стол "Как эффективно выстроить работу уполномоченных". Участники обсудили механизм эффективного взаимодействия уполномоченного с непосредственным руководителем, а также круг обязанностей уполномоченного, выполнение которых позволит снизить уровень травматизма в подразделении.
Мой СИБУР Профсоюз
Желаю нашему СИБУР Профсоюзу дальнейшего развития, процветания и успехов в его ответственном деле. 20 лет СИБУР Профсоюзу. Подведены итоги ART Фестиваля, объявленного СИБУР Профсоюзом в конце январе текущего года и объединившего самых талантливых сибуровцев.
Стратегическая сессия компании «СИБУР» и образовательных организаций
Коммерческие боты сопровождают новости, касающиеся компаний "Сибур" и "Сибагро". Руководитель «СИБУР профсоюз» Вячеслав Харитонов в ответ на просьбу прокомментировать ситуацию заявил, что он даже не слышал об инциденте. Алексей Ильин назначен представителем «СИБУР Профсоюза» в РТ. Ранее он занимал должность руководителя Татарстанской республиканской организации Росхимпрофсоюза. фото сборник. СИБУР выражал готовность поучаствовать в проекте расширения пропускной способности действующего этанопровода. Председатель СИБУР Профсоюза Вячеслав Харитонов предложил выпускать журнал «СИБУР Здоровое будущее». СИБУР Профсоюз для Android, бесплатная и безопасная загрузка.
«СИБУР Профсоюз» демонстрирует высокий уровень социального партнерства
| СИБУР может удвоить мощности по дегидрированию пропана в Тобольске | СИБУР Профсоюз 2.0 0.78.1574 APK download for Android. Заявка для членов Профсоюза СИБУРА и желающих присоединиться к нашей команде! |
| Экономика высоких зарплат и социальной ответственности | фото сборник. СИБУР выражал готовность поучаствовать в проекте расширения пропускной способности действующего этанопровода. |
| Боты сопровождают новости "Сибур-а" и "Сибагро" — Новости Ботнадзора | Надеемся, что их использование позволит достичь нулевого травматизма на предприятии, — рассказал главный технический инспектор труда «СИБУР Профсоюза» Сергей Печенкин. |
| СИБУР Профсоюз @sibur_profsoyuz Telegram канал | «СИБУР Профсоюз» -надёжный социальный партнёр в популяризации комплаенс. |
Напишите нам
Также для обучения работников «Казаньоргсинтеза» использованию нового оборудования активно привлекались сотрудники других предприятий компании СИБУР. Канал о социальной жизни СИБУРа, анонсы мероприятий, неформальное общение. 12 апреля все структурные организации МПО «СИБУР Профсоюз» собрались на онлайн-конференции в честь своего 23-го дня рождения. это 28 первичных профсоюзных организаций и более 22 тысяч членов профсоюза.