Основная причина – это неудовлетворенность уровнем заработной платы в силу того, что первоначально работодатели обещают высокую оплату, но потом не хотят нести ответственность за свои слова, – говорит эксперт. Медики увольняются из-за низких зарплат. 23 года Ольга спасала жизни пациентов, теперь вопреки собственным убеждениям продает им табак и алкоголь.
Кадровый голод в России – миф: людям просто нужно платить достойную зарплату
Я каждое лето в Америке провожу, так если сравнить зарплаты там и тут, то Россия просто отдыхает. Почему правительство жирует, а народ не может позволить себе даже тот же айфон без кредита. Лучший ответ hjkfaer Мудрец 10472 7 лет назад Вопрос хорош. Ответ многогранен. В Америке нет отпусков. У них всего лишь Рождественские каникулы 10 дней. У них нет более сотни праздничных дней, которые есть у нас. Работают люди. У них есть печатный станок, а он в частных руках и не принадлежит государству.
Об этом сообщили «Ведомости» со ссылкой на исследование Росстата. Но стали ли люди получать больше и как спецоперация на Украине повлияла на отечественный рынок труда? Корреспондент MSK1. RU поговорил об этом с экономистами и HR-специалистом. Как отметили специалисты в сфере финансов, у части россиян действительно за это время повысились доходы. В этот список попали в том числе айтишники и высококвалифицированные специалисты. Второе — ВПК Военно-промышленный комплекс.
В общем, как в анекдоте: «Что должен делать специалист за эту зарплату? И даже немного вредить! Ну, а если серьезно, то проблему с зарплатами надо решать на уровне государства, так как госсектор у нас занимает огромную долю в экономике. И если простые работяги еще как-то устроятся, то инженерам и прочим специалистам интеллектуального труда, которых нужно обучать годами, приходится или соглашаться на нищенские зарплаты, или обнулять свои знания и искать работу в другой сфере. То ли из-за риска инфляции, то ли из-за банальной жадности, боязнь платить высокие зарплаты в России Москву и Питер, а также айтишников с вояками в расчет не берем стала какой-то национальной идеей фикс. При том, что ФОТ фонд оплаты труда всегда занимает считанные проценты в конечной стоимости продукции. Условно: за электричество для станков завод платит больше, чем за людей, на этих станках работающих.
Если тогда на рынке труда молодежи было полтора миллиона человек, то в этом году — примерно 700 тысяч, — рассказал он. И еще один фактор — мобилизация. Триста тысяч мобилизованных покинули рынок труда, плюс как минимум столько же, а то и больше уехали служить по контракту. Это влияет на ситуацию — кадров не хватает. Поэтому картина средней заработной платы, которая создается, всегда искажена и избыточно оптимистична. Она предсказывала рост заработной платы, даже тогда, когда происходило падение зарплат. Поэтому полагаться на то, что ситуация как-то улучшилась, довольно сложно, — объяснил он. Любое сравнение «в среднем» покажет ложную картинку. А Росстат при этом никак не фиксирует самую бедную часть населения — наемных работников. У нас огромное количество людей, которые получают очень невысокую зарплату. Этот слой весьма обширный и сильно страдающий от любой девальвации, — рассказал эксперт. Именно поэтому, если им сказать, что уменьшились разрывы, они не поверят. Десятки миллионов людей не поверят в это. Они как получали в 2015 году 15 тысяч в месяц, так и получают до сих пор.
Популярное
- Нищенские зарплаты продолжают бесполезно расти
- Почему в России установлены низкие зарплаты и пенсии. Е.А. Фёдоров. КМ TV.
- Штраф для работодателей за низкие зарплаты составит до 100 тысяч рублей
- Россияне получают зарплату в 5-7 раз меньше, чем должны
- Российские медики пожаловались на низкие зарплаты — 06.10.2023 — Статьи на РЕН ТВ
Почему в России нет работы, маленькие зарплаты и высокие цены?
Так Саратовский завод автономных источников тока, который хочет стать первым и единственным в стране производителем литий-ванадиево-фосфатных аккумуляторов для электромобилей, считает, что нормальный уровень зарплат — это где-то 30 тысяч рублей. Причем это проблема не одного саратовского завода аккумуляторов. Тот же АВТОВАЗ предлагает инженерам вилку зарплат от 29 до 41 тысячи рублей, а руководителю проекта представьте значимость и ответственность такой фигуры в масштабах завода — от 58 500 до 74 500 рублей. Но при этом в вакансии есть многообещающая пометка: «без учета сверхурочных». То есть, отработав положенные 8 часов, нужно еще потрудиться, чтобы не протянуть ноги. И вместо условной тридцатки инженер будет получать почти 33 тысячи рублей. В общем, как в анекдоте: «Что должен делать специалист за эту зарплату?
