Ниже приведена средняя официальная зарплата в России 2024 в рублях в месяц, динамика по годам за все время, реальный уровень.
Стали известны регионы России с самой высокой и самой низкой зарплатой
С данными Росстата за июнь 2022 года ознакомился RT. Меньше всего получают в Чечне — 34,1 тыс. По сравнению с июнем прошлого года средняя зарплата в России выросла почти на 8 тыс.
Призерами стали Южно-Сахалинск и Салехард.
Оказывается, жители этих городов получают в месяц 97,4 тысяч рублей и 94,9 тысячи соответственно. На четвертом месте расположился Магадан — 89,4 тысячи рублей, а замыкает пятерку Петропавловск-Камчатский с зарплатой в размере 87,4 тысячи рублей в месяц. Как ни странно, жители культурной столицы — Санкт-Петербурга — в месяц в среднем получают 66,5 тысяч рублей, что соответствует лишь 8-му месту.
Намного меньше повезло жителям южных городов.
Как пояснил «СП» главный научный сотрудник, заведующий сектором Института экономики РАН, директор научного центра экономики труда Российского экономического университета им. Для решения этой проблемы государство должно серьезно взяться за зарплаты бюджетников, чтобы вынудить бизнес конкурировать с госсектором и тоже повышать оклады.
У нас очень много путаницы с бюджетниками. Несколько лет назад было принято постановление о том, что минимальная зарплата бюджетников не может быть ниже средней зарплаты по региону. Президент периодически напоминает о том, что нужно придерживаться этой нормы.
Но в итоге это постановление привело к многочисленным припискам, которые периодически всплывают. Вспомните, как года два назад президент встречался с молодыми учеными в одном из регионов, и одна девушка, старший научный сотрудник, назвала свою реальную зарплату. Она оказалась значительно ниже цифр по региону.
Суть в том, что выйти на эти цифры в бюджетной сфере очень сложно, так как бюджетное финансирование на это в полной мере не дают, несмотря на название. А зарабатывать на коммерческих заказах, к чему побуждают министерства, очень сложно по разным причинам. Ну какие, например, могут быть коммерческие заработки у учителей, если платное обучение в школах не приветствуется?
Поэтому распространена практика, когда работника переводят на часть ставки. Деньги он получает те же и работу выполняет в полном объеме, но по документам получается, что у него вроде как зарплата поднята в два раза. Недавно Росстат, как обычно, опубликовал так называемое Комплексное обследование условий жизни.
И в нем по какой-то причине зарплаты вообще не показали.
Ведь подоходный налог идет не в Москву, а в местные нищие бюджеты городов и сел. Однако местными бюджетами дело не ограничивается. Из-за массовой неофициальной занятости денег лишается российская медицина. В рамках неолиберальных реформ ее перевели на «страховые рельсы».
Проще говоря, финансирование больниц и поликлиник зависит от того, платятся ли налоги с зарплаты или нет. А если юридически зарплаты нет, то нет и денег на больницы. Ежегодные потери отечественного здравоохранения составляют более 0,5 триллиона рублей. Но куда как глубже ситуация с Пенсионным фондом. Дело даже не в том, что Пенсионный фонд ежегодно не получает по 1,5 трлн руб.
Для понимания насколько это много скажем, что повышение пенсионного возраста объясняли «дырой» в 300 миллиардов. Дело в том, что по новым правилам для выхода на пенсию нужно иметь официальный стаж в 14 лет. А еще нужно иметь 25 «баллов», рассчитываемых из зарплаты. Если человек получает минимальную зарплату, ему потребуется стаж в 24 года. И здесь мы возвращаемся назад и видим, что значительная часть российского рабочего класса не имеет никакой официальной работы, то есть не имеет ни стажа, ни пенсии.
Когда в 2028 году антипенсионная реформа достигнет своих целей — 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин — российские работники, не выработавшие стажа и баллов, поймут что им для получения минимальной пенсии надо где-то потрудиться еще 5 лет. Может, хоть зарплата выросла? Нам часто говорят, что уход трудовых отношений в тень вызван высокими налогами. Мол, если был налоги были меньше, то сохранились бы и трудовые договоры. Вернемся к Росстату.
