Как сообщает государственное издание ТАСС, количество въехавших в Россию трудовых мигрантов во втором квартале 2022 года составило 3,12 млн человек, что на треть больше показателя пандемийного 2021 года. Трудовая миграция в Москву из других регионов России составляет около 1,5 млн человек, сообщила 24 августа член столичного правительства, глава. Во время пандемии количество мигрантов резко сократилось, но в данный момент набирает стремительный рост.
В МВД РФ раскрыли статистику пребывания мигрантов в стране
На четвертом месте оказался Краснодар – 35 255 мигрантов. Осталось посчитать за сколько РФ заместит коренной население иностранными специалистами. «Только приток долгосрочных мигрантов из Таджикистана заметно вырос, но не смог компенсировать общего снижения», – сообщается в исследовании. Общая численность жителей Москвы (13 миллионов) плюс-минус точна - большинство мигрантов живут с регистрацией. В Москве ожидают, что трудовые мигранты будут нацелены уважение законов и традиций РФ.
Дружба народов, или Как изменилась численность мигрантов в Москве за 30 лет
Общая численность жителей Москвы (13 миллионов) плюс-минус точна - большинство мигрантов живут с регистрацией. Сколько в Москве мигрантов и приезжих в 2023 году? Несмотря на то, что сотрудники правоохранительных органов устраивают рейды по выявлению нелегальных гастарбайтеров, количество преступлений, совершенных мигрантами, растет. В России ожидается возобновление высокого потока мигрантов летом.
Более 800 мигрантов выдворят из России после масштабного рейда в Москве
Сколько мигрантов в России на самом деле. Только в Москве рассмотрено 784 дела о нарушении миграционного законодательства. В ходе рейда в Москве удалось выявить свыше 6 тысяч нарушений миграционного законодательства, больше 800 человек выдворят из страны. Но с учётом того, что новости о мигрантах всё больше напоминают сводки с фронта. Численность таджикских мигрантов в Москве менялась за последние несколько лет.
Число трудовых мигрантов в России выросло в 2023 году на 26%
В ходе конференции была затронута статистика по пребыванию мигрантов в России: количество зарегистрированных и нелегальных, а также статистика преступлений. Количество мигрантов в столице снизилось на 21% по сравнению с предыдущим годом, сообщил Агентству городских новостей «Москва» начальник управления по вопросам миграции ГУ МВД России по городу Дмитрий Сергиенко в ходе заседания Общественной палаты столицы. За 5 лет в Москве зарегистрировались 2,44 млн человек, а население за счет внутренних мигрантов увеличилось на 580 тыс. рублей. В ходе рейда в Москве удалось выявить свыше 6 тысяч нарушений миграционного законодательства, больше 800 человек выдворят из страны. Ситуация со въездом мигрантов говорит об ухудшении российско-таджикских отношений, полагает киргизский политолог, эксперт по Центральной Азии Марс Сариев. Но в среднесрочном периоде на количестве мигрантов это практически не сказалось.
В 2022 году приток трудовых мигрантов из Узбекистана в РФ вырос на 35,1%
В прошлом году в топ-5 списка также были представлены почти все постсоветские республики Центральной Азии: Узбекистан — свыше 1,45 млн, Таджикистан — почти 987 тысяч, Кыргызстан — более 562 тысяч и Казахстан — около 164 тысяч человек. По теме.
Из них только в широкие штанины граждан Таджикистана перекочевали 453 тысячи бесценных книжки. Представители всех пяти стран Центральной Азии за четыре года стали новыми гражданами России более 800 тысяч раз. Ещё более 250 тысяч российских паспортов получили представители Армении, Грузии и Азербайджана.
Все эти люди тоже больше не учитываются в свежей статистике по трудовой миграции, но многие из них продолжают трудиться в России. Причём больше всего за счёт тех самых стран, представители которых, по мнению «паникёров», вот-вот окончательно разбегутся. Скажем, из Узбекистана в 2019-м году трудовые мигранты приезжали 1,5 млн раз, а в 2023-м уже 2 млн. В Таджикистане показатель вырос 900 тысяч до 1,2 млн человек. И это не считая 550 тысяч новых россиян, которые приходятся только на эти две страны.
Этот аргумент всплывает всякий раз, когда речь заходит об усилении контроля за иностранными рабочими. На самом деле за этой общеизвестной статистикой стоит немалое лукавство. Большинство трудовых мигрантов живут в Москве и Петербурге. Большинство из оставшихся — в остальных крупных городах. И там их вклад в общую картину куда более существенен.
