офтальмолога, фото — МНТК Микрохирургия глаза им. академика С.Н. Федорова (Москва, Бескудниковский бульвар, 59А, стр. 1). Сложнейшая операция на глаза и революция в генной терапии — вот что произошло в центре «Микрохирургии глаза» имени Федорова. Делегация Калужского филиала МНТК «Микрохирургия глаза» имени Фёдорова во главе с директором, доктором медицинских наук, профессором кафедры, Заслуженным врачом РФ, Александром Владимировичем Терещенко. В Калужском филиале МНТК «Микрохирургия глаза» имени С.Н. Фёдорова провели более 100 000 лазерных операций по восстановлению зрения.
Отзывы о компании
- Весь прайс-лист
- Офтальмологическая конференция «Лазерный клуб» в Челябинске
- МНТК Микрохирургия глаза им. Фёдорова
- Вакансии компании
- О нас | Горячая линия «Микрохирургия глаза» для населения РФ
- Премия им. Академика С. Н. Федорова
Внимание «Битва офтальмофотографов 2024» начинается!
ФГАУ «НМИЦ МНТК «Микрохирургия глаза» им. акад. С. Н. Федорова» Минздрава России. Тем более эти достоинства и возможности уже заложены «в генах» МНТК «Микрохирургия глаза» ее основателем – академиком Святославом Федоровым. Ниже Вы можете оставить собственные отзывы, если уже проходили лечение в офтальмологическом центре Микрохирургия глаза им. Федорова в Москве. Dr. Stromoff совместно с Чебоксарским филиалом ФГАУ «НМИЦ «МНТК «Микрохирургия глаза» им. акад. С. Н. Федорова» Минздрава России вновь объявляют фотоконкурс. Фото: предоставлено петербургским филиалом ФГАУ НМИЦ «МНТК «Микрохирургия глаза» имени академика С.Н. Федорова. Межотраслевой научно-технический комплекс (МНТК) "Микрохирургия глаза" имени С. Н. Федорова).
МНТК «Микрохирургия глаза» им. С.Н. Федорова
На гигантской территории России должны были в самое короткое время появиться филиалы МНТК, которые, как близнецы-братья, имели бы общую идею, единый проект, технологию, оборудование, одинаковый уровень квалификации специалистов. Необходимо указать, что стоимость строительства филиала оказывалась меньше, чем возведение больницы такого же размера. Имели значение разработка единого проекта для всех филиалов, закупка материалов, комплектующих и оборудования в большом количестве сразу на весь объем строительства объектов в разных городах, что позволяло сократить удельные затраты. Это рекордно короткие сроки с учетом тотального дефицита в Советском Союзе в то время. Имелись проблемы с поставками стройматериалов, например кирпича и цемента. К сожалению, этим проблемы не ограничивались. Строительству федоровских офтальмологических центров активно сопротивлялись как региональные власти, так и сами коллеги-офтальмологи. События тех времен прекрасно описаны в книге Е. Добрыниной «Скальпель против абсурда». Шла борьба за филиалы.
Происходили настоящие боевые действия прогресса против косности, интересов страны против местечковых амбиций политиков и врачей. Поэтому возведение филиалов больше походило на «смесь приключенческого романа, политического триллера, экономических учебников и пособий для добровольных стукачей». И именно тогда ближайший соратник Святослава Николаевича профессор Александр Дмитриевич Семенов, его заместитель по филиалам, курировавший весь этот сложнейший клубок вопросов и проблем, сформулировал термин «САЗ — синдром агрессивной зависти», который сопровождал почти повсеместно зарождавшиеся филиалы. Военным духом той борьбы пропитан шуточный приказ, который А. Семенов подготовил к 60-летнему юбилею академика Фёдорова. В этой шутке только доля шутки. За всеми этими строчками — горькая правда. Но, несмотря на оказываемое сопротивление местных политических сил и врачей, Святослав Николаевич смог не просто построить межотраслевой научно-технический комплекс с филиалами, но и создать саморегулирующуюся устойчивую систему со своими сторонниками и учениками. Таких высот комплекс смог достичь благодаря гению Федорова и слаженной работе команды единомышленников.