За каждым процентом кроется свыше миллиона человек. А зарплаты в России за это десятилетие, как известно, упали примерно процентов на 10. И причина не только в санкциях. Нет трудовых прав — нет и возможности добиваться высокой зарплаты, человек в сильной зависимости. Одной из самых болезненных тем для россиян стал вопрос о гастарбайтерах.
Причем исследования давно уже показали, что заработная плата иностранных рабочих не отличается от зарплаты россиян. Российский бизнес не экономит на зарплате гастарбайтеров. Его выгода состоит в том, что с таджиками и армянами нет официальных договоров, поэтому вкалывают они сверхурочно и платить деньги в Пенсионный фонд не надо. Фото: flickr. Греческие левые тогда решили помочь российским активистам и на протяжении недели мы слушали лекции и встречались на заводах.
Норильск вошел в тридцатку городов с самой высокой средней зарплатой
| Москва оказалась на втором месте по средним зарплатам | Росстат заявил, что разница между самыми высокими и самыми низкими зарплатами рекордно сократилась, но непонятно, повлияет ли это на уровень жизни. |
| Названы работники с самой низкой зарплатой в России | Самые высокие зарплаты в России — в сферах интеллектуального труда и финансовых услуг в крупных го. |
| В РФ впервые за 20 лет неравенство зарплат снизилось втрое. 9 октября 2023 г. Кубанские новости | Самая низкая — в Докузпаринском районе Дагестана — 24 400 рублей. В 315 муниципалитетах рост средней зарплаты за 2019–2022 годы оказался меньше накопленной инфляции. |
Почему в России низкие зарплаты? Правда, которую нужно знать
Самая высокая зарплата в России зафиксирована на Чукотке – 139 тыс. рублей. Так, самую низкую среднюю зарплату получает работающее население Назаровского района (40 656,0 рубля), и это почти вчетверо меньше, чем в Норильске. Разрыв между самыми низкими и самыми высокими средними зарплатами в 2023 году составил 13,1 раза. это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.
В РФ впервые за 20 лет неравенство зарплат снизилось втрое
При его расчете делится сумма всех зарплат на количество трудящихся. Более точную картину того, сколько реально зарабатывает большинство, дает показатель медианной зарплаты. Определяется медиана следующим образом: все значения зарплат выстраивают в ряд по возрастанию, затем делят пополам. Значение зарплаты, оказавшейся посередине, — медианная зарплата. Медиана не подвержена сильному влиянию минимальных и максимальных экстремальных значений, поэтому более объективно отражает на уровне региона или страны. Что касается столицы, то, по данным hh. Кто-то, кто не спит, наверное, получает больше. У меня на аренде где-то так приблизительно получается. Неходовые месяцы в районе 70-80 тысяч, ходовые месяцы, декабрь, я помню, у меня вышел чистыми 150 тысяч, но это декабрь, когда ценники сами по себе очень большие». Сооснователь онлайн-сервиса бытовых и бизнес-услуг YouDo.
Уровень зарплаты зависит от следующих факторов: Уровень спроса и предложения на работников. Причем в конкретном регионе, отрасли, на конкретные позиции. Если рабочих мест много, а работников, способных эти места занять — мало, зарплаты растут, и наоборот. Уровень доходов и прибыль, которую создает работник. Если работник условно генерирует продукцию ценностью 30 тыс. Потому что в этом случае предприятие будет нести убытки и закроется. Объем продукции и ее стоимость, которую генерирует работник, в свою очередь определяется производительностью труда, уровнем спроса и предложения на продукцию компании на рынке, доходами населения. Потому что предприятию необходимо «отбить» расходы, понесенные на покупку станка, а также получить выгоду от модернизации. А как на государственных предприятиях? Отдельно стоит сказать о работодателе — государстве. Зарплаты людей, которые работают в государственных структурах и на государственных предприятиях, определяются не только рыночными факторами, указанными выше. Государство может поднимать зарплаты в своих структурах в отрыве от спроса, предложения и других рыночных факторов при условии, что у государства есть деньги на эти зарплаты. Если взять Россию, то бюджет страны во многом формируется от доходов, получаемых от добычи нефти и газа. Однако цены на сырье могут серьезно колебаться, поэтому использовать этот источник доходов для повышения зарплат госслужащим можно с определенной оглядкой. Что будет, если цены на сырье упадут, а доходов из других источников станет не хватать? Снижать зарплаты госслужащим? С другой стороны, если сделать зарплаты на государственных предприятиях высокими, то частный бизнес, который не может поднять зарплаты в силу рыночных факторов, начнет страдать от дефицита кадров, сжиматься, а значит — платить меньше налогов. А государство-то живет за счет получаемых налогов! Снизятся налоги — снизятся возможности государства платить высокие зарплаты. А давайте повысим МРОТ! МРОТ — это минимальный размер оплаты труда.
