Ищете работу стажером в компании «Лаборатория Касперского» в Москве? «Лаборатория Касперского» открывает ежегодный осенний набор на SafeBoard — оплачиваемую стажировку для студентов. Главная» Новости университета» ИГХТУ» «ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО» РАЗВИВАЕТ КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ В ОТРАСЛИ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В. «Лаборатория Касперского» открывает первый в 2022 году набор на SafeBoard — оплачиваемую стажировку для студентов. «Лаборатория Касперского» 2 февраля зарегистрировала домен , обнаружил “Ъ” в базе «СПАРК-Интерфакс».
«Лаборатория Касперского» открывает прием заявок на стажировку SafeBoard
Но сначала придётся пройти отбор. Лучшим стажёрам обещают работу и конкурентную зарплату.
Желающих оформить заявку на получение пособия подстегивают сжатыми сроками, что в комбинации с некорректным TLD в имени сайта является верным признаком мошенничества. Нажатие кнопки открывает страницу с формой для персональных данных ФИО, телефон, номер банковской карты. После ввода визитера направляют на другую страницу, где предлагается установить на телефон некий «сертификат безопасности», а на самом деле — SMS-трояна. Заметим, уловка не нова, такое же прикрытие в начале года использовал MetaStealer.
Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов.
Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки.
Например, перед Новым годом мы все вместе собирались играть в квиз в собственном баре, ежемесячно стажеры собирались на настольные игры в одной из игровых комнат офиса. Источник Подать заявку до 10 April 2023, 12:00 07 April 2023, 00:00.
Стажер в отдел HR аналитики
«Академия рекрутмента» «Лаборатории Касперского» объявляет о наборе на оплачиваемую стажировку для студентов и молодых специалистов. Лаборатория Касперского устраивает отбор для студентов, которые уже хотят попробовать свои силы в индустрии. Это уже второй тренинг, который проводится на базе АО "Лаборатория Касперского", первый состоялся весной прошлого года. Программа стажировок SafeBoard — это возможность начать карьеру в «Лаборатории Касперского» ещё до окончания вуза Начало 04.10.2022. Подводя итог анализу условий работы в компании Лаборатория Касперского, можно сказать, что это хорошая компания для работы и долгосрочного построения карьеры. Работа и вакансии "backend-стажёр в команду информационной безопасности" в Москве в компании "лаборатория касперского".
Лаборатория Касперского приглашает
Кроме этого, всех стажеров будет ждать обновленная программа онбординга, которая также будет включать в себя обучение полезным бизнес-навыкам. Кроме того, у стажеров будет доступ к набору корпоративных бонусов, курсам и митапам, онлайн-библиотеке. Так, за восемь лет существования программы более половины ее участников перешли в штат и сейчас работают в том числе на ступенях Middle, Senior и Lead. Стажеры интегрированы во все бизнес-процессы команд и отвечают за свой блок задач», — комментирует Евгения Русских, руководитель академических программ «Лаборатории Касперского».
С утра мне показали рабочее место, и я изучал разные вводные документы о том, как настроить рабочее окружение для эффективной и безопасной работы. А ближе к обеду мы отправились на обзорную экскурсию по офису, мой наставник познакомил меня с коллегами и показал, что и где находится: куда обратиться, если возникнут какие-то проблемы, где можно отдохнуть, выпить кофе и т. В компании все очень приветливы, поэтому я влился в коллектив быстрее, чем мог бы этого ожидать.
В первый день я просто настраивал рабочую среду активная среда, где информационные системы доступны для пользователей. Этот день запомнился знакомством с будущими коллегами. Я был приятно удивлен их искренним желанием помочь мне влиться в коллектив и разобраться, что здесь к чему. Сейчас я занимаюсь в основном разработкой вспомогательных систем для анализа вредоносных файлов на языке Python и анализом поведения «вредоносов». Из тех задач, что у меня были на данный момент, мне интересны все, без исключения. По мере работы постоянно возникают какие-то трудности, и это стимулирует узнавать что-то новое, развиваться. Когда есть сложности в работе, то всегда можно и нужно спрашивать у наставника.
