Благодаря двум этим связанным процессам меняются требования к профессиям: людям нужно адаптироваться к новым условиям, приобретать навыки и знания для успешной конкуренции на рынке труда. Стало известно, представители каких профессий оказались наиболее востребованными в 2023 году. Рассказываем о десяти самых востребованных профессиях на рынке труда. Топ-5 профессий, востребованных на российском рынке в ближайшие 5-10 лет.
Кто ЗАРАБАТЫВАЕТ БОЛЬШЕ ВСЕХ? Самые востребованные профессии Европы!
На рынке труда есть несколько профессий, для которых наличие диплома необязательно. На рынке труда есть несколько профессий, для которых наличие диплома необязательно. Все больше людей задумываются о воздействии на окружающую среду, поэтому рынок труда в секторе возобновляемых источников энергии быстро растет. На рынке труда все стремительно меняется, те профессии, которые были нужны ещё 5 лет назад, теперь теряют спрос. Какие профессии в России самые высокооплачиваемые в 2024 году: рейтинг зарплат, обзор востребованных специальностей и динамика роста доходов. "Больше половины работодателей (56%) считают, что во II квартале 2023 года на рынке труда были самыми востребованными специалистами представители рабочих профессий.
Российский рынок труда в 2023 году: зарплаты, востребованные специальности, тенденции
По мнению экспертов, в новом году на рынке труда точно будут востребованы. Рассказываем про тренды рынка труда и предлагаем список самых востребованных профессий 2023 года. проект, созданный для анализа востребованных на рынке труда профессий и навыков, предложений работодателей и общих тенденций рынка. Расскажем про самые востребованные профессии на рынке труда в 2024 году, на которые будет вестись настоящая охота, раскроем секреты отбора кандидатов. Об утверждении списка наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования. И она будет востребована на рынке труда до тех пор, пока миром правит капитализм.
ТОП-10 востребованных профессий 2022 года и новые тенденции на рынке труда
Ежегодно аналитики рынка труда делают прогнозы, какие профессии будут более востребованы в ближайшем будущем. Список новых топовых профессий, появившихся на рынке труда в России и мире за последние годы, описание специальностей и направлений профессиональной реализации. Тенденции рынка труда: требования к качеству подготовки дипломанта со стороны работодателей, спрос на конкретных специалистов, средний уровень оплаты труда по интересуемой профессии и пр.
Самые востребованные IT-профессии 2024 года
Ключевое влияние на рынок труда в 2023 году будут оказывать изменения в экономике, перераспределение цепочек поставок, дальнейшая ориентация на собственные ресурсы и работа в условиях импортозамещения во всех сферах бизнеса. Список новых топовых профессий, появившихся на рынке труда в России и мире за последние годы, описание специальностей и направлений профессиональной реализации. Обучиться востребованным на рынке труда IT-профессиям можно в вузе за 4−5 лет. Востребованность: На современном рынке труда профессиональные бухгалтеры занимают высокий статус и пользуются большим спросом.
Названы востребованные профессии 2023 года
На круглом столе обсудили вопросы изменения в профессиональных сегментах рынка труда в 2022 году, назвали новые и развивающиеся профессии, подняли проблему профессиональных стандартов и синхронизации профобразования с потребностями работодателей в квалифицированных кадрах. Также эксперты поделились результатами мониторинга российского рынка труда, в частности, мониторинга востребованности профессий в регионах России. Кандидат экономических наук Ирина Мухина рассказала о том, как пандемия и экономические санкции повлияли на рынок труда. В частности, пандемия отразилась на структуре занятости и спроса на рынке труда. Появились новые сферы приложения труда. Получили развитие целые отрасли, такие как онлайн-торговля и онлайн-образование.
По данным эксперта, произошел рост доли требуемых работников в сельском хозяйстве, добывающей и обрабатывающей промышленности, строительстве, торговле, деятельности гостиниц и предприятий общепита, предприятий связи, административной деятельности.
