Больничный лист, или листок нетрудоспособности, — это медицинский документ, который подтверждает, что вы краткосрочно не можете работать. На основании больничного выплачивают пособие по временной нетрудоспособности.
Путин поручил рассмотреть оплату больничных родителям детей до 7 лет в объеме 100%
Выплаты по больничному рассчитывают, исходя из возраста ребенка, страхового стажа мамы или папы, а также варианта лечения — амбулаторно или в стационаре. Выплаты по больничным и по уходу за ребенком скоро увеличатся почти в 2 раза. Расчет больничного листа на ребенка зависит от оплачиваемых дней нетрудоспособности: Ребенку до 7 лет: весь период, не более 90 дней в году, если код нетрудоспособности — 12. Расскажем, как получить больничный лист и как его оплатят, какими будут максимальные и минимальные выплаты в 2024 году, каких изменений стоит ждать в правилах оплаты больничного.
Максимальный размер больничных и пособий по уходу за детьми увеличится на 49% со следующего года
Больничный лист, или листок нетрудоспособности, — это документ, который подтверждает, что человек не может работать по состоянию здоровья и имеет право получить компенсацию. Например, размер больничного, а также пособия по беременности и уходу за ребёнком — в два раза в 2025 году. Максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребёнком до полутора лет для работающих родителей в 2024 году увеличится на 49%. Как действовать работодателю при выплате больничного по уходу за ребенком в 2024 году. В Госдуму внесен законопроект, который определяет особенности оплаты больничных листов, выплат в связи с материнством и в связи с потерей трудоспособности в результате производственных травм для тех, кто проживает на территории ДНР, ЛНР, Херсонской и.
Больничный по уходу за ребёнком: как оформить и получить в 2023 году
Из статьи узнаем, как именно производится оплата больничного листа в 2023 году, изменения, которые произошли. Ребенку меньше 7 лет, поэтому нужно оплатить все дни больничного исходя из 100% среднего заработка. Изменился расчетный период для выплаты больничных: если ребенок заболеет в 2023 году, в расчете пособия будут участвовать выплаты за 2021 и 2022 годы.
Оплата больничного по уходу за ребенком в 2024 году
МОСКВА, 29 дек — РИА Новости. Больничный лист позволяет сотруднику остаться дома по причине своей болезни или оформить отпуск по уходу за заболевшим ребенком и получить оплату. Лимиты пособий по больничному листу в 2022 году. Размер пособий по временной нетрудоспособности ограничен — он не может быть выше максимальной суммы. Для оплаты больничного по уходу за ребёнком младше восьми лет, открытого в 2021 году, по общему правилу можно использовать данные о заработке за 2019 и 2020 годы. – Сейчас размер оплаты больничного по уходу за ребенком зависит от трудового стажа, в целом это правильно, конечно, и справедливо. Президент РФ Владимир Путин поручил правительству России рассмотреть вопрос о полной оплате больничных родителям детей до 7 лет вне зависимости от продолжительности стажа.
Как оплачивать больничный по уходу за ребенком в 2022 году
За время болезни ребенка родитель, взявший больничный по уходу, получит пособие. Его размер зависит от следующих факторов: страховой стаж; средний заработок; возраст ребенка; болезнь; продолжительность лечения; форма лечения. Еще одно важное изменение — размер больничного при пересчете на полный месяц не должен быть меньше МРОТ. Изменился расчетный период для выплаты больничных: если ребенок заболеет в 2023 году, в расчете пособия будут участвовать выплаты за 2021 и 2022 годы.
Иногда пособие с первого дня выплачивает СФР. Например, если больничный выдан по причине: ухода за заболевшим членом семьи, в том числе ребенком; несчастного случая на производстве или профзаболевания; долечивания сотрудника в российском санатории по направлению медучреждения; протезирования в стационарном учреждении; карантина сотрудника, его ребенка младше семи лет, посещающего детский сад, либо другого недееспособного члена семьи сотрудника. Работодатель должен соблюдать несколько сроков оплаты больничного листа: не позже 3 дней передать в СФР дополнительные сведения о больничном, которые запросил фонд; в ближайший после расчета день выплаты зарплаты — перевести сотруднику деньги за первые три дня больничного. Рассмотрим на примере.
