Можно ли быть самозанятым и в то же время официально трудоустроенным? Также с самозанятыми нельзя работать в рамках агентского договора или договора поручения. Можно ли работать и быть самозанятым одновременно.
Что могут самозанятые? Ответы на самые часто задаваемые вопросы
Учтите, что и ответ на вопрос, может ли учредитель ООО в свою очередь стать самозанятым, тоже утвердительный. Никаких ограничений здесь нет. То есть получать такой статус можно совершенно спокойно. Можно ли одновременно быть ИП и самозанятым Не меньше вопросов возникло и у индивидуальных предпринимателей. Им очень понравилось такое новведение: отпадает необходимость разбираться со сложной отчётностью, в обязательном порядке оформлять онлайн-кассу, что для многих стало настоящим источником головной боли. Одним словом, формат самозанятых понравился бизнесменам намного больше других вариантов: нужно всего лишь зарегистрироваться в приложении и производить через него выплаты. Да и процентная ставка по НПД намного ниже того, что должны сейчас выплачивать предприниматели. Однако возникает ещё один закономерный вопрос: можно ли быть ИП и самозанятым? Если такой предприниматель не зарабатывает больше 2,4 миллионов рублей в год, если у него нет наёмных сотрудников, и он не собирается ими обзаводиться, то ничего не мешает.
Правда, нужно учесть некоторые факторы: статус «самозанятого» всё же не является полноценной заменой ИП, подразумевается особый налоговый режим; поскольку речь идёт о своеобразном эксперименте, многие относятся к данному понятию откровенно недоверчиво; так как у самозанятого лица нет подробной документации по налогам, подобный переход может стать неудобным для компаний, которые сотрудничали с ИП. Нужно понимать, что в бизнесе большинство ценит понятные, знакомые и давно отработанные схемы. А в отношении самозанятых многое ещё уточняется, практика нарабатывается. Поэтому ваши контрагенты могут оказаться не в восторге.
Тогда налоговики начислят НДФЛ, страховые взносы, штрафы и пени. В договор с самозанятым НЕ нужно включать следующие положения: 1. Обязанность исполнителя соблюдать определенный график и подчиняться правилам внутреннего распорядка. Обязанность заказчика организовать рабочее место, предоставлять оборудование, материалы. Право исполнителя на выходные дни, отпуск, оплату больничных и другие социальные гарантии. Поэтому вместо должности максимально подробно опишите предмет договора и результат, который вам нужен.
Перечисленные правила надо соблюдать при заключении любого договора ГПХ, но при работе с самозанятыми нужно включить еще ряд условий: 1. Упоминание о том, что исполнитель является «плательщиком налога на профессиональный доход НПД ».
Если работник пожалуется в Трудовую инспекцию или суд и договор признают трудовым, это закончится для работодателя штрафами в 50-100 тыс. Как провести выплату и оформить подтверждающие документы Для безопасности лучше всего проверять статус самозанятого перед каждой выплатой, потому что налоговики могут в любой момент снять плательщика НПД с учета.
Причиной может быть, например, превышение лимита годового дохода в 2,4 млн руб. Плательщик НПД может и добровольно отказаться от своего статуса. Читайте: Как ООО узнать о штрафах Проверить исполнителя перед оплатой можно теми же способами, как и перед заключением договора: попросить у него актуальную справку или воспользоваться сервисом ФНС. После оплаты нужно получить у исполнителя чек.
При расчетах наличными и с помощью электронных денег исполнитель должен выдать его сразу после оплаты. При безналичных переводах на карту оформление чека можно отложить до 9 числа следующего месяца.
Читать 1 ответ К нам пришёл человек по удо на работу, у нас договор по оказанию услуг самозанятый, могут ли нам выставить счет за этого человека. Извините если написала что-то не так. Читать 4 ответa Вопрос: физ лицо пока открыл свой сайт по услугам населению.
Как оформить услуги самозанятых у него работников. Оформлять официально не хочет.
Вообще, самозанятые — это кто?
