Козельск Online 2024 | VK. Козельский механический завод – это предприятие, которое осуществляет проектирование и изготовление оборудования для газоэнергетических и нефтеперерабатывающих компаний. Российские оптические приборы КОМЗ (бинокли, монокуляры, зрительные трубы) – корпус из алюминия, качественная оптика, надежная механика. История ПАО "Козельский механический завод".
Козельский механический завод привлек в банке "Центрокредит" 200 млн руб. на закупку спецтехники
ПАО "Комз" (ИНН 4009001415) Козельск реквизиты и телефон организации. Юридический адрес, руководство, учредители и другие данные на Rusprofile. Козельский механический завод – это предприятие, которое осуществляет проектирование и изготовление оборудования для газоэнергетических и нефтеперерабатывающих компаний. 6 марта 1966 года наименование «Завод №237» было заменено на «Казанский оптико-механический завод». ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОЗЕЛЬСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД", краткое наименование: ООО "КОМЗ".
Козельский механический завод начал выпускать блиндажи для бойцов СВО
6 марта 1966 года наименование «Завод №237» было заменено на «Казанский оптико-механический завод». машиностроительное предприятие по производству мобильных вагон-домов, систем циклового воздуха и систем выхлопа для газоперекачивающих агрегатов. Козельский механический завод в Калужской области начал выпускать блиндажи для фронта СВО, разработав проект с учетом пожеланий бойцов с передовой, сообщает РИА Новости, 12.01.2024. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. Козельский механический завод в Калужской области начал выпускать блиндажи для фронта СВО, разработав проект с учетом пожеланий бойцов с передовой, сообщает правительство региона. На производстве завода КОМЗ организован многоступенчатый контроль качества выпускаемой продукции. Коломенский опытно-механический завод, несмотря на более чем вековую историю, на сегодняшний день пока еще мало известен жителям округа своей новой деятельностью.
Козельскому механическому заводу не хватает сотрудников
Блиндаж-укрытие «надежно защищает, в том числе от грызунов и насекомых», пишет она в своем телеграм-канале: «Первую партию блиндажей отправили на передовую, где их уже используют. Завод на связи с воинами и, при необходимости, готов внести изменения в конструкцию».
В подчинении около 20 человек. При моём участии производство перестраивалось на современный лад, модернизировалось оборудование, обновился коллектив. Завод помолодел.
Я женат, трое детей, обрастал семьёй параллельно с работой на предприятии. Уверенность в завтрашнем дне сыграла здесь особую роль. Переехать из Санкт-Петербурга в Козельск для меня было взвешенным решением. Вопрос «А стоит ли ехать?
Меняется структура завода и отношение к людям, совершенствуется документооборот. Работать интересно, задачи ставятся разные, требуют особого подхода.
Как сообщил генеральный директор КОМЗа, предприятие обеспечено заказами на 2 года вперед. Мы сейчас ведем переговоры с зарубежными странами, которые заинтересованы в нашей продукции. Поэтому о сокращении сотрудников на данный момент даже речи не идет, только о наборе. Нам требуется довольно много специалистов. На сегодняшний день мы готовы принять на работу порядка 200 человек», — сообщил Сергей Раковец.
Москва, ул. Спартаковская, д.
Зато мы делаем ракеты
На производственных площадях предприятия функционирует сертифицированная система менеджмента качества в соответствии с ISO 9001.
Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job.
Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки.
Причем среди них есть не только те, кто уже имеет опыт непосредственной работы, но и люди, прежде не работавшие в сфере машиностроения». Несколько человек из числа сотрудников уже проходят подготовку в рамках повышения квалификации. Разумеется, все обучение за счет предприятия.
Вообще, обучению персонала на Коломенском опытно-механическом заводе уделяется особое внимание. На сегодняшний день, к сожалению, в Коломне нет возможности получить квалификацию по работе, например, с композитными материалами, поэтому на КОМЗ сотрудники проходят обучение непосредственно на рабочем месте. Конечно, не все остаются на предприятии, определенный процент отсеивается, но тем не менее многие остаются и успешно продолжают работу». Обучение за счет предприятия Обучение персонала — это залог успеха любой компании. Работодатель благодаря этому имеет в своем штате более квалифицированных сотрудников, выполняющих работу качественно. Работник же, пройдя обучение, повышает квалификацию, что способствует продвижению по карьерной лестнице. В рамках развития производственного процесса за счет предприятия происходят необходимое обучение, аттестация, сертификация, есть даже возможность получения высшего образования.
