«Актионада» – это флагманское мероприятие проекта Актион Студенты, участниками которого в прошлом году стали 32 000 со всей России. Это флагманское мероприятие проекта «Актион Студенты», которое в прошлом году объединило 27 000 студентов из вузов и ссузов со всей России.
Обратная связь
Выготского полезную для будущей карьеры платформу, а также рассказала о Всероссийской студенческой Актионаде. В ходе встречи обсудили, что такое паспорт навыков в Актионе, как его создать и подтвердить для него навыки, а еще провели небольшой квиз с приятными призами.
Участие в состязании позволит студентам получить первые навыки в Цифровом паспорте. Паспорт навыков разработан совместно с топ-менеджерами и HRD крупнейших компаний России. Он поможет студентам проще попасть на работу в ТОП-компанию.
Для подготовки рекомендуем студентам пройти бесплатные курсы от Актион Студенты. Нам важно поддерживать студентов и преподавателей вузов, поэтому победители и призеры Актионады получат денежные призы!
К участию приглашаются студенты по следующим направлениям: Бухгалтерия, Финансы, Юриспруденция, Управление персоналом, Техносферная безопасность, Управление, Госзакупки, IT, Педагогика. В этом году партнером Актионады в направлении Финансы является компания «Технологии Доверия» — ведущая компания по предоставлению аудиторских и консультационных услуг. Участники Актионады в направлении Финансы, прошедшие все этапы, получат возможность пройти стажировку в компании «Технологии Доверия».
При регистрации на конкурс студенты выбирают свое направление и проходят отборочный тест. Следующий шаг — эссе, где необходимо подробно описать цели участия в акселераторе. Победители акселерационной программы получат грант в размере 200 тысяч рублей и возможность прохождения стажировки у лучших работодателей страны. Организаторами мероприятия выступили сотрудники кафедры бухгалтерского учета, финансов и налогообложения: и.
Стать партнёром
| САФУ — С 15 октября по 24 марта 2023 года проходит VIII всероссийская студенческая Актионада | Студенты получают не абстрактные знания, а практические навыки, которые нужны бизнесу прямо сейчас. |
| 15 октября открывается регистрация на 8 Всероссийскую студенческую Актионаду | Проект Актион Студенты отобрал 30 топовых книг и дарит бесплатный доступ к библиотеке, чтобы вы получили вдохновение и новые идеи. |
| Школа Актион Студенты | Все стажеры проходят обучение на курсах, разработанных практиками специально для Актион Студенты. |
IХ Всероссийская студенческая олимпиада «Актионада»
В конце встречи студенты охотно задавали спикеру вопросы о проекте и выразили желание присоединиться к нему, чтобы воспользоваться возможностью пройти обучающие курсы для развития гибких и профессиональных компетенций, необходимых бизнесу в современных реалиях. На сегодняшний день к проекту уже подключились более 900 студентов высших и средних учебных заведений города Ульяновска и Ульяновской области. В октябре стартует ежегодная студенческая Актионада, в которой студенты УлГАУ традиционно принимают участие.
К онлайн-кейсам от наших работодателей-партнеров в качестве учебной практики студентов. А также доступ к курсам которые можно использовать в качестве дополнительного материала или для основных занятий, а также для дистанционного обучения студентов, получают новый инструмент - личный кабинет преподавателя с возможностью назначать курсы для групп студентов и формировать отчет по качеству обучения группы. Получают доступ на всероссийские образовательные онлайн-мероприятия: конференции, олимпиады, конкурсы, мастер-классы и т.
Работодатели - участники проекта получают: оцененных молодых специалистов по подтвержденным, а не придуманным навыкам, которые нужны именно им. Совместно созданные курсы с работодателем адаптируют студентов под требования организации с первого дня работы, а адаптивные курсы которые пройдут студенты во время обучения помогут им подготовиться и выйти на работу, минуя процесс обучения в компании.
