Нехватка квалифицированных инженеров летом 2023-го наблюдается во всех отраслях промышленности РФ. Стало известно, представители каких профессий оказались наиболее востребованными в 2023 году. ОРГАНИЗАТОРАМИ ЧЕМПИОНАТА ВЫСТУПАЮТ АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИй и навыков ПРИ ПОДДЕРЖКЕ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ.
Специалисты Университета 2035 рассказали, какие профессии будут востребованы
Основной темой сессии стало развитие кадрового и технологического потенциала отрасли обращения с мусором. Учитель подсказывает, помогает вспомнить как можно больше профессий, относящихся к данной отрасли. Атомная промышленость Фармакология Легкая промышленность Машиностроение Горнодобывающая отрасль.
Бизнес-омбудсмен Петербурга назвал наиболее востребованные профессии в ближайшие 10 лет
В среднем жизненный цикл специальности продолжается не более 15 лет, затем ее необходимо трансформировать, в противном случае профессия просто исчезнет. Участники соревнований продемонстрируют профессиональные навыки и компетенции по специальностям ведущих отраслей экономики страны. Нехватка квалифицированных инженеров летом 2023-го наблюдается во всех отраслях промышленности РФ. По сравнению со специальностями, требующими высшего образования, рабочие профессии предоставляют возможность быстрого старта карьеры. За 6 месяцев 2023 года, количество вакансий в этой отрасли выросло на 40% по сравнению с аналогичным периодом 2022-го, передает РИА-новости. ОРГАНИЗАТОРАМИ ЧЕМПИОНАТА ВЫСТУПАЮТ АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИй и навыков ПРИ ПОДДЕРЖКЕ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ.
Не только программисты: какие профессии будут востребованы в будущем
За 6 месяцев 2023 года, количество вакансий в этой отрасли выросло на 40% по сравнению с аналогичным периодом 2022-го, передает РИА-новости. «На рынок профессий в такой, казалось бы, консервативной отрасли, как добывающая промышленность, влияет в первую очередь появление новых технологий. Работа - 21 февраля 2023. В этом выпуске мы расскажем вам о самых востребованных профессиях и отраслях, которые находятся в центре внимания работодателей со всей Европы и обеспечивают высокую. Образовательно-производственные кластеры охватили восемь отраслей (атомная промышленность, железнодорожный транспорт, металлургия, машиностроение.
Эксперты назвали перспективные профессии отрасли по обращению с отходами
В отрасли строительства будут востребованы специалисты, занимающиеся модернизацией стройтехнологий, проектировщики 3D-печати. По сравнению со специальностями, требующими высшего образования, рабочие профессии предоставляют возможность быстрого старта карьеры. В этой статье вы узнаете, какие профессии сейчас востребованы и как их освоить после школы. Читайте последние актуальные новости главных событий Сахалина на тему "Аналитики назвали самые перспективные профессии в России на ближайшие 5 лет " в ленте новостей на сайте.
Какие новые профессии появились за последние годы
Образовательно-производственные кластеры охватили восемь отраслей (атомная промышленность, железнодорожный транспорт, металлургия, машиностроение. В этой статье вы узнаете, какие профессии сейчас востребованы и как их освоить после школы. Все больше отраслей внедряют искусственный интеллект и роботов, из-за чего под угрозой исчезновения оказываются целые профессии. Эксперты обсудили задачи по кадровой трансформации отрасли в рамках формирования экономики замкнутого цикла, а также обратили внимание на профессии. Мы заглянули в «Атлас новых профессий» — альманах отраслей и профессий будущего, востребованных на ближайшие 15−20 лет.
