По отзывам коллег (я имею ввиду агентов из других агентств) сделки сыпятся, авансы не возвращают, думаю причина в том что агенты в большинстве своем новички, за те 1г и 8 мес что компания на рынке опыта не наберешься. Главная» Новости» Зарплата риэлтора этажи тюмень. Читайте отзывы сотрудников о компании ЭТАЖИ. Довелось столкнуться с сотрудником риэлторской компании Этажи по г. Тюмени Ковко Ульяна, сотрудник которой оказался не пунктуальным.
Реальные мнения о работе в компании «Этажи»: из первых уст
| Оставь правду о своём работодателе. | Главная» Отзывы о работодателях» Агентство недвижимости «Этажи» (Москва) — отзывы сотрудников. |
| Реальные отзывы сотрудников о работе в компании «Этажи» | Сотрудники компании «Этажи» рассказывают о своих впечатлениях о работе, целях, достижениях и почему они выбрали именно эту компанию. |
Агентство недвижимости ЭТАЖИ, этажи отзывы сотрудников москва.
Через неделю после внесения залога мой риэлтор сообщил, что продавец отказывается от сделки на наших условиях, затем риэлтор этажей отказался вернуть нам залог. Немного подумав я решила, что квартира стоит того, чтобы пойти на компромис и, так как риэлтор этажей игнорировала звонки моего риэлтора я позвонила сама. Заодно я решила проверить их и так как моего номера телефона она не знает не представившись я изъявила желание посмотреть квартиру и услышала в ответ "конечно можно когда вам будет удобно". На мой вопрос с какой стати она показывает квартиру, за которую я внесла залог мне ответили - " а что тут такого, я покажу и переведу на другую квартиру" тут я позвонила уже на горячую линию этажей и пожаловалась. И мне перезвонила руководитель Шаланкиной. Оказывается в этом же доме эта же риэлтора продает ещё 3 квартиры что откровенная ложь! Я проверяла и что это Я должна была уточнять риэлтора о какой именно из вымышленных ею квартир я говорю!!!
Это Я должна была уточнить... Квартира мне нравилась очень, и я все же хотела её купить... Но сегодня оказалось, что другие люди внесли залог на неделю раньше меня!!!! Естественно мой риэлтор с боем забрал у них залог. Но люди! Они просто берут залог с нескольких людей и ничего не продают!
Они просто заставляют подписывать договор с ними не прочитав! Я не знаю чем ещё они промышляют! И после всего этого риэлтор этажей звонит и пишет мне СМС с уговорами купить эту квартиру в обход моего риэлтора на 40 тыс дороже от изначальной стоимости! Это настолько ужасно глупо, что аж смешно! А на звонок моего риэлтора с просьбой не звонить мне она врёт, что я ей звоню сама!... Давлет 13:26 23.
Они скопировали размещённое мною объявление, включая фото и текст, вплоть до запятых. После чего разместили от своего имени на всех возможных ресурсах. Они также разместили незаконно завышенную стоимость объекта и создали препятствия для размещения объявлений от моего лица на различных ресурсах, в следствие чего я потеряла потенциальных покупателей и понесла прямые материальные убытки. При заявлении убрать размещённые ими объявления сначала ссылаются на якобы полученное разрешение, потом на сбой системы. Объявления не убирают. Ветер 04:42 11.
Вы потом пожалеете, жилье потеряете. Наталья 09:53 02. Неприятная женщина оказалась,грубая,хамила мне как продавцу,настраивала покупателей против. Как будто ей доставляет удовольствие что бы продавец и покупатель испытывали негатив друг к другу. На ровном месте делает проблему. Всё что то выдумывала,какие то свои махинации,по поводу задатка.
Очень сложный человек. Остались не приятные воспоминания об этой организации. В ближайшее время будет другая сделка,но в эту компанию уже обращаться не стану и близким не посоветую. Вероника 18:19 01. Просто дерут деньги обманным путём. В частности нам навязала самым гадким образом свои услуги по продаже агент Лилия Мавлитовна Худякова.
