Главная» Новости» Торпедо футбол зарплата. 07:50 В «Торпедо» опровергли, что Савина могут уволить с поста президента клуба.
Что еще почитать
- Главный тренер столичного футбольного клуба «Торпедо» Андрей Талалаев покинул свой пост.
- Президент «Торпедо» Ярослав Савин на канале «Матч Премьер» - YouTube
- Президент «Торпедо»: верим, что останемся в РПЛ
- Президент ФК «Торпедо Москва» поделился планами команды на начало сезона
- ФК Торпедо Москва: последние новости
Президент «Торпедо» Савин обратился к болельщикам
Статья автора «Спорт РИА Новости» в Дзене: Александр Волнушкин сменил Ярослава Савина на посту президента московского "Торпедо", сообщается в официальном Telegram-канале столичного футбольного клуба. Президент «Торпедо» Ярослав Савин отреагировал на информацию о том, что новым главным тренером московской команды может стать Олег Василенко. Ярослав Савин / Фото: © ФК «Торпедо». Ярослав Савин — о строительстве нового стадиона, доверии к главному тренеру команды Жозепу Клотету и амбициозных целях столичного клуба. Новый руководитель «Торпедо» — 38-летний Ярослав Савин. На посту президента «Торпедо» Волнушкин сменил Ярослава Савина, занявшего эту должность 2 марта 2023 года.
Вылет за вылетом
- Ярослав Савин - новости
- Базы данных
- Президент "Торпедо" Савин: у нас нет запрета на покупку новых игроков
- Президент «Торпедо»: Через год мы вернемся в РПЛ и закрепимся там надолго — Футбол —
- Выбор редактора
В «Торпедо» опровергают переход Стефановича в «Арсенал»
Встреча состоится 1 октября, начало — в 13:00 по московскому времени. Отметим, что ранее в сентябре Савин заявлял о новой цели чёрно-белых с точки зрения посещаемости — автозаводцы хотели видеть на своих трибунах по меньшей мере 10 тыс.
Желание работать в спорте было всегда, так как я несостоявшийся футболист. Пробовал начинать карьеру спортивного менеджера.
Также получилось зацепить футбол со стороны арбитров. Я с отличием окончил учебу в центре Андрея Дмитриевича Будогосского, который выпустил самое большое количество арбитров в нашей стране. Однако карьера футбольного арбитра подразумевает под собой очень сложный путь. Он не совпадал с моими идеями, как должен развиваться спорт, поэтому я там надолго не задержался.
Но мне это дало хороший опыт и понимание того, как устроен футбольный мир. Работа в спортивной индустрии в итоге нашла меня сама. Я отвечал за ключевых клиентов в американской компании 3М. В то же время Nike искал себе специалиста, который хорошо бы понимал в футболе и при этом разбирался в розничной торговле.
Это как раз мой основной конек. Я работал на FMCG рынке 10 лет и отлично его знал. Один из моих бывших руководителей по чайной компании порекомендовал меня хедхантеру Nike. Так началась моя карьера в индустрии спорта и вот я до сих пор в ней.
Как продвинуться по карьерной лестнице? Это комплексный вопрос, но если вкратце, то есть два направления. Продвинуться по карьерной лестнице можно в найме, либо в своем бизнесе. В найме есть определенные принципы, по которым люди могут продвигаться.
У каждой компании они отличаются. Конечно, есть базовые вещи. Сотрудник должен делать свою работу на отлично, болеть за свое дело, все время развиваться и наращивать те компетенции, которые нужны для позиции выше. Это всегда сложно, потому что если сотрудник линейный, то у него ограниченный функционал.
И чтобы получать новые компетенции, ему нужно находить различные кросс-функциональные проекты. Суть в том, что необходимо понять, как в компании работает система карьерного продвижения. Часто недостаточно быть просто отличным сотрудником, хорошо работать и выполнять все свои KPI, нужно еще понимать, как строиться карьера внутри. Это могут быть правильные отношения с одним из руководителей, расширение нетворкинга, участие во внутренних мероприятиях компании.
