В Москве состоялся Совет СИБУР Профсоюза. В 2024 году принцип продуктовых дирекций в СИБУРе, существовавший с 2004 года, уступит место отраслевым дивизионам. Историческую версию СИБУР Профсоюз 2.0 можно получить на Android. Конференция по теме развития корпоративных тренеров и объединения профессионального сообщества в области охраны труда и промышленной безопасности прошла в СИБУРИНТЕХе.
Скачать СИБУР Профсоюз 2.0 на ПК с помощью эмулятора GameLoop
Работа в компании СИБУР Профсоюз. Информация о компании и все открытые вакансии. СИБУР Профсоюз для Android, бесплатная и безопасная загрузка. Работа в компании СИБУР Профсоюз. Информация о компании и все открытые вакансии. Юридический адрес «СИБУР ПРОФСОЮЗ», выписка ЕГРЮЛ, аналитические данные и бухгалтерская отчетность организации доступны в системе. В разделе представлены документы для деятельности профсоюзных организаций МПО ОАО "Газпром".
СИБУР может удвоить мощности по дегидрированию пропана в Тобольске
Это уже происходит. Даже в сложных экономических условиях отечественный бизнес опирается на принципы КСО: повышает зарплаты, поступательно улучшает условия труда, расширяет соцпакеты. На рассмотрение экспертному совету они представили уже реализованные социальные инициативы, направленные на развитие человеческого капитала, регионов присутствия, технологическое развитие производства. Одержав победу в большинстве номинаций, высшую награду премии получила Группа «ФосАгро». Среди лауреатов — «РЖД», «Сибур» и другие крупнейшие отечественные компании. Генеральный директор ФосАгро Михаил Рыбников подчеркнул, что такая высокая оценка социально ответственной политики компании является подтверждением правильности направления, в котором она развивается, эффективности и востребованности её социальных и благотворительных программ. ФосАгро за 10 лет в 7 раз увеличила финансирование благотворительных и социальных проектов и в 2022—2023 годах эта сумма превысила 25 млрд рублей.
Цель сессии — подвести итоги работы уполномоченных за 2017 год, определить задачи на 2018 год, а также провести обмен лучшими практиками. Им были вручены именные памятные знаки, благодарности и сертификаты на семейную путёвку выходного дня от профсоюзной организации. Во второй день сессии состоялся круглый стол "Как эффективно выстроить работу уполномоченных".
Это результат социального партнерства, основанного на конструктивном взаимодействии профсоюза и руководства компании при решении всех социальных вопросов, касающихся, как коллектива в целом, так и каждого работника в отдельности», - отметил председатель СИБУР профсоюза Вячеслав Харитонов. Мы смело можем констатировать, что новый коллективный договор — это не только соответствие единому стандарту СИБУРа и не просто улучшение условий труда, это повышение удовлетворенности работой, возможность для развития каждого сотрудника и рост эффективности компании», - заявил генеральный директор «Нижнекамскнефтехима» Марат Фаляхов. Улучшения на «Нижнекамскнефтехиме» продолжаются: от обновления автобусного парка, столовых, модернизации медицины коллектив «Нижнекамскнефтехима» переходит к автоматизации производств, развитию технологий, повышению уровня промышленной, экологической безопасности. На предприятии успешно реализуются социальные программы, медицина, питание, спортивная жизнь, комфортный и безопасный проезд до работы и обратно — все это очень важно. СИБУР заинтересован в благополучии не только предприятий, но и региона. Мы совместно реализовали проект по созданию школы "Адымнар", идет реконструкция спортивных комплексов "Алмаш", "Дружба", "Факел" и базы управления социального развития.
А также будут увеличены суммы выплат в связи с бракосочетанием сотрудника, рождением ребенка, к юбилейным датам и при возвращении со срочной военной службы. Среди уникальных льгот, действующих только на «Нижнекамскнефтехиме», — для сотрудников при присвоении звания «Ветеран предприятия» предусмотрена выплата в 50 тысяч рублей. Итогом совместного труда стал достойный, весомый документ, который мы сегодня подписали. Это результат социального партнерства, основанного на конструктивном взаимодействии профсоюза и руководства компании при решении всех социальных вопросов, касающихся, как коллектива в целом, так и каждого работника в отдельности», - отметил председатель СИБУР профсоюза Вячеслав Харитонов. Мы смело можем констатировать, что новый коллективный договор — это не только соответствие единому стандарту СИБУРа и не просто улучшение условий труда, это повышение удовлетворенности работой, возможность для развития каждого сотрудника и рост эффективности компании», - заявил генеральный директор «Нижнекамскнефтехима» Марат Фаляхов. Улучшения на «Нижнекамскнефтехиме» продолжаются: от обновления автобусного парка, столовых, модернизации медицины коллектив «Нижнекамскнефтехима» переходит к автоматизации производств, развитию технологий, повышению уровня промышленной, экологической безопасности.