- Условия для режима самозанятости
- Можно ли взять на работу самозанятого
- Российские работодатели все чаще нанимают самозанятых - Ведомости
- С кем можно работать
Можно ли совмещать самозанятость и работу в найме
Где могут работать самозанятые. Самозанятый не может иметь наемных работников — он работает самостоятельно. Законодательство позволяет самозанятому официально трудоустраиваться и работать еще и по трудовому или гражданско-правовому договору. То есть человек, оформляющий статус самозанятого, вполне может трудиться на работодателя. Можно ли быть самозанятым и официально работать по договору. Как уже упоминалось выше, любой человек может сочетать свой труд самозанятого с работой «на дядю» – обычной трудовой деятельностью. Можно ли совмещать самозанятость с работой по трудовому договору: разъяснения Минтруда. Самозанятому невыгодно работать с физлицами без официального оформления.
Можно ли принять на работу самозанятого: позиция налоговой
Может получить кредит в банке на основании справки о доходах с работы. Сложно подтвердить доход от самозанятости, чтобы оформить кредит. Банки не всегда принимают данные из приложения «Мой налог». Совмещать оба статуса выгодно, если вы не готовы отказаться от социальных гарантий и других плюсов, которые даёт трудовой договор. Допустим, Илья работает системным администратором в компании. А ещё он оформлен как самозанятый и подрабатывает ремонтом компьютеров. В этом случае: Илья может не беспокоиться о пенсии как самозанятый — взносы на неё перечисляет работодатель; ему положены социальные выплаты по основному месту работу; есть понадобится кредит, справка из компании, где он трудоустроен, станет подтверждением дохода. Что делать, если работодатель против? В пункте 1 статьи 2 закона о самозанятых установлено, что применять налог на профессиональный доход может любой гражданин. Закон не даёт работодателю права ограничить эту возможность. Самозанятость может отразиться на основной работе, если из-за дополнительных заказов вы нарушаете трудовой договор.
Например, регулярно опаздываете, потому что по ночам переводите тексты для частных клиентов. Работодатель вправе объявить выговор, а в некоторых ситуациях и уволить именно из-за дисциплинарных проступков, а не из-за статуса самозанятого. Узнать о вашем статусе самозанятого работодатель может в сервисе ФНС. Можно ли получать доход от самозанятости на рабочую банковскую карту?
В каких случаях это исключено? Говоря о том, может ли самозанятый работать по найму, необходимо внести определенную ясность. Действительно, законодательно не установлен запрет на одновременное ведение деятельности самозанятого лица и работу по найму. Такое положение дел действует ровно до тех пор, пока ваша основная рабочая деятельность не подпадает под категорию самозанятой. Легче всего показать это на примере фриланса. Допустим, вы заключаете трудовой договор с организацией по производству авторского контента, согласно которому вы занимаете должность штатного копирайтера. Параллельно этому, вы желаете зарегистрироваться как самозанятый и выполнять такую же работу параллельно основной. В этом случае ФНС откажет вам в регистрации в качестве самозанятого лица до тех пор, пока вы не покинете, либо не смените место работы. Стоит также сказать, что, если вы всё же желаете официально трудоустроиться, при этом ваша обязанность будет заключаться в выполнении деятельности предусмотренной законом «о самозанятых», стоит обратить внимание что ваш работодатель должен в обязательном порядке быть — либо ИП, либо ООО. Кроме того, стоит помнить, что, если вы сами зарегистрировались в качестве самозанятого, заключать с кем-либо трудовые договора вы не имеете право. В каких случаях можно работать и быть самозанятым? Ярким примером ответа на вопрос — может ли работающий человек быть самозанятым является следующая ситуация. Человек работает учителем в школе, с ним заключен официальный трудовой договор. В свободное от работы время, учитель оказывает платные репетиторские услуги. В этом случае, такой человек может легализовать свою репетиторскую деятельность зарегистрировавшись в качестве самозанятого и начав уплачивать налог с дохода, который приносит ему именно эта деятельность. Также, вполне нормальным будет и та ситуация, в которой человек работает на основной работе, скажем юристом, а по вечерам выполняет заказы по копирайтингу. Эти заказы он абсолютно также может легализовать, и начать уплату налогов с них! Это лишь несколько примеров, которые более ярко отражают картину. На деле практически любую основную трудовую деятельность можно совместить с самозанятостью. Да, но есть нюансы. Обо всем читайте в