Я, собственно, так и рос.
Об этом пишет издание «Спорт-Экспресс». Он поблагодарил болельщиков за поддержку. Шансы все были израсходованы. Сыграв 27 матчей, команда разместилась на 16-й позиции.
Сыгранней нас. По всем фронтам они лучше нас, поэтому выиграли. Без него было бы сложнее?
Это ведь важный элемент. Футболист «Спартака» Никита Чернов — о невезении Санкт-Петербурге, борьбе за медали и выборе между стилем и результатом — «Оренбургу» отсутствие натурального поля на стадионе, наоборот, дает преимущество в домашних матчах? Это же вопрос нагрузок. Разные нагрузки на натуральном и искусственном поле. Если тренируешься на одном из них, а потом переходишь на другое, то организм по-разному себя ощущает. Это точно не комментируем. В чем история?
Президент «Торпедо» Савин назвал причину увольнения Талалаева с поста главного тренера команды
Президент московского «Торпедо» Ярослав Савин высказался о возможном разрыве контрактов с футболистами команды. Президент Футбольного клуба «Торпедо Москва» Ярослав Савин 17 июля рассказал о планах команды на начало сезона. Ярослав Савин, занимающий пост президента «Торпедо», рассказал о впечатлениях, полученных в первые два месяца работы в клубе. В «Торпедо» состоялось заседание совета директоров, на котором было озвучено решение об увольнении президента клуба Ярослава Савина. Последние новости о команде и игроках, все новости за сегодня. Состоялось награждение команд системы «Торпедо».
Илья Геркус 1 марта покинет пост президента ФК "Торпедо"
Информация о возможном увольнении президента "Торпедо" Ярослава Савина не соответствует действительности, заявили РИА Новости в пресс-службе столичной команды. Президент московского «Торпедо» Ярослав Савин заявил, что не знает об интересах других клубов к нападающему Илье Стефановичу. Клуб в соцсетях. футболист, Торпедо Москва: статистика сезона /, результаты матчей и новости. Президент московского «Торпедо» Ярослав Савин высказался о заработной плате форварда команды Дмитрия Полоза. ФК Торпедо — последние и свежие новости сегодня и за 2024 год на | Известия. Главная» Новости» Торпедо москва последние новости.
Курсы валюты:
- В «Торпедо» опровергли переход Стефановича в «Арсенал» | ИА “Тульская Пресса”
- Президент «Торпедо» Савин обратился к болельщикам
- Состоялось награждение команд системы «Торпедо» | Новости ХК «Торпедо»
- Все по тегу Ярослав Савин
- «Лень – это долгосрочное отсутствие желания»
- Подписывайтесь на «Ведомости. Спорт» в Telegram
Президент «Торпедо» подтвердил, что клуб ведёт переговоры с Полозом
Это всегда сложно, потому что если сотрудник линейный, то у него ограниченный функционал. И чтобы получать новые компетенции, ему нужно находить различные кросс-функциональные проекты. Суть в том, что необходимо понять, как в компании работает система карьерного продвижения. Часто недостаточно быть просто отличным сотрудником, хорошо работать и выполнять все свои KPI, нужно еще понимать, как строиться карьера внутри. Это могут быть правильные отношения с одним из руководителей, расширение нетворкинга, участие во внутренних мероприятиях компании.
Я, собственно, так и рос. Делал свою работу классно, постоянно хотел развиваться и брал на себя больше ответственности внутри компании, поэтому я и вырос до управляющей позиции. Затем я пошел в свой бизнес, потому что это был наиболее быстрый путь, чтобы стать генеральным директором и делать то, что ты хочешь. Это был футбольный лагерь клуба «Барселона».
Не было страха уходить в свободное плавание? Я не успел испугаться. Почему-то был уверен, что все получится. В Nike мне было уже тесно.
