В Брянске сотрудников РЖД подозревают в получении взяток на 8,5 млн рублей. частный портал, независимый от РЖД. Форум работников. Сотрудники РЖД — все новости по теме на сайте издания ЧУЗ «РЖД-Медицина» объявляет об акции для работников АО «ФПК».
РЖД помогут ветеранам СВО в обучении, переподготовке и трудоустройстве
Президент России Владимир Путин в апреле 2023 года подписал указ о создании государственного фонда поддержки участников специальной военной операции "Защитники Отечества". Петербургский международный экономический форум ПМЭФ проходит 14-17 июня. РИА Новости является информационным партнером и фотохост-агентством форума. При перепечатке и цитировании полном или частичном ссылка на РИА "Новости" обязательна.
Это вторая индексация с начала года. РЖД гарантирует своим работникам уверенность и стабильность. Компания оперативно реагирует на внешние вызовы и проведет внеплановую индексацию заработной платы работников с 1 мая 2022 г.
В отдельных исключительных случаях в список могут быть включены структурные подразделения, для которых предлагается применение к результатам дифференцированной оценки понижающих коэффициентов в соответствии с подпунктом 1 пункта 5 примечаний к приложению N 3 к настоящему Положению. Предоставление права на выплату вознаграждения работникам, к которым в течение оцениваемого года было применено дисциплинарное взыскание, снятое на 31 декабря оцениваемого года, рассматривается в отношении каждого работника на заседании комиссии по выплате вознаграждения. Ккач рассчитывается до второго знака после запятой по правилам округления чисел в десятичной системе счисления; Ксерт - коэффициент, учитывающий наличие сертификата, может принимать два значения: 1,3 или 1. В случае реорганизации структурного подразделения, либо перевода работника из одного структурного подразделения в иное структурное подразделение далее - внутритранспортный перевод , если по прежнему месту работы работник имел право на получение вознаграждения, информация о количестве набранных им БД бонусах за период работы в реорганизованном структурном подразделении и или в структурном подразделении до внутритранспортного перевода передается с документами о переводе работника на новое место работы. БД бонусы, набранные работником на прежнем месте работы, суммируются с БД бонусами, набранными на новом месте работы. Значение БД бонусов округляется до целого значения по правилам округления чисел в десятичной системе счисления. Руководитель структурного подразделения: 1 обеспечивает ежеквартально расчет и ознакомление работников с количеством БД бонусов, набранных работником за истекший период оцениваемого года; 2 несет ответственность за недостоверность расчета количества БД бонусов каждого работника. Расчет количества БД бонусов каждого работника за оцениваемый год осуществляет специалист структурного подразделения. Сумма БД бонусов, набранных всеми работниками структурного подразделения, получившими право на выплату вознаграждения, передается в региональную дирекцию до 31 января года, следующего за оцениваемым годом. Региональная дирекция формирует информацию о сумме БД бонусов работников структурных подразделений, имеющих право на выплату вознаграждения работникам по результатам дифференцированной оценки, и о сумме БД бонусов набранных работниками, решение о премировании которых принято руководителем филиала ОАО "РЖД" в соответствии с пунктом 6 приложения N 3 к настоящему Положению.
РЖД с ноября 2023 года дополнительно проиндексировали зарплату работников! Ранее индексация проводилась с 1 марта и с 1 октября. Кроме того, в компании принято решение, которое касается работников Дальневосточной железной дороги.
РЖД снова проиндексируют зарплаты работников
С 1 января 2024 года зарплата работников Российских железных дорог (РЖД) будет повышена на 10%. РЖД приняли решение о внеочередной индексации заработной платы для сотрудников. Сотрудники холдинга РЖД теперь не смогут пользоваться iPhone в служебных целях. Статья автора «Комильфо 414» в Дзене: Глава РЖД пообещал рост зарплаты сотрудников на 35% выше среднероссийской к 2025 году. Вот такое вот объявление разослали по корпоративной почте. Знакомый на нефтянке работает, говорит тоже всем предлагают. Размещено через приложение ЯПлакалъ.
Признали на государственном уровне
Его пользователями выступают около 600 тыс. Доступ возможен в корпоративной сети Интранет, а также с мобильных устройств. Функционал портала постоянно развивается, сейчас здесь представлен широкий спектр цифровых услуг помимо организации электронного кадрового документооборота. Он обеспечивает полную прозрачность предоставляемых в соответствии с Коллективным договором ОАО «РЖД» социальных гарантий, дает доступ к корпоративному банкингу, управлению полисом добровольного медицинского страхования, организации обучения и т.