МНТК «Микрохирургия глаза» уже в начале своего становления отличался от других межотраслевых научно-технических комплексов тем, что объединял в себе науку, медицину, образование и экспериментально-техническое производство, на котором работало около 500 человек, а продукция поставлялась в сотни стран. Внедрение новых принципов экономической мотивации труда с расчетом на максимально возможное оказание высококвалифицированной помощи больным потребовало создания принципиально новой инфраструктуры офтальмологического учреждения, разработки алгоритма интенсивной диагностической, лечебной и хирургической работы, направленной на массовое оказание высококвалифицированной офтальмологической помощи пациентам. В конце 1980-х гг. Сегодня же самый низкий показатель у филиала — 22 тыс. Необходимо отметить предвидение это или нет, трудно сказать , но Фёдоров — гений, и так получилось, что после распада СССР ни один из филиалов не остался за рубежом. Иллюстрацией того, насколько непомерно тяжелым и неподъемным был вопрос создания, организации МНТК, является следующий факт. Они часто общались, и их отношения основывались на большом взаимном уважении. То же самое можно сказать и про отношения Святослава Николаевича и профессора Гавриила Абрамовича Илизарова — известнейшего ортопеда, «Курганского волшебника», возглавлявшего Российский научный центр «Восстановительная травматология и ортопедия. Коновалов, и Г.
Илизаров попытались последовать примеру С. Федорова и создать в своих организациях нечто подобное. К сожалению, в силу разных причин не получилось. Позднее профессор А. Коновалов рассказывал, как через месяц у него не просто пропало желание двигаться дальше в этом направлении, но и возникло опасение потерять то, что есть. В связи с этим хочется подчеркнуть, какими невероятной силы новаторскими, организаторскими, пробивными талантами обладал С. Говоря о значимых людях, совершивших революцию в своих областях деятельности, невольно возникает аналогия между С. Фёдоровым и С. Два человека со схожей судьбой.
Королев является одним из основных создателей советской ракетно-космической техники, обеспечившей стратегический паритет и сделавшей Союз Советских Социалистических Республик передовой ракетно-космической державой, ключевой фигурой в освоении человеком космоса, основателем практической космонавтики. Фёдоров позже произвел революцию в офтальмологии: из скромной «провинциальной» он превратил ее в яркую, бурно прогрессирующую, престижную отрасль медицины. Благодаря его достижениям Россия является одним из лидеров в мировой офтальмологии. Оба они прошли длинный тернистый путь. Так и С. Фёдоров — от проблемной лаборатории по имплантации искусственного хрусталика до крупнейшего в мире медицинского учреждения МНТК «Микрохирургия глаза». Никому из ученых, организаторов не удавалось в столь короткий срок сделать так много, как Фёдорову. В 90-е гг. Одному из авторов статьи на выступлении в Российской академии медико-технических наук задали вопрос: «Как вы пережили 90-е годы?
Следует отметить, что, когда 35 лет назад Правительство СССР приняло решение об организации нескольких межотраслевых научно-технических комплексов в разных областях науки, техники, медицины, МНТК «Микрохирургия глаза» был последним в этом перечне. Вчера мы были последними, а теперь стали первыми. Все остальные не выдержали испытания временем. Экспорт медицинских услуг В начале 1980-х гг. А в 1985 г. И, наконец, в 1986 г. Эта структура позволила проводить медицинское обслуживание иностранных пациентов на международном уровне, став, таким образом, прообразом медицинского туризма.