РЭО сформировал список наиболее востребованных профессий отрасли
Растет средний возраст соискателей-мужчин. Системные администраторы, инженеры КИПиА контрольно-измерительных приборов и автоматики и механики «постарели» на 3 года; охранники, фрезеровщики, энергетики, электромонтеры, плотники и операторы станков с ЧПУ — на 2 года. Важно понимать: количество возрастных соискателей не стало больше — процентное соотношение изменилось за счет уменьшения количества соискателей моложе 45 лет. Тенденции, которые будут влиять на рынок труда в IT-отрасли в 2023 году: подбор на удаленку разработчиков из регионов продолжит развиваться; в конкурентной борьбе за высококвалифицированные кадры приоритет у компаний, предоставляющих отсрочку от мобилизации; наиболее привлекательными с точки зрения зарплат станут проекты импортозамещения ПО и технологий. Высоковостребованными останутся и специалисты по информационной безопасности, в том числе по обеспечению безопасности критической информационной инфраструктуры.
Компании буквально охотятся за высококвалифицированными кандидатами, но их крайне мало. По оценкам Исследовательского центра SuperJob, в этом году повезет специалистам e-commerce и цифрового продвижения, так как они напрямую влияют на прибыль компаний. Как ни удивительно, сохраняется значительная нехватка персонала в сфере медицины. В основном их специализация вернулась к доковидному уровню, инфекционисты уже особо не нужны.
В фармацевтической отрасли сохраняется высокий спрос на инженерно-технических специалистов производства. А вот аптечный сегмент столкнулся с ростом цен, снижением объемов продаж, замедлением роста выручки. Число офлайн-аптек оптимизируется, и это сказывается в первую очередь на максимальных зарплатных предложениях. Квалифицированные кадровики с опытом антикризисного управления по-прежнему востребованы.
Как войти в IT Куда эксперты рынка труда рекомендуют поступать абитуриентам в этом году? Имеются в виду не собственно вузы, а именно факультеты и направления. Огромный дефицит наблюдается среди врачей-гинекологов и стоматологов, а также их ассистентов. Впрочем, успешные представители этих специальностей всегда имели хорошие зарплаты, да еще и чаевые от благодарных пациентов.
Однозначного ответа пока нет, компании только учатся с этим жить. Например, некоторые работодатели возвращают людей в офисы. Растет средний возраст соискателей-мужчин. Системные администраторы, инженеры КИПиА контрольно-измерительных приборов и автоматики и механики «постарели» на 3 года; охранники, фрезеровщики, энергетики, электромонтеры, плотники и операторы станков с ЧПУ — на 2 года. Важно понимать: количество возрастных соискателей не стало больше — процентное соотношение изменилось за счет уменьшения количества соискателей моложе 45 лет. Тенденции, которые будут влиять на рынок труда в IT-отрасли в 2023 году: подбор на удаленку разработчиков из регионов продолжит развиваться; в конкурентной борьбе за высококвалифицированные кадры приоритет у компаний, предоставляющих отсрочку от мобилизации; наиболее привлекательными с точки зрения зарплат станут проекты импортозамещения ПО и технологий. Высоковостребованными останутся и специалисты по информационной безопасности, в том числе по обеспечению безопасности критической информационной инфраструктуры. Компании буквально охотятся за высококвалифицированными кандидатами, но их крайне мало. По оценкам Исследовательского центра SuperJob, в этом году повезет специалистам e-commerce и цифрового продвижения, так как они напрямую влияют на прибыль компаний.
Как ни удивительно, сохраняется значительная нехватка персонала в сфере медицины. В основном их специализация вернулась к доковидному уровню, инфекционисты уже особо не нужны. В фармацевтической отрасли сохраняется высокий спрос на инженерно-технических специалистов производства. А вот аптечный сегмент столкнулся с ростом цен, снижением объемов продаж, замедлением роста выручки. Число офлайн-аптек оптимизируется, и это сказывается в первую очередь на максимальных зарплатных предложениях. Квалифицированные кадровики с опытом антикризисного управления по-прежнему востребованы. Как войти в IT Куда эксперты рынка труда рекомендуют поступать абитуриентам в этом году? Имеются в виду не собственно вузы, а именно факультеты и направления.