Мы самостоятельно занимались продажей квартиры. Данный агент уверял , что них есть покупатель и все свои проценты они берут с него и сказала цену , за которую будет произведена сделка. В качестве продавца выступала моя бабушка 80-ти лет. Лилия Худякова самым хитрым образом , пригласив ее на аванс, подсунула ей на подпись договор оказания агентских услуг. На этом ее «профессионалтное оказание услуг не закончились»». До дня сделки она не то чтобы не была в курсе никаких нюансов сделки, она даже не могла прислать в срок список документов и всех договоров для утверждения.
Зато свой агентский договор прислала во всех фотографиях , после чего с нам ещё и требовала уплату процентов. Само агенство , получив жалобы на работу сотрудника и просьбу заменить его на сделке - просто выслушало все и посочувствовало. Это верх. Агенство оказывает услуги, берут деньги и не могут заменить Агента , а ты плати за то, что ты не получил не то чтобы услуги я молчу про компетентность Лилии элементарно в знаниях документации для сделки , а ты просто заплатил за воздух.
Все проходят через страх перемен: неизвестность, неуверенность в совершенно новой отрасли работы, страх совершить ошибку и, конечно же, огромный груз ответственности при работе в крупной компании федерального значения. Но нужно уметь взглянуть на свои страхи под другим углом, тогда они станут мотиваторами к действиям. Неизвестность — ни когда не узнаешь пока не попробуешь, ведь не даром говорят: «Человек чаще жалеет о том что не сделал, чем о том что сделал». В жизни важен не только положительный, но и негативный опыт. Неуверенность в совершенно новой отрасли работы — в компании огромная база знаний, тут есть все что необходимо для успешного риэлтора и даже больше. И конечно не стоит забывать о том, что каждому новичку назначают менеджера и наставника, это позволяет быстрее адаптироваться в работе.
Татьяна пришла в компанию «Этажи» чуть больше года назад и уже в сентябре достигла реально впечатляющего результата. Хотите узнать, как у нее это получилось? Интересно, получилось бы так же у вас? Читайте интервью с Татьяной, и, возможно, именно оно заставит вас задуматься о смене профессии. Что привлекло тебя именно сюда? Изначально я пришла устраиваться не в сферу риэлторской деятельности и продаж — я должна была работать в сервисной службе. Но после собеседования на работу меня не взяли, сказав, что эта должность не соответствует моим амбициям. Предложили пройти собеседование на специалиста по недвижимости. Собеседование я успешно прошла и начала свою трудовую деятельность в абсолютно новой для себя сфере. Представь двух людей: ты на собеседовании и ты сейчас. Что стало по-другому? Тогда я была совсем неопытной, после университета. Разбиралась только лишь в химическом анализе и экологическом мониторинге и к сфере недвижимости не имела никакого отношения никогда в жизни. Сейчас же я эксперт по недвижимости с огромным багажом опыта и знаний в этой сфере. Мой нрав и амбиции остались на том же уровне, а вот мой уровень ответственности за выполнение работы очень изменился, и конечно, я стала более уверена в себе. Очень часто эффективные специалисты произносят фразу «но в определенный момент все пошло в гору». Когда это произошло у тебя?
Регулярные встречи команды и общие тренинги помогают укрепить связи и развивать профессиональные навыки каждого сотрудника. Обучение и развитие: «Этажи» понимают, что в сфере недвижимости постоянно меняются требования и тенденции. Поэтому агентство инвестирует в обучение и развитие своих сотрудников. Сотрудники «Этажей» имеют доступ к обучающим программам, семинарам и внутренним ресурсам, которые помогают им быть в курсе последних новостей и лучших практик в отрасли. Такой подход позволяет сотрудникам повышать свою квалификацию и чувствовать себя уверенно в профессиональном плане. Поддержка руководства: Эффективное руководство является одним из основных факторов успеха агентства недвижимости. В «Этажах» руководство проявляет заботу о своих сотрудниках, обеспечивая им поддержку и мотивацию.
Фото Агентство недвижимости ЭТАЖИ
- Отзывы сотрудников о работе в агентстве недвижимости Этажи в Томске
- Этажи Москва отзывы сотрудников, отзывы о работе в компании АН Этажи Москва
- Отзывы сотрудников об АН "Этажи"
- Агентство недвижимости «АН Этажи» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
Отзывы сотрудников о компании Этажи
Коллектив — сотрудники «Этажей» в Казани вместе занимаются спортом, играют за корпоративную футбольную команду, путешествуют. На этом фоне добрые отзывы сотрудников о работодателе Этажи радуют особенно. Отзывы сотрудников о компании ЭТАЖИ. Вся правда о работодателе, условиях труда, карьерном росте и зарплатах в компании. Отзывы сотрудников о работе в Этажи 256 отзывов сотрудников о работе.