Труд худо-бедно облагораживал советского человека. Технологии увеличили производительность труда в десятки раз, в результате - безработица, Кенсингтон авеню и т. Рабочих мест стало меньше, рабочей силы больше, спрос на рабочие места вырос на рабочую силу упал, как следствие низкие зарплаты. В результате мы получаем общество из узкого круга специалистов — бешеных работяг, пашущих для того чтобы их детям не пришлось выплачивать их кредит, и массу недовольных безработных. МЫ уперлись в деньги. Людей селят в человейники на 5к квартир.
Люди стали ресурсом. Причина 5. Потому что им проще валить лес узбекскими или таджикскими руками, чем построить предприятия по переработке древесины. Промышленности нет, мы ничего не производим. Гигантский кадровый голод не позволяет, не только решать задачи по развитию, но даже планировать. Нужно смотреть в корень зала.
Образование не дает кадров.
Проблемы создала и частичная мобилизация, которая вызвала отток самых трудоспособных мужчин, а также релокация. Зарплаты начали расти по большому счету только в этом году, а тем временем перед экономикой стоят глобальные сверхзадачи, к которым она оказалась не готова", - говорит Ростислав Капелюшников, доктор экономических наук, главный научный сотрудник Национального исследовательского института мировой экономики и международных отношений РАН. Непрестижная профессия? Вместе с тем, в кадровом агентстве HH. Однако и такая зарплатная гонка не является полной гарантией привлечения соискателей. Как показал опрос hh. Это на самом деле существенный очаг напряженности для работодателей. Рабочие специальности - в лидерах по уровню дефицита, сравнимом с недостатком в опытных ИТ-специалистах. Так, в конце 2023 показатель конкуренции в рабочем персонале опустился ниже двух активных резюме на одну вакансию.
Такие низкие показатели отражают состояние острого дефицита, при котором работодателям фактически не из кого выбирать, и они вынуждены конкурировать за одних и тех же людей не только в своей отрасли бизнеса, но и с компаниями из смежных отраслей", - сообщила "НИ" Мария Игнатова, руководитель службы исследований hh. В соцсетях много жалоб на потребительское отношение работодателя к о людям рабочих специальностей. Вот, что пишет, например, Максим Матюшков: "У меня сын молодой, 23 года. Получил специальность станочника широкого профиля 4 разряда. В колледже учили их добросовестно, на станках работали все три года. Устроились с трудом на завод. И что? Отношение к молодежи, как к недочеловекам. При заточке инструмента сломался заточной диск.
Обращу внимание только на то, что чем больше у вас малого предпринимательства, тем ровнее распределение доходов, потому что когда у вас есть один владелец сотен заводов, на которого работают сотни тысяч человек, то у вас есть сотни тысяч еле сводящих концы с концами тружеников и одна богатая семья. А если у вас процветает малое предпринимательство, то у вас есть десятки тысяч обеспеченных граждан и некоторое количество граждан, которые сильно богаче других», — рассказал эксперт. Ещё и налоги Кривелевич также указал, что налоговое бремя сильно влияет на уровень жизни людей — чем меньше налогообложение, тем лучше живут граждане: «Для того, чтобы построить сытое общество при высоких налогах, России пришлось бы переходить на европейскую модель политических и общественных институтов, а эта история у нас не приживается». По мнению экономиста, возможным вариантом для России стала бы китайская модель с более жёстким законодательством, но низкими налогами: «Это тоже может дать вполне пристойный уровень жизни». Как в Китае Кривелевич рассказал, что в первой половине 2020 года снижение налогов и сборов в Китае составило более 215 млрд долларов США, а за весь 2020-й, по предварительной оценке, — 360 млрд долларов. В 2019 году власти отказались от сбора 300 млрд, в первую очередь с частных малых и средних предприятий. Согласно публикациям экономистов, которые специализируются на Китае, указал Кривелевич, в стране были введены почти три десятка налоговых послаблений для поддержки бизнеса. Во всём мире экономисты критикуют НДС как налог с регрессивной шкалой: чем человек беднее или компания меньше , тем выше для него эффективная ставка НДС. Но НДС очень легко собирать, поэтому бюрократы его очень любят.