Те, кто «поматерее», даже ругаются, если кто-то из стажеров стесняется попросить совета, и всегда повторяют: «Если у тебя ступор, то не сиди, не трать время, а лучше напиши мне». На самом деле весьма солидная часть работы заключается в коммуникациях. Делал ли я значительные промахи в работе в ходе стажировки? Вроде нет, серьезных ошибок со своей стороны за этот период вспомнить не могу. Приятное ощущение. Быт «Лаборатории Касперского» В моем отделе график достаточно гибкий. Срочные задачи на стажеров не возлагают, но все равно ставят дедлайн, к которому должен быть показан определенный результат, а как и в какое время он будет достигаться — это уже меньше волнует руководителя.
Как распределить свои 30 часов в неделю в основном решаю я сам, хотя предупреждаю заранее о своем графике на ближайшие недели.
Первый этап — это онлайн-тест на логическое мышление, в котором предлагались различные задачки, например, необходимо было быстро найти зависимости среди набора изображений или проверить корректность утверждения о заданном тексте. Второй этап — тест на технические знания в четырех областях: анализ угроз, разработка, тестирование и IT — именно на эти четыре направления ориентировано дальнейшее обучение и работа по программам стажировок. Технический тест тоже проходил онлайн, и к нему допускались только те кандидаты, которые успешно прошли первый этап отбора. Заключительный этап — хакатон марафон программирования. Мероприятие проходило в одном из отелей Москвы. Это был масштабный «марафон» на весь день.
Специалисты и сотрудники HR лично общались с кандидатами и оценивали их знания и способности к командной работе. Приятно, что все это не выглядело как экзамен: было много достаточно нестандартных заданий — например, день начался с того, что мы в командах собирали разные фигуры из «Лего», а затем необходимо было уже поодиночке попытаться «захватить флаги» найти специальные наборы символов , проанализировав уязвимости на специально подготовленном к мероприятию сайте. My mind just blown Изначально на стажировку было подано порядка 2000 заявок. То есть конкурс 30 человек на место. Ко второму этапу нас осталось 800, к хакатону — около 130, а в итоге отобрали 65 стажеров. Обучение по программе стажировок Safeboard стартовало в декабре прошлого года. На «боевые» задачи нас бросили только в марте, тогда же со мной подписали контракт, который в июле продлили на год.
На период обучения по общим курсам с декабря по февраль стажировка была неоплачиваемая. С марта стажерам начали платить. Каждый день — борьба В первый рабочий день я познакомился с моим руководителем, а потом он передал меня «в руки» вирусному аналитику из нашей команды. Еще до того, как меня взяли на работу в отдел антивирусных исследований Касперского, я связался с этим вирусным аналитиком компании с просьбой проконсультировать меня по поводу курсовой работы в университете. Он охотно согласился мне помочь.
Установлено, что данная киберкампания была запущена 28 марта; мобильного трояна вначале выдавали за софт для защиты от спама. По состоянию на 24 апреля зловреда детектируют 16 из 65 антивирусов коллекции VirusTotal. Подписывайтесь на канал "Anti-Malware" в Telegram, чтобы первыми узнавать о новостях и наших эксклюзивных материалах по информационной безопасности.
Safeboard Global: internship program in Kaspersky
22 марта 2023 года «Лаборатория Касперского» открыла ежегодный весенний набор на оплачиваемую стажировку под названием SafeBoard для студентов вузов Москвы и. Сотрудники компании Лаборатория Касперского оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 479 оценок. Мяу-новость от «Лаборатории Касперского» Начинается осенний набор на оплач Стажер в команду финансовых операций. Стажировка Россия Москва. «Лаборатория Касперского» открывает осенний набор на SafeBoard — оплачиваемую стажировку для студентов Москвы и Московской области. Следите за новостями на странице Касперского в LinkedIn, чтобы первыми узнавать о вакансиях в программе стажировки.
«Лаборатория Касперского» открывает прием заявок на стажировку SafeBoard
SafeBoard — программа стажировок в «Лаборатории Касперского». 1 июня Онлайн Бесплатно Возрастное ограничение: 18+. Пост автора «Golang» в Дзене: Крутые новости от «Лаборатории Касперского» Открылся набор на оплачиваемую стажировку SafeBoard по направлению Golang с возможностью начать. Программа стажировок SafeBoard — это возможность начать карьеру в «Лаборатории Касперского» ещё до окончания вуза Начало 04.10.2022.
Российский программист Евгений Касперский прибыл в Якутск
«С 14 по 16 июня мы побывали на очной стажировке, которой предшествовал строгий дистанционный отбор. Смотрите онлайн видео «Российский программист Евгений Касперский прибыл в Якутск» на канале «Руководство по Мастерству» в хорошем качестве, опубликованное 10 сентября 2023 г. Каждый год мы составляем для наших стажеров интенсивную программу лекций.
