Минимальная зарплата увеличится более чем на 18 процентов. Расскажем, как изменится МРОТ в 2024 году, на каких выплатах это отразится, и как повл. на 1 921 руб. и составил 27 542 руб., в ЕАО увеличился в среднем - на 1 566 руб. В Хабаровском крае вырастет МРОТ 1 января 2024 года в России, в том числе и Хабаровском крае, проиндексируют уровень минимального размера оплаты труда.
НЕОБХОДИМЫЕ ОБНОВЛЕНИЯ: ПОДПИСАНИЕ СОГЛАШЕНИЯ О МРОТ В РЕГИОНЕ
Соглашение о минимальной заработной плате в крае заключается с 2008 года. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года увеличится на 18,5% – до 19 242 рубля в месяц (сейчас он на 3 тысячи рублей ниже). Рассказываем, какая минимальная пенсия установлена в регионах, как она индексируется и что влияет на размер пенсии.
Дальневосточники хотят увеличить МРОТ как минимум в два раза
В ведомстве напомнили, в Хабаровском крае на МРОТ дополнительно начисляются районный коэффициент и надбавка за работу в районах Дальнего Востока. Позиция профсоюзов неизменна: надбавки не должны включаться в расчёт не только МРОТ, но и минимальной заработной платы. Позиция профсоюзов неизменна: надбавки не должны включаться в расчёт не только МРОТ, но и минимальной заработной платы. Минимальный размер оплаты труда в Хабаровском крае пересмотрен впервые с 2017 года.
Размер средней зарплаты в Хабаровске в 2023 году
- Размер МРОТ в 2024 году: таблица по регионам РФ
- Календарь вебинаров
- Дальневосточники просят увеличить МРОТ как минимум в два раза ▸
- МРОТ в Хабаровском крае
Как на нашу жизнь повлияет увеличение МРОТ? Утро с Губернией. 26/10/2023. GuberniaTV
В Хабаровском крае на МРОТ дополнительно начисляют районный коэффициент и надбавку за работу в районах Дальнего Востока. Правительства Хабаровского края. Минимальный размер оплаты труда в 2024 году повышен для работающих как в коммерческих, так и бюджетных организациях. Позиция профсоюзов неизменна: надбавки не должны включаться в расчёт не только МРОТ, но и минимальной заработной платы.
Индексация МРОТ 1 июля 2023 года повысит зарплаты хабаровчан
А уровень зарплаты, установленный соглашением "обеляет рынок труда, сокращает ту область, где возможные "серые" виды заработной платы". Подчеркивается, что условия соглашения обязательны к исполнению всеми работодателями региона, за исключением организаций, предприятий и учреждений, которые финансируются из федерального бюджета. Что касается средств, за счет которых будет произведен подъем минимальной зарплаты, то, согласно информации пресс-службы, в сфере, финансируемой из бюджета края, это произойдет "за счет средств регионального бюджета, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности". В сфере, финансируемой из местных бюджетов - "за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в иных сферах - за счет собственных средств". Как отметила в свою очередь представитель профсоюзов Кононенко, соглашение повысит уровень защищенности работников края во всех сферах экономики.
Еще осенью прошлого года журналисты обратили внимание , что спрос на учителей в Хабаровском крае вырос в пять раз. Это данные агрегаторов вакансий. Педагоги планируют завершить сбор подписей к началу июня. Если их требования не будут услышаны, они готовы инициировать пикеты. Если вы хотите принять участие в сборе подписей или у вас есть вопросы по деятельности профсоюза «Учитель» в Хабаровском крае, напишите по адресу altera. В связи с повышением цен на необходимые товары и высокой стоимостью жилищно-коммунальных услуг в Хабаровском крае ухудшается качество жизни педагогов. Рост заработной платы существенно отстает от темпов инфляции, педагоги уходят из школ. Те, кто остались, вынуждены большую часть дохода отдавать на продукты питания, лекарства и оплату жилья, работая при этом на 1,5-2 ставки и даже более.
Исключение составляют предприятия, учреждения и организации, финансируемые из федерального бюджета.
Обращаем внимание работодателей, что размер минимальной заработной платы, установленный Федеральным законом, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда работников. Напоминаем, что выплата работодателем заработной платы меньше МРОТ с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края является нарушением трудового законодательства, а также позволяет предположить наличие у такого работодателя выплат «серой» заработной платы. Неофициальная оплата труда имеет негативные последствия как для работников, так и для работодателей. Она уменьшает размер будущих пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам; работники, получающие заработную плату «в конвертах», рискуют не получить кредиты в желаемых размерах и визы при выезде за границу. Работодатели, у которых оплата труда работников менее установленного минимального размера, становятся объектами пристального внимания контролирующих структур, приглашаются на заседания комиссий при администрациях муниципальных образований, занимающихся вопросами легализации налоговой базы и обеспечения поступлений в бюджеты различных уровней.