Например, обучающиеся по специальности «специалист по эксплуатации и ремонту сельскохозяйственной техники» получают еще квалификацию механизатора, слесаря по ремонту сельхозтехники, кузнечного дела, рассказывают в компании «Сибагро». Будущие аграрии учатся на высокотехнологичном оборудовании в условиях, максимально приближенных к реальному производству. Компания инвестировала в проект почти 24 млн руб. Также учебному заведению были переданы зоотехнические станки, аналогичные тем, которые используются на производстве. Зоны роста Федеральный проект «Профессионалитет» стартовал менее года назад, и очевидно, что эта программа еще будет развиваться. По опыту обучения первых потоков мы пересматриваем отдельные моменты, дорабатываем программы — в этом процессе участвуют колледжи, Корпоративный университет ТМК2U и производственные подразделения предприятий»,— рассказывает Марк Кравченко. Так, прорабатывается переход к кейсовой модели обучения, когда студенты в командах решают конкретные производственные задачи. Кроме того, возможно применение и новых форматов обучения: использование виртуальной реальности, онлайн-курсов. Например, в Волжском политехническом техникуме установлены VR-тренажеры основных технологических процессов, студенты могут в виртуальном пространстве совершить обход цехового оборудования, проверить безопасность условий труда. Дальнейшее развитие получает синхронизация образовательного процесса между учебными заведениями в образовательно-производственном центре, созданном в рамках «Профессионалитета», отмечает Алексей Кириллов. В экспертном докладе «Среднее профессиональное образование в России: шаг в будущее», подготовленном при участи НАФИ, отмечается, что точкой для дальнейшего развития федпроекта станет его расширение за счет включения новых колледжей и производственных предприятий. Решение этой проблемы становится тем более актуальным, что президент Владимир Путин по итогам послания Федеральному собранию в 2023 году поручил правительству предусмотреть в рамках федпроекта подготовку до 2028 года не менее 1 млн квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена — прежние планы предусматривали подготовку 600 тыс.
Министр науки и высшего образования Валерий Фальков заявил, что в 2023 г. В вузовской среде не все разделяют мнение, что нехватка инженерных кадров решается лишь количественными показателями. В апреле 2023 г. При этом показатель агрегированного спроса на инженеров как минимум не увеличивался, а, скорее всего, сжимался. Численность занятых в производственной сфере, в первую очередь в промышленности, а также в строительстве, транспорте и связи, где сосредоточен основной спрос на труд специалистов инженерно-технического профиля, в 2000—2019 гг. В целом, заметила Варшавская, в 2010—2020 гг. Наконец, она обратила внимание на скромную динамику зарплат в этой отрасли: пока статистика не фиксирует резкого роста зарплатных предложений для таких работников и эксперты не ожидают их значительного роста к концу этого года. Все это, по мнению профессора, означает, что решить проблему с инженерными кадрами нельзя только увеличением масштабов их подготовки. Ограничены в выборе Работодатели традиционно жалуются на малое количество молодых кадров. Опрос «Ведомостей» показал, что многие крупные компании сталкиваются с недобором выпускников. Заводы ОМК в 2022 г. По словам представителя компании, дело в демографической проблеме и конкуренции отраслей за каждого человека. Поэтому компания активно работает с учебными заведениями и напрямую контактирует с молодыми специалистами на ярмарках вакансий, целевых семинарах и мастер-классах. Группа «Черкизово» в 2023 г. В последние 20—30 лет рабочие и инженерные профессии пользовались меньшей популярностью у молодежи, это общий тренд по стране, отмечает представитель «Алросы». Чтобы молодежь заинтересовать, надо не только платить зарплаты, но еще и вкладывать деньги в инфраструктуру — в медицину, досуг, жилищные условия, добавляет представитель «Черкизово». Он говорит, что в случае «Черкизово» речь идет о том, что молодежь не хочет работать в сельской местности без соответствующих условий жизни. Помимо численного недобора инженеров-выпускников компании озабочены еще и качеством образования. В «Алросе» обращают внимание на высказывания экспертов о снижении качества подготовки по точным дисциплинам в школах и вузах, о смещении интереса молодежи, подкованной в точных науках, в сторону IT. При этом те инженерные кадры, которые получили образование в советское и постсоветское время, рано или поздно выйдут на пенсию. Поэтому, по словам представителя «Алросы», компания считает для себя актуальным не только привлекать работников сейчас открыто 100 инженерных вакансий , но и передавать им накопленные знания и опыт. Стажировки в помощь «Алроса» создала корпоративный учебный центр по типу базовой кафедры в Иркутском национальном исследовательском техническом университете.