Корпоративный журнал "СИБУР Здоровое будущее"
- СИБУР Профсоюз 2.0
- «СИБУР Профсоюз» подвёл итоги работы за 2017 год: rogwu — LiveJournal
- Сибур - последние новости компании на сегодня - Новости
- «Голос спорта – СИБУР» 2024. Стань участником!
Представительство и защита
- СИБУР предлагает сотрудникам "Уралшины" уволиться по соглашению сторон - профсоюзы
- Смотрите также
- "СИБУР ПРОФСОЮЗ" - ОГРН 1037700029344 -
- Снимки экрана
- «Как могут, так и выжимают рабочих». Бунт на площадке СИБУР: что это было
- СИБУР Профсоюз 2.0
СИБУР предлагает сотрудникам "Уралшины" уволиться по соглашению сторон - профсоюзы
Инструкция придет в течение трех-пяти рабочих дней на вашу электронную почту. Подробную информацию можно найти в каталоге «ВКУС»: настройка почты на мобильном устройстве телефоне, планшете. Современный мир диктует свои условия к мобильности и гибкости сотрудников. Чтобы всегда иметь доступ к корпоративным ресурсам из любой точки мира, настройте удаленный доступ и следуйте инструкциям на сайте. Как организовать совещание удаленно?
Это невозможно без постоянного общения и обсуждения важных вопросов даже на расстоянии. Для проведения совещаний и встреч мы используем Skype for Business. С его помощью можно звонить коллегам, проводить аудио- и видеоконференции с рабочего компьютера или телефона. Чтобы организовать совещание, необходимо добавить во встречу данные для подключения по ВКС видео-конференц-связи через Skype for Business.
Прочитайте инструкцию , чтобы сделать это с компьютера или телефона. Бесплатная версия для мобильных устройств позволит оставаться на связи с коллегами везде, где есть уверенный сигнал 3G, LTE или сеть Wi-Fi. Широкое распространение приложений и ИТ-системы не отменило для нас надежный и проверенный способ связи — телефон. Если вы в Корпоративном центре, то для внутренних звонков используйте четырехзначный номер внутренний номер сотрудника.
Чтобы позвонить коллеге по телефону, просто наберите этот номер. Если вы хотите связаться с коллегой из другого предприятия, наберите код предприятия, а затем короткий внутренний номер сотрудника. Если телефона не оказалось под рукой, то позвонить коллегам можно через Skype for Business — для этого выберите контакт в адресной книге Outlook. Для внешних звонков можно использовать телефон и Skype for Business.
Информацию по данному вопросу на вашем предприятии уточняйте у руководителя или HR бизнес-партнера. Как обмениваться файлами с коллегами и контрагентами? Безопасность информации — для нас не пустые слова. Поэтому для обмена файлами мы используем проверенные ресурсы.
Чтобы обменяться файлом с коллегой, воспользуйтесь: деловой сетью «КЛИК». Outlook не позволяет отправлять файлы весом более 10 Мб. Поэтому для передачи тяжелых документов мы используем внутреннюю сеть «КЛИК ». С ее помощью можно пересылать файлы до 150 Мб: в чате или прикрепив к посту или комментарию.
У сети есть и веб-версия, и мобильное приложение — можно работать с файлами в любом месте и в любое время; порталом SharePoint. Это удобный сервис для совместной работы над документами и обмена файлами. Узнайте у коллег, пользуетесь ли вы этим ресурсом в своем подразделении, и обратитесь к владельцу, чтобы получить ссылку для входа. Чтобы обменяться файлом с контрагентом: убедитесь, что материалы не содержат коммерческую тайну.
И мы с ней полностью согласны! Антон Паршин АО «Воронежсинтезкаучук» покоряет высоту без опасности, чтобы безопасность всегда была на высоте! А с работы его всегда ждёт любящая семья. Наше счастье — в наших руках, поэтому их нельзя опускать. А вот беречь — обязательно!