Когда надо сидеть с больным ребенком от 7 до 15 лет, оплачивают до 15 дней по каждому случаю заболевания, но не больше 45 в году. По уходу за детьми-инвалидами до 18 лет положена оплата максимум 120 дней в год. А если у несовершеннолетнего ребенка злокачественное новообразование, болезнь, связанная с поствакцинальными осложнениями, или ВИЧ, то ограничений по времени нет. Мамам скоро добавят денег До восьми и старше Выплаты по больничному рассчитывают, исходя из возраста ребенка, страхового стажа мамы или папы, а также варианта лечения — амбулаторно или в стационаре. Пособие по уходу за больным ребенком младше 8 лет в любом случае будет 100 процентов от среднего заработка, который определяют по зарплате за предыдущие два года. Такой закон вступил в силу 1 сентября прошлого года. За все последующие дни положено только 50 процентов от среднедневного заработка. Если ребенка пришлось положить в больницу или он лечится в условиях дневного стационара, стаж учитывается в том же порядке, но снижать выплаты после десяти дней больничного не будут. В страховой стаж входят не только годы, когда человек трудился в конкретном месте. Туда включают все время работы, гражданской госслужбы, службы в армии и некоторые другие периоды. Например, мама заработала за два предыдущих года 1,2 миллиона рублей. Ее трудовой стаж — шесть лет. И в этом году ей понадобилось взять больничный по уходу за ребенком, которому уже исполнилось восемь лет, на десять дней. Сначала нужно посчитать среднедневной заработок, разделив все заработанные деньги на общее количество дней — их в 2020 и 2021 годах было 730.
При оплате больничного в 2024 году расчетный период — это 2022 и 2023 годы. Какие начисления берутся для расчета больничного листа? Из этих лет берутся выплаты, с которых работодатель перечислял страховые взносы в ФНС на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства ВНиМ. Доходы за каждый год расчетного периода, которые берете в расчет больничных, не могут превышать предельную базу по социальным взносам в ФНС. Для больничного в 2024 году ориентируемся на лимиты: 1 032 000 руб. Если реальные доходы больше, берите в расчет предельную величину. Сотрудник в 2024 году оформил больничный на 7 дней. Стаж работника — 15 лет. Заработок за 2022 год составил 1 000 000 руб. В расчет среднего заработка нужно взять доходы в размере установленного лимита — 1 917 000 руб. Итого среднедневной заработок для расчета пособия составит 3 995,89 руб. Размер пособия за все дни болезни — 27 971,23 руб. Фиксированная величина 730 корректируется в случае, если работник в расчетном периоде был мобилизован или проходил военную службу по контракту, в том числе добровольно. И тогда сравнивайте фактический средний заработок с максимальным среднедневным заработком. Это сумма предельных баз по страховым взносам за 2 предыдущие года, деленная на 730. Максимальный лимит дневного заработка для расчета больничного в 2024 году равен 4 039,73 руб. Тот факт, что 2024 год — високосный, не влияет на показатель 730. Независимо от количества дней в году в расчетах используем именно 730 п. На какие минимальные лимиты в 2024 году равняться при расчете больничных рассказали ниже в разделе про больничный и МРОТ.
Болейте на здоровье! Минтруда увеличил выплаты по больничным и не только
Пособия исчисляют исходя из среднего заработка сотрудника, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Если в указанный период сотрудник находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, эти годы по его заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами, если это приведет к увеличению размера пособия. Средний дневной заработок определяют путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730 п. Отчетность по договорам ГПХ с физлицами с 2023 года Если сотрудник работает по договорам ГПХ сразу у нескольких работодателей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначают и выплачивают ему по одному из работодателей по выбору самого сотрудника.
Если такой сотрудник работает не только по договору ГПХ, но и по трудовому договору, пособия ему выплачивают по тому работодателю, который заключил с ним трудовой договор. В этом случае при назначении и выплате пособий средний заработок сотрудника за время работы по договорам ГПХ не учитывается п. Страховые взносы по временной нетрудоспособности и в связи с материнством за сотрудников, работающих по договорам ГПХ, работодатели уплачивают начиная с 2023 года, но получить оплату больничных такие сотрудники смогут только в 2024 году.
Вместе с тем в ряде случае сотрудники, работающие без оформления трудового договора, могут рассчитывать на оплату больничных листков уже в текущем, 2023 году. Когда сотрудникам по договорам ГПХ оплатят больничный в 2023 году Оплата больничных листков и выплата пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в пользу сотрудников по договорам ГПХ будет производиться только при условии, что работодатель в прошлом году уплатил за них страховые взносы в размере не менее стоимости страхового года. Стоимость страхового года определяется в соответствии с ч.