МРОТ с 1 января 2023 года: таблица по регионам
Трагедия в Астрахани Два подъезда жилой пятиэтажки обрушились вчера вечером на Вокзальной площади в Астрахани. По предварительным данным, погибла одна женщина 1939 года рождения, еще несколько человек числятся пропавшими без вести. Эвакуированы более 200 жильцов, для них организованы пункты временного размещения. Перед обрушением в МЧС поступила информация о появлении трещины на наружной стене дома. Жилец третьего подъезда рассказал, что канализация в пятиэтажке текла последние две недели, жильцы чувствовали неприятные запахи в подъезде, возле дома собиралась вода. На месте обрушения вчера вечером работали почти 200 спасателей. Власти Астраханской области исключили версию со взрывом газа при обрушении двух подъездов. Вице-губернатор Астраханской области Олег Князев заявил, что произошло обрушение "конструктива здания".
Согласно данным из открытых источников, дом, в котором произошло обрушение, был построен в 1962 году. Глава ведомства Александр Бастрыкин поручил незамедлительно возбудить дело. В пресс-службе СУ СКР по Астраханской области сообщили, что ремонт в одной из квартир рассматривается как предварительная причина обрушения части дома. ФАС взялась за яйца Федеральная антимонопольная службы ФАС России проводит антикартельные проверки 12 производителей куриных яиц и мяса кур. Мероприятия проходят в связи с повышением цен в оптовом сегменте социально значимых рынков. В ФАС добавили, что служба оценит действия компаний на предмет заключения антиконкурентных соглашений. Дюжина санкционных пакетов в спину России В рамках 12-го пакета антироссийских санкций ЕС намерен наложить персональные ограничения на 47 граждан России.
В их числе окажется сын Дмитрия Медведева, утверждает британское медиа.
Для беременных единое пособие в Хабаровском крае составляет 10 865,5 руб. Сохранение пособия по уходу за ребенком при выходе на работу С 2024 года родители сохранят право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае досрочного выхода из отпуска на работу. Теперь жителям Хабаровского края и ЕАО выплата пособия продолжится при выходе на работу на неполный рабочий день, работе на дому, на дистанционной работе и трудоустройстве у другого работодателя. Помимо этого, с 1 января вступил в силу закон, позволяющий сохранить ежемесячные выплаты по уходу за ребенком-инвалидом родителям и опекунам, вышедшим на работу на условиях неполного рабочего времени. В том числе дистанционно или на дому. Это касается получателей ежемесячных выплат в размере 10 тыс. С учётом районных коэффициентов в Хабаровском крае и ЕАО размер выплаты составляет от 12 000 руб.
Рост больничных и декретных выплат Для жителей Хабаровского края и ЕАО декретные пособия и выплаты по больничному в 2024 году выросли почти в 1,5 раза. Так, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности вырос с 83 до 122 тыс. Максимальная сумма пособия по беременности и родам увеличилась с 383 тыс. Предельный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих родителей теперь составляет 49 тыс. Если семья получила материнский капитал и уже потратила часть средств, индексируется только его остаток. Если, например, на сертификате осталось 135 тыс. Проверить остаток маткапитала можно на портале госуслуг.
Кроме того, за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума в течение более чем двух месяцев для руководителя организации предусмотрена уголовная ответственность: уководитель организации или предприниматель из корыстной или личной заинтересованности полностью не выплачивал зарплату дольше двух месяцев. Штраф в размере дохода виновного за период до трех лет Принудительные работы на срок до трех лет Лишение свободы на срок до трех лет Применяется одно из указанных наказаний по выбору. Дополнительно к принудительным работам или лишению свободы виновный может быть лишен права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет ч.
Либо не выплачивал зарплату: — частично свыше трех месяцев1; Это деяние повлекло тяжкие последствия например, смерть сотрудника Штраф от 200 000 до 500 000 руб. Штраф в размере дохода виновного за период от одного года до трех лет Лишение свободы на срок от двух до пяти лет Применяется одно из указанных наказаний по выбору. Дополнительно к лишению свободы виновный может быть лишен права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до пяти лет ч. Организация обязана применять ее, только если она присоединилась к региональному соглашению, которое действует в регионе. К региональному соглашению работодателя присоединяются автоматически. Региональное соглашение можно не применять только в случае официального отказа. Для этого в течение 30 календарных дней после публикации соглашения нужно направить письменный мотивированный отказ в орган по труду субъекта РФ. Если организация такой отказ отправила, при расчете зарплаты сравнивайте ее с федеральным размером МРОТ, а не с региональной минимальной зарплатой. Когда для расчета зарплаты надо применять отраслевой минимум Для некоторых отраслей власти устанавливают отдельные минимумы зарплат. Их публикуют в отраслевых соглашениях.