Во второй день сессии состоялся круглый стол "Как эффективно выстроить работу уполномоченных". Участники обсудили механизм эффективного взаимодействия уполномоченного с непосредственным руководителем, а также круг обязанностей уполномоченного, выполнение которых позволит снизить уровень травматизма в подразделении. Участники сессии стали зрителями интерактивной демонстрации применения СИЗ средства защиты слуха, глаз, кожи , узнали и оценили в действии инновационные разработки, которые могут сделать труд работников предприятий ещё комфортнее и безопаснее: перчатки с антискользящим масло-бензостойким покрытием, защитные крема и очищающие средства.
Экономика высоких зарплат и социальной ответственности 2 дня назад Больше по теме Центральными темами Съезда Российского союза промышленников и предпринимателей РСПП стали кадровая политика, рост доходов граждан и роль бизнеса в этих процессах. Было подписано новое генеральное соглашение между Правительством РФ, общероссийскими объединениями профсоюзов и общероссийскими объединениями работодателей, а также вручены награды компаниям — лидерам социальной ответственности. В рамках Съезда президент РСПП Александр Шохин, председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, Министр труда и социальной защиты Антон Котяков подписали 15-е генеральное соглашение между сторонами социального партнёрства — работодателями, профсоюзами, Правительством. В числе его главных пунктов — прогнозирование кадровых потребностей страны, развитие механизмов целевого обучения, популяризация рабочих профессий и повышение социальной защищенности и благополучия трудящихся.
Задачу перехода к экономике высоких зарплат Владимир Путин обозначил, выступая на прошлогоднем Петербургском экономическом форуме. Это уже происходит. Даже в сложных экономических условиях отечественный бизнес опирается на принципы КСО: повышает зарплаты, поступательно улучшает условия труда, расширяет соцпакеты.
СИБУР предлагает сотрудникам "Уралшины" уволиться по соглашению сторон - профсоюзы
Инициативу поддержало руководство компании. Цель проекта Информирование работников предприятий компании о мероприятиях, инициативах, возможностях, которые помогают улучшить и поддержать здоровье как их самих, так и членов их семей.
Стороны справились блестяще. Коллективный договор «Нижнекамскнефтехима» претендует на звание лучшего в Татарстане» Нефтехимики высоко оценили уровень единого социального пакета компании СИБУР с улучшенными условиями и льготами. Людмила Рябова, инженер-технолог завода Изопрена —мономера: «Мы двигаемся к лучшему и это не может не радовать. В новый коллективный договор внесены пункты, которые значительно его улучшили. Уникальная вертикально-интегрированная бизнес-модель позволяет СИБУРу создавать высококонкурентную продукцию, которая используется в производстве потребительских товаров и автомобилей, строительстве, энергетике, а также в химической промышленности и других отраслях в 100 странах по всему миру.
Предприятие выпускает свыше 700 тысяч тонн каучуков и более 700 тысяч тонн пластиков в год. В ассортименте выпускаемой продукции - более 120 наименований. В число приоритетных направлений работы «Нижнекамскнефтехима» по снижению воздействия на окружающую среду входят уменьшение выбросов в атмосферный воздух, снижение загрязнения сточных вод и сохранение почвы.
Его цели — привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа. В рамках данного конкурса организации производственной и непроизводственной сферы получают награды за создание и развитие рабочих мест, сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, развитие кадрового потенциала, формирование здорового образа жизни, развитие социального партнерства, вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий, создание лучших условий работникам с семейными обязанностями и трудоустройство инвалидов.
СИБУР — крупнейшая интегрированная нефтегазохимическая компания России и одна из наиболее динамично развивающихся компаний глобальной нефтегазохимии.
В ходе мероприятия профсоюзная организация отчиталась за предыдущий 5-летний период работы. Итоги своей деятельности предоставила отчетно-ревизионная комиссия, подтвердив прозрачность, честность и эффективность использования финансов в работе профсоюза. Ключевыми задачами конференции стали выборы новых председателя профсоюзной организации и состава профсоюзного комитета. Голосование за председателя было решено проводить в закрытой форме. Станислав Бобрышев подробно объяснил правила закрытого голосования, после чего делегаты получили бюллетени.
Профсоюз «Сибур-Химпром» возглавила Надежда Белоногова
Напомним, что в марте в Нижнем Новгороде прошел обучающий семинар по тэг-регби для учителей физической культуры при поддержке СИБУРа и Федерации регби России. партнёрами в амске. Для участников конференции организаторы также провели обзорную экскурсию по Тобольскому предприятию СИБУРа – «ЗапСибНефтехиму». Free. Size: 19 MB. Android. СИБУР Профсоюз 2.0 is a business app developed by COMPOT. The APK has been available since June 2023. 12 апреля все структурные организации МПО «СИБУР Профсоюз» собрались на онлайн-конференции в честь своего 23-го дня рождения.