В таких отраслях, как обеспечение газом и электроэнергией, транспортировка и хранение, финансовая и страховая деятельность, госуправление, образование, здравоохранение и социальные услуги наблюдается спад спроса на рабочую силу. В ТОП-3 наиболее востребованных в 2022 году профессий вошли продавец-кассир, специалист по продажам и продавец-консультант. Ирина Мухина подчеркнула, что структурные сдвиги спроса на работников являются ориентиром для системы профобразования. Круглый стол на тему самых востребованных профессий в рамках ежегодного форума проводится уже в четвертый раз. При этом проблематика дискуссии остается неизменной.
Вы подтянете знания по общей математике, изучите базовые конструкции языков SQL и Python. Научитесь строить финансовые модели, рассчитывать бизнес-показатели, тестировать гипотезы и интерпретировать результаты анализа. Однако тут есть много нюансов, от которых зависит исход дела. Чтобы просчитать все финансовые и правовые риски и выбрать верную стратегию поведения, компании, предприниматели и рядовые граждане обращаются к юристу по банкротству. Высокая инфляция, сокращение рабочих мест и падение реальных доходов — всё это новая реальность, с которой столкнулись простые жители и бизнес в 2022. Как пишет Forbes , только в марте-апреле арбитражные суды зарегистрировали рекордное количество дел о банкротстве — более 62 000. И в 2023 юристов по банкротству ждёт жаркая пора. В момент стать юристом не получится — для этого нужно заканчивать вуз. Однако знание банкротного права пригодится не только действующим юристам, но и руководителям компаний, и антикризисным менеджерам. Изучить процедуру банкротства от А до Я можно на следующем курсе: Курс «Юрист по банкротству» За 3,5 месяца вы изучите тонкости банкротства по российскому законодательству. Узнаете, кто и на каких основаниях может подать заявление о банкротстве, что из себя представляет субсидиарная и бенефициарная ответственность, в каком порядке производятся расчёты с кредиторами и др. Он анализирует ситуацию на EdTech-рынке, разрабатывает концепцию будущего курса, а затем вместе с командой и экспертами подготавливает его к запуску и продвигает. Теперь школам нужно быстро адаптироваться к изменениям, выпускать курсы на востребованные темы и регулярно обновлять старые программы. И именно продюсер помогает образовательным проектам удерживать позиции на рынке и наращивать доходы. Читайте подробный обзор курсов по продюсированию образовательных проектов в нашем блоге. Или можно сразу записаться на один из курсов ниже: За 4 месяца вы подробно рассмотрите все этапы создания образовательных продуктов.
Еще один тренд, который будет иметь продолжение в 2023 году — это ориентация на кадры, которые оформили самозанятость. Такой вектор позволяет оптимизировать фонд оплаты труда. Отток мигрантов позволил увеличить вознаграждения труда в строительном секторе в 1,5-2 раза. Госсектор В бюджетной сфере наблюдается жесткая конкуренция со стороны соискателей. Государство всегда заинтересовано в привлечении опытных и грамотных управленцев, гарантируя им финансовую стабильность, льготы и перспективы карьерного роста. В 2023 году будут укрупняться госструктуры и компании, созданные при участии Правительства, а значит — будут расширяться их штаты сотрудников. Если кризисные явления в экономике затянутся, то государственные компании и учреждения бюджетной сферы станут основными работодателями в стране на ближайшие 3 года, оттеснив коммерческие структуры в нише малого и среднего бизнеса. Санкционные ограничения и экономическая стагнация будут способствовать расширению государственного участия на рынке труда в таких сегментах как: it-индустрия, строительство, логистика, сельское хозяйство и прочее. Повышение окладов учителей и врачей запланировано на январь 2023 года. Власти наметили реформу оплаты труда педагогам. Этот параметр будет определяться с учетом экономических показателей региона, поэтому фиксированный размер вознаграждения труда не будет ниже МП прожиточный минимум. Пилотный проект уже апробирован в Мордовии и Сахалинской, Нижегородской, Белгородской, Ярославской областях. Если в мае 2023 году результаты эксперименты будут положительными, то его внедрят во все регионы.