Внутренний мир компании «Этажи»: отзывы сотрудников о работе
| Отзывы сотрудников компании "Этажи" | По отзывам коллег (я имею ввиду агентов из других агентств) сделки сыпятся, авансы не возвращают, думаю причина в том что агенты в большинстве своем новички, за те 1г и 8 мес что компания на рынке опыта не наберешься. |
| Этажи: отзывы сотрудников о работодателе | Это стимулирует работников агентства «Этажи» к еще более интенсивной работе. |
| Этажи - отзывы о работе в компании | Работа в Этажи ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Этажи, зарплаты | Отруде. |
| Отзывы сотрудников о компании Этажи в Москве | Хотела устроится в этажи, риелтором. |
| Отзывы сотрудников о работе в компании "Этажи" в Краснодаре - Новости | NEWHOUSE | Именно благодаря каждому работнику «Этажи» сейчас находятся на вершине рынка отечественной недвижимости и уже осваивают заграничные рынки. |
Отзывы сотрудников об АН «Этажи»
Сотрудники агентства недвижимости «Этажи» охотно поделились отзывами о компании. Работникам Этажей каждый месяц выплачивается оклад. Данная компания является одним из немногих агентств недвижимости, практикующих такой подход. Многократное агентство недвижимости «АН Этажи» получило негативные отзывы как от клиентов, так и от сотрудников.
Агентство недвижимости ЭТАЖИ, этажи отзывы сотрудников москва.
Один из наиболее частых отзывов сотрудников «Этажей» связан с фокусом компании на клиенте. Уважение и признание: Сотрудники компании «Этажи» отмечают, что они получают уважение и признание за свои достижения и вклад в работу. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Этажи. Что отмечают работники в первую очередь Сотрудникам нравятся условия работы, коллектив, высокий уровень заработка. Для повышения энергетического потенциала сотрудников предусмотрен кофейный аппарат, имеется вкусное печение.
Отзывы сотрудников о работе в агентстве недвижимости Этажи в Томске
Хотя, конечно, всё всё равно далеко от цивилизованных методов решения вопросов, могут унизить вас и вашу семью так, что последнюю веру в себя потеряете, и потеряете желание куда-то ещё трудоустраиваться, потому что ведут себя временами неадекватно. Высшее руководство в Москве людей на деньги не обманывает, если только нижестоящие недобросовестные руководители захотели кого-то обидеть или обидели по тупости. Недостатки: Ни в коем случае не устраивайтесь к Салиевой Дарье.
С 2012 года данная компания начала свое развитие по франчайзинговой модели. На данный момент риэлтерское агентство "Этажи" можно по праву назвать ведущей компанией в сфере коммерческой и жилой недвижимости. На сайте компании можно без труда подыскать квартиру в нужном районе города или области, будь то новостройка или же уже давно обжитые квартиры. Имеется большая база, где каждый желающий найдет для себя подходящий вариант. Имеются разнообразные планировки квартир, благодаря чему можно подобрать жилье, соответствующее всем требованиям, которые только можно себе представить.
На портале компании можно найти риэлторов, которые помогут найти вариант, соответствующий всем требованиям. Вы также можете почитать отзывы сотрудников Этажи в Твери. Имеется аналитическая база, благодаря которой можно проследить, на сколько процентов выросла стоимость квадратного метра за год. Кроме этого, существует рейтинг популярности районов города с наличием в них жилья. Отзывы сотрудников компании "Этажи" От того насколько качественно представляют услуги сотрудники компании, напрямую зависит репутация и успех самого агентства недвижимости.
Вот так это и работает. На стажировке мне как раз попалась такая женщина, которая свою первую сделку закрыла спустя полтора месяца!