Стратегическая сессия РЭО выявила перспективные профессии отрасли
Отучиться на медсестру и фармацевта можно в училище или колледже. В будущем возможен спрос на новых специалистов. Современные технологии постепенно меняют медицинскую сферу. Появляются такие специальности, как молекулярный диетолог, разработчик киберпротезов и имплантатов, генетический консультант, ИТ-генетик. Инженер Это технический специалист, который проектирует и анализирует различные устройства, технологии, объекты и материалы. Инженеры работают практически в каждой сфере, будь то биология, промышленность или программирование.
В зависимости от области работы специалисту нужны разные знания. Чаще всего от инженера требуются умение разбираться в технической документации, материалах, графике, электронике. Образование получают в технических вузах, а работать можно на заводах, военных предприятиях, научных институтах, в строительных и IT-компаниях. Аналитик По мере развития технологий накапливается все больше информации, которую нужно анализировать, структурировать, делать на ее основе выводы и строить новые планы. Именно этим занимается аналитик.
В зависимости от сферы деятельности бывают финансовые , системные, программные, бизнес, продуктовые и веб-аналитики. Специальность подойдет не каждому. Для нее требуются знания статистики, математики и информатики, различных программ и баз данных. Кроме того, нужны логическое мышление и умение работать с большим объемом информации. Можно найти много вакансий аналитиков.
Нередко полет фантазии промышленных дизайнеров удается воплотить в жизнь лишь на высокотехнологичном производстве. Например, с помощью промышленных 3D-принтеров. Еще вчера это казалось фантастикой, но сейчас на них можно напечатать деталь любой сложности. То, что не под силу обычным станкам. Так называемое аддитивное производство сегодня широко применяется, например, в авиастроении или медицине. Технология позволяет создать имплантаты и эндопротезы из титана за считанные часы. А вот на обучение специалистов, способных работать на таком сложном оборудовании, уходит куда больше времени.
Технический прогресс неумолим.
Наконец, она обратила внимание на скромную динамику зарплат в этой отрасли: пока статистика не фиксирует резкого роста зарплатных предложений для таких работников и эксперты не ожидают их значительного роста к концу этого года. Все это, по мнению профессора, означает, что решить проблему с инженерными кадрами нельзя только увеличением масштабов их подготовки. Ограничены в выборе Работодатели традиционно жалуются на малое количество молодых кадров. Опрос «Ведомостей» показал, что многие крупные компании сталкиваются с недобором выпускников. Заводы ОМК в 2022 г. По словам представителя компании, дело в демографической проблеме и конкуренции отраслей за каждого человека.
Поэтому компания активно работает с учебными заведениями и напрямую контактирует с молодыми специалистами на ярмарках вакансий, целевых семинарах и мастер-классах. Группа «Черкизово» в 2023 г. В последние 20—30 лет рабочие и инженерные профессии пользовались меньшей популярностью у молодежи, это общий тренд по стране, отмечает представитель «Алросы». Чтобы молодежь заинтересовать, надо не только платить зарплаты, но еще и вкладывать деньги в инфраструктуру — в медицину, досуг, жилищные условия, добавляет представитель «Черкизово». Он говорит, что в случае «Черкизово» речь идет о том, что молодежь не хочет работать в сельской местности без соответствующих условий жизни. Помимо численного недобора инженеров-выпускников компании озабочены еще и качеством образования. В «Алросе» обращают внимание на высказывания экспертов о снижении качества подготовки по точным дисциплинам в школах и вузах, о смещении интереса молодежи, подкованной в точных науках, в сторону IT.