«Из одной эпохи в другую». Стало известно, каких специалистов не хватает на рынке труда
Кроме того, особый спрос в 2022 году будет на специалистов, имеющих компетенции в цифровых технологиях, даже если речь идет о профессиях, не связанных с ними напрямую. Ниже собраны примеры профессий, актуальных в наступающем году. ТОП-10 профессий 2022 года 1. Аналитик Big Data Аналитик Big Data имеет дело с огромными массивами информации, которые нужно извлекать, обрабатывать и систематизировать, выстраивая необходимые логические связи. Эта специальность востребована в крупных государственных и частных компаниях, а также в сфере медицины, науки, экономики. Анализ данных позволяет найти слабые места в бизнесе, обнаружить новые точки роста, выявить ключевые факторы, влияющие на рыночные показатели. Таким образом, аналитик Big Data имеет дело не с людьми или небольшими отчетами, а с масштабными пластами данных. Поскольку объем данных с каждым годом только растет, профессия аналитика становится все более востребованной. Специалист по машинному обучению Инженер машинного обучения — это тот же программист, деятельность которого направлена на обучение искусственного интеллекта.
Например, такие специалисты работают с приложением Яндекс. Навигатор, обучая систему реагировать на постоянно меняющиеся дорожные условия. Чем больше в бизнес, производство и торговлю будет внедряться искусственный интеллект, тем больше инженеров узкой специализации придется привлекать для его обучения. Например, чтобы ИИ научился отличать корабли от поездов, нужно загрузить в него большое количество изображений этих объектов, указав, где какой. Кроме того, инженеры машинного обучения работают над созданием алгоритмов для тех же социальных сетей и программ. Магазины одежды и других товаров, салоны красоты, клиники, помимо своего основного веб-сайта, создают аккаунты в соцсетях. Каждый аккаунт нужно вести: публиковать новости и заметки, переписываться с подписчиками, устраивать конкурсы, готовить визуальный контент — этим, а еще непосредственно продвижением в соцсетях и занимается SMM-менеджер. Профессия привлекательна еще и относительно легким входом в нее: в отличие от программной разработки, SMM не требует наличия профильного образования или технического склада ума.
Хорошие специалисты очень востребованы, а онлайн-курсы обычно предлагают студентам выполнить дипломный проект, который потом можно использовать в качестве портфолио.
Инвестиции и покупка недвижиммости в Дубай. Айтишники, маркетологи, инженеры, менеджеры вынуждены конкурировать с людьми, которые разбираются в нескольких сферах одновременно.
В основном это фрилансеры или специалисты, сумевшие освоить смежную профессию, углубить практические и теоретические навыки. Офисные работники постепенно вытесняются фрилансерами, которые не хотят целый день сидеть в душном офисе, а предпочитают работать удаленно. Надбавку получат в основном представители дефицитных профессий.
В перечень самых востребованных специальностей в 2024 и другие годы входят кроме, уже указанных выше : программисты;.
Кроме того, сейчас вновь укрепляется спрос на специалистов по анализу данных, и в следующем году они станут ещё более востребованными на рынке труда, считает Елена Герасимова, руководитель направления дополнительного образования «Нетологии». С ней согласна и Марина Дорохова, эксперт направления «Навыки» в hh. По её словам, сейчас среди работодателей идёт тренд на поиск квалифицированных специалистов в сфере разработки, аналитики, архитектуры данных. Кроме этого, эксперты отмечают интересный тренд в сфере дизайна. Всё это прикладные направления, которые уже востребованы на рынке. Например, графический дизайнер, которые создаёт рекламные баннеры и параллельно учится моушн-дизайну, чтобы повысить ценность своей работы. Дизайнеры сегодня находятся в том же положении, что и IT-специалисты.
Их навыки востребованы по всему миру, а многие специалисты трудоустроились в международные компании. Те, кто остался в России, теперь обладают опытом работы с локальными инструментами дизайна и быстро адаптируются, что всегда является плюсом для специалиста», — считает Герасимова.
Дизайнер-эргономист носимых устройств для безопасности Специалист, который занимается разработкой гаджетов, позволяющих обеспечить повышенную безопасность пользователя в чрезвычайной ситуации.
Для этой профессии нужно гармоничное сочетание здравого смысла и фантазии, ведь решать проблемы самообороны можно по-разному. Например, компания Armstar разработала защитный нарукавник BodyGuard, оснащенный камерой, сигнальным устройством и электрошокером. Он позволяет носителю постоять за себя, но при этом не расчитан на причинение летальных повреждений противнику.