Это значит, что по общему правилу сотрудники, работающие по договорам ГПХ, не вправе получать пособия в 2023 году.
Для исчисления пособий используется средний дневной заработок сотрудника, работающего по договору ГПХ. В средний заработок включают все виды выплат и вознаграждений в пользу такого сотрудника, на которые были начислены страховые взносы. Пособия исчисляют исходя из среднего заработка сотрудника, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Если в указанный период сотрудник находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, эти годы по его заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами, если это приведет к увеличению размера пособия. Средний дневной заработок определяют путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730 п. Отчетность по договорам ГПХ с физлицами с 2023 года Если сотрудник работает по договорам ГПХ сразу у нескольких работодателей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначают и выплачивают ему по одному из работодателей по выбору самого сотрудника. Если такой сотрудник работает не только по договору ГПХ, но и по трудовому договору, пособия ему выплачивают по тому работодателю, который заключил с ним трудовой договор. В этом случае при назначении и выплате пособий средний заработок сотрудника за время работы по договорам ГПХ не учитывается п. Страховые взносы по временной нетрудоспособности и в связи с материнством за сотрудников, работающих по договорам ГПХ, работодатели уплачивают начиная с 2023 года, но получить оплату больничных такие сотрудники смогут только в 2024 году.
Вместе с тем в ряде случае сотрудники, работающие без оформления трудового договора, могут рассчитывать на оплату больничных листков уже в текущем, 2023 году. Когда сотрудникам по договорам ГПХ оплатят больничный в 2023 году Оплата больничных листков и выплата пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в пользу сотрудников по договорам ГПХ будет производиться только при условии, что работодатель в прошлом году уплатил за них страховые взносы в размере не менее стоимости страхового года.
Он добавил, что в 2023 году максимальный размер выплат по больничным составлял 83 тысячи рублей, а в 2025 году он достигнет 172 тысяч рублей. Такой же рост распространяется и на декретные выплаты. В 2023 году декретная выплата была чуть больше 383 тысяч рублей, к 2025 году она составит почти 800 тысяч рублей. Увеличится и пособие по уходу за ребенком.
Если человек не работал 2 последних года, или его зарплата меньше расчетного критерия, то в этих случаях устанавливается минимальный размер оплаты листка нетрудоспособности. В нашей стране в 2024 году МРОТ будет повышен на 3000 рублей и составит 19 242 рубля в 2023 году — 16 242 рубля. Первые три дня больничного оплачиваются работодателем, все остальные дни листок нетрудоспособности оплачивает Социальный фонд. С 2024 года максимальные пособия по временной нетрудоспособности вырастут и составят: 122 808 руб.
Для сравнения: в уходящем 2023 году максимальная выплата по больничному была 83 205 рублей.
Болейте на здоровье! Минтруда увеличил выплаты по больничным и не только
Соответствующий закон о введении выплат был одобрен в среду, 19 мая, Советом Федерации.
Об этом сообщил Президент Владимир Путин в своём обращении к Федеральному собранию 21 апреля. Но получается, что для молодых женщин такие выплаты существенно ниже. Эта тема обсуждалась на площадке Госсовета, ее ставила и «Единая Россия».
Фактический средний дневной заработок сотрудника необходимо сравнить с максимальным размером среднего дневного заработка. Соответственно, для дальнейшего расчета нужно ориентироваться на максимум, установленный законом, а именно — 2 736,99 руб. Пособие в таком случае будет назначено в сумме 21 895,92 руб. СФР письмом от 09. Если нетрудоспособность сотрудника исполнителя , подтвержденная больничным листом, возникла возникнет до начала действия изменений, пособие по такому страховому случаю нужно назначать по прежним правилам, то есть сравнение с максимальным средним заработком производить не нужно.
Рассказываем всё, что нужно знать для получения больничного листа в случае, если заболел ребёнок Фото: freepik. Если изучить статистику Роспотребнадзора по заболеваемости в разных регионах страны, можно обнаружить, что еженедельно почти половина заразившихся — именно дети до 14 лет. Для ухода за больным ребёнком его родителям или близким родственникам нередко требуется взять больничный. Разбираемся, что нужно сделать для получения больничного листа по уходу за ребёнком, до какого возраста ребёнка его дают и в каком объёме он оплачивается в 2024 году. Кто может получить больничный по уходу за ребёнком и до скольки лет Как мы уже сказали выше, получить больничный для ухода за больным ребёнком может любой из близких родственников. К ним относятся мать и отец, а также бабушки, дедушки и работающие родные братья или сёстры. Как правило больничный дают, если ребёнку до 15 лет, однако есть ряд исключений. До 18 лет больничный лист выдают в следующих случаях: при уходе за заболевшим ребёнком-инвалидом; если ребёнок ВИЧ-инфицирован; если болезнь ребёнка связана с поствакцинальным осложнением; при онкологических заболеваниях ребёнка. Если ребёнку от 7 до 15 лет, оплачивается период до 15 календарных дней.