Последние новости о "Российских железных дорогах" РЖД Последние новости и актуальные сообщения о деятельности компании "Российские железные дороги" РЖД и заявления главы Олега Белозёрова «Дорога в будущее»: 50 лет назад на строительство БАМа отправился первый комсомольский отряд 27 апреля 1974 года на строительство Байкало-Амурской магистрали отправился первый Всесоюзный ударный комсомольский отряд. Так началась новая веха в истории БАМа. Молодые люди работали в суровых условиях, реализуя в бескрайней тайге важнейший на тот момент инфраструктурный проект.
Сотрудник РЖД, отработавший в подвижном составе шести лет и более, имеет право на дополнительные льготы.
В зависимости от направления работы, служебные обязанности и статуса сотрудника, ему предоставляется возможность бесплатного проезда на пассажирском транспорте или получения единоразовой компенсации в определенной сумме. В случае утраты трудовой способности при исполнении служебных обязанностей, сотруднику РЖД предоставляется компенсация, полученная от страховой компании, разделенная на ежемесячные выплаты. В таком случае работнику будет гарантирована определенная сумма ежемесячных выплат на протяжении определенного срока. Денежные выплаты иного характера Работники Железных Дорог в 2023 году имеют право на получение дополнительных денежных выплат иного характера. Это предоставляется в виде преференций и льгот, которые связаны с различными сферами трудовой деятельности. Одной из таких выплат является ведомственное воспитание. Руководство РЖД принимает меры для сохранения бесплатного жилья для работников, которые воспитывают трех и более детей.
В соответствии с договором, установленным операторами железнодорожного транспорта, размер ежемесячной выплаты формируется исходя из возраста и квалификации железнодорожника. Также работникам РЖД предоставляются льготы в случае несчастного случая или болезни, связанные с трудовыми взаимоотношениями. Неработающим пенсионерам выплачивается дополнительное пособие, которое зависит от размера пенсии и форматов работников. Одной из привилегий РЖД является увеличение пенсионных выплат железнодорожникам. Размер пенсии будет установлен с учетом деятельности иного характера и связан с получением прибыли предприятия в целом. Таким образом, денежные выплаты иного характера для работников РЖД включают в себя различные формы компенсации и преференций, которые предоставляются в зависимости от условий труда и взаимоотношений с предприятием. Льготы также распространяются на лиц, относящихся к определенным категориям, таким как беременные женщины, воспитывающие трех и более детей, а также пенсионерам, связанным с железнодорожной деятельностью.
Обновленные условия льгот для сотрудников РЖД В отношении трудовых взаимоотношений и льготных условий для сотрудников РЖД сейчас существует ряд значимых изменений. Руководство организации приложило много усилий для полного соответствия требованиям законодательства и заботы о своих сотрудниках. По данным изменениям, сотрудники РЖД получают бесплатную проездку на железнодорожном транспорте почти на всех направлениях, в том числе и на тарадного плюс пять человека. Это важно для работников разных должностных статусов и обязанностей, которые взяты на себя при выполнении их рабочих обязанностей. Ростом почтовых отправлений и подвижного состава РЖД также растет и количество получателей бесплатных привилегий соответствующего фонда. Денежные льготы, разделенные по категориям, обусловлены характером работы железнодорожника и служебными задачами, которые назначаются работодателем. Таким образом, работникам важно знать положенные им льготы и возмещения.
Особое внимание уделено работникам РЖД, занятым на работе в организациях государственного регулирования и транспортом севера. Более того, для этих работников сохраняются некоторые своеобразные льготы, например, в виде дополнительных дней отпуска или частичной свободы от определенных трудовых обязанностей. Обновленные условия льгот для сотрудников РЖД обеспечивают полное соответствие изменениям в работе организации и ее сотрудников. Это включает в себя социальные, материальные и психологические преимущества для работников на разных стадиях их трудовой деятельности. Пособие по безработице для работников РЖД Работники РЖД имеют ряд льгот и преференций, включая обеспечение льготных условий при получении пособия по безработице. Эти льготы предоставляются в соответствии с трудовой и социальной политикой компании. В случае увольнения работника РЖД в связи с его сокращением или ликвидацией документы для получения пособия по безработице должны быть поданы в соответствующий орган занятости населения.
Работникам РЖД, в том числе и родственникам погибших при исполнении служебных обязанностей, предоставляются льготные условия при получении такого пособия. Согласно действующему Закону Российской Федерации «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», работники РЖД имеют право на получение пособия по безработице, исходя из расчета на листе ра-3 справка о заработке за последние два календарных года. Размер пособия по безработице, предоставляемого работникам РЖД, определяется с учетом заработной платы работника по месту работы. Величина пособия может быть увеличена, если работник имеет множественные единоразовые расходы на обслуживание медицинских услуг или вредности в средстве транспорта, а также при определенных условиях сохранения трудоспособности, но не более чем на 1,8 раза. В случае получения пособия по безработице работникам РЖД гарантируется сохранение их трудового места или предоставление приоритетного права на работу в случае возникновения вакансии. Также сотрудники имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам в соответствующем порядке. Дополнительные гарантии предоставляются пенсионерам, работающим на железной дороге.
