Сегодня, 17 апреля, стартовал грантовый конкурс Объединенной металлургической компании «ОМК Партнерство», который поддерживает некоммерческие, государственные организации и добровольчество своих сотрудников. Корпоративная газета Объединенной металлургической компании «Территория ОМК» признана лучшей в стране.
Корпоративную газету ОМК назвали лучшей в России
Как раз эти правила просто и понятно объяснили в коротком видео-инструктаже. Его показывают перед началом экскурсии, чтобы гостям было понятно, как надеть спецодежду, где безопасно ходить и делать памятные снимки и пр. Жюри конкурса высоко оценило и серию роликов «Любопытный Илья». В каждом видео харизматичный корреспондент Илья общается с сотрудниками ОМК разных профессий, например, с токарем, машинистом крана, слесарем-ремонтником, электромонтером и другими, изучает тонкости их работы и вместе с ними пробует освоить новые навыки. Такие ролики помогают не только познакомить сотрудников ОМК с работой их коллег, но и рассчитаны на более широкую аудиторию.
Прилежная работа принесла свои плоды — под овации коллег Алексей получает главную корпоративную награду — премию имени Ивана и Андрея Баташёвых. Ей в компании награждают только лучших из лучших. Алексей Садчиков - наладчик оборудования выксунского завода ОМК: «Пускай люди, которые приходят на работу, устраиваются к нам в цех, видят, что здесь работают те ребята, которые достигли того. Значит и руководители и управляющий персонал правильные дела делают, наводят на тот путь, который должен достичь таких результатов». Награду получил и Александр Полюхов — токарь и заслуженный рационализатор.
О своем назначении экс-депутат сообщил на странице в Instagram. Господин Москвин напомнил, что в Нижегородской области планируется строительство первого в Европе завода по технологии «зеленой металлургии» — «Эколант». Гендиректором "Объединенной металлургической компании" назначили Петра Трушина Новым генеральными директором "Объединенной металлургической компании" ОМК назначен член совета директоров Петр Трушин - он сменил на этом посту Сергея Торопова, который руководил компанией с февраля 2021 года, говорится в сообщении ОМК.
Таким образом, сотрудники ремонтных подразделений оперативно получают информацию об оборудовании, регистрируют дефекты, получают и контролируют ремонтные задания, отслеживают время устранения неисправностей. Также реализовали работу на мобильном устройстве сбора данных в офлайн-режиме — приложение позволяет работать при полном отсутствии связи и не терять внесенные данные при временных разрывах.
Объединенная металлургическая компания запустит грантовый конкурс «ОМК-Партнерство» в Ужуре
| «Объединенная металлургическая компания» начала строить собственный корпоративный университет | Город - 18 апреля 2023 - Новости Уфы - |
| «Цифровое со-знание»: кейс Объединённой металлургической компании | крупнейших трубно-металлургических компаний в мировой табели о рангах. |
| ОМК сегодня | Новости. Напишите нам на почту или позвоните и подпишитесь на официальные каналы и сообщества ОМК. Работа в «ОМК ИТ». |
| ОМК повысила эффективность ремонтов оборудования с помощью ИТ-решений | ComNews | Последние новости АО "ОМК" за 2024 год. |
| Газета «Территория ОМК» – лучшая в России | Объединенная металлургическая компания подвела итоги девятого конкурса социальных и благотворительных проектов «ОМК Партнерство». |
На предприятии — свой мир: какая промышленная компания лучше всех освещала свои события в 2022 году
Активно посещают спектакли, различные мастер-классы, картинные выставки: «Моей дочери нравится рисовать, и я хочу ее развивать в этом направлении, показывать искусство за рамками Интернета. В арт-галереях своя атмосфера, которую сложно ощутить через экран смартфона или планшета». Занимаюсь спортом в заводском спортзале. Там для нас проводят групповые тренировки. Это отлично перезагружает после тяжелого трудового дня — как физически, так и морально». Если вы тоже хотите стать частью командаомк — ищите актуальные вакансииомк на omk-job. Поделиться 04.
Благодаря вашей поддержке наш корпоративный календарь может стать лучшим в номинации «Общественное признание» конкурса «Корпоративный календарь». Как поддержать проект: 1. В списке участников найдите наш корпоративный календарь и нажмите кнопку «Голосовать» внизу изображения. Система предложит ввести номер вашего мобильного телефона. После ввода нажмите кнопку «Получить код». На ваш телефон поступит входящий звонок с неизвестного номера в течение одной-пяти минут.
