руководящий состав государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций; базовый уровень резерва. Интерфакс: Комиссия при президенте РФ по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров на прошедшем в четверг заседании одобрила проекты документов по формированию федерального кадрового резерва на госслужбе. Список специалистов из президентского резерва управленческих кадров обновлён по состоянию на 19 августа 2022 года. Федеральный резерв управленческих кадров включает в себя резерв управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации («Президентская сотня» и «Президентская тысяча»).
Резерв управленческих кадров
Порядок формирования федерального кадрового резерва 7. Организация формирования федерального кадрового резерва осуществляется Управлением Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции на основании предложений следующих рекомендателей: а должностные лица Администрации Президента Российской Федерации, определенные Руководителем Администрации Президента Российской Федерации; б должностные лица Правительства Российской Федерации, определенные Председателем Правительства Российской Федерации; в руководители федеральных государственных органов; г высшие должностные лица субъектов Российской Федерации. Руководители федеральных государственных органов вправе рекомендовать кандидатов из числа лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, должности федеральной гражданской службы, а также из числа работников организаций, подведомственных этим органам, работников иных организаций в соответствии с отраслевой принадлежностью. Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации вправе рекомендовать кандидатов преимущественно из числа лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, муниципальные должности и должности муниципальной службы. Кандидатуры представляются рекомендателями для включения в федеральный кадровый резерв по мере необходимости, как правило два раза в год, до 1 июня и до 1 декабря. Управление Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции вправе определить число кандидатур, представляемых рекомендателями для включения в федеральный кадровый резерв.
Для участия нужно подать заявку через личный кабинет на сайте Конкурса — Урал2023. Срок приёма заявок — до 24 января 2023 года. В конце февраля по итогам выполнения заданий конкурса организаторы определят 30 победителей. Эти участники смогут пройти обучение по программе профессиональной переподготовки «Эффективный менеджмент в публичном пространстве».
Короленко, д. Доменное имя сайта в информационно — телекоммуникационной сети "Интернет" для сетевого издания : tolknews. Примерная тематика и специализация: общественно -— информационная, реклама в соответствии с законодательством Российской Федерации о рекламе.
Форма периодического распространения: сетевое издание.
Эти участники смогут пройти обучение по программе профессиональной переподготовки «Эффективный менеджмент в публичном пространстве». Программа предполагает шесть модулей в каждом из регионов Уральского федерального округа. Кроме того, победители посетят ведущие предприятия регионов, встретятся с топ-менеджерами крупных корпораций и представителями региональной власти.
Резерв президента. Путин начал готовить новую команду руководителей России
| Наталья Лапшина и Юрий Мельников вошли в федеральный резерв управленческих кадров | Федеральный резерв управленческих кадров включает в себя резерв управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации («Президентская сотня» и «Президентская тысяча»). |
| Чиновники правительства ХМАО попали в кадровый резерв Кремля | Список специалистов из президентского резерва управленческих кадров обновлён по состоянию на 19 августа 2022 года. |
| Глава государства сформирует кадровую гвардию | Владимир Путин одобрил обновлённый состав резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации. |
| В федеральный кадровый резерв вошли 33 донских кандидата | Новости в разделе Власть «Панорама» | Федеральный резерв управленческих кадров состоит из трех уровней: высший, базовый и перспективный. |
| Федеральный резерв управленческих кадров | В списке из 948 человек, включенных в федеральный резерв управленческих кадров, оказалось 14 чиновников из Алтайского края. |
Представители Бурятии вошли в высший уровень федерального резерва управленческих кадров
Это консультативный орган, где дважды в году обсуждают самые важные федеральные законопроекты. Президент России Владимир Путин издал указ, создающий федеральный кадровый резерв для гражданской государственной службы. Понятие федерального кадрового резерва было введено законом в 2004 г., но фактически этот инструмент подбора кадров для высшей группы должностей госслужбы полноценно так и не заработал, объясняет один из собеседников «Ведомостей». Резерв управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации. Резерв управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации.
Чиновники правительства ХМАО попали в кадровый резерв Кремля
От Бурятии в высший уровень резерва попали: заместитель министра образования и науки РБ Валерий Поздняков, первый заместитель министра образования и науки РБ Наталья Сандакова, первый заместитель министра промышленности, торговли и инвестиций РБ Алексей Унгаев, заместитель руководителя администрации главы и правительства РБ по проектному управлению Ирина Смоляк, заместитель руководителя администрации главы и правительства РБ по информационной политике связям с общественностью Ирина Доржиева.
Это консультативный орган, где дважды в году обсуждают самые важные федеральные законопроекты. На этот раз речь шла о новой модели оплаты труда бюджетников, раскрытии потенциала регионов и семейной политике. Отдельно президент говорил об участниках СВО. Нужно объединить силы и работать вместе — в этом назначение и смысл ветвей власти. В сегодняшнем обращении Путин отметил конструктивное взаимодействие законодательных органов, партийных фракций с правительством России, главами субъектов РФ, деловым и экспертным сообществом.
Речь шла обо всех направлениях развития, как экономики, так и социальной сферы.
Через нее прошли достаточно многие управленцы. Фактически в России формируется новое кадровое поколение управленцев — управленческая команда страны. Эти выпускники получили назначения на высокопоставленные позиция. Это не кадровый резерв, а новая команда, которая работает и работает каждый день», — сказал он. По его словам, опыт обучения в этой «школе» является важным объединяющим фактором для формирования этой команды и формирует общее видение того, как должны функционировать новые управленцы, какие перед ними стоят цели и задачи.
По состоянию на 1 февраля 2019 года в федеральном резерве управленческих кадров состоит 21 представитель Республики Татарстан: в «Высшем уровне» 3 человека; в «Базовом уровне» 8 человек; в «Перспективном уровне» 10 человек. Основным инструментом реализации резерва является федеральная государственная информационная система «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» — комплексная информационно-аналитическая система кадрового обмена на территории Российской Федерации, размещенная на базе Общероссийского государственного информационного центра.
Начиная с 2010 года, на Федеральном портале было размещено свыше 3500 объявлений о конкурсах на замещение вакантных должностей на государственной гражданской службе Республики Татарстан.
Дмитрий Попов и еще 13 алтайских чиновников вошли в федеральный кадровый резерв
Государственной службы и резерва управленческих кадров. 1. Утвердить прилагаемое Положение о Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров. Три представителя Новгородской области включены в федеральный резерв управленческих кадров. 6. Возложить координацию деятельности по формированию федерального кадрового резерва и работы с ним на председателя Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров. Работа по формированию федерального резерва управленческих кадров осуществляется во исполнение перечня поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 г. №Пр-1573. Три представителя Новгородской области включены в федеральный резерв управленческих кадров.
Наталья Лапшина и Юрий Мельников вошли в федеральный резерв управленческих кадров
В 2022 году кандидаты из донского региона стали лидерами по числу представителей регионов в федеральном резерве. Далее идут Ленинградская и Астраханская области. Также в топ-5 регионов по этому показателю попали Воронежская область и Ставрополье.
Источник фото: Фото редакции Источник рассказал, что подготовленный законопроект могут внести в Госдуму в течение ближайшего времени, а указ должны подписать перед принятием закона. Предполагается, что вначале резерв формируется для того, чтобы выбрать возможных заместителей федеральных министров, людей, которые могут претендовать на руководящие должности в федеральные службы и агентствах, в том числе как заместители. Список может быть распространен на нижестоящие должности. Перечень будут формировать исходя из рекомендаций.
Повышение качества принятых решений за счет расширения участия высокопрофессиональных и опытных граждан в качестве независимых, профессиональных и внешних директоров в исполнительных органах организаций ОПК. Повышение уровня профессиональной подготовки персонала, развитие рыночных компетенций, практик бизнес-планирования и управления проектами, навыков разработки и продвижения новых продуктов в конкурентной среде.
Резервы управленческих кадров в нашей стране как институт подбора и подготовки управленцев существует достаточно давно. Есть Президентский резерв, есть Федеральный резерв управленческих кадров.
Во всех субъектах РФ сформированы резервы управленческих кадров регионального уровня. Однако изучение существующей практики показало, что эти виды резервов формируются по-разному. Заметна также недостаточная востребованность включенных в резервы с точки зрения назначения на должности. По мнению экспертов Президентской академии, необходимо изменить данную ситуацию, прежде всего в следующих направлениях совершенствования базовых принципов формирования резерва управленческих кадров [3]: - использование ресурсного подход как к оценке, так и к подготовке лиц, включенных в резерв четкое определение основных преимуществ резервиста, его личностно-профессиональных качеств, которые обеспечат прорыв и выход на новый уровень развития ; - преодоление разрозненности существующих резервов как по уровням, так и сформированных в разных регионах за счет использования единой методологии работы с резервом; - повышение востребованности резервиста за счет правильного включения его в работу команд первых лиц. В ближайшее время в России планируется формирование федерального кадрового резерва, в который войдут государственные гражданские служащие, а также лица, желающие поступить на госслужбу по всей России.
Предполагается, что будущий реестр объединит кадровые резервы, которые формируются различными ведомствами. Соответствующий указ президента, утверждающий положение о системе формирования кадрового резерва, уже подготовлен Министерством труда. Это будет межотраслевой кадровый резерв, который объединит кадры из резервов различных федеральных ведомств и позволит находящимся в списке людям претендовать на работу в других госструктурах. Резерв будет сформирован по группам должностей и направлениям деятельности. Участие в конкурсе на попадание в кадровый резерв может принять любой желающий.
Для этого необходимо будет предоставить личное заявление, анкету, копию паспорта, документы об образовании и квалификации, а также копию трудовой книжки. При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и результатов конкурсных процедур, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям федеральной гражданской службы. Наличие сопоставимых результатов оценки позволит, на наш взгляд, более активно обмениваться лучшими управленческими кадрами между субъектами РФ и федеральными органами власти, сделает самих резервистов более мобильными и востребованными. Функционирование федерального кадрового резерва будет осуществляться с использованием информационной системы. Через указанную систему желающие также смогут подать необходимые документы для участия в конкурсе на включение в федеральный кадровый резерв.
По одному из вариантов создания единого центра по подбору кандидатов на вакантные должности гражданской службы обсуждается возможность его формирования на базе РАНХ и ГС, которая уже сейчас располагает огромной базой данных для такого сравнения. В базе несколько тысяч руководителей сферы государственного управления разного уровня. По другому варианту на высшем уровне активно обсуждается вопрос создания в России нового федерального органа, который будет отвечать за развитие системы государственной службы. Пока не определено, в какой организационно-правовой форме будет создан федеральный орган будет ли это министерство или агентство и кому будет подчиняться: правительству или администрации главы государства. Предполагается, что в его функции войдут вопросы по развитию системы государственной службы, подбор и создание кадрового резерва, формирование требований и обучение госслужащих и т.
На сегодняшний день эти обязанности разделены между администрацией президента, аппаратом правительства и несколькими ведомствами. В действующем законодательстве уже есть положение о федеральном государственном органе по управлению госслужбой, но каждый раз, когда возникает необходимость этот орган определить, выходит указ президента, в котором эти функции поручаются конкретному ведомству. Общего подхода среди российских специалистов к данной проблеме нет. По их мнению, этот вопрос всегда будет дискуссионным, потому что есть разные модели в различных странах. Например, во Франции такой специально выделенный объединенный государственный орган существует.
Его учредителем выступает государство и профсоюз государственных служащих. Он занимается подбором кадров для республиканской и территориальной службы, их развитием, различными назначениями и т. Интересный опыт подготовки кадрового резерва накоплен в Японии, где особое внимание уделяется деятельности Школы государственного управления и промышленного менеджмента. Выпускники этой школы, как показывает практика, становятся политическими и экономическими лидерами Японии. То есть приоритетной задачей является, подготовка лиц, состоящих в резерве кадров, которые должны занять высшие должности в государстве в долгосрочной перспективе.
Глава государства сформирует кадровую гвардию
14 чиновников из органов исполнительной власти Алтайского края вошли в федеральный резерв управленческих кадров. Администрация президента России обнародовала список из 500 лиц, которые пополнят резерв управленческих кадров, находящихся под патронажем главы государства. В федеральный резерв управленческих кадров отобраны 33 человека от Ростовской области, сообщили в правительстве региона. В перспективный уровень федерального резерва вошел участник нацпроекта «Международная кооперация и экспорт», главный консультант отдела организации международных мероприятий и координации.
Защита документов
6. Возложить координацию деятельности по формированию федерального кадрового резерва и работы с ним на председателя Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров. Три представителя Новгородской области включены в федеральный резерв управленческих кадров. Владимир Путин одобрил обновлённый состав резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации.
Как попасть в кадровый резерв госслужащих
Такой информацией поделилось издание "Ведомости", ссылающиеся на источник. Источник фото: Фото редакции Источник рассказал, что подготовленный законопроект могут внести в Госдуму в течение ближайшего времени, а указ должны подписать перед принятием закона. Предполагается, что вначале резерв формируется для того, чтобы выбрать возможных заместителей федеральных министров, людей, которые могут претендовать на руководящие должности в федеральные службы и агентствах, в том числе как заместители. Список может быть распространен на нижестоящие должности.
Также без конкурса включаются граждане из числа победителей финалистов федеральных и республиканских конкурсов управленцев, кадровых конкурсов и проектов, а также выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и лица, включённые в Федеральный резерв управленческих кадров. Напомним, Республиканский кадровый конкурс состоит из 3 этапов. До 30 июля проводился прием заявок для участия в конкурсе. Второй этап — прохождение тестирования, загрузка видеопрезентации пройдет до 31 августа, финал состоится с 21 по 23 сентября 2023 года.
В высший уровень вошли: Алексей Давлетшин, министр молодежной политики Тульской области, Оксана Дубровина, заместитель министра здравоохранения Тульской области, Родион Дудник, министр транспорта и дорожного хозяйства Тульской области, Антон Емельяненко, министр экономического развития Тульской области, Денис Зиганшин, директор Департамента ведомственного контроля и обеспечения деятельности министерства здравоохранения Тульской области, Игорь Казенный, заместитель министра имущественных и земельных отношений Тульской области, Сергей Никольский, директор Департамента профилактики коррупционных и иных правонарушений министерства по контролю и профилактике коррупционных нарушений в Тульской области, Юлия Осипова, заместитель начальника инспекции — начальник контрольно-финансового отдела ГЖИ Тульской области, Лариса Соломатина, председатель комитета Тульской области по развитию туризма. Базовый уровень: Олеся Малиновская, главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения минтруда и соцзащиты Тульской области, Евгения Тарасова, начальник отдела разрешительной деятельности и обращения с отходами департамента контроля и надзора в сфере экологии и природопользования минприроды.
Главные новости за день в нашем паблике ВКонтакте.
За участие в реализации нацпроекта «Образование» отмечены начальник управления общего образования министерства образования, науки и молодежной политики края Елена Мясищева и начальник управления молодежной политики ведомства Елена Моисеенко. В перспективный уровень федерального резерва вошел участник нацпроекта «Международная кооперация и экспорт», главный консультант отдела организации международных мероприятий и координации конгрессно-выставочной деятельности департамента инвестиций и развития МСП региона Игорь Поляков.
В федеральный кадровый резерв вошли 33 кандидата от Ростовской области
Поздравляем с включением в молодежный резерв управленческих кадров калининградской области. Среди работников Федерального агентства по управлению государственным имуществом стартовал отбор в резерв управленческих кадров, который будет проходит дистанционно в три этапа. Уточняется, что федеральный резерв управленческих кадров — это база данных высокопрофессиональных и перспективных сотрудников федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов России.