Сотрудники КОМЗ, которые не имеют заветной «корочки» вуза и хотят ее получить, вполне могут рассчитывать на поддержку руководства. КОМЗ будет привлекать молодых специалистов В планах руководства предприятия - привлечение молодых специалистов. Сейчас для этой цели прорабатываются спецпрограммы, ведется обсуждение данного вопроса с МГТУ им. Обучаясь в вузе, они обычно живут в общежитии, - считает Д.
Нелегко это, и сегодня еще рано думать о каком-то большом успехе. Мы по сей день доказываем свои возможности. Вся оборонка у нас — это, по сути, междусобойчик. Нет там чужих, все друг друга знают. Регулярно можно слышать вопрос про нас — а это кто? Спрос на оборонку сейчас высокий. Он вырос в сотни раз в последнее время, и оборонные предприятия не были готовы к нему. Порой я прекрасно понимаю, что вынужденно, но им приходилось в нас верить. И, слава Богу, эта вера на первом этапе, когда ты входишь в ту или иную корпорацию, год от года усиливалась. Мы старались и стараемся сегодня поставлять продукцию в полном объеме и соответствующего качества. Сегодня наши ключевые заказчики — это тактическое ракетное вооружение и «Роскосмос» в лице ряда предприятий. На всех «Протонах» и «Союзах» летают наши изделия. Сверхзадача наша — стать наряду с мировыми лидерами в этой отрасли.
Козельский механический завод (КОМЗ)
Об этом рассказала журналистам заведующая музеем трудовой и боевой славы предприятия Марина Андреева во время пресс-тура по заводу. Первое время завод выпускал бинокли и оптические прицелы. Производительность была около 5 тыс. На смену ушедшим на фронт работникам на завод пришли подростки из числа как жителей Казани, так и эвакуированных из Смоленска. Они в основном учились сразу на производстве у более старших и опытных мастеров», — отметила заведующая музеем.
Общая рыночная стоимость этой недвижимости составляет 298,553 млн рублей. Предприятие разрабатывает и поставляет устройства подготовки циклового воздуха для промышленных газотурбинных установок, спецтехнику автомобили-мастерские, вагон-дома , занимается комплексной металлообработкой. Банк "Центрокредит" по итогам I полугодия 2018 года занял 73-е место по размеру активов в рэнкинге "Интерфакс-100", подготовленном "Интерфакс-ЦЭА".
Предприятие реализует различную продукцию, но недавно у нас случился прорыв по объемам производства систем для газоперекачивающих агрегатов, которую завод изготавливает для предприятия «Газпром». Чтобы шагнуть на следующий уровень нам необходимо внедрение бережливых технологий на всех производственных участках. Следующим мероприятием стало обучение рабочей группы, состоящее из трёх этапов. На начальной стадии тренинга работники собирают изделие, основываясь на собственных знаниях и опыте, затем специалист РЦК знакомит их с идеями и инструментами бережливого производства. В последующих сменах работники, применяя их на практике, улучшают процесс.