А в Южной Корее придумали еще более мягкий вариант — жакет, оснащенный мини-камерами. В случае нападения он начинает фотографировать агрессора и сразу публикует снимки в Сети — так что у нарушителя не будет возможности скрыть свою личность. Менеджер непрерывности бизнеса Специалист, который обеспечивает бесперебойность бизнес-процессов при возникновении проблем или отключении ИТ-систем предприятия вследствие кибератак, программных ошибок, техногенных катастроф, влияющих на работу Сети и других форс-мажорных ситуаций.
Авиация Летательные аппараты позволяют быстро перемещаться на огромные расстояния и помогают попасть в зоны, недосягаемые для наземного транспорта, что бесценно в масштабах такой огромной страны, как Россия. Наша страна традиционно была одним из лидеров в сфере авиастроения и использования авиатранспорта, но утратила эти позиции. Однако в последнее время началось постепенное восстановление отрасли, в том числе, системы малой авиации, региональных аэропортов и т.
В этой сфере ожидаются значительные технологические прорывы, и она будет играть возрастающее значение в будущем. Авиатранспорт станет более доступным и разнообразным — уже сейчас активно развивается малая гражданская авиация, а в ближайшие 10—15 лет могут появиться летательные аппараты, по стоимости сопоставимые с автомобилем. Кроме того, будет активно развиваться беспилотная авиация.
В городах автономные летательные аппараты смогут применяться для доставки грузов, при строительстве, для контроля за движением и безопасностью в районах. Будет возрождаться и воздухоплавание — появятся дирижабли на новой технологической основе, которые будут использоваться в труднодоступных районах например, для тушения лесных пожаров или доставки грузов.
На кого пойти учиться в 2024 году: лучшие направления и способы обучения
Из-за того, что много иностранных компаний ушло из России, разные ниши стали заполняться российскими предпринимателями. Это мотивирует учиться, искать альтернативу и развивать профессиональные навыки в новых сферах. Хотя бы даже в нише ecommerce. Мало просто подключать коммуникабельность для коллаборации с партнерами, нужно хорошо разбираться в управлении метриками, маркетинге, процессах продвижения и прочих твердых навыках. Даже в рекрутинге hard skill стал намного важнее, чем личностные особенности. Рекрутер, который раньше пользовался стандартными методами поиска, теперь должен работать как IT рекрутер и уметь пользоваться поисковыми инструментами, так как кандидатов приходится искать даже в соцсетях, без резюме.
А это намного сложнее и требует применения инструментов поиска, чем просто опубликовать вакансию и ждать откликов на job сайтах. Любая ниша от продуктов питания до одежды CustDev. Глубинные интервью и тестирование идей или прототип продукта на потенциальной аудитории для понимания насколько продукт будет востребован. Причем не просто подбор персонала, а комплексный подход с учетом сложного поиска и отбора кандидатов, как в хантинге - система executive search.
Соответственно, их число и конкуренция между ними тоже растут. Чтобы привлечь клиентов, разработчики обращают пристальное внимание на удобство и привлекательность пользовательского интерфейса — его разработкой и занимаются UX-дизайнеры.
Сейчас их начали привлекать в том числе и для разработки меню и кнопок на сайтах, меню для различных устройств например, игровой приставки. В отличие от веб-дизайнеров, UX-специалисты работают именно с решением задачи пользователя, а не внешним видом страницы в целом. Их задача — обеспечить максимальный комфорт при использовании приложения, устройства или сайта. Профессия UX-дизайнера очень востребована, поскольку таких специалистов пока что мало. Обучиться сейчас — отличный шанс получить новую перспективную специальность. Логист Пусть бизнес и перешел в интернет, люди по-прежнему получают физические посылки с заказами.
С приходом пандемии вопрос быстрой, недорогой и надежной доставки встал очень остро, особенно если речь идет о пересылке товара между странами. По этой причине крупные компании открывают собственные отделы логистики и нуждаются в компетентных специалистах, готовых наладить поставки клиентам с выгодой для компании. Раньше логистике обучались в ВУЗах, сейчас эту специальность можно получить удаленно на курсах. IT-медик Разработка медицинского ПО — очень перспективная отрасль, позволяющая экономить человеческий ресурс и сделать процесс лечения более точным и технологичным. Обычные программисты не могут заниматься разработкой медицинского программного обеспечения, так как у них нет нужной глубины знаний по физиологии, анатомии и другим отраслям медицины. Соответственно, выполнять такую работу должен человек с высшим медицинским образований, обладающий навыками программирования.