В случае увольнения или сокращения пенсионеры, работающие на РЖД, обеспечиваются сохранением их трудового места или предоставлением приоритетного права на работу в случае возникновения вакансии. Обучение сотрудников РЖД также включает льготные условия. Работникам предоставляется право на получение обучения за счет работодателя в соответствии с программой повышения квалификации или профессиональной переподготовки. В целом, льготы и преференции по безработице для работников РЖД направлены на обеспечение их блага и сохранение трудовых прав. Они являются важным элементом социальной политики компании и позволяют сотрудникам чувствовать защищенность и уверенность в своем будущем. Условия льготного кредитования для сотрудников РЖД Для сотрудников РЖД существует ряд льгот, включая возможность получения кредитов с выгодными условиями. Такая поддержка является важной формой социальной защиты работника и его семьи.
В соответствии с законодательством, работникам РЖД предоставляется возможность воспользоваться программой льготного кредитования для приобретения недвижимости, товаров и услуг. Это позволяет работнику получить помощь из компенсационного фонда и совершить жилищную сделку. Получение кредита с выгодными условиями связано с определенными требованиями и ограничениями. Работник должен иметь право на компенсацию расходов на проезд, прохождение медицинской комиссии, обучение ведомственных заведений и другие блага, предусмотренные законодательством. Кроме того, требуется наличие стажа работы в РЖД определенного срока, а также подтверждение дохода и имущественного положения. Льготное кредитование может быть предоставлено работникам в различных сферах — молодым семьям, работникам при отказе от компенсации за жилье, пенсионерам и инвалидам, воспитывающим детей в ведомственных учебных заведениях, и другим категориям персонала. Оплата кредита может быть произведена с использованием компенсаций, получаемых работником, в том числе постоянных выплат или единовременных сумм.
Работодатель обязуется предоставлять работнику информацию о возможностях получения льготного кредита и содействовать в оформлении документов. Компания также оплачивает проценты по кредиту и обязана предоставить работнику в компенсацию проезд по направлению работы и медицинскую помощь. В случае инвалидности работника, компания оказывает дополнительную помощь и компенсацию. Новые возможности для получения жилой недвижимости В порядке развития и поддержки своего состава, РЖД предоставляет своим работникам различные социальные льготы, нацеленные на рост и благосостояние сотрудников и их семей. Одной из важных льгот является возможность получения жилой недвижимости.
Для этого необходимо написать заявление и прикрепить необходимые документы и для обоснования необходимости в жилье, и для получения кредита в банке. Параллельно с подачей документов на комиссию нужно обратиться в «Желдорипотеку». Специалисты организации помогают рассчитать, хватит ли уровня дохода для покупки желаемой квартиры; отвечают на вопросы, связанные с ипотекой; помогают оформить документы. Затем жилищная комиссия рассматривает документы и выносит решение — ставить ли претендента на учет. Если с документами все в порядке, работник становится в очередь на получение льготного кредита.
Зарплаты в ОАО РЖД в 2023-2024 году
Принятое решение о продлении действующего в 2023 году порядка выплаты зональных надбавок на текущий год позволит обеспечить сохранение существующего уровня заработной платы медицинских работников частных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД», а также. Мер поддержки у работников ОЖД стало больше. Читайте последние новости на сегодня по теме РЖД. РЖД приняли решение о внеочередной индексации заработной платы для сотрудников.
РЖД - Моя работа
Величина индексации в РЖД с 1 октября 2023 года: как вырастут зарплаты и у кого из сотрудников. «Сервисный портал работника ОАО «РЖД» выступает единой точкой взаимодействия компании и работника и главным инструментом перехода к сервисной модели оказания кадровых и социальных услуг в ОАО «РЖД». В итоге ипотека для работников РЖД получается значительно дешевле, чем ипотека на общих основаниях от банков.
«Чувствуешь себя частью команды»: как РЖД сохраняет кадры — честные комментарии работников
Объявление о повышении зарплат работников РЖД в 2024 году имеет большое значение для всех сотрудников компании. Это положительная новость, которая принесет ряд преимуществ и улучшений. «Сервисный портал работника ОАО «РЖД» выступает единой точкой взаимодействия компании и работника и главным инструментом перехода к сервисной модели оказания кадровых и социальных услуг в ОАО «РЖД». Новое правило индексации зарплаты выгодно для работников РЖД, так как они получат более значительный рост заработной платы раз в три года.