Сравнения же с цифрами по России в целом попросту некорректны. Для реальной оценки ситуации можно вспомнить, к примеру, данные, обнародованные СК по Москве в 2012 году. Тогда в ведомстве сообщали, что иностранцы совершают в столице каждое третье изнасилование и каждое седьмое убийство. В последующие годы правоохранителей попросили избегать таких «опасных» формулировок. Однако уже в 2022-м году МВД пришлось признать резкий прирост преступности среди иностранцев.
В 2021-м году они совершили на территории РФ 31 321 преступление, а на следующий год 40 154. Но и эта статистика отражает реальную ситуацию лишь отчасти. По словам председателя Национального антикоррупционного комитета Кирилла Кабанова, количество тяжких и особо тяжких преступлений, совершённых иностранцами, в прошлом году напротив существенно выросло — с 14 862 до 16 831. При учёте статистики следует также учитывает высокую долю латентной преступности среди иностранцев. Многие из них предпочитают проводить всё свободное время среди соотечественников и принципиально не жалуются в российскую полицию, когда дело заходит о внутренних конфликтах.
Хуже то, что среди мигрантов процветает неприкрытая русофобия. Многие гости ненавидят или презирают россиян, оправдывая свои экстремистские воззрения религиозными отличиями. Об этой проблеме на днях в ходе Международного юридического форума откровенно высказался глава СК Александр Бастрыкин. Нам наши коллеги из прокуратуры Узбекистана говорили: «Зачем вы их берете?! Они тут-то никому не нужны!
А вы их берете к себе и даете гражданство». И миграционная преступность молодеет. Это ребята 14-15 лет, групповые нападения на россиян, очень часто ничем не спровоцированные. В Москве мы выявили банду узбеков, которые совершали нападения не с целью грабежа, а с целью унижения русских людей. Нам никак эту тенденцию не перебороть, мы расследуем, привлекаем, но это требует внимание на самом высоком уровне, куда мы докладываем эту проблему.
Но наш бизнес имена хорошо известны прямо на тех совещаниях, в которых мы участвуем при поддержке некоторых наших министров прямо говорят: «Без мигрантов из Средней Азии наша экономика погибнет! Не будет движения, не будет развития», — цитирует Бастрыкина news. Речь идёт о людях, которые хотят жить в России, но умышленно и упрямо отказываются приспосабливаться к российской культуре. И напротив делают акценты на различиях. Чтобы оценить серьёзность проблемы, достаточно просто не закрывать глаза, открывая соцсети.
Это на треть, или на 871 тыс. За год количество фактов постановки на миграционный учет иностранцев, с учетом продления регистраций и перерегистрации, составило 11,8 млн. Также часто трудовые мигранты регистрировались в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, Краснодарском крае, Иркутской области, Свердловской области, Амурской области, Приморском крае, Татарстане и Красноярском крае.
С чем связан такой всплеск, куда устраиваются иностранные рабочие и сколько зарабатывают? Наши корреспонденты освещают все важные события города. Политика, экономика, спорт, юмор, погода, интервью, специальные репортажи, происшествия и многое другое вы увидите первыми в прямом эфире.
Сколько мигрантов в Москве: инфографика по районам
- Специалисты посчитали, сколько в Москве иностранных туристов: бешеный рост
- Дружба народов, или Как изменилась численность мигрантов в Москве за 30 лет
- Около 5 миллионов гастарбайтеров приехало в Подмосковье в 2022 году - МК Московская область
- Дело не в деньгах, а в наличии людей
- Материалы с меткой «мигранты» – Москва 24
Дружба народов, или Как изменилась численность мигрантов в Москве за 30 лет
Планируют 300 тысяч номеров — значит, нужно 300 тысяч сотрудников. Столько людей на рынке найти невозможно. Это при том, что сейчас по всей стране в индустрии занято около 500 тысяч профессиональных сотрудников», — говорит Станислав Ивашкевич. Такая же ситуация и в других отраслях — в сельском хозяйстве, в строительстве.
В бурно развивающейся сейчас швейной индустрии квалифицированные закройщики исчезли как класс, остро не хватает швей, конструкторов. Компании вынуждены решать эти вопросы самостоятельно. На основании конкурса выбираются претенденты, для которых по окончании вуза на предприятии зарезервировано место работы.