Среди российских регионов самые высокие зарплаты отмечены в Чукотском, Ямало-Ненецком автономных округах и в Москве 97,3, тыс. Самые низкие - в Республике Ингушетия 29,5 тыс. Медианная заработная плата - это величина оплаты труда до уплаты НДФЛ в расчете на одно рабочее место получателя заработной платы , относительно которой половина получателей заработной платы имеет уровень оплаты труда ниже данной величины, а другая половина - выше.
Фото агентства «Москва» Увеличение зарплат в России не ведет к росту производительности и воспринимается работниками как должное, или само собой разумеющееся условие труда. Такую новую ситуацию на рынке труда фиксируют многие работодатели и кадровые службы. Экономисты указывают на слабую связь между ростом зарплат и ростом производительности труда. Снижение производительности труда на фоне роста зарплат отмечается во многих развитых странах. Но в России этот глобальный тренд усиливается санкционным давлением, частичной мобилизацией и даже уходом с рынка некоторых западных компаний. Кадровые службы фиксируют снижение эффективности финансовой мотивации сотрудников. Как сообщают эксперты кадровой компании UTEAM, почти половина опрошенных ими компаний-работодателей отметила снижение денежной мотивации у сотрудников. В условиях дефицита кадров повышение производительности труда при сохранении штата превратилось в приоритетную задачу, замечают эксперты. И бизнес обратился к понятному и «надежному» инструменту — к деньгам. Однако это мотивация не сработала, делают вывод представители кадровых служб. Работодатели надеются заинтересовать сотрудников повышением денежного вознаграждения при одновременном увеличении нагрузки. Но этот подход больше не работает. Фактически, признают кадровики, достойная оплата труда окончательно превратилась из преимущества в «гигиенический минимум». О схожих тенденциях свидетельствует и опрос сервиса SuperJob.
Неравенство зарплат в России снизилось втрое за 20 лет
это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц. В России продолжает снижаться разрыв между самыми низкими и самыми высокими средними зарплатами, в 2023 году он составил 13,1 раза. По закону в России не могут начислять зарплату меньше минимального размера оплаты труда. Тот факт, что в России средняя зарплата настолько безобразно отличается в большую сторону от медианной и модальной, говорит только об одном – о чудовищном расслоении в доходах.
Высокая зарплата больше не мотивирует россиян
Но я то не знаю. Вообще мы опять возвращаемся к примеру с голубцами и кто-то всухомятку до сих пор есть мясо без хлеба, кто-то просто хлеб, а некоторые зелень с газонов. Естественно я полез смотреть на медианную зарплату в России. Однако оказалось, что итогов первого квартала ещё нет. Но есть хотя бы за февраль 2022 года и там показывают, что медианная зарплата в России 42к рублей. Внезапно в России сократился уровень бедности и тут мне непонятно, то ли зарплаты действительно выросли, то ли бедных просто стало меньше, как и населения. А нет человека — нет проблем.
Самые высокие зарплаты, как утверждалось, зафиксированы в автомобильном бизнесе 65 465 рублей , транспорте и логистике 61 652 рубля и строительстве 59 806 рублей. В Москве, Санкт-Петербурге и Самаре средняя зарплата выше всего — соответственно 65 544 рубля, 57 655 рублей и 54 651 рубль. В сфере автомобильного бизнеса в Москве и Самаре можно заработать до 92 тыс.
Этими цифрами сейчас манипулируют по многим показателям — индексация пенсий, социальных пособий и пр. Чтобы не пересказывать своими словами, приведу некоторые выдержки из доклада Татьяны Голиковой. Приводя данные она ссылается на информацию от Росстат. Далее — сколько привлекли к общественным работам и на частичную занятость. Также недавно Голикова упомянула и грядущую индексацию пенсий с 1 января 2024.