При этом те инженерные кадры, которые получили образование в советское и постсоветское время, рано или поздно выйдут на пенсию. Поэтому, по словам представителя «Алросы», компания считает для себя актуальным не только привлекать работников сейчас открыто 100 инженерных вакансий , но и передавать им накопленные знания и опыт. Стажировки в помощь «Алроса» создала корпоративный учебный центр по типу базовой кафедры в Иркутском национальном исследовательском техническом университете. Там, пояснил представитель компании, готовят будущих работников по таким направлениям, как автоматизация технологических процессов и производств и наземные транспортно-технологические средства. Студенты центра проходят практику в «Алросе» и получают корпоративную стипендию. Еще 700 студентов проходят в этом году производственную практику в компании. В «Cеверстали» на Яковлевском ГОКе для молодых инженеров недавно появилась программа «Стажер», а на Череповецком металлургическом комбинате студенты совмещают обучение в местном госуниверситете с работой в компании по стипендиальной программе «Северстали».
Кроме того, в 2022 г. За весь 2022 год в рамках этой программы работодатели наняли 24 300 молодых людей Стажировки проходят студенты и в группе «Черкизово».
По ее данным, чаще всего нижегородские компании ищут менеджеров по продажам и работе с клиентами, продавцов-кассиров. Популярна специальность операторов call-центров. Мария Бузунова объясняет это сезонным всплеском: летом фирмы нанимают временных работников, чтобы проводить исследования. Также высокий спрос сохраняется на инженеров-конструкторов и водителей. Местные компании активно нанимают представителей рабочих профессий: слесарей, сантехников, грузчиков, сварщиков. Спрос на эти специальности — постоянный. Как рассказала Мария Бузунова, не всегда намерения бизнеса совпадают с желанием людей.
Так, нижегородцы активно стремятся стать менеджерами по работе с партнерами, помощниками руководителя, экономистами, юристами, аналитиками. Но со стороны компаний спрос на таких специалистов в нашем регионе небольшой. Источник: Hh. В регионе усердно ищут медработников: за месяц выложили более 600 вакансий, но конкуренция очень низкая. По словам Бузуновой, это связано в том числе с тем, что медикам предлагают недостаточно высокие зарплаты.
Мы из будущего. Новые профессии в промышленности
Если дефицит будет расти, это приведет к нехватке транспортных средств для доставки грузов по всей стране", — добавляет Филатов. В январе-мае транспортно-логистические компании испытывали наибольшую потребность в водителях грузовиков: в этот период на сайте hh. Кроме того, на сайте ежемесячно размещалось 3,6 тысячи вакансий для курьеров, 2 тысячи объявлений для менеджеров по продажам и работе с клиентами, и 1,6 тысячи объявлений для менеджеров по логистике и специалистов по внешнеэкономической деятельности.
Менеджмент в сфере досуга: менеджер по управлению доходом в индустрии гостеприимства и туризме, спортивный менеджер, цифровой продюсер. В «Атласе профессий будущего» можно найти подробные описания профессий.
Экскурсовод Аудиогиды и онлайн-экскурсии успешно заменяют привычные прогулки с работником музея. Послушать историю экспоната можно и в наушниках, причём на нужном языке. Или, не выходя из дома, прогуляться по музею онлайн. Виртуальная прогулка по Национальной галерее в Риме В будущем профессия экскурсовод не исчезнет вовсе. Эти специалисты, вероятно, переключатся на составление интересных маршрутов, займутся написанием текстов для программ и т. А живое общение с туристами возьмут на себя роботы.
Хотя в мире, где любой предмет сможет наделяться частичкой людей речь, мышление, сопереживание , человеческое общение будет ещё ценнее. Технологии виртуальной VR и дополненной АR реальности вполне смогут заменить передвижные экспозиции и даже музеи Переводчик С помощью программ уже сейчас можно качественно переводить научные и официальные тексты. Больше тонкостей у перевода художественных произведений: стихов, романов, пьес, а также фильмов. Но разработки учёных-лингвистов позволят и эту творческую профессию передать компьютеру. Людям же останется совершенствовать алгоритмы перевода. Больше усилий требует разработка технологий для перевода живой речи или полного дублирования актёров. Но и это дело времени. Логист Профессия логист вряд ли исчезнет полностью, а скорее станет частью другой профессии, где транспортировка товара будет малой задачей. Возможно, логисты будут разрабатывать варианты доставки товаров и сырья между планетами и галактиками. Провизор Вероятно, подобная судьба ждёт и провизоров.