Представителем «СИБУР Профсоюза» в Татарстане стал экс-глава Татрескома Росхимпрофсоюза
Приложение для членов СИБУР Профсоюза и желающих присоединиться к нашей команде! В Тобольске (Тюменская область) на площадке «Запсибнефтехима» «Сибур» запустил строительство нового производства пропилена. Гендиректор «Альтернативы» раскритиковал СИБУР и прочих нефтехимиков. Подведены итоги ART Фестиваля, объявленного СИБУР Профсоюзом в конце январе текущего года и объединившего самых талантливых сибуровцев.
Мой СИБУР Профсоюз
Приветствуем Вас на канале Сибур Профсоюза. Межрегиональная Профсоюзная организация "Сибур Профсоюз" — действующее предприятие. Подведены итоги ART Фестиваля, объявленного СИБУР Профсоюзом в конце январе текущего года и объединившего самых талантливых сибуровцев. Председатель Татрескома Росхимпрофсоюза Алексей Ильин утверждает, что профсоюзы СИБУРа фактически являются отделами по социальной политике, соответственно. Добро пожаловать на канал Мой СИБУР Профсоюз (26644947) на RUTUBE. Канал о социальной жизни работников предприятий ПАО СИБУР Холдинг.
Шаг безопасности: нефтехимики провели форум уполномоченных по охране труда
В июле ожидается подписание нового коллективного договора. В свете новых реалий требуется перефокусировка и внедрение лучших практик работы уполномоченных по охране труда на предприятии, в то же время используя весь накопленный опыт. В предлагаемом подходе имеются принципиальные отличия. Если в НКНХ один уполномоченный на цех, то сейчас предлагается избрать уполномоченных в каждой смене. Конкретное количество УОТ определяет руководитель подразделения исходя из особенностей производства, численности работников в смене, удаленности объектов и т. Предполагается, что общее количество уполномоченных на НКНХ вырастет не менее чем в два раза.
Его цели — привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа. В рамках данного конкурса организации производственной и непроизводственной сферы получают награды за создание и развитие рабочих мест, сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, развитие кадрового потенциала, формирование здорового образа жизни, развитие социального партнерства, вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий, создание лучших условий работникам с семейными обязанностями и трудоустройство инвалидов. СИБУР — крупнейшая интегрированная нефтегазохимическая компания России и одна из наиболее динамично развивающихся компаний глобальной нефтегазохимии.
Растение обладает большой устойчивостью к засухе и морозам, отличается прямизной ствола и значительной скоростью поглощения двуокиси углерода СО2 , сообщили ТАСС в пресс-офисе проекта «Инжиниринг и инновации» Центра управления проектами в промышленности. Площадь завода составила около 2 тыс. Максимальный рост относительно всех участников рейтинга продемонстрировал бывший бенефициар компаний «Еврохим» и СУЭК Андрей Мельниченко. Международную выставку-форум «Россия» 22 февраля посетил семимиллионный гость — Алексей Максимов из города Волжский Волгоградской области, сообщили в пресс-службе. Конкуренция компаний за работников усилилась В 2024 году в условиях сохраняющейся нехватки кадров конкуренция компаний по уровню предлагаемых работникам зарплат может выйти на новый уровень, считают опрошенные «Ъ» эксперты кадровой отрасли и представители профсоюзов. По их информации, часть работодателей уже отказываются от существовавших неформальных отраслевых договоренностей, которые в прошлом году позволяли бизнесу увеличивать зарплаты примерно схожими невысокими темпами.
Актуально на 28. Кржижановского, д. Статус: действующая с 28. ОКПО 56515377.
СИБУР Профсоюз. Нижегородские предприятия
Председатель Татрескома Росхимпрофсоюза Алексей Ильин утверждает, что профсоюзы СИБУРа фактически являются отделами по социальной политике, соответственно. является членской организацией Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства. Компания СИБУР и CПП планируют проведение подобных круглых столов и в других регионах страны, что вызвано стремлением оказать помощь в качественном росте бизнеса. В Перми запустили производство так называемого пластификатора. Это вещество используется для изготовления стройматериалов, автомобилей, бытовой техники и других товаров. Главная» Новости» Сибур пресня 2024.