Нужно запомнить последние четыре цифры входящего номера — это и есть ваш уникальный код.
А основными темами в 2022-2023 годах стали сохранение и развитие коллектива, социальные и благотворительные программы, развитие социальной сферы регионов, где расположены предприятия компании. Как рассказала главный редактор «Территории ОМК» Ольга Шалаева, газета уже несколько лет остается самым популярным источником информации о компании для сотрудников: «Из газеты они узнают о причинах важных решений, о полезных производственных и социальных практиках, о способах разобраться с той или иной проблемой, о людях и их достижениях.
Это помогает лучше понимать друг друга».
К 2027 году водонапорная башня и своды листопрокатного цеха станут частью общественного пространства. В юбилейный год мы решили посмотреть на уникальное архитектурное наследие шире — и оказалось, что практически нет области промышленности, для которой не работал бы «русский Леонардо». Строительство, транспортировка и хранение нефти и газа, энергетика и транспорт. Так и ОМК предлагает комплексные решения для разных областей экономики. Каждая полоса квартального календаря несет не только функционал, но и содержит статью о функциональных изобретениях Владимира Шухова — форсунке, башнях, крекинге нефти, сетчатых сводах и т.
Значит и руководители и управляющий персонал правильные дела делают, наводят на тот путь, который должен достичь таких результатов». Награду получил и Александр Полюхов — токарь и заслуженный рационализатор. Говорит, что придумывать и внедрять новые идеи несложно, когда рядом надежная команда. Кругом соратники, сотрудники, технологи, то есть всегда поддержку найдешь».
Находят поддержку металлурги не только в рабочих вопросах, но и в социальных.
МСС наградил победителей конкурса лучших корпоративных СМИ
Они получат гранты на реализацию своих проектов. Организации могут рассчитывать на суммы до 250 тыс. В 2020 году важными темами для делового сообщества и мирового бизнеса будут экология и климатические изменения. Поэтому на конкурс ожидаются проекты, направленные на решение экологических проблем, формирование ответственного отношения к окружающей среде. Как и прежде, ключевым направлением конкурса «ОМК-Партнерство» остается социальное волонтерство. Компания поддержит проекты, направленные на помощь людям с инвалидностью, малоподвижным пожилым людям. В год 75-летия Победы в Великой Отечественной войне большое внимание будет уделено инициативам, посвященным помощи ветеранам. Также приоритетным направлением остается вовлечение людей «серебряного возраста» в волонтерскую деятельность, работа добровольцев в больницах, домах престарелых, социальных учреждениях.
Чтобы каждый получил от визита только яркие позитивные впечатления, маршруты продумали максимально безопасными и разработали базовые правила поведения. Как раз эти правила просто и понятно объяснили в коротком видео-инструктаже. Его показывают перед началом экскурсии, чтобы гостям было понятно, как надеть спецодежду, где безопасно ходить и делать памятные снимки и пр. Жюри конкурса высоко оценило и серию роликов «Любопытный Илья». В каждом видео харизматичный корреспондент Илья общается с сотрудниками ОМК разных профессий, например, с токарем, машинистом крана, слесарем-ремонтником, электромонтером и другими, изучает тонкости их работы и вместе с ними пробует освоить новые навыки.