статье, скачайте образцы необходимых документов Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником В России появился новый налог — на профессиональный доход. По закону, который ввел этот налог, любой человек может зарегистрироваться в специальном приложении «Мой налог» и стать самозанятым. Это значит, можно оказывать услуги и официально получать за них доход, при этом не регистрируясь как ИП, не покупая кассу, не подавая декларации. Страховые взносы не предусмотрены. Поскольку закон новый, у всех участников рынка возникает много вопросов, как его применять. Например, многих интересует, можно ли работать и быть самозанятым одновременно. Да, такой вариант не противоречит закону, совмещать трудовой договор и самозанятость можно, но не у одного работодателя. Человек может трудиться на основной работе и подрабатывать. Или зарегистрироваться в приложении и сдавать квартиру, оплачивая налог по сниженной ставке. Когда разрабатывался проект закона, предполагалось, что самозанятость и трудовые отношения должны относиться к разным видам деятельности. Но на практике выяснилось, что это не обязательно должно быть так. К примеру, учитель музыки может быть официально трудоустроен в школе по трудовому договору, с записью в трудовой книжке. И при этом он вполне может зарегистрироваться как самозанятый, официально давать уроки музыки на дому или в арендованном в другом месте классе и платить налоги. Но при этом его основная трудовая деятельность не может существовать в рамках нового налогового режима. Читайте также: Строка 020 6-ндфл: какие суммы включать, что туда входит Можно ли перевести работающих по трудовому договору на самозанятость Новый налоговый режим навел многих работодателей на мысль: может ли самозанятый работать по трудовому договору? А если сделать сотрудников самозанятыми, можно не платить за них взносы, да и сами люди будут отдавать на налоги меньше в 2-3 раза. Но фиктивно уволить сотрудников, зарегистрировать их самозанятыми и начать экономить на налогах не получится. Дело в том, что по закону доход от такого работодателя в течение двух лет после увольнения не попадет под специальный налоговый режим пп. Никаких льгот по ставкам и взносам получить не удастся, придется платить по тем же ставкам, что и прежде. Обойти эту норму и скрыть от ФНС, кто заплатил самозанятому деньги, не выйдет. Плательщик профналога должен сформировать чек, получив доход от юрлица или ИП, в котором будет указан ИНН плательщика. Чек автоматически попадает в налоговую, которая сразу видит, что получатель услуг от самозанятого еще месяц назад был его работодателем. Если оставить человека в штате на его нынешней должности, а другие обязанности вменить ему не по трудовому договору, а как самозанятому по гражданско-правовому, можно будет сэкономить на налогах и взносах хоть какую-то часть. Но и на этот вопрос ответ будет отрицательным. Все та же норма закона от 27. При этом указанная норма ограничивает только оказание сотрудником услуг работ , а насчет продажи товара своему работодателю, нынешнему или бывшему, ничего не сказано. Получается, что такие сделки разрешены. Но в ситуации, когда работник по трудовому договору изготавливал в компании некие изделия, а потом стал самозанятым и те же изделия своему бывшему работодателю принялся продавать, контролирующие органы вполне могут счесть, что происходит незаконная подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. Как оформить нового самозанятого сотрудника Закон допускает отношения юрлица или предпринимателя с самозанятым, поэтому если компания решит заключить договор с плательщиком профналога, это не будет противоречить действующим нормам. Но следует дополнительно: проверить в кадровом учете, не числился ли самозанятый как штатный работник в последние два года; проверить, чтобы работа по заключаемому договору не была бы замаскированными трудовыми обязанностями по какой-либо штатной должности; включить в договор дополнительные условия и прописать порядок расчетов таким образом, чтобы контролирующие органы не увидели в гражданско-правовом договоре трудовых отношений; получить от плательщика профналога письменную оферту, в которой он предлагает заключить с ним договор на оказание услуг, при этом прописать в условиях, что исполнитель выступает в статусе самозанятого и сам оплачивает налоги в соответствии с положениями закона о профналоге. Человек, зарегистрировавшийся в приложении «Мой налог», имеет полное право устраиваться на работу по найму в любую компанию, кроме той, с которой работает как самозанятый исполнитель. То есть, получать профдоход по гражданско-правовому договору и зарплату по трудовому можно, но в разных