Не в том плане, что я такой классный сотрудник, все умею делать. Просто в любой корпорации на любой должности ты все равно являешься частью огромной бюрократической системы. Ты должен постоянно находить компромиссы с самим собой и со своими желаниями, иногда делать вещи, которые не разделяешь. В моем случае вещи, которые несут недостаточный КПД.
Работа ради работы мне неинтересна. На тот момент в Nike я понимал, что достиг потолка на российском уровне. Дальнейший рост предполагал определенный внутренний дискомфорт, который мне был неинтересен, поэтому я принял решение уходить в свой бизнес. Есть обязательные шаги на пути к собственному бизнесу?
Мой путь сформировало вдохновение другими предпринимателями. Они больше всего на меня повлияли. Я много выступал перед молодым поколением и очень часто мне задавали вопрос: идти работать в найм или начать свой бизнес? Мой путь начался через найм.
И моя рекомендация, что если есть возможность пойти работать в такие компании, как Nike, то это надо сделать для того, чтобы понять, что такое качество. Качество во всем, в отношении к продукту, сотрудникам, бизнесу, партнерам, процессам.
Клотет в любом случае останется в "Торпедо" — у нас уже все запланировано, в том числе сборы. Поэтому менять мы ничего не будем", — сказал Савин.
С одной стороны, хороший директор всегда ориентирован на результат, постоянно стремится к движению вперед. С другой, взаимоотношения с сотрудниками не всегда означают то же самое.
В идеале выстраивать отношения таким образом, чтобы сотрудники могли реализовывать то, что они хотят. Спортивная индустрия — закрытое сообщество, куда непросто пробиться. Как туда попасть? Мой 15-летний опыт в спортивной индустрии показывает, что попасть можно. Просто не всегда можно попасть на ту позицию, которая тебе приглянулась. И здесь нужно искать пути обхода. Они приходили, как стажеры, работали за совсем небольшие деньги, но показывали свою экспертизу и постепенно росли.
Попасть в спортивную индустрию можно, но это попадание часто сопряжено с компромиссом: маленькой зарплатой, не той позицией. А если ты хочешь попасть как эксперт, то должен выстраивать свою экспертизу вне спортивного рынка и потом уже переходить в него. Есть много реальных кейсов, когда человек становился крутым маркетологом, директором по продажам, и спортивная организация его хантила, потому что ей нужна была экспертиза в данном направлении. Так было и в моем случае. От каких качеств лучше избавиться, если ты хочешь быть успешным? Это качество на самом деле одно — лень. Человек начинает лениться, потому что у него нет желания, мотивации.
У каждого из нас бывают проблемы, которые сиюминутно могут влиять на нашу продуктивность: заболел, не выспался, поссорился с близкими. Но лень — это долгосрочное отсутствие желания. Для того, чтобы желание появлялось, нужно расширять свой кругозор. Делая это, ты понимаешь, что мир гораздо больше, чем твоя квартира или твой офис, и у тебя начинают появляться новые цели. Почему опять-таки хорошо работать в крупной международной компании? Потому что там тебе этот кругозор непрерывно расширяют. Постоянные встречи, митинги, а если ты еще сотрудник с возможностью командировок, то есть шанс и мир посмотреть.
Увидеть другие культуры со стороны бизнеса, а не со стороны туриста. К слову, это абсолютно разные вещи. Какие советы ты бы дал начинающему специалисту, который хочет работать в спорте? Прокачивать экспертизу в том направлении, которое тебе нравится, потому что в спорте, как и в любом бизнесе, нужны в первую очередь профессионалы.
После 25 туров «Химки» занимают 16-е место в РПЛ с 13 очками. В 26-м туре «автозаводцы» примут на своем поле «Ахмат». Встреча пройдет 6 мая на стадионе «Лужники» и начнется в 16:30 по московскому времени.