Инициаторы проекта не назначают модули принудительно, но создают все возможности для обучения тем, кому это действительно интересно: Короткометражные микромодули 15-20 минут Напоминания о выходе нового микромодуля Запоминающееся оформление и нейминг Можно изучать с личного ПК, приобщать семью Дополнительные челленджи Публичные поощрения и подарки Доступные форматы обучения Даже если у сотрудника нет своего рабочего места с компьютером, это не значит, что он не может получить соответствующие знания. Сейчас люди активно пользуются смартфонами, смарт-телевизорами и так далее. Все эти приборы требуют определенного понимания. Знания транслируются через следующие доступные каналы: Анонсы программы на бумажных плакатах и корпоративном ТВ Новости на корпоративном портале Возможность проходить курсы со смартфона или личного компьютера «Метроролики» на корпоративном ТВ — короткие видео, сделанные по образцу роликов, которые транслируются в московском метро, когда у смотрящих есть время подумать и дать правильный ответ на поставленный вопрос. В компании создали несколько десятков таких роликов, которые доступны всем сотрудникам на мониторах в общественных местах. Как выбрали платформы и каналы Программу «Цифровое со-знание» в компании широко освещают с помощью нескольких каналов и информационных платформ: — Websoft HCM — основная платформа, на которой размещаются электронные курсы и проводятся опросы. Также рассылают уведомления по всем участникам программы, которые прошли хотя бы один модуль, о выходе новых курсов с рекомендацией ознакомиться с ними новость с адресной доставкой. На корпоративном портале, который реализован на другой платформе, также есть страница «Цифрового со-знания». Здесь публикуются ссылки на курсы, которые ведут на Websoft HCM, «метроролики», новости, интересные факты. Страница доступна в два клика после открытия корпоративного портала и достаточно популярна. С помощью мониторов, которые размещены в общественных местах, сотрудникам транслируют ролики по программе. Плакаты распечатывают, размещают в местах с высокой проходимостью и таким образом информируют о важных событиях в рамках программы, например, о старте обучения по новым темам. На плакатах есть ссылки в виде QR кодов, и сотрудники сразу могут перейти на модуль. Таким образом для трансляции программы и ее изменений в компании задействуют все имеющиеся каналы. В компании использовали страницу с таблицей курсов. Но решение доработали: реализовали возможность запуска плеера сразу из страницы со списком курсов, без перехода на карточку, то есть одним кликом. Глобально решение не меняли, но доработали его визуально. Сотрудникам, которые закончили тот или иной курс, предлагают поделиться впечатлениями и пожеланиями, что еще они хотели бы узнать, что из пройденного понравилось больше всего, какие изученные инструменты они предпочли бы использовать. Сотрудник может дать обратную связь прямо внутри курса. Соответствующее текстовое уведомление приходит куратору на электронную почту в формате: сотрудник ФИО прошёл курс название и оставил комментарий текст комментария. Данное уведомление является кастомным решением. Отчет позволяет увидеть, если пользователь хотя бы раз запустил определенный курс. Также по отчету можно сделать аналитику в соответствии с данными по сотруднику: мужчина это или женщина, к какой категории относится пользователь, на какой площадке он работает и так далее. Данная аналитика активно используется в компании. Интересные решения У каждого модуля свой отличительный цвет, а у аватара Игоря новый костюм. Дизайнерское решение позволяет визуально отличать модули друг от друга и позитивно работает на вовлечение сотрудников. Игорь предстает в новом образе в каждом модуле курсов: С технологиями на «ты», Твоя цифровая защита, Цифровые коммуникации, Территория цифровых сервисов. На баннерах изображены персонажи, напоминающие героев известных фильмов и мультфильмов. Это также дополнительно привлекает внимание пользователей, вызывает клики и переход на курсы.
Компьютерное зрение фиксирует параметры вагонов на заводской станции, а искусственный интеллект определяет, нет ли у них отклонений от заданных стандартов. Система хранит статистику по каждому вагону с фотографиями в специальной электронной библиотеке для дальнейшего формирования отчетов. Пока система работает в тестовом режиме, но уже позитивно отразилась на логистических потоках и повысила оборачиваемость вагонов. Для повышения эффективности бизнес-процессов в ОМК применяют чат-боты. Например, в компании разработали и внедрили цифрового эксперта по безопасности. В планах развить данный чат-бот по направлениям экологии и охраны труда.
ОМК запустила грантовый конкурс «ОМК Партнёрство» в 45 регионах
Ежегодно их посещают с экскурсиями тысячи человек. Чтобы каждый получил от визита только яркие позитивные впечатления, маршруты продумали максимально безопасными и разработали базовые правила поведения. Как раз эти правила просто и понятно объяснили в коротком видео-инструктаже. Его показывают перед началом экскурсии, чтобы гостям было понятно, как надеть спецодежду, где безопасно ходить и делать памятные снимки и пр. Жюри конкурса высоко оценило и серию роликов «Любопытный Илья».
Ежегодно их посещают с экскурсиями тысячи человек. Чтобы каждый получил от визита только яркие позитивные впечатления, маршруты продумали максимально безопасными и разработали базовые правила поведения. Как раз эти правила просто и понятно объяснили в коротком видео-инструктаже. Его показывают перед началом экскурсии, чтобы гостям было понятно, как надеть спецодежду, где безопасно ходить и делать памятные снимки и пр.
Жюри конкурса высоко оценило и серию роликов «Любопытный Илья».