Стажер в отдел HR аналитики
Как стать участником нашей программы? Отборочное тестирование состоится 29 января в московском офисе «Лаборатории», сама стажировка пройдёт с февраля по июнь 2013 года. Для участия в тестировании просто заполни заявку на сайте компании и жди от нас письма в середине января со всеми дополнительными деталями. Хочешь развиваться в другом направлении тестирование, вирусный и спам-анализ, системное администрирование, техническая поддержка или есть вопросы по программе стажировок?
Обнаружен кибериммунитет Направление «Исследование угроз» Сегодня кибербезопасность — это не просто защита конкретного гаджета, а целая экосистема , где все устройства с выходом в сеть защищены по умолчанию. В «Лаборатории Касперского» предлагают расширенную концепцию: выстраивание «кибериммунитета». Например, в области кибербезопасности и интернета вещей IoT — Internet of Things и, в частности, безопасности автомобилей : популярность набирают приложения, которые способны открывать и закрывать замок, контролировать давление в шинах и определять местоположение, поэтому кибератаки на авто более чем возможны. Ежедневно Лаборатория отлавливает и обезвреживает киберугрозы по всему миру. У каждого «безопасника» есть базовый арсенал: реверс-инжиниринг, мониторинг угроз, поведенческое детектирование, OSINT и аналитика, дизассемблер, ассемблер и пентесты. В рамках SafeBoard идет набор в семь команд информационной безопасности: от отдела контентного анализа до исследовательского центра.
Шпаргалка В каждом отделе — свои задачи и требования. Знание современных угроз, уязвимостей, типовых атак на информационные системы, основных средств для осуществления таких атак Опыт программирования ЯП зависит от команды Подробнее о направлении и требованиях можно узнать здесь. В разработке продуктов задействованы ведущие специалисты Лаборатории, которые пишут код на всех основных языках и под все платформы. На стажировке разработчики C реализуют ключевые решения по детектированию новых угроз. Шпаргалка Внимательно изучите требования в зависимости от команды, к которой хотели бы присоединиться. Подробнее о направлениях и требованиях можно узнать здесь. Максимальное тестовое покрытие обеспечивается благодаря применению ручного, автоматизированного и смешанного тестирования. Так, например, отдел автоматизированных технологий отвечает за тестирование продукта Kaspersky Security Center. Стажеры научатся вручную тестировать ПО, управляющее антивирусами и собирающее информацию с них в единое целое, писать автотесты на C , настраивать рабочее окружение, готовить тестовые конфигурации.
А с «синдромом самозванца» мне помогало бороться осознание того, что все сотрудники когда-то были такими же начинающими специалистами без опыта. Я часто повторяю себе фразу «Москва не сразу строилась», — она меня воодушевляет. Как не бояться не успеть в срок В нашей команде на каждую задачу менеджер проекта закладывает определённое количество времени. Бывало такое, что задача, которую мне ставили, была слишком объёмной и сложной, как клубок ниток, который непонятно откуда распутывается. Если встречалась такая задача, приходилось снова обращаться с вопросами, кажущимися очевидными, к своему наставнику. Но у меня уже появилось понимание того, что лучше сразу задать такие «простецкие» вопросы, чем тратить целую неделю на то, чтобы решить их самостоятельно. Ведь я к тому моменту понял, что за них никто не ругает.
Также справляться за отведённое время помогает тайм-менеджмент. Можно отвести какое-то время из заложенного на самостоятельное решение задачи и, если всё это время уже потрачено, но так и не получается сдвинуться с места, по его истечении обратиться за советом к наставнику. Что делать, если не совпадаешь с руководителем Мне кажется, в любой компании — как маленькой так и крупной — в первую очередь можно запросить обратную связь от него о своей работе.
Работать участники SafeBoard будут в московской штаб-квартире «Лаборатории Касперского». Формат работы зависит от направления: график либо полностью офисный, либо гибридный с частичным посещением офиса. SafeBoard — это не только стажировка, но и программа развития: первое обучение кандидатов ждет уже на втором этапе отбора. Лекции будут проходить в офисе «Лаборатории Касперского», но, так как количество мест ограничено, будет организована и онлайн-трансляция.