компаниях. Поэтому оформляя отношения с новой компанией придется выбирать, что выгоднее — числиться в штате и получать зарплату или оказывать услуги и получать вознаграждение, с которого уплачивать профналог. Делая этот выбор, человеку придется учесть еще один нюанс — если он оформится в штат, а после решит переиграть и перейти на договор услуг, ему придется ждать два года, прежде чем он сможет это сделать. По проекту будет введен налог на профессиональную деятельность самозанятых граждан. На данный момент нововведение проходит в тестовом режиме, и вызывает многочисленные вопросы. В том числе люди не понимают, может ли самозанятый быть одновременно наемным работником. Можно ли работать официально и быть самозанятым Многие совмещают официальную работу и хобби, приносящее прибыль. С этого года узаконен статус граждан, которые работают без помощи работодателя. Существовали индивидуальные предприниматели и те, кто укрывается от налогообложения. Теперь же появилась возможность получить статус самозанятого гражданина и легализовать подработку. После введения нового режима оплачивать требуется НПД — налог на профессиональный доход. Его величина зависит от региона. Действующим законодательством разрешено иметь официальную работу и дополнительную подработку. При этом не запрещено трудиться в рамках основной деятельности или открыть собственное производство в любой другой сфере. Главные сомнения народа о том, может ли работающий человек быть самозанятым, правительство развеяло. Важно, чтобы налог был оплачен, а гражданин не укрывался от налогообложения. Для примера можно взять работающего по специальности сотрудника юридической фирмы. На заметку. Помимо основных обязанностей перед работодателем он может подрабатывать после рабочего дня.
Более полно следует раскрыть состав работ или услуг, пояснить характер вознаграждения и избегать введение ежемесячной платы без конкретизации объёма работ или услуг. С самозанятыми нужно обязательно включать пункт в договор об ответственности за информирование заказчика, если его статус будет утрачен. Без него при утрате статуса по заявлению или достижению лимита , заказчик автоматически становится налоговым агентом и обязан начислять и удерживать НДФЛ, а также уплачивать страховые взносы с выплачиваемого вознаграждения. Каковы могут быть последствия для исполнителя, если договор всё же будет признан трудовым? То есть, отомстить фактическому работодателю, пожелав ему штрафов от налоговой, не получится? И такие инциденты в судебной практике уже появляются. Поэтому, вероятно, скоро потребуются изменения в законодательство, чтобы защитить бизнес от недобросовестных исполнителей. Эксперт отметил, что в 2024 году перед предпринимателями возникла ещё одна существенная проблема. С новым законом отчитываться теперь надо перед службой занятости, при этом делать это надо через единую цифровую платформу". На нём придётся сдавать отчётность о свободных вакансиях, назначать время для проведения собеседований, писать мотивированные отзывы, почему не подошёл тот или иной кандидат, направленный из Службы занятости, публиковать уведомления о предстоящем сокращении и многое другое. Мы долго думали, что означают эти 5 дней — срок приостановки выплаты пособия или максимальный срок договора ГПХ? Пока не будет пояснений, эксперт порекомендовал воздерживаться от привлечения безработных по договорам ГПХ.
Что важно: зарплата по трудовому договору не учитывается при расчёте налогов самозанятого. По сути, в этом случае вы имеете два независимых денежных потока. Должен ли самозанятый указывать какой-то конкретный вид деятельности? У самозанятых нет ограничений по количеству видов деятельности. Например, вы можете одновременно водить такси, оказывать курьерские услуги, сдавать квартиру и проводить уроки игры на гитаре. Однако есть ограничения по содержанию труда. Так, самозанятыми не могут быть посредники, агенты, добытчики полезных ископаемых, адвокаты и так далее. С полным списком профессий, несовместимых с самозанятостью, можно ознакомиться здесь. Кроме того, нужно учитывать, что ограничение по ежегодному доходу 2,4 млн рублей распространяется на совокупный заработок от всех видов деятельности, а не на каждый из них. Какие налоги платят самозанятые: 8 главных вопросов Нужна ли самозанятому медицинская книжка?
Как оформить на работу самозанятого
И можно ли оформить самозанятость, если работаешь официально? Можно ли устроиться самозанятому по трудовому договору к работодателю если ранее этому работодателю оказывал услуги как самозанятый но устроившись по трудовому договору уже не оказывать услуги ему как самозанятый. Самозанятый и официальное трудоустройство.