Хотя некоторые из этих активов попали в подчинение клиники давно, до сих на них не были оформлены соответствующие документы. Кроме того, установлено, что учреждение через аффилированные компании оказывает услуги по продаже авиабилетов и ведет другую коммерческую деятельность, в ходе которой часть денег, полученных МНТК, переводится в частные компании, сообщает министерство. В регионах при филиалах центра также созданы коммерческие организации по различным направлениям с оборотом в миллионы рублей, указывается в сообщении. По их данным, в прошлом году профессор с нарушением закона получил более 1 млн рублей в качестве премиальных. Также более 600 тыс. По сведениям ведомства, часть закупок, проводимых МНТК, проходили в обход конкурсных процедур без проведения торгов. Комиссия обнаружила, что в филиалах учреждения оказываются непрофильные услуги, деньги за которые нигде не учитываются. Так, в калужском филиале проводились операции по эстетической пластической хирургии - липосакции и пластике молочной железы. Руководство МНТК "Микрохирургия глаза" имени академика Федорова также обвиняют в сопротивлении работе комиссии Минздрава и отказе в доступе ко всем отчетным документам как самого учреждения, так и многочисленных коммерческих организаций, созданных под эгидой руководства. Несмотря на то, что результаты проверки прошлого года были переданы начальству клиники, нарушения были устранены лишь частично, отмечают в ведомстве. В сообщении Минздравсоцразвития РФ отмечается, что после трагической смерти Святослава Федорова в созданном им учреждении "появились тенденции к преобладанию коммерческих интересов над интересами пациента и развитием науки". В этом году учреждению, основанному академиком Федоровым, исполнилось 25 лет. Центр включает головную организацию в Москве и 11 филиалов в крупных городах России. Ежегодно в клиниках комплекса лечатся более 350 тысяч человек. Христо Тахчиди: "Борьба досталась мне от Федорова в наследство" Сам отправленный в отставку Христо Тахчиди считает, что он пал жертвой борьбы с официальными органами, которая досталась ему в наследство от его предшественника Святослава Федорова. По словам доктора, ему лично никто не объяснил, по какой причине с ним был прекращен трудовой контракт. Как пояснил Тахчиди, его контракт как исполняющего обязанности главы центра не имеет срока, однако его действие заканчивается до назначения гендиректора, которое должно произойти 22 ноября 2011 года.
Так, продолжая следовать системе самоуправления, любые, исходящие от сотрудников предложения выслушиваются, а конструктивные — внедряются, что всецело приводит, в первую очередь, к повышению качества лечения, количества и удовлетворенности пациентов и, как следствие, — к росту экономических показателей, прибыли и как следствие заработной платы. У наших сотрудников есть не только право, но и возможность отстаивать свои интересы и делать нашу работу более комфортной и эффективной. Мы собираем группы заинтересованных лиц, непосредственно принимающих участие в осуществлении того или иного процесса нашей деятельности. Рисуем карту процесса, определяем слабые места, ищем варианты оптимизации, спорим, и в конечном счете рождаются предложения, которые мы внедряем в нашу работу. В настоящее время уже несколько групп разработали свои предложения, которые были внедрены и привели к положительным сдвигам. В этой работе без вовлеченности персонала ничего невозможно сделать. Если навязать людям идею: «нет, ты будешь делать вот так, потому что я начальник, я так сказал! Пусть голова у начальства болит. У нас замечательный коллектив, который, безусловно, не против иметь хорошую, стабильную заработную плату, но который, в тоже время, очень трепетно относится клинике, созданной Святославом Николаевичем. Люди, работающие в филиале, в большинстве своем небезразличны друг другу, дорожат тем, что у нас есть, берегут материальные ресурсы, хотят улучшений. В филиале активно развивается наставничество, в ходе которого молодым сотрудникам прививаются традиции, заложенные нашим основателем и учителем. И может быть в тот период, когда он провозгласил самоуправление, это было возможно, потому что создавалось нечто новое. Сотрудники в те годы работали день и ночь для того, чтобы все в филиале вертелось и крутилось. Это была командная работа и наверху и на местах. У нас было такое ощущение, что мы работаем в космосе. Мы постараемся сохранить эти чувства на долгие годы и передать следующему поколению. Послесловие Врачи свято чтут Святослава Федорова, как основателя МНТК «Микрохирургии глаза», автора революционных изобретений, врача-хирурга, человека, руководителя и т. Но его общественные идеи: самоуправление трудового коллектива, его участие в распределении прибыли, совладение предприятием нынешние сотрудники не воспринимают, как некую самоценность, по масштабам гораздо большую, чем любое техническое изобретение, поскольку ее можно реализовывать не только в медицине, но и на предприятиях любых отраслей и в целом по стране. Источники: Книга С. Книга С. Федорова: «Манифест свободного труда». Открытие доктора Федорова.
