Новости пятерочка устроиться на работу

Работа в X5 Group. Консультировать клиентов Пятёрочки и Перекрёстка по Х5 Карте. Работа в «Пятёрочке»: вакансия Продавец-кассир. З/п до 57 000 ₽/мес*. Сотрудники компании Пятёрочка оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 1 765 оценок.

Вакансии Пятерочки

Скачайте сейчас «Пятёрочка»: Моя работа на телефон или планшет Андроид бесплатно. В «Пятёрочку» устроиться на работу достаточно легко. Почти 2 года работаю автокурьером в доставке «Пятерочки». Вакансия Продавец-кассир "Пятёрочка". Оформление согласно ТК РФ. Работа рядом с домом. Скидки в магазинах сети. Подберем удобный для вас график, также есть графики 5/2, 2/2, неполный день, неполная неделя.

Работа в распределительном центре пятерочки — вакансии в России

В основном «Пятёрочка» предлагала соискателям работу в штате на линейных позициях: продавцами-кассирами (около 60% размещённых вакансий), администраторами, пекарями и сборщиками заказов для сервиса «Пятёрочка Доставка». Никогда и никто в Пятерочке не работал строго по графику с соблюдение ТК РФ. Марина (имя изменено — прим. ред.) работала заместителем директора в нескольких «Пятерочках». Как я месяц работала в Пятерочках и Магнитах. Рассмотрим, как устроиться в «Пятерочку».

Вакансия: продавец-кассир

  • Для сотрудников "Пятёрочки‪"‬
  • Карьера - X5 Group
  • 5 вещей, о которых вам не расскажут при устройстве на работу в Пятерочку | Тихон Смирнов | Дзен
  • Снимки экрана

X5 Group объявила вакансию таролога для отбора персонала

Моя сменщица за почти год работы на кассе постарела лет на 5, собственно как и я. Вы можете весь день стоять на зале и смотреть за покупателями , а директор иногда будет к вам приходить и спрашивать что взял тот или иной человек мой директор так делал это проверка на то , как вы смотрите..

Супервайзер, Москва Олег Стругов Очень нравится график работы, который я могу совмещать с учебой. Высокая заработная плата, возможность карьерного роста и развитие с сфере продаж. Классный коллектив, в котором все друг друга поддерживают. Нравится помогать людям и давать новые возможности для покупок!

Менеджер по работе с клиентами, Москва Саша Азаренко Меня зовут Александр, работаю в продажах около 4 лет, в этой компании начинал с менеджера по продажам, смог закрыть свои финансовые потребности, получил необходимые знания и компетенции в этой сфере, в последствии стал Руководителем группы, чего давно хотел. Что ты для этого делаешь?

Сейчас приходит одна-две палеты, то есть общее количество товаров резко уменьшилось. А списать могли, допустим, 2-3 просроченные куры, немного фруктов, банку грибов. По словам кассира, просроченных товаров нет и ценники со сроком хранения не переклеивают. Магазину проще списать товар, чем платить большие штрафы за просрочку. Как работают заместители директора? Марина имя изменено — прим.

У нее высшее экономическое образование, опыт работы на руководящих должностях. Замдиректора тоже работает посменно, два через два или три дня через один. Смена — 12 часов. А фактически бывает по 16-17 часов: начиная с 7 утра и заканчивая глубокой ночью. Замдиректора приходит к семи утра, потому что в семь начинают привозить товар. Ему нужно принять поставки, зарядить кассы, проследить за чистотой, то есть подготовить магазин к открытию. В магазине замдиректора делает практически всё. Заменяет директора в его отсутствие, принимает товар в течение дня, сидит на кассе, если нужно замдиректора одновременно и старший кассир , проверят ценники, отвечает за качество товара.

Заодно работает грузчиком — двигает и разгружает палеты, которые бывают рассчитаны на 700 килограммов товара. Оплата труда — тоже зарплата плюс премии. Надбавки зависят от товарооборота — чем он больше, тем больше и премии. Кто кого контролирует? Кассиры-продавцы и аутстаф — сотрудники сторонней компании, которых вызывают, если не хватает людей, — низовые работники. Аутстаф — это в основном приезжие из ближнего зарубежья. Над ними стоит администратор, над ним — замдиректора, который, соответственно, подчиняется директору магазина. Группу магазинов — 10-12 штук — на конкретной территории курирует супервайзер.

Над супервайзерами стоит начальник операционного отдела. Еще выше — директор кластера. Есть еще служба безопасности, призванная следить, чтобы не было краж.

Тот жил в помещении уже несколько лет, имел собственную лежанку и был признан "сотрудником года". Однако на него анонимно пожаловался "некий молодой человек", после чего коллега Сергея забрал его к себе домой.

Начать карьеру на складе можно без опыта

Как работают заместители директора? Марина имя изменено — прим. У нее высшее экономическое образование, опыт работы на руководящих должностях. Замдиректора тоже работает посменно, два через два или три дня через один. Смена — 12 часов. А фактически бывает по 16-17 часов: начиная с 7 утра и заканчивая глубокой ночью. Замдиректора приходит к семи утра, потому что в семь начинают привозить товар. Ему нужно принять поставки, зарядить кассы, проследить за чистотой, то есть подготовить магазин к открытию. В магазине замдиректора делает практически всё. Заменяет директора в его отсутствие, принимает товар в течение дня, сидит на кассе, если нужно замдиректора одновременно и старший кассир , проверят ценники, отвечает за качество товара. Заодно работает грузчиком — двигает и разгружает палеты, которые бывают рассчитаны на 700 килограммов товара.

Оплата труда — тоже зарплата плюс премии. Надбавки зависят от товарооборота — чем он больше, тем больше и премии. Кто кого контролирует? Кассиры-продавцы и аутстаф — сотрудники сторонней компании, которых вызывают, если не хватает людей, — низовые работники. Аутстаф — это в основном приезжие из ближнего зарубежья. Над ними стоит администратор, над ним — замдиректора, который, соответственно, подчиняется директору магазина. Группу магазинов — 10-12 штук — на конкретной территории курирует супервайзер. Над супервайзерами стоит начальник операционного отдела. Еще выше — директор кластера. Есть еще служба безопасности, призванная следить, чтобы не было краж.

Главный отдел кадров, куда уходят трудовые книжки, — в Пензе. Еще один офис — в Санкт-Петербурге. Куда обращаться сотрудникам в случае трудовых конфликтов или с судебным иском, непонятно. Как правило, их посылают в оба города, поскольку на месте ничего решить нельзя.

Кандидатов с лучшими баллами приглашают на обучение и короткую стажировку, после успешного прохождения которых резервист получает новое назначение, как только в выбранной локации появляется подходящая должность. Все этапы процесса полностью автоматизированы: выборка сотрудников с необходимым стажем, отправка приглашений, назначение дистанционного обучения и учёт результатов тестирования — всё это результат совместной работы сразу нескольких сервисов и систем компании. Причём сотрудникам в качестве потенциальных локаций предлагаются только те, где есть или прогнозируется потребность в административном персонале в ближайшее время. Таким образом формируется кадровый резерв, который позволяет сотрудникам с высоким потенциалом строить карьеру внутри компании. Реклама на New Retail.

Классный коллектив, в котором все друг друга поддерживают. Нравится помогать людям и давать новые возможности для покупок! Менеджер по работе с клиентами, Москва Саша Азаренко Меня зовут Александр, работаю в продажах около 4 лет, в этой компании начинал с менеджера по продажам, смог закрыть свои финансовые потребности, получил необходимые знания и компетенции в этой сфере, в последствии стал Руководителем группы, чего давно хотел. Что ты для этого делаешь? Читать интервью Мы окружаем себя талантливыми людьми, которые небезразличны к тому, что делают Ответы на вопросы Как будет формироваться мой доход? Я могу работать без опыта?

По количеству трудоустроенных лидирует Краснодарский край более 630 новых рабочих мест , следом идёт Брянская область более 350 сотрудников , далее Екатеринбург и Свердловская область в каждом регионе более 340 вакансий. Затем республика Башкортостан, Ростовская и Челябинская области и республика Татарстан, на которые приходится свыше 1,1 тыс. На руководящие позиции в магазины, открытые в I полугодии, компания наняла порядка 700 сотрудников. Открытый в июне в Брянской области распределительный центр обеспечил работой 314 человек.

«Пятерочка» вводит программы кадровой адаптации для безработных россиян

Уволилась и очень этому рада. Мало того, что сам по себе магазин в последнее время - полное Г - начиная от ассортимента и заканчивая качеством продуктов говорит, стыдно в глаза было покупателям смотреть , так еще и отношение к сотрудникам настолько хамское, что дальше некуда. Она проработала там год, потом забеременела. Администрация всеми правдами и неправдами пыталась ее выжить, чтобы не платить декретные. А когда через полтора года она собралась выходить на работу - прямым текстом сказали - если выйдешь и будешь бегать на больничные а с 1,5-годовалым ребенком это вполне вероятно - вылетишь как пробка. В общем, не стала она из декрета возвращаться в эту богадельню. Нашла другую работу и рада.

Премии складываются из нескольких составляющих. Плюс проговаривание кассиром стандартного набора фраз: «Здравствуйте… пакет… товар на кассе… цена вашей покупки… ваша сдача… ждем вас снова». Решение о премировании сотрудника принимает директор магазина на основе всего упомянутого, а главное, личной оценки его работы. Составляет соответствующую бумагу и направляет в отдел кадров. Премия составляла раньше 4-5,5 тысячи рублей. В целом размер премии зависит от товарооборота конкретного магазина. В миллионнике магазин, который дает выручку больше миллиона рублей в день она, соответственно, будет больше. Кроме того, из премий вычитается списанный товар магазина. В месяц у меня выходило 30-33 тысячи рублей, в последнее время около 25 тысяч. Люди увольняются, — говорит Мария. Как рассказывают бывшие сотрудники, на оплате труда постоянно экономят. Так, в июле изменились условия труда. В новом договоре были прописаны новые ставки за час работы меньше, чем было и новые условия получения премии — упомянутые составляющие и покупка акционного товара кассирами, если он не продается. А если кассир не согласен, то не будет премии. Новый договор уменьшил оплату труда сотрудников на 3-5 тысяч рублей. Работа в праздничные дни Работа в праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере. Но руководство «Пятерочки» считает, что это накладно, поэтому вместо двойной оплаты дает людям отгулы. Переработки не оплачиваются. Инвентаризация товара 3-4 раза в год , за которую тоже отвечают замы, также не оплачивается. Просроченные продукты и списание товаров Магазин нередко списывает товар, вопрос в его количестве. Как рассказывает Мария, раньше в день приходит 9-13 палет поддон — прим. Для небольшого магазина, в котором работала девушка, это много. Так как складов в некоторых магазинах нет, товар сразу выставлялся в торговый зал, чтобы люди покупали свежие продукты. Сейчас приходит одна-две палеты, то есть общее количество товаров резко уменьшилось. А списать могли, допустим, 2-3 просроченные куры, немного фруктов, банку грибов.

Условия работы зависят от выбранной вакансии. Обычно это сменный график с чередованием смен, выплаты заработной платы 2 раза в месяц, обязательное официальное трудоустройство с обеспечением всех социальных выплат и льгот. При необходимости сотрудник может воспользоваться рабочим транспортом и бесплатно добираться до рабочего места и домой. Скидки в магазине — это еще одна привилегия, которая предоставляется всем сотрудникам. На официальном сайте можно подробнее ознакомиться с вакансиями и условиями работы для каждой специальности. Требования к кандидату Компания ищет ответственных сотрудников, которые стремятся к развитию и повышению своих знаний. Для многих вакансий в требования не входит наличие опыта работы, компания предоставит онлайн обучение и наставника, который поможет освоить профессию и адаптироваться на рабочем месте. Исключением является вакансия директора, которая предполагает наличие опыта работы и среднее профессиональное образование. В Пятерочке работа может приносить стабильный и достойный заработок, карьерный рост и множественные привилегии. Ответы на актуальные вопросы Рассматривать анкету могут от одного до 7 дней, но обычно на это уходит несколько дней.

Мы все сохранили рабочие места. Вообще, очень нравится, что компания растет буквально на твоих глазах. И когда оглядываешься, оказывается, что столько уже сделано, столько пройдено. Во-первых, это социальные гарантии: компания белая с фиксированными датами перечисления зарплаты, с отпускными и больничными выплатами. Во-вторых, компания динамичная, растущая, и можно расти вместе с ней: я начинала работать на складе и доросла до начальника отдела. В-третьих, перед нами постоянно встают новые задачи. Для меня это вызов, мне интересно. В-четвертых, компания реально стремится к развитию сотрудников и готова вкладываться в нас. У нас есть корпоративный портал. Мы общаемся друг с другом и копим баллы, которые потом можно обменять на классный мерч: зонты, термокружки, рюкзаки, сумки, толстовки... Все отличного качества и очень стильное. Плюс на портале есть разные партнерские программы для сотрудников, например, можно использовать купоны в спортклубы. Я — за чистоту планеты, и для меня важно, что компания поддерживает эту идею. В X5 есть обучающий курс и проводятся мастер-классы по экологичному потреблению, а в офисах организован раздельный сбор мусора. Для меня это важно. У нас проходит много интересных мероприятий. Например, на «Неделе здоровья» можно послушать доклады нутрициологов и специалистов по здоровому образу жизни.

Работа в продажах с доходом от 100 000 ₽

На почту приходит электронное приглашение на работу, которое можно автоматически принять и выбрать дату выхода на работу. Если вас интересует как устроиться в пятёрочку на работу официально продавцом, супервайзером,грузчиком или водителем советуем ознакомится с данной статьёй. Торговая сеть «Пятёрочка» запустила единую автоматизированную программу карьерного развития «Кадровый резерв» для персонала розницы Читайте последние новости в ленте на сайте New Retail. Рассмотрим, как устроиться в «Пятерочку». Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Пятерочка, плюсы и минусы работы и другие условия в Пятерочка. приглашаю на работу в пятерочке.

Похожие новости:

Оцените статью
Добавить комментарий