Президент «Норникеля» Владимир Потанин сообщил, что производство одного из ключевых предприятий компании перенесут в Китай. Обзор: Норникель отзывы сотрудников Норильский никель – крупнейший в мире производитель никеля и палладия, один из крупнейших производителей платины и меди. Корпоративные новости. «Норникель» подписал соглашение с «Росатомом» о поставках радиоизотопных приборов нового поколения. «Норникель» перенесет часть мощностей Медного завода из Норильска в Китай из-за давления санкций. Об этом сообщил президент компании Владимир Потанин агентству «Интерфакс».
Сайты дочерних предприятий
- Зачем и кому нужно идти работать в Норникель?
- Акционеры «Норникеля» останутся на голодном пайке, пока Потанин не передумает
- Сайты дочерних предприятий
- Отзывы сотрудников о компании Норникель
Проекты ЗГУ на акселераторе «Норникеля» и РСПП
Норильский никель – крупнейший в мире производитель никеля и палладия, один из крупнейших производителей платины и меди. крупнейший в мире производитель палладия, один из крупнейших производителей платины. Акции «Норникеля» после выхода новости резко снизились. На 19:05 мск они торговались на уровне ₽14 780 за бумагу, что на 3,84% ниже уровня закрытия четверга, свидетельствуют. «Норникель» направит около 6 миллиардов рублей на выкуп 407 тысяч акций для организации мотивационной программы своих сотрудников: все, работающие в компании более года.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Норильский никель
- Щедрых дивидендов от Норникеля на этот раз мы не ждем. Почему? | InvestFuture
- Отзывы о работе. Черный список работодателей
- Акции «Норникеля» раздробят в начале апреля: как это будет работать
- Сообщите свою новость
Перспективы туманны. «Норникель» отказался от дивидендов за 2022 год
Скорее всего, примерно на такой же срок в начале апреля могут приостановить и торги акциями «Норникеля» — если не будет переносов. Стоит ли покупать акции под дробление В целом считается, что дробление — это позитивное событие, поскольку обороты торгов акциями должны вырасти, как и интерес со стороны мелких инвесторов и трейдеров. Но сплит акций носит чисто технический характер и не влияет напрямую на бизнес или структуру акционерного капитала. Поэтому нельзя однозначно сказать, куда пойдут котировки эмитента после дробления. Сам «Норникель» переживает непростые времена: Из-за санкций пришлось переориентировать продажи с Запада на Восток. Рыночная конъюнктура на рынке цветных металлов остается слабой. По прогнозам самой компании на 2024 год , рынок никеля останется профицитным — то есть предложение будет превышать спрос. При этом дефицит палладия сократится до 0,4 млн унций, несмотря на падение производства в России.
Слабый спрос давит на цены: в феврале 2024 года котировки никеля и палладия на мировых биржах находятся в районе многолетних минимумов. Снижение спроса и цен на металлы уже привело к падению выручки , рентабельности и чистой прибыли «Норникеля».
Пока же мурманская Облдума обратилась к Кольской горно-металлургической компании, чтобы она представила детальный план своих действий. При этом Макаревич предлагает конкретную формулу: взамен каждого из ликвидированных рабочих мест в регионе должны быть созданы новые. Решая проблему сохранения населения на территории Крайнего Севера, чтобы подход был один - коэффициент замещения должен быть близок к единице.
То есть сокращаете одно рабочее место, предметно вместе с властью думаете, чтобы появлялось новое одно рабочее место: не обязательно в структуре компании. Связанное со структурой компании или в несвязанной в сфере», - поясняет депутат. Новые рабочие места Какую схему действий по поддержке сотрудников металлургического цеха выберет «Норникель» пока точно не ясно - в компании не смогли оперативно ответить на запрос «ФедералПресс». При этом в конце февраля вице-президент по федеральным и региональным программам ПАО «ГМК «Норильский никель» Андрей Грачев, выступая перед депутатами Мурманской областной думы, пообещал трудоустроить каждого работника. Отметим, что закрытие цеха в Мончегорске — не первый опыт «Норникеля» по ликвидации производства в Мурманской области.