Больничный по уходу за ребёнком в 2024 году: как оплачивается, кому дают и как получить
Дни, проведенные с больным малышом будут оплачены. Если заболевает ребенок, то вся сумма пособия остается за СФР. Сумма, которая выплачивается, зависит от возраста ребенка, продолжительности болезни, способа лечения и других факторов. С 2022 года все больничные листы оформляются в электронном виде.
Полученную сумму разделите на 730 дней. Сравните итог с максимальным и минимальным среднедневным значением: Максимальный — 4 039,73 руб.
Шаг 4. Определить количество оплачиваемых дней С ребенком до 7 лет работник может находиться на больничном неограниченное количество дней. Но оплате подлежат только 60 календарных дней в году. С ребенком от 7 до 15 лет можно брать больничный до 45 дней в году, оплачивается 15 из них. Сколько дней оплачивается в зависимости от обстоятельств — смотрите в нашем справочнике: Если сотрудник работает у вас не с начала года, необходимо связаться с бывшим работодателем и уточнить, сколько дней детских больничных уже оплачивалось в текущем году.
Шаг 5.
Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году заболевания ребенка ч. То есть если ребенок заболел в 2024 году, то в расчете будут учитываться выплаты за 2022-2023 гг.
При этом учитываются только суммы, с которых начислялись взносы на страхование в связи с временной нетрудоспособностью и материнством ВНиМ. Последнее условие особенно актуально для исполнителей по ГПД. Кроме того, сумма выплат работника берется в пределах максимально допустимых сумм.
Для 2022 года — это 1 032 000 руб. Это связано с тем, что как только совокупный доход работника перешагивал данные лимиты в указанных годах, взносы на ВНиМ с сумм превышения работодатель уже не начислял. Поэтому максимальный размер среднедневного заработка для пособия, начисляемого в 2024 году, не может быть больше 4039,73 руб.
Но если доход работника в 2022-2023 гг. Как считается больничный по уходу за ребенком в зависимости от стажа работника На размер оплаты больничного по уходу за ребенком влияет возраст ребенка, стаж работника и то, в каких условиях лечился ребенок ч.
Размер оплаты больничного зависит от нескольких факторов: возраста ребёнка, рабочего стажа взрослого, МРОТ, продолжительности больничного.
Если ребёнку от 8 до 15 лет, то: при лечении в амбулаторных условиях: за первые 10 календарных дней оплата начисляется в зависимости стажа взрослого, за последующие дни — в размере 50 процентов среднего заработка; при лечении дома размер оплаты зависит от стажа. При стаже менее 6 месяцев размер больничного не превышает МРОТ с 1 января 2024 года он составляет 19 242 рубля. Отметим, что существуют пределы размера больничного.
Минимальная выплата в день равна минимальному среднему дневному заработку, который в этом году составляет 621 рубль. Максимальные больничные до вычета налогов составляют 2 736 рублей в день. Примеры расчёта больничного Предположим, что заболел 6-летний ребёнок.
Больничный для ухода за ним на 10 дней берёт мать, суммарный заработок которой за два предыдущих года составил 960 000 рублей. Средний заработок матери в день — 1 315 рублей. Поскольку ребёнку меньше 8 лет, то больничный оплачивается в полном размере.
Как будут оплачивать больничные в 2024 году — как оформить и получить до 4039,73 р. за день болезни
В этом случае он направляет запрос работодателю о даче пояснений. Сколько дней больничного по уходу за ребенком оплачивается Детский больничный лист может быть выдан на неограниченное количество дней. Однако оплачены они могут быть не все. Имеется законодательное ограничение: Больничный по уходу за ребенком до 7 лет предусматривает оплачиваемый период не более 60 дней в году. Для детей с тяжелыми заболеваниями, входящих в особый список Минздрава, 90 дней в году. Для детей в возрасте от 7 до 15 лет количество дней в году меньше: по одному основанию 15 дней, по всем — не более 45 дней.