Кроме этого, всех стажеров будет ждать обновленная программа онбординга, которая также будет включать в себя обучение полезным бизнес-навыкам.
Summ3r 0f h4ck 2024. Обучающая программа в Digital Security
Первый год участия в программе SafeBoard подразумевает необходимость присутствия в офисе в среднем 10—15 часов в неделю, второй — 20—35 часов в неделю. За первый год стажировки под руководством опытных наставников студенты смогут попробовать свои силы в шести ключевых направлениях работы: тестирование, разработка, исследование угроз, системный анализ, системное администрирование, мобильные технологии. После этого каждый стажер сможет выбрать наиболее привлекательное для него направление и приступить к решению реальных задач и работе над проектами в избранной сфере. На протяжении всей стажировки студенты будут получать финансовое вознаграждение. Набор в программу SafeBoard «Лаборатория Касперского» проводит уже второй раз.
Сначала мы изучаем резюме. И здесь хотелось бы обратить внимание на следующее: резюме является лицом кандидата.
И от того, как оно составлено, зависит дальнейшее взаимодействие кандидата и компании. К нам приходит много откликов, в некоторых из них только имя, фамилия, наименование вуза, почта и номер телефона. По такому резюме невозможно объективно оценить навыки соискателя. Наличие опыта работы не является обязательным для студентов, в случае его отсутствия необходимо подробно рассказать про свои ключевые навыки. Также при наличии опыта конкретизация ваших технических скиллов даст вам большой плюс при рассмотрении резюме. Тестовое задание направлено на проверку технических или профильных для вакансии знаний студента.
Также уделяется внимание личностным характеристикам человека, так как зачастую работа проходит в команде. Мы ценим такие качества как проактивность, способность быстро реагировать на изменения, действовать динамично, быть в меру самостоятельным. Случай из практики В работе HR-менеджера бывает много курьезных случаев. К нам приходит огромное количество резюме. В них частенько встречаются забавные комментарии. Занимаюсь разработкой мобильных iOS.
Могу прикольно цокать языком. Могу работать по 48 часов в сутки, 14 дней в неделю. Если есть понимание, что хочется развиваться в сфере IT, то чем раньше человек подаст заявку на участие в стажировке, тем лучше. Особое место занимают стажировки, так как с помощью них мы набираем ребят с перспективой на дальнейшую карьеру внутри компании. Триумфальный слон — работа авторства Сальвадора Дали. Эта версия приехала с аукциона и весит несколько тонн.
На нем внизу указано количество копий -14, из них 2 оставили рабочим, 4 отдали резиденции и 8 отправились на аукцион. Долгое время был в частной коллекции, был куплен на аукционе в Лондоне в 2014 году. Стоит 446,5 тысяч фунтов стерлингов. Этот слон важен для нас, так как у нас каждый год проходит внутреннее мероприятия Kick — Off.
Особенно ценным оказалось наставничество от старших коллег, которое которое помогло мне быстрее преодолевать трудности, научиться принимать обратную связь и расти как профессионал. Самое запоминающееся событие за время стажировки? Так как мы поддерживаем общий билд, то он должен находиться в работоспособном состоянии, поэтому в нашей команде есть дежурство, где мы следим за проблемами, разбираем их и находим виновников, чтобы их оперативно исправили. Поэтому самым запоминающимся событием было первое дежурство.
Оно было очень тяжелым, нервным и сложным в понимании, но при этом интересным. Кстати, косяки или неудачи во время стажировки — это нормальная часть процесса обучения и развития. Очень важно относиться к ним с пониманием и учиться на своих ошибках. Лично у меня основные проблемы возникали во время моих дежурств. Например, в начале я долго реагировал на проблемы или не всегда знал, как эффективно проанализировать их.
Студенты смогут работать в командах, которые разрабатывают решения для защиты цифровой жизни пользователей, корпоративные продукты и KasperskyOS. За это время мы наняли сотни стажёров, больше половины из них до сих пор работает в компании, в том числе на позициях Middle и Senior. Мы постоянно развиваем это направление, наша программа построена таким образом, чтобы кандидаты могли получать знания уже на этапе отбора.
Параллельно с тестированием мы проводим обучающие воркшопы: в текущем наборе они будут проводиться в онлайн-формате, чтобы их смогли посетить все желающие», — пояснила руководитель отдела обучения в сфере информационной безопасности в «Лаборатории Касперского» Евгения Русских.