Развиваем наставничество, воспитание кадров — переход сотрудника с одной зоны ответственности на другую с обучением», — говорит Михаил Филатов, заместитель коммерческого директора компании «Эра» один из крупнейших производителей вентиляционного оборудования в России и мире по развитию и сопровождению продаж. Валерий Покорняк считает, что государству нужно немедленно разворачивать программу технического всеобуча — техникумы, ПТУ. И это высококвалифицированные специалисты.
Второе направление — конкуренция за персонал через повышения привлекательности компании в глазах соискателей, повышение зарплаты. Почти все опрошенные нами компании сообщили, что зарплата в прошлом году росла двузначными темпами. В 2023 году по сравнению с 2022-м мы увеличили фонд зарплаты в абсолютных цифрах на 18 процентов.
Заработная плата работников нашего предприятия по сравнению с тульским рынком в целом больше процентов на 20, — говорит Кристина Романовская. Мы активно работаем над привлечением кадров созданием конкурентных условий труда, проведением дней открытых дверей в компании, работой с учебными заведениями — в том числе привлекаем к работе и иностранных граждан. Открывающиеся вакансии в связи с расширением холдинга нам важно оперативно закрывать».
Плюсом этой системы является и то, что деньги не уходят из компании, а остаются в ней — в виде дохода сотрудников», — говорит Валерий Покорняк. Впрочем, повышение зарплат имеет существенные ограничения, так как ведет к росту цен на конечный продукт. Конкурировать за кадры пищевой индустрии сложно, так как нет возможности совсем резко повысить уровень заработной платы: это неизбежно отразится на себестоимости и, как следствие, на ценах на продукты питания», — говорит Артем Белов генеральный директор Национального союза производителей молока.
Усиливающийся дефицит кадров приводит к тому, что компании начинают активнее автоматизировать процессы — и это третье направление в борьбе с дефицитом персонала. В среднем у мигрантов выросла квалификация, и их труд стал дороже. Неквалифицированных разнорабочих стало меньше в сельском хозяйстве, многие уходят в курьеры и упаковщики, им это выгоднее».
Об автоматизации бизнес-процессов говорит и Кристина Романовская: «Как бы мы ни вкладывались в привлечение кадров, ситуация с каждым годом усложняется. В связи с этим несколько лет назад мы начали инвестировать в развитие цифровых технологий, в том числе для автоматизации тех бизнес-процессов, для которых нам не хватает людей. Например, в 2023 году анонсировали разработку технологии неинвазивного бесконтактного взвешивания животных с помощью ИИ и умных камер.
Инновационная технология поможет существенно минимизировать человеческий ресурс, убытки, затраты, а вместе с ними и себестоимость. Экономическая эффективность от применения этой технологии только на нашем предприятии составит порядка 50 миллионов рублей в год». При этом кадровый «золотой запас» - квалифицированный персонал предприятия стараются удерживать всеми силами.
В компании «Эра» широко практикуют наставничество и воспитание кадров, когда сотрудника обучают, чтобы перевести на другую зону ответственности. Стараются мотивировать специалистов дополнительными опциями и выплатами, такими как корпоративный транспорт, бесплатное питание, санаторно-курортный отдых за выслугу лет и выплаты на юбилейные даты. Кроме того, руководителям подразделений разрешено привлекать электриков, технологов и механиков на дополнительную работу в свободное от основной работы время в рамках какого-то проекта, например, по модернизации цеха.
И наконец, еще один способ привлечения кадров компаниями — вознаграждение действующих сотрудников за привлечение новых, прошедших испытательный срок кадров. Например, в компании «Эра» сотрудник получает вознаграждение в 20 тысяч рублей, если он помог закрыть вакансию производственного персонала и 10 тысяч рублей — для вакансий административного персонала. Программа «Приведи друга» успешно реализуется и в компании «Алтан».
Если, допустим, один месяц выплачивать эти деньги, то это не работает, а три — работает, и за это время люди втягиваются в работу. Летом это обычно школьники старших классов и студенты, родители которых работают у нас на фабрике, они их и приводят. Если приводят специалиста более высокой квалификации, то выплата больше».
Оценки дефицита рабочей силы в отрасли разнятся. HeadHunter оценил дефицит профессиональных строителей по итогам 2023 года в 100 тыс. По данным руководителя кадрового центра Минстроя Елены Сенкевич, на стройках уже год назад не хватало 200 тыс.