Спрос на таких специалистов уже довольно высок, но по прогнозам экспертов дальше он будет только расти. Профессия IT-медика хорошо подойдет людям с высшим медицинским образованием, которые хотели бы попробовать себя в чем-то новом, но при этом оперировать имеющимися знаниями. IT-рекрутер IT-компаниям постоянно требуются сотрудники, а процесс их отбора возложен на IT-рекрутеров. Не являясь профессионалами в области IT, рекрутеры должны владеть базовыми понятиями, чтобы проверить профпригодность соискателя.
N 744 "Об утверждении списка 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования"; - приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 октября 2021 г. N 740 "О внесении изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 октября 2020 г.
N 744 "Об утверждении списка 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования". Департаменту оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России осуществлять ежегодную актуализацию Списка.
Среди новых профессий, которые вошли в топ-50 по версии 2020 года, специалист по работе с документами и архивами, в том числе электронными, специалист по экологической безопасности природных комплексов, специалист по эксплуатации зданий и сооружений, специалист по машинному обучению, специалист по сбору цифрового следа, фронтенд-разработчик, специалист по интеллектуальным интегрированным системам. Как отмечают в Минтруде, настало время этот список актуализировать. Директор Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ Георгий Остапкович считает, что в ближайшие годы на рынке труда будут востребованы специалисты, которые умеют работать с большими данными, с искусственным интеллектом, а также те, кто занимается созданием этого искусственного интеллекта. В их создании принимают участие не только инженеры, но и те, кто этих роботов соберет своими руками", - рассуждает эксперт.
Без работы и без хорошей зарплаты не останутся и люди, создающие товары и технологии с большой добавленной стоимостью.
Другие новости
- Мы подобрали для вас программу обучения. Заполните форму и получи результаты на почту
- Самые востребованные направления рынка труда в 2024 году
- Россиянам назвали самые востребованные специальности
- На кого учиться после 11 класса: востребованные профессии на ближайшие 10 лет
- Исследование показало, что больше всего в РФ востребованы представители рабочих профессий
- Самые востребованные профессии в России: ТОП-10 популярных
Названы самые перспективные профессии 2024 года, по мнению россиян
Но в то же время низкий уровень безработицы — тревожный звонок. Превышение спроса над предложением ведет к увеличению оплаты труда, а впоследствии — к стремительному росту инфляции. Где искать работу в 2023 году Больше всего вакансий и резюме — в сфере продаж, производства и сервисного обслуживания, а также среди рабочих специальностей. Так, рекрутинговые агентства выделяют сферы, в которых наблюдается наибольший рост вакансий.
Сфера IT уже многие годы считается одной из самых востребованных и высокооплачиваемых, но исследование hh. В сентябре это ощущалось более явно, но вырос спрос на компании, которые могли предоставить отсрочку от мобилизации. После они испытали нехватку высокоуровневых специалистов.
Вместо них было много начинающих, которые решили перейти в IT из других областей. На поиски подходящего кандидата стало уходить больше времени. Многие отечественные организации, в частности, банки и нефтегазовые компании, из-за сложностей с документооборотом потеряли возможность работать с теми, кто находится за пределами России.
Тогда IT-компании стали получать резюме от кандидатов, которые переехали в Армению, Грузию, Таиланд и другие страны. Это люди, которые не смогли устроиться ни в иностранные компании в офис, ни в российские на удаленку. Сейчас осталось не так много компаний, готовых нанимать таких сотрудников.
Но, чтобы закрепиться в России, они стали запрашивать зарплату чуть ниже рынка. Удаленная работа: за и против Согласно данным сервиса «Работа.