Похожий пример - закрытие производства компании в Никеле. По данным пресс-службы «Норникеля», закрытие металлургического цеха в Мончегорске затронет порядка 700 работников Кольской ГМК и компании «Печенгастрой». Для тех, кто продолжит работу в компании, предусмотрены возможность переобучения, при необходимости — помощь при переезде, сохранение достигнутого уровня заработной платы на год и адаптация на новом рабочем месте», — говорится в сообщении пресс-службы компании на ее официальном сайте. При этом у ряда экспертов есть опасения - насколько эффективно будут реализованы такие обещания на практике. Хотелось бы, чтобы эти все заявления были реализованы, в полном объеме с максимальным учетом интересов семей работников компаний, потому что, когда сокращается рабочее место у одного из родителей, семья оказывается в непростой ситуации», - поясняет председатель комитета по труду, вопросам миграции и занятости населения Мурманской областной думы Александр Макаревич.
В ноябре 2023 года норильские школьники, студенты колледжей, техникумов и Заполярного университета подали более 120 заявок на участие в Бизнес-Акселераторе. До финала дошло 23 подготовленных проекта. Суммарный запрос на финансирование молодежных разработок превысил 9 млн рублей. Научные проекты Три проекта носили более научный характер: «Создание АСУ тепловодоснабжения коммунальных хозяйств и производств» Даниил Мозгунов «Разработка системы управления микроклиматом на основе нейронечётких сетей для тепличного хозяйства Арктического региона» Денис Шелепов «Переработка парникового газа в топливо» Анвар Велиев Все студенты большие молодцы. Они пришли с чисто научными проектами и поначалу относились к ним больше как к какой-то учебной истории. А к концу программы представили полноценные инновационные проекты: просчитали рынок, необходимый объем инвестиций, определили партнеров. Один из основных собственников «Норильских теплиц» присутствовал на защите и живо поинтересовался развитием разработки по управлению теплицей.
Именно это делает наиболее важным участие в таких программах для молодых ребят, стартаперов. Потому что можно выйти на собственников бизнеса, на лиц, принимающих решения, заинтересовать их в своих проектах, выводя свои разработки из студенческих и научных в прикладную плоскость, на уровень коммерциализации инновационных решений. Все три проекта могут выйти на федеральный уровень.
Однако, как известно, кризис - время новых возможностей.
Один из лидеров мировой металлургии "Норникель" показал неординарный пример превращения неблагоприятных, казалось бы, обстоятельств в многообещающие условия для роста, сделав более чем своеобразный ход конем. Владимир Потанин: "Экологические обязательства "Норникеля" перед государством мы выполним в соответствии с подписанным нами планом". О причинах и экономических перспективах такого решения расскажем ниже. Сначала - о людях, работниках предприятия.
Это примерно две тысячи человек, которые, как заверил президент компании, будут трудоустроены. В Норильске мы нанимаем порядка четырех тысяч человек в год", - сказал Владимир Потанин. Руководитель "Норникеля" и раньше не раз делал акцент на дефиците квалифицированных рабочих кадров и отмечал: "Надо сделать все для того, чтобы удержать людей, которые имеют хотя бы малейшее желание остаться в компании". По словам Владимира Олеговича, накопился определенный опыт по решению таких вопросов с работниками, в частности, после того, как в 2016 году был закрыт Никелевый завод в северном городе: "Там несколько тысяч человек прошли через процесс ухода с одного производства и трудоустройства на другом, либо выхода на пенсию, либо отъезда на материк.
У нас уже была наработанная практика, и мы нашим работникам как раз и предложили тот набор социальных мер поддержки, который мы уже отработали в свое время". Анализ потребностей для воплощения новой стратегии о ней - ниже показывает, что потребуются дополнительные, в том числе и принципиально другие кадры - как инженеры, так и специалисты IT-сферы.