Тем самым подтверждают свои профессиональные и личностные навыки. После прохождения базовых курсов, студенты попадают в Кадровый резерв — это база проверенных будущих сотрудников и их резюме становится доступно для работодателей. Потенциальные работодатели в свою очередь получают доступ к Кадровому резерву и могут подбирать мотивированных специалистов по ключевым навыкам. Перейти в Актион Студенты Чем проект может быть полезен работодателям Быстрый и удобный поиск сотрудников. Образовательная организация получает доступ к Кадровому резерву, а это лучшие студенты и именно здесь можно найти кандидатов на работу и сэкономить время на поиск подходящего сотрудника. Доступ к портфолио сотрудников. Директор или заведующий Образовательной организации может познакомиться не только с результатами обучения студента, но и увидеть портфолио будущего сотрудника.
Твое мастерство оценят потенциальные работодатели Вектор развития Профессиональные, гибкие, цифровые и кросс навыки сделают тебя востребованным специалистом. Наша платформа просчитает твой вектор развития как специалиста. Пройди обучение и построй карьеру от новичка до топового руководителя Кадровый резерв HR-специалисты крупных компаний увидят страницу с твоими достижениями и будут присылать приглашения на собеседования.
Весенние мероприятия от проекта «Актион» Студенты
На сегодняшний день к проекту уже подключились более 900 студентов высших и средних учебных заведений города Ульяновска и Ульяновской области. В октябре стартует ежегодная студенческая Актионада, в которой студенты УлГАУ традиционно принимают участие. Приглашаем всех желающих присоединиться к проекту.
Чтобы стать участником Актионады в этом году необходимо было зарегистрироваться на портале Актиона и пройти следующие этапы: 15 октября — 25 января. Тестовое задание первого этапа 10 — 15 февраля. Тестирование второго этапа 15 — 24 марта. Задания содержали актуальные вопросы с учетом изменений законодательства РФ в области бухгалтерского и налогового учета.
Спасибо экспертам и менеджерам за позитив, отзывчивость и высокие стандарты работы с клиентами. Клиентоориентированность подкупает с первого дня знакомства. Чувствуется забота и позитивное мышление. Тагир Албаков Начальник Службы качества, промышленной и экологической безопасности и производственного контроля Приняли решение о покупке потому, что давно выписываем периодические издания. Это стало для нас оптимальным решением.
Поздравляем всех участников! Они все победители! Желаем им дальнейших успехов, ведь профессионализм — это кропотливая разносторонняя ежедневная работа над собой! Ангарск, кв-л 85 А, д 5 ул. Чайковского, д.
Программа «Актион студенты»
Победители и преподаватели, которые их подготовили, получат денежные призы. Общий фонд — 1,06 млн рублей для студентов и 405 тыс. Всероссийская «Актионада» пройдет в три этапа: С 15 ноября по 25 января — отборочный этап. Участники проходят тестирование.
Обучение и проверку будущего сотрудника берем на себя. На платформе можно обучать молодых специалистов, которые только пришли работать. Например, можно пригласить начинающих педагогов пройти практикум по заполнению обязательных бумаг учителя - этому не учат в вузах, хотя навык необходим для ежедневной работы. Подключайтесь к проекту Актион Студенты , чтобы быстро найти лучших молодых специалистов с подтвержденными профнавыками для работы в вашей организации! Для этого перейдите по ссылке и зарегистрируйтесь на платформе как работодатель. В личном кабинете вы сможете выбрать ключевые навыки, которые хотите видеть в будущем сотруднике, изучить анкеты соискателей и связаться с кандидатом, чтобы пригласить его на собеседование.
Статьи по теме.