О незаконной деятельности стало известно 16 февраля, когда 86-летняя жительница Калининского района перевела 200 тыс. По данному факту было возбуждено уголовное дело. В ходе расследования правоохранители вышли на след группы, оказывавшей техническую поддержку мошенникам. Позже были задержаны 19-летний парень, его 18-летняя знакомая и 17-летний подросток. Молодые люди обеспечивали бесперебойную работу оборудования, с помощью которого осуществлялись звонки и вывод похищенных средств. При обысках у задержанных изъяли три GSM-шлюза, более тысячи сим-карт и банковские карты. В настоящее время ведется розыск других участников группы. В поселке Абрикосовка подозреваемые сожгли два дома, для совершения преступления они использовали топливо и гранаты, третий дом они попытались поджечь. Жертвами подозреваемых стали хозяйка одного из домов, трое местных жителей, а также, предположительно, двое силовиков, сообщил собеседник РИА «Новости». Кроме того, была убита глава поселка. Подозреваемые обратились к ней, так как хотели поселиться в Абрикосовке. Глава поселка отказала им, сказав, что пустых домов нет. После этого была убита. Собеседник агентства опроверг сообщения о том, что задержанные якобы служили в 144-й мотострелковой бригаде. Предположительно, удар был нанесен беспилотником. Ранее российские военные уничтожили ракетой телевышку с антенной ВСУ в Харькове. Музыкант отметил, что проблемы со здоровьем возникли у всех остальных членов коллектива Пугачевой, кто принимал участие в том концерте под Чернобылем, пишет «Московский комсомолец» со ссылкой на News. Левшин рассказал, что спустя два года после поездки умер звукорежиссер коллектива, а сам он мучился кашлем. По его словам, у Пугачевой тоже появились заболевания, и уже якобы начинались проблемы с эндокринной системой «чуть ли не до диабета», но все «происходило постепенно». До этого Пугачева появилась на сцене в ходе концерта группы «Машина времени» в Израиле, блогеры обратили внимание на изможденный вид артистки.
Назначен новый гендиректор МНТК «Микрохирургия глаза им. С. Н. Федорова»
Руководство МНТК "Микрохирургия глаза" имени академика Федорова также обвиняют в сопротивлении работе комиссии Минздрава и отказе в доступе ко всем отчетным документам как самого учреждения, так и многочисленных коммерческих организаций. В МНТК «Микрохирургия глаза» Федорова проводят комплексные обследования пациентов и операции различной степени сложности при всех офтальмологических заболеваниях. Победитель третьего сезона конкурса управленцев «Лидеры России» 45-летний Дмитрий Арсютов из Чувашской Республики приступил к работе генеральным директором Межотраслевого научно-технического комплекса «Микрохирургия глаза» имени академика С. Новости Фонда. Контакты для СМИ. «Федоров и созданный им МНТК «Микрохирургия глаза» практически всегда являлись козырным тузом в колоде отечественного здравоохранения. Федеральное государственное автономное учреждение "Национальный медицинский исследовательский центр "межотраслевой научно-технический комплекс "Микрохирургия глаза" имени академика С.Н. Федорова".
Внимание «Битва офтальмофотографов 2024» начинается!
Клиника "Микрохирургия глаза" им. Святослава Федорова, Санкт-Петербург. Межотраслевой научно-технический комплекс «Микрохирургия глаза» (центр Фёдорова, клиника Фёдорова) — одна из ведущих офтальмологических клиник России. Место проведения: ФГАУ «НМИЦ «МНТК «Микрохирургия глаза» им. акад. С.Н. Федорова» Минздрава РФ.
Победитель «Лидеров России» возглавил МНТК «Микрохирургия глаза»
О достижениях филиала, разработках инновационных технологий в микрохирургии глаза, задачах дня сегодняшнего сотрудники МНТК рассказали журналистам в пресс-центре ТАСС. Александр Селютин, помощник генерального директора по информационным технологиям, CDTO МНТК "Микрохирургия глаза" им. акад. С.Н. Федорова рассказал, как в 2022 году от медицинской системы на DOS перейти к «Кибер-глазу»? Ранее экс-глава клиники, ученик Святослава Федорова Христо Тахчиди заявил, что обратится в суд в связи с расторжением трудового договора.