Переход от самозанятости к официальной работе: готовлюсь к изменениям
Самозанятые получают доход от самостоятельной деятельности или использования своего имущества и с этого дохода перечисляют налог государству. Следует учесть, что в законе есть целый перечень доходов, которые не учитываются в налогообложении самозанятого. Например, от продажи недвижимого имущества, транспортных средств или от продажи вещей, которые ранее использовались для личных, домашних и или иных подобных нужд. Может ли самозанятый работать по трудовому договору Да, самозанятый вправе работать по трудовому договору. Согласно законодательству Российской Федерации, самозанятые граждане вправе заключать трудовые договоры с работодателями и выполнять работу на условиях полной или частичной занятости. Однако, важно отметить, что самозанятому нельзя оказывать услуги своему же работодателю п. Ограничение действует в течение 2 лет после расторжения трудовых отношений.
Если это правило нарушено, и ФНС обнаружила такую связь, работодателю придется выплатить все налоги, которые он недоплатил во время сотрудничества с самозанятым, и отправить всю отчетность, как за сотрудника. Вам будет полезно узнать: может ли самозанятый нанимать работников Какие категории сотрудников не могут быть самозанятыми Некоторым категориям сотрудников не разрешено становиться самозанятыми по следующим причинам: государственные служащие. Работа на государственной службе подразумевает выполнение задач и функций, связанных с управлением государством и обществом. Такие должности требуют от работников строгого соблюдения принципов этики и независимости, соответственно, государственным служащим запрещено заниматься предпринимательской деятельностью, включая самозанятость; военнослужащие. Военная служба связана с защитой страны и требует от военнослужащих полной преданности и лояльности. Запрет на самозанятость для военнослужащих обусловлен необходимостью сохранения их концентрации на выполнении служебных обязанностей и предотвращения конфликта интересов; сотрудники правоохранительных органов.
Если самозанятый не состоял в трудовых отношениях с организацией в течение двух лет, заключение гражданско-правового договора допускается. Пример: компания привлекает для аутсорсинга IT-услуг программиста на фрилансе. Этот программист раньше работал в компании и разбирается в специфике ее IT-инфраструктуры, а потому работает быстро. С точки зрения закона все хорошо: программист уволился из компании три года назад. Может ли ИП стать самозанятым Индивидуальный предприниматель может получить статус самозанятого. Это выгодно, потому что: налоги ниже; можно не подключать онлайн-кассу; не нужно представлять налоговую отчетность. Однако статус самозанятого накладывает на ИП ограничения. Предприниматель не может применять специальные налоговые режимы, такие как упрощенная система налогообложения УСН , единый сельскохозяйственный налог ЕСХН и патентная система налогообложения ПСН.
Как и другие самозанятые, ИП в статусе самозанятого должен: получать не более 2,4 млн рублей годового дохода; придерживаться соответствующего НПД вида деятельности; обходиться без наемных работников. Если индивидуальный предприниматель нарушит ограничения статуса самозанятого, он может сразу перейти на УСН или патент. Пример: дизайнер интерьеров уже несколько лет работает как индивидуальный предприниматель по УСН, но в последний год его доходы упали до 2 млн рублей. Чтобы снизить налоговую нагрузку, но не бросать бизнес, дизайнер становится самозанятым. Если бизнес снова пойдет в гору, предприниматель сможет сразу перейти на УСН. С точки зрения быстрого роста бизнеса у самозанятого ИП есть преимущество перед самозанятым, не зарегистрированным как индивидуальный предприниматель. Чтобы продолжать работу, придется регистрировать ИП, а это займет время. ИП может в любой момент отказаться от статуса самозанятого в мобильном приложении «Мой налог».
Кто не может стать самозанятым Государственным и муниципальным служащим запрещено заниматься бизнесом в режиме самозанятости параллельно со службой.
Стоит отметить, что при первичной регистрации дается бонус — налоговый вычет — в размере 10 000 рублей, который можно потратить на оплату налога. Вычет после его применения повторно не предоставляется, но срок его не ограничен. Кому нельзя стать самозанятым Налоговый режим НПД не доступен при следующих видах деятельности: Перепродажа товаров. При НПД реализовывать можно только свою продукцию. Продажа подакцизных товаров табак, алкоголь, бензин и т.