Здесь снова упомянула рост на 7. Аналогичное заявление сделали и в Минтруде. Сейчас эту индексацию утверждают в Госдуме. Можно иногда посмеяться над «ляпами» чиновников, но сейчас это уже не смешно. О том, какая зарплата у самой Голиковой и что её муж считается богатейшим среди супругов госчиновников, надо написать отдельную статью. Хочется спросить читателей. Вы верите в доклады Голиковой? Какая реальная средняя зарплата у вас в регионе и кто получает на данный момент 70 тысяч 300 рублей в месяц?
Многие комментаторы под этой новостью задают подобный вопрос. А некоторые вообще спрашивают: уж не на разных ли планетах мы живем с правительственными чиновниками? О чем это? Да об очередном заявлении вице-премьера Татьяны Голиковой. И составляет аж 70 тысяч 300 рублей в месяц. Но и это еще не предел. Многие недоуменно спрашивают в комментариях: это где так шикарно платят? И вспоминают анекдот про голубцы: сосед ест мясо, а я питаюсь одной капустой, но в среднем мы едим голубцы.
На самом деле методику статистических выкладок россияне уже давно перестали понимать и воспринимать. Ибо официальная статистика и жизнь — это две абсолютно разные реальности. Гораздо ближе к действительности не средняя зарплата, а медианная. Многие рассуждают, что цифры, озвученные госпожой Голиковой, сильно завышены от реальности. Сколько реально в среднем зарабатывает простой россиянин? Давайте попробуем порассуждать.
Таким образом, разрыв составил 7,7 раза против 8,3 раза в 2021 году. Самое низкое неравенство зарплат отмечено в Туве, Калмыкии, Магаданской области, Карелии и Мордовии от 3,8 до 4,5 раза. А вот в Москве оно максимальное — 9,3, или 300 тыс.
В Ивановской области самая низкая зарплата в ЦФО
Самая высокая средняя зарплата в России зафиксирована на Чукотке — 139 тыс. рублей. Разрыв между самыми низкими и самыми высокими средними зарплатами в 2023 году составил 13,1 раза, сообщили «Известиям» во ВНИИ труда. 3) Самая низкая зарплата по стране – 2800 рублей. Средняя зарплата ниже только в семи республиках на юге России.
Зарплата по регионам России в 2024 году
Среди российских регионов самые высокие зарплаты отмечены в Чукотском, Ямало-Ненецком автономных округах и в Москве (97,3, тыс. рублей, 81,1 тыс. рублей и 81 тыс. рублей соответственно). Зарплата меньше МРОТ: что делать. Принято считать, что в России низкие зарплаты, хотя на самом деле это не совсем так. Разница между самыми высокими и самыми низкими зарплатами в России сократилась до минимума с 2019 года, свидетельствуют данные исследования FinExpertiza. По последним данным, самая низкая зарплата по России была в Ивановской области: к октябрю 2023-го там самая маленькая зарплата составила 30 563 рубля, а самая высокая — 157 220 рублей. Самая высокая средняя зарплата в России зафиксирована на Чукотке — 139 тыс. рублей.
В Сбере сообщили о росте зарплат в России за год более чем на 9%
Для сравнения, в 2001 году разница в доходах между самыми высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми работниками фиксировалась на уровне в 40 раз, в 2005 году — 24,9, в 2017 году — 14, а в 2021 году — 13,5 раза. В институте поделились мнением о том, что такая тенденция в будущем сохранится. В ряде сфер работодатели конкурируют за сотрудников и принимают различные меры, чтобы удержать кадры в своей компании.
Между людьми — пропасть, которая постоянно растет» Василий Георгиевич Колташов Экономист обратил внимание на то, что в России последнее время начал появляться новый средний класс из технических специалистов, чья зарплата стремительно идет вверх последние полтора года. Но это не отменяет того, что рядом с ними есть огромный пласт людей, чья зарплата почти не меняется вот уже 10 лет.