Пенсия.PRO
В конечном итоге, решение вопроса дефицита кадров проблемы будет требовать комплексного и долгосрочного подхода, заявил он. Банкирос рекомендует! Однако, это решение не всегда доступно для всех отраслей и может иметь негативные последствия в виде инфляции. Также это плохо повлияет на бюджет», — предупредил эксперт. HR BP производственного департамента Boxberry Ольга Чернова заявила, что проблему дефицита кадров не решить повышением зарплат, так как это не увеличивает количество людей. Например, если нам не хватает представителей рабочих специальностей, линейных специалистов, мы можем сделать эти профессии более привлекательными, увеличив размер оплаты», — отметила она.
В будущем году дефицит бюджета — 17 трлн рублей, в Москве будет дефицит бюджета, что беспрецедентно. Народу меньше, промышленность проседает, а рост ВВП по Военно-промышленному комплексу не даст долгосрочного экономического роста». Московские зарплаты: где получают больше всего Вместе с тем, анализ зарплат на сегодняшнем рынке труда, который «НИ» предоставили в сервисе по подбору зарплаты Superjob, говорит о том, что номинальные зарплаты стабильны. Вот данные, которые нам предоставили в Superjob по Москве. Наибольший темп прироста рыночных заработных плат в Москве и у архитекторов: им предлагают в месяц 350 тыс. Программистам Java предлагают 300 тыс. В строительстве, проектировании и недвижимости средние зарплаты равны 130 000 руб. Меньше рисков, больше доходов? Но понятно, что средние зарплаты по стране живут по другим законам.
Наш прожиточный минимум — набор для выживания. Во Франции в него включены вино и даже салоны красоты. Это не решает всех проблем: везде есть свои недочеты, каждая нация найдет их. Жить — вообще вредно для здоровья. Проблема не в том, что у кого-то лучше, а в том, что у нас плохо. Нет, товарищ полковник, мне все нравится. Мы очень любим свою Родину, просто хотим, чтобы она была лучшей в мире. Слава богу, у тебя есть заботливые премьер-министр и депутаты, которые подскажут, что для счастливой и сытой жизни нужно идти в бизнес. Да и мы об этом говорили, хотя отталкивались от действительности, мол, есть такая ситуация, не хочешь голодать — иди работать. Нас даже ругают за то, что мы навязываем культ денег , хотя на самом деле мы просто не видим ничего плохого в том, чтобы много зарабатывать. И, следовательно, многое себе позволять. Выход есть всегда, и ты не будешь жить достойно в относительном, пускай даже мизерном, достатке только потому, что ты гражданин своей страны. Но разговор не об этом. Он о том, почему все так происходит. До 2008 года нас уверяли в том, что зарплаты выросли в 8,8 раз, хотя прирост ВВП был скромнее. Власть как бы говорила: «Народ, может, ты, конечно, и не заметил, но начал жировать. Мы просто так обратим на это внимание, чтобы не было поводов для претензий». А потом шандарахнул легендарный кризис 2008-го и упрекать стало как-то неприлично. А в прошлом году Дмитрий Анатольевич признал, что заработная плата и впрямь низкая. Но есть одна проблема: производительность труда всегда опережала рост зарплаты. Даже в тучные «нулевые», когда все казалось таким прекрасным, экономика переживала ренессанс, а на дворе стоял тот самый 2007-й. Сухие цифры. Что это значит? Что работали больше, а получали меньше. Раньше, когда нашими соседями по схожему ВВП были Чили, Польша и Литва, мы все равно уступали европейским соседям, обгоняя только латиноамериканцев. Он тоже упал, но не так сильно. Ну чего прошлое поминать, посмотрим на бразильцев. Разумеется, нельзя ставить Бразилию в качестве эталона. Страна с таким количеством нищих не может быть показателем. Но проблема в том, что малоимущие — тоже граждане, и тоже часть нашей страны.