В рамках развития производственного процесса за счет предприятия происходят необходимое обучение, аттестация, сертификация, есть даже возможность получения высшего образования. Сотрудники КОМЗ, которые не имеют заветной «корочки» вуза и хотят ее получить, вполне могут рассчитывать на поддержку руководства. КОМЗ будет привлекать молодых специалистов В планах руководства предприятия - привлечение молодых специалистов. Сейчас для этой цели прорабатываются спецпрограммы, ведется обсуждение данного вопроса с МГТУ им. Обучаясь в вузе, они обычно живут в общежитии, - считает Д. Параллельно прорабатывается вопрос с банком ВТБ о возможности участия в программе корпоративной ипотеки, когда предприятие вносит за сотрудника некую сумму в качестве первого взноса, чтобы снизить процентную ставку по кредиту. По словам генерального директора, пока вопрос обсуждается, но старт программы не за горами. Резюмируя беседу, Дмитрий Бузин подчеркнул: «У нас достаточно теплая и очень демократичная атмосфера. Исторически так сложилось: мы начинали небольшим коллективом и одними из первых сотрудников были Александр и Олег Бузины, мои отец и брат. Отец всю жизнь работал слесарем-сборщиком сначала на Коломенском заводе Текстильного машиностроения, потом в депо «Раменское». Будучи на пенсии, с первых дней существования нашего предприятия пришел к нам работать слесарем-сборщиком и работает до сих пор. В конце августа ему исполнится 72 года, сотрудники в шутку его называют «профсоюзным лидером». Брат с первых дней работает на нашем предприятии водителем, всегда готов помочь в любом вопросе, касающемся деятельности и нужд предприятия. По мере расширения принимали в команду новых сотрудников.
Завод механической обработки деталей «КОМЗ»
После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание.
Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh.
Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать.
В Калужской области Козельский механический завод организовал изготовление «хай-тек-землянок». Разработан уникальный блиндаж-укрытие «Крот», за основу взято изделие из линейки продукции завода — летний домик. Он был переработан в соответствии с запросами военнослужащих. Например, обеспечена дополнительная влагозащита.
А ей, заметим, уже 82! Окончила машиностроительный техникум и стала инженером по строительству. А общественной работой занимаюсь аж с 67-м года, когда меня избрали секретарём комсомольской организации. С 1953 по 1976 годы он построил настоящий завод. До него здесь были обычные мастерские, в которых изготавливали телеги для гужевой тяги. И только при нём мы начали выпускать спецтехнику. Директор заботился не только о производстве, но и о благе своих рабочих — начал строить для них дома, создавал инфраструктуру. Появились клуб, школа. Мы всегда старались расти и расширять границы сотрудничества, чем сейчас успешно занимается наше нынешнее руководство». Вместе с руководством лидер профкома старается привлекать на производство и молодые кадры. Ведь стажисты уходят на заслуженный отдых, и им надо находить достойную смену. Одной зарплаты для этого мало — необходим соцпакет. Сегодня он ничем не хуже, чем на других предприятиях. Те же выплаты, льготы и поощрения. Так что слова «Спасибо за труд», размещённые на заводской проходной, подтверждаются на деле. На козельском мехзаводе это тоже практикуют. Например, главный конструктор Максим Мацегора начинает приглядываться к будущим конструкторам во время прохождения практики. Он говорит: «Занимаясь с ними, я отмечал для себя лидеров, которым действительно эта работа интересна. Я сразу их предупреждал, что от того, какие результаты они покажут, будет зависеть дальнейшее трудоустройство. Я зачастую беру студентов с базовыми знаниями, но с горящими глазами. Обучаю ребят на месте, подключаю опытных товарищей. Но лентяев отсеиваю сразу». На поруки взяли опытные товарищи. Один из них, кстати, до сих пор работает здесь. Это Александр Васильевич Куц, который вывел меня в люди. А от моего прежнего начальника, который тоже начинал свою карьеру на производстве, по наследству перешёл значок с логотипом нашего завода.
Некоторые приходят, например, упаковщиками и через полгода становятся уже хорошими специалистами. Калужская обл. Козельск, Заводская пл.
Предприятие из Калужской области освоило выпуск блиндажей-укрытий
Главная» Новости» Новости козельск калужская область. Козельский механический завод – это предприятие, которое осуществляет проектирование и изготовление оборудования для газоэнергетических и нефтеперерабатывающих компаний. Козельский механический завод в Калужской области начал выпускать блиндажи для фронта СВО, разработав проект с учетом пожеланий бойцов с передовой, сообщает РИА Новости, 12.01.2024. В Козельском районе Калужской области 30 января простились с участником специальной военной операции Алексеем Критиковым. Признать Начальника энерго-механической службы ПАО «Козельский механический завод» Романова Александра Александровича виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ст. (INFO) О корпоративном действии "Информация" с ценными бумагами эмитента ПАО "КоМЗ" ИНН 4009001415 (акция 2-01-05002-A / ISIN RU000A0JX769).