Здесь присутствуют как люди, которые работают на самых низких этажах рынка труда, пусть даже если они получают больше, чем в регионах, так и очень специфический сегмент рынка — те, кто зарабатывает очень много. Мы видим их влияние по рынку недвижимости и очень высоким ценам в Москве. Как повлиять на ситуацию В первую очередь стоит обратить внимание на монополизацию рынка, с которой стоит бороться, считает экономист Николай Кульбака. Всё это вынуждает людей идти на низкооплачиваемые должности, потому что никаких других возможностей у них заработать нет.
Колташов, будучи еще и политологом, выдвинул целый список действий, которые должны помочь в стабилизации данной ситуации. Все граждане России и все фирмы, работающие и зарегистрированные в России, должны платить налоги только в России. Во-вторых, одновременно с этим, должен быть обязательно реализован возврат валютной выручки в нашу экономику, — объяснил он. Не должно быть такого, что в сотни раз отличается зарплата.
И пожалуй, самый главный рецепт, который мог бы улучишь эту ситуацию, — минимальная почасовая ставка оплаты труда. Если работодатель будет платить меньше минимальной почасовой ставки, то пусть идет в тюрьму на 8 лет. Так мы сможем потихоньку подтянуть людей в самом низу. Ранее мы писали серию статей о подорожании: почитайте о скачках цен на шоколад, чипсы и майонез , о том, почему дорожает мясо и дешевеют морепродукты , и как мигранты влияют на цены на шаурму.
В основном у нас работают опытные специалисты, но молодежь тоже принимаем, — добавила она. Самую высокую зарплату предприятие, по данным интерактивного портала Службы занятости населения, предлагает инженерам-конструкторам и инженерам-программистам — от 25 до 80 тысяч рублей. Меньше всех «Электросигнал» готов платить комплектовщику изделий и инструмента, а также инженеру — 20,3 тысячи рублей.
Руководитель группы по управлению персоналом АО «Научно-производственное объединение "Луч"» Кристина Бирюкова подтверждает: ситуация в последние годы кардинально изменилась — теперь предложений всё больше, но закрывать вакансии буквально некем. Порой им приходится переманивать специалистов из других регионов, а какие-то кадры выращивать самостоятельно. Например, инженеров-технологов.
Обучение требует времени, а компания нуждается в опытных инженерах уже сейчас, но по-другому, как замечает она, пока никак. Я имею в виду тех, кто владел бы профессией, специализацией, например, по разработке измерительного и режущего прибора. По операторам систем ЧПУ и по монтажникам радиоэлектронной аппаратуры и приборов определенные проблемы есть.
Это основные специалисты, производственные рабочие, сдельщики. Если по операторам мы сотрудничаем с Центром занятости и чуть-чуть минимизировали требования к кандидатам, то есть смогли наладить обстановку на производстве, то монтажников нам до конца года надо найти 73 человека. Это, конечно, проблема.
У нас специфика работы — это работа под микроскопом, и не каждый подойдет для такого. Действительно, есть проблемы со специалистами вообще: если раньше предложений было меньше, чем кандидатов, то ситуация теперь изменилась, — замечает она. Завод «Луч» планирует до конца года принять на работу еще 73 человека, в идеале — 173 Источник: «Яндекс.
Их оклады все также невысоки, но несравнимо больше уровня двадцатилетней давности. Свою лепту вносит и увеличение МРОТ, который растет быстрее, чем средняя зарплата по стране. Третьим фактором, способствовавшим уменьшению разрыва, стал дефицит кадров. Компании вынуждены поднимать зарплату, чтобы привлечь сотрудников.
Рынок труда, занятость и заработная плата
Разрыв заработных плат в разных регионах России связан с экономическим развитием субъекта и его климатом. Самая высокая средняя заработная плата по РФ («долларовая») была зафиксирована на 2022 год, когда был более низкий курс доллара. Зарплаты россиян занижены в 7 раз — пост пикабушника NosiUsy. МРОТ — самая маленькая ежемесячная зарплата, которую обязан платить работодатель. В России с 2024 года МРОТ 19 242 рубля. В России далеко не всем компаниям удается при увеличении зарплат внедрять модели управления, позволяющие увеличивать производительность труда. Самые высокие предлагаемые зарплаты в Сибири по итогам марта 2024 года зафиксированы в Иркутской области (66,1 тыс. руб.) и Красноярском крае (64,8 тыс. руб.).