Объединенная металлургическая компания ОМК объявила о запуске восьмого конкурса социальных и благотворительных проектов «ОМК-Партнерство» Объединенная металлургическая компания ОМК объявила о запуске восьмого конкурса социальных и благотворительных проектов «ОМК-Партнерство». На финансирование его инициатив компания направит 23 млн руб. Также в грантовом конкурсе ОМК появились новые номинации для сотрудников компании в области экологии и благоустройства.
Значительно уменьшились сроки передачи и обработки документов между территориально распределенными подразделениями, что крайне важно для компании с распределенной структурой.
Руководители отмечают, что время согласования документов сократилось в несколько раз», - отмечает руководитель практики систем электронного документооборота «ОМК-Информационные технологии» Владимир Журавлев. В рамках данного решения компания получит возможность согласовывать коммерческие предложения, созданные в CRM, через ОМК Docs в формате исходящих документов. Дополнения для процесса «Поручения»: весь основной функционал планируется сосредоточить в системе ОМК Docs, при этом для удобства сотрудников в CRM-системе появится возможность просмотра текущих статусов поручений. Использование ЭП позволит установить авторство документа и будет гарантировать, что документ не был изменен после его подписания. Это также поможет отказаться от бумажного носителя и исключит вероятность потери документов, сократив время и средства в процессе обработки данных.
Объединенная металлургическая компания запустит грантовый конкурс «ОМК-Партнерство» в Болотном
| Информационные технологии в ОМК | Сразу две видеоработы группы ОМК отметили на всероссийском конкурсе «Лучшее корпоративное видео». |
| Открыт прием заявок на грантовый конкурс «ОМК-Партнерство» | шесть крупных металлургических и машиностроительных заводов, вагоноремонтная компания, сети металлосервисных и торговых предприятий. |
| ОМК запустила грантовый конкурс «ОМК Партнерство» | Корпоративная газета Объединенной металлургической компании «Территория ОМК» признана лучшей в стране. |
| «Объединенная металлургическая компания» начала строить собственный корпоративный университет | В 2022 году ОМК исполняется 30 лет. Этот сайт посвящен тому, как компания празднует юбилей вместе с сотрудниками, партнерами, жителями регионов присутствия. |
Новости по метке ОМК
Объединенная металлургическая компания стала одним из победителей в XX Всероссийском конкурсе в области корпоративных медиа, ее газету для сотрудников «Территория ОМК», которая выходит в Нижегородской области, где находится выксунский завод ОМК. Корпоративную газету Объединенной металлургической компании (ОМК) признали лучшей на Всероссийском конкурсе. Корпоративный портал компании.
Объединенная металлургическая компания наградила лучших сотрудников по итогам 2023 года
Статья Информационные технологии в ОМК, 2021 ОМК начала использовать экзоскелеты для облегчения труда сотрудников, 2019 Применение цифровых инструментов для реализации стратегических целей ОМК. Два видеоролика ОМК стали лауреатами всероссийского конкурса «Лучшее корпоративное видео». ОМК — одна из ведущих промышленных компаний России и комплексный поставщик металлопродукции и решений для экономики — энергетических, транспортных и др. компаний. Объединенная металлургическая компания (АО ОМК) — российский производитель металлургической продукции и комплексных решений для топливной энергетики, транспорта, строительства и других отраслей экономики.
ОМК запустила грантовый конкурс «ОМК Партнёрство» в 45 регионах
| ОМК | официальный сайт | Редакция корпоративных СМИ ОМК выпускает газету «Территория ОМК» еженедельно общим тиражом 17 400 экземпляров. |
| Портал омк для сотрудников | ФАС возбудила дела в отношении компаний Evraz и ОМК. |
| ОМК запустила грантовый конкурс «ОМК Партнерство» в 45 регионах России | Объединенная металлургическая компания (ОМК) – российский производитель высококачественной, соответствующей самым жестким требованиям потребителей металлурги. |
Ролики ОМК о промтуризме стали лучшими корпоративными видео России
один из важных элементов системы управления безопасностью, который мы активно развиваем. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. США до 13 декабря 2023 года разрешили операции с рядом российских компаний, среди которых "Трансмашхолдинг", "Автоваз" и завод "Москвич", говорится в лицензии американского минфина. Внедрение корпоративного портала Битрикс 24. Объединённая металлургическая компания (АО «ОМК») — российская металлургическая компания. Объединенная металлургическая компания (ОМК) – российский производитель высококачественной, соответствующей самым жестким требованиям потребителей металлурги. «Объединенная металлургическая компания» (ОМК) за 2,5 года автоматизировала 50 бизнес-процессов благодаря технологии RPA (Robotic process automation), основанной на.