МНТК Микрохирургия глаза им. Фёдорова
Потребность в «бригадном» выполнении операций полностью отпала, в настоящее время все операции от начала до конца выполняет один хирург, и «ромашка» больше не крутится. Молодые врачи в настоящее время имеют возможность приобретения мануальных хирургических навыков на биологических объектах и специальных симуляторах в созданном в филиале учебном центре Wet Lab. К положительным я бы отнесла следующие: в случае отсутствия на работе кого-то из членов бригады и при выполнении планового задания даже в рамках своего рабочего времени, в бригаду передаются материальные средства за отсутствующего сотрудника, это безусловно стимул для интенсификации труда в таких ситуациях. Одним из отрицательных моментов, с моей точки зрения, является формирование внутри бригады так называемых «семейных» отношений. Например, когда сотрудник много лет проработал в клинике, но, к сожалению, в силу разных причин возраста, выгорания, перенесенных заболеваний перестал работать так, как это необходимо, бригадир или СТК не хочет его обижать и снижать заработную плату. Такое явление может подавить инициативу более молодых сотрудников.
В первые годы работы в системе МНТК заработная плата сотрудников зависела от прибыли учреждения. Когда зарплата полностью завязана на прибыль, то, когда ее много — всем хорошо, а когда мало — у сотрудников возникают финансовые трудности. Ты не знаешь, сможешь ли ты выплатить кредит и т. Если, допустим, у санитарки условный балл единица, то у палатной медицинской сестры — 1,4; у операционной сестры или анестезистки — 1,85; у врача, который проводит только диагностические исследования — 2 балла; у врача хирурга базовый коэффициент тоже 2 балла, но за каждую операцию, выполненную без осложнений, он получает дополнительные баллы, в зависимости от трудозатратности каждой из них. Эти баллы суммируются в конце месяца и монетизируются.
Это стимулирует врача больше делать операций, осваивать сложные и трудоемкие технологии. В случае выполнения плановых заданий коллектив получает 1 раз в квартал стимулирующие выплаты, которые зависят от прибыли учреждения. Оно осталось в каком-нибудь виде? Поэтому к самоуправлению приглашаются, без исключения, все сотрудники, а занимаются — желающие. Так, продолжая следовать системе самоуправления, любые, исходящие от сотрудников предложения выслушиваются, а конструктивные — внедряются, что всецело приводит, в первую очередь, к повышению качества лечения, количества и удовлетворенности пациентов и, как следствие, — к росту экономических показателей, прибыли и как следствие заработной платы.
У наших сотрудников есть не только право, но и возможность отстаивать свои интересы и делать нашу работу более комфортной и эффективной. Мы собираем группы заинтересованных лиц, непосредственно принимающих участие в осуществлении того или иного процесса нашей деятельности. Рисуем карту процесса, определяем слабые места, ищем варианты оптимизации, спорим, и в конечном счете рождаются предложения, которые мы внедряем в нашу работу. В настоящее время уже несколько групп разработали свои предложения, которые были внедрены и привели к положительным сдвигам. В этой работе без вовлеченности персонала ничего невозможно сделать.
Если навязать людям идею: «нет, ты будешь делать вот так, потому что я начальник, я так сказал!
В результате были сделаны выводы о том, что независимо от возраста жесткость внутренней поверхности капсулы оказалась выше, чем наружной, а возрастные изменения капсулы хрусталика проявляются в увеличении модуля Юнга наружной поверхности и уменьшении внутренней. Дальнейшее изучение изменений биомеханических свойств капсулы, возможно приведет к новым открытиям в области возрастных изменений аккомодации.
Сергей Анатольевич Борзенок, д. Федорова» Минздрава РФ в своем докладе «Методологические подходы к конструированию искусственной роговицы на основе 3D клеточных сфероидов и полимерных материалов» сделал выводы о том, что формирование жизнеспособных 3D сфероидов, подбор оптимального биосинтетического материала для стромального скаффолда, могут стать методологической основой для дальнейших фундаментальных исследований по биоинжинирингу полноценного искусственного эквивалента донорской роговицы для трансплантации. Наталья Леонидовна Шеремет, д.
В результате исследований был сделан ряд выводов Рис. В результате возрастной, наследственной дистрофии или моделированной в эксперименте дегенерации наружных слоев сетчатки происходит повреждение и гибель ряда специфических клеток нейроэпителия сетчатки. В связи с этим дальнейшие исследования в этой области являются крайней необходимыми.
Рисунок 4. Выводы, сделанные Натальей Леонидовной Шеремет, д. Следующую секцию «Междисциплинарные исследования» открыл доклад Натальи Константиновны Серовой, д.