Более того, повышение интереса к указанным направлениям подготовки обусловлено увеличением мест в колледжах и вузах, а также здоровой пропагандой со стороны работодателей: развитие рядовых программ на базе профессионалитета, основание базовых кафедр в учебных заведениях, сотрудничество на базе целевого обучения и пр. Обратите внимание, что востребованными могут считаться профессии, как со стороны работодателей, так и со стороны поступающих. В первом случае движет «кадровый голод», а во втором — желания, подготовка абитуриента и мода, отраслевые особенности развития. Новейшие и перспективные направления-2023 Достижения ученых, фантазия и опыт руководства компаний в самых разных отраслях подталкивает систему образования к разработке новейших образовательных программ для подготовки квалифицированных специалистов, способных успешно применять на практике новшества, совершенствовать их. К числу новых и перспективных специальностей, развиваемых в рамках высшего профессионального образования, можно выделить следующие варианты. Наименование профессии, специальности Программы и вузы, соответствующие направлению подготовки Agile, Agile-коуч , Agile-тренинг, владелец и разработчик продукта Консультирование и поддержка компании, содействие развития продуктовой линии, потребительской сети посредством совмещения ожиданий и реальности, лидерских качеств, корпоративного духа Планирование и управление ресурсами компании Развитие лидерства в компании Проведение маркетинговых исследований. Социологических исследований, анализ эффективности деятельности компании и определение дальнейшей стратегии и тактики развития Маркетинг, социология, менеджмент, управление проектами, управление персоналом, логистика, психология трудовых отношений Экономика и управление Многопрофильные вузы с факультетом экономики и управления, экономические и гуманитарные вузы Продуктовый дизайнер Проектирование продукта с акцентом на технические характеристики и возможности использования продукта, создание внешнего товарного вида продукта, анализ аналогов конкурентов и выделение собственного продукта и пр. Деятельность продуктового дизайнера сочетается с такими науками, как экономика и учет, проектирование, программирование и т.
Дизайн, графический или веб дизайн, промышленный дизайн и пр. Творческие вузы, многопрофильные вузы с факультетом дизайна, физмата и пр. Этот специалист уполномочен формировать программу обследования, диагностики пациента и его лечения с учетом результатов обследования то есть разработка индивидуального плана по восстановлению, лечению, реабилитации и пр. Данная специальность позволяет успешно развивать цифровую медицину и онлайн-консультации с акцентом на специфику, индивидуальность пациента Подходящие специальности при вузах: менеджмент в здравоохранении, лечебно-диагностическая деятельность, анализ данных в биологии, медицине, биоинформатика и пр.
Этим и занимаются IT-специалисты разных направлений. IT — это та сфера, где специальности настолько разные, что здесь найдётся место людям с разными целями, интересами и склонностями.
Например, то, что айтишнику нужно быть богом математики, — просто стереотип. Если вы больше творческий человек, то можете стать писателем или дизайнером, которые работают над играми и приложениями. И это всё ещё будет IT. Хотя все уже поняли, что в этой сфере можно хорошо заработать, на российском IT-рынке по-прежнему кадровый голод.
Стажировки и хакатоны также помогают подготовить молодых специалистов к работе в IT. Глобальный поиск талантов. Работодателям стоит изменить формат работы. Например, если предоставить специалистам удаленку, получится привлечь специалистов из других регионов и стран. При этом важно понимать, что это влечет дополнительные расходы, возможно, именно поэтому пока не так много компаний готовы предложить работу специалистам, проживающим за границей. Но это вопрос приоритетов. Удаленка также помогает и в удержании персонала. Выравнивание гендерного состава. По данным HeadHunter, в топ-5 IT-специализаций по числу размещенных резюме женщинами в 2023 году вошли: дизайнер и художник, руководитель проектов, аналитик, специалист технической поддержки, программист и разработчик. Эта тенденция может способствовать снижению дефицита кадров в отрасли. Ситуация может стабилизироваться еще и за счет возвращающихся айтишников. Выводы Какой же вывод? Возможно, мы ошибаемся. Дефицит человеческих ресурсов — фундаментальная проблема рынка труда России. На данный момент можно утверждать, что среди джунов сформировалась модель «рынок работодателя», в то время как для мидлов и сеньоров продолжает действовать «рынок кандидата». Стоимость привлечения кандидатов будет расти. Компаниям необходимо работать над HR-брендом для привлечения соискателей, а также фокусироваться на удержании персонала внутри компании и его «взращивании». Компании, которые не ищут джунов, испытывают острый кадровый голод. Работодателям приходится быть более гибкими и идти на уступки в зарплатах.