«Норникель» занял вторую строчку в рейтинге самых привлекательных работодателей в РФ в 2024 году
Норникель. Современная производственная компания, крупнейший мировой производитель палладия и рафинированного никеля, а также крупный производитель платины. На невыполнение «Норникелем» инвестпрограмм ещё и раньше неоднократно указывал и член Совета директоров «Норникеля» и заместитель гендиректора UC Rusal Максим Полетаев. Норникель. Современная производственная компания, крупнейший мировой производитель палладия и рафинированного никеля, а также крупный производитель платины. Капитализация «Норникеля» более 25 миллиардов долларов или около 2 триллиона рублей, что составляет порядка 4% капитализации всего российского рынка. Еще 150 миллиардов рублей, по словам представителя «Норникеля», будет потрачено на расширение логистической инфраструктуры Норильского района и Северного морского пути.
«Норникель» должен вернуть Норильску почти 4 миллиарда рублей. Но делает это медленно и странно
отзывы сотрудников о компании. Отзывы работников о компании ОАО ГМК Норильский никель, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. Акции "Норникеля", "Русала" и "Русолово" снизились в начале торгов на Московской бирже в понедельник на 1,9-3% на новостях о запрете LME поставок российских цветных металлов.
Зачем «Норникель» дробит акции
- Суть продукта, обзор характеристики:
- ОАО ГМК Норильский никель Россия - Отзывы сотрудников компании - О Работе
- «Норникель» переиграл антироссийские санкции
- Гипс и перелом
- «Норникель»: на грани санкций и корпоративного конфликта
«Норникель» раздробил акции. Стоит ли их покупать?
Фото: Пресс-служба ПАО «ГМК «Норильский никель» 1 Сотрудников «Норникеля» будут мотивировать токенами «Норникель» направит около 6 миллиардов рублей на выкуп 407 тысяч акций 0,266 процента от общего их количества для организации мотивационной программы своих сотрудников: они получат токены — цифровые активы ЦФА. Об этом 14 апреля сообщается на сайте Центра раскрытия корпоративной информации. Как отмечает РБК, в программе смогут участвовать все сотрудники со стажем работы больше года — это около 70 тысяч человек, при этом всего в компании работает около 80 тысяч человек. Сотрудники бесплатно получат от 2 до 10 ЦФА в зависимости от стажа. Один ЦФА будет равняться стоимости одной акции, на цифровые активы будут начисляться аналогичные дивиденды. Параметры программы предусматривают lockup-период в один год, погашение ЦФА планируется через пять лет по рыночной цене. Погашение ЦФА через пять лет. Это пилотный проект, и, в случае интереса работников к этому инструменту, может быть рассмотрено продолжение программы», — объяснили «Ленте.
Для реализации программы дочерняя компания «Норникеля» ООО «Проектные сервисы» 14 апреля заключила договор с компанией ООО «Цифровые активы», которая должна будет выкупить на Московской бирже или на внебиржевом рынке 407 344 обыкновенных акций 0,266 процента уставного капитала компании в период с 1 мая до 31 декабря 2023 года.
Может быть, единственное — больше будет доля Китая, но это в любом случае будет происходить», — цитирует «Коммерсантъ» старшего вице-президента компании Сергея Степанова. В «Норникеле» отмечают, что изменения по сбыту связаны не с политической обстановкой, а именно с изменением источников спроса и ассортимента продукции. По словам представителей топ-менеджмента, доля Китая растёт на фоне переориентации спроса от производства нержавеющей стали к выпуску аккумуляторов. В том числе со стороны сектора зелёной энергетики, где набирают популярность электромобили. Спрос на нержавеющую сталь в Китае будет обеспечен большой правительственной программой переселения в рамках стратегии «двойной циркуляции» — китайские власти планируют переселить около 500 миллионов жителей из сельских районов в города, что повлечёт приток инвестиций в строительный сегмент. Акционеры отбросили ножи Омрачающим моментом стала дивидендная политика, но раскола в собрании акционеров это не вызвало. Обосновали такую меру необходимостью больше тратить на капитальные инвестиции.