По оценке заместителя председателя правительства РФ Марата Хуснуллина, к 2030 году дефицит строителей может составить 400 тыс. Проблема в том, что дефицит нарастает. В России впервые возник дефицит разнорабочих на стройках.
Дефицит строителей многие годы закрывался за счет украинцев и белорусов, а в последние годы в основном за счет мигрантов из Средней Азии. В последний год спрос на строителей вырос за счет значительного роста инфраструктурного и жилищного строительства, а также оттока потенциальных рабочих в зону СВО. При этом произошел и массовый отъезд мигрантов.
Российские зарплаты им стали менее интересны за счет резкого обесценивания курса рубля. К тому же в Узбекистане сейчас наблюдается строительный бум: в Ташкенте зарплаты рабочих ряда специальностей выросли до тысячи долларов в месяц. Россиян на стройках много, но в целом строительство не является сильным магнитом.
Это сложная работа под открытым небом, часто в тяжелых климатических условиях. Зарплаты не соответствуют сложности работы, да и быт строителей обычно обустроен весьма средне. К тому же в России разрушена система профтехучилищ, которые обеспечивали бы приток новых людей на стройку.
Существует два канала поступления строителей из Средней Азии. Крупные строительные компании завозят их централизованно, набор и формирование бригад происходит еще в Средней Азии. Российский заказчик обеспечивает транспортировку в страну, проживание и питание.
Однако многие едут в Россию самостоятельно, пытаясь уже на месте устроиться на работу или искать заказы. Переход к системе целевого завоза строителей мог бы кардинально снизить риски, связанные с мигрантами. Часто приезжие живут очень скромно.
Пять тысяч рублей на проживание: например, восемь человек в двухкомнатной квартире. Еще десять тысяч рублей — затраты на патент и покупку регистрации», — рассказывает один из таджикских рабочих. Среди мигрантов уже достаточно рабочих с высоким уровнем профессионализма.
Но в целом уровень приезжающих среднеазиатских строителей весьма низкий, часто подходящий только для подсобных работ. Невысок и культурный уровень.
Некоторые регионы ввели первый раз ограничение в 2014 году и с тех пор ежегодно продлевают запрет В большинстве регионов запрет введен на приобретение патентов на работу в определенных сферах, говорит Швагерус. То есть он распространяется на сотрудников, въехавших в Россию в безвизовом режиме - граждан Таджикистана, Узбекистана, Украины, Молдавии и Азербайджана.
А также на мигрантов, имеющих временный или постоянный вид на жительство в РФ. И это позволяет решить две основные задачи: перераспределить трудовые ресурсы и повысить национальную безопасность, говорит Владимир Волох.
А за организацию незаконной миграции было возбуждено 192 уголовных дела. Ранее Владимир Путин поручил МВД и другим правоохранительным органам проработать смену подходов к миграционной политике. По его словам, в действующей миграционной системе имеются недостатки, позволяющие лицам с преступным прошлым беспрепятственно получать патенты на работу, а затем и получать гражданство.
Президент также особо подчеркнул, что в Россию должны приезжать те, кто уважает ее традиции, историю, язык, это должно быть главным принципом.
На базе Многофункционального миграционного центра ежедневно оформляется порядка 2 тысяч трудовых патентов. Проводя работу с работодателями, власти Москвы исходят из того, что "они являются ключевыми субъектами организации труда и быта мигрантов и поэтому должны нести ответственность не только за результаты труда, но и за поведение своих подопечных", добавил Сучков. Он также сообщил, что работодатели должны "в полной мере владеть информацией о том, какие настроения преобладают в среде иностранных работников, где и в каких условиях проживают эти люди и где они находятся в рабочее и внерабочее время". Также он отметил, что Москва проводит большую работу по адаптации трудовых мигрантов, среди них - проект "Многонациональная Москва - территория без конфликтов", задача которого - содействовать предупреждению межэтнической напряженности в районах столицы, обеспечить гармоничное согласование интересов местных жителей и мигрантов.
Курсы валюты:
- Названо количество приезжих из других регионов в Москве
- Приключения мигрантов в России
- Сколько мигрантов в Москве: инфографика по районам
- Как развивалась ситуация
Элитное гетто
- «Мы все уедем»: в России начался отток мигрантов, диаспоры пытаются остановить панику
- Россия в состоянии решить проблему буйных мигрантов — быстро и по закону
- Приток трудовых мигрантов в Россию в 2022 году вырос на треть
- Власти Москвы сообщили о планах снизить число трудовых мигрантов в городе