Если возраст ребенка от 15 до 18 лет, то оплачивается только 7 дней болезни. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком Размер больничного пособия зависит от следующих факторов: Возраст ребенка Количество лет страхового стажа лица, осуществляющего уход Сумма дохода за предыдущие два года Условия лечения: стационар, на дому. Если возраст ребенка от 8 до 15 лет, то учитывается пребывание в стационаре. При лечении в стационаре оплачиваются все дни в зависимости от страхового стажа лица, осуществляющего уход. Алгоритм действий бухгалтера Когда в учетной программе появляется информация об открытии детского больничного, бухгалтеру нужно незамедлительно приступать к заполнению блока бланка, отведенного для работодателя.
Можно посетить поликлинику по месту жительства или вызвать врача на дом. Разницы особой нет. Специалист зафиксирует факт болезни, поинтересуется у взрослого, нужен ли ему больничный. Именно день обращения к доктору является первым днем открытия больничного. У медицинского учреждения должна быть лицензия на право выписывать листки временной нетрудоспособности, а также осуществлять медицинское обслуживание. Сообщить работодателю При уходе на больничный следует сообщить об этом работодателю. Это можно сделать любым удобным способом — по телефону, электронной почте, через рабочий чат. В отделе кадров зафиксируют уход сотрудника на больничный, проставив соответствующие пометки в табель учета использования рабочего времени.
Оформить документы При необходимости врач может продлить больничный по уходу за ребенком или закрыть его. Во многих организациях сейчас действуют электронные больничные. То есть из поликлиники они направляются по месту работы, а оттуда — в Фонд социального страхования. Больничный в электронном виде аналогичен бумажному документу. Просто с ним возникает меньше проблем: не потеряется, не испачкается, не возникнет ошибок при заполнении. Просто и удобно. Документы оформлены — осталось дождаться выплаты. Деньги за больничный должны прийти в 10-дневный срок.
Популярные вопросы и ответы Отвечает управляющий Тамбовским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации Андрей Пилипенко На сколько дней можно оформить больничный по уходу за ребенком? Расчет зависит от возраста малыша. Принцип действия вполне понятный: чем ребенок младше, тем чаще он может болеть. А значит, больше времени кто-то из работающих родственников должен провести с ним дома.
Морская заработала 730 000 руб. Исчисляем средний дневной заработок сотрудницы: 730 000 руб. Дневное пособие ФСС рассчитает исходя из 100 процентов среднего заработка, несмотря на то, что страховой стаж работницы меньше 8 лет. Сумма дневного пособия равна: 1 000 руб. Сумма пособия за 10 календарных дней: 1 000 руб.
Если болел ребенок старше 7 лет При болезни ребенка в возрасте старше 8 лет, правила исчисления пособий по временной нетрудоспособности остались без изменений. Стационарное лечение в больнице Размер пособия рассчитают исходя из страхового стажа трудоустроенного родителя за все время лечения в больничном стационаре Основанием для назначения выплат является листок нетрудоспособности установленного образца. Обратите внимание, что в 2022 году медицинские учреждения будут выдавать только электронные больничные листы. Бумажные формы сохранят для исключительных случаев, каких, установит ФСС в отдельном порядке. Возраст ребенка - 10 лет. Условия для расчета: Лечение проводилось амбулаторно, то есть, на дому. Страховой стаж работающего родителя - 6 лет. Лимит оплачиваемых дней для больничных по уходу за детьми не исчерпан. Средний заработок за два предшествующих года - 1 500 рублей.
Пособие на больного ребенка Курочкину А.
Больничный для ухода за ним на 10 дней берёт мать, суммарный заработок которой за два предыдущих года составил 960 000 рублей. Средний заработок матери в день — 1 315 рублей. Поскольку ребёнку меньше 8 лет, то больничный оплачивается в полном размере. Другой случай. Заболел 12-летний ребёнок, больничный на 15 дней для ухода берёт отец, имеющий стаж 4 года и суммарный заработок за два года 1, 512 млн рублей. Средний заработок отца в день — 2 071 рубль. Как оформить больничный по уходу за ребёнком Алгоритм получения больничного по уходу за ребёнком мало отличается от той же процедуры для взрослого. В первую очередь необходимо обратиться к врачу.
Он зафиксирует факт болезни. День обращения к доктору — первый день открытия больничного.