Он также считает, что увеличится потребность в качественных социогуманитарных и управленческих решениях, поэтому юристам и экономистам не стоит беспокоиться о своём будущем. Кстати, ранее председатель Фонда развития цифровой экономики Герман Клименко предложил учить айтишников не в вузах, а в компаниях отрасли. Какие ещё есть прогнозы о перспективах профессий Директор департамента аналитических бизнес-решений hh.
Она предположила, какие отрасли экономики будут падать, какие расти, а где произойдёт просто замена одних участников рынка другими. Соответственно, это повлечёт потерю и, наоборот, создание новых рабочих мест, а также потребность в специалистах конкретной направленности.
Мы из будущего. Новые профессии в промышленности
Бизнес-аналитик На сегодняшний лен сложно представить компанию, которая принимает решение без анализа собственных показателей, а также данных отрасли и рынка. Бизнес-аналитик является «проводником» между сухими числами и бизнесом. На основе данных он продумывает стратегию и предлагает варианты по оптимизации бизнес-процессов, чтобы компания показывала лучшие результаты и получала большую прибыль. Работа аналитика хорошо оплачивается. Например, младший сотрудник может зарабатывать от 50 тысяч рублей в месяц, а более опытный — от 150 тысяч рублей. Бухгалтер Пик популярности этой профессии давно прошел.
Однако бухгалтера по-прежнему требуется в каждой компании. В задачи таких специалистов входит — ведение отчетности, взаимодействие с государственными службами, а также подсчет и выплата зарплаты. На текущий момент на сервисе открыто почти 45 000 вакансий на позицию бухгалтера. Зарплата специалиста начинается от 40 000 рублей. Поскольку работников, которые обладают уникальной комбинацией навыков, как правило, не так много.
По мнению работодателей, такие специалисты могут взглянуть на свою работу под разными углами и приносить свежие идеи.
Связано это с падением или ростом отдельных отраслей, развитием новых направлений, внешними и внутренними экономическими показателями. Также надо понимать, что востребованность не всегда равна высокой заработной плате. Самые востребованные специальности в 2023 В 2023 году самыми востребованными направлениями стали: области ИТ технологий и обработки массивов данных; сфера продаж, маркетинг; производство , сектор обрабатывающей промышленности, добыча полезных ископаемых; работа с клиентами, сервис. Для каждой отрасли характерны свои требования к квалификации специалистов.
Я б в «айтишники» пошел, пусть меня научат… Общество меняется, вместе ним меняется и сфера труда — одни профессии уходят, другие появляются. Групповые представления о профессиях имеют гендерные и поколенческие особенности, а также зависят от ряда факторов — текущей социально-экономической ситуации, глобальных трендов и вызовов, инноваций и многого другого. За два года айтишники улучшили свои позиции вдвое 2021 г. Но сильный скачок в последний замер, по-видимому, связан с повышенным вниманием к IT-специалистам на фоне внедрения комплексных мер поддержки этой сферы государством. До 2018 г.
Posted 24 ноября 2022,, 17:38 Published 24 ноября 2022,, 17:38 Modified 1 ноября 2022,, 18:59 Updated 1 ноября 2022,, 18:59 РЭО подготовил список самых востребованных профессий отрасли 24 ноября 2022, 17:38 На стратегической сессии по развитию кадрового и технологического потенциала сферы обращения с отходами, инициированной Российским экологическим оператором, специалисты, обсудив вопросы кадровой трансформации отрасли в условиях экономики замкнутого цикла, отметили нужные специальности. Денис Буцаев, руководитель РЭО, рассказал, что отрасль обращения с отходами в вопросах кадровых и технологических возможностей быстро модернизируется. РЭО объявил о специализированной стратегической сессии — на ней отраслевые специалисты, среди которых присутствовали эксперты, работающие в сфере экономики замкнутого цикла, определяли дальнейшее развитие данного вектора. В частности, на сессии обсудили перспективные профессии, поиск профессионалов актуальных специальностей и ведущие технологии.