Бурденко «Дифференциально-диагностические особенности оптической нейропатии при нейрохирургической патологии». Наталья Константиновна подчеркнула, что ввиду тяжести и сложности таких пациентов только использование различных современных методов визуализации, таких как КТ, МРТ, СКТ, церебральная ангиография позволяет произвести наиболее точную дифференциальную диагностику. В своем докладе «Диагностика и лечение при эндокринной офтальмопатии» Груша Ярослав Олегович — д.
Результаты лечения пациента после сбалансированной декомпрессии орбит, докладчик д. Груша О. Доклад «Сосудистые поражения сетчатки при атеросклерозе: новый взгляд на старую проблему» представила Киселёва Татьяна Николаевна д.
Гельмгольца Минздрава РФ. Татьяна Николаевна подчеркнула, что применения современных методов исследований ретинального кровообращения позволяет заподозрить развитие патологического процесса на ранней стадии, а метод математического моделирования ретинальной гемоциркуляции дает возможность объективной качественной оценки, которая не доступна при других методах исследований. Фурсова Анжела Жановна, к.
Современные тренды диагностики и парадигма терапии. Что изменилось? Анжела Жановна продемонстрировала присутствующим существующие современные протоколы лечения различных стадий диабетической ретинопатии и макулярного отека, рассказала о сложностях, с которыми можно столкнуться в ходе лечения.
Секцию «Хирургические технологии лечения» c докладом открыл д. Доктор Юсеф рассказал о «Структурно-функциональных аспектах фемто-лазерной факоэмульсификации». Плотные катаракты у пациентов пожилого возраста нередкое явление, которое заставляет хирурга столкнуться с некоторыми трудностями вне зависимости от методики.
Рисунок 6. Однако, развитие технологий проведения факоэмульсификации привело к возможности малотравматичного удаления особо плотных катаракт. Одним из методов, способствующим этим изменениям стал метод внутрикапсулярного удаления ядра хрусталика с помощью ультразвукового наконечника и специального чоппера.
Возможность проявить себя, показать и зарекомендовать себя стала допуском к решению тех вызовов, которые стоят сегодня в системе здравоохранения. Но этот кредит доверия от нашей страны я еще должен буду оправдать», — считает врач. Дмитрий Арсютов окончил Чувашский государственный университет им. Федорова, магистратуру по экономике Российского университета кооперации. Последние 12 лет работал главным врачом Республиканской клинической офтальмологической больницы Минздрава Чувашии. Кандидат медицинских наук.
В 2022 году удостоен почётного звания «Заслуженный врач Российской Федерации». Член Ассоциации руководителей офтальмологических клиник России.
Новые посты выходят каждый день: Отвечаем на частые вопросы, которые задают пациенты на горячей линии Публикуем статьи о методах коррекции и используемом оборудовании Информируем о специальных предложениях, скидках и акциях на офтальмологические операции вы можете задать вопрос в директ или в комментариях, а мы обязательно ответим!
Проводим конкурсы и разыгрываем бесплатные операции! У Вас Возникли вопросы? Заполните форму, и операторы горячей линии перезвонят Вам в ближайшее время!
Бесплатно проконсультируют и, если Вы готовы, запишут Вас на диагностику и операцию.
МНТК «Микрохирургия глаза» им. С.Н. Федорова
Федеральное государственное автономное учреждение "Национальный медицинский исследовательский центр "межотраслевой научно-технический комплекс "Микрохирургия глаза" имени академика С.Н. Федорова". Чебоксарский филиал МНТК «Микрохирургия глаза» сегодня не просто офтальмологическая клиника, это Федеральный центр оказания высокотехнологичной хирургической помощи пациентам с различной офтальмопатологией. Гендиректором Национального медицинского исследовательского центра МНТК «Микрохирургия глаза им. С.Н. Федорова» (Москва) назначен 45-летний Дмитрий Арсютов, который более 12 лет возглавлял республиканскую офтальмологическую больницу в Чувашии. Новости. Экспериментально-техническое производство «Микрохирургия глаза» (Филиал ФГАУ «НМИЦ «МНТК «Микрохирургия глаза» им. акад. С.Н. Федорова» Минздрава России) более 40 лет является одним из ведущих российских производителей и поставщиков медицинских. «Федоров и созданный им МНТК «Микрохирургия глаза» практически всегда являлись козырным тузом в колоде отечественного здравоохранения.