Зарплаты не меньше отраслевого МРОТ обязаны устанавливать только те коммерческие организации отрасли, которые присоединились к отраслевым соглашениям ст. Алгоритм отказа тот же, что с региональными соглашениями о МРОТ. После того как соглашение опубликовано, Минтруд официально размещает предложение работодателям присоединиться к нему в «Российской газете» и на своем официальном сайте. У организаций есть 30 календарных дней с даты публикации, чтобы направить в Минтруд письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. Если вы такой отказ не отправили, то обязаны устанавливать зарплату по отраслевому соглашению. Если успели отказаться, зарплаты должны быть не менее федерального или регионального значения — зависит от того, отказались ли от регионального соглашения ст. Все отраслевые соотношения — в справочнике Действующие отраслевые соглашения. Если организация присоединилась и к региональному соглашению о минимальной зарплате, и к отраслевому соглашению, то минимальным размером зарплаты будет тот, который больше. Исключите: доплаты, компенсации и надбавки, которые начисляете сотруднику за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени или за условия работы, отклоняющиеся от нормальных; доплату за совмещение должностей; районные коэффициенты и процентные надбавки. Зарплата не меньше федерального МРОТ или регионального либо отраслевого минимума должна быть у тех, кто работает в обычных условиях — в будни в дневное время.
Как оформить повышение зарплаты до МРОТ Когда зарплата сотрудника за полную норму рабочего времени меньше нового МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, то ее надо повысить. Доплату установите с той даты, когда стал действовать новый МРОТ или минимальная зарплата. Повысьте оклад или дневную либо часовую ставку. Каждый раз, когда меняется МРОТ или минимальная зарплата, придется издавать не только приказ о повышении зарплаты, но и менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов. Скачать образец Как оплатить больничный с учетом нового МРОТ Рассчитывайте заработок для определения пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка либо заработок сотрудника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка. Если на момент болезни сотрудник работал неполный день, скорректируйте МРОТ при расчете среднего дневного заработка пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника. Такой порядок установлен в части 1. Средний дневной заработок нужно умножить на процент в зависимости от страхового стажа работника и получить дневное пособие. Его сумму следует сравнить с минимальным дневным пособием из МРОТ. За полный месяц на больничном сотрудник должен получить пособие по временной нетрудоспособности не меньше федерального МРОТ.
Это правило действует независимо от стажа и фактического заработка ч. Из двух дневных пособий выберите большую величину и из него считайте итоговую сумму пособия. Дневное пособие из МРОТ Федеральный МРОТ с учетом районного коэффициента на дату открытия больничного листа : 31, 30, 29 или 28 календарных дней в месяце Если есть основания снизить размер пособия, например, из-за неявки работника к врачу, тоже сравните два дневных пособия — из заработка работника и из МРОТ. Но в этом случае выберите меньшую величину. Такой порядок следует из статьи 8 Закона от 29. Пример Сотрудник болеет с 10 по 16 января 2024 года включительно. Стаж сотрудника — 4 года, поэтому пособие составит 60 процентов среднего заработка. Расчетный период — 2022—2023 годы. В 2022 году заработок сотрудника составил 67 112,25 руб. В 2023 году — 72 327,50 руб.
Средний дневной заработок работника составит: 67 112,25 руб. Это меньше минимального размера дневного заработка из МРОТ — 632,61 руб. Дневное пособие с учетом стажа работника: 632,61 руб. Дневное пособие из МРОТ в январе 2024 года: 19 242 руб. Дневное пособие из МРОТ больше, поэтому итоговую сумму пособия нужно считать из него.
Если сотрудник работает на часть ставки, зарплата может быть меньше МРОТ. МРОТ используют для расчёта не только зарплат, но и социальных выплат и пособий по безработице, нетрудоспособности, беременности и т. Таким образом, в коммерческом секторе анонсированное изменение МРОТ работники почувствуют только при больничных и пособиях. Так, при расчете больничных учитывается средний дневной заработок, который рассчитывается как сумма за два расчетных года, которая делится на 730 число дней за два года. Но, например, если стаж работника окажется менее 6 месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. Увеличение МРОТ не обозначает автоматического роста заработных плат в коммерческих структурах — изменение коснется только тех сотрудников, чья зарплата не превышает минимальный размер оплаты труда.
МРОТ 2024: таблица по регионам
Минимальный размер оплаты труда 1 января 2024 года повысят на 18,5%, до 19 242 рублей. Впервые трехстороннее соглашение, определяющее размер МРОТ, в Хабаровском крае было заключено в 2008 году. В Хабаровском крае не заключено трёхстороннее соглашение о минимальной заработной плате, поэтому МЗП установлена равной федеральному МРОТ. МРОТ 19 242 с применением компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях. 12 792 руб. 00 коп.