Завод «ЗЭТО» единственное великолукское предприятие в составе участников нацпроекта «Повышение производительности труда» подвел итоги реализации национального проекта ФЦК «Повышения производительности трудa». Национальный проект «Производительность труда», срок реализации которого ограничен 2024 годом, решено продлить. Цель проекта увеличить производительность, оптимизировать процессы и как следствие увеличить ценность нашей продукции для клиента. ООО «ЭЛЕКТРОНПРИБОР» повысит эффективность офисных и логистических процессов, став участником национального проекта «Производительность труда». Напомним, национальный проект «Производительность труда», инициированный президентом России Владимиром Путиным, призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году.
Национальный проект «Производительность труда»
Ожидается, что в 2025—2030 годах программы будут актуализированы. А это значит, что специалисты Регионального центра компетенций РЦК Фонда развития промышленности Тверской области в том числе продолжат: - оказывать адресную поддержку тверским промышленным предприятиям; - внедрять на производствах технологии, сокращающие время протекания процесса; - внедрять методы бережливого производства; - готовить внутренних тренеров.
Национальные проекты — новый инструмент социально-экономического развития России, запущенный Президентом РФ Владимиром Путиным в 2019 году на срок до 2024-го. Проще говоря, под национальными проектами понимаются комплексные программы, имеющие общенациональную значимость и требующие масштабных вливаний государственных средств. Остановимся на нацпроекте «Производительность труда» и расскажем, как брюховецкие предприятия участвуют в нацпроекте по повышению производительности труда. Нацпроект здесь запустили в цехе по прозводству кормов. В течение полугода оптимизировали процесс упаковки комбикорма в мешки по 25 кг.
Что конкретно внедрили на производстве? Обновили парк оборудования, заменили ручные гидравлические тележки на электрические, установили фасовочный дозатор, улучшили эргономику рабочих мест — правильную расстановку рабочего персонала. Это положительно сказалось на производственном процессе. В любом новом деле, в любом запущенном проекте все познается в сравнении. И обязательно все просчитывается, анализируется. И цифры — тому яркое подтверждение.
Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке — t. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress. Если у вас нет аккаунта, вы можете зарегистрироваться. После завершения регистрации на указанную в форме электронную почту придет письмо с логином и паролем для входа в ЕЛК. Если вы уже зарегистрированы в ЕЛК, но забыли логин и пароль, вы можете воспользоваться функцией восстановления логина и пароля на странице входа в ЕЛК или написать на почту weboffice roscongress.
Они состоят из двух боковых стоек и горизонтальных перекладин между ними, чередующихся, например, со стеклянными деталями. Необходимо было сделать так, чтобы месячный план всегда выполнялся. Вместе с экспертами ФЦК здесь распределили сборку двери между каждым членом бригады и увеличили количество постов монтажа.
Максим Решетников: нацпроект «Производительность труда» повысил доходы компаний на 60 млрд рублей
Национальный проект «Производительность труда» направлен на формирование единой экосистемы, которая позволит предприятиям–участникам свести производственные издержки к минимуму и значительно повысить производительно труда. Завод «ЗЭТО» единственное великолукское предприятие в составе участников нацпроекта «Повышение производительности труда» подвел итоги реализации национального проекта ФЦК «Повышения производительности трудa». Центр повышения производительности был создан в 2019 году для реализации одной из системных мер поддержки бизнеса – программы подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности» в рамках национального проекта «Производительность труда». прирост производительности труда в стране на 5% в год. Нацпроект «Производительность труда» призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5%. В помощь бизнесу разработан комплекс мер, в том числе финансовое стимулирование и консультации экспертов по работе предприятий.
Цели проекта
- Новости по теме: нацпроект Производительность труда
- Федеральный центр компетенций
- Минэкономразвития подвело итоги нацпроекта «Производительность труда» в 2023 году
- Существенные изменения внесены в нацпроект по производительности труда
Задачи проекта
- Участниками нацпроекта «Производительность труда» стали 10 столичных компаний
- ООО «Газпромтранс» стало участником нацпроекта «Производительность труда»
- Действие нацпроекта «Производительность труда» будет продлено до 2030 года
- Поиск по сайту
Федеральный центр компетенций
Всего в 2023 году на конкурс было подано 785 заявок из 68 регионов страны. Обеспечить это сможете именно вы, наставники национального проекта. Тем более сам национальный проект по производительности труда носит наставнический характер. В основе та же философия: обучение, внедрение лучших решений и их тиражирование», — поздравил финалистов Максим Решетников. Столичный бизнес понимает это, поэтому уже 220 московских компаний с совокупной выручкой свыше триллиона рублей подписали соглашения с городом для получения мер адресной поддержки в рамках национального проекта. Половина из них уже завершили активную фазу нацпроекта и увидели реальные положительные эффекты: средний рост производительности труда на предприятии составляет 40 процентов», — сообщил Владимир Ефимов. Министр наградил 15 победителей в пяти номинациях: «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи», «Цифровые инновации на предприятии», «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда», «Наставничество в социальной сфере». В этом году в конкурсе смогли принять участие не только компании-участники национального проекта «Производительность труда», но и предприятия за его контуром в двух специальных номинациях.
Важно, что в проекте предлагается задействовать санатории, объекты здравоохранения, предприятия ЖКХ и туристической отрасли. В настоящее время в проекте уже участвуют более 4 тысяч компаний, и подано 2 тысячи новых заявок на участие. Более 2 тысяч компаний, которые завершили проект в 2019-2021 годах, увеличили свои доходы более чем на 60 млрд.
Цель проекта увеличить производительность, оптимизировать процессы и как следствие увеличить ценность нашей продукции для клиента. В рамках проекта планируется провести анализ производственных процессов, выявить потери и предложить решения для улучшения эффективности работы. Также будет оказана помощь в создании системы непрерывного совершенствования и мотивации сотрудников на повышение производительности. В течение года эксперты Регионального центра компетенций будут оказывать методическую поддержку и консультировать специалистов Вольтага по вопросам применения инструментов бережливого производства и повышения производительности.
Меры государственной поддержки подразделяются на адресные и системные. Адресная поддержка включает консультативную помощь экспертов РЦК Москвы, направленную на оптимизацию производства, внедрение культуры непрерывных улучшений, обучение методике бережливого производства сотрудников предприятий-участников.
Поделиться
- Теперь потребителям будут предоставлять услуги более высокого качества.
- Что еще почитать
- Другие новости
- Как нацпроект "Производительность труда" помогает высвободить внутренние резервы предприятий
- Национальный проект «Производительность труда»
Минэкономразвития подвело итоги нацпроекта «Производительность труда» в 2023 году
| Участниками нацпроекта «Производительность труда» стали 10 столичных компаний // Новости НТВ | В национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости» ключевыми целями выделены четыре ключевых направления, включающие как результаты выполнения проекта, так и сроки его реализации и основных участников. |
| Федеральный центр компетенций | Рабочая группа ООО «Завод «Агромаш» прошла тренинг «Реализация проекта по улучшению» в рамках начала реализации нацпроекта «Производительность труда». |
| Национальный проект "Производительность труда" | Остановимся на нацпроекте «Производительность труда» и расскажем, как брюховецкие предприятия участвуют в нацпроекте по повышению производительности труда. |
| Старт национального проекта «производительность труда» | Правительство РФ приняло решение продлить национальный проект «Производительность труда», который изначально был рассчитан до конца 2024 года. |
Участниками нацпроекта «Производительность труда» стали 10 столичных компаний
Это почти в 10 раз больше, чем бюджет нацпроекта. Еще 1 800 предприятий прямо сейчас внедряют технологии бережливого производства и создают современную производственную систему. Нацпроект помогает адаптироваться к ограничениям на рынке труда.
Это одна из важнейших составляющих нацпроекта», — подчеркнул Андрей Белоусов. Максим Решетников отметил растущую роль субъектов РФ. Расширяется сеть региональных центров компетенций: их уже более 60.
Многие регионы дополнительно к федеральным мерам поддержки запускают местные: субсидии на приобретение оборудования, программы займов региональных ФРП. Это не разовые улучшения, а формирование долгосрочной культуры высокой производительности труда», — добавил Максим Решетников. Сейчас Минэкономразвития готовит предложения по продлению и расширению нацпроекта за периметр 2024 года. Если они будут приняты, в два раза увеличится число потенциальных предприятий-участников.
В компании выращивают девять сортов яблок по международному стандарту для производителей сельскохозяйственной продукции. Яблоневые сады заложены в Абинском районе пятнадцать лет назад. Сегодня их площадь — почти четыреста гектаров. Средняя урожайность — 51 тонна с гектара. По мнению экспертов, двукратный рост производительности труда становится возможным благодаря тиражированию лучших практик бережливого производства. В процессе совершенствования технологий Одно из предприятий Армавира, занимающееся производством столешниц, фасадов, стеновых панелей, угловых элементов и пластиковой кромки, продолжает свое участие в проекте «Производительность труда». Региональный центр компетенций оказывает ему поддержку в применении инновационных инструментов и обучении персонала. В настоящее время на предприятии эксперты РЦК завершают этап диагностики проекта «Оптимизация процесса изготовления мебельной опоры». Анализ выявил проблемные места. Эксперты разработали план мероприятий по улучшениям, который сократит время производства, запасы и увеличит выработку в выбранном потоке. Предприятие выпускает в год более пятисот тысяч изделий и не намерено останавливаться на достигнутом. Как подчеркивают в региональном Министерстве экономики, Краснодарский край давно перешагнул плановый показатель по привлечению предприятий в нацпроект. Региональные компании добились хороших показателей в повышении выработки на производственных участках. Их пример становится доказательством реального эффекта от внедрения бережливых технологий, поэтому желающих повысить эффективность становится с каждым днем больше. Важно с помощью бережливых технологий создавать современные эргономичные рабочие места и производить продукцию с конкурентными преимуществами,— подчеркивают специалисты — эксперты по бережливым технологиям. Стоит сказать, что экономический эффект от участия предприятий края в нацпроекте «Производительность труда» в этом году уже превысил пятьдесят миллиардов рублей. На некоторых предприятиях-участниках достигнуты максимальные показатели: сокращение времени протекания процесса производства — на 69 процентов, уменьшения запасов — в два раза, увеличение выработки — на 350 процентов. Справка МК Краснодарский край на первом месте рейтинга субъектов России в номинации «Регион — лидер в производительности труда». Рейтинг составляет Минэкономразвития России. За последние годы на Кубани инструментам бережливого производства обучилось свыше 3,2 тысячи сотрудников и пятисот руководителей. Четыре кубанские практики вошли в список лучших и рекомендованы Минэкономразвития России и Агентством стратегических инициатив для применения в других регионах нашей страны.
И только став экспертом РЦК, ей удалось полностью погрузиться в эту тему, в совершенстве овладеть всеми инструментами бережливого производства, а главное — получить возможность делиться лучшими практиками не только с одним предприятием. Помочь посмотреть под новым углом на свое предприятие — важнейшая часть работы руководителя проекта Регионального центра компетенций. Зачастую процесс изменений и перестройки сложившейся системы сложный и трудоемкий. Потенциальные участники проекта смотрят на это с оглядкой, часто раздумывают, стоит ли выделять ресурсы на реализацию проекта и отрывать сотрудников от производства. Однозначно стоит, результат есть всегда. Тогда, в должности заместителя начальника отдела, занимался их внедрением на полигоне ЮВЖД, а это девять субъектов страны. Реализовал многие проекты, провел ряд консультаций и семинаров по этой тематике. Для развития навыков в этом направлении пришел работать в Региональный центр компетенций. Новое предприятие — каждые шесть месяцев. Каждое производство уникально, имеет свой уровень развития производственной культуры. И поэтому самое сложное при взаимодействии — показать командам предприятий, особенно тем, кто не знал о бережливом производстве ранее, что это не разовая акция, а культура непрерывных улучшений своей работы. Дмитрий Степанов Руководитель проекта РЦК Старший руководитель проекта Регионального центра компетенций Александр Самотин также считает, что самое интересное в работе руководителя проекта — возможность каждые шесть месяцев знакомиться с новым производством.
НПО «РИВС» стало участником нацпроекта «Производительность труда»
Но довольно быстро я убедился в том, что это работает. А спустя несколько лет появилось желание самому рассказать о бережливом производстве другим, распространить полезные инициативы для развития родного региона. Так я стал работать в РЦК. Александр Самотин Старший руководитель проекта РЦК Преодолеть сопротивление По мнению Александра Самотина, самое сложное в работе — снять сопротивление сотрудников компаний, которые привыкли выполнять свои рутинные обязанности определенным образом и не хотят ничего менять. Преодоление этого сопротивления — задача РЦК. Если обучить сотрудников, погрузить их в процесс изменений, то постепенно они станут сами замечать положительную динамику. Тогда уже не нужно убеждать, сопротивление снижается, люди из критиков переходят в сторонники совершенствования.
Главное в профессии — быть терпеливым и внимательным к каждому, на собственном примере показывать пример вовлеченности. Евгения Варенникова тренер РЦК Путь Евгении Варенниковой в бережливом производстве начался еще в 2004 году, когда она преподавала такие дисциплины, как менеджмент, теория организации, инновационный менеджмент, принятие управленческих решений в Международном институте компьютерных технологий, а затем на экономическом факультете Воронежского государственного университета. Все эти направления рассматривают организацию как систему, а современный менеджмент считает процессный подход к управлению наиболее эффективным. Спустя 10 лет ее деятельность продолжилась в крупном холдинге в качестве кайдзен-менеджера. Тогда Евгения проводила обучение рабочих групп и вместе с командой совершенствовала складские и офисные процессы в пяти областях Центрально-Черноземного региона.
Путин предложил подготовить нацпроект по формированию экономики данных 13 июля 2023, 17:38 "Предприятия оптимизировали бизнес-процессы и формировали культуру непрерывных улучшений благодаря инструментам бережливого производства. За полтора года реализации национального проекта "Производительность труда" совокупный экономический эффект 55 столичных компаний, завершивших его первый этап, достиг 2,2 миллиарда рублей", — говорится в сообщении.
На форуме "Технопром" наградили победителей регионального этапа конкурса "Лучшие практики наставничества". В номинации "Прорывные технологии повышения производительности труда" второе место занял Новосибирский механический завод "Искра", первое место у компании "Топ Стиль". Справка Нацпроект "Производительность труда" призван повысить эффективность работы отечественных предприятий, сократить издержки на производствах путем внедрения в их работу технологий бережливого производства. В текущих условиях благодаря нацпроекту предприятия могут изыскать дополнительные возможности роста без капвложений.
Впереди ещё много работы, внедрение изученных методик в производственные процессы, доведение их до автоматизма. Участие в федеральном проекте уже дало нам новый опыт и знания. Проект дал коллективу дополнительные возможности обучения, повышения квалификации и, как следствие, повышение качества и сокращение сроков отгружаемой продукции.
Нацпроект "Производительность труда" предложено продлить до 2030 года
Нацпроект «Производительность труда» был инициирован Президентом РФ Владимиром Путиным в 2019 году. Остановимся на нацпроекте «Производительность труда» и расскажем, как брюховецкие предприятия участвуют в нацпроекте по повышению производительности труда. Правительство расширило национальный проект «Производительность труда». Национальным проектом "Производительность труда" в Москве за полтора года был достигнут экономический эффект в размере 2,2 миллиарда рублей, сообщается на |.
В Приангарье число предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» выросло до 60
Нацпроект «Производительность труда» ориентирован на средние и крупные предприятия базовых несырьевых отраслей экономики. Нацпроект «Производительность труда» реализуется под кураторством Первого заместителя Председателя Правительства Андрея Белоусова. Национальный проект «Производительность труда» утвержден майским Указом Президента РФ в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. В рамках этого национального проекта реализуется 2 региональных проекта. Совокупный экономический эффект от реализации нацпроекта „Производительность труда“ в Москве к июню 2023 года превысил 1,5 миллиарда рублей», — заявила Мария Багреева. Национальный проект «Производительность труда» призван повысить эффективность работы на предприятиях и увеличить конкурентоспособность российских компаний.
На «Гидропрессе» прошло стартовое совещание по нацпроекту «Производительность труда»
| Новости - Повышение производительности труда 2024 | По мнению министра, в рамках нацпроекта «Производительность труда» в дальнейшем нужно развивать отраслевые центры компетенций по повышению эффективности в конкретных отраслях. |
| Максим Решетников: нацпроект «Производительность труда» повысил доходы компаний на 60 млрд рублей | Национальный проект «Производительность труда», срок реализации которого ограничен 2024 годом, решено продлить. |
| Старт национального проекта «производительность труда» | Национальным проектом "Производительность труда" в Москве за полтора года был достигнут экономический эффект в размере 2,2 миллиарда рублей, сообщается на |. |
| Минэкономразвития подвело итоги нацпроекта «Производительность труда» в 2023 году | Центр повышения производительности был создан в 2019 году для реализации одной из системных мер поддержки бизнеса – программы подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности» в рамках национального проекта «Производительность труда». |
| В Группе ОАТ реализуется национальный проект «Производительность труда» | Президент РФ утвердил перечень поручений по итогам расширенного заседания Президиума Государственного Совета, включающих предложения по расширению нацпроекта «Производительность труда» на субъекты малого и среднего предпринимательства. |
Старт национального проекта «производительность труда»
В Пермском крае в нацпроекте «Производительность труда» уже участвуют 100 предприятий. Национальный проект «Производительность труда», срок реализации которого ограничен 2024 годом, решено продлить. Нацпроект «Производительность труда» реализуется под кураторством Первого заместителя Председателя Правительства Андрея Белоусова.
ООО «Газпромтранс» стало участником нацпроекта «Производительность труда»
По его словам, еще 1800 предприятий в настоящее время внедряют технологии бережливого производства и создают современную производственную систему. Этот проект помогает адаптироваться к ограничениям на рынке труда. Он также добавил, что Минэкономразвития прорабатывает вопрос создания отраслевых центров компетенций по повышению эффективности целых отраслей. Начать предлагается с туризма.
Как четко и логично выстроить все рабочие процессы, чтобы сэкономить время, материалы и при этом получить максимум прибыли? Ответить на эти вопросы и лучше понять основы бережливого производства помогают эксперты Регионального центра компетенций РЦК в рамках нацпроекта «Производительность труда». Эксперты РЦК являются экс-сотрудниками крупных компаний, имеющих системный подход к управлению производственными процессами. Каждый прошел жесткий отбор со стороны Федерального центра компетенций: девятимесячное обучение с последующим экзаменом. Поэтому эксперты умеют аккумулировать прорывные идеи, выстраивая по-настоящему эффективные производственные системы. Посмотреть на обыденные процессы под новым углом В Воронежской области проект реализуется с 2020 года. В нем участвуют 102 региональные компании. Нацпроект не просто помогает улучшить производительность на отдельном этапе рабочего процесса, а фактически изменяет психологию бизнеса, обучая владельцев и менеджмент передовым бизнес-практикам, позволяющим постоянно поддерживать динамичное развитие предприятия. Руководитель проекта Регионального центра компетенций Ирина Федоренко начала свой путь в бережливые технологии с должности начальника отдела по подготовке производства. В круг обязанностей входила оптимизация производственного процесса, поиск узких мест и разработка мероприятий для их исключения. Ирина Федоренко признается, что тогда она еще не называла это потерями. И только став экспертом РЦК, ей удалось полностью погрузиться в эту тему, в совершенстве овладеть всеми инструментами бережливого производства, а главное — получить возможность делиться лучшими практиками не только с одним предприятием.
Таким образом, оператор может работать без простоя. Наладив тянущее производство, на предприятии исключили промежуточное хранение и лишнюю транспортировку.
Если оперировать официальной статистикой, то, по словам замминистра экономического развития РФ Мурата Керефова, отдача от адресной поддержки участников проекта достигла 400 млрд рублей, которые стали дополнительным вкладом в ВВП страны. При условии продления федерального проекта еще на 8 лет даст возможность увеличить охват предприятий в два раза от первоначальной цифры — порядка 12000 вместо 6300 запланированных. Напомним, нацпроект «Производительность труда» был утвержден майским указом Президента РФ Владимира Путина в 2018 году. В волгоградском регионе соответствующие федеральные проекты стали реализовываться с 2019 года.
Президент РФ поручил расширить нацпроект «Производительность труда» на субъекты МСП
| Минэкономразвития подвело итоги нацпроекта «Производительность труда» в 2023 году | Ожидается, что участие в проекте позволит повысить производительность труда, сократить издержки и продолжительность процессов, улучшить качество выпускаемой продукции и эргономику рабочих мест, создать новую производственную культуру непрерывных улучшений. |
| «Производительность труда»: как нацпроект помогает расти предприятиям | Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» продолжает свое развитие в нашем предприятии. |
| В Москве оценили экономический эффект нацпроекта "Производительность труда" - 28.07.2023, ПРАЙМ | Национальный проект «Производительность труда», срок реализации которого ограничен 2024 годом, решено продлить. |
| В нацпроект «Производительность труда» включили системообразующие и крупные компании | В проекте участвуют более 4 тыс. компаний, еще 2 тыс. подали заявки на участие. |
| Нацпроект: к «Производительности труда» присоединилось еще одно подмосковное предприятие | Более 160 столичных компаний участвуют в национальном проекте "Производительность труда". |