Высокая цена играет роль фильтра — доступ к программе покупают лишь те, кому действительно нужны профессиональные знания. Например, гарвардский курс по экономике, бухгалтерскому делу и менеджменту стоит больше двух тысяч долларов. Пользователи, которые заплатили такую сумму, замотивированы закончить обучение. Самые дорогие курсы для генеральных директоров — по программам MBA. И та аудитория, которая платит больше денег, является самой взыскательной в плане качества знаний. Знания, а не документ — вот что у них находится в приоритете. Мы организовывали бесплатные антикризисные курсы, но такая практика неширокая. Это был наш шаг в сторону помощи, наша реакция на происходящие, на пандемию и ее последствия для работников. Рассмотрим, что еще можно сделать, чтобы увеличить этот показатель.
Чаще обновлять контент Чтобы запустить успешный MOOC, недостаточно загрузить презентации и лекции на какую-то новую платформу. Контент необходимо адаптировать под привычки аудитории и особенности интернет-площадок. Этими вопросами задавались еще во время разработки первых массовых онлайн-курсов в MIT. Для их решения ведущий одного из курсов, биолог и генетик Эрик Лэндер Eric Lander , даже нанимал целую команду программистов, видеографов и специалистов по разработке учебных материалов. Правда, за прошедшее время в MIT так и не удалось выработать универсальный подход к организации массовых онлайн-курсов — их разработчики продолжают регулярно пересматривать и дополнять содержание обучающих программ. Одна из причин чаще обновлять контент курса — характерный для MOOC принцип асинхронной коммуникации. Если в традиционной университетской обстановке можно провести урок и забыть про него, то материал MOOC доступен ученикам долгое время после публикации — автора становится легко «подловить» на том, что его слова перестали быть актуальными. В такой ситуации падает доверие и к остальному содержимому курса, и к самой платформе. У нас возвратный трафик. Система образования выстроена таким образом, чтобы пользователь возвращался к нам каждый год, поэтому план обучения постоянно оттачивается.
Таким образом исключается вероятность того, что ученик будет отвечать на одни и те же вопросы, получать одни и те же знания. При подготовке составной части курса мы заранее стараемся сформировать ее так, чтобы по окончании обучения пользователь получил какой-то новый навык, который можно будет применить в своей ежедневной практике и который качественно изменит подход к работе. Именно на это делается упор в наших образовательных программах. Мы не даем людям академических тем, не заставляем повторно проходить «ликбезные» вещи. Наши учебные материалы разрабатываются индивидуально, с учетом уровня имеющихся у пользователя знаний. Если курс состоит из одних лишь из видео и слайдов, это может «усыплять» слушателя, внушить ему ложное чувство понимания — а материал в итоге легко забудется. В качестве альтернативного формата разработчики поисковика для бесплатных онлайн-курсов Class Central предлагают записывать скринкасты. А мы в «Актионе» делаем акцент на доступную и структурированную подачу материала. В наших курсах часто поднимаются вопросы законодательства и другие темы, потенциально сложные для восприятия — для того, чтобы у учеников не возникло проблем с их усвоением, мы разработали специальную систему: она охватывает и видеоконтент, и тексты, графики и схемы. Как составляются учебные материалы?
По всем нашим продуктам мы сотрудничаем с Максимом Ильяховым — редактором, копирайтером, автором популярной книги «Пиши, сокращай». Поэтому в основе подачи материалов лежит инфостиль, на нем построены все наши учебные материалы. Редакторы и эксперты при составлении программ придерживаются определенных композиционных и стилевых форм, чтобы ученики легче воспринимали информацию. Плохой UX вкупе с не интуитивным UI может отбить любое желание обучаться. Фото Fabian Grohs Unsplash. Они обусловлены наиболее распространенными UX-паттернами для веба и мобильных приложений.
Контакты Презентация проекта Актион Студенты 17 марта для студентов специальности «Преподавание в начальных классах» Уфимского многопрофильного профессионального колледжа состоялась презентация российского проекта Актион Студенты, в рамках которой руководитель проекта Ольга Смирнова рассказала студентам о его направлениях, целях, принципах работы и преимуществах. Направления Актион Студенты охватывают бухучет, юриспруденцию, управление персоналом, охрану труда, образование, управление, финансы, IT и госзакупки.