«Чувствуешь себя частью команды»: как РЖД сохраняет кадры — честные комментарии работников
Затем личные данные были размещены в Интернете. Напомним, в Сеть попали сведения более чем о 700 тысячах человек. Позже доступ к сайту, где выложили данные, был закрыт.
Несмотря на такую внушительную статистику, мы, к сожалению, порой сталкивались с формализмом и фиксировали ошибки и даже увольнения в первый год работы новичка. Поэтому было решено пересмотреть весь процесс наставничества и переосмыслить его. И ещё один момент: 2023 год — это Год педагога и наставника, и то, что наши задачи и цели синхронизированы с тем, что важно стране и государству, для нас очень значимо. С одной стороны, процесс был тщательно зарегламентирован, а с другой, эти регламенты только осложняли жизнь наставника и не решали вопрос передачи знаний и навыков. В результате большую часть времени он общался не с наставляемым, а с компьютером, заполняя различные формы. Уровень мотивации наставника тоже оставлял желать лучшего.
То, о чём я сказал выше, естественно, никак не мотивировало, а скорее, наоборот. При этом ещё и не было прозрачной системы материальной и нематериальной мотивации: в различных подразделениях использовались разные подходы. И если говорить о различных подходах, то они обнаружились не только в том, как выполнять регламенты, но и в том, как передавать знания и навыки. Одним словом, в каждом подразделении и филиале сложились свои правила наставничества. И ещё что вызывало крайнее беспокойство с нашей стороны — результат наставничества можно было проверить только на бумаге, которую заполнял сам наставник, будучи, естественно, тем, кто заинтересован в определённом результате. Поэтому когда мы во всё это погрузились, стало очевидно, что нужно менять существующий порядок. Для нас крайне важно, чтобы процесс был выстроен системно, мы вообще в компании помешаны — в хорошем смысле этого слова — на системности. И, конечно, этот процесс должен становиться проще, прозрачнее и отвечать реалиям сегодняшнего дня.
И главное: он должен помогать как наставнику, так и наставляемому максимально быстро и эффективно передавать и осваивать практические знания и навыки, необходимые в работе. Единый алгоритм для всех — Сергей Юрьевич, что было сделано в первую очередь? Во-вторых, мы стремились к тому, чтобы сделать едиными критерии мотивации наставников и разработать дополнительные инструменты нематериальной мотивации, чтобы повысить уровень заинтересованности и, как следствие, качество взаимодействия «наставник — наставляемый».
А теперь вы на нас отыгрываетесь, что мы не видим ни детей своих, ни друзей, ни родителей. Не вылезаем с поезда. Человеку стало плохо, он потерял сознание, скорая приехала, ее здесь реанимировали. Информацию об этом журналисту V1. RU подтвердили сразу несколько других проводников. Корреспонденты направляли запрос в Приволжскую железную дорогу, однако там перенаправили его в АО «Федеральная пассажирская компания». Никакого «бунта» или забастовки там нет и не готовилось.
Проводник, которая записала видео как «статус» в мессенджере, высказала свою личную позицию по отношению к работе в праздничные дни, — уверены в компании. Однако увеличение количества трудовых часов не является нарушением трудового законодательства, дополнительно оплачивается и является нормой в соответствии с федеральными нормативными документами.
РЖД гарантирует своим работникам уверенность и стабильность. Компания оперативно реагирует на внешние вызовы и проведет внеплановую индексацию заработной платы работников с 1 мая 2022 г. Читайте в журнале «Кадровое дело»: Индексация зарплаты на 2022 год.
С 1 января 2023 года в ОАО «РЖД» увеличили размеры отдельных выплат
Российские железные дороги (РЖД) организуют бесплатные перевозки в Москву и обратно для родственников погибших и пострадавших при теракте в подмосковном «Крокус Сити Холле». Ранее профсоюз направил письмо в ОАО «РЖД» с предложением, учитывая высокий уровень инфляции, провести внеплановую индексацию заработной платы работников с 1 мая, а затем рассмотреть возможность проведения еще одной внеплановой индексации летом текущего года. Ранее профсоюз направил письмо в ОАО «РЖД» с предложением, учитывая высокий уровень инфляции, провести внеплановую индексацию заработной платы работников с 1 мая, а затем рассмотреть возможность проведения еще одной внеплановой индексации летом текущего года. РЖД приняли решение о внеочередной индексации заработной платы для сотрудников. Вопрос-ответ, Коллективный договор ОАО РЖД, соцзащита, газета Сигнал, документы профсоюза, спорт профсоюза РЖД, колдоговор РЖД.