Решение о сокращении дивидендов пролоббировал менеджмент компании во главе с президентом и крупнейшим совладельцем Владимиром Потаниным. Но возражений, на удивление, не нашлось.
Крайне высока вероятность, что кому-то придется переехать в другой регион, кому-то — переобучиться, а кому-то вообще — искать место в других компаниях.
Влиться в другие производственные компании, пытаться устроиться. Но как устроиться? Нужны ли, например, работники такой квалификации, такого профиля для производственных компаний?
По его словам, пока в адрес думского комитета из Мончегорска не поступало тревожных заявлений от сотрудников металлургического цеха. Однако мурманские депутаты все равно обещают контролировать ситуацию. Будем контролировать как будут соблюдаться трудовые, социальные права и гарантии работников.
Это градообразующая компания», - отмечает Макаревич. Находится ли ситуация под контролем у районных властей и будет ли муниципалитет участвовать в трудоустройстве увольняемых сотрудников цеха — пока неясно. Пока же мурманская Облдума обратилась к Кольской горно-металлургической компании, чтобы она представила детальный план своих действий.
При этом Макаревич предлагает конкретную формулу: взамен каждого из ликвидированных рабочих мест в регионе должны быть созданы новые. Решая проблему сохранения населения на территории Крайнего Севера, чтобы подход был один - коэффициент замещения должен быть близок к единице. То есть сокращаете одно рабочее место, предметно вместе с властью думаете, чтобы появлялось новое одно рабочее место: не обязательно в структуре компании.
Такая же ситуация происходит и по сей день и будет продолжаться ещё пока все эти олигархи и кремлёвские жиды не будут висеть на одном дереве. О развлечениях:Интернет есть но дороже в 5-10 раз чем в МСК а скорость в 10 раз ниже и отваливается. Есть куча алкогольных клубов где зависает почти вся молодёжь. Но в общем, ты стараешься сидеть дома, чтобы экономить. Есть горнолыжка, но сезон короткий. Есть турбаза "Валёк", но походу она заглохла, так как из неё сделали общагу для вахтёров. Многие покупали балки на том же профилактории но в лютую зиму особо не наездишься. Если ты отчаяный, можешь купить автомобиль, только салонов в городе нет.
Все тачки - хлам, завезённые с Красноярска. Обязательно прикупи тёплый гараж за городом за 500К, иначе твоя машина проживёт 1-2 года от силы и сгниёт. Но это не самое страшное. Во дворе её не бросить - утром не заведёшь. Вечером в гараж поставил, вернулся на такси, так как автобусы в такую дыру ходят раз в час, а при -30-40 с ветерком не прикольно даже пешком ходить. Утром подъём в 6:00, на такси до гаража, откоп 5-20 минут если повезло и ура ты на тачке едешь на работу в 5-15 км от твоего дома зато без пробок. Если -40, то глушить её не будешь. По дороге на работу и с работы ищешь руку чтобы окупить поездки на такси.
Потом когда недельку-другую не отбил такси, ты одеваешь шашку и в выходной идёшь подрабатывать в такси или просто ловишь руки что не всегда срабатывает. Если так не делаешь то у тебя дыра в бюджете. Обслуживать тачку в Норе дороже в 2-5 раз чем в МСК. О болячках:Несомненно, что после длительного проживания в Норильске у тебя всплывают боляки. У меня сильное потоотделение, хотя я не жирный, аллергия на яблоки, бананы, сливу, хреновое пищеварение и гастрит. И мне ещё крупно повезло. Всё кроме потоотделения на материке вылезло не сразу а спустя 5 лет сейчас мне 30.