Конференция Актион Студенты
Для студентов курсы бесплатные. Все курсы сделаны совместно с партнерами-топовыми представителями бизнеса. Курсы подходят и для студентов с ограниченными возможностями здоровья. Актион Студенты сотрудничает с международным некоммерческим движением «Абилимпикс», целью которого является развитие в Российской Федерации системы конкурсов профессионального мастерства для людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья.
За это время мы видим что профессии очень сильно трансформируются и найти молодого специалиста с навыками которые хочет видеть работодатель сложно, так как классическое образование для студентов тяжело трансформируется. Поэтому мы создали социально ответственный проект Актион Студенты — это большая бесплатная образовательная платформа для студентов, преподавателей учебных заведений и работодателей. Мы исходим из того, что профессии будут автоматизироваться, число специалистов во многих областях будет сокращаться, но оставшиеся станут ценнее и будут решать более сложные задачи. Ценность знаний будет только расти. Миссия Актион Студенты — дать цифровые навыки студентам с учетом future skills, стать мостиком между студентом и работодателем для адаптации будущих сотрудников к выходу на работу.
Эти специалисты занимаются тем, что: работают с лэндингами для вакансий готовят вкусный копирайтинг для работных сайтов помогают коллегам из внутрикома вести внешние каналы для соискателей помогают сформулировать EVP ценностное предложение для сотрудников анализируют тонны текста и готовят правильное для компании позиционирование для внешней аудитории 4.
Комьюнити менеджер. Поскольку сейчас много целевых аудиторий, которые HR должен держать в поле зрения, то существуют специалисты, которые помогают людям с определенными интересами держаться вместе. Что делает такой менеджер?
Топ-5 распространенных ошибок в менторинге и как их решать.
Как понять правильно ли работает менторинг? Топ-6 привычек, которые ментор должен избегать. Механизм менторинга и тьюторинга. Для чего будущему педагогу навыки ментора.
Спикер встречи: Марина Владимировна Лазарева, доцент кафедры педагогики и психологии Санкт-Петербургского университета технологий управления и экономики, к.
Программа «Актион студенты»
На имя ректора ПГУПС А.Ю. Панычева поступила благодарность руководителя программы «Актион Студенты» Дмитрия Мацуева. По итогам участия Алия Камалетдинова, студентка ФТСУлГУ заняла 2 призовое место VIII Студенческой Актионады по направлению "Бухгалтерия". Тогда Актион Cтуденты — для Вас! Познакомим с практической стороной работы современного HR-а.
Ваш бразуер устарел!
Это флагманское мероприятие проекта «Актион Студенты», которое в прошлом году объединило 27 000 студентов из вузов и ссузов со всей России. Флагманское мероприятие проекта Актион Студенты, которое объединяет более 30 000 студентов со всей России и одобрено Министерством образования РФ. Хотя такой серии пока не существует, Актион Студенты уже открыли новый вводный курс по госзакупкам.
С 15 октября по 24 марта 2023 года проходит VIII всероссийская студенческая Актионада
| Началась VIII Всероссийская Олимпиада от проекта Актион Студенты | 15 сентября на экономическом факультете УлГАУ состоялась встреча студентов и преподавателей с руководителем направлений «Бухгалтерия» и «Финансы» проекта «Актион. |
| РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ | С 15 ноября по 31 марта Актион проводит Всероссийскую студенческую Олимпиаду по 7 направлениям: юриспруденция, бухгалтерия, финансы, менеджмент. |
Обратная связь
В октябре стартует ежегодная студенческая Актионада, в которой студенты УлГАУ традиционно принимают участие. VII Всероссийская студенческая «Актионада» стала еще круче. Медиагруппа «Актион-МЦФЭР» запустила практико-ориентированную платформу поддержки учащихся вузов экономических специальностей «Главбух Студенты». Каждый год проект Актион Студенты проводит это мероприятие, чтобы определить самых-самых и вручить сертификаты, подарки и денежные призы.