Продажа недвижимости, транспорта. Продажа имущества, которое использовалось для личных нужд. Ведение деятельности по договорам простого товарищества договорам о совместной деятельности или договорам доверительного управления имуществом. Ведения деятельности арбитражного управления, от деятельности медиатора, нотариуса, занимающегося частной практикой, адвокатской и оценочной деятельностью. Продажа или добыча полезных ископаемых. Сдача в аренду коммерческой недвижимости.
Деятельность посредника по договорам комиссии или поручения. Доставка товаров и прием платежей в пользу третьих лиц. Почему самозанятый не может оказывать свои услуги работодателю, у которого официально трудоустроен При найме в штат работодатель должен платить зарплату, обеспечить рабочее место и все необходимое для выполнения трудовых обязанностей. Таким образом, штатный сотрудник обходится нанимателю в большую сумму.
Плательщик НПД не может оформиться к заказчику на работу с записью в трудовой книжке. Запрет на оформление самозанятого к своему заказчику по трудовому договору - причины Сотрудник, оформленный по трудовому договору, требует от работодателя массу финансовых затрат. Еще одна особенность найма сотрудника — трудовой договор не имеет срока, за исключением особых случаев. Процедура увольнения строго определена законом и имеет много условий и оговорок.
Для любого предпринимателя проще и выгоднее оформить со специалистом не трудовые, а гражданско-правовые отношения с помощью договора ГПХ. Вместо приема на работу взаимодействие с сотрудником оформляется по схеме «заказчик-исполнитель», где в качестве исполнителя выступает самозанятый. При заключении такого договора за плательщика НПД не требуется выплачивать налоги и страховые взносы.
Может ли самозанятый брать на работу сотрудников?
Самозанятый вынужден работать самостоятельно или заключать с помощниками договор подряда. Таким образом, официально трудоустроенному государственному служащему можно работать и быть самозанятым одновременно, но зарегистрироваться он вправе для сдачи в аренду жилых помещений, не специально приобретенных для этого, а доставшихся ему по наследству. работать самостоятельно, нельзя нанимать сотрудников по трудовому договору. Можно ли совмещать самозанятость с работой по трудовому договору: разъяснения Минтруда.
Ваша заявка уже обрабатывается
Можно ли быть самозанятым и официально работать по найму? Можно ли совмещать основную работу по трудовому договору с самозанятостью. Можно ли работать официально и быть самозанятым? Доходы, которые гражданин получаете в качестве самозанятого, он должен учитывать при расчете налога на профессиональный доход (НПД). Если человек получил статус самозанятого, но по какой-то причине он не работает и не получает доход, налог платить не нужно. Если самозанятый в прошлом официально работал не меньше 15 лет, он имеет право стать пенсионером в 60 или 65 лет и получать деньги от государства.
Налог на профессиональный доход
Квитанция на уплату налога автоматически формируется налоговым органом и направляется в приложение «Мой налог». Для простоты оплаты квитанция содержит специализированный QR-код. Как индивидуальному предпринимателю в том числе применяющему упрощенные режимы налогообложения: УСН, ЕСХН и ПСН стать самозанятым перейти на специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»? Какие налоговые ставки предусмотрены по налогу на профессиональный доход? Какой срок уплаты налога на профессиональный доход? Уплата налога на профессиональный доход производится ежемесячно не позднее 28 числа месяца, следующего за истекшим налоговым периодом месяцем. Если эта дата является праздничным или выходным днем, тогда срок уплаты переносится на первый рабочий день.
Следует учесть, что первый налоговый период считают со дня регистрации и до конца следующего месяца. Например, при постановке на учет в январе уведомление о начисленном налоге впервые придет до 12 марта. Заплатить указанную в нем сумму нужно до 25 марта. Кто не вправе применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»? Доходы, которые не могут быть объектом налогообложения налогом на профессиональный доход указаны в части 2 статьи 6 422-ФЗ.
Налоговая ставка для только что зарегистрированных уменьшена в денежном эквиваленте на 10 000 рублей. Юридические лица охотнее идут на официальное сотрудничество с самозанятым, чем с неоформленным гражданином с улицы. Работа без кассы, бухгалтера и расчетного счета.