По его словам, не хватает в первую очередь станочников, но и вообще людей, которые могли бы обучать. В какой-то момент на Уралвагонзаводе даже были вынуждены признать тот факт, что трудоустраивают на принудительные работы осужденных. И это - несмотря на декларируемые высокие зарплаты. Одновременно руководство УВЗ уведомило нас, что зарплаты рабочим постоянно повышаются. Одновременно с начала 2023 года учебный центр ЧТЗ организовал обучение "с нуля" для 470 новичков для сравнения - за весь 2022 год таких "учеников" было всего 28" ", - пояснили "НИ" в концерне Уралвагонзавод. Однако, если почитать соцсети, становится ясно, что с зарплатами не всегда все так стабильно и хорошо, как заверяют руководители предприятий. Из комментариев в соцсетях. Народ зазывают на зарплату 80, а по факту 30-35 да ещё и со сверхурочными! Рабочие нищие, ни жилье, ни машину, ни отпуск, ни хорошую одежду и обувь, ни хорошую еду. Зарплаты хватает только на жкх, дешёвую еду и проезд на работу, ВСЁ!!! По данным кадровых агентств, заводам, которые из-за СВО теперь работают в три смены, остро не хватает станочников, слесарей-сборщиков, токарей и фрезеровщиков. Зарплаты таким специалистам, в зависимости от региона, предлагают разные. Чаще всего - это даже не уровень средней зарплаты, которая по стране составляет около 60 тыс. Разумеется, идти на такую зарплату готовы не все. Экономика оказалась не готова к решению сверхзадач Почему такие разные сведения о зарплатах на производстве? Работодатели заявляют, что готовы платить в некоторых случаях до 200 тысяч, а на самом деле рабочие жалуются на мизерное жалование. На самом деле истина всегда где-то посередине. Скорее всего, зарплаты повысили, но не так сильно и частично их "съела" инфляция.
Работодателей в России будут штрафовать за слишком низкие зарплаты
Принято считать, что в России низкие зарплаты, хотя на самом деле это не совсем так. Первый замглавы Минсельхоза России Оксана Лут ранее заявила, что людей отпугивают именно низкие зарплаты – во всех регионах страны оплата труда аграриев ниже среднестатистической. Почему в России низкие зарплаты? Известно, что оплата труда – это процент от номинальной производительности работника. Низкие зарплаты сегодня гораздо выше, чем 20 лет назад, поясняет он.
Нервы дороже
- Наследие 90-х
- Почему в России нет работы, маленькие зарплаты и высокие цены?
- «Приведет к негативным последствиям»: почему россиянам не поднимут зарплаты?
- Нервы дороже
- Россияне получают зарплату в 5-7 раз меньше, чем должны
- Ответы : Почему в России такие маленькие зарплаты?
«Работающая бедность»: рост зарплат признали опасным для экономики
Еще одна причина низких зарплат в России – низкая производительность труда. вопрос, в котором «АиФ-Юг» постарался разобраться. Кроме того, в обеих категориях рабочих наиболее популярной причиной смены работы стала слишком низкая заработная плата (по 48%). Он объяснил причины низких зарплат в России: Мы оказались в неком тупике, очень тяжёлом. По причине низкой средней зарплаты в России широко распространены фабрики по отверточной сборке автомобилей и автомобильных комплектующих – собирать их тут в разы дешевле, чем, например, в той же Польше.
Почему в богатой России такие низкие зарплаты и кто в этом виноват?
Рост реальных зарплат в России замедлился. Эксперты объяснили РБК, чем и почему завершилась "зарплатная гонка". Зарплаты не вырастут потому что в России одни водители и продавцы. Там прогнозируют, что средние зарплаты в ближайшие три года будут расти на 7 — 8% в год. О том, почему оборонная промышленность скоро не сможет тащить экономику вверх и начнет проедать ресурсы, почему дешевеет российский госдолг и по какой причине не стоит хранить сбережения в валюте, он рассказал в интервью «БИЗНЕС Online».
Угрозы для страны
- Почему выплаты резко сократились
- О черни жирующей
- В России сократилось неравенство в зарплатах
- Зарплаты в России продолжили расти, но работать оказалось некому | 360°
- Комментарии
Почему в богатой России такие низкие зарплаты и кто в этом виноват?
Ключевой причиной невозможности поднять доходы россиян со «скромного» уровня до «достойного», по оценке экономиста, является низкая производительность труда, от которой зависят и зарплаты. Рассмотрим основные причины низких зарплат в России. Низкую зарплату по своим вакансиям считают причиной низкой заполняемости рабочих мест 44 процента работодателей.