Также рассказывали как некоторые по 2 месяца тратили свои деньги, ломались и уходили даже не выйдя в ноль. Схема работы примерно такая: Сидит директор, никогда не работал риэлтором агентом особо ничего не делает. Ходит по офису пьёт чай, иногда выезжает на встречи с застройщиками. Получает со всех агентов большую часть их дохода. Только аренда офиса, оплата кадровику, уборщице. Компания придерживается стратегии "гарантированного заработка" - Тебе оплатят а возможно и нет только тогда, когда ты уже принёс гарантированно прибыль компании. Также компания требует обязательно расклеивать по подъездам свою рекламу.
Бесплатный промоутер. Окей, я готов был даже на это. Но что произошло в следующий день стажировки заставило меня оттуда бежать. Заходит кадровик и говорит: Сегодня вы должны рекламировать наши новостройки за свои деньги конечно же Новостройки у нас неликвид. И оплатить со своих денег. Я конечно же прифигел с такого расклада В офисе повисла недовольная тишина. Но то, что произошло далее меня добило: Кадровик говорит: С завтрашнего дня мы все вместе будем делать зарядку и это обязательно Тут офис вообще притих с такого.
На планёрке я отказался рекламировать новостройки и естественно сказал что отказываюсь от участия в совместной зарядке как в детском саду. Коллега, который ранее проработал там 5 месяцев сказал что в скором времени там планируется петь гимн компании и вообще будет аналог рабовладельческой компании "Sima-Ленд" - кто не в курсе прогуглите на ютубе что там вытворяют с сотрудниками. Вот такой вот опыт работы в компании "Этажи". Работа на которой гарантированно теряешь деньги, а зарабатываешь если повезёт.
Дружный коллектив Работа компании настроена так, чтобы в коллективе не возникало волнений и разногласий, негативно влияющих на рабочие процессы. Руководство старается поддерживать нормальные взаимоотношения между сотрудниками, предотвращает любые конфликты. Что касается работы новичков в агентстве, то она также комфортна.
Опытные наставники рассказывают обо всех нюансах профессиональной деятельности, не оказывают давления на новых сотрудников. Если вы только начинаете карьеру риелтора, в Этажах вы получите необходимые для дальнейшего продвижения ценные знания. Высокий доход Работникам Этажей каждый месяц выплачивается оклад. Данная компания является одним из немногих агентств недвижимости, практикующих такой подход.
Тюменская компания «Этажи» рухнула в рейтинге работодателей страны
И все будут думать что у тебя каждый месяц так. В реальности никакой стабильности в этой работе нет. Сегодня ты получил 20к, в следующем месяце 50к, а в следующем -10к. Вот так это и работает. На стажировке мне как раз попалась такая женщина, которая свою первую сделку закрыла спустя полтора месяца!
Также рассказывали как некоторые по 2 месяца тратили свои деньги, ломались и уходили даже не выйдя в ноль. Схема работы примерно такая: Сидит директор, никогда не работал риэлтором агентом особо ничего не делает. Ходит по офису пьёт чай, иногда выезжает на встречи с застройщиками. Получает со всех агентов большую часть их дохода.
Только аренда офиса, оплата кадровику, уборщице. Компания придерживается стратегии "гарантированного заработка" - Тебе оплатят а возможно и нет только тогда, когда ты уже принёс гарантированно прибыль компании. Также компания требует обязательно расклеивать по подъездам свою рекламу. Бесплатный промоутер.
Окей, я готов был даже на это. Но что произошло в следующий день стажировки заставило меня оттуда бежать. Заходит кадровик и говорит: Сегодня вы должны рекламировать наши новостройки за свои деньги конечно же Новостройки у нас неликвид. И оплатить со своих денег.
Я конечно же прифигел с такого расклада В офисе повисла недовольная тишина. Но то, что произошло далее меня добило: Кадровик говорит: С завтрашнего дня мы все вместе будем делать зарядку и это обязательно Тут офис вообще притих с такого. На планёрке я отказался рекламировать новостройки и естественно сказал что отказываюсь от участия в совместной зарядке как в детском саду. Коллега, который ранее проработал там 5 месяцев сказал что в скором времени там планируется петь гимн компании и вообще будет аналог рабовладельческой компании "Sima-Ленд" - кто не в курсе прогуглите на ютубе что там вытворяют с сотрудниками.
Уметь считать деньги и чувствовать рынок быть экспертом и аналитиком. В недвижимости одни годами выгодно продают и хорошо зарабатывают, другие быстро уходят разочарованными. А результат зависит как от самого работника, так и от внутренних «настроек» по взращиванию кадров на предприятии. Здесь дают путевку в жизнь Среды отзывов встречается немалое количество про бесплатное обучение.
Даже становясь риелторами «с нуля», новички получают мощную подготовку. Она приводит к уверенности, а дальше — первые сделки, первые деньги, затем новые и новые заработки.
Главное не что говорят а кто-то на самом деле. А для компании главное довольные клиенты и сотрудники. Аноним 149 [cit]Аноним 803: И ещё, надо понимать, что в екб у нас не филиал тюменских этажей, а франшиза, поэтому хозя выжимает соки себе на карман, всеми способами. Да в Екб франшиза, как в других 100 городах. И директора и собственники всегда и везде работают ради прибыли.
Надо по другому? Оба собственника Этажей сами бывшие риэлторы и вовлечены в работу компании. Работа всех отделов строится так чтобы помогать новичкам только пришедшим в компанию и профессию. Конечно бывает негатив - при большой текучке это нормально. Работа сложная, не многие выдерживают, а кто то работает годами и зарабатывает. Очень интересный человек Аноним 149 Аноним 884: Хотела устроится в этажи, риелтором. Сказала подруге - та отговаривает как может - говорит иди куда угодно новосел, диал, ещё что-нибудь , но не в этажи.
Некоторые условия труда не всегда идеальны: Несколько отзывов отмечают, что некоторые условия труда могут быть не идеальными, что следует учитывать при принятии решения о работе в компании. Определение стоит ли работать в компании ЭТАЖИ следует основывать на ее преимуществах и недостатках, а также на индивидуальных предпочтениях и обстоятельствах каждого сотрудника. Компания предлагает удобные условия для работы, дружный коллектив, возможности для профессионального роста и достойный заработок. Некоторые отзывы указывают на некоторые проблемы с руководством и не всегда идеальные условия труда. Важно внимательно оценить все эти аспекты и принять взвешенное решение о работе в этой компании.
Как работается нериелтором в сфере недвижимости — пять честных отзывов сотрудников
| Агентство Этажи отзывы | Отдельно хотелось бы отметить, что культура «Этажей» предполагает открытость, компания поддерживает инициативы своих партнеров и сотрудников, дает возможность расти и развиваться в команде профессионалов. |
| Отзывы сотрудников «ЭТАЖИ»: оценки, проблемы и перспективы | Отзывы сотрудника о работе в компании Этажи (Недвижимость). |
| «В офис прихожу на полчаса раньше»: челябинцы признались в любви своей работе | Хочу выразить слова искренней благодарности сотруднику компании "Этажи" Зульфие Ильиничне Бейсекеевой. |
| Отзывы сотрудников о работе в агентстве Этажи | отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине. |
Отзывы сотрудников о работодателе Этажи
В любом случае, прежде чем устраиваться в эту компанию, имеет смысл почитать отзывы сотрудников. Отдельно хотелось бы отметить, что культура «Этажей» предполагает открытость, компания поддерживает инициативы своих партнеров и сотрудников, дает возможность расти и развиваться в команде профессионалов. Сотрудники компании «Этажи» рассказывают о своих впечатлениях о работе, целях, достижениях и почему они выбрали именно эту компанию. По отзывам коллег (я имею ввиду агентов из других агентств) сделки сыпятся, авансы не возвращают, думаю причина в том что агенты в большинстве своем новички, за те 1г и 8 мес что компания на рынке опыта не наберешься. Отзывы о компании Этажи Всего отзывов: 877.
Отзывы сотрудников о работе в компании Этажи
Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Этажи. Отзывы о работе в компании Агенство недвижимости этажи;Этажи Москва;АН Этажи;Федеральная риэлторская компания «Этажи». Работодатель может обмануть, требует удаления отзывов, угрожает. В любом случае, прежде чем устраиваться в эту компанию, имеет смысл почитать отзывы сотрудников. Негативные отзывы о компании "Этажи" связаны в основном с высокой стоимостью услуг и неудобством работы с некоторыми сотрудниками компании.