Не нужно отчитываться перед налоговой. Все необходимое отправляется через приложение «Мой налог». Много преференций для развития бизнеса. Возможность получать гранты, льготы, участвовать в госпрограммах. Обратите внимание: Самое главное преимущество — это легальность и гарантия от штрафов за незаконное ведение предпринимательской деятельности. Минусов всего три: Необходимость платить налоги, когда другие получают доход нелегально и обходятся без них. Ограниченный круг деятельности для самозанятых. Те же штрафы, только за допущенные нарушения в деятельности самозанятого.
Есть сомнения в том, насколько долго сохранятся «сладкие плюшки» для самозанятых. Льготные налоговые ставки и прочие преимущества приняты законом до 2028 года включительно. Что будет дальше, пока неизвестно. Самозанятый гражданин, кто это? И другие вопросы, которые часто задают про самозанятость. О том как просто открыть самозанятость , мы уже рассказывали. Теперь осветим непростые нюансы. У это формы налогообложения тоже есть подводные камни.
Можно ли работать официально и быть самозанятым? Можно быть трудоустроенным на постоянной работе, а в свободное время производить товары или оказывать услуги. Тогда правильно будет оформить самозанятость и платить налог на профессиональный доход с выручки. Важно: При этом нельзя оказывать услуги самозанятого своему прямому работодателю. Более того, нельзя уволиться с работы и тут же начать сотрудничать с предприятием на условиях самозанятости. С момента увольнения должно пройти не менее двух лет. Это правило ввели для того, чтобы работодатели ради экономии не вынуждали увольняться сотрудников и не принимали их на условиях самозанятости.
Можно ли самозанятому лицу работать по трудовому договору? Нужна бесплатная консультация эксперта по самозанятости? Это неудивительно, так как новизна налога на профессиональный доход и статуса самозанятого вызывает вопросы как у самих самозанятых, так и у их контрагентов, не всегда понимающих как правильно работать с самозанятыми лицами. Консультация юриста по самозанятости доступна на сайте — просто задайте вопрос юристу по телефону, в онлайн-чате либо закажите обратный звонок, заполнив ниже форму с описанием своей ситуации. Автор: Алексей Кулебякин.
Аналогичная ситуация у ИП и учредителей коммерческих организаций — человек может вести собственный бизнес и при этом работать где-то по найму. Тем не менее, одно ограничение при совмещении самостоятельной деятельности и работы по трудовому договору для самозанятых установили. Плательщик НПД не может оказывать услуги или выполнять работы для заказчика, который был его работодателем в течение последних двух лет. Для чего установлен такой запрет? Для того, чтобы работодатели не увольняли своих работников и не заключали с ними договоры в качестве самозанятых. Причины этого лежат на поверхности: работник, принятый по ТК РФ, обходится работодателю существенно дороже, чем самозанятый. За наемный персонал надо нести ответственность, создавать безопасные рабочие места, обеспечивать своевременную выплату заработной платы и трудовые гарантии, перечислять взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование. Самозанятый же никаких проблем не создает — взносы за него перечислять не надо, оплачиваемый отпуск ему не положен, а если результат работ не устроит заказчика конечно, при наличии оснований , то оплачивать его необязательно. Как совмещать работу и самозанятость Конечно, если вы работаете на полную занятость и занимаетесь чем-то еще, то это двойная нагрузка, с которой нелегко справится. Но нельзя допускать, чтобы деятельность в качестве самозанятого мешала основной работе или не позволяла бы восстановиться за выходные. Неслучайно один из самых популярных видов деятельности на НПД — это сдача жилья, которую можно назвать пассивным доходом. Надо ли говорить работодателю о своем статусе самозанятого?
Как оформить на работу самозанятого
Почему выгодно работать с самозанятыми гражданами. Как проверить статус самозанятого. Как составить договор ГПХ, чтобы его нельзя было переквалифицировать в трудовой. Какие положения не стоит включать в договор с самозанятым. Доходы, которые гражданин получаете в качестве самозанятого, он должен учитывать при расчете налога на профессиональный доход